2009年種子管理站年終工作總結

　　5、堅持自我檢查，及時掌握情況

　　為了更好的開展黨風廉政建設工作，及時掌握群眾的反饋，我們經常采取聽匯報等方式對本單位部門落實責任制進行檢查。起到了及時調整、防微杜漸的作用，有力地促進了工作順利有效地開展。

　　三、加大源頭治理力度，深入開展黨風廉政宣傳教育工作

　　1、深入學習貫徹落實黨的十七大會議精神

　　在黨的十七大勝利閉幕后，種子管理站黨支部注重加強對本單位黨員干部職工學習貫徹會議精神的領導和部署，精心組織、統(tǒng)籌安排，務求實效。利用集中組織、自行收看、座談交流和專題學習等多種形式迅速組織學習和深入討論大會精神，準確把握十七大對黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出的新要求，把改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進、重在建設的基本要求貫徹到黨風廉政建設的具體實踐之中。

　　2、加強理論學習，不斷提高黨員領導干部整體素質

　　我們制定了黨支部中心理論組學習制度，安排每月一次的集中學習，并認真制定了學習計劃，安排了以十七大文件精神、胡錦濤同志的重要講話、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《種植業(yè)服務中心廉政手冊》、《黨章》、《江澤民文選》等黨的知識、創(chuàng)新理論等為主的學習內容。班子成員認真執(zhí)行此項規(guī)定，帶頭進行理論學習，通過學習，增強了領導干部的理論水平，提高了思想素質。

　　在此基礎上，黨支部還研究制定了黨員學習制度，制定學習計劃，安排隔周星期五下午為黨員學習時間，以有關政策文件等為重點學習內容，通過集中學習和自學學習的方式組織黨員進行學習，同時嚴格考勤，做好學習筆記，認真撰寫心得體會，通過學習，黨員干部思想認識水平得到了很大的提高，干部隊伍素質得到整體加強。

　　3、加強青年黨員干部的培養(yǎng)和教育，提高其清正廉潔的自覺性。

　　組織青年黨員干部開展人生觀、事業(yè)觀、價值觀的討論和學習，通過學習，使他們的思想進一步解放，視野進一步拓寬，才干進一步增強，素質進一步提高，樹立了學以立德，淡泊名利，廉潔從政的決心；樹立了投入到全面提升思想、理論、道德修養(yǎng)，為本單位本系統(tǒng)多做工作，為新農村建設貢獻自已的才干，做一名稱職的領導干部，一名合格的共產黨員的決心。

　　4、深入開展“強化作風建設，構建和諧通州”主題教育活動

　　按照區(qū)委在全區(qū)黨員干部中開展的“強化作風建設，構建和諧通州”主題教育活動的工作部署和種植業(yè)服務中心黨委的活動方案，種子管理站黨支部緊緊圍繞強化黨員干部作風建設這一主題，廣泛動員黨員干部認真學習活動精神，積極投入到開展主題教育活動中來，切實加強黨員干部隊伍的作風建設，結合建設社會主義新農村的對種子管理工作的更高要求，積極拓寬思路，改進服務職能，以加強支部執(zhí)政能力為中心，圍繞工作實際開展了一系列活動。我們把加強作風建設，與為群眾辦好事、辦實事、解決實際問題結合起來。首先下力量籌措資金建設了職工食堂，解決了職工就餐問題。二是開辟黨員學習活動室，懸掛了政治思想主題宣傳展板，安裝了電教器材。三是為了加大黨風廉政宣傳力度，時時刻刻教育廣大黨員干部廉政從政，執(zhí)政為民。站黨支部制作了黨風廉政展板，懸掛在辦公大樓內，使黨員干部在欣賞精美圖片、警句格言的同時潛移默化的受到廉政文化熏陶和感染，收到了良好的效果。四是積極開展群眾性文化體育活動。規(guī)定了鍛煉時間，鼓勵職工每天堅持到活動廳鍛煉身體，使大家能以更好的精神狀態(tài)投入到工作中。五是組織職工體檢，關心職工身體健康。切實加強了黨組織和群眾的紐帶關系，提高了黨組織的凝聚力，促進了黨建、精神文明和其他各項工作的全面開展。

　　5、狠抓自身建設，組工干部積極參加“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動

　　按照中心黨委的工作部署，管理站黨支部于2009年7月上旬進行動員部署，制定了活動方案，現(xiàn)在處于深入學習、加強教育階段，我們重點圍繞組工干部的思想教育、能力培養(yǎng)和作風建設，通過開展讀書活動和個人自學等方式，利用參加百題競賽等多種活動載體，有針對性地抓好組工干部的學習和教育。

　　四、強化制度約束機制，深入推進懲防體系建設

　　1、建立領導干部信訪接待日制度

　　按照中心制訂了《信訪排查工作管理考核辦法》成立了以黨支部班子成員為組員的信訪排查調處領導小組，建立了領導干部信訪接待日為每月的15日和25日，到現(xiàn)在為止，沒有出現(xiàn)一例信訪案件，為做好信訪排查工作，確保職工隊伍思想穩(wěn)定做好保證。

　　2、嚴格落實“三重一大”和依法行政

　　我們堅持在工作中依法行政，規(guī)范行政決策能力和行政審批能力，加強領導班子勤政和廉政建設。制定了本單位的崗位責任度，規(guī)定了各科室的主要職責，建立了站內各項規(guī)章制度，包括日常工作、財務管理、考勤管理、治安保衛(wèi)、交通安全、醫(yī)療費用管理、計劃生育等。對“三重一大”和依法行政事項，均由單位一把手主抓、集體謀劃、民主討論、共同決定、分頭開展工作。種子管理站設置了宣傳展板，公示了職責的主要內容，接受職工和社會的監(jiān)督。我們還在工作中依法辦事，認真履行種子的行政許可審批的重要職能，在辦公場所設立了公示欄和法制宣傳欄，在百余家種子經營場所懸掛了標牌，對外公布了種子執(zhí)法熱線電話，我們制定了一系列的有關程序性規(guī)定，嚴格按照程序辦理。在對申請領取農作物種子生產、經營許可證的單位進行審核的過程中，對符合申辦條件的，指導企業(yè)依法申報，在法律規(guī)定的期限內核發(fā)行政許可證件。不符合條件的，提出意見，決不遷就，保證了法律的貫徹實施。