員工生日策劃方案（精選18篇）

員工生日策劃方案 篇1

　　舉辦月度員工生日party活動，是為了進一步栓心留人，凝心聚力，使廣大員工真正地融入集體大家庭中，以酒店為家。提升員工對企業的認同感和歸宿感。酒店擬每二個月，為員工舉辦生日party活動。

　　具體內容如下：

　　一、活動主題：xx大酒店，你我的家。

　　二、活動時間：每二月一次，時間2—3小時(晚上20：30開始)，具體時間視客情而定。

　　三、活動形式：茶話會、聯歡會等形式。

　　四、活動地點：一樓中餐廳大廳。

　　五、參加人員：當月酒店員工生日、酒店領導、當月生日員工所在部門經理。

　　六、活動流程：酒店領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡——聯歡會——分嘗蛋糕(請酒店領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)——攝影留念。

　　七、具體事宜：

　　1、將當月生日員工姓名和生日祝福語，制作成彩色宣傳畫，張貼在當月餐廳黑板報上櫥窗欄內刊登、祝福。

　　2、舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼餐廳黑板報櫥窗欄中并贈送給其本人留念。

　　3、聯歡活動以在大酒店中餐大廳舉行(卡拉ok、化妝舞會為主，其間穿插游戲、詩朗誦等活動)。

　　①邀請酒店領導表演節目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝。

　　②視情況請生日員工所在部門出節目助興。

　　③小游戲(男、女步調一致跑、踩氣球、搶凳子、豬八戒背媳婦等)。

　　④紀念品(生日雨傘、茶杯、美容套件、米老鼠手電筒)。

　　⑤合影留念。

　　4、當月生日員工于生日將獲得由酒店領導簽字的賀卡。

員工生日策劃方案 篇2

　　一、伴奏音樂起，主持人開場。

　　二、公司領導寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對過生日員工的祝福。

　　三、擺上大蛋糕、關燈、一起唱生日歌。

　　四、煸情環節，壽星和大家分享自己在過去生活的年中，最讓自己感動的一件事。(背景配樂)

　　五、人事部送上生日祝福詩歌《祝你生日快樂》。

　　六、壽星模仿秀

　　具體方式：壽星們抽主持人手中的項目，抽到哪一項，就進行表演，由大家猜是什么項目，猜對算勝利，如未表演到位，或猜不對，則自行表演節目(表演節目時間控制在1分鐘以內)。

　　六、大家分享蛋糕。

　　七、結束(背景音樂)

員工生日策劃方案 篇3

　　主題：公司與你一起長

　　特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質;體現公司重視、關注每一個員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義。

　　活動策劃：

　　活動地點：適合于開part的任何地方。

　　基本設施要求：投影儀(借用公司)，話筒及音響(場地自帶或公司借用)，音樂伴奏(網絡下載即可)、筆記本電腦(借公司即可)，數碼相機(公司肯定有)，DV(個人、公司借)，小彩燈(活動場地一般都有，即使買也不到100大洋)。生日卡若干(成本可控)，鮮花水果若干(建議批發，不必包裝)，空白cd若干(刻錄用)，刻錄機(公司百分之九十九都有刻錄機，或者帶刻錄功能的光驅，康寶光驅)，1開白紙。

　　具體內容：

　　1、“公司與你一起長之公司關懷”：本環節作為活動開始的序幕。活動組織者宣布活動開始之后，燈光忽然變暗，生日歌輕揚，投影出現公司總裁或者工會主席、團委書記(身份恰當、級別足夠高的領導)的生日賀詞視頻。

　　領導日理萬機，賀詞可事先擬好，要點包括：

　　●親愛的員工，你們是公司發展的源動力，公司今天的成績包含著在座每個崗位上員工的努力。

　　●今天給我們員工過生日，我代表公司送上最真摯的祝福：希望你們在公司這個平臺上健康成長，通過努力，實現夢想，公司愿意和大家一同成長，讓我們一同來鑄造公司的每一個輝煌!我代表全公司全體員工祝你們生日快樂!

　　視頻完畢，可以頒發生日賀卡，賀卡上有該員工部門負責人書寫的祝福和主要同事的簽名。(如果公司有生日禮金那就更煽情啦：))頒發賀卡過程中可同時進入第二環節--幸福驚喜。

　　2、“公司與你一起長之幸福驚喜”：提前選擇每一位生日員工的vip親友(部門領導、同事、父母、男女朋友)，通過錄音或者視頻向生日員工單獨表達生日祝福。可以偷偷找到某位員工的父母，錄上一段視頻，或者電話采錄遠方家人的祝福，或者錄下她男朋友的意外傾訴，都將讓人感動萬分，終生難忘!此環節如果生日員工人數很多，要控制每段祝福的時間，以1分鐘之內為宜。整個祝福可選用電子相冊軟件或powerpoint制作，背景、切換效果美觀，音頻、視頻插入方便，制作過程也相對簡單。(華軍軟件園有n多免費電子相冊下載)

　　相信這時候氣氛已經變得火熱了，有的mm是不是眼睛都流出淚水啦，有網線的地方還可以約好遠方的人通過qq視頻和壽星進行實時交流，那就更火爆啦!下面該讓大家互動釋放一下拉。進入第三環節--我的生日秀。

　　3、“公司與你一起長之我的生日秀”：該環節主要是給每個員工一個展示自己，表達自己的機會。可實現通知生日員工有此環節存在，讓大家提前有所準備。每位員工有3分鐘時間自由支配，可以給大家唱首卡拉ok，也可以秀一下自己的小絕活，或者主持一個小游戲，或者和大家說說話，不拘一格。主持人此環節可引導大家對公司和同事的祝福及進行反饋，工作人員用DV拍下整個活動，刻成CD，作為生日紀念。如過條件允許，也可以邀請當地不錯的酒吧歌手，吉他彈唱幾曲更為煽情。

　　此環節持續時間在1~2小時為宜，中間可以穿插互動小游戲，以增強氣氛。

　　4、“公司與你一起長之我和公司一起長”：該環節由所有生日員工用水果或者鮮花為材料在白紙上拼出公司logo，并在紙上簽寫祝福。作為對公司提供關懷的反饋。此環節可以開動腦筋，用各類物品作為原料，組成公司logo，或者“我與公司一起長”幾個字。

　　5、“公司與你一起長之溫情永遠”：將活動整個過程制作成精美DV，刻錄成光碟。發放給所有生日員工留作永久紀念。把活動照片，員工親手制作的logo作成公司板報內部展示。也可作為公司企業文化或宣傳冊中員工生活的有利宣傳。

　　6、“公司與你一起長之大快朵頤”：這個環節不說也清楚啦，整個過程花費金額不多，既然有那么多的預算，可以組織一個冷餐會，或者大家動手自助制作生日餐，總之，不能讓人家餓著肚子玩嘛。

　　7、“公司與你一起長之我動故我在”：這個環節，在大家吃飽了，在房間里憋悶了，可以出來組織拔河，籃球、跳棋，橋牌等比賽。讓大家自由參加。第一范文網版權所有

　　活動整個策劃就這樣，花費不大，相信會給大家一個意外的驚喜。領導也會為音樂男孩哥哥的組織能力而喝彩呢。

員工生日策劃方案 篇4

　　一、目的

　　為增進員工對部門的認同度和歸屬感，使各位員工真正地融入到部門大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。

　　二、活動主題

　　客服部員工生日會

　　三、活動時間

　　每季度舉辦一期，每期約 2~3 個小時，具體時間提前通知。

　　四、活動場地

　　公司三樓會議室，具體根據當期會議室安排。

　　五、 活動對象

　　1.當季度生日的員工;

　　2.部門全體員工及領導;

　　六、 活動程序安排

　　1.準備工作：準備生日賀卡、蛋糕、飲料、小禮品;

　　1.1 舉辦者統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語并簽名;

　　1.2 邀請壽星員工，領導及部門所有同事參加活動;

　　1.3 提前購買好需要送給生日員工的禮品和參加活動獲勝員工的禮物;

　　2.活動內容安排

　　2.1 舉辦者人開場;

　　2.2 請領導或舉辦者寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達部門對員工的祝福;

　　2.2 贈送有領導、同事簽名的生日賀卡;

　　2.3 壽星代表發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事;

　　2. 4組織全體員工玩一些小游戲，比如“你比劃我猜”這樣的游戲，弄一些比較逗趣的詞語讓大家表演，分組競賽。還有“猜歌名”，截取一些音樂片段，讓大家搶答。準備一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;

　　2.5 唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念;

　　2.6生日會結束，清理場地。

　　七、 費用預算

　　略

員工生日策劃方案 篇5

　　為了豐富廣大員工的文化生活、完善公司福利，感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作。借此機會，對4、5月份生日的員工表達真誠的祝賀，并送上一份美好的祝福!

　　一、 活動主題

　　天天快樂，天天生日!

　　二、 活動主辦

　　主辦：康樂會/行政部

　　三、 活動時間

　　20xxx年5月12日。

　　四、 活動地點

　　麒麟公園、某某酒店

　　五、 參加人員

　　在職的并且4、5月份生日的正式員工;康樂會及人事部組織人員。

　　六、 活動行程

　　A方案

　　下午14：45集中管理處：各組長確認人數—匯報領隊—上車—出發;

　　15：00至15：30在車上：猜謎、IQ舉手搶答，答對獎勵小禮品;

　　15:30到達目的地：集體登山、瀏覽景色;

　　17：00集中公園空地：領隊組織戶外互動游戲(具體游戲項目待定);

　　17：30集中公園門口：集體合照留念、各組長確認人數—匯報領隊—上車—返程; 18：00XX酒店聚餐：領隊祝詞、員工代表講話、喝酒、吃飯、互動小游戲、唱生日歌; 20：00結束晚餐，自由活動。

　　B方案

　　下午14：45集中管理處：各組長確認人數—匯報領隊—上車—出發;

　　15：00至15：30在車上：猜謎、IQ舉手搶答，答對獎勵小禮品;

　　15:30到達目的地：自由瀏覽景色、照相;

　　16：00集中公園空地：領隊組織戶外互動游戲

　　① 踩氣球;(30分鐘)

　　比賽規則：把男同事的右腳與女同事的左腳捆綁在一起，在每一組選手被捆的腳上扎上數量相同的氣球，主持人宣布開始后，在5分鐘(或10分鐘)內各組選手可以相互踩爆對方的氣球，主持人宣布時間到，那組選手睬爆對方的氣球最多勝利

　　②過河拆橋：(20分鐘)

　　比賽規則準備若干塊小墊板，每組發兩塊，讓其中一名參賽者站在墊板上，雙腳不可以碰到地面(否則淘汰)，利用雙腳交替踩墊板往前走，另一名參賽者則配合地移動兩塊墊板，讓站在上面的隊友快速前進，速度最快到達終點者獲勝。

　　③ 運氣球;(20分鐘)

　　比賽規則：男女組合方式同上，把男同事的右腳與女同事的左腳捆綁在一起，將男女組合分成三個組，三個區域內分別放有10個氣球，比賽開始后(音樂同時響起)，A、B、C三組的成員可以任意在其它兩個區域內拿氣球到自己的區域內(每人每次限運一個氣球)，約數分鐘后音樂一停，比賽即停止，參賽選手應立即停止氣球的運送工作，此時三個區域內氣球數量即為三個組的分數，分數最高的一組為獲勝方，并發放獎品。

　　④誰有我的氣量大((15分鐘)

　　每個隊1人 共3人 看誰在3分鐘內誰吹爆的氣球最多為勝利。

　　17：30集中公園門口：集體合照留念、各組長確認人數—匯報領隊—上車—返回; 18：00XX酒店聚餐：領隊祝詞、員工代表講話、喝酒、吃飯、互動小游戲、唱生日歌; 20：00結束晚餐，自由活動。

　　七、 活動其它項

　　交通工具：校車

　　門票：免門票

　　聚餐：自助餐

　　后勤：負責提供應急藥品

　　保險：公司負責購買集體旅游險

　　八、 注意事項

　　1、在旅游過程中，請大家隨時注意自身安全，如無特殊原因，請勿擅自離團自由活動。全程必須服從領隊及組長的統一安排。

　　2、在游玩過程中請大家務必遵守時間，聽從領隊及組長安排。

　　3、請大家帶好防雨防曬工具，注意保管自己的貴重物品。

　　4、旅行活動出發或返回時，請組長認真確認本組成員是否到齊。如有任何異常請知會領隊。

　　5、旅行活動時，請大家特別要注意服裝和鞋子，盡量要輕裝出行，少帶雜物，以減輕負荷;鞋子要選用運動鞋或休閑鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有礙安全。

　　6、旅游活動若經過一些危險區域景點，如陡坡密林、懸崖蹊徑、急流深澗等，要盡量結伴而行，千萬不要獨自冒險前往。

　　7、忌分散活動，至少保持兩三人的人數才分散活動，切忌單獨外出。

　　8、大家在景區游覽時要注意景區內的各個標識牌,避免造成走失或迷路等不必要的麻煩。

　　9、請大家在旅游活動區注意環保衛生，愛護大自然，切勿亂扔亂畫。

　　九、 活動主要負責人及職責

　　(一)領隊：

　　負責統籌本活動的全部事宜：組織活動，分配后勤員及組長工作任務、協調及督促本活動工作的順利進行。

　　(二)后勤員： ，

　　職責：協助領隊組織本活動：負責活動中的應急藥品、協助領隊組織游戲、籌備游戲道具及禮品、充當游戲裁判、頒發獎品;

　　職責：協助領隊組織本活動：負責本次活動的聚餐事宜、協助領隊組織游戲、籌備游戲道具及禮品、充當游戲裁判、頒發獎品;

　　(三)小組組長：第一組長： 第二組長： 第三組長：

　　職責：協助領隊組織本活動：負責本組人員在本活動中人員安全，人數清點、帶動本組的互動性。

　　十、 活動經費

　　1. 交通費：

　　2. 游戲道具及禮物：

　　3. 聚餐費用：

　　4. 其他費用：

　　祝大家旅游愉快，生日快樂!!!

　　康樂會/行政部

員工生日策劃方案 篇6

　　為了增強醫院團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到醫院大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。

　　一、適用范圍： 西安現代婦產醫院

　　二、適用人員： 醫院所有員工

　　三、福利項目：

　　1、 生日禮物 、加餐、生日賀卡

　　加餐：由行政部提前一天發給員工加餐券一張(中餐、晚餐都可以使用)， 員工憑加餐券可到食堂免費領取 “長壽面一碗(加荷包蛋)”，原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日或休息等其它原因可延后或提前使用. 生日賀卡：賀卡由行政部統一購買，生日賀卡內容請醫院內部平面設計人員設計，上要印有醫院的LOGO.有公司的簡介、生日祝福及醫院總經理簽字。生日賀卡由行政部統一管理，并在員工生日的前一天交給經營部，由經營部主任在員工生日當天親自送至員工手中。

　　生日禮物：50元/人標準

　　(1)生日蛋糕卷：員工可憑禮品卷到指定店鋪領取生日蛋糕或其它糕點(50元標準)“注：需要在長安區內尋找蛋糕店合作”

　　(2)禮物：按每位員工50元標準購買：日用品、餐具、豆油、水果等。

　　(3)超市購物卷：與華潤萬家合作，購買面值50元的超市購物卷。(一次性夠買5000元(100張)優惠50元。既每張成本45元。有限期兩年。) 注：以上3項只選其中一項。

　　2、生日專欄

　　在醫院的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。

　　3、生日祝福短信

　　行政部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證或是各個部門統計的實際時間為準)，并以通知通告的形式提交經營部經理審批。經營經理審批后，交由醫院總經理，由醫院總經理親自發生日祝福短信給當月過生日的員工。

　　四、責任部門

　　1、行政部：負責生日員工的信息統計和賀卡的制作及相關費用的申請。

　　2、經營部、各部門負責人：按照行政部提供的生日人員名單，在員工生日當天將加餐券、生日禮物(生日禮卷)親自送至員工手中。

　　五、具體要求：

　　1、行政部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證或是各個部門統計的實際時間為準)，并以通知通告的形式提交經營部經理審批。

　　2、審批后的人員名單復印，行政部和經營部各留一份。行政部每天下班前打印第二天生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

　　3、行政部按照審批后的名單，提前一天準備好生日賀卡、加餐券 (經蓋章有效)、生日禮物(生日禮卷)并于每天下班前交至經營主任。

　　4、員工生日當天早上，由經營部經理(主任)、行政部主任及各部門人負責人親自把生日賀卡、加餐券、生日禮物(生日禮卷)送給員工并給予祝賀。

　　六、費用預算

　　生日員工每人每次50元左右，具體分解如下：

　　1、加餐券：中餐(晚餐)約5元左右

　　2、賀卡： 3元/人左右。

　　3、生日祝福(短信祝福、生日專欄)：0元

　　4、生日禮物：45-50元/人

　　費用總合計：(1)每位員工費用：50元/人。

　　(2)每月總費用：全院員工120人，按每月平均10人過生日，每月總費用500元。

　　七、其他規定

　　1、生日賀卡請醫院內部平面設計人員設計，要印有醫院的LOGO.上面有公司的簡介、生日祝福及醫院總經理簽字。

　　2，加餐券由行政部自行設計打印，但必須蓋章有效。

員工生日策劃方案 篇7

　　為了增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動我店企業文化建設，形成良好的向心力和凝聚力，讓每位在本店工作的員工切實感受到卡薩大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。人力資源部為本活動的第一責任人，要專人負責，根據需要做好活動全程的參與、拍照、攝像、宣傳、存檔等工作。

　　一、適用人員：酒店所有正式員工，不包括試崗期員工。

　　二、福利項目

　　1、員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假的員工可由部門根據實際另行安排調休。

　　2、紅雞蛋 員工生日當天，可在員工餐廳處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個

　　3、生日賀卡、生日禮物

　　生日賀卡和生日禮物由人力資源部統一申購管理，并在員工生日的當天當面發給生日員工(禮物標準附后)。

　　主管級(含)以上的員工在其生日當天由總經理親自發放生日禮物。

　　4、生日專欄

　　在飯店的宣傳欄里設一個員工生日專欄，對于過生日的同事，附上生日的祝福。

　　5、短信祝福

　　由人力資源部通過手機向當天過生日的員工編發短信祝福。

　　6、集體活動

　　在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY， 活動內容：卡拉OK，集體生日蛋糕。

　　四、責任部門：

　　1、人力資源部：負責生日員工的信息發布和宣傳欄生日專欄信息的發布;相關費用的申請，生日物品的申購。

　　2、采購部：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋和生日禮品(或提前定制帶酒店LOGO的禮品)。

　　五、具體要求：

　　1、人力資源部在每月 25號前統計下月度生日人員名單及具體生日日期(以員工信息登記表上生日為準)。

　　2、名單確定后，人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

　　3、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡， 并在員工生日當天由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。

　　4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日PARTY，負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。與KTV協商在不影響正常經營的情況下安排好場地。

　　5、遇主管級(含)以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經理。

　　六、費用預算

　　1、紅雞蛋2個：2元/人

　　2、賀卡1張：5元/人左右

　　3、生日禮物：

　　員工：20元以內

　　領班(含享受領班級待遇人員)：50元以內

　　主管：150元以內

　　經理：200元以內

　　總監以上的飯店領導：300元以內

　　經理級以上人員另送生日蛋糕一個(50元)。

　　禮物要求：帶酒店LOGO，可選臺歷、鼠標墊、手表、戒指、U盤、服裝、水杯等

　　4、集體生日PARTY：每次500元左右。

　　七、其他規定

　　1、 集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

　　2、本規定從20xx年 月 日開始執行，以前有與本規定沖突的，以本規定為準執行。

員工生日策劃方案 篇8

　　為了增強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案

　　一、適用范圍：

　　公司所有已轉正的在職員工。

　　二、 福利項目

　　1、生日禮物

　　員工生日當天，由人力資源部代表公司負責將生日禮物(生日蛋糕券/中百超市購物卡)，在當天下班前發給生日員工，并代表公司祝福員工的生日。

　　2、短信祝福

　　員工生日當天，人力資源部負責編發祝福短信和群內祝福消息向員工表示祝福。

　　三、 責任部門

　　人力資源部：負責生日員工的信息統計、禮物的采購，相關費用的申報。

　　四、具體事宜

　　1、收集員工生日名單。人力資源部根據員工資料制作員工生日統計表;后期不定期增加/ 離職的員工。

　　2、人力資源部根據員工生日統計表在每月底為好下月員工采購生日禮物。

　　五、費用預算：

　　六、發放規定

　　1、員工生日以辦理入職手續時，遞交的身份證復印件所確定的出生日期為準。

　　2、可以享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼。

　　3、本規定從20xx年3月1日起開始執行。

員工生日策劃方案 篇9

　　一、 活動目的

　　為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展，推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

　　二、 活動適用范圍

　　公司所有員工

　　三、 活動主題

　　每月員工生日會

　　四、 活動時間

　　每月舉辦一次，每次約1個小時，具體開始時間提前一天通知。

　　五、 活動場地

　　公司食堂。

　　六、 活動對象

　　1.當月生日的員工;

　　2.主持人(行政部人員)以及邀請公司領導參加;

　　七、 活動程序安排

　　(一)準備工作：準備生日食品、禮品、布置活動現場

　　1、人事部統計當月生日員工名單，準備好生日賀卡(公司領導簽名);

　　2、提前一天邀請壽星員工參加活動;

　　3、提前購買好活動所需物品;

　　4、做好活動現場布置、場地。

　　5、生日會現場拍照。

　　(二).活動內容安排

　　1、唱生日快樂歌;

　　2、主持人開場;

　　【主持人講話】：

　　1、贈送有領導簽名的生日賀卡;

　　2、有請壽星們一次自我介紹;

　　3、聯歡活動環節：

　　3.1抽獎：設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名;一等獎禮品?二等獎禮品?三等獎禮品?

　　3.2另安排幾個游戲，定期變換，設置小禮物，獎勵給參與表演或游戲勝利的員工。

　　3.3每位當月過生日員工設有紀念禮品一份。

　　4、唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念;

　　5、生日會結束，清理場地。

　　員工生日晚會預算

　　1、生日賀卡：每人一份 金額：2.5￥*當月人數

　　2、生日蛋糕：四人一個 金額：35￥*(當月人數/4)備注：1磅-1.5磅

　　3、生日紀念禮品：每人一份 金額：3￥到5￥元*當月人數 備注：禮品為洗衣皂，洗衣粉，紙巾，毛巾，牙膏，牙刷

　　4、一等獎1人，二等獎2人，三等獎3人 金額：35￥*6

　　備注：禮品為洗發水套裝，洗衣液，沐浴露，浴巾等

員工生日策劃方案 篇10

　　一、活動目的

　　1、慶祝在六月份生日的部分員工，增進公司員工的內部凝聚力和親和力，加強“家”的建設;

　　2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍;

　　3、實現領導和員工的互動，讓企業和各層工作者在共同的平臺下交流;

　　4、豐富員工業余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。

　　二、活動主題：公司與你一起成長(特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質;體現公司重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義)

　　三、活動時間：20xx年6月27日

　　四、活動地點：公司二樓培訓室

　　五、活動組織形式：由公司企業文化小組統一組織、執行

　　六、活動參加人員：董事長、企業文化小組部分成員、公司六月份生日員工。

　　七、活動的過程：

　　1.18：00進場

　　2.18：30正式開始，活動歷時1個半小時

　　3.20：00—20：30整理活動現場

　　八、活動的簡易流程：

　　1.“公司與你一起成長”之公司關懷——總經理祝詞

　　2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”——副總等分發生日禮品、賀卡和鮮花

　　3.“公司與你一起成長之我的生日感言”——員工講話

　　4.“公司與你一起成長之我的生日秀”——表演節目

　　5.“公司與你一起成長之我動故我在”——游戲、跳舞時間

　　6.“公司與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕

　　7.“公司與你一起長成之幸運壽星”——抽取幸運壽星獎

　　九、活動設置：

　　1.“公司與你一起成長之公司關懷”：

　　本環節作為活動開始的序幕。主持人開場白，向大家宣布六月份過生日同事的名單;介紹到會領導和嘉賓;邀請董事長上臺致辭。(此時可將燈光調暗，背景音樂配生日歌;領導日理萬機，賀詞可事先擬好。)

　　2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”

　　由副總、人力資源總監分發生日小禮品、賀卡和鮮花。

　　3.“公司與你一起成長之我的生日感言”

　　請每位員工用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

　　4.“公司與你一起成長之我的生日秀”

　　壽星員工節目設置2-3個，包括唱歌，相聲。

　　5.“公司與你一起成長之我動故我在”

　　共設置三個游戲，包括搶板凳，踩汽球，你比我猜。游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品。同時可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈，將晚會推向高潮。

　　6.“公司與你一起成長之溫情時刻”

　　點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。

　　7.“公司與你一起長成之幸運壽星”

　　抽取晚會幸運壽星一名，獎品可價值100元左右的獎品。

　　十、活動經費及預算

　　1.場地布置費用100元(包括汽球、彩帶、彩燈)。

　　2.生日禮品300元(每人為30元左右的洗浴用品)。

　　3.獎勵禮品200元(包括游戲項目得獎者和幸運抽獎)。

　　4.生日蛋糕200元。

　　5.水果150元。

　　6.零食、飲料100元。

　　7.生日賀卡50元、鮮花100元。

　　共計：1200元

員工生日策劃方案 篇11

　　一、適用范圍

　　江蘇舜堯傳媒有限公司

　　二、適用人員

　　所有的在職員工

　　三、福利項目

　　1. 生日賀卡

　　公司制作統一格式的賀卡。賀卡印有公司的簡介及對員工的的生日祝福，有總經理的印刷的簽名。生日賀卡由行政部統一管理，在每月第二周的公司例會上發放。

　　2. 生日紀念

　　員工生日當天獲贈公司的100元面額“大喜來”蛋糕禮品卡一張。

　　3. 生日專欄

　　在公司的生日墻上公布生日員工名單，附上生日的祝福;以及公司全體員工為生日員工慶賀的照片，合影留念。

　　4. 責任部門

　　負責生日員工的信息發布人：行政部陶韻

　　負責賀卡的制作及照片墻的美化：設計部蔡俊

　　負責申購生日員工物品：行政部張結

　　負責會議室布置生日PPT，生日歌伴奏帶：行政部楊麗麗

　　5. 費用預算

　　員工生日福利，100元/人次標準執行;

　　賀卡：A4紙彩打，自行打印成本1元之內;

　　慶生鮮花：每人30--50元左右;如公司留存贊助物品或宴請用餐可視作同等福利使用; 備注：現在按公司50人預算全年此項費用在7500元內。

　　四、本均規定從20xx年1月1日開始執行。本解釋權歸公司行政部。

　　舜堯傳媒有限公司行政部

員工生日策劃方案 篇12

　　一、目的

　　為了增加團隊精神，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到企業大家庭的溫暖，充分體現集團公司對員工的關愛，特制定本員工生日福利方案。

　　二、適用范圍

　　各子公司全體員工。

　　三、福利項目

　　(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀念傘

　　1、生日禮金：58元/人標準

　　2、生日賀卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經理簽字。 3、紀念傘：傘上印有公司的LOGO、廣告語。 (二)生日專欄

　　在紫薇集團報上設員工生日專欄，列出當月生日的員工名單，附上生日祝福。

　　四、管理機構

　　(一)員工生日福利管理組

　　顧問：董事長 組長：集團CEO 副組長：各子公司總經理

　　成員：集團人力資源部、集團辦公室、集團財務部、各子公司人力資源部、

　　各部門負責人

　　(二)員工生日福利管理組職責

　　1、集團公司辦公室職責

　　負責生日賀卡的制作、保管。 2、集團財務部

　　負責審核、劃撥生日禮金 3、集團人力資源部職責

　　匯總審核下月員工生日名單并備案;到財務部支取生日禮金費用;到辦

　　公室領取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。

　　4、各子公司人力資源部及集團各部門職責

　　向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發放生日禮金和

　　生日禮物。

　　五、工作流程

　　(表1 生日福利工作實施流程圖)

　　(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單

　　及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經理簽字確認，和員工簽字確認的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部，上報表格須一式兩份，一份存集團人力資源部，一份存財務部作付款憑證。

　　(2)集團人力資源部匯總下月生日名單，報集團CEO簽字確認后，到集

　　團財務部支取生日禮金費用、辦公室領取生日禮物，并于28日前分派至集團各部門和各子公司負責人。

　　(3)員工生日當天，部門負責人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將

　　生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當月《員工生日名單表》上簽字確認。

　　(4)集團人力資源部匯總員工簽字確認的上月《生日名單表》，報財務部

　　審核備案。

　　六、費用預算

　　1、生日禮金：58元/人 2、生日賀卡(紅包)：3元/張 3、紀念傘：12元/把

　　集團員工人數約為1100人，則員工生日年費用大約為1100*(58+3+12)=80300元。

　　七、此方案從20xx年8月1日起執行 八、附件：員工生日名單表

　　XX公司X月員工生日名單

員工生日策劃方案 篇13

　　第一項：伴奏音樂：

　　主持人開場白、宣布名單

　　尊敬的各位來賓，親愛的伙伴們，大家晚上好!在這秋高氣爽，碩果累累的豐收季節，在這美麗的夜晚，在這歡聚的時刻，迎來我們公司月份的員工生日。首先請允許我代表的第一范文網全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝;同時要對月份的壽星們表示深深的祝福。今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下來年的愿望!并送上我們最美好的祝福!

　　就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗!祝愿壽星們歲歲年年詳和平安，永遠年輕，開心永恒。并祝愿壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連!相信今晚我們大家的歌聲和笑語，將伴隨你們度過一個難忘的生日之夜!

　　接下來，就由請壽星們閃亮登場，與大家見面!(禮花)

　　第二項：總寄語

　　第三項：游戲《友情對對碰》接歌“生日快樂”四個字

　　第三項：上蛋糕、關燈、一起唱生日歌

　　第四項：煸情環節，壽星為大家分享在生活的年中，最讓自己感動的一件事。(背景配樂)

　　第五項：人事部送上生日祝福詩歌《祝你生日快樂》

　　第五項：壽星模仿秀

　　項目：壽星們抽主持人手中的項目，抽到哪一項，就進行表演，大家猜，猜對算勝利，如未表演到位，猜不對，則自行表演節目(表演節目時間控制在1分鐘以內)。

　　第六項：分享蛋糕

　　第七項：結束(背景音樂《難忘今宵》)

　　結束語：今晚我們這里歌聲陣陣，笑語片片，所有的祝福和問候，相信我們的壽星都收下了。是友情和關愛讓我們相聚相濟，一起渡過這段難忘的時光;是第一范文網提供這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿溫情的夜晚，把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田;讓我們的友誼跟隨著工作的升華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天!讓我們再一次祝福壽星們在未來的歲月里，風調雨順，歲歲平安!

員工生日策劃方案 篇14

　　第一項：伴奏音樂：

　　主持人開場白、宣布名單

　　尊敬的各位來賓，親愛的伙伴們，大家晚上好!在這秋高氣爽，碩果累累的豐收季節，在這美麗的夜晚，在這歡聚的時刻，迎來我們公司月份的員工生日。首先請允許我代表的全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝;同時要對月份的壽星們表示深深的祝福。今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下來年的愿望!并送上我們最美好的祝福!

　　就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗!祝愿壽星們歲歲年年詳和平安，永遠年輕，開心永恒。并祝愿壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連!相信今晚我們大家的歌聲和笑語，將伴隨你們度過一個難忘的生日之夜!

　　接下來，就由請壽星們閃亮登場，與大家見面!(禮花)

　　第二項：總寄語

　　第三項：游戲《友情對對碰》接歌“生日快樂”四個字

　　第三項：上蛋糕、關燈、一起唱生日歌

　　第四項：煸情環節，壽星為大家分享在生活的年中，最讓自己感動的一件事。(背景配樂)

　　第五項：人事部送上生日祝福詩歌《祝你生日快樂》

　　第五項：壽星模仿秀

　　項目：壽星們抽主持人手中的項目，抽到哪一項，就進行表演，大家猜，猜對算勝利，如未表演到位，猜不對，則自行表演節目(表演節目時間控制在1分鐘以內)。

　　第六項：分享蛋糕

　　第七項：結束(背景音樂《難忘今宵》)

　　結束語：今晚我們這里歌聲陣陣，笑語片片，所有的祝福和問候，相信我們的壽星都收下了。是友情和關愛讓我們相聚相濟，一起渡過這段難忘的時光;是提供這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿溫情的夜晚，把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田;讓我們的友誼跟隨著工作的升華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天!讓我們再一次祝福壽星們在未來的歲月里，風調雨順，歲歲平安!

員工生日策劃方案 篇15

　　一、分析

　　每個人在生日時都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個時間記得每一位員工的生日，并且有所表示，對員工會有非常大的激勵作用，同時能夠產生一種歸屬感。

　　二、目的

　　讓每位在公司的員工切實感受到大家庭的溫暖，促進企業內部的和諧、穩定，達到情感留人的目的。

　　三、適用范圍

　　所有員工

　　四、適用人群

　　公司入職時間滿1年的在職所有員工

　　五、福利項目

　　1.員工生日當天可提前1小時下班，并按正常出勤計算考勤。

　　2.員工生日當天，免費發放生日小蛋糕一個、生日卡一張。

　　3.小白板上設“生日專欄”或“壽星榜”，每天對過生日的員工，附上生日的祝福。

　　六、責任部門

　　1.采購部負責蛋糕、生日卡的預訂，行政部負責整個福利方案的統籌及組織。

　　2.一次性匯總員工公歷生日：由各部門按照行政部編制的統一表格，統計出各部門所有人員準確的公歷生日(月 日)，于20xx年x月x日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工，各部門要及時增減，并提供電子版給行政部。

　　七、操作事項

　　1.預訂

　　1) 各部門于每天下午15：00前將次日過生日的人員名單以書面形式報行政部。

　　2) 采購部(電子版登記后)于每天下午16：00分別打電話蛋糕店預訂次日過生日的生日蛋糕和壽面。

　　3) 每日預訂蛋糕個數=預訂壽面碗數

　　食堂負責(壽面碗數→核對蛋糕個數→簽收姓名)

　　3.發放

　　當天過生日的壽星，行政部發放生日蛋糕與生日卡。

　　4.結帳

　　1) 行政部匯總每日登記預訂蛋糕數量的電子版

　　2) 對帳由采購部負責

　　八、費用預算

　　蛋糕：x元/人左右 另：一碗長壽面(x元)

　　蛋糕福利(年)總費用預測：X人= 元

　　長壽面福利(年)總費用預測：X人= 元

　　總計：

　　目前在職總人數：X人

　　備注

　　時間：如遇星期天，行政部可提前一天操作。

　　本方案自x月x日起開始執行。

　　審核：

員工生日策劃方案 篇16

　　活動主題：，你我的家

　　活動目的：

　　1、體現公司“人本主義”，增加員工歸屬感;

　　2、豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。

　　活動時間：

　　**月**日晚5：30—21：30

　　活動形式：聚餐、聯歡

　　1、聚餐根據員工人數按10-12人/桌安排，每桌根據生日員工的部門、性別以及日常接觸情況進行分組;

　　2、聚餐時適當安排一些(5—8個)益智類小游戲，活躍氣氛;

　　3、聯歡選擇在歌廳，組織大家進行k歌比賽;

　　4、比賽設業余評委3人，大眾評委2人，以口頭評分為主，最終評出優勝獎3名，發放小禮品;

　　5、比賽中穿插3—5個小游戲，并予以獎勵;

　　活動地點：

　　牛哥火鍋店、好樂迪歌廳

　　參加人員：

　　7-9月生日員工、公司領導

　　活動流程：

　　領導致辭—生日員工代表發言——聚餐—分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)—k歌比賽—攝影留念

　　七、具體事宜：

　　1、舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼在公告欄中，并贈送給其本人留念。

　　2、聯歡活動以卡拉ok、游戲為主，其間穿插抽獎活動。

　　①邀請領導表演節目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝;

　　②視情況請生日員工所在部門出節目助興;

　　③小游戲;

　　④合影留念;

　　⑤登記好相關臺帳。

　　八、費用預算(合同工42人，試用工8人，合計50人，公司領導除外)

　　就餐費用：30元/人*50人=1500元;

　　卡拉ok比賽：15元/人*50人=750元;

　　游戲獎品：200元;

　　生日蛋糕：550元;合計總費用3000元。

員工生日策劃方案 篇17

　　為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力并切實體現公司“以人本”的管理理念，讓每一位在順興服務的人員都能感受到唐順興大庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定如下員工生日福利方案。

　　一、適用圍

　　惠州順興食品有限公司總部、深圳營銷發展中心、各直屬養殖場、各地區辦事處

　　二、適用人群

　　惠州順興食品有限公司每一位在職員工

　　三、福利項目

　　1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計算考勤

　　2、生日禮物

　　員工生日當天，發給員工一份印有公司LG的小禮品

　　3、生日賀卡

　　公司設計制作統一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領導人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統一管理并代表公司提前一天發放給當月生日員工。

　　4、當月集體生日活動

　　在月底，組織當月生日員工舉辦集體生日PARTY，活動內容：茶話會、卡拉K、生日蛋糕等。

　　四、責任部門

　　1、行政人事部(人事組)：負責當月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關費用的申請、集體生日活動禮物的請購，整個活動的統籌及現場組織實施。

　　2、行政人事部后勤組：協助場地的安排及布置。

　　3、行政人事部長：相關生日人員名單的審批，費用的審核。

　　4、財務部：相關活動經費的申請的審批。

　　5、各分場、辦事處由部門負責人員組織協辦，費用以每人50元從公司財務報銷，或者由總公司發給生日員工生日賀卡+生日禮物。

　　五、具體要求

　　1、行政人事部(人事組)每月25日前統計出下月生日員工名單及具體生日(以身份證為準)，并以通告形式給予行政部長審批。

　　2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈送給員工。

　　3、行政人事部部門上下協力負責每月底員工集體生日晚會的籌辦工作，組織員工愉快的度集體生日晚會。并在當天準備好蛋糕、水果和零食等。

　　六、費用預算

　　1、賀卡：2元人左右

　　2、每月晚會費用(按60人計算)：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶裝水：100元

　　3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物(紀念水杯、紀念筆記本或其他，印刷有公司LG)

　　七、其他

　　1、生日賀卡請廣告公司的人員設計或公司內部平面設計人員設計，統一印

　　刷公司的LG，上面有公司的簡介及生日祝福，并有公司唐總經理的印刷版簽名。

　　2、每月的員工生日PARTY時間安排在月底(具體按當時時間安排)，時間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門不得與加班為由阻礙員工參加(特殊情況除外)。

　　3、本福利方案從總經理簽字頒發日起當月生效實施。

員工生日策劃方案 篇18

　　活動目的:體現公司“人本主義”，增加員工歸屬感;豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。

　　活動方式:

　　1、人力資源部在員工生日當天早上10:00以前，以公司名義發送賀卡或E-mail祝賀員工生日。

　　2、根據員工人數2-3個月定期舉行員工集體生日活動(具體活動祥見方案，員工可以根據自己的選擇來確定生日活動的內容，特別說明的是如參加生日公益活動的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期)。

　　3、每月5日前人力資源部將在公司食堂公布當月“壽星榜”(生日員工名單)。

　　活動方案:員工生日活動共分為戶外、室內及公益活動三種:

　　一、戶外活動:

　　1、員工生日活動方案之戶外系列一-----郊游

　　主題:員工集體生日會

　　目的:增強員工歸屬感，豐富員工生活

　　增進各部門員工溝通了解

　　方式:由自愿報名領隊的1名總經理帶隊，外出郊游(周末一天時間)，選擇離公司2小時以內的旅游景點，參加人員可爬山\劃船\有獎游戲等集體活動

　　地點:農家樂等

　　參加人數:40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)

　　費用:60-80元/人

　　總費用:2400-3200元

　　具體內容:

　　進行爬山或打牌等休閑游戲比賽

　　給獲獎隊伍頒獎

　　2、員工生日活動方案之戶外系列二

　　-----定向運動

　　主題:精誠合作，團隊至上

　　目的:鍛煉員工吃苦耐勞的精神

　　加強溝通理解，體現團隊凝聚力

　　提升員工間的協作精神

　　方式:請專業定拓展公司或教練帶隊，以1-2名總經理為隊長，到郊外參加定向運動(周末一天時間)。(備注:也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往)地點:公園

　　參加人數:40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)費用:80-100元/人

　　總費用:3200-4000元

　　具體內容:

　　分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動給獲獎隊伍頒獎

　　二、室內活動

　　1、員工生日活動方案之室內活動系列一------趣味運動比賽主題:生命源于運動，運動給工作活力

　　目的:增強員工身體素質

　　通過運動體現競爭與協作的意識

　　方式:員工之間的雙人羽毛球比賽\雙人乒乓球賽\或趣味體育項目(備注:也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往)

　　地點:體育中心等

　　參加人數:40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)費用:80-100元/人

　　總費用:3200-4000元

　　具體內容:

　　全部人都參加比賽，優勝劣汰

　　給獲獎隊伍頒獎

　　2、員工生日活動方案之室內活動系列二------精彩電影生活主題:電影豐富我們的生活

　　目的:放松精神，豐富員工生活

　　通過看電影增加員工交流

　　方式:看電影

　　地點:電影院

　　參加人數:10人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)

　　費用:50元/人(其中20元含午餐)

　　總費用:500元

　　具體內容:

　　1、全部人都參加比賽，優勝劣汰

　　2、給獲獎隊伍頒獎

　　三、公益活動

　　1、公員工生日公益活動系列一------生日愛心奉獻之旅，

　　主題:的幸福是為他人的奉獻!在感謝生命的同時，感謝和幫助他人!

　　目的:1、激發員工的社會責任感

　　2、樹立員工良好道德觀和價值觀

　　2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象

　　方式:慰問兒童福利院或殘疾人協會或是希望小學，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。

　　地點:福利院或相關機構

　　參加人數:20人左右

　　費用:30-50元\人(午餐費用)

　　總費用:600-100元

　　獎勵:將能夠獲得公司1天的帶薪假期

　　2、員工生日公益活動系列二------保護自然，珍惜家園主題:建設我們的家園

　　目的:1、激發員工的社會責任感

　　2、樹立員工愛護環境，珍惜資源，減少浪費的意識

　　2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象

　　方式:到山林進行義務植樹活動

　　地點:根據聯系情況決定

　　參加人數:30-40人左右

　　費用:50-80元\人(午餐費用)備注:樹苗及工具租用費用另計。總費用:1000-3200元

　　獎勵:將能夠獲得公司1天的帶薪假期