中文一二三区_九九在线中文字幕无码_国产一二区av_38激情网_欧美一区=区三区_亚洲高清免费观看在线视频

首頁 > 范文大全 > 方案 > 策劃方案 > 車展激勵方案(精選3篇)

車展激勵方案

發布時間:2023-02-15

車展激勵方案(精選3篇)

車展激勵方案 篇1

  所謂會議策劃,它是一種資源的整合與配置過程,都是在控制會議風險的基礎上,使會議效果最佳。要想會議開得好,風險控制早做到。大凡一場會議活動最可能出現的失誤,在不同的會議階段有不同的表現。

  比如:

  1、會前準備:會議主題和日程及任務分配不明確,參會人員毫無針對性,參會人員也準備得不充分。

  2、會議開始:會議程序太過繁復冗長,主持人能力有限,主題變動隨意,而且參會人員的層次參差不齊。

  3、會議進行:會議討論消極沉悶,甚至超出議題范圍,會議過程拖沓,常常表現為議而不決。

  4、會議總結 :會議效果不明顯,工作安排沒有針對性,也沒有條理清晰的會議總結 。

  5、跟蹤執行:經常是那完那了,根本沒有及時有效的后續工作跟進和信息反饋。

  會議本身是一個很重要的管理工具和手段,通過會議策劃,可以很好地對會議中的各個細節嚴格把關。猶如項目管理一樣,需要進行不斷地監控、不斷地調整、不斷地跟進,以確保項目及時、出色地完成。比如會議準備方面的策劃,涉及到會議目標的設立、與會者的選擇、會議時間的選擇、會議地點的選擇、會議議程的擬定、會議通知的派發等等。

  不僅如此,會場布置檢查的重點、預訂會議地點的重點考慮項目、簽訂書面合同時的注意事項、烘托良好的會議氛圍的技巧、會務管理人員分組、與會人員分組需注意的事項、會議證件的制作、會議紀念品、獎品的制備、會議名冊的編制、開會前24小時的驗收項目、開會前12小時的檢查工作細則,以及會務物品準備的名細等等,都非常重要。

車展激勵方案 篇2

  一、大會策劃

  1.與會人員與單位

  本公司領導,行業協會領導,政府有關部門,媒體,供應商及客戶代表,本公司會務人員。

  落實名單,確定人數。

  2.時間〈日程〉、地點

  根據會議日程、內容需要確定時間,根據規模確定場地。

  3.會議主題與內容

  確定主題一即主要目標,及具體內容:如,是否發放資料,公司業績宣傳,經營及產品推介,優秀組合、人員表彰等。

  是否安排吃、注行、游覽考察及紀念品等。

  4.擬訂會議日程

  會議程序。

  5.經費預算

  場地、伙食、車輛、旅游、紀念品、服務人員加班、宣傳等支出項目分列。

  6.組織機構

  成立籌備小組,明確人員、分工:領導〈公司副職〉、會議主持人、會場服務、接送站、聯系媒體及各有關單位、吃住游、車輛等。

  形成策劃方案報公司審批,建立籌備機構后開展工作,發出會議邀請函〈要回執以落實人數〉,落實人員、經費,聯系政府、媒體,落實場地、設備,準備資料、紀念品。

  二、大會日程

  1.到會人簽到,發會議資料。

  2.主持人介紹到會嘉賓、會議主題,表示歡迎,公司領導講話。

  3.供應商客戶代表發言。

  4.受表彰者發言。

  5.政府領導講話。

  6.到會人員合影。

  7.安排具體業務活動〈如,對口部門業務洽談、交流〉。

  8.宴請。

  9.如有可能,安排一些輕松的聯誼活動。

  會嘗設備〈音響等〉、媒體、領導等事項需有備份方案,如,原落實場地有變、擬講話領導未到等,如何處理。

  —定規模的活動,難以面面俱到,細節均完美,故抓好重點即算成功:如,日期不改,主題不變,人員大部到位,日程按步驟進行。

  祝策劃、活動成功,展現自已才華!

車展激勵方案 篇3

  一、運動場的使用

  1.  應按其適應范圍合理使用,一般只供場地所承擔的教學、訓練和比賽使用。

  2.  進入場地者必須穿適宜的鞋:普通的引動跑鞋的鞋釘不得超過9mm,跳鞋鞋釘不得超過12mm(特殊面層材料另有規定者,一律按有關規定執行),訓練鞋、橡膠底的帆布鞋或一些軟膠能承受的適宜運動鞋。

  3.  緊靠內側沿的第一、二條跑道使用較多,平時應限制使用,尤其是中長跑訓練時,應將訓練人員平均分配在各條跑道上,避免造成場地使用不均衡。必要時可采用跨欄架將內側跑到擋住,以防止集中在跑道內側的兩道中訓練。

  4.  只有經許可的起跑器可用于在塑膠面層聯系起跑,為了減少對跑道的損壞,練習用起跑器最好放置在110米跨欄起跑線之后。

  5.  杠鈴、啞鈴、鉛球、鐵餅、標槍等器材必須在特設的運動場使用,嚴禁在塑膠場地上進行訓練。

  6.  要保持場內清潔,避免有害物質的污染。嚴禁在場內吸煙、吐痰、飲用含糖飲料、嚼口香糖等。

  7.  球員在足球場踢球出界,到跑道上拾球,要注意及時清潔球鞋從足球帶到跑道上的泥及污垢。

  二、面層場地的保養

  1.場地的清洗時維修和保養的一項經常性工作。定期(至少每周一次)清掃沙坑中漏出的沙,面層上的樹葉、零碎垃圾等,有污染隨即清洗。每季度大洗刷一次,污穢重的地方可加適量洗衣粉刷洗或擦拭。

  2.不定期用水管沖洗,可用高壓水管沖洗表面污塵使之恢復新貌。比賽前后要用水沖刷,以保持場地的色彩和情節衛生。夏季炎熱天氣要噴灑涼水,以降低其表面溫度。

  3.場地鉛球區、沙坑和周圍的草地要經常灑水,以防塵土飛揚,影響場地清潔。下水道要經常清理,保持場內排水暢通。

  三、運動場地的管理

  1.禁止攜帶易爆、易燃和腐蝕性物品入內。

  2.場地是由聚氨酯合成的塑膠彈性體,禁止各種機動車輛在上面行駛,以防滴油腐蝕合成材料面層。

  3.養護草坪的設備通過進入足球場前,需先用聚氨酯類似材料制成的夾層板鋪在跑道上以避免對跑道面層的損壞。若在移動設備過程中,有機油泄露在跑道上,須立即中和清洗。

  4.不的用鋒利器物穿刺,切割。發令槍要妥善保管。

  5.較重、較尖、較硬的物品將導致損壞面層的設備,機械或機器等,不得放置在跑道上。塑膠面層應避免受長時間的重壓,防止劇烈的機械沖擊和摩擦,以免彈性減弱和變形。

車展激勵方案(精選3篇) 相關內容:
  • 激勵方案(通用22篇)

    1、員工薪資=基本工資+績效獎勵2、基本工資=崗位工資+全勤獎+工齡工資2.1 崗位工資由店經理制定;2.2 全勤獎為50元;2.3 工齡工資發放標準為每年30元。...

  • 績效激勵方案(精選23篇)

    1、目的:為調動和激勵員工的工作熱情和創新精神,結合公司年度各項績效目標進行公司各層次獎勵規劃,調動員工積極性,激發員工潛能,并建立有效的激勵約束機制,推動公司生產經營業績提升,特制定本方案。...

  • 激勵績效方案(精選22篇)

    為了調動我校教師的工作積極性,建立公平合理、公開透明、有效激勵的內部分派機制,結合我校實際情況,特制定本分派方案。一、指導思想根據本校實際,在上級核撥的績效工資總量內,以實行聘用制和崗位管理為重點,科學安排,建立符合本校...

  • 績效激勵方案范文(精選21篇)

    1、目的為了推動公司人員管理制度化和規范化,盡快完善好績效考核運行機制,使考核工作有據可依,有章可循,特制定本考核方案;2、適用范圍生產部所有車間員工(試用期后);3、本考核方案分為5部分:工作表現、工作技能、執行制度、敬業...

  • 店員激勵方案(精選3篇)

    1、員工薪資=基本工資+績效獎勵2、基本工資=崗位工資+全勤獎+工齡工資2.1 崗位工資由店經理制定;2.2 全勤獎為50元;2.3 工齡工資發放標準為每年30元。...

  • 正向激勵措施實施方案(精選3篇)

    一、指導思想課堂教學評價應以《基礎教育課程改革綱要(試行)》為指導,促進“以學生的發展為本”這一基礎教育課程改革核心理念的實現,促進三維教學目標的達成,促進每個學生的有效學習,促進教師認真研究學生的學,創造有利于發揮教師...

  • 旅游激勵方案(精選3篇)

    為了激勵員工的士氣,提高公司營業額,獎勵員工的辛勤付出,讓員工能放寬視野,特提出以下旅游獎勵方案。一、方案內容:1:員工以部門為單位分組(門市,機修,美容三組,內勤另作考核)。...

  • 內部激勵方案(通用4篇)

    要說招聘之難,肯定很多同仁都會提到找不到合適的人,或者是面試時候感覺是個牛人,招進來才發現原來是眼高手低,或者整個就是一“半瓶子晃蕩”,于是,有一些企業開始推行內部招聘員工推薦制度。...

  • 車間工資激勵方案(通用3篇)

    一、概述鑄軋車間自成立以來,工資分配一直沿用崗位工資加績效工資兩個部分進行分配,存在的問題是崗位工資部分過高,績效工資部分較低,造成工資結算與車間生產相脫節,在一定程度上打擊了員工的工作積極性,還造成部分員工的人浮于事、...

  • 研發人員激勵方案(精選3篇)

    一、總體設計思路(一)考核目的為了全面并簡潔地評價公司技術研發人員的工作成績,貫徹公司發展戰略,結合技術研發人員的工作特點,制定本方案。(二)適用范圍本公司所有技術研發人員。...

  • 單位司機激勵方案(精選3篇)

    一、目的:為了更好地完善公司的內部管理,增強企業的凝聚力,明確司機的利益與公司的效益的密切關系,提高司機的工作責任心,特定如下制度。二、 司機的管理制度和獎罰制度(1) 車輛由部門指定人員負責管理,部門根據司機工作表現,從安...

  • 職能部門激勵方案(精選3篇)

    為了實現公司銷售目標,充分調動銷售人員的積極性和創造性,激發員工的工作積極性,必須針對銷售部門的管理和銷售人員的態度作出調整,為此要從兩個方面來做出調整,一是要推動團隊氣氛的改進,給團隊一個積極的氣氛,二是要拉動銷售人員...

  • 銷售季度激勵方案(精選3篇)

    一、【適用范圍】本制度適用于華北營銷中心市內分銷突擊部銷售員工的考核。二、【本政策適用期限】三、【工資構成】1.工資標準參照華北營銷中心薪資體系,銷售部員工級(1400—1800元);2.該薪資構成比例為:崗位工資占50%,職能獎勵工資...

  • 存款激勵方案(通用3篇)

    按照我行現有對公客戶情況,將客戶細分為兩大類十一小類,分別為:政府機關類客戶,包括市財政類、市區財政類、外縣財政類、公積金系統、住建系統、社保系統、文教系統、醫衛系統及其他機構類客戶;公司類客戶,包括授信公司類和一般公司...

  • 激勵活動方案(通用3篇)

    一、活動目的 通過本次旅游商品大賽,以市場為導向,以精品為目標,挖掘開發一批有較高品位、富含科技含量、獨具地方特色、市場前景廣闊的旅游商品,積極培育涼州旅游商品的客源市場,進一步完善旅游商品的研發、生產、銷售及宣傳等一條龍...

  • 策劃方案
主站蜘蛛池模板: 最近免费中文高清在线观看 | 日本公交车上xxxxhd少妇 | 国产成人AV综合色 | 欧美精品一区二区三区久久 | 午夜小视频在线 | 亚洲自拍偷拍视频 | 国产成人无码av片在线公司 | 欧美精品中文字幕亚洲专区 | 丰满年轻岳欲乱中文字幕 | 风间由美无打码在线观看 | 91麻豆精品国产91久久久更新时间 | 99视频久久 | 香蕉视频日本 | 国产亚洲精品久 | 逼逼操操| 一道本啪啪 | 亚洲国产精品一区久久av篠田 | 免费看国产成年无码AV片 | 性生大片免费观看668 | 色综合久久久无码网中文 | 国产精品小视频在线观看 | 精品国产午夜肉伦伦 | 亚洲午夜无码毛片AV久久小说 | 国产一级一片射内视频 | av中文字幕网 | 国产精品视频久久看 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97 | 九九热最新 | 久久久久久av无码免费网站动漫 | 国产欧美日韩在线精品一区二区 | oidgrαnny日本老熟妇 | 粉嫩av蜜臀一区二区三区 | 成人中文视频 | 免费无码肉片在线观看 | 97国产一区二区精品久久呦 | 一本大道东京热无码视频 | 深夜视频免费观看 | 美国黄色一级视频 | 在线免费av网站 | 国产免费人成在线视频 | 成人免费网站在线观看视频 |