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最新工商管理專業的畢業論文提綱

最新工商管理專業的畢業論文提綱

  3.3.3 主題分析素質模型的完成 55-57

  3.3.4 素質模型評估與確認 57-59

  4 國內企業人力資源經理勝任素質模型和量表設計 59-67

  4.1 國內企業人力資源經理的鑒定分析 59-61

  4.2 國內企業人力資源經理的工作分析 61-63

  4.3 世界500強企業hr中層管理人員的勝任力因子分析 63-67

  5 國內企業人力資源經理勝任力模型和量表分析 67-74

  5.1 被調查的企業人力資源經理的描述性統計 67-69

  5.2 人力資源經理核心勝任力的重要性分析 69-74

  5.2.1 影響和鼓舞能力對人力資源經理的重要性 69-71

  5.2.2 應變能力對人力資源經理的重要性 71

  5.2.3 控制情緒能力對人力資源經理的重要性 71-72

  5.2.4 建立信任能力對人力資源經理的重要性 72

  5.2.5 溝通能力對人力資源經理的重要性 72

  5.2.6 持續學習能力對人力資源經理的重要性 72-74

  6 結論 74-75

  6.1 研究結論 74

  6.2 研究不足 74

  6.3 研究建議 74-75

2頁,當前第212
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