公司員工“苦干實干精神”演講稿（通用32篇）

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇1

　　各位、同志們：

　　上午好！我今天演講的題型是《論實干》。實干，說白了，便是切切實實的干，一步一個腳印踏踏實實的干。像老黃兔一樣埋頭做好自己的事，就是誠實地做。假如你要取得成功，那麼你也就得實干。切切實實做有用的事兒。

　　假如每日喊口號一樣，我要做是多少題型，需看是多少頁書，而不努力行動的，那麼，我能毫無疑問的對你說，取得成功一定不容易親睞你。你活在標語里，不活在實際工作中。大伙兒應當都了解王進喜的個人事跡。在原油要從油氣井中噴出來的危急關頭，假如他無需人體去和混凝土，只是立在周圍吃啞巴虧，結果有會是如何？大家都知道，魏書生老先生是一個杰出的教育學家。請大伙兒幻想一下，倘若魏老師做的和說的不一樣，結果有會是如何？毫無疑問的，假如她們沒去實干，不努力行動，那麼她們就不容易取得成功。實干，鑄就了一代代取得成功角色。在科技進步經濟發展水準持續發展趨勢的今日，實干至關重要。如果不是醫務人員的實際工作，SAS就不容易這么快被打破，如果不是很多人民群眾的實際工作，大家今天的生活就不容易了。“實際工作演講”這文章的內容在大家的學習中也是一樣的，這些基本知識很扎實，平時認真工作的同學們，考試成績會更好。反過來的，這些平常沒事干，一天到晚生活在標語之中，一到考試就臨陣磨槍的人，考試成績便會差。

　　因此 在學習之中，大家一定要實干，多做實事，少喊口好。僅有切切實實的做有用的事，專業知識才會一點點的累積，見識才會一步步的提升。以便自身理想化的完成。以便在今年高考場中舉奪魁。大家務必從今天起安安穩穩行走。日計劃、周、月計劃，我們要一個個的貫徹落實。不可以讓他們變成一紙空文。當日的`學習每日任務要當日進行，不可以延遲。要保證來定，定了干，一不做，二不休。知識要點要一個一個通關。學習是一個持恒的全過程。

　　每日的學習，大家不但要切實落實并且要堅持不懈的做下來。那樣才會出現顯著的實際效果。如同大家寫《創新》一樣。“實干”二字，說出入口非常容易，寫出去也不會太難，難就難在其義：切切實實的干。并且堅決杜絕堅持不懈的干，尤其是在學習層面。誰可以堅持不懈的安安穩穩的學習，誰便是最后的機會者。實干好似一葉船漿，促進著大家持續向前；實干好似一只螢火，點亮并引導大家向前的路；實干又好似一只信鴿，帶著我們的夢想飛向遠方。學生們，以便大家的理想化，以便我們的班級，以便大家的第一，請投身實干中吧。我的演講結束。謝謝你們！

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇2

　　各位、同志們：

　　今天，我演講的題目是：《在平凡的崗位上實干爭先》。

　　浪花選擇了大海，雄鷹選擇了藍天，而我選擇了三尺講臺。有人說：選擇了教育，就選擇了忘我;選擇了教育，就選擇了拼搏;選擇了教育，就選擇了奮勇向前。

　　對于剛剛步出大學校園，走上三尺講臺的我，并不能深刻理解這句話的含義。參加工作后，每天沉浸在繁重的課務中，與無窮無盡的作業本相伴，我曾一度感到迷茫，我的人生價值到底體現在哪里呢?

　　就在我迷惘彷徨的時候，身邊很多優秀教師兢兢業業的工作態度，深深地影響著我。學校組織學習英模事跡的活動也深深的觸動了我，在他們身上我讀懂了什么是愛崗敬業、勇于擔當，什么是鞠躬盡瘁、無私奉獻……

　　哥德說：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”每個人都希望最大限度的實現自我價值，而要把這種理想變成現實，靠的是什么呢?靠的是在平凡崗位上的實干爭先。我明白了，我的人生價值就在這里，就在這平凡的三尺講臺。

　　接下來的日子，有過歡笑，也有過眼淚，但什么時候我都沒有退縮，我要用腳踏實地的實干，去做好一點一滴的平常小事，去履行一名教師的職責，去詮釋一名教師對教育事業的忠誠。

　　記得雷鋒同志的里寫過一段這樣的話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。”我甘愿做那一滴水、一線陽光、一顆螺絲釘，堅守在自己平凡的崗位上，實現自己的人生價值。

　　今天，我已經從一名滿懷理想的'大學生成長為一名熱愛教育事業的人民教師。通過自己的不懈努力，參加工作的第二年，我就有幸被評為“縣優秀教師”，這個光榮稱號讓我在前行的道路上更加堅定。

　　我暗下決心，我要為教育事業奉獻我全部的青春與激情。我不是詩人，但我的詩行，寫在了辛勞備課的每一個句點里;我不是畫家，但我的畫作，留在了悉心教學的每一次板書間。如詩如畫的教師生涯，讓我深深體會到“一片赤誠唯育人，一片丹心唯報國”的情懷。

　　一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，才能奏出余音繞梁的美麗樂章;一枝百合，需要根莖的無私奉獻，才能散發出沁人心脾的芳香;而我們國家教育事業的發展，需要我們每一位教師的愛崗敬業、實干爭先的來推動。

　　讓我們在寬廣的教育舞臺上，盡情的揮灑自己的青春和熱血吧，為太陽底下最光輝的事業做出積極的貢獻。

　　謝謝大家!

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇3

　　尊敬的各位，親愛的各位同事們：

　　大家好！

　　我是，非常榮幸能夠來這里參加主題演講比賽，我演講的題目是《以客戶為中心，以實干為本職》。在我們的工作過程中，我們一直強調這十二個字，即：用心服務，用愛經營，實干為本。

　　這不僅僅是我們企業經營的理念其實，其中包含著深刻的含義，這是我們幾代員工用心血、汗水、智慧凝聚成的企業文化，也是我們今后工作過程中一直要秉承的工作宗旨，是指引我們迎接成功、走向勝利的最強動力。這十二個字看起來簡單，卻包含著深刻的道理，無論我們什么時候我們都要堅持以客戶為中心以實干為本職。

　　以客戶為中心其實就是強調我們工作內容的核心就是一切要圍繞客戶開展，也要為了客戶而施展我們的工作，也要為了客戶的滿意度，而不斷調整我們的工作，尤其對于我們來說，作為服務行業，可以說顧客是我們的核心，顧客是我們的上帝，這句話一點都不夸張，無論我們的出發點還是我們未來創造收益的點都依賴于客戶。在我看來，以客戶為中心，首先要求我們做到愛崗敬業，發揮自己的專長做好自己的本職工作，其次也要求我們真正的用心與客戶交流了解客戶的需求，以他們的'需求為出發點為他們推薦更好的產品和服務。

　　另外一點，我認為是非常重要的一點，在工作中，我們要把客戶當做親人，用微笑對待他們，用我們的真誠和真心去換取他們對我們的信任，不辜負他們選擇我們。在這個過程中，我們一定要做到將心比心，因為客戶選擇我們就是需要得到他們想要的，而我們恰恰是這些東西的者，所以當我們接下這份差事的時候就應該做到最好，哪怕這個過程中也許會遇到客戶的不理解，也許會遇到繁雜的工作任務，我們也許會累也許會覺得委屈，但是正是因為這份工作，才讓我們體現身的價值，所以我們必須要有一個正確的對待工作的態度。

　　以實干為本職其實就是告訴我們要怎樣去做工作，在工作中要踐行怎樣的理念。任何時候腦中再多的天馬行空也不如手中實實在在的干一件事。就拿我們自己來說腦海里想一萬遍都不如雙手動一次，哪怕是做好一次服務、哪怕是維護好一次客戶”哪怕是做好一次報表等等，這些小小的事情只要我們肯上手去做，日積月累一定會創造我們想要的東西，但如果只是光耍嘴上功夫，必定是一無所獲。自古以來就有行勝于言的說法，任何時候我們都要記住我們的行動是花兒，未來收獲的成功是果，行動的花只有經歷過汗水的澆灌，才能夠最終結出豐碩的果實，想要實現的夢想只有靠雙手去做、靠雙腳去行動才能夠變為現實。

　　希望在座的各位都能在工作中明確我們自己的職責，始終堅持以客戶為中心，嚴格要求我們自己，用實干鑄就更加輝煌的未來。

　　謝謝大家，我的演講完畢。

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇4

　　同志們：

　　這次大會為國家發展進步描繪了宏偉藍圖，回望過去，我們躊躇滿志，心潮澎湃;放眼未來，我們振奮，信心滿懷。

　　當前，我們仍處于可以大有作為的重要戰略機遇期，對于一個地方、一個單位而言，一定要結合實際，切實把十八大提出的戰略部署和科學發展觀的指導落實到每一項具體的工作，落實到每一個具體的行動。工作靠抓，事業靠干。面對百舸爭流、千帆競發的發展之勢，不進則是退，惟有真抓實干，重實際，說實說，辦實事，求實效，才能勇立潮頭、有所作為。

　　真抓，就是真心真意地抓，把精力用到謀發展上，把心思用到求實效上，把勁頭用到抓落實上，在敢闖敢試、敢為人先中體現與時俱進的膽略和氣魄，在雷厲風行、立說立行中體現求真務實的意志和品格。實干，就是實實在在地干，在實干中提振信心，在實干中開拓創新，在實干中推動發展。具體一點講，運用好解放這一制勝法寶，敢于沖破不合理條條框框的束縛，不墨守成規，不按部就班;一以貫之地堅持實事求是，凡是有利于科學發展、有益于改善民生的事，都盡心盡力去辦，困難再大也不繞著走，出現失誤絕不找借口。

　　火車跑得快，全靠車頭帶。帶頭真抓實干，干部群眾自然緊跟其后，這樣心往一處想、勁往一處使，前進道路上的困難和問題又何所畏懼，既定的.發展目標又何愁不能實現。作為干部不僅要當好真抓實干的“實干家”，還要會“彈鋼琴”，既高奏經濟發展主旋律，又彈好社會發展和諧音;既把握中心抓重點，又統籌兼顧抓協調。特別是，要在經濟社會發展的火熱實踐中考察識別干部，以實績論英雄，憑實績坐位置，讓吃苦的人吃香、實干的人實惠、有為的人有位，如此，我們的干部隊伍中，“實干家”就會越來越多，科學發展的步伐也會越發鏗鏘有力。

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇5

　　同志們：

　　年，我從外地基層財政所工作人員的崗位上回到夢寐已久的家鄉，投入到萬載農商行這個大家庭的懷抱。做出這個無悔的選擇，除了是對家人，特別是久病在身的老母親的日夜牽掛，也是因為我出生在信用社大家庭中，成長在信用社大院里。是父母無私的奉獻，信用社無疆的關愛，伴隨了我的成長，成長的每一步都教會了我懂得感恩，所以我立志要做一名合格的農商人。

　　如何做一名合格的農商人?是我進入農商銀行以來一直思索的問題，直到學習了“一有三實”，頓覺豁然開朗，興奮之下，搦管操觚寫下了以下一點感想：

　　一是堅持有德，“上善若水，厚德載物”。一個人只要擁有寬厚美德就能容載萬物，只有道德高尚者才能承擔重任。道德是人的靈魂，一個人就算再有才干，如果沒有良好的道德，就不能成為一個對社會對企業有用的人，甚至會危害社會和企業。作為一名農商人，我要時刻對利己主義、享樂主義、拜金主義等腐朽落后的'道德觀念予以抵制，要保持定力，不改初心，不忘根本，堅定信仰信念，堅守道德情操，嚴守紀律規矩，以“吾日三省吾身”、“積土成山，積水成淵，積善成德”、“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”為座右銘，進一步加強道德修養，加強理論知識和法律規章制度學習，增強履職盡責的能力。

　　二是務求實在，“言不信者，行不果”。一個不誠實的人，做事也不會有好的結果。在今后的工作中，對單位，對群眾，對同志，要忠誠老實，做老實人，說老實話，辦老實事，不欺騙同志，不欺騙百姓群眾，為單位創造效益，為群眾辦好業務，在農商行的基層崗位，踏踏實實做好本職工作。

　　三是力求實干，“空談誤國，實干興邦”。實干是成事之道、發展之基。一切難題，只有在實干中才能破解;一切辦法，只有在實干中才能見效;一切機遇，只有在實干中才能把握。“行源于心，力源于志”，在今后的工作中，我要從實際出發，不好高騖遠，認真做好自己的本職工作：一是以群眾為師明取向，大道至簡，人民至上，我們服務的人民群眾是我們的老師，我們要認真聽取群眾的意見，改進工作作風和工作方法。二是以同事為師找差距，多向和同事學習請教，取長補短，盡快融入工作，勝任角色。三是以實踐為師勇創新，要在工作中及時發現新情況，研究新業務，破解新難題。

　　四是追求實績，“名必有實，事必有功”。實干結果，必須要用事實來說話，拿成果來表明，以實績來檢驗。我處在服務基層群眾的一線崗位上，今后檢驗自己的實績時，既要看“顯績”，但更要看“潛績”。顯績是實際完成的工作成績，潛績就是群眾的滿意、同事的認可。

　　總之，在今后的工作和學習中，我要以“一有三實”作為自己一切工作的衡量標準，找到差距，補足短板，致力于做一名合格的農商人。

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇6

　　尊敬的各位、各位同事：

　　大家好！

　　我，，今年x歲，在礦區總站分站做收費員工作。我是一位外表特別文靜，但內心充滿了無限激情的女孩。我對本職工作傾注了自己的心血和熱誠，我熱愛收費員這個工作崗位。今天我演講的題目是：愛崗敬業實干創新。

　　青春韶華，美好時光。青春，是人生的花季，是生命的春天，她美麗，但卻很短暫。青春是屬于我們每一個人最可寶貴的人生財富，在她屬于我們的時候我們要倍加珍惜和呵護。我們青年一代是祖國的未來，是民族的希望。我們要努力學習，奮發向上，找到屬于自己的人生坐標，屬于自己的靚麗舞臺，展示才華，大有作為，要做自己人生的主宰者。

　　廣播電視事業是充滿希望的朝陽產業，每每想到我的名字能與廣播電視事業緊密相連，在工作崗位上通過個人的積極努力和辛勤付出，能夠為廣播電視事業的繁榮發展添磚加瓦、貢獻力量，我的內心就感到無尚的光榮和無比的自豪；我感到自己的工作和生活非常充實而有意義。

　　讓青春在崗位上閃光。收費員這項工作平凡而普通，但我認為它卻不是無足輕重、可有可無的。熱愛是最好的老師，我刻苦鉆研收費員業務，參加公司組織的業務學習，我每次都認真聽講，做好筆記；在實際工作當中，我操作，減少、甚至杜絕失誤；每當公司新的營銷政策出臺，我都在第一時間找來閱讀、學習，直至熟練掌握。

　　讓青春在崗位上閃光。營業廳是服務用戶的窗口，收費員的言行舉止體現著公司的文明形象。我堅持在工作中著裝整潔得體，使用“十字”文明禮貌用語，做到用戶來有迎聲，走有送聲，熱情周到地對待每一位用戶。我在上真正樹立起用戶就是上帝的服務理念，得到了用戶的.認可和稱贊，為公司贏得了良好聲譽。

　　讓青春在崗位上閃光。只要是工作需要，我勇挑重擔，不分份內份外。礦區收費員每天收費，辦理業務（新裝、移機、報停等），受理用戶咨詢、投訴，存款，機頂盒調試等，工作緊張而繁瑣。但是，為理順礦區各站的營業廳業務，規范管理，礦區總站安排我擔任兼職核算員，我沒有推辭，并盡心盡力干好這項工作。能為公司經營管理多出一把力，多盡一份責任，我感到雖苦猶榮，心里非常滿足和甜蜜。

　　尊敬的各位、各位同事，只有我們的青春與人生和社會的進步、祖國的強盛、民族的復興大業和諧共振時，才能夠彈奏出生命和時代的最強音。

　　讓我們的美好青春在崗位上閃光，在奉獻中綻放異彩吧！

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇7

　　同志們：

　　當前，我縣已進入高水平全面建成小康社會決勝階段。要取得決勝階段的勝利，就必須把真抓實干、敢于擔當作為從嚴加強干部隊伍建設的重要內容，讓這支隊伍有政治擔當、使命擔當和責任擔當。

　　真抓實干，敢于擔當，就必須發揚腳踏實地的務實作風。事業是靠人實實在在干出來的，前進的道路是靠有擔當使命的人一步一步走出來的。班子要堅持實事求是，求真務實，按照事物發展的客觀規律做決策、定思路、作對策，不做違背客觀規律、勞民傷財的事情。干部要倡導一以貫之抓落實，一屆接著一屆干的工作理念，保持工作大局的穩定性、發展思路的持久性和重大決策落實的連續性。廣大干部要進一步弘揚積極肯干的優良作風和敢于擔當的負責，自覺地、真正地沉下身、沉下心、沉下力去干事。真抓實干，敢于擔當，就必須塑造敬業負責的工作品質。干事貴在有作為、肯負責、能擔當、善擔當。干部要帶頭勤奮工作、帶頭負責，率先垂范、以身作則，努力形成一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的生動局面。廣大干部要在其位、謀其政、盡其責、成其事，不能濫竽充數。在什么崗位上就要大膽地挑起相應的擔子、履行相應的義務、承擔相應的責任，做到責權的統一。抓工作一定要思路到位、措施到位、責任到位，增強執行力，確保各項工作落到實處，提高工作實效。

　　真抓實干，敢于擔當，就必須弘揚敢為人先的改革創新。近年來，我縣在林權制度改革、社會治理“五臺合一”模式等方面大膽改革創新，積累了好經驗，為全國了示范。要繼續大力弘揚敢為人先、創新的優秀品質，進一步推動干部隊伍解放，拓寬思路。要旗幟鮮明地鼓勵廣大干部積極投身于改革創新事業，在遵紀守法前提下大膽創新。要重視了解干部落實改革決策部署中的'現實表現，大力選拔求真務實、敢闖敢試、擔當有為的改革“弄潮兒”。要寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責。

　　真抓實干，敢于擔當，就必須提高破解難題的素質能力。在改革發展道路上必定有這樣那樣的“攔路虎”，因此，一方面廣大干部要牢固樹立不怕苦、不怕累、不怕難、不怕擔風險、不怕負責任，堅持打硬仗的和心理準備。要在改革發展穩定的主戰場上知難而進，敢于直面問題，想方設法解決矛盾，在工作中練就扎實的作風，在實踐中提高破解難題的能力、水平和經驗。另一方面要有計劃地選派干部到艱苦環境和重點工程、重點項目中去磨練，要讓干部在“三改一拆”“五水共治”“浙商回歸”等工作中自身素質能力得到鍛煉提高。

　　真抓實干，敢于擔當，就必須嚴格落實督查和追責制度。既要求我們的廣大干部在履職中要真抓實干、敢于擔當，大顯身手、創造業績，也要求各級組織必須真抓實干、敢于擔當，力求工作有部署、有檢查、有監督、有落實，見成效，還要求各級紀檢、監察機關要真抓實干、敢于擔當，加強干部隊伍監督，從嚴教育作風不實、擔當意識不夠強的，從嚴處理作風虛浮、不肯擔當、不負責任、履職不力，貽誤發展機遇的。

　　實踐證明，有多少的實干才有多少的實績，有多少的務實才有多少的成效，有多大的擔當才能干出多大事業，盡多大的責任，才能有多大的成就。廣大干部一定要謹記：“空談誤國，實干興邦”“責任重于泰山，事業任重道遠”。

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇8

　　各位、同志們：

　　大家好！

　　我叫，是xx市地稅局稅政法規股的一名普通干部，作為這次xx局長先進事跡報告團的一份子，我深感榮幸，也無比激動，因為我能代表地稅系統的干部職工表達心聲，傾吐真情，把我們地稅一年多來的變化和發展告訴大家。

　　大家都知道，國地稅機構分設以來，地稅曾經輝煌過，一些工作走在了全市乃至全省的前頭，也得到了各級組織的肯定。但由于種種原因，地稅前進的步伐放慢了，輝煌的光彩黯淡了，慢慢發展到在只要提起地稅，政府搖頭，百姓擺手，群眾中更是流傳著這樣幾句順口溜，說地稅是人心渙散、管理混亂、上訪不斷。

　　直到去年3月底，以xx局長為首的新一屆班子到任，也是從這一天起，地稅每天都在發生變化，變化的讓人吃驚，讓人難以相信。時間僅僅過了一年多，但地稅的變化完全可以用翻天覆地來形容。作為一名普通的地稅人，我看到了前所未的希望和激情，也體驗到了地稅人的自信與光榮。細細回味一年多的歷程，我深深感受到xx市局組。

　　時刻不忘群眾利益，用真情打動人

　　1999年，考慮到干部住房條件太差，xx市局準備修建住宅樓，當時39名干部每人集資了近5萬元，滿懷希望住新樓。但誰又能想到，這幢樓一蓋就是6年，直到20xx年3月仍然沒有竣工，被干部戲稱為“爛尾樓”。甚至于2年前，由于資金問題，這幢樓差點被賣掉。每當提起此事，許多老干部眼淚直流。集資的人從焦急等待直到失望麻木，沒有人再抱任何希望，只求能退回集資款就行。x局長到任后得知這一情況，二話沒說，想方設法籌集了300多萬元，在半年后讓這幢“爛尾樓”竣了工。而當時的地稅身背1100多萬元的外債。可以這么說，如果x局長不理會這幢樓的話，任何人不會對他有所怨言，39名干部喜遷新居，感激之情難到表達，七分局51歲的廖全勝逢人便說：“x局長讓爛尾樓變成了民心樓”。

　　在真心解決干部生活困難的同時，市局組更是傾注了心血和精力，致力于改善地稅機關的執法環境，保護我們的干部。過去發生過這樣一件事，有9名地稅干部在執行公務時被打，在社會上造成了惡劣的`影響，反映到局里沒有人管，更別說政府和公安了，干部們心里很委屈，也很憋氣。久而久之，誰也不愿意去動真勁，得過且過就行。x局長到任后，得知這一情況非常氣憤，他在全體干部大會上代表市局組，公開向這九名干部道歉，并在會上鄭重表態，我記得當時他是這么說得：“以前的歷史舊帳過去了就讓它過去，但從今天起，如果再發生類似的事情，我們市局組必定會一管到底，我今天在這里做出承諾，你們都是監督人。”當時x局長的話音剛落，臺下就響起了熱烈的掌聲。他是這樣說的，更是這樣做的。前不久，我們稽查局干部胡德春在強制執行時挨了打，住進了醫院。傷勢雖然不重，但市局多次慰問不說，xx市市長還親自到醫院看望，并一再道歉，表示一定嚴肅處理。第二天，打人者就被公安機關依法逮捕。出院后的胡德春，并沒有在家里休息，又繼續加入了執行專班的行列。

　　有一句話說得好：群眾的眼睛是雪亮的，的確如此。在短短一年多的時間，地稅人看到的、聽到的、親身感受到的是市局組的一片真情和實干：干部年工資至少比過去增加5000元、市局、分局的辦公環境煥然一新、地稅形象徹底改觀等等，我們的干部現在是穿稅服自豪，談地稅驕傲，大家都發自內心的想干事、干好事，回報組織的關愛。

　　在生活上改善條件，在工作上創造環境，市局組濃濃的人情味無處不在。但是，一旦工作出了差錯，就沒有任何情面可講，嚴格按制度規定處理。這充分體現了市局組。

　　敢于較真碰硬用制度約束人

　　x局長到任之初，反復強調，事業興衰，人是關鍵，沒有鐵的紀律、好的規矩，百事無成。來后第二個月，他就要求機關股室結合實際，重新修訂修改了21項規章制度和管理辦法，核心是突出制度面前人人平等，對干部從嚴管理。新的制度辦法剛出臺不久，就有人撞上了槍口。去年稅費源普查期間，根據工作需要，市局組決定所有基層專管員全部輪崗。七分局的一名干部非但不執行決定，反而以暴力方式公開抗拒，得知這一情況后，市局組的態度十分堅決：從嚴處理，維護制度的嚴肅性！最終，這名干部被停工反省，扣發工資獎金，并在全市通報批評。借著這股勢頭，市局又緊接著開展了干部經商大清理，要求參與經商的干部必須限期脫鉤，否則的話，該辭退的辭退，該處分的處分。通過這兩件事，在地稅系統中引起了很大的震動。如果說這僅僅是小試牛刀的話，那么發生在今年xx月份的這件事，能真正讓全體干部認識到制度的剛性和無情，也更能體驗到制度面前人人平等的含義。

　　今年xx月，九分局因為疏于管理，淡化責任，造成了文件資料丟失、計算機數據失真和核定稅負不平衡等問題的發生。牽涉到近20名干部，幾乎是九分局人員的三分之一，按照制度規定，應當追究責任。當時，很多干部捏了把汗，因為牽涉的人太多，處理不好，就可能導致九分局陷入癱瘓，再加上說情的、認錯的，市局組的壓力可想而知。就在人們焦急等待的時候，處分下發了：對九

　　分局班子進行改組，所涉及的干部輕者通報批評、扣發獎金，重者誡免、免職。此事過后，在地稅系統掀起了軒然大波，干部們雖然紛說不已，但心里都清楚，隨心所欲、不遵章法的日子一去不復返。可以毫不夸張的說，現如今在我們地稅已基本做到了令行禁止，該干的工作，該完成的任務根本不需要督促，都會自覺去干。翻開我們的工作日志，每天工作安排情況，落實情況和銜接交接情況一目了然，隨時都能接受上級檢查。

　　一滴水能夠折射整個太陽，一件小事能夠反映出大道理。從中不難看出，我們地稅的管理正在步入規范化、制度化的軌道，正在形成靠制度管人、管事、管稅的工作局面。這也恰恰印證了x局長到任之初提出的理念：用制度管理人、用紀律約束人。

　　有章可循，有據可依，培養了干部良好的工作習慣和扎實的工作作風，系統上下工作面貌煥然一新，但市局組并沒有滿足，他們乘勢而上。

　　充分挖掘潛能用考核激勵人

　　20xx年4月，市局組決定在全系統實行ABC等級考核，將各單位和每名干部的工作業績考評為ABC三等，并拉大收入分配檔次。旨在真正達到獎優罰劣、獎勤罰懶的目的。嚴格的考核辦法必定能夠發揮出激勵士氣、催人上進的作用，我們現在絕大多數干部甘心情愿加班加點，甘心情愿鉆研業務，干部之間比著干、爭著干，一到晚上，從市局機關到各分局幾乎每天都是燈火通明，以致于出現了兩個“怪現象”：一個是不加班要事先通知，另一個是周日休息也要事先通知。正如六分局分局長所說：以前急著沒事干，現在急事干不完。大家都為的是盡可能干好工作，在考核中不被別人比下去。

　　九分局年輕干部文有國以前因工作失職，被市局通報批評過，但他很快甩下包袱。現在他身兼三職，既負責386名個體納稅人的稅收征管，又要處理分局辦公室日常事務，同時還要參加市局的專項整頓專班，問他累不累，他說不累是假，但多干點事心里踏實，不至于考核時心虛。信息中心的信健，以前在基層分局，實行ABC等級考核后，他的積極性被充分調動起來，自行開發了征管軟件運用小模塊，大大提高了機產文書的效率。后來被調到市局信息中心，并迅速成長為骨干。

　　通過考核，干部們的工作責任心大大增強，許多人輕傷不下“火線”，甚至于主動放棄病假和事假，一心撲入工作。一分局會計，闌尾炎開刀后僅住了四天院，傷口還沒有拆線，就到單位報到上班；市局辦公室，去年生完小孩后，僅僅休息了不到2個月，便急匆匆地趕來上班；九分局辦稅服務廳的丁玲，夜晚加班回家被小偷搶包拖傷，第二天仍一瘸一拐地來到辦稅廳；市局辦公室負責人肖強雖然家住不遠，但卻經常在辦公室里打地鋪，一熬一個通宵；九分局的x局長，女兒高考急得真掉眼淚，但沒有請一天假；還有我們的陳局長、鄧書記，生病連飯都不能吃，也沒有休息半天。

　　像這樣的人和事在我們地稅確實有太多太多，大家似乎形成了一種默契，那就是珍惜來之不易的機遇，珍惜來之不易的環境，珍惜來之不易的崗位，盡職盡責，努力工作，共同為地稅這個光榮而又自豪的集體添光增彩！

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇9

　　各位、同志們：

　　在工作中，我們每個員工都應該具備苦干實干精神。各個員工之間的工種或許不同，但我們千萬別看不起我們自己的工作，因為工作本身并沒有貴賤之分，但是有些人對于工作的態度卻有高低之別。同樣一份工作，如果我們交給不同的兩個人去做，可能會出現兩種完全不一樣的結果。當你剛接觸到自己的工作時，你可能會覺得很累，工作無從下手，特繁雜。感覺正常的八小時工作時間內有干不完的活，不過如果你要是踏踏實實，認真仔細地干，養成一種勤動手多動腦的習慣，長期以往，等有了巧門，學會了這里面的技巧，掌握了這里面的工作規律，那么你就會覺得很輕松，工作起來也是那么地井井有條，時間便會在你的掌控之下變的很寬裕。心情好了，工作自然而然也就順了，而同樣的工作及其工作量擺在你面前，你要是拖沓懶散，長此下[文章來源：]去，你會對工作產生反感情緒，厭倦工作，跟領導產生抵觸情緒。其結果是你不但完不了生產任務，就是做好的事也不會那么完美。

　　工作是生活中不可缺少的一部份，在人的一生中，如果你從二十歲開始工作，到六十歲退休，那么有四十年的時間在工作，如果把我們的人均壽命提高到八十歲，那工作就耗費了人生命的一半時間。所以我們不應該把工作僅僅當作是為了掙錢的一個代名詞。如果你只是為了掙錢而工作，那你很容易走極端化，你會很容易厭倦這種生活，具體表現在：工作不認真、不積極，更不可能主動去做一件事；過分在乎自己的工資，容易跟別人攀比，當自己的工資低于別人或工資跟工作量不成正比時，你就會動搖。或者當該企業工資結構出現調整，尤其是這種金融危機經濟動蕩的.情況下，那么那些員工就會失去理智。所以我提倡：我們的生活不僅僅只是為了工作而工作，要把工作融入生活，立足于現有的工作環境及工作崗位，以廠為家，快樂生活每一天！

　　大膽參與市場競爭。這不僅僅體現在企事業領導人，在我們員工之間也應該有所體現。國富了民強！工廠是我們員工賴以生存的第二個家園，以廠為家是我們的工作宗旨。只有工廠富裕了，我們的第二家園才可能富裕，員工才能得到實惠，經濟收入才能穩步提高。而我們員工首先要做的就是提倡勤儉節約。一個企業的生產能力主要體現在品質跟效益，所以在生產中要嚴把質量關，在保證品質的前提下，提高生產效率。這樣才能真正意義的參與市場競爭。

　　苦干實干精神的宗旨是：每一個員工在自己的工作崗位上應該盡全力做好每一件事。不求最好，但求更好。

　　最后，讓我們共同攜手“以真誠之心對待朋友，以熱情之心對待同事，以務實之心對待工作，以進取之心對待事業，以淡然之心對待生活，以關注之心對待健康”。愿我們江蘇麗天新材料有限公司早日圓了中國乃至世界500強之夢想！

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇10

　　尊敬的各位評委，各位、同志們：

　　大家好！我叫，是x街道工委副書記，今天我演講的題目是《實干鑄就輝煌》。

　　xx街道辦事處——一個風景秀麗、山青水秀的地方，就在這美麗的湖畔，善良、淳樸、無私的人用了十年的時間，憑著自己實干、奉獻的，崛起了園區——這座新城、xx新區。幾所大學入住的建成使這片土地成為xx區最為靚麗的風景；十多萬莘莘學子來此求學，不僅聚集了人氣，也更使xx區成為了一片投資的熱土。

　　親愛的朋友們，你們可曾知道，我們園區的今天不僅凝聚了各級的關心和支持，凝聚了社會各界的厚愛，在這風光的'背后，更凝聚了xx街道干部群眾多少艱辛的汗水，他們用自己的無私奉獻、無欲無求、默默無聞、扎實苦干換來了今天朝氣蓬勃、迅猛發展的園區。

　　園區建設之初，由于群眾看不到園區建設帶來的經濟、文化、社會等各方面的長期效益，又加上濃厚的“故土情結”，搬遷伊始就遇上了大問題。我們的干部就進村入戶，耐心地為群眾作解釋，幫他們分清長遠利益和眼前利益，耐心和群眾交流談心，給他們講政策、講長遠、講親情，群眾從不明白到明白，再到理解，最后到支持。曾經有人問我們的干部，這樣拼命地工作圖啥？我們的干部卻說，我們工作圖的就是讓群眾過上更幸福的日子。xx街道的干部們十年如一日，用三千六百多個日日夜夜，整體搬遷了十七個村莊，他們用常人難以想象的毅力，把同樣的工作重復做了十七次。

　　園區第三安置區建設的啟動，預示著新一輪的搬遷工作又要開始了，為了建設好第三安置區，我們街道的干部又重披戰袍，整裝上陣。第三安置區位于街道駐地，需要拆遷 戶，有機關、學校、企業、商住戶，還有農戶，問題多，情況復雜，工作一度陷入被動，進展緩慢。新的街道工委、辦事處班子調整后，面對更為復雜的情況，本著事要解決的原則，實行了干部包戶責任制，街道干部和機關干部一起入戶，啃骨頭，拔釘子，給他們反反復復講政策，動員親戚朋友齊上陣，有時為了做一戶的工作，從早到晚在搬遷戶家里靠著，工作到深夜，人家吃飯我們看著，我們的干部一日三餐都沒有規律，有時午飯吃到下午三四點，晚飯沒有時間吃，有的干部胃病犯了，忍著病痛繼續給群眾做工作。面對個別群眾的諷刺挖苦，甚至辱罵，我們的干部強忍著憤怒，一聲不吭，忍辱負重，不辭辛苦；有的搬遷戶家里有了病人，我們的干部從自己家里拿來禮品去看望病人，把給自己父母買的特效藥拿來給他們，搬遷戶感動了，自覺地簽訂了協議，眼里含著淚水握著我們干部的手說：“你們辛苦了，我們早該痛痛快快的簽字，因為我們的小利益拖了工程的后腿，真是不應該啊”。我們的干部為了讓問題盡快解決，工程盡快開工，天天早出晚歸，披星戴月，顧不上家庭、父母，孩子連見爸爸一面都成為了奢望。功夫不負有心人，在各級和干部的努力下，釘子一個一個被拔掉了，工程建設全面展開，現在的第三安置區已是塔吊林立，車來車往，到處是熱火朝天的施工場面。我相信不遠的明天，又一座嶄新的安置小區就會呈現在大家的眼前。

　　沙河治理工程是我們街道“兩帶四區”規劃中綜合旅游經濟產業帶的核心工程，這項工程汛期之前必須完工，時間緊，任務重，包項目的和抽調的機關干部天天盯靠在一線，在一線指揮，干部在一線工作，問題在一線解決。北大沙河由于常年有水，兩岸種植樹木較多，而這些樹木要無償清除，難度很大。我們的干部不怕困難，發揚釘子入木的，走村入戶，給他們宣傳政策，講明意義，動之以情，曉之以理，用我們的誠心、真心、實心和苦口婆心，贏得了群眾的理解和信任，妨礙工程建設的 棵樹，沒有花一分錢就全部清除，保證了施工的順利進行。他們天天一身土、一腳泥，從沒有歇過一個禮拜天、節假日，經過4個多月的日夜鏖戰，工程已經基本完工。不僅如此，在項目工地上到處都是我們機關干部奔波的身影，他們用無聲的語言和實干的詮釋了一名“五型干部”的真正含義。

　　他們就是這樣一群普普通通的人。他們質樸、善良，充滿智慧和愛心，挑起囑托和責任；他們安心本職，勤勉敬業；他們心系百姓，不辱使命；他們經得起考驗，頂得住壓力，他們默默無聞，忍辱負重；他們用實際行動，為所有人樹立起一個學習的榜樣、一面不倒的旗幟、一座不朽的豐碑！他們用實干的，讓我們從一個輝煌走向了另一個新的輝煌，不斷迎接新的挑戰！

　　謝謝大家！

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇11

　　各位領導、同事們：

　　目前的崗位是司綜合部工藝技術員，我是去年三月份來到，到現在接近一年的時間了。在這一年的時間里，我覺得自己，不僅在專業技能方面，還是在與他人的交流溝通方面都有了很大的提升。

　　首先在工作方面。

　　在剛開始的時候，感覺的需要學習的東西很多，但又不知從何學起。這時公司組織了“以師帶徒”活動，在工作過程中，通過師傅的引導，我知道了自己該做什么，該怎么做。

　　我想這也是這個活動舉辦的意義所在。在電解車間開車之前，師傅就開始引導熟悉三公司的綜合管網，并且把繪制綜合管網標識牌的任務交給我。通過查看圖紙以及現場查看，我對三公司的所有管道的各種參數進行了大體的了解。

　　之后，師傅又引導我對硫酸，電解車間的所有閥門進行統計，剛開始覺得統計這個有什么用，后來才感覺到，通過這次統計閥門，不僅對車間工藝流程有了更深的認識，也對以后在試車階段對工藝參數的調整奠定了基礎。

　　在去年xx月電解車間開車后，工藝知識的理論學習通過實踐進行驗證，通過一段時間的試車，對各崗位出現的工藝參數依照實際運行情況進行了修改，使得作業指導書更加的完善。

　　在此期間，我對粗鉛的調配，電解液成分的控制，以及析出鉛精煉的知識進行了學習和總結。

　　在協調管理方面，我覺得自己的業務技能得到了很大的提高。通過和領導、同事之間的溝通交流，我學會了一些事務的處理程序和解決方法。這使得工作更加的得心應手。

　　一方面，無規矩不成方圓，我們要恪守規矩，去完成自己的工作任務。而另一方面，規定是死的，人是活的，如何進行人性化和正規化的管理，將決定著管理工作的成敗。

　　對自己的規劃分三步走：

　　第一步：勝任自己眼前的工作，使工作做的更加出色。

　　第二步：通過自己的努力，爭取在三至五年內到達中層管理的水平。

　　第三部：通過自己的努力奮斗。以及自己多年的工作的經驗和總結，爭取在六至十年內做到高層管理者的水平。

　　隨著公司的不斷發展，我相信成長的機會會越來越多。不僅表現在多個子公司的建立，更體現在新老員工的接替。我們需要不斷努力，為公司的發展注入一股新的活力。

　　實現自己的規劃要與公司的需要緊密的結合起來。目前的階段主要是成長階段，我們要耐住性子，努力工作，逐漸增強自己的職業感，深化自己的專業度。

　　當公司需要我們的時候，一定要頂上，用自己的成績來回報公司，當我們成長到一定階段，我相信將會出現一個符合我們發展的一個新的層次，公司的發展更需要我們年輕的一代去奮斗！

　　謝謝大家！

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇12

　　尊敬的各領領導，各位評為、同事們：

　　你們好！

　　非常榮幸能夠站在這里，和大家分享我對奧運精神的執著和對包裝的熱愛。此刻的心情，可以說是思緒萬千，激動不已。每當提起對奧運精神最初的理解，我的記憶一下子回到24年前.那年,我剛好8歲，上小學一年級。至今我還清晰的記得，1984年第二十三屆洛杉磯奧運會上，許海峰為中國體育代表團奪得第一枚奧運會金牌，奧運賽場上那一環環扣人心弦的槍聲，仿佛還在耳邊回蕩；當許海峰站在奧運領獎臺上，看到冉冉升起的五星紅旗時，熱淚盈眶的場面至今記憶猶新。從那時起，我便領悟到了奧運健兒在賽場上為國爭光、頑強拼搏的奧運精神，是一種無形的力量，這便是我對奧運精神最初的理解，從此我熱愛奧運。

　　20xx年xx月xx日，前奧委會主席薩馬蘭奇宣布：北京成功申辦20__年奧運會時，更高、更快、更強的奧運精神又一次深深的激勵著我，那一天，我加入包裝剛滿一個月。這一消息的傳來，讓我的內心感到無比振奮，此時的感受遠遠比8歲的時候要復雜的多。雖然我不能成為一名運動員，更不能參加奧運會為國爭光，但是我相信，只要認真的對待自己所做工作，一定會成為一名優秀的xx員工，為xx人爭光！

　　企業的持續發展和人的全面發展是相統一的。包裝自1998年創辦一期生產基地以來，一直與時俱進，抓住機遇，不斷的發展壯大；特別是在20__年，包裝面臨二次創業的大好時機，帶來的是先進的生產技術和生產管理。像全電腦瓦楞紙板生產線和全自動電腦印刷開槽（模切）機這樣先進的生產設備，要想學好，對于我來說，只有笨鳥先飛，付出比常人多幾倍的努力，學習操作方法、掌握生產技術。但是光會做是遠遠不夠的，公司領導在此之后，給予我更多的學習機會，先后安排我到制造部、經營計劃管理中心、質管部等重要崗位進行學習鍛煉，學習管理知識，提高自己的管理能力。

　　我十分珍惜這來之不易的工作機會，除了自學外，還虛心的向領導和同事請教，并且始終堅持。功夫不負有心人，我的努力也得到了回報。從20__年至今，先后多次被評為“集團先進個人”榮譽稱號，受到集團領導的表彰。每當我手捧沉甸甸的榮譽證書，站在領獎臺上的時候，雖然雙眼看到的不是冉冉升起的五星紅旗，但是更快、更高、更強的奧運精神永遠在我心中，我是優秀的員工代表，我是xx人的驕傲！

　　光陰似箭，從第一次感悟奧運精神，時間已經過去24年了，每隔4年一屆的奧運盛會如期舉行，20__北京奧運也即將舉行。我從當年的一名小學生，變成一名中學生，之后讀完大學，步入社會參加工作，現在是包裝的一名中層管理人員，這種轉變離不開奧運精神賦予我的力量，更離不開給予我提供的工作平臺，公司領導給予的深刻指導以及同事們幫助。借此機會，向在坐的公司領導,和我的同事們表示由衷的敬意，真誠的感謝你們！

　　今天，我站在這里代表xx員工參加集團舉辦的“揚奧運精神，展南峰風采”演講比賽，沒有太多的華麗的言語來表達，更沒有高雅詩歌來贊美，只是對奧運精神的執著與理解，把這種無形的精神力量帶到實際工作中去,為發展貢獻自己微薄的力量.此時此刻，我最想表達的是：我愛奧運，更愛！

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇13

　　各位領導、各位評委、各位同志：

　　晚上好！我演講的題目是：讓青春在奉獻中燃燒。

　　有一個問題是我們人類始終在思索的，那就是生命的意義是什么？不同的時代、不同的國家、不同的民族有著不同的回答。對生命意義的認識決定著人們的價值取向和行動方向。

　　作為當代中國青年，作為發展中的空港物流公司的青年員工，我們的回答是什么呢？

　　是努力多掙錢，盡情享受生活？還是通過個人奮斗，實現自我價值？什么樣的生命最有意義呢？

　　我的回答是：是后者，通過個人奮斗，實現自我價值。

　　我有幸來到空港物流，作為一名出納，我感到肩上的擔子和責任的重大，在這個崗位我的工作就是與錢和數字打交道，我必須隨時保持高度的責任心和警惕性。出納工作雖然平凡，但卻是公司財務工作必不可少的重要崗位。作為一名財務人員，我始終堅信應該有所作為，有所不為。公司付出的每一筆錢一定在手續齊全才應給予報銷，我作為出納就要為公司負責，為付出的每一筆資金負責。我每天在收款、付款、登帳、對帳等工作中周而復始地進行著，看著經過我的努力公司資金正常運轉，我的心里別提多踏實了。但是，面對枯燥泛味的數字，有時對帳差了幾角錢竟會找上一兩天都不止，晚上做夢都還在對帳。我體會到了出納工作的酸、辣、苦、甜。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我的業務技能得到了提高，為以后的工作奠定了堅實的基礎。

　　時代在前進，社會在發展。知識經濟時代正向我們走來，我們的國家還不夠富強，我們的企業正面臨日益嚴峻的挑戰，我們青年是祖國的希望，是企業的未來，肩負著建設社會主義強國和現代化航空運輸企業的重任。時代和企業給了我們青年無限的舞臺，這正是我們施展才華，奉獻青春的最好時機。我們應該響應時代和企業的召喚，去追求，去探索，去創造，去奉獻。

　　當然，消極頹廢的思想永遠不可能成為時代的主流。否則，社會就不會進步，國家就不可能富強，我們空港物流就不可能有今天。回首看看我們偉大祖國走過的幾十年光輝歷程，幾代建設者用他們的青春熱血筑就了祖國的輝煌。我們熟知的“鐵人”王進喜，憑著“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的干勁，打出了大慶第一口噴油井；“雜交水稻之父”袁隆平畢生從事水稻雜交事業，為我國糧食增產發揮了巨大作用。.他們用青春完成著共和國賦予他們的神圣使命，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了絢爛的光華。

　　作為空港物流事業的建設者。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設現代化的空港物流公司為己任，要有強烈的責任感和使命感，要讓我們火熱的青春為空港物流燃燒起來。

　　大家都熟悉奧斯特洛夫斯基的那句話吧，“人的生命只有一次。當我離開人世的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔。”。

　　尊敬的各位領導、各位前輩、各位同事：大家好！

　　金秋送爽，丹桂飄香！在這碩果累累、稻香陣陣的季節里，我們中國郵政也迎來了了一個豐收的秋天

　　在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認識到，優秀員工是企業生存發展的重要基礎。可以說，公司穩健發展離不開優秀員工，公司做大作強，離不開優秀員工，公司克服危機重現輝煌，也離不開優秀的員工。優秀員工是企業提高核心競爭力，實現永續發展的基石。

　　然而，什么是優秀員工？優秀員工的標準是什么？優秀員工須具備怎樣的品格和素質？如何培養優秀員工、打造高效卓越的團隊？

　　一直以來，我們不斷吸收國內外企業文化建設的先進成果,繼承發揚中華民族的優秀傳統文化,堅持從自身實際出發,緊緊圍繞“誠信、績效、責任、創新、和諧”組成的企業文化精髓，著力建設“以企業精神為核心,以企業制度為依托,以企業形象為載體,以企業績效為標準”的先進企業文化,致力打造“誠信服務,拼搏進取,團結協作,創造一流”的企業精神。企業文化建設的啟動，將是中國郵政改革發展歷程中新的起點和新的動力，將會為郵政的可持續發展提供歷史性機遇，打造更新更高的上升平臺。

　　在百年郵政歷經風雨，再啟新篇的航程里，和各位領導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業文化，爭做優秀員工，是我——趙靜，一個才進入郵政工作5年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪！眾所周知，文化是一種精神力量，企業文化建設是立足自我，實現自我，積累財富，推進文明的過程。一個民族要發達、要振興、要強大，就必須培育優秀的民族精神。一個企業要發展、要突破、要跨越，就必須培育優秀的企業文化。郵政企業文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及發展方向，在某種程度上說，郵政企業文化建設決定了郵政的競爭力，它是企業發展強勁的動力！

　　郵政企業文化建設是一項系統工程，貴在知，重在行。那么作為一名郵政人，我們應該怎樣去弘揚企業文化呢？那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務，人人以實際行動爭做優秀員工。所謂“精品服務”：“精”，就是一種挑戰自我、超越自我的積極心態，使服務真正體現個性化、人性化、差別化的服務特色；“品”就是創造產品的品牌、服務的品牌，使我們的服務步入品牌化、標準化、系統化服務的新階段；服務，就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止，體現我們的企業文化精神，體現出我們郵政人“追求卓越”的服務理念，體現出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經濟學家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅。”

　　我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠方，就該風雨兼程。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅定的意志，執著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。

　　乘長風，破萬里浪！各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績效、責任、創新、和諧”的企業文化旗幟，努力拼搏，開拓創新，愛崗敬業，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采！

　　作為一名優秀的員工我們始終以“以累為榮，以苦為樂”的信念去工作。

　　面對新年的新挑戰，我們要樹立一個更高的目標----做行業中最好的營業員!

　　最好的營業員就要擁有高尚的品德，極富誠心、愛心責任心，具備優秀的職業素養和領先的職業技能成為業務的精英!

　　這就要求我們堅持承諾是金，堅持勤勞進取，堅持學習創新。我們都知道一花獨放不是春，百花齊放滿園春。

　　我們都是優秀的員工。我們紅旗店有英明的領導，科學的.管理機制，優秀的企業文化，良好的產品。

　　我們的隊伍也將以最專業、最高效、最真誠的服務來面對廣大的顧客。讓我們把與您攜手改變生活融入在每一天。

　　讓我們把成為改善大眾生活品質的卓越零售企業成為每一人的目標。讓我們同呼吸同命運。

　　同志們，最后，讓你，讓我，讓他，讓我們大家共同來呼喊出那句話吧;

　　紅旗紅旗，

　　相信自己，

　　紅旗紅旗，

　　勇爭第一。

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇14

　　尊敬的各位、親愛的同事們:

　　大家好!

　　首先做下，我叫，是x屆剛入職的新人，我很珍惜有這樣一個機會站在這里跟大家交流我的，能夠加入x這個大家庭是我的榮幸，從入職到現在三個多月的時間里，作為一名剛入職場的我，真切的感受到來自的溫暖關懷和x同仁們的熱切的關心及誠摯的幫助，讓我更快的適應后學生時代的生活，在此我想說句：感謝在座的每一位，感謝我們的x，是你們給了我成長的土壤，讓我有了前進的動力，在此，我深深感謝，謝謝大家!

　　其實說起跟x的淵源要追溯到去年11月份，當時正值畢業之際，找工作的事情把自己搞的焦頭爛額，跑過大大小小多場招聘會及校園宣講會，投了好多份簡歷都杳無音信，正逢此時，到學校來開校園宣講會，說實話當時只抱著打醬油的心態投了份簡歷，當收到初試的電話通知，那時的心情可以說摻雜的激動與緊張，激動是因為有了一次進入大公司的機會，而緊張則是不懂面試的時候會遇到什么樣的難題。兩輪面試結束后，就回去等通知，在此期間，仍然奔走在各種宣講及招聘會中，當接到錄用通知時，心情非常激動，好像有種如釋重負的感覺，人瞬間輕松了許多，對于能夠進入x這樣的企業感覺無比的興奮和激動。

　　光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，從參加x招聘面試，到實習，然后正式進入公司試用再到現在轉正，不知不覺過去了一年的時間，一開始對x朦朧的認識，到現在有了更進一步的了解，從陌生茫然到熟悉融入，慢慢發覺x這個大家庭的和睦團結，仿佛有種“家”的感覺，“歸屬感”油然而生，因此，對于x，我有著赤子一樣的情懷，我感慨是x給了我一個步入社會的平臺，從x項目實習施工，到x實習內業，現在進入x工作，給了我一個了解建筑行業的機會，并更好的融入建筑這行中，對于這點我想我比有的剛畢業大學生是幸運的，在學校里學習的理論知識可以運用到實踐中去，這使我的視野變得更加的開闊，也讓我進入建筑行業有了更高的起點。x給了我們新員工一個發展的舞臺，我們一定在這個舞臺上展現己的光彩，我決心要把自己的全部精力投入到工作中去，絕對不辜負對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快、更好的成長。

　　有句歌詞唱的好，‘感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣做我自己。父母的養育之恩、老師的教育之恩、的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會的關愛之恩。看到的想到的，我們沒有理由不去做一個感恩的人。因此，我們要以一顆感恩的心去回報給予我們恩惠的人。當前，正處于一個十年戰略規劃大發展的時期，從改制以來，正處于產業的騰飛和產業多元化、跨地域開發，承上啟下的重要時期。俗話說的好，知遇之恩必當涌泉相報，古人的道理我們后人應該有更深的體會，x對于我們來說有知遇之恩，我們必須努力回報，未來的發展需要我們員工們的共同努力，無數的水滴匯集成一起能夠成就浩瀚的大海，企業是我們幸福生存的家園，我們每個人在為企業奉獻著青春和智慧的同時，企業也在為我們自我發展的空間和實現自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷，豐富著自我，實現著人生的價值;在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此，我們應該感謝企業，感謝企業培養我們，感謝企業讓我們成長，感謝企業給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉化為忠誠企業的具體行動。

　　讓我們珍惜現在的崗位，珍惜自己的工作機會，踏踏實實，從小事做起，從點滴做起，充分用好自己在崗位上的每一天，刻苦鉆研，奮發圖強，來回報養育我的父母、回報信任我關心我的，回報支持我幫助我的同事。感謝x給了我工作的機會，讓我能夠在這里創造價值、服務他人、快樂自己。

　　謝謝大家!

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇15

　　進入公司工作至今，我并沒有做出了不起的大貢獻，也無特別值得炫耀可喜的業績，只是盡力做好屬于自己崗位上的工作。憑著一份對行政工作的熱愛和堅守。從最初的生澀到對工作的熟練，一路走來，經歷與學習了很多，收獲也頗豐。更深深的感覺到，每一次優秀員工的評選，都是一名員工在團隊成長的最好見證。

　　每一次接收新的任務，自己盡力的去完成，不斷的總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人請教，盡量讓自己的工作完成的比上一次更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖無大績，卻時有小勞。本月，工作得到了各位同事的認可，我深感無比的榮幸，我想這次優秀員工評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要肯干肯專研，只要做好了屬于你的那份工作，就會得到團隊的認可、認同。因此我認為，在這里無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是對工作流程或程序技術或是服務工作做出了更好的改進或創新，無論你是以認真負責的工作態度讓客戶或領導一致滿意，還是以優秀扎實的綜合素質能力成為公司業務骨干，都是優秀的。一個人工作上優秀不優秀，并不取決于你的崗位有多重要，而在于你是否能兢兢業業地工作。能把工作出色地完成，那你就是優秀的；如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優秀的。

　　感謝各位領導給我這次競選評優秀員工的機會，我想這既是團隊對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。無論是否被評選上，它都將推動我更加努力地完成公司的各個任務，做好每件事。我堅信，今后的工作一定會做得更好。公司的發展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌。

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇16

　　各位領導、同志們：

　　從入職至今不知不覺已快三個月了，通過這三個月的鍛煉和磨合，在領導和同事的指導幫助下，我對工作有了一定的了解，經過這三個月的工作學習，個人綜合素質有了新的提高，回顧這三個月來的工作歷程，總結如下：

　　一、工作中的體會以及成長：

　　1、能夠較好地完成上級安排的任務。認真遵守公司的各項規章制度，嚴格約束自己。

　　2、用心做事，能夠較好地完成本職工作。把客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題 ，對來訪的客人以禮相待，熱情，耐心地幫助他們。

　　3、努力學習相關知識，初到公司時，我對房地產開發行業了解不多，通過一些基本工作，例如：一些數據統計、合同的備案、文件歸檔等等，我對房地產開發有了一定的了解與認識。

　　4、態度與責任，身處什么樣的崗位，就應該承擔什么樣的責任，有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態度就是既然擔起來了，就要盡自己最大的努力去完成。

　　5、在各位領導指導下、同事的幫助下，我在不停的完善，把事情條理化，規范化，這也是一種態度，誠然，這也是一種責任。

　　6、在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。

　　二、今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進行監督指導：

　　1、不斷加強專業知識學習，向身邊的同事學習，積累工作經驗，逐步提高自己的理論水平和業務能力。從工作中總結，提高效率，提高工作能力。

　　2、經過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進一步改進和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，應變能力、協調能力都還有待進一步提高。克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足。

　　3、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行，一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的經驗。不斷的提升自己的專業水平及綜合素質。

　　經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

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公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇17

　　尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

　　大家下午好！

　　我叫唐傳順，今年42歲，本科學歷，別看我的年齡有點大，人有點瘦，但我的心還是很年輕，干起活來還非常靈活！現為XX區卷煙營銷部品牌經理，20xx年已取得中級營銷員資格證書。今天能有機會站在這個演講臺上，我備感珍惜，同時我也感到無比榮幸與激動，在此，我對市局（公司）領導給我們提供這次鍛煉提升的平臺表示衷心的感謝！

　　我之所以想競聘此職稱，我認為我有以下幾項優勢：

　　一、豐富的工作簡歷

　　20xx年8月，我很榮幸地成為池州煙草安泰物流公司營銷部多元化倉庫保管員，從事上百個規格產品倉庫保管工作。

　　20xx年6月至20xx年1月任XX區煙草專賣局營銷部一名客戶經理，今年2月份后任XX區營銷部品牌經理，從事營銷工作已近6年，有著較為豐富的營銷理論和實踐知識。

　　二、良好的思想道德品質。

　　我出生在一個普通農民家庭，兄弟姐妹多，家境比較貧寒，因此也練就了本人誠實、厚德、勤奮的本質，我深知勤勞創造美好未來，作為服務城區的一名客戶經理，有時掌握一點小權力，有一些零售戶為了在我這里獲得他個人的利益，在逢年過節的時候，常送一些煙酒給我，我都委婉拒絕，因為我深知，收了他們的禮物，我就得給他們干事，就會失去公正，就會損害其他客戶的應得利益，引起大部分客戶的不滿。

　　三、對待工作我盡心盡責。

　　記得在擔任安泰物流公司倉庫保管員時，由于倉庫多達十五六個，多元化產品有幾百個規格，所有出貨都是我一個人負責，我都保證每月盤點不出差錯。

　　同樣作為公司一線客戶經理、品牌經理，我都以高度的工作責任心對待每項工作，就連自己生病時都堅持崗位，原因很簡單，只有對工作盡心盡責，你才能將工作干好，你才能心情愉快。

　　四、真誠服務客戶，以真情感動客戶。

　　我深知沒有客戶就沒有我們的工作，沒有客戶的滿意就沒有我們炫耀的業績。由于我服務的是城區客戶，他們卷煙需求量大，對高質量的服務的需求也多。在日常拜訪中，我主動了解他們對卷煙的服務需求，在自己力所能及的范圍內，在第一時間解決他們的困難，長期的堅持，使得零售戶很信任我，他們一遇到問題，首先想到的就是我—唐傳順。

　　五、熱愛自己的崗位。

　　不論是以前的客戶經理，還是現在的品牌經理，工作的事多且雜，任務重且壓力大。但我喜歡和客戶打交道，我一日不到市場，就感覺心里空空的，不是滋味，我喜歡和他們交流，因為從他們身上我能學到許多為人處世的方式方法，他們不僅是我的客戶，同時也是我的朋友，我和他們一起分享各自的快樂和憂傷，使自己生活的豐富多彩，有滋有味。我工作我快樂，我非常熱愛自己的工作。

　　如果我能競聘上這一崗位，我將一如既往做好以下工作。

　　首先，在工作中起模范帶頭作用。中級營銷員是客戶經理隊伍中的優秀代表，我將嚴格要求自己，團結同事，克己奉公，有任務我主動承擔，有困難我先帶頭解決，幫助同事，虛心向領導和同事學習，爭取在各方面工作走在前列。

　　其次，加強學習，樹立更高的奮斗目標。池州煙草是學習型的企業，對員工的知識面要求越來越高，對員工的素質要求越來越高，一天不學習，你就會感覺要落后，因此我必須要加強學習，不僅要學習專業知識，學習“四個一”書籍，還要看其他相關書籍，特別是和自己工作相關知識的學習，只有這樣，才能更好的適應你的工作，才能干好工作，向高級營銷員邁步。

　　如果這次我沒有被選聘到中級營銷員職稱，我并不因此而灰心，我將認真查找自己的不足，今后我將更加努力、用心去干好本職工作，將距離縮小，謝謝大家！

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇18

　　尊敬的各位領導、各位優秀柜員：

　　大家好！我叫，很高興公司給我一個與大家交流的機會，展示自我的舞臺。我今天演講的題目是《助飛20xx、促銷售》。

　　回顧參加工作以來的時光，自己從最初稚嫩的學生逐漸融入中國人壽這個大家庭，在營銷服務部柜面，我接觸了很多人，很多事，學會了以求真務實的態度對待工作；學會了以豁達寬容的心境對待平凡的工作崗位，在日復一日的迎來送往中領略到了服務的魅力，體會到了“以客戶為中心”的真正內涵。

　　在壽險市場競爭日趨激烈的今天，要立于不敗之地，我們必須給人專業的感觀：要規范服務面貌，著裝統一、舉止文明，還要以良好的專業知識作基礎，標準服務用語，端正服務態度，盡最大努力滿足用戶要求，無論多忙，都要面帶微笑，保持耐心，顯示出國壽員工的專業水平，做到“腿勤、手勤、口勤”，真正為用戶提供最優質的服務。柜面是保險業務的一個重要窗口，“臉面”在客戶心目中是實力強弱的一種折射，只有把這一“形象工程”做得有特色，才能使客戶賞心悅目，從而達到我們的目的。

　　在當今這個社會，沒有知識就沒有一切，面對客戶，我們要做到三心：細心、耐心、用心。用優質服務，提高客戶的滿意度與忠誠度，把客戶的滿意，作為自己的目標，把客戶的利益當作自己的利益，把客戶的事當作自己的事辦。在保險這個市場里，客戶就是一切，對于他們提出的問題，我們都要認真回答，只有擺正了心里的位置，才能使客戶滿意，提高效率，更好的服務于客戶。

　　為了配合其他崗位的順利進行，我們要不斷的學習、不斷的積累，慢慢從中學習到很多的基礎業務知識，同時也提升自己面對突發疑難問題的處理手段，豐富自己對業務處理的綜合水平。在做好基礎業務知識的鍛煉下，我們還要培養自己愛崗敬業的涵養。只有熱愛這個崗位，才能充分發揮自已的能力，為客戶做好每一件事。每天以微笑的心情、以專業和真誠，服務于客戶。我熱情、我大方、我周到，讓客戶高興而來，滿意而歸。做到不斷改進，完善服務，為樹立公司優質文明服務建立良好的形象。

　　在國壽這個大家庭里，許多員工都在自己的舞臺上默默地奉獻著，即使沒有觀眾，他們也在認真地做好每一個動作，每天從接待第一位客戶到送走最后一位顧客，工作的`各個環節都以統一、詳細、明確的標準來要求自己，做到接待客戶有禮、有節、有度，處理業務規范、快速、準確，讓客戶感到和諧、友愛、溫馨。因為我們的每位員工都懂得，我的行為代表著國壽的形象，沒有客戶就沒有國壽業務的發展。我們要培養良好的職業道德，在本職崗位上奉獻一份光和熱，自覺維護國壽的形象和榮譽。在激烈的市場競爭中，我們國壽人將以更加飽滿的熱情，更加精湛的服務技能，更加完善的服務質量為客戶提供優質、高效的服務，把微笑溶入服務，把滿意留給客戶，奮勇爭先，共同開創國壽更加美好的明天！

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇19

　　公司員工個人演講稿

　　尊敬的各位領導、同志們，大家好！我今天演講的題目是：

　　《忠于職守 共建家園》

　　天高云淡，金風送爽。在這稻穗飄香的季節里，我們東港又迎來了一個豐碩的年。

　　去年的金秋，公司被湖南新龍總公司兼并，從此東港走進了新的發展時代，企業的面貌煥然一新。

　　我作為東港的老員工，從九四年初的艱辛建業及十多年來的艱苦創業、守業到如今，我一一在目，深有感觸。

　　回顧艱難的創業路，追溯艱辛的奮斗歷程，真是別有一番滋味在心頭。

　　十幾年前，東港這塊土地是一片雜草叢生、荒墳遍野的荒涼景象。

　　企業要發展，必須走出去面對市場，走多種經營的道路，礦領導的英明決策，我們先行十多人就先在此安了家。

　　從此，我們春天一身雨，夏天一身汗，秋天一身泥，冬天一身雪；白天我們在工地操勞，夜晚我們在工棚值班。不叫苦，不怕累。因為我們有一個共同的愿望，一個美好的憧憬，那就是為著將來共同的家園。

　　我當時剛剛走出校門，十八九歲。依現在說來，還是一個涉世未深的孩子。當時，我們就住在下面五金倉庫里。記憶猶深的是，有一天晚上，男同志們出去應酬未歸，我一個人守著這偌大的住地，晚上的老鼠不怕人，吱吱亂闖，墻外時時有火車呼嘯著而去，夜，寧靜的地嚇人，不知什么時候，我捂著被子伴著火車聲迷迷糊糊睡去。

　　更令人感慨的是，94年的春節，我們是在工棚倉庫里過的年，外面寒風凜冽，漆黑一片，我們幾人在漏著風的房舍里做著年飯，倒也其樂融融。

　　經過一年的艱苦奮斗，一座座廠房樓房終于從這片荒涼的土地上拔地而起。從此，機器轟鳴，爐火溶溶，一片生機盎然。從此，這里就成了我們棲身的家園。

　　如果說企業是一個整體，那么各部門各車間乃至各位員工就是不可缺少的組件。我們忠于職守，兢兢業業，因為大家都知道，企業的興衰我們責無旁貸。

　　十幾年來的風風雨雨已經見證了我們的作為與成就，因為，我們有以王董為首的企業領導班子的精誠團結，有一班技術過硬、吃苦耐勞的中堅力量的堅強支撐，有生產標兵陳世文為典型的一群基層員工的任勞任怨；有我們的不懈奮斗、拼搏流汗、創新發展、艱辛耕耘。時代在前進，社會在進步，思想在解放，科技在提高，因此，我們沒有理由停滯不前，因此，我們沒有理由不興旺發達。因此，我們沒有理由不為今天的美麗家園喝彩！

　　我作為一名從事多年財務工作的會計人員，深深懂得崗位的重要，節流開源，精打細算，出謀劃策，理財管家，為領導的管理決策提供真實可靠的實據。如今，企業的上市對我們財務工作者有了更新更嚴的管理和要求，我們只有專致學業、篤學求精，勉勤敬崗，忠于職守，在平凡的崗位上實現自身的價值，為企業的發展與強大貢獻一份力量。

　　雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，過去的成就將會載入史冊，未來的事業要靠我們去創造開拓，我們都是東港家園的一份子，一滴水微不足道，可是匯成江河就會氣勢磅礴。讓我們攜起手來，同舟共濟、貢獻愛心，我堅信，我們東港家園的明天會更和諧、更溫馨，更美好！

　　最后，我以一首《七絕.前程似錦》送給大家，讓我們一起開拓更加美麗的明天！

　　鯤鵬展翅九重天

　　壯志豪情漫碧寰

　　更喜前程多絢爛

　　凌云錦繡舞翩躚

　　我的演講完了，謝謝大家！！

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇20

　　尊敬的各位、朋友們：

　　大家好！今天我代表工行演講的題目就是《在平凡的崗位上鑄就金融事業的輝煌》。 不錯，同外界繽紛的天地相比，我所從事的工作好像覺得總有統計不完的數據，理不完的帳，一天的工作千一律，周而復始，實在乏味。歲時的我也曾經困惑，這樣的工作這么瑣碎，怎么能實現心中遠大的理想和抱負呢？當看到周圍的老同志默默無聞的工作，兢兢業業，我理解了。

　　給你一張足夠大的紙，你所要做的是重復這樣的動作對折，不停地對折。當你把這張紙對折了次的時候，所達到的厚度不是一個冰箱那么厚或者兩層樓那么厚，也不是延吉市到紐約的距離這個厚度接近于地球到太陽之間的距離。沒錯，就是這樣簡簡單單的動作，是不是讓你感覺好似一個奇跡？為什么看是毫無分別的重復，會有這樣驚人的結果呢？換句話說，這種貌似突然的成功，根基何在？折紙，不是為了一遍遍的重復，而是要達到從太陽到地球之間距離般的厚度。腳踏實地不僅僅是為了一步步地前進，而是不斷地實現目標，進一步創造目標。

　　我不認為我們的工作只是“收收放放，點鈔記賬”，只要我們專研業務，敬業愛崗。我們的收收放放就會保證資金這個國民經濟運行血液的暢通，我們手中的點鈔記帳就會讓阿拉伯數字變成美妙的音符，奏出新時代的樂章。當我們完成每一次存取款業務，點清堆得像小山似的鈔票時，不正體現著我們的價值，不正是偉大事業的基礎嗎！如果每一個金融工作者都能夠在自己平凡的崗位上勤奮學習，刻苦專研，那么我們將用勤勞和智慧擔負起金融穩定發展，全面建設小康社會的重任，構筑起抵御金融風險的萬里長城！

　　剛步入銀行儲蓄工作，我看到儲蓄所的業務比較繁忙致使儲戶經常排長隊的情景，我感到身上的擔子不輕，我暗下決心要盡快地學好業務，掌握快捷、準確、周到的服務水平。于是我白天上班，晚上回家熟記理解規章制度、服務規則練習點鈔。時間一長，與朋友的接觸就相對少了，朋友對我說：“你活得的真夠累的”我一笑，心里提醒自己，這是我的業務，我要做得更好。苦練出成績，一次一位個體工商戶拿來十多萬元零亂不整的錢來到儲蓄所存款，我專心迅速清點打捆，很快把準確數字告訴了顧客，顧客連聲稱贊。過一段時間這位顧客把存到其他銀行的存款也轉到了工行。這件事讓我信心倍增，學習業務知識的勁頭更足了。

　　業務的純熟讓我擔起了更大的責任，年我調到會計科任出納員。業務量明顯增多，我對自身的業務要求也更加嚴格了。除了上班時間練習點鈔，每天回到家里對著鏡子練習，仔細觀察自己點鈔的動作規范和幅度大小，還要自己設時間限制闖關。眼看著一次次的突破，我心中充滿了自豪感，愛人和孩子也為我高興為我加油鼓勁。年我參加全市金融系統業務比賽奪得點鈔單紙單張第一名，多紙多張第一名，扇面點鈔第五名，挑假幣第三名，全能第一名，為我們工行奪得團體第一名立下頭功。

　　xx年，我被州工行選拔參加全省工行系統業務競賽。我清楚，參加全省的比賽，不僅僅是個人的成敗，也不僅僅是各地區與各地區之間的競技，而是我們延邊州工行系統綜合素質的集中反映，更是一次代表我們延邊州工行系統在全省同行面前的風采表演。我暗下決心，許勝不許敗，不能辜負同志們對我的期望。半個月的近乎殘酷的集訓，我拋家離子，苦練點鈔，手指磨破了，貼上創可貼繼續練，磨出了繭子，用水搓搓接著練。決賽了，我沉著應戰，保持平常心，以分鐘整點把的成績摘取了全省工行業務競賽“點鈔單紙單張項目”第一名。那一刻我真正體會了作為一個工行人的自豪。

　　幾年來面對自己取得的一點成績面對同志們的表揚和鼓勵面對一張張獎狀和證書，我沒有滿足更沒有停止前進的腳步。學如逆水行舟不進則退，在這個充滿挑戰、充滿競爭的學習型社會里就是優勝劣汰。成績只能說明過去，并不代表將來。我沒有理由沾沾自喜，也沒有時間原地休息，因為新一輪的挑戰已經來臨，我喜歡迎接新的挑戰。

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇21

　　尊敬的領導，親愛的同事們：

　　大家好！

　　我叫，今年27歲，我是20xx年9月份入司我今天要演講的題目是《我的壽險事業》。

　　站在這里首先要表達的是蘊藏在內心深處的感恩之情，感謝我的師傅將我領入平安，感謝課長和我的兩位主任的引導及栽培，同時也要感謝八處二課全體伙伴在這一年當中對我的幫助和支持。一年過得可真快。由新人班、銜接教育班、轉正班再到沖鋒班直至今天站在這里。流逝的日子像一片片凋零的枯葉與花瓣，不記得曾有多少雨飄在胸前風響在耳畔，只知道成長的足跡早已漫進了我的心。當一個人與追求同行，便坎坷是伴，磨難也是伴。我是從新人班懷揣著夢想來到平安。經過銜接教育班、轉正班的學習我對保險產品有了解對平安有了了解。

　　在平安工作的一年里我沒有掙到很多錢，但我不知道自己內心深處為什么不想離開平安。我相信萬事萬物的存在是合理的那么我糾結的存活在這里在也一定是合理的。就這樣我一天一天的忙碌著工作著，直到有一天我們區里的大姐說我太強就沒見過這么強的‘倔驢’。一句‘倔驢’點醒了我。人的性格決定著命運，因為主觀不容昜接納別人意見，對人對事過于認真。一年的時間里我用著自己的方法揣摩著自己要走的壽險之路所以艱辛所以糾結。反省了自己我在生活中足步的在改變自己，每次強的時候都會想一想也許他們是對的為的是為我好少走彎路。每天依舊過著每天出門講產品溝通理念不過比以前好多了。

　　不過突然有一天我接到了這樣一個電話打斷了我往日的生活。“你來，我對門小姑娘要買保險！”一段愣神之后我想不是講過了嗎？不是不買嗎？！都快半年。對了見了面在說吧。見面之后我了解到原來她生病了，卵槽囊腫！是啊，那次我給她講保險時，半年前她剛體檢過什么病沒有。也就是體檢沒有問題，相信自己年齡小沒有病。幾次勸說石沉大海就在半年后發生了這樣的事。我在想邊紅旗的故事也真的也發生在我身邊。看別人發生的是故事自己的是事故。我為自己沒能保護身邊的朋友而自責。我看到23歲的單親的她沒有把病情告訴媽媽而在為醫療費用而擔憂。我心里非常非常的難受。此時我深刻的理解了保險意義和公用。深知壽險對于家庭、社會、對于國家的意義。

　　當我真正的打開心扉接受保險理解保險，我想正因為此事，我想我有了航向，有了責任，我想我的肩膀雖然稚嫩，但我的心中，卻有一枚輝煌的太陽！我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業；我不是學者，不能用深邃的思想思考我的價值；我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位。然而，我是一名保險業務員我能把保障帶給別人解決他們擔憂。我終于知道自己為什么我還在平安了。因我社會上有很多人需要我。我要感謝我的職業，是它讓我知道怎樣平等、善良、真誠地對待每一位客戶！

　　我要感謝我的職業，我愿盡我所能為社會注入一絲力量。是它讓我懂得奉獻的價值和責任！增員是保險銷售的永恒話題以前我也增員。那是因為他們說師傅主任掙得多，多條腿走的穩。可是增的不是沒過就是過了不來足漸不在動了。而今我懂了當我看懂保險理解保險意義和公用。因為國家和社會是需要很多有責任心的人，而僅僅我們這些是不夠的要喚醒更多的人加入我們加入團隊。并要帶領新加入的伙伴。讓他們存活保障更多的人。所以我又多了一項任務在保障客戶家庭的同時要多留心那些有責任心想為國家為社會做事卻始終找不到路的人，我要將他們帶入平安，分享我們公司的理念。成就他們的夢想。實現他們的愿望。我要把我的這項工作要當事業來做所以我對自己個人發展有了新的要求。在全新的一年里我要更加勤奮努力。一手抓業績一手抓增員來。

　　同時在一年的時間里要完成我的導師的夢想走上平安的講臺。我的演講到此結束，謝謝大家，謝謝各位。

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇22

　　我是20xx年來到xx公司，現在我的工作職務是，在指導下主要負責。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以逐漸的成長。當然在實際工作當中，不論職務的高低、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務完成的更圓滿些，因為我們始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出相同的貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做實、做細，以負責任的心態來嚴格要求自己。

　　俗話說“人望高處”，這正是我一直以來，或者說是我們廣大“”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在去年已取得的良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲;同時，希望在實現這個目標的過程中，能夠繼續得到大家的支持。

　　親愛的同事們：

　　我們今天播下誠實，明天收獲的將是信任!

　　我們今天播下勤奮，明天收獲的將是成功!

　　我們今天播下好學，明天收獲的將是智慧!

　　我們今天播下信念，明天收獲的將是輝煌!

　　如今，我覺得把稱作是我們的家更合適，一個有全體領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發展;生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到“親人”的溫暖，“家”的溫馨

　　我很榮幸加入，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同工作的同時，自己的各方面都會有所提高并將成為一名真正具有精神的職工，我堅信：發展是無限的;前途是光明的，職工是優秀的。

　　最后，我愿意和大家一同扎根，為我們共同的家----xx公司----奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為騰飛撐起一片藍天!!我希望，xx公司在領導的正確指引下，在全體員工的共同努力下，20xx年將會取得更大的成績。立足深圳，放眼世界!

　　最后，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家新年快樂。

　　謝謝大家!

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇23

　　人活著總要去追求。活著有價值，有意義。價值是什么？意義何在？生命是寶貴的，寶貴的是讓別人過得更好；生命是寶貴的，生命的價值在于為親愛的祖國做出貢獻。而我們中國人，我們瀟湘人，應該堅定不移地堅持自己的信仰，履行自己的歷史責任，共同建設自己的家園，把她做大。為此，我追求信仰，希望點燃靈魂之火。人生的價值不在于炫耀和享受，而在于精神的充實和事業的成功。沒有士兵，誰也當不了將軍；沒有水平，誰也當不了隊長；沒有分工，就不會有酒店各方面的繁榮。既然選擇了廚師這條路，就要堅持走下去。把我微薄的力量奉獻給酒店餐飲的繁榮。

　　為了堅持信念，實現理想，我們必須不懈努力。廚師技藝精湛，烹飪知識博大精深。所以在學習中，要堅持不懈的追求，從上到下的尋找。不斷的學習深刻的認識到自己的淺薄和無知，于是不斷鞭策自己，努力。這是我對自己成長的要求。

　　親愛的員工們，兄弟姐妹們，你們還記得我們在培訓隊一起度過的時光嗎？它是如此值得留戀和回憶；還記得那天晚上緊急集合之后的緊急集合嗎？打動人太難了；還記得實習的時候一起學習一起努力的日子嗎？它是如此充實，令人難忘；你還記得我們在清理土地時一起流下的汗水嗎？是那么澎湃，那么熱情；還記得開業時我們跳樓的心情嗎？太刺激了，充滿激情。是命運，是信念，是激情，讓我們同在一片天空，一起努力，一起學習，見證我們自己和酒店的共同成長。

　　人走出來的路，無論是寬闊的道路還是狹窄的小路。沒有努力和汗水，沒有堅強的意志，沒有吃苦的精神，什么都做不到。我相信我胸中的火焰會熊熊燃燒。我會和所有廚師和兄弟同事一起，奉獻我們所有的青春、智慧和力量，奉獻給華天和瀟湘，和她一起成長，一起強大，一起感受榮耀，一起見證榮耀！

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇24

　　20xx年初有幸加入公司，在一年的工作中，我親身感受到公司在不斷的完善，不斷壯大，不斷進步。我為能夠我公司的發展貢獻一份力量而倍感榮幸，也正是這種榮幸感讓我充滿信心與激情。

　　今天，我很榮幸這次被評為20xx年度優秀員工，我們大家在工作中并肩作戰，取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態度，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個財務部的共同努力。而正是由于有這么融洽與和諧的環境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務每一個成員。這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。

　　財務部是我們公司的重要部門，我是財務部的一員，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。我在這個崗位上如果不盡職盡責，是能夠影響全局的，所以責任是高于一切的。在工作上，沒有小事，小事如果不認真、不盡責，也能造成大錯。

　　公司領導及財務部的所有員工對我都非常好，所以我始終都帶著感恩的心情去工作。人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。

　　當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。

　　我一直對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。一個人工作上優秀不優秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大;而在于你是否能兢兢業業地工作，把工作出色地完成，那你就是優秀;如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優秀的。

　　我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標準嚴格要求自己，不斷地展現自己的熱情和智慧，提高綜合素質，善對別人就是善對自己，用團隊精神搞好工作，樹立我們公司的形象，為公司增光添彩，為公司貢獻所有的聰明才智，使我們公司在經濟競爭的大潮中永處于不敗之地。這正是我們大家的心情，這也是我們所有員工所盼望的事情。

　　展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現在的一點成績沖昏頭腦，我將繼續發揚成績，戒驕戒躁，不斷創新，不求做得最好，但求做得更好，感謝領導和所有員工對我的厚愛。

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇25

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家晚上好。

　　首先，感謝公司提供這個平臺，讓我展示自我，挑戰自我。某位前輩教導我：一位有理想的移動人，要親臨一線，要有敢于亮劍的勇氣，要有善于亮劍的智慧。所以，今天，我懷著一分激動、兩分忐忑，同時七分自信的心情，站在這個舞臺上，參與競聘X公司X區域經理的職位。

　　首先，請允許我先介紹一自己，我叫X，X年生人，X年畢業于X大學，并于同年X月加入X公司工作，先后擔X公司X 、X公司X及X分公司X職務。今天，我站在這里，競聘 X區域經理一職。

　　下面我談一下我對應聘的這個職位的淺顯看法：X區域，下轄X，用戶數及收入各占全縣的X%。其中，長期保持市場占有率第一。我想，把X區域定位為一方重鎮不為過。

　　如果我能爭取到這個機會，成為這方重鎮的負責人，我準備從以下幾個方面開展工作：

　　一、打造一支高戰斗力的團隊

　　某某區域中心擔負著年收入X萬的重任，面向X萬多用戶提供服務，而X區域中心僅有X位員工，其中還包括一個自辦營業廳的營業人員。這樣少的人員，要完成如此重的任務，必須有一支高戰斗力的團隊。

　　如何提高團隊戰斗力?我認為，最需要做到的是“權”、“責”、“利”的對等統一。

　　首先說“責”：責，一個區域的責，不是某一個人的責，應該是人人都有責，只不過不同的人擔負的責類型有不同、輕重有大小而已。一位合格的區域負責人，對工作有科學的安排，對每個人有合理的分工，讓每個人知道自己的責，敢于擔這份責，更知道為什么要擔這份責，以及如何多快好省的完成這份責——也就是“知其然，更知其所以然”。

　　再說“權”：有責必有權。一個區域營銷中心，承擔著巨大的責任，其負責人既要有爭取應得權力的勇氣，又要有下放部分權力的大氣。我認為，只要不違反國家法律法規和公司規章制度，不偏離公司營銷思路，只要對公司發展有利，每位員工，特別是親臨一線、“聽到炮聲”的員工，都應該有一定的權力做出決策。因為市場競爭變幻莫測，機會稍縱即逝，某些需要當機立斷的事情，等公司內一套請示、流程走下來，機會已不在，空留余恨!

　　最后說“利”：“利”與每個人息息相關。一支團隊和這支團隊的每位成員，既要“特別能吃苦、特別能戰斗”，也要“特別能掙錢”。一個團隊的負責人，必須對團隊的利益負責：有獎，應該從戰斗在一線的員工開始獎;要罰，應該從這個團隊的負責人開始罰。對上，不求爭取到絕對公平的工作環境，但要爭取相對公平的工作環境，讓這個團隊看得到希望、有奮斗目標、有充足的干勁，努力高效的完成各項任務，實現團隊利益最大化;對下，制定合理的績效考核辦法，并支持、鼓勵每位員工通過自己的努力，合理合法的爭取自己應得的利益。我想，如果績效杠桿運用得當，每位員工的應得利益得到保障，何愁戰斗力不足，何愁執行力不夠?!

　　我理想中，一支優秀的團隊，“其疾如風,其徐如林,侵掠如火,不動如山,難知如陰,動如雷霆”，雖然這樣的團隊，建設之路漫漫，吾將上下而求索。

　　二、加強合作關系

　　某某區域中心也就區區X號人，僅靠這X號人來完成各項工作，近乎于天方夜譚，這就需要區域中心加強與合作伙伴的合作。

　　(一)加強與集團客戶部的合作

　　某某區域擁有眾多的事業單位、工礦企業、以及幾個大的項目工程，這些都是公司重要的集團客戶，但是，由于種種原因，X區域的集團客戶沒有得到足夠的重視。集團客戶部的同事做集團工作更專業，得到的信息更多、更及時，如集團客戶部能給X區域的的客戶經理更多的培訓，并協助維系、發展X集團市場，不僅僅對X區域有利，也對集團客戶部有利。

　　(二)加強與建維部、代維公司的合作

　　“網絡是企業的生命線”，保證網絡健康運行，是公司每個人的責任。X區域遠離城區，網絡建設與維護，如完全依賴于建維部和代維公司，未做到“守土有責”;如完全靠自己的力量，未免自不量力。我本人有一定的網絡維護、代維管理、市場經營經驗，如能得到建維部的支持，加強與代維公司的合作，我想，X區域能守好這片土，盡好這份責。

　　(三)加強與渠道的合作

　　“渠道是我們的合作伙伴，是我們的大客戶，而不是我們的伙計”——這是我們與渠道合作的思想前提。

　　“深淘灘，低作堰”：挖掘內部潛力，理順管理流程，降低準入門檻，為渠道提供更好的服務與支撐——這是我們與渠道合作的行動方針。

　　某某區域現有實體渠道X家，就實際情況來說，新增實體渠道空間有限，今后工作的重點將是限制對手渠道的擴張，保持實體渠道數量領先;X區域有村級代辦 家，其中直管村代X家，尚有X家村代非直管。實體渠道在當地一般都是很有辦法，很有能量的，如支持他們做大、做強，想辦法為他們創造更多的合理合法的生財之道，借助他們的力量來開拓新市場，維系老用戶，就能減少區域中心很多工作量;村代收歸自管，既減少酬金中轉次數，有利于提高其積極性，又方便指導、扶持其發展業務。渠道植根于當地，熟悉環境，組織村代掃村，其效果比公司員工掃村要好。

　　我們還有很多值得發展的合作伙伴，比如村組負責人、電力公司抄表員等等。我認為，X區域還有一個值得深入合作的群體：其他商家。X某些有遠見的商家希望通過讓利促銷拉攏我們龐大的客戶群，而這也可以是我們維系、發展用戶的一大利器，我相信，如果精心策劃、嚴格實施，將會是一套嶄新的、有效的營銷方式。

　　三、采取科學的經營方略

　　“科學經營”涵蓋的面很廣，公司強調的也很多，如果我再照本宣科一遍，未免有“夸夸其談”之嫌，故我就我認為 區域中心需要加強的一些方面，談談我的看法：

　　(一)整合營銷

　　在某段時間內，可能有多個營銷活動同時進行，那就需要區域負責人保持清醒的頭腦，迅速理清輕重緩急，并把幾個營銷活動整合成一個合理的營銷方案付諸實施。在某段時間內，可能只有一個營銷活動，區域負責人就要認真思考，這個營銷活動的實施，除了要達成預定目標外，是否能借助這個活動，把其他相關的指標也提升起來?整合營銷，勢在必行。

　　(二)誠信為本

　　我認為，移動公司作為一家負責的企業，無論是為了長治久安，還是短期利益，“誠信”都是安身立命之本。一位用戶對移動公司的評價，可以影響其周圍很多人對移動公司的看法。我認為，我們不能“一邊救今天的火，一邊埋明天的雷。”增值業務應該是前臺營業人員針對用戶的實際需求進行宣傳、推薦，而不要未經用戶許可后臺開通;未準備充分的營銷活動，不要貿然推出;無法兌現的承諾，千萬不要宣傳。

　　(三)基礎資料完善

　　基礎資料的收集整理，不是“沒事找事”，也不是為了完成任務，而是為了規范管理，精確營銷，保護自己，以及避免重復做事浪費精力。現在經營分析系統功能日趨完善，己支撐到區域中心一級，如輔之以自己收集的第一手資料，我想，“精確營銷”將不再是一句口號。

　　以上為我的競聘演說，只是簡單表述了我的一些想法，雖然某些觀點太理想化了，但是我相信有理想，有目標，行動才有效。如果公司給我機會，選擇我出任 區域經理，我將奉獻我所有的熱情和能力，做好我應該做的事;如果公司認為我不能勝任，說明我還有諸多不足，我會服從公司的安排，并認真學習他人之長，以彌補我的不足，爭取以后的機會，因為我堅信：“是金子總會發光的!”

　　我的演講完了，謝謝大家!

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇26

　　尊敬的領導，親愛的同事們：

　　大家好！

　　時間過得真快呀！轉眼就是一年。

　　企業里的人就像人身體里的水，是要流動的，不流動，人不就死了嗎？是吧！正因為流動，才有了生命，正因為有了生命，才讓這個世界變得豐富多彩，鮮活而美麗。

　　企業就像一座城市，總有人進來，又有人出去，街道上，大路上總是川流不息，人來人往，正所以來來往往，所以才變得繁榮。假如只進不出，那是什么？那是墳墓。

　　企業有企業的運行規則，要想發展，就必須進化，合理的進化會讓企業越來越強大，其中員工的進化是里面的重要環節。企業員工的進化必然會導致有進有出，離開的人不能說不優秀，只是說我們彼此不太適合對方。

　　也許你覺得你不太適合我，也許我覺得我不太適合你。這個是很正常的事情，也很自然。無論怎樣的情況，我們都應尊重對方的選擇，因為我們都有這樣的權利。

　　沒關系，明年無緣，那就來年，來年無緣那就來世。

　　世界很大，可人很小，機會很多，但緣分很少。在紅塵中有緣相識是多么的不容易，別后，也許今生從此無緣再見。所以我們不應忘懷，應該銘記，銘記我們在一起的風風雨雨和點點滴滴。我們不應感傷，應該祝福，祝福彼此明年會更好！

　　留下來的人，我們將重新起航，續寫輝煌！離開的人，也要堅強，祝福你們能實現自己的夢想！

　　回想這一年來，我非常高興，在我們一起拼搏，一起奮斗下，企業有了較大的發展。我真的非常感謝大家，感謝你們一年來辛勤的工作！感謝你們一年來的支持！感謝你們一年來陪我一同走過！謝謝各位！

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇27

　　尊敬的各位評委、各位同事：

　　競爭上崗是一面鏡子，能夠展示自己的優勢，照出自己的不足；競爭上崗是一道門檻，能夠明確前行的目標，激發進取的活力。基于這樣的認識，今天我站在這個競爭的講臺上。此時此刻，我要真誠地感謝領導和同志們給了我這樣一個難得的機會！

　　一篇好的演講應該是不加修飾的，用心講話，講真心話。所以，我把今天的演講題目確定為《真實的我，期待您的信任》站在大家面前的我，穩重而不死板、激情而不張揚、謙和而不懦弱、正直而不固執。下面，我用“金、木、水、火、土”來介紹自己適合處長崗位的特點。

　　金——我獲得了金子般的榮譽。參加工作x年，其中有x個年度考核為優秀。x年被評為辦公廳標兵，x年被評為辦公廳有突出貢獻的先進個人，x年被市政府授予技術能手稱號，被x局記三等功。我深知，這些榮譽的背后是大家充滿期待和信任的目光

　　木一——我像大樹一樣吸收營養。“合抱之木，生于毫末”。因為生長在辦公廳這塊肥沃的土地上，所以對領導和同志們的優點長處看在眼里、記在心上；因為身處快速發展的年代，所以對新事物、新知識求之若渴，生怕落伍；因為愛好不多，所以寄望在學習中享受快樂。這些年來，工作之余，我運用所學知識評國家大事，說民生難事，在x等國家級、省級報刊上發表文章上百篇

　　水——我是一個和諧的因子。不論在哪里工作，不論在什么崗位，我都顧全大局，團結同事。這種品質，沒有隨著職務的變遷、崗位的輪換而改變。擔任x副處長以來，我找準自己的角色，補臺不拆臺、幫忙不添亂，心悅誠服地接受處長的領導，真心實意地搞好同事關系，盡力維護班子的團結、處室的和諧。

　　火一——我激情燃燒地工作。從偏居一隅的區直小機關走進這座城市的首腦機關，我備感榮幸，備感溫暖，也備感肩上的責任。對待工作我是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，記不清有多少個假日、多少個夜晚是在寫材料，經常加班到第二天太陽升起。令人欣慰的是，我撰寫的多篇調研文章引起了x主要領導甚至中央領導的關注，起草的多篇交辦材料得到了領導的表揚、大家的認可。

　　土——我是地道的農民的兒子。我是伴著泥土和牛羊一起長大的，童年的記憶里充滿了苦澀和艱辛。在農村的田野上，我不僅呼吸到了新鮮的空氣，更培植了自己不受污染的心靈。我從長輩們那里繼承的是淳樸、善良、勤奮和忠誠。一直以來，我把這些優秀品質視為寶貴的精神財富，時刻呵護，時刻銘記，即使在市場經濟沖擊、外界誘惑增多的形勢下也毫不褪色。

　　假如我是一株麥子，開始揚花孕穗的時候，我忘不了引導我向上生長的太陽，忘不了供給根須營養的土地。如果我能夠競爭上處長的職位，我一定不負重托、不負眾望、不辱使命。下面，我用x三個字來詮釋我當處長的工作理念和思路。

　　第一個字：方。一是領導有方。深刻領會、認真執行市委及領導的方略，既帶好隊伍當好指導員，又率先垂范當好戰斗員；既運用處長職位的有形力量，又運用個性魅力的無形力量；既不攬功，也不諉過。二是明確方向。認真履行工作職責，確定工作重點，部署工作格局，配置工作資源。三是創新工作方法。處室工作需要在傳承中創新，在創新中發展。我將通過流程再造、制度設計、柔性管理等方式來創新工作方法，努力讓各方滿意

　　第二個字：家。搞好處室“小家”的和諧，維護辦公廳“大家”的團結。堅決執行辦公廳領導班子的決定，堅持搞好與兄弟處室之間的工作協調與感情溝通。團結出戰斗力，出凝聚力，也出生產力。在良好的氛圍中，努力激發活力、創造佳績

　　第三個字：平。從副處長到處長，責任更重大。我將始終保持一顆平常心，誠懇做人，勤懇做事；我將始終保持一顆公平公正之心，客觀地評價別人，正確地看待自己；我將始終激勵和動員全處同志，在平凡的崗位上，努力把最平凡的事情做得不平凡。各位評委、各位同志，行勝于言！給我一個機會，還您一個驚喜！

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇28

　　尊敬的各位領導、同事：

　　大家好！

　　首先，熱烈祝賀鞍山市物業行業協會成立。作為協會的一名正式成員，我也代表全體會員，堅決擁護和支持協會的領導，盡最大努力完成協會交辦的各項工作任務，為協會的健康發展建言獻策，做出積極貢獻。

　　我認為，行業協會是市場經濟的產物，是國家經濟管理體制改革、政府職能轉移的產物。因此，行業協會必須遵循市場化、規范化發展原則。在自覺接受政府主管部門的指導，并取得政府主管部門的支持的同時，堅持協會的民辦特色。不能希冀政府在經濟上扶持，要學會在市場中生存；不能利用政府職能轉移的機會來強化協會權力，要靠自立自強來爭取協會的地位；不套用行政管理的手法來處理協會內部事務，要以誠立會，以信立會，民主決策，取信會員，真正把協會辦成會員之“家”。

　　行業協會是大家自愿結成的社會組織，“自律、發展、協調、互助、服務、交流、調解和制衡”是協會的基本職能。行業協會的管理不能靠行政命令，不能拿“官臉”、沾“官氣”、打“官腔”，要以專業見長，以服務取勝。要以自律管理，信譽管理，道德防線，市場成本，利益機制來求得內部的協調和統一，在充滿人性化的管理中實現會員的互動多贏。

　　發展是硬道理，創新是原動力。協會的工作也要敢于大膽創新，走前人未走過的路，一切妨礙發展的思想觀念都要堅決突破，一切束縛發展的做法和規定都要堅決改變，一切影響發展的體制弊端都要堅決革新，以新求變，以變強會。

　　代表會員、服務會員始終是協會工作的重中之重。服務工作不能停留在為會員排解具體困難的層面上，更要注重維護行業的整體利益，維護會員的長遠利益，解決好事關全局的普遍性問題，為整個行業服務，起到解決一個，受益一片的效果，真正發揮行業協會規劃引領行業健康發展、為在到來的國際化競爭中抵御市場風險的領軍者。

　　最后相信在鞍山市房產局領導的指導下，在會長、副會長、及秘書長的帶領下，鞍山市物業行業未來發展之路，必將迎來春色滿園的春天。

　　謝謝！

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇29

　　公司各位、各位同事：

　　大家好!我今天要講的題目是：全員管理，構筑安全防線!

　　安全話題是老生常談，談來談去萬變不離其宗。靠制度管人，按指標考核，按規紀辦事，六為零的大框架下，人人頭上有和承擔。安全是大家的事情，關聯到上至公司老總、下至普通職工的每一個人，不是單憑幾個部門、幾個專管人員就能抬下來的任務。安全靠每一個人來做，其目的也是保護每一個人，保一方平安、謀一方。有少名職工，就有多少個能夠對整體局勢產生影響的動點。一人受傷，全廠受累，全家受損。看好自己，關愛別人，是三不傷害的基本要義，是聯保互保的基本要求，是安全管理的必須，也是“安全生產、人人有責”的最好注釋和體現。

　　從木東鋅業8.27事故、木東冶煉總廠9.30事故、以及滇木冶煉廠11.28事故等教訓，在座各位肯定能夠感受到安全生產形勢的嚴峻和緊迫。從去年年終考評的結果和今年安環責任書的嚴格，大家也都身同感受了安全的難度和重要。這么說吧，安全在你我手中，事故也在你我身邊，要想保住安全指標，保住自己的工作績效和收入，非得進行全員安全管理不可。也就是平常大家都在講的“橫向到邊、縱向到底”的問題，下面就此進行一些簡短的闡述。

　　首先是橫向到邊，要將所有的單位和部門都納入到安全管理的體系當中。時下公司正在進行OHSAS18001職業健康和安全管理體系的建立和試運行，沒有任何一個部門是隔絕于體系之外的。而安全管理的各項規章制度、管理的運行和檢查、考核，本身也是一種體系化的運作，是一個綜合的整體，節點就是各個單位、部門之間的各負其責、相互協調、相互配合與促進。部門的指標都能夠得到保障，公司的結果也就出來了。

　　作為設備工程管理部門，我們的外延相對來說也更廣、更多一些。技術服務方、外委施工方，都是我們要施加影響、進行安全監管和控制的重點。新改擴建項目，重大項目，按照規定都要進行三同時運作，安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。集團公司指令的三個取締也給出了明確的要求，資質證照不全、不服從安全監管、或者連續兩年發生過工亡或重傷事故的施工隊伍，堅決取締，清退出公司的外委施工方名單。

　　另外，特種設備、監視和測量儀器、安全附件的管理也是一項重要的工作。公司內的兩個余熱鍋爐、兩臺快裝鍋爐、遍布廠區各處的汽缸、汽包、安全閥、壓力表，數量眾多，工作繁瑣。去年木東冶煉總廠和滇木冶煉廠的兩起重大事故，都和艾薩爐的余熱鍋爐相關，更為我們提出了驚醒、敲響了警鐘。不怕一萬，就怕萬一，謀事在人，成事在天。我們按規章辦事了，至少保證了管理上沒有疏忽，不出漏洞。

　　第二項，縱向到底，每一名職工都和公司的安全目標指針息息相關。

　　職位不分高低，責任不分大小，不管是誰，在公司六為零和輕傷指標3‰的面前一律平等，所占權重一律均衡，只要在你身上發生了傷害或事故，都將使整個公司處于不利的位置。一位公司老總在職工比例中占1‰，一位普通操作工所占的比例也一樣的是1‰，不會因為你的身份、地位而有所不同和含糊。只從數值來看1‰的變動，很細小，但足以改變1000‰的整體大格局。正如下棋同一個道理，一招失手，滿盤皆輸。

　　曾看到過這樣一個案例：一個班組在干活，班長登高作業不系安全帶，其它組員認為自己不負管理責任，事不關己，無人提醒和阻止。結果班長從高空摔下來，當場死亡，全班人員也受到了處罰。

　　其實從一個班組到一個工區，甚至一個分廠、一個部門和我們整個公司，都是大家連在一起的整體，只不過是大小不同而已。三不傷害、聯保互保，都是要求的人人參與，對自己負責，同時也要對他人負責。勇于承擔，才能打造出強有力的團隊，才能長治久安。

　　就算從個人道德的角度出發，如果因為你的一句話、一聲提醒、一項要求就避免了一場事故，甚至可能是挽救了別人的一條，那么我們為什么不去做呢.

　　最后，不管是橫向到邊也好，還是縱向到底也好，它不是只憑喊口號就會生效，而是要落到實處。學而后用，做實培訓和管理。

　　如果不培訓，不讓大家學到相關的知識和技能，概念始終只會是概念，在頭腦中生根，卻不會在行動中發芽。公司和安全管理人員要求取得安全管理資格證，特種作業人員要求持有特種作業人員上崗證，一般從業人員要求三級安全培訓、轉崗培訓、四新培訓，都是基于同樣的因素。地有多大產，不取決于人有多大膽，而是要看使用什么樣的種子，人有多大的，采用什么樣的方法去耕耘。我們都開車，但沒有駕照肯定是不行，安全管理也一樣如此，培訓是先決條件。不論是安全還是其它什么東西，沒學過肯定不會，不會的話也就談不上能不能干好的問題。古人說兵馬未動，糧草先行，誠為至理。

　　各位，公司是一條船，我們都在這條船上，眾人劃槳才能開大船。安全是一張網，我們都是網上的線，相互連接才能牢固成形。安全無小事，從你我做起。安全不分彼此，人人頭上都有責任。愿公司做強做大，又好又快發展;愿你我齊抓共管，安全平安一輩子!

　　謝謝大家!

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇30

　　很榮幸被評為20xx年度的優秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。

　　公司加快了發展步伐，我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協作，積極配合下，兢兢業業的做好自己的本職本崗工作。在公司財務管理制度的完善和執行;規范而合法的進行公司的賬務處理;和外部保持良好的工作聯系等等方面積極、努力、而細致的工作著。

　　在以后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰!用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力! 當選為公司20__年度的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一起為CCTC更加燦爛輝煌的明天加油!

　　當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，為將CCTC打造成為世界一流企業奉獻青春和力量!衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業的繁榮昌盛做出貢獻!

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇31

　　尊敬的各位領導、同事：

　　大家好！

　　我是財務部的，今天，我演講的題目是：善待公司，就是善待自己。在我演講之前，首先要向大家介紹一下我的經歷。XX年，我被咱們鄭蒙公司的彭總從農村帶到鄭州。至今我還記得我初到鄭州的那一刻，青澀，羞怯，迷茫，經歷了7年的歷練與拼搏，直至今日的成熟，灑脫，堅毅。回想自己在這7年中的蛻變，我感慨頗深，我想我最應該感謝的，就是咱們彭總！是她的關愛與栽培，讓我從一個渾渾噩噩的農村姑娘，改造成了今日自信，獨立，堅強的時代女性。然而，最讓我感激不盡的，卻是她的胸襟與氣度！在XX年，我在鄭蒙工作滿4年的時候，由于工作的繁重以及我那與生俱來的好強心，我不甘心一輩子只做一個倉管，就萌發了辭職的念頭。我原以為她會惱怒不堪，卻沒想到她竟然很有涵養很溫和地對我說：我理解你的決定，你還年輕，到外面闖闖吧，如果你哪天覺得外面不好混了，鄭蒙公司就像你的娘家一樣，大門永遠為你敞開！多年來，我一直被這句話感動著，也內疚著。我的一切源自鄭蒙，我怎能如此任性自私地離開？在離開的這幾年，我經歷頗豐，感慨也頗多，我發覺，工作好找，卻找不到一個像彭總那樣有人格魅力的老板，更加感受不到在咱們鄭蒙那種大家庭一樣的工作氛圍。這些年，我一直發奮讀書，學廣告設計，學營銷策劃，學財務管理，我要提高自己，為的就是重回鄭蒙，回報公司，回報彭總！好還，我終于等到了這個機會，在離開三年之后，我終于回歸了！我感覺這是無上的榮耀！它包含了彭總對我的寬容，信任與肯定！我會懷著這份感恩，比以前更加努力地工作！所以，當張總組織這次演講比賽時，我當即決定要參加，這些年我悟透了很多東西，今天要和各位姐妹們分享！

　　我要講的主題就是，善待公司，就是善待自己。記得以前彭總常對我說，善待員工，就是善待自己。其實，對我們員工來說，善待公司，善待工作，又何嘗不是善待自己？

　　我們的一生中有大約三分之一的時間都在工作，如果我們不能善待自己的工作，不能從工作中找到樂趣，那么我們三分之一的時間將在痛苦中度過。工作不是我們的全部，但生活的精彩完全來自于工作。我們每個人都渴望成功，而我們的成功就建立在公司成功的基礎上。

　　在座的各位兄弟姐妹從四面八方，先先后后云集鄭蒙，這實在是一種不可求的緣分。公司對我們來說，就像一條船，它滿載著我們每一個船員的成功和希望，要到達彼岸，需要大家齊心協力，同舟共濟。作為企業的一員，不論我們處在什么崗位，我們都要樹立自己的主人態度，以公司為家，與公司共榮辱。當我們這條船上的每一位船員都全心全意為船的航行盡自己的力量時，那么這條船將展現無窮的力量，必定會乘風破浪，順利到達勝利的彼岸！我們決不能僅僅看到個人利益，僅僅把公司看作取薪水的地方，那么我們與公司的關系，就僅僅是利益相關，我們在劃船的時候，就不會有足夠的信心，一旦出現異常情況，你也許會第一個棄船而逃！

　　我們一定要懂得：工作是為了生活，生活狀態取決于對待工作的態度。只有熱愛自己的工作，才能每天都快樂。我們要將工作當成人生一樣去經營，自覺自發，全力以赴，對工作充滿熱情，在工作中實現自我，獲得充實感，體現價值觀。

公司員工“苦干實干精神”演講稿 篇32

　　尊敬的領導，親愛的同事們：

　　大家好！

　　我是非車險部的。帶著青春的激情，帶著對未來的憧憬。此時此刻我最想說的是：身為人民保險的一名普通員工，我是幸福的。在人民保險的這片沃土上，我們并肩耕耘，播撒汗水，擁有廣闊的天地，擁有盡情施展才華的平臺，我們還得到了比其他工作崗位更多的關愛與支持，這一切極大豐富了我們的生活和事業。今天，我代表的不是我個人，而是武林公司所有默默耕耘在人民保險的工作崗位，為武林公司的發展奉獻著青春和汗水的員工。謝謝你們！（鞠躬）

　　今天，我演講的題目是——我的人保夢之“與武林同成長”。

　　不知不覺我已與武林公司相伴了快三年時光。我見證了公司規模從一個億到兩個億的突破，創造的一個又有一個的記錄；而公司則看著我從一個稚嫩的學生到慢慢精通業務知識的基層客戶經理的轉變。清楚的記得第一次來到武林公司，是陌生，是茫然。揮揮手告別了大學生涯，卻完全沒有做好踏入社會的準備，也完全沒有一個職員應該有的基本技能。 很幸運的得到領導的信任，讓我接手維護公司的幾個渠道，“與企業同發展”是我們每一位員工實現理想和價值的必經之路。作為人民保險的一名普通員工，能在這個平凡的崗位上為祖國的繁榮興旺添磚加瓦，為企業的發展壯大貢獻自己的青春，讓我倍感光榮和幸運。今天，我想說：無論你選擇了這個崗位，還是崗位選擇了你，這就意味著你有了一份追求，意味著你有了一份責任，意味著我們需要去珍惜，因為偉大出自于平凡。

　　保險是一份充滿愛和陽光的事業，保險代理人是愛的傳遞者。經常有對保險還不了解的朋友問我，什么是保險?保險能給我們帶來什么?這時我都會自豪的對他們說：“保險就是無私的愛!”保險是一種愛的信仰。我要讓身邊的每個人都知道，有保險，可以讓生活變得更美好!作為愛的傳遞者，在這過程中，我不僅僅得到了事業上的成功，更收獲了尊重和友情。更堅定了我投身人保的信念。

　　與武林公司共同成長，我領悟了工作與生活的真諦在于創造。嚴酷的生存環境歷練了我們的生存智慧，激勵我們迸發出無限的動力。全體上下不斷的通過實踐和學習，承受了許許多多的考驗，擁有過鮮花和掌聲，接受過批評和指責，在激烈的競爭市場上執著頑強的耕耘播種，目前在保險業內已站在眾多競爭對手的前列，傲視群雄。

　　如果我們能把個人的理想和企業的發展相融合，那么我們將可以實現企業興旺與個人價值的“雙贏”。企興我榮、企衰我恥、企強我富、企衰我窮，企業明天的輝煌，在于我們

　　今天扎實的努力；在于我們每個人身上的責任感和使命感；在于我們愛崗敬業，以企業為奮斗的樂園，成長成才，建功立業。

　　可以放棄選擇，但是不可以選擇放棄。既然選擇了人保，我就會全身心投入，絕不輕言放棄。因為，那是我的夢——我的人保夢。謝謝大家。