航運集團公司職代會上的講話

　　3、扎實推進創先爭優活動，為企業科學發展提供了精神動力。按照外運長航集團黨委關于創先爭優活動的統一部署，集團各級黨組織結合實際、把握要求、嚴格程序、扎實推進，使企業呈現出組織創先進、黨員爭優秀、企業求發展、職工提素質的良好局面。集團黨委組織編發活動簡報30期，在長航網開辟專欄，發表經驗交流文章500多篇，營造了濃厚的活動氛圍。各級班子成員深入聯系單位調研指導，推進了活動的有效開展。“七一”期間，集團黨委對活動中表現突出的先進黨組織、優秀黨員和黨務工作者進行了表彰。集團黨委、中國外運長航集團黨委先后在金陵船廠召開了創先爭優活動現場觀摩會，集團的創先爭優工作得到了與會代表的肯定。長航重工黨委在“創爭”活動中做到組織措施、宣傳發動、督促指導、典型引導、服務中心、工作責任“六個到位”。所屬金陵船廠黨委開展“攻堅克難有黨員、科技創新有黨員、品牌創優有黨員，黨員崗位無事故、黨員身邊無違紀、黨員手中無浪費”主題實踐活動，推動生產經營再創歷史新高。長航鳳凰黨委緊緊圍繞扭虧為盈目標，組織開展“改革發展、振興鳳凰”思想大討論、“奮戰紅五月，力超2個億”等活動，取得積極成效。上海公司黨委通過舉辦“轉型發展創新論壇”、“黨員世博先鋒行動”等活動，促進干部職工更新觀念，在推進公司轉型發展中創先爭優。南京公司黨委將“創爭”活動落實為“十個一”具體工作，引導干部職工在重振南京油運的實踐中建功立業。長航油運黨委將創先爭優與“四強四優”、安全生產、經營管理等活動對接，促進企業強發展、環境創和諧、職工得實惠、黨建上水平。中長燃公司黨委組織開展了“一次主題教育、一次崗位承諾、一次調研指導、一次評比表彰”等“四個一”活動。武漢公司黨委以項目支部建設為抓手，促進“創爭”活動“下車間、進班組、到船舶”。重慶公司黨委開展“樹立雄心強基固本、樹立決心攻堅克難、樹立恒心轉變觀念、樹立信心提振士氣”的“四樹”主題實踐活動，引導職工堅定信心，克難奮進。深圳公司黨委以“拓展新市場、開發新貨源、開辟新航線”為重點，引導職工在爭收爭利、降本增效等方面立足崗位創先爭優。長江海外黨委開展服務質量提升專題活動，硬件抓完善、員工抓培訓、服務抓規范、管理抓精細，促進管理服務水平的提升。長航規劃設計院黨委要求每名黨員對照“四優”標準和“五帶頭”要求，制定黨員承諾書，并為每位黨員制作了公開承諾桌牌，時刻提醒黨員兌現承諾。船舶設計院黨委以專題組織生活會的形式，扎實開展“一月一講評”活動，促進職工提升思想認識，持續改進工作。長航科研所黨委開展打造知識型、創新型職工隊伍活動，促進職工轉變觀念，增強團隊意識。航海學院黨委以“構筑堅強堡壘，爭做崗位先鋒”為主題全面推進創爭活動，班子成員帶頭承諾、接受評議，促進了學校改革發展穩定。

　　4、切實加強企業黨組織建設，為促進企業科學發展提供了組織保證。一是抓好黨組織的調整設置。長航鳳凰、深圳公司、南京公司黨委結合企業組織結構的變化，及時抓好黨組織和黨群機構的調整優化，確保黨建工作有效銜接、全面覆蓋。長航油運黨委根據發展實際，在所屬自管自營船舶全部建立了黨組織，實現了黨建管理資源同步到位。二是推進學習型黨組織創建活動。集團黨委召開了專題座談會，研究制定了活動開展的意見并下發實施。上海公司黨委推進“登高增能”計劃，開展了學習型黨組織創建試點工作。南京公司黨委實施“1+1”導學計劃，倡導“每周兩小時，半年一本書”，被評為“江蘇省學習型企業示范單位”。三是探索黨組織活動方式和載體創新。各級黨組織結合企業實際，廣泛開展了黨員責任區、黨員示范崗、黨員攻關項目等活動，加強生產一線黨支部建設，為黨員發揮作用搭建平臺。四是加強黨員管理和培養工作，實施黨員“雙培工程”，全年發展黨員643人。