外出人員管理創(chuàng)新模式管理學(xué)范文
龍南鄉(xiāng)位于龍泉市東南部，是龍泉市的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，轄33個(gè)行政村，98個(gè)自然村。近年來，隨著龍南鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化，更多的龍南人民離鄉(xiāng)從事各行各業(yè)。 以下就是外出人員管理創(chuàng)新模式。
2017年全鄉(xiāng)總?cè)丝?.2萬，外出人員近1.6萬，占全鄉(xiāng)總?cè)丝诘?0%以上，其中集聚在龍泉市區(qū)的近1萬，因此，加強(qiáng)對外出人員管理和服務(wù)已經(jīng)成為龍南鄉(xiāng)黨委和政府工作的重要內(nèi)容。龍南鄉(xiāng)積極探索，大膽創(chuàng)新，開創(chuàng)適應(yīng)外出人員流動(dòng)特點(diǎn)的管理新模式，經(jīng)過三年運(yùn)行，取得了顯著成效。
本著“以人為本、服務(wù)為重”的精神，龍南鄉(xiāng)既注重鞏固鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)，又創(chuàng)新基層組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，構(gòu)建以鄉(xiāng)黨委政府為鄉(xiāng)工作核心，以“兩大中心”為必要協(xié)助，以臨時(shí)黨組織為堡壘的組織體系。
龍南鄉(xiāng)黨委政府審時(shí)度勢，根據(jù)黨中央提出的“服務(wù)型政府建設(shè)”的精神，結(jié)合“立足龍南強(qiáng)特色，走出山門謀發(fā)展，加強(qiáng)服務(wù)創(chuàng)和諧，建設(shè)生態(tài)好龍南”的工作思路，于2017年5月決定在龍泉市區(qū)設(shè)立龍南鄉(xiāng)外出人員服務(wù)中心和黨員服務(wù)中心，以求更好的服務(wù)、便利外出人員求創(chuàng)業(yè)、謀發(fā)展。“兩大中心”齊運(yùn)行，人員合署辦事，制定了一系列的規(guī)章制度，規(guī)范了辦事程序，明確了工作職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。
龍南鄉(xiāng)根據(jù)在城區(qū)黨員分布的情況和黨章的有關(guān)規(guī)定，從組織機(jī)構(gòu)著手，在城區(qū)建立了一個(gè)臨時(shí)黨總支和四個(gè)臨時(shí)黨支部。鄉(xiāng)黨委在具體指導(dǎo)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，分別召開臨時(shí)黨總支、臨時(shí)黨支部會(huì)議，做到建立組織不虛設(shè)，開展活動(dòng)不過場，宣傳教育講實(shí)效，服務(wù)黨員辦實(shí)事。建立外出黨員流而不散的組織網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)外出黨員組織歸屬感。 創(chuàng)新工作方法，健全管理機(jī)制