公司企業在我心中演講稿范文（通用3篇）
公司企業在我心中演講稿范文 篇1
20xx年走出大學校門時，有人曾告訴我，大學是半個社會，而社會卻是另一個人生。當時懵懂的我有些膽怯。現在想來，其實也沒什么，大學是一個集體，走上社會進入公司工作，社會上的每個公司也是一個集體，只要每個人在這個集體里積極的發揮著自己的作用，那么社會也會是一個和諧的集體，一個完美的世界。
我很慶幸能成為xx公司的一員，為公司工作。真的，因為目前的公司是一個團結的集體，一個和諧的集體，一個溫暖的大家庭。相互之間可以互損，可以互樂，可以玩笑，可以配合工作，氣氛十分融洽。我喜歡這個環境，我喜歡這里充實的工作，我現在的狀態是我工作，我快樂！
在xx公司工作快兩年了，我最深的體會是團結于一個公司的發展所起的作用。其實一個公司的發展不可能是靠某個個人的。對于員工來說，如果沒有領導睿智的決策，那么能力再強的員工工作起來也只有是無頭的蒼蠅，只能永遠在探索與碰壁之間徘徊輪回；反之，對于一個領導來說，再英明的決策，如果沒有能力強的員工去實施去完成，那決策也只能是紙上談兵，華而不實。所以只有當領導與員工團結在一起，成為一個整體，才能推動公司的發展。其實公司更像是一臺機器，各位員工便是這臺機器上的一顆顆小小的螺絲，任何一顆螺絲沒有鉚緊，這臺機器都不能運行，我雖是其中一個小小的螺絲，但我堅信我同樣起著不可或缺的作用。
個人與公司的發展是相輔助相成的，公司為我提供了學習與成長的機會，我也在為公司貢獻著我微小的力量，我們個人的發展能推動公司的發展，公司的發展更能帶動個人的發展，所謂國家強大自己才能強大嘛，我希望自己強大，但我更希望x公司能夠強大。所以，親愛的各位同事，請伸出你的手，伸出我的手，讓我們緊緊的團結起來，匯聚成一股最最強大的動力，為我們的公司為我們這個大家庭做出我們最大的貢獻，我堅信我們的x公司會飛的更高，更遠。
公司企業在我心中演講稿范文 篇2
在我剛進入公司以前，曾就職于幾家私企，烈日嬌陽、嚴冬臘月在工地奔走。隨著歲月的流逝，生活的考驗和工作的磨礪，我懂得了珍惜，我渴望一份適合自己的理想工作。20__年命運之神眷顧了我，我進入向往以久的x，在x公司投資部得到了一份適合自己的崗位，到崗的那天，我對自己說，要在這個公司里，在這個崗位上實現自己的人生價值，那就是做老實人，說老實話，干老實事，與企業榮辱與共。
剛到公司的時候，公司成立不久，組織架構還未健全，投資預算部更是一個新生部門，但公司領導、各部門同事并沒忽視我們，紛紛伸出援手，在自己的努力和公司領導、同事的幫助下，一個月的時間，就建立起一個能夠進行造價控制的資料體系。正式工作開始后，我才漸漸地發現工作量之大，總有做不完的進度款、經濟簽證、零星工程決算的審核、審計。我沒有退縮，以造價員職業道德準則嚴格要求自己，在我這個環節上是不允許出錯的，除此以外，還要面對眾多施工單位，在與他們的對帳中，我總是據理力爭，從不妥協，因為我是公司的一員，我堅持的是公司的利益。
公司的發展并非一切順利，由于資金周轉、投向及外在的因素的影響，公司也曾舉步維艱，我是20xx年、20xx年9月1日和春節最艱難時期的見證者，但我們全體員工不畏懼困難上下一條心，硬是挺了過來，今天，我們更應該看到的是代建區順利交付，御花園26棟住宅及商業房拔地而起，這些都是我們辛勞工作的成績。
大家都知道，x市區并不大，人口不足50萬，幾十家房地產企業進駐、開發，市場競爭異常激烈，公司立足本身，提出“你滿意、我快樂”的銷售理念，卓有成效。小區規劃以多層、小高層、高層、花園洋房為主，輔以幼兒園，商業廣場等公建配套設施，通過不同建筑空間的組合，利用獨一無二的區位優勢，倡導“享受便利生活”的新生活模式，全面提升居住品質，重新定義x優尚住宅概念。超額完成了御花園一期銷售計劃，成為當地開發企業的排頭兵，x市民滿意了，我們就快樂了。
今天，能和大家相聚在這里是一件很幸福的事情，因為在x在這樣一個稀缺的區域環境中，我們就像一個大自然的雕刻家，小心翼翼，將建筑當作一件藝術品來雕刻，使得建筑與自然交相輝映，我相信，在不久的將來，就在這里，我們能看到我們親手締造的一個配套完整、規劃合理、景觀優美，盡顯“王者風范、皇家地位”、華美典雅的世界級皇家園林社區。
公司企業在我心中演講稿范文 篇3
各位領導，各位同事，各位評委：
大家上午好！
在比賽之前，我一直在猶豫是都要做ppt或電子相冊來給我的演講增添一絲色彩、可以是我最終的分數再高一些。我想了很久，但我最終選擇了放棄，因為我想讓大家的精力都集中在我的演講里，去感受我最真實的、不帶任何華麗修飾的這份情感。與其說是我今天在參加演講比賽，不如說是我借這樣一個平臺跟大家分享，表達我兩年來對公司以及這份工作的熱愛。
20xx年6月18日，我當時記得很清楚，齊頭簾、一臉生氣的我背著行囊，載著希望，就這樣踏入職場的征程。一直以來，我是一個知道自己想要什么的人，就像別人總問我，明珠，你為什么畢業會選擇北京？每次我都會毫不猶豫地回答，北京的人文，確實，這個城市包容，大氣，它的胸懷可以容納很多人不同的想法，也可以成就很多人的夢想，一句話概括為"海納百川任君遨游"，所以最終我選擇了北京；同樣，也會有人問我，為什么你會選擇一個國企，而且呆了這么久，你一直自認為國企是一個懶惰、低效和閑散的地方？我想今天我會在這里告訴他們答案，那就是我所在的企業有著不一樣的文化。
如果現在我問大家，我們公司的企業文化是什么？我想大家都會毫不遲疑地說責任、團隊、競爭、創新和國際化。因為這些已經深深地印在腦海里，行于工作中。這樣一個開放、包容、國際化的企業文化已經被踐行在我們工作中的方方面面。在巴新法院投標過程中，我體會到了前后方眾志成城、聯動一線，為了交出滿意答卷，不論多晚多累，從不抱怨，各司其職，毫不推脫，我知道這就是團隊。還有就是兩年中部門內部經常會為了一個風險清單、一個合同條款的是否嚴謹反復推敲用詞、集中討論、去征求專家意見，在我看來這就是責任。事業部剛剛成立，身在這樣一個初創部門，我看到的是事業部每名同事都是以一種創業的精神在做事，邊學邊做邊應用，每天都在反復想的一個問題就是這項工作我能不能夠做的更好更有效，此時我體會這就是創新。在這樣一個落后就要挨打，弱肉強食的社會，為了提高團隊以及員工個人的綜合競爭力，公司會給員工細心安排了一系列的培訓課程，從新員工到執行力的培訓，從P6軟件的使用到現代項目管理的培訓，從專業課程的分享到PMbok的同步學習，我們擠時間來"增高充電"，我知道這其實是競爭文化的一種詮釋。13年系統管理的實施到14年戰略轉型的提出、再到15年投融資事業部的成立，國際化改造工作的大力推行等一系列改革以及創新的舉措無不彰顯了我們公司開放、包容、國際化的企業文化，我相信這樣的變革、不畏艱險的大膽嘗試、只有在一個開放、包容和國際化的企業中才可以被實現，同樣我覺得我很幸運，能夠見證公司的這一切、能夠和公司一同成長。
大家都有體會其實企業文化，它就像空氣，充盈著整個企業的方方面面，優秀的例子不勝枚舉，它既是企業的靈魂、也是企業的軟實力和潛在生產力的體現，更是企業立足市場的源泉。兩年來，收獲和學到的很多，企業文化渲染以及影響我的更多。就像美國總統肯尼迪在就職演講時曾說過"不要問美國為我們做了什么？而要問，我們為自己的國家做了什么？"是的，這樣開放、包容和國際化的企業文化影響我的最深的也正式這句不要問企業為我做了什么？而要問，我能夠為自己的企業做什么？可能我無法承諾更多，但我相信我們的努力和用心會是企業遠航的風帆，也相信公司十年奮斗積累下來的精神會根植于公司的每個角落。
我的演講到此結束，謝謝大家！