夏季高溫慰問活動方案2024（精選16篇）
夏季高溫慰問活動方案2024 篇1
近期持續(xù)高溫，天氣十分炎熱，給公司各部門和項(xiàng)目部的生產(chǎn)、生活造成較大影響。按照xx公司、xx公司工會的統(tǒng)一部署，為切實(shí)做好抗高溫防暑降溫工作，經(jīng)公司20xx年7月30日辦公會研究決定，對工作在高溫一線的公司員工進(jìn)行慰問。為開展好此次活動，制定方案如下:
一、活動圍繞員工高溫勞動防護(hù)等內(nèi)容，成立由公司班子成員、工會、及部門負(fù)責(zé)人組成的慰問小組。
第一小組:
慰問項(xiàng)目部:xx項(xiàng)目部、xx項(xiàng)目部等。
第二小組:
慰問項(xiàng)目部:xx項(xiàng)目部、xx項(xiàng)目部等。
第二小組:
慰問項(xiàng)目部:xx項(xiàng)目部、xx項(xiàng)目部等。
二、慰問時(shí)間、安排及范圍
慰問時(shí)間從8月3日起。公司員工共計(jì)161人，按人均130元購買防暑降溫用品，如綠豆、糖、飲料和防暑降溫藥品等。
通過發(fā)放防暑降溫用品，把清涼和健康送到員工手中。督促做好員工的防暑降溫工作，切實(shí)改善和提高員工的生產(chǎn)生活條件，積極營造關(guān)愛員工的良好氛圍。
夏季高溫慰問活動方案2024 篇2
夏日炎炎，氣溫逐步攀升。為了進(jìn)一步做好夏季防暑降溫工作，確保員工身心健康，提高員工的工作性、積極性，保證在高溫環(huán)境下安全、高效、優(yōu)質(zhì)的完成各項(xiàng)任務(wù)，經(jīng)公司決定將開展夏季送清涼活動，現(xiàn)將有關(guān)活動方案如下:
一、活動時(shí)間
20xx年8月5日~8月10日
二、活動要求
1、部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一調(diào)配所分配項(xiàng)目送清涼活動的安排;
2、各部門在一周內(nèi)將防暑降溫物品及時(shí)送到各項(xiàng)目部;
3、活動期間要特別關(guān)注天氣預(yù)報(bào)，及時(shí)調(diào)整活動計(jì)劃，確保重點(diǎn)時(shí)日、時(shí)段的送清涼服務(wù);
4、要求各部門在送清涼的同時(shí)多與項(xiàng)目部員工進(jìn)行溝通交流，了解員工需求，把公司的關(guān)心送達(dá)每一個(gè)員工心里。
夏季高溫慰問活動方案2024 篇3
為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，保障農(nóng)民工的職業(yè)安全與身心健康，做好農(nóng)民工防暑度夏工作，根據(jù)xx市總工會《關(guān)于開展20xx年夏季送清涼慰問活動的通知》精神，為開展好此次活動，制定方案如下:
一、活動主題
圍繞農(nóng)民工的住宿條件、飲食衛(wèi)生、高溫勞動防護(hù)等內(nèi)容，通過重點(diǎn)對農(nóng)民工相對集中的建筑工地、高溫作業(yè)生產(chǎn)車間和其它露天作業(yè)場所進(jìn)行調(diào)查走訪慰問，推動政府有關(guān)部門完善關(guān)于農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件的政策法規(guī);加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，督促企業(yè)改善農(nóng)民工作業(yè)、生活環(huán)境，積極開展形式多樣的為農(nóng)民工送清涼、送健康、送政策、送安全等活動，讓農(nóng)民工健康、衛(wèi)生、安全度夏。
二、活動時(shí)間
20xx年7月1日至7月30日。
三、活動內(nèi)容
(一)開展走訪調(diào)查活動，推動政府和督促用工單位改善農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件。
在暑期對農(nóng)民工相對集中的生產(chǎn)作業(yè)場所進(jìn)行一次普遍走訪調(diào)查，了解和掌握農(nóng)民工的住宿條件、飲食衛(wèi)生狀況和高溫勞動防護(hù)措施。
對于檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向政府有關(guān)部門反映，提出意見和建議，推動和協(xié)助政府采取有效措施，同時(shí)督促企業(yè)做好農(nóng)民工的防暑降溫等勞動保護(hù)工作，改善其住宿、飲食和生產(chǎn)作業(yè)條件。
積極推動政府制定和完善有關(guān)農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件的政策法規(guī)，對勞動工時(shí)、作業(yè)環(huán)境和生活設(shè)施等做出明確規(guī)定，避免出現(xiàn)因作業(yè)和生活環(huán)境危及農(nóng)民工身心健康或生命安全的事故。
(二)開展針對農(nóng)民工生產(chǎn)作業(yè)、生活環(huán)境的勞動監(jiān)督檢查活動。
積極配合有關(guān)部門，在暑期開展針對農(nóng)民工的專項(xiàng)監(jiān)督檢查活動，重點(diǎn)對大型建筑工地、高溫作業(yè)場所等進(jìn)行檢查，解決各企業(yè)、工地農(nóng)民工的生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境的突出問題。
發(fā)現(xiàn)危及農(nóng)民工職業(yè)安全和身心健康的情況，及時(shí)向企業(yè)行政通報(bào)，督促企業(yè)予以整改，拒不整改或整改不力的要及時(shí)向政府有關(guān)部門和上級工會報(bào)告，盡快解決問題。督促企業(yè)做好農(nóng)民工的飲食衛(wèi)生、防暑降溫和防疫等工作，在作業(yè)場所按規(guī)定配備安全生產(chǎn)和職業(yè)防護(hù)設(shè)施，采取足夠的防暑降溫措施，特別是在高溫天氣作業(yè)，要合理調(diào)劑戶外作業(yè)時(shí)間，延長午休時(shí)間，避免超時(shí)勞動，保障農(nóng)民工的身體健康。
(三)開展形式多樣的向農(nóng)民工送清涼、送健康活動。
今年7月份安排一定的經(jīng)費(fèi)，用于購買防暑降溫用品以及印制防暑降溫知識宣傳單，到農(nóng)民工集中的企業(yè)和重點(diǎn)工地開展走訪慰問，主要開展形式多樣的向農(nóng)民工送清涼、送健康活動，通過發(fā)放防暑降溫用品、防暑降溫知識宣傳單等，把清涼和健康送到農(nóng)民工手中。
四、要求
(一)加強(qiáng)向黨委和政府匯報(bào)，爭取有關(guān)部門的重視和支持。
(二)縣總工會干部職工要通力協(xié)作，通過集中開展宣傳、防暑降溫專項(xiàng)檢查、法規(guī)政策咨詢和送防暑降溫用品等活動，切實(shí)推動改善和提高農(nóng)民工的生產(chǎn)生活條件，積極營造全社會共同關(guān)愛農(nóng)民工的良好氛圍。
(三)各基層工會結(jié)合實(shí)際開展夏季送清涼慰問活動，并于7月25日將《20xx年夏季送清涼慰問活動統(tǒng)計(jì)表》報(bào)縣總工會辦公室。電子郵箱:。
夏季高溫慰問活動方案2024 篇4
1、活動名稱：
人人有關(guān)懷，有心的地方，有你我。
2、目標(biāo)：
關(guān)愛智障兒童，用心去聆聽他們的心聲，用愛去融化他們心里的心墻。
3、對象：
智障孩子們（人數(shù)：52左右）
活動人數(shù)：50個(gè)人
4、招募及宣傳方法：
各班宣傳，有耐心、愛心者
5、地點(diǎn)：
致明學(xué)校
協(xié)助編配：致明學(xué)校老師們
6、活動日期：
20xx-10-28
時(shí)間：14：30- 15：50
7、活動開展：
（1）與孩子們互動，溝通。
（2）志愿者表演：舞蹈（4分鐘）唱歌（4分鐘）魔術(shù)（7分鐘）
（3）游戲活動一：轉(zhuǎn)圈圈：首先畫一個(gè)很大的圈圈，圈里面放一個(gè)小皮球，每位小朋友在圈外跑兩圈在去拿那個(gè)小皮球給拍檔，做到了就獎勵(lì)糖果，表現(xiàn)好的就獎勵(lì)多幾個(gè)。當(dāng)然志愿者要和孩子們找好組合，排好隊(duì)一組一組來。（5分鐘）
拍球：孩子們把一個(gè)皮球拍到與他們組合的哥哥姐姐們的位置，做到的就獎勵(lì)餅干，做的又快又好的在獎勵(lì)糖果。（5分鐘）
傳皮球：大家圍成一個(gè)圈，誰與誰組合的必須要坐在一起，敲鼓的響起就開始傳皮球，直到敲鼓的人停了，皮球傳到誰的手里，那么這個(gè)組合就要出來抽獎，抽中里面寫的是什么就要學(xué)的做， 這樣作為懲罰。（10分鐘）
（4）最后選出最佳搭配組派發(fā)小禮物（第一名，第二名，第三名）（5至10分鐘）
8、結(jié)束分離：
愛的鼓勵(lì)。每個(gè)人給同伴一句祝福的話語，然后大家給與愛的鼓勵(lì)。
9、預(yù)計(jì)困難及解決方法
（1）小組初期注意營造安全、溫暖的小組氛圍，并通過小組契約增強(qiáng)小組凝聚力。
（2）小組中期，由于組員之間的權(quán)力爭奪，降低小組凝聚力，有人游離甚至退出小組；小組過程中必然會有組員為了吸引工作員的關(guān)注，做出一些諸如攻擊其他組員、揭露他人短處的行為。
解決辦法如下：
A.工作員作好心理準(zhǔn)備，到時(shí)候保持鎮(zhèn)定，從容應(yīng)對。
B.盡量照顧到每一位組員的感受，使每一位組員都有所收獲。
10、活動注意事項(xiàng)：
(1)、由于活動的地點(diǎn)是在市區(qū)，所以同學(xué)們?nèi)サ臅r(shí)候要注意交通安全。
(2)、在與智障兒童溝通的過程中要耐心，不要怕臟，要認(rèn)真地聽聽他們想要表達(dá)什么，認(rèn)真地指導(dǎo)他們。
(3)、注意兒童的安全，由于有些兒童可能難以溝通，比較調(diào)皮，會做一些危險(xiǎn)的事情，同志們應(yīng)密切注意每個(gè)兒童的動態(tài)，以免造成兒童或自身的受傷。
夏季高溫慰問活動方案2024 篇5
為切實(shí)維護(hù)高溫期間廣大職工的身體健康，改善職工的生產(chǎn)生活條件，保障廣大職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，確保公司生產(chǎn)（工作）的正常運(yùn)行，公司工會決定在全市開展以“送清涼、送健康、送安全”為主要內(nèi)容的“送清涼”活動。具體活動方案如下：
一、活動時(shí)間：
20xx年7月初至8月底。
二、活動范圍及對象：
公司各風(fēng)電場、工程項(xiàng)目部的一線職工。
三、活動內(nèi)容：
堅(jiān)持以“職工為本”，積極開展形式多樣的送清涼走訪慰問活動。通過向一線職工贈送防暑降溫用品，增設(shè)防暑降溫設(shè)施，督促防暑降溫政策的落實(shí)等相關(guān)措施讓廣大職工體會到公司及工會組織的關(guān)心，切實(shí)維護(hù)好、調(diào)動好、發(fā)揮好職工參與公司發(fā)展建設(shè)的積極性、主動性。
四、實(shí)施內(nèi)容：
1、公司工會主席啟動送清涼活動，到柴窩堡為一線職工發(fā)放防暑降溫物資。
2、重點(diǎn)慰問環(huán)境條件艱苦的一線職工。
3、公司領(lǐng)導(dǎo)廣泛參與，以“送清涼保安全”為目的慰問看望一線職工。重點(diǎn)督促抓好在建項(xiàng)目和高溫行業(yè)的勞動保護(hù)工作。
4、加大“送清涼保安全”活動的宣傳力度，進(jìn)一步營造關(guān)心職工、愛護(hù)職工的社會氛圍。
五、慰問物品經(jīng)費(fèi)預(yù)算每個(gè)慰問點(diǎn)慰問物品：
飲料15箱
水果100公斤
清熱制劑或中成藥20盒。
六、經(jīng)費(fèi)大致測算（以實(shí)際采購為準(zhǔn)）：45600元
（一）慰問品43200元
1、飲料15件×70元＝1050元；
2、水果100公斤×5元=500元；
3、中成藥20盒×15元＝300元。
小計(jì)：1850元
8個(gè)慰問點(diǎn)共計(jì)：14800元；
（二）租用卡車等費(fèi)用1600元；
每個(gè)項(xiàng)目各租用一輛卡車，每輛每天200元，使用8天計(jì)1600元。
夏季高溫慰問活動方案2024 篇6
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在中秋期間，通過走訪慰問活動，使幫扶貧困戶切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
二、慰問對象
我局干部職工對口幫扶的聯(lián)和鎮(zhèn)聯(lián)華村委21戶貧困戶，其中重點(diǎn)對象是政策幫扶戶，低保戶，20xx年沒有實(shí)現(xiàn)脫貧的貧困戶。
三、慰問方式和標(biāo)準(zhǔn)所需金額
(一)慰問方式：采取分組領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)面對面慰問方式。
(二)慰問標(biāo)準(zhǔn)：每一貧困戶一份慰問品(中秋月餅一盒，食用油一罐)
四、活動時(shí)間及人員安排
(一)活動時(shí)間：20xx年9月5日至20xx年9月9日
(二)人員安排(分四組)：
第一組
組 長：黃家醒
組 員：邱偉煌、黃家權(quán)、胡志杏、曾愛怡、鄭海華
貧困戶：林華章(首崀村)、林敦禮(首崀村)、林作熙(首崀村)、劉金鳳(首崀村)、梁肇?fù)P(楊梅崗)、鄧正全(楊梅崗)
第二組
組 長：潘 杰
組 員：錢彥天、陳立波、莫小敏、馮玉玲 、盧淑敏
貧困戶：林有全(牛古塘)、林河金(牛古塘)、梁永選(流窩)、梁肇平(側(cè)田坑)、盧賢邦(梅仔坑)
第三組
組 長：黃昕萍
組 員：程雪鋒、董權(quán)章、吳木雄、盧占鳳、歐善藝
貧困戶：高家清(黃坭塘)、羅秋興(黃坭塘)、高家新(黃坭塘)、譚志珍(三塘村)、林秀傳(三塘村)
第四組
組長：莫如朝
組員：陳英金、李世嫦、劉海泉、梁媚微
貧困戶：梁戰(zhàn)廣(根竹園)、李海堂(根竹園)、歐宏常(辦氹塘)、歐宏志(辦氹塘)、雷雪蘭(樓腳村)
五、活動內(nèi)容
通過全面走訪的形式，深入貧困戶家庭，向貧困戶致以節(jié)日問候并送上慰問品。同時(shí)要深入了解幫扶項(xiàng)目進(jìn)展情況，聽取他們的意見和要求，對貧困戶反映的實(shí)際困難要及時(shí)幫助他們研究解決的辦法。
六、活動要求
(一)各組長落實(shí)責(zé)任，抓緊時(shí)間認(rèn)真做好走訪慰問安排，及時(shí)把關(guān)懷送給掛鉤幫扶戶。
(二)各干部職工要高度重視，把此次慰問工作放上工作議事日程，切實(shí)認(rèn)真做好走訪慰問工作，確保慰問工作不漏一戶，不少一人。
(三)發(fā)送溫暖慰問資金要本著“照顧重點(diǎn)，兼顧一般”的原則，對低保戶、未脫貧戶可給予適當(dāng)傾斜。
(四)及時(shí)反饋慰問活動情況。慰問活動結(jié)束后，各分組將慰問活動開展情況報(bào)本局扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責(zé)任到人”辦公室。
夏季高溫慰問活動方案2024 篇7
端午節(jié)將至，為體現(xiàn)學(xué)校對廣大教職員工的關(guān)愛，送去節(jié)日祝福。經(jīng)校黨委常委會26次會議批準(zhǔn)同意，決定給每位在編在崗教職工（工會會員）發(fā)放端午節(jié)慰問品。現(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下：
一、實(shí)施范圍及方式。
1、全總《關(guān)于的補(bǔ)充通知》（x財(cái)發(fā)[20xx]x號）規(guī)定：“節(jié)日慰問品，原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。”故發(fā)放慰問品的具體品種由各基層工會根據(jù)全總補(bǔ)充通知的規(guī)定自行確定。
2、由各基層工會負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購發(fā)放。二級單位工會委員會研究形成采購方案，經(jīng)分黨委（黨總支、直屬黨支部）書記批準(zhǔn)同意后實(shí)施。按照每位工會會員100元的`標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、有關(guān)財(cái)務(wù)要求：
1、必須使用公務(wù)卡支付或?qū)D(zhuǎn)賬。一律不許現(xiàn)金支付。不許換現(xiàn)。
2、憑正式發(fā)票到校工會報(bào)銷（附購物清單）。報(bào)銷的發(fā)票上要有基層工會主席、生活福利委員、分黨委（黨總支、直屬黨支部）書記三人的簽字。
3、參見校工字[20xx]4號文件。
三、時(shí)間安排。
1、會員名單核準(zhǔn)時(shí)間：6月19號以前以電子版形式報(bào)肖紅。
2、采購?fù)瓿蓵r(shí)間：6月20日以前。（6月21號以后的票據(jù)校工會一律不予報(bào)銷）
3、報(bào)賬時(shí)間：6月22號以后。（因財(cái)務(wù)人員出差學(xué)習(xí)，22號才回）
夏季高溫慰問活動方案2024 篇8
活動目的：根據(jù)中秋節(jié)“每逢佳節(jié)倍思親”的傳統(tǒng)民俗，從組織員工嘗月餅、思親人，到關(guān)愛老人，特出“關(guān)愛”的主題。
實(shí)施方案：
一、節(jié)日當(dāng)日全體員工慰問活動：
1、向每位員工送上中秋月餅。
① 由行政部統(tǒng)一確定人數(shù)、安排購買、分箱
② 各部門經(jīng)理帶月餅代表總部慰問上海各店
2、向各店發(fā)出《中秋慰問信》，傳真到各店，并上傳《內(nèi)部信息網(wǎng)》首頁
二、異地員工特別慰問活動
1、各店拍攝集體照一張
行政部負(fù)責(zé)在照片上加上公司標(biāo)志和工作店名，安排統(tǒng)一洗印
2、向異地員工家屬發(fā)出《慰問函》，并附員工當(dāng)?shù)昙w照
① 人事部提供員工家屬地址，各店安排確認(rèn)
② 行政部擬寫、打印、寄發(fā)《慰問信》
3、指導(dǎo)各店組織異地員工以店為單位開《中秋餐會》。
三、員工中秋節(jié)老人慰問活動
1、組織員工中秋前到敬老院開展義工活動，給老人讀書報(bào)、說說話。
2、組織員工在活動后寫慰問體會，相互交流。
夏季高溫慰問活動方案2024 篇9
在“五一”國際勞動節(jié)即將來臨之際，為切實(shí)做好節(jié)日慶祝活動，營造崇尚勞動、團(tuán)結(jié)和諧、聚力發(fā)展的濃厚氛圍，區(qū)總工會將組織全區(qū)工會系統(tǒng)開展豐富多彩的慶祝“五一”節(jié)系列活動。現(xiàn)提出如下實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想
全區(qū)慶“五一”系列活動要以“五一同慶”為主題，努力營造共建和諧、歡樂祥和的節(jié)日氛圍，唱響“勞動創(chuàng)造幸福”的主旋律。按照“職工歡迎、廣泛參與、社會互動、立足實(shí)效”的要求，通過新穎的載體、豐富的活動、扎實(shí)的工作，讓先進(jìn)模范人物感到自豪、困難職工群體感到溫暖，讓廣大職工群眾振奮精神，展示風(fēng)采，凝聚力量。
二、活動內(nèi)容
（三）積極組織開展豐富多彩文體活動。區(qū)總工會已經(jīng)于3月下旬印發(fā)關(guān)于切實(shí)做好“五一”節(jié)慶活動的通知，要求各級工會組織從4月中旬開始，廣泛開展多種形式的職工文體活動，豐富職工文化生活，營造昂揚(yáng)向上的良好氛圍。各級工會組織要立足實(shí)際，以“文化建設(shè)年”活動開展為契機(jī)，深入推動職工文化和企業(yè)文化建設(shè)，積極組織開展各種文體活動，激發(fā)廣大干部職工開拓創(chuàng)新、聚力發(fā)展的能動性。區(qū)總工會將會同區(qū)直機(jī)關(guān)工委、區(qū)文化體育新聞出版局，共同舉辦東港區(qū)首屆機(jī)關(guān)職工運(yùn)動會、“五一同慶”職工文藝展演比賽；四月底舉行全區(qū)“五一”國際勞動節(jié)慶祝大會和職工文藝匯演等。進(jìn)一步豐富和活躍廣大干部職工的精神文化生活，集中展示我區(qū)各行業(yè)優(yōu)秀勞動者的風(fēng)采，同時(shí)以富有朝氣活力的文體活動烘托勞動光榮主旨和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，進(jìn)一步提升我區(qū)職工文化素質(zhì)，激發(fā)廣大職工推動幸福東港建設(shè)的熱情。
（四）深入開展“安康杯”競賽活動。積極開展以“抓班組，提高管理水平；重教育，推進(jìn)安全文化”為主題的“安康杯”競賽活動。廣泛開展形式多樣的安全文化活動，全面推進(jìn)安全文化建設(shè)。加強(qiáng)班組安全建設(shè)與管理，廣泛開展群眾性事故隱患和職業(yè)危害排查治理活動。切實(shí)做好推薦評比表彰區(qū)“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、優(yōu)秀組織單位和先進(jìn)個(gè)人。
（五）積極推進(jìn)企業(yè)職工文化陣地建設(shè)。發(fā)揮工會組織在社會主義文化大發(fā)展、大繁榮中的積極作用，進(jìn)一步豐富和活躍一線職工的'業(yè)余文化生活。各級工會組織要搶抓“文化建設(shè)年”發(fā)展機(jī)遇，以一線職工作為服務(wù)對象，以規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)，充分利用“五一”節(jié)慶活動載體，切實(shí)加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)。力爭在有條件的企（事）業(yè)單位，建成“職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”、“職工書屋示范點(diǎn)”，并且以此推動企業(yè)建立和完善職工文化建設(shè)機(jī)制，搭建職工才藝展示平臺，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，組織開展職工文體活動。
三、活動要求
（一）高度重視，精心組織。開展好慶祝“五一”系列活動，是我區(qū)各級工會組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。一方面要按照區(qū)總工會各項(xiàng)活動的具體要求，積極配合做好全區(qū)性的慶祝活動；另一方面，各鎮(zhèn)街道總工會、高新區(qū)工委工會要結(jié)合實(shí)際，利用文化活動場地，舉辦大型節(jié)日慶祝活動，區(qū)有關(guān)企事業(yè)單位工會要積極爭取支持，組織開展各類文體活動。活動要面向一線職工群眾，豐富職工文化生活，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)基層工會活力。
（二）突出主題，務(wù)求實(shí)效。各級工會在今年慶祝“五一”活動中要突出主題，創(chuàng)新活動載體，廣泛宣傳廣大勞動者在“三個(gè)文明”建設(shè)中的偉大作用和光輝業(yè)績，弘揚(yáng)“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”時(shí)代新風(fēng)。同時(shí)，要將開展慶祝活動與開展工會維權(quán)主題活動緊密結(jié)合起來，扎實(shí)開展職工有困難找工會活動，通過開展關(guān)愛職工特別是為外來員工辦好事實(shí)事的活動，擴(kuò)大工會組織的影響力和凝聚力。
（三）廣泛宣傳，擴(kuò)大影響。為使慶祝“五一”職工群眾系列活動及時(shí)、深入地向社會宣傳、擴(kuò)大影響，各級工會要充分利用各種宣傳手段和渠道，借助現(xiàn)代化的傳播工具，共同營造濃厚的宣傳輿論氛圍，認(rèn)真做好系列活動的宣傳報(bào)道工作。
夏季高溫慰問活動方案2024 篇10
20xx年春節(jié)即將來臨，為深入貫徹落實(shí)黨的xx大精神，進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作，充分體現(xiàn)黨和政府、學(xué)校對老教師、困難職工的'關(guān)懷和尊重，讓他們過一個(gè)快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)教育局通知精神，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。
一、慰問活動目的：構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛困難教師。
二、參加慰問活動的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門
慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
三、慰問對象
退休教師、困難教職工。
四、慰問形式
1、退休教師發(fā)給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
五、慰問費(fèi)用預(yù)算
1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。
5、參加慰問人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元；車輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元；香煙60元，共180元。
五項(xiàng)總計(jì)：慰問經(jīng)費(fèi)總支3280元。
六、慰問組成員
楊亞林校長，宋元杰副校長，工會主席向樹林
七、慰問時(shí)間安排：
二零XX年一月十五日。
八、相關(guān)要求和說明：
1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。
2、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品，14日發(fā)放退休教師慰問品。
3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財(cái)會員（陳志良老師）領(lǐng)取。
夏季高溫慰問活動方案2024 篇11
春節(jié)即將來臨，為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作，充分體現(xiàn)黨和政府、學(xué)校對老教師、困難職工的關(guān)懷和尊重，讓他們過一個(gè)快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)教育局通知精神，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。
一、慰問活動目的：
構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛困難教師。
二、參加慰問活動的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門
慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
三、慰問對象
退休教師、困難教職工。
四、慰問形式
1、退休教師發(fā)給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
五、慰問費(fèi)用預(yù)算
1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。
5、參加慰問人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元；車輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元；香煙60元，共180元。
五項(xiàng)總計(jì)：慰問經(jīng)費(fèi)總支3280元。
六、慰問組成員
楊亞林校長，宋元杰副校長，工會主席向樹林
七、慰問時(shí)間安排：
八、相關(guān)要求和說明：
1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。
2、名學(xué)校于下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品，14日發(fā)放退休教師慰問品。
3、困難教師慰問金、慰問品，于下午到財(cái)會員（陳志良老師）領(lǐng)取。
夏季高溫慰問活動方案2024 篇12
【活動目的】
春節(jié)即將來臨，為了關(guān)愛協(xié)會長期幫扶的貧困學(xué)生家庭、貧困家庭、殘疾人家庭，使他們過個(gè)歡樂祥和的節(jié)日，感受社會大家庭的溫暖。
【活動范圍】
本次活動分三組進(jìn)行
第一組：新村、龍鳳
第二組：讓區(qū)
第三組：大同區(qū)
【活動時(shí)間】
20xx年1月20日上午：第一組、第二組同時(shí)進(jìn)行
20xx年1月22日上午：第三組
【招募對象】
1、募集慰問品、學(xué)習(xí)用品。如米、面、油等生活必需品和文具、書包、小學(xué)生課外書等學(xué)習(xí)用品。
2、第一組：負(fù)責(zé)人1名、活動車輛2臺、小組成員6人（不包括司機(jī)）
第二組：同一組
第三組：同一組
【前期準(zhǔn)備】
1、與受助家庭取得聯(lián)系，告知前去慰問的時(shí)間；
2、獲得資料幫扶對象的詳細(xì)情況（見附表）；
3、為參與志愿者講解本次活動的主題，為活動的開展做好充分的準(zhǔn)備；
4、活動前聯(lián)系好參與活動的成員，告知活動的具體時(shí)間、地點(diǎn)、事項(xiàng)，并做好人員安排。
【活動流程】
1、確定活動總負(fù)責(zé)人，事先安排好活動小組的工作分配；
2、活動開展
20xx年1月xx日，落實(shí)小組活動負(fù)責(zé)人名單
20xx年1月18日，落實(shí)捐助物品及受助對象名單
20xx年1月19日，落實(shí)慰問車輛及志愿者名單
20xx年1月20日、22日，根據(jù)活動安排，由小組負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)小組成員將慰問品送到受助家庭；
3、活動過程中，小組活動負(fù)責(zé)人要積極主動地與幫扶對象進(jìn)行交流，詢問是否需要更進(jìn)一步的幫助；
4、隨行相關(guān)成員確定一人負(fù)責(zé)采集活動照片；
5、活動延續(xù)：在走訪慰問過程中，受助者家庭如有其他需要幫扶的地方，小組負(fù)責(zé)人進(jìn)行幫助協(xié)調(diào)。
【活動宣傳】
活動結(jié)束后，由小組負(fù)責(zé)人提供活動照片及活動總結(jié)，并由協(xié)會宣傳部整理活動素材，交給會長審核，在網(wǎng)上進(jìn)行宣傳，以喚起更多有愛心的人士加入到我們的隊(duì)伍中來。
【注意事項(xiàng)】
1、活動期間協(xié)會成員應(yīng)統(tǒng)一穿著馬甲、佩戴小紅帽和志愿者證，著裝整潔大方；
2、注意語言的措辭，應(yīng)盡量避免使用過激和強(qiáng)制性的語言，以免引起幫扶對象的反感，弄巧成拙，收到反效果，應(yīng)使用溫馨和柔和的話語；
3、車輛出發(fā)前聽從小組負(fù)責(zé)人安排，注意行車安全；
4、本次活動募捐的一切錢物的來源、數(shù)額及去向均通過網(wǎng)絡(luò)或電話告知捐助者和志愿者朋友，并接受監(jiān)督；
5、捐助慰問品者盡量參與此次活動。
夏季高溫慰問活動方案2024 篇13
公司的發(fā)展離不開員工的努力，而員工們也正用他們職業(yè)化的專業(yè)素養(yǎng)，工作激情、敬業(yè)精神在公司的這個(gè)大團(tuán)隊(duì)中贏得大家的尊重，并成為推動公司發(fā)展的重要力量的一份子，公司感謝員工加盟后所作出的貢獻(xiàn)，更要感謝員工家屬對員工在公司里工作的支持和鞭策，正是由于家屬對家庭無私的奉獻(xiàn)，使得我們的員工得以是工作現(xiàn)場安心的工作。也是由于家屬的理解，使得我們的員工得以專注地投入公司事業(yè)中來。所以為增強(qiáng)員工的凝聚力和對公司的認(rèn)同感，進(jìn)一步在公司內(nèi)部營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互理解的溫馨家庭氛圍，經(jīng)總經(jīng)辦研究決定，在內(nèi)部將持續(xù)開展員工家屬走訪活動，此次活動將對公司每個(gè)員工家庭進(jìn)行走訪。具體方案如下：
一、活動主題：
一份牽掛一份關(guān)愛——陜西久輝和諧家庭走訪活動
二、活動目的：
走進(jìn)員工家庭，通過面對面座談的形式相互了解員工家庭的基本情況及告知員工在公司的工作情況，為員工和家屬提供放心和周到的服務(wù)，充分體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化理念。
三、組織機(jī)構(gòu)和走訪方式
組長：丁寨
副組長：文婷
成員：科級管理干部成員
走訪小組和走訪方式：以部門為單位，采取各部門上級主管走訪下級員工家屬的方式進(jìn)行。
四、走訪時(shí)間：
所有員工每人每年不少于1次/人
具體走訪時(shí)間由各走訪小組根據(jù)公司經(jīng)營情況，在不影響正常工作的前提下自行確定。
五、走訪對象：
公司全體職工家庭成員
六、走訪原則及要求：
1、各部門管理干部走訪下級員工家屬。
2、各部門指派走訪人參與走訪時(shí)，要現(xiàn)場采集可用的真實(shí)的照片2—3張和素材，保證結(jié)果的真實(shí)與有效性。
3、部門聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)走訪小組與被走訪人的聯(lián)絡(luò)，并提前告知總經(jīng)辦走訪計(jì)劃。
4、每個(gè)走訪小組原則上由2—3人組成：走訪領(lǐng)導(dǎo)1人、走訪人1—2人（每次走訪人不得少于2人且部長必須參加）。
夏季高溫慰問活動方案2024 篇14
一、活動主題：
端午節(jié)，與愛同行敬老院之行
二、前言：
1.活動背景：現(xiàn)在的中國社會老齡化越來越嚴(yán)重，子女由于工作繁忙很少與老人在一起，有關(guān)部門也關(guān)注到老年人增長的情況，老齡化嚴(yán)重等，在生活上也給予了老人很多的幫助。但是老年人生活過于平淡，需要我們年輕人給他們帶來活力，讓他們感受到時(shí)代的氣息，感受到人情的溫暖。
2.活動的可行性：宿遷學(xué)院附近有適合的敬老院，老年人期待與人溝通，傾訴一些家常事，比較容易溝通。以前也進(jìn)行過類似的活動，可能這些活動對于我們來說沒有什么創(chuàng)新可講，但是對于老人來說是極大的快樂。
三、活動的目的及意義：
1、豐富敬老院老人們的生活，給于他們精神上的滿足
2、增強(qiáng)學(xué)生和老人的溝通能力，便于以后關(guān)愛自己的親人;
3、通過這次集體的活動引起社會的關(guān)注，讓更多的人來關(guān)心老人的晚年生活。
4、通過活動來增進(jìn)各委員之間的感情，增強(qiáng)本部門成員的團(tuán)結(jié)之心及工作能力;
四、活動前的考察：(6月18日至6月19日)
1、目的地：宿城區(qū)幸福街道福利院
2、將我們的方案和院長交流，熟悉活動場所有流程，并就相關(guān)問題與敬老院的管理方取得一致。
五、活動過程：
(一)前期：
1.確定活動時(shí)間：端午節(jié)前某一天(暫定6月11日)2.參加活動人員：學(xué)生會各主席、部長、一部分表現(xiàn)積極的委員3.前期準(zhǔn)備：
(1)宣傳部出幾期海報(bào)，制作橫幅進(jìn)行宣傳本次活動。
(2)各部上報(bào)參加本次活動的人員至秘書處，制定本次活動預(yù)算。
夏季高溫慰問活動方案2024 篇15
為貫徹落實(shí)黨的xx屆全會精神，發(fā)揚(yáng)我黨關(guān)心愛護(hù)老干部的光榮傳統(tǒng)和中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)老干部局《關(guān)于做好20xx年春節(jié)前走訪慰問離退休干部工作的通知》（桂老通字〔20xx〕28號）文件精神，學(xué)校決定在20xx年春節(jié)前組織開展慰問離退休教職工活動。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下：
一、慰問人員及慰問方式
（一）離休干部的慰問，由離退處組織相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)。
（二）退休教職工的慰問，由原所在工作單位負(fù)責(zé)，其中關(guān)停校辦企業(yè)退休職工的慰問，由離退處統(tǒng)一負(fù)責(zé)。請各學(xué)院(部)、各單位在20xx年1月28日前完成慰問。
（三）享受學(xué)校困難補(bǔ)助的職工遺屬的慰問，由人事處負(fù)責(zé)發(fā)放慰問金。
二、慰問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
（一）離休干部的慰問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人3000元。
（二）退休教職工的慰問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人20__元。
（三）享受學(xué)校困難補(bǔ)助的職工遺屬的慰問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人300元。
三、慰問工作要求
各學(xué)院（部）、各單位要高度重視慰問老同志活動，在慰問活動中，要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定以及自治區(qū)厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)的系列規(guī)定。要把慰問活動同檢查落實(shí)離退休人員政治、生活待遇工作結(jié)合起來，對老同志生活中的實(shí)際困難，要認(rèn)真研究，切實(shí)采取措施加以解決。同時(shí)，要注意向老同志通報(bào)本學(xué)院(部)、本單位在教學(xué)、科研、管理等方面所取得的成績，并認(rèn)真聽取老同志的意見和建議。要勉勵(lì)老同志積極發(fā)揮優(yōu)勢，為學(xué)校綜合改革和“雙一流”建設(shè)繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。
夏季高溫慰問活動方案2024 篇16
為了體現(xiàn)工會對困難職工的關(guān)心和溫暖，切實(shí)做好困難職工的幫扶工作，解決困難職工生活困難，讓困難職工能夠感受到工會的關(guān)懷，從而增強(qiáng)工會在員工間的凝聚力，經(jīng)工會討論決定對公司困難職工進(jìn)行走訪和慰問，并開展送溫暖活動。具體活動方案如下：
一、活動方案
1、公司各部門經(jīng)理根據(jù)部門員工的平時(shí)工作表現(xiàn)及家庭經(jīng)濟(jì)情況，將需要慰問員工的提名統(tǒng)計(jì)報(bào)活動工會。由工會討論確定29名困難職工名單。
2、本次活動費(fèi)用預(yù)算為每人100元標(biāo)準(zhǔn)慰問品。
3、由工會主要領(lǐng)導(dǎo)以家訪的形式向職工發(fā)放慰問品
二、活動時(shí)間
困難職工提名時(shí)間：9月6日—9月11日
困難職工名單確定時(shí)間：9月14日—9月18日
家訪時(shí)間：9月21日—9月25日
三、參與走訪人員：
工會領(lǐng)導(dǎo)及公司高層領(lǐng)導(dǎo)
四、活動分工
1、活動小組組長：
2、活動副組長：
3、攝影攝像：
4、禮品采購：
五、活動預(yù)算
總預(yù)算：3000元