任課教師績效工資考評(píng)方案
3.以上兩項(xiàng)合并起來即為個(gè)人以上兩項(xiàng)最后得分，最高分記10分，用個(gè)人所得分÷最高分10即為個(gè)人清正廉潔最后得分。
**鎮(zhèn)中心校
二0一一年十二月六日
**鎮(zhèn)中心校
教輔后勤人員績效工資考評(píng)方案
根據(jù)《**縣教育體育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校教職工績效工資考核分配工作的指導(dǎo)意見》（平教發(fā)[2011]47號(hào)文）規(guī)定，對(duì)教輔后勤人員績效工資的考評(píng)主要從職業(yè)道德、考勤、工作實(shí)績和工作能力四個(gè)方面進(jìn)行考核：
一、職業(yè)道德（10分）：參照任課教師職業(yè)道德考核辦法執(zhí)行。
二、考勤（30分）：根據(jù)各校的考勤制度執(zhí)行。
三、工作實(shí)績（20—30分）主要考核教輔后勤人員能否按時(shí)保質(zhì)保量完成本職工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，熟悉工作業(yè)務(wù)，工作效率較高、按章辦事；能否做到工作態(tài)度好，熱愛本職工作，工作積極主動(dòng)等方面的表現(xiàn)。
考核說明：本項(xiàng)考核主要分為教干評(píng)議和教師評(píng)議兩部分。
1.教干評(píng)議（50%）：由各校校委會(huì)成員對(duì)本校教輔人員進(jìn)行民主評(píng)議，去掉10%的最高分和10%的最低分，計(jì)算出平均分，乘以50%即為該項(xiàng)最后得分。
2.全體教師評(píng)議（50%）：由各校全體教師對(duì)本校教輔人員進(jìn)行民主評(píng)議，去掉10%的最高分和10%的最低分，計(jì)算出平均分，乘以50%即為該項(xiàng)最后得分。
3、以上兩項(xiàng)合并起來即為個(gè)人以上兩項(xiàng)最后得分，最高分記30分，用個(gè)人所得分÷最高分30即為個(gè)人工作實(shí)績最后得分。
四、工作能力（20分）主要考核教輔后勤人員履行崗位職責(zé)情況，工作中能否團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，工作是否成績突出、是否存在失誤等方面的表現(xiàn)。
核評(píng)說明：本項(xiàng)考核分為教干評(píng)議和教師評(píng)議兩部分。
1.教干評(píng)議（50%）：由各校校委會(huì)成員對(duì)本校教輔人員進(jìn)行民主評(píng)議，去掉10%的最高分和10%的最低分，計(jì)算出平均分，乘以50%即為該項(xiàng)最后得分。
2.全體教師評(píng)議（50%）：由各校全體教師對(duì)本校教輔人員進(jìn)行民主評(píng)議，去掉10%的最高分和10%的最低分，計(jì)算出平均分，乘以50%即為該項(xiàng)最后得分。
3、以上兩項(xiàng)合并起來即為個(gè)人以上兩項(xiàng)最后得分，最高分記20分，用個(gè)人所得分÷最高分20即為個(gè)人工作能力最后得分。