論人力資源管理的發展趨勢管理范文
不一定有質量和質量管理這些專有術語，而是用“好”和“檢驗”來代替說明。隨著社會生產力的發展，科學技術和社會文明的進步，質量管理也在不斷進步和發展，質量管理的發展大致經歷了質量檢驗階段、統計質量控制階段、全面質量管理階段、質量管理體系標準化管理階段和質量文化管理階段。
(一)產品質量檢驗階段
產品質量檢驗階段是指從20世紀初到30年代末，即從歐洲工業革命開始到第二次世界大戰爆發這一階段。這個階段的特點是僅僅把工廠生產的產品作為質量的載體，產品質量也僅指產品的使用價值，并把質量管理理解為對產品質量的事后把關或事后控制，即靠檢驗人員根據技術文件規定，使用一定的檢測手段，對已經生產出來的產品進行檢測和實驗。
(二)過程質量的統計控制階段
過程質量的統計控制階段是指從20世紀40年代到50年代末。這個階段的特點是，已經認識到產品的生產過程對產品質量的影響作用，認識到過程也是有質量的，過程也應作為質量的載體，并將數理統計與過程質量管理結合，不但預防不合格產品的產生，并且也檢驗產品質量。這一階段由事后檢驗改為預測、預防質量問題的發生，并使用統計方法進行過程控制。
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[1] 張清華.知識經濟時代的人力資源管理[j]..工業技術經濟，XX, (7).[2] 魏明.論戰略人力資源管理[j].重慶商學院學報，XX， (3).[3] 清華.對我國中小企業人力資源管理的思考[j].，學苑版.[4] 郭晶.錢談中小企業人力資源管理問題與對策[j]...
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參考文獻：[1]郭福春.商業銀行經營管理與案例分析[m].杭州:浙江大學出版社.XX.[2]龍泉.人力資源培訓效果評估分析[j].當代經理人(中旬刊).XX (05)[3]陶祁:適應性績效結構分析及在培訓評估中的應用[j].管理科學.XX(02).[4]黃熾森.組織行為與...