企業董事年會發言致辭材料_2022年會致辭稿（通用5篇）

企業董事年會發言致辭材料_2022年會致辭稿 篇1

　　女士們、先生們：

　　大家上午好!

　　新年伊始，萬象更新，又是一個生機蓬勃的春天向我們走來。回顧走過的一年，憑借著大家用心進取、艱苦奮斗的精神，我們科利爾·立勝走到這天已出具規模。值此辭舊迎新之際我謹代表科利爾·立勝向大家表示衷心的感謝，感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，正是有你們的長期關心與支持，才會有科利爾·立勝的不斷成長。祝愿大家在新的一年里身體健康、合家幸福、事業有成、大展宏圖!

　　過去的一年是努力拼搏的一年，也是值得驕傲的一年。透過全體員工的不懈努力，目前我們科利爾·立勝可謂是蒸蒸日上，各個項目進展順利。我堅信科利爾·立勝的明天會更加的完美!

　　“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”應對20xx年的巨大挑戰，我們要一如既往、信心倍增、激情滿懷。“金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程”，我深信在未來的征程中，我們必將所向披靡，滿載而歸。20xx年的科利爾·立勝驚喜無數，20xx年的科利爾·立勝必將無數驚喜!

　　最后，請允許我再一次的祝愿到場的各位新春愉快、幸福安康;祝愿科利爾·立勝蒸蒸日上、宏圖大展!

　　謝謝大家!

企業董事年會發言致辭材料_2022年會致辭稿 篇2

　　細數流螢的晚上

　　可以為你留住一個夏天么

　　叩響門扉的稚嫩小手

　　托著兩只顧盼生輝的，星船

　　你說，月兒的劉海兒有點亂

　　是不是剛才跑得太急

　　把想見你的心

　　放在了頭頂

　　目光生出霧靄的年紀

　　誰和誰

　　在彼此的眸中久棲不去

　　草色，近，卻無

　　清潭的純凈竟也能把夜潤透

　　青澀的章節里

　　百花會擠瘦思念

　　卻也把輕吻譜成旋律

　　哼唱在月亮之上

　　夢你的夜

　　夜夜都被馬蹄敲碎

　　輕拈過的，那枝桃花

　　在雪色的異域粉白地綻開

　　等你踏破玲瓏的心事

　　讀，一個被思念潮濕的遠方

　　漸次忘卻

　　光陰里滋長的煩惱幾縷

　　發如墨，顏似玉

　　又在輪回中和你謀面

　　相擁著躲進一個朝代吧

　　我們，不諳世事

　　雁字成行旭日待嫁

　　隨風起舞的萬千青絲

　　便是我盛世的嫁衣

　　攤開纖細的掌

　　波紋匯聚的生命勾勒里

　　你早已佇立，于

　　我今世的一水之岸

　　一種緣，我攥了多久

　　著墨不多的素描

　　任，柔情漾出欲成涼瓷的心

　　是你嗎

　　將前塵的淚珠撕成薄暮的煙雨

　　蘸盡心懷里墨色的暖

　　提名，心歸人住

　　走過你，就是另一個季節

　　云淡風輕，往事倦怠

　　可我的腳步卻再也邁不出

　　這幅愛的寫意

　　許是，久了

　　香茗投入杯底

　　忘記了等待浸泡的滋味

　　往事已經模糊

　　我們卻執著地夢游，于

　　那段最美的華年

　　誰會悄然先睡，成為

　　另一個不能遙渡的彼岸

　　那些振動心靈的故事

　　一如盈盈活水

　　被默默掬走了純白

　　花謝，夢沉，永夜。

　　不要傷悲，好嗎

　　只要記得回家的路

　　那彎月兒就會一直在

　　或殘或盈

　　或缺或圓

　　在天清地遠的思念里

　　在風輕云淡的季節里

　　所有的月色

　　都會銜著溫馨含笑歸來

企業董事年會發言致辭材料_2022年會致辭稿 篇3

　　尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好!

　　今天，我演講的題目是《企業凝聚力》。

　　企業要使自身處于發展狀態，團隊精神是必不可少的。培養一支充滿團隊精神的高績效團隊，是企業決策層的管理目標之一。要盡可能使該支隊伍趨向于有著共同的目標和期望，有著相近或類似的觀念、信念、價值和行為規則，以致得以形成一種共同的行為模式，團結共進，這需要公司全體人員的熱心呵護。

　　團結共進，眾志成城，必須使公司的每個成員都能強烈地感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚，是不可缺少的一份子。磚與磚之間緊密結合是建立城墻的基礎，這種緊密結合就是凝聚力。員工凝聚力是企業發展的源泉和集體創造力源泉，而只有步調一致，凝聚力的作用才能有效發揮。

　　如何步調一致呢，團隊要逐漸形成自身的行為習慣及行事規范才能做到。這種規范同時也表現出了這個團隊的行為風格與準則。企業的規章制度、標準化的建立健全，在這方面可起輔助的作用，而這個部署的關鍵是團隊的核心人物自身。典范作用是建立領導權威的最主要因素，通常我們所說的以身作則，就是這種含義。則是什么，就是規則!領導通過自身的系列言行對規章制度、紀律的執行，逐步建立起領導的威信，從而保證管理中組織、指揮的有效性。員工也會自覺地按照企業的行為規范要求自己，形成團隊良好的風氣和氛圍。

　　當團隊成員為自己是宏偉城墻中的一份子而感到自豪和欣慰的時候，人的自我價值實現得到了體現的時候，人人都愿意為自身及他人的發展付出。在這個階段保持和引導團隊內的人際關系和諧共處、相互依存，尊重個性、彼此寬容，互敬互重、真誠待人，彼此信任、遵守信諾，相互幫助、互相關懷，能力互補、同舟共濟，利益共享、責任共擔的團結精神是十分重要的，每個成員都要從自我做起。

　　在日常工作中要保持團隊精神與凝聚力，溝通是一個重要環節，比較暢通的溝通渠道、頻繁的信息交流，使團隊的每個成員間不會有壓抑的感覺，工作就容易出成效，目標就能順利實現。當然這里還包含一個好的統帥和準確的目標，或發展方向的問題。當個人的目標和團隊目標一致的時候，員工就容易產生對公司的信任，士氣才會提高，凝聚力才能更深刻地體現出來。所以高層要把確定的長遠發展戰略和近期目標下達給下屬，并保持溝通和協調。這時，企業團隊成員都有較強的事業心和責任感，對團隊的業績表現出一種榮譽感和驕傲，樂意積極承擔團隊的任務，工作氛圍處于狀態。

　　團隊精神的培育是對管理者的要求。團隊合作對企業的最終成功起著舉足輕重的作用。據統計，管理失敗最主要的原因之一是管理者和同事、下級處不好關系。人性化管理是處理日常工作、處理上下級關系至上的管理技巧，來自精神和物質方面的有效激勵可以起到激發員工的個體驅動和穩定員工的作用。特別是管理知識型員工更是需要有關懷、愛心、耐心、善用、信任和尊重，這一點高層領導首先要把握和提高。

　　在此基礎上，加以其它的領導藝術、公平激勵機制、價值觀念、文化修養、獎勵與表彰、政策的延續性等系列要素充實，團隊精神與企業凝聚力必然得到弘揚和鞏固，企業的潛在創造力才能發揮，企業的整體目標就能順利地實現。

　　正所謂：沒有靈魂的團隊是可憐的，擁有靈魂的團隊是可怕的!

　　謝謝大家!

企業董事年會發言致辭材料_2022年會致辭稿 篇4

　　尊敬的各位領導、同事，

　　大家好!我是來自計量監測站的牟研霞。今日，我的演講題目是——《我與中心共成長》。

　　中國有句古語叫做“業精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨”，意思是說干工作應當兢兢業業，不能三天打魚兩天曬網，做事情應當多思考，不能隨性而為。身為一名技術監測人，難道不應當對照這句古語來審視自我平日里的工作么?我認為，與其庸庸碌碌的工作，不如回頭找出自我的不足，來提升自我的個人本事，僅有這樣，才能夠趕得上中心快速發展的脈搏，與中心共同成長和提高。

　　在此之前，作為一名基層計量站員工，我每一天的工作是在與一件件計量器具打交道，每一天的工作好像簡單而又單調的周而復始，技術本事上只滿足于自身檢測業務方面，思想上缺乏學習的進取性。可是隨著最近幾年監測業務的快速發展，中心開展了一系列的全員大討論活動，如去年進行的“監測目的性討論活動”，以及今年“中心實現快速發展，我該怎樣做”活動的實施，使我開始重新審視自我以往的行為舉止，真是不夠貼合一名年輕人所具備的進取向上、善于鉆研學習的精神，不禁為自我日益落后的技術水平而感到慚愧。

　　結合著單位最近開展的技術練兵、技術比賽活動的開展，我進取的投入到技術學習的熱潮中，和我們站上的同事一齊，在完成自身工作任務后，認真學習計量站上其他檢測室的相關技術知識，并在師傅的指導下，動手進行理論聯系實踐的檢定操作。在一段時間的認真

　　學習后，我們信心滿滿的進行了理論與操作的技術考試，成績結果自然沒有辜負我們的精心準備。經過技術學習這件事情，使我不僅僅在綜合技術素質上得到了提升，也增加了參加技術學習的興趣，充實了自我平時的業余時間。我深深體會到中心各級領導對年輕員工技術素質提高的重視和關心，提高了基層崗位人員的基本綜合素質，才是我們單位賴以發展的基礎。難怪俗話說“磨刀不誤砍柴工”，僅有將技術水平的刀刃磨礪得更加鋒利，才能夠為日后自身業務工作的熟練開展打下最好的鋪墊。

　　此刻的我深深的認識到，作為中心單位的一份子，與中心快速發展聯系起來不是嘴上說說那么簡單，而是我們每個人都投入到活動中來。愛崗敬業是每個人應盡的職責和義務，而中心給大家供給展示才華、體現出自我價值的平臺，提升個人自身綜合素質，則是中心能夠給予我們最大的財富。

　　一分耕耘，一分收獲。我相信，僅有對工作始終付出一如既往的滿腔熱忱，持之以恒的堅持提升自我的技術本事，才能有以后豐厚的回報，這樣我的青春才會無怨無悔，留下可留戀的閃光的痕跡。中心實現快速發展的過程中，為我們青年人構建起了實現自我價值的平臺，也是我們年輕人充實自我的機會。為此，我們會不斷要求自我，努力提高自我，與中心同呼吸、共命運，展示出技術檢測人自信的風采!

企業董事年會發言致辭材料_2022年會致辭稿 篇5

　　大家好!

　　此次**公司的機構改革及人事調整過程中，公司人力資源部通過了對我的審查，就任辦公室主任，這是公司領導和同事們對我的信任、支持和厚愛，對我個人來講，更是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任。

　　我出生于*年，現年**歲，專科學歷，中共黨員，*年參加工作，*年進入*公司工作，*年調入*公司。20xx年的辦公室工作經驗，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個環境中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。

　　首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。

　　辦公室的工作事關全局，十分重要，可以用六個字概括：參謀、協調、服務。總之，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。要想干好這份工作，擺正好自己的位置是相當重要的。我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，做到事事有著落。

　　其次，再談談我就任這個崗位的一些自身優勢。

　　我從*年起擔任*公司辦公室主任至今，經過了6年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應，到得心應手、游刃有余的過程。6年多寶貴的工作實踐中，我學習了大量的專業理論知識，積累了豐富的工作經驗，并具備了較強的組織管理和協調能力。

　　我曾經在國營廠礦工作過5年，廠礦企業的生涯培養了我吃苦耐勞的品質。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質按量的完成，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。多年來人事勞資工作的經歷，培養了我堅持原則、秉公辦事、求真務實的工作作風，養成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。