單位司機(jī)激勵(lì)方案（精選3篇）

單位司機(jī)激勵(lì)方案 篇1

　　一、目的：

　　為了更好地完善公司的內(nèi)部管理，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，明確司機(jī)的利益與公司的效益的密切關(guān)系，提高司機(jī)的工作責(zé)任心，特定如下制度。

　　二、 司機(jī)的管理制度和獎(jiǎng)罰制度

　　（1）      車輛由部門指定人員負(fù)責(zé)管理，部門根據(jù)司機(jī)工作表現(xiàn)，從安全行車、維修費(fèi)用、服務(wù)態(tài)度、用車單位意見等各方面全面考慮，對(duì)表現(xiàn)好的司機(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)差的司機(jī)按公司有關(guān)制度進(jìn)行處罰。

　　（2）     車輛由部門指定駕駛員駕駛，其它人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得駕駛，專車司機(jī)不能將車轉(zhuǎn)借他人或其他部門使用，如有違反扣罰50元，造成后果由司機(jī)本人承擔(dān)。

　　（3）     車輛除執(zhí)行出車任務(wù)外，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自開車辦私事，任務(wù)完成后應(yīng)及時(shí)將車輛開回指定的停車場(chǎng)，不準(zhǔn)起動(dòng)發(fā)動(dòng)機(jī)在車內(nèi)睡覺，以上如發(fā)現(xiàn)第一次扣罰50元并追究責(zé)任，重（chong）犯要從嚴(yán)處罰。

　　（4）     司機(jī)每天按時(shí)上班，特殊情況除外，不得無故曠工、遲到、早退。請(qǐng)假要事先通知管理人員，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。否則，除按公司制度處罰外部門處罰20元。

　　（5）     司機(jī)執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)時(shí)，遇特殊情況或發(fā)生事故，不論在何時(shí)何地必須馬上通知管理人員。

　　（6）     司機(jī)對(duì)待用車部門管理人員要文明有禮，努力提高服務(wù)素質(zhì)。

　　（ 7）    對(duì)在工作時(shí)間內(nèi)穿拖鞋或不穿上衣等影響公司形象的司機(jī)第一次罰款30元，重犯者從嚴(yán)處罰。

　　（8）     下班時(shí)間內(nèi)管理人員有急事呼叫或安排司機(jī)臨時(shí)任務(wù)，而司機(jī)故意不接電話的或推辭不到的取消本月所有獎(jiǎng)勵(lì)資格 。 （9）    對(duì)遺失隨車工具的按工具購(gòu)買單價(jià)賠償。

　　三、 安全行車制度

　　（1） 司機(jī)必須積極參加安全學(xué)習(xí),進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)交通安全措施,加強(qiáng)安全行車意識(shí)。

　　（2） 司機(jī)必須嚴(yán)格遵守公安、交通部門及公司所頒發(fā)的一切條例規(guī)定，嚴(yán)格按機(jī)動(dòng)車駕駛操作規(guī)程行車，嚴(yán)禁將車輛交給無駕駛證人員駕駛。

　　（3） 嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不能超速、亂搶道等違章行車。

　　（4） 司機(jī)在上班時(shí)間內(nèi)不能飲酒，嚴(yán)禁醉酒駕駛，開車時(shí)要集中精神，不能在行車中你推我讓，搞其他小動(dòng)作。

　　（5)   嚴(yán)禁在禁止停放車輛的地方停放車輛。

　　獎(jiǎng)勵(lì)方法：

　　（1)       對(duì)全月沒有發(fā)生任何交通事故、服務(wù)態(tài)度好、能同公司節(jié)約維修等費(fèi)用、工作積極的司機(jī)給予50元的獎(jiǎng)勵(lì).(不包括對(duì)方負(fù)全責(zé)的事故)

　　（2） 實(shí)行同工同酬，結(jié)合工作中實(shí)際表現(xiàn)從安全行車、維修費(fèi)用、服務(wù)態(tài)度、用車單位意見、工作積極性等方面綜合考評(píng)。制定浮動(dòng)工資，浮動(dòng)工資調(diào)整范圍100元。由部門考評(píng)。

　　供應(yīng)部

單位司機(jī)激勵(lì)方案 篇2

　　一.目的

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)公司對(duì)司機(jī)的管理，客觀、公正的衡量司機(jī)工作績(jī)效，并給予適當(dāng)激勵(lì)，調(diào)動(dòng)司機(jī)的工作積極性，提高車輛使用效率，提升司機(jī)總體服務(wù)水平，為企業(yè)交通服務(wù)提供良好的后勤保障，特制定本辦法。

　　二.適用范圍

　　適用于*公司行政司機(jī)的考核與激勵(lì)。

　　三.考核方式

　　1.考核周期：月度績(jī)效考核模式

　　2.考核部門：行政部

　　3. 考核形式：《司機(jī)績(jī)效考核評(píng)分表》（詳見附件）

　　4. 考核內(nèi)容：  （1）工作態(tài)度：指服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率等方面執(zhí)行情況； （2）行車安全：指遵守交通規(guī)則、安全行車等方面的執(zhí)行情況；  （3）車輛維護(hù)：指車輛維護(hù)、清潔、保養(yǎng)、年審、檢測(cè)、加油等執(zhí)行情況； （4）遵章守紀(jì)：指遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律、車輛紀(jì)律的執(zhí)行情況。

　　5. 考核實(shí)施：  每月月初，行政部填寫附件績(jī)效考核表，對(duì)各司機(jī)上月工作情況按考核內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)，并匯總考核結(jié)果，提交《司機(jī)績(jī)效考核評(píng)分》表至人力資源部備案。

　　四.激勵(lì)方式

　　1.獎(jiǎng)金額度：0-300元

　　2.發(fā)放形式：隨月度工資發(fā)放

　　3.績(jī)效獎(jiǎng)金：

　　4.獎(jiǎng)金否決項(xiàng)  （1）本月請(qǐng)假天數(shù)超過10天； （2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度； （3）發(fā)生行車安全事故（司機(jī)原因）； （4）給公司造成500元以上損失。

　　5.司機(jī)因個(gè)人原因給公司造成的損失，由個(gè)人進(jìn)行賠償。

　　6.試用期員工從入職次月開始按本制度執(zhí)行。

　　五.附則

　　1.本辦法由人力資源部、行政部負(fù)責(zé)解釋；

　　2. 本辦法自發(fā)文之日開始執(zhí)行。

單位司機(jī)激勵(lì)方案 篇3

　　為了更好地滿足廣大師生體育鍛練的需求，最大限度地發(fā)揮塑膠運(yùn)動(dòng)場(chǎng)的使用效率，加強(qiáng)對(duì)場(chǎng)地的維護(hù)與管理，延長(zhǎng)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)使用壽命，制定如下管理方案。

　　一、管理規(guī)定

　　1.凡進(jìn)入運(yùn)動(dòng)場(chǎng)的人員，應(yīng)自覺遵守運(yùn)動(dòng)場(chǎng)的管理規(guī)定，愛護(hù)場(chǎng)內(nèi)器材、設(shè)備，服從學(xué)校管理。

　　2.嚴(yán)禁穿高跟鞋、釘鞋、滑輪鞋、溜冰鞋進(jìn)入場(chǎng)內(nèi)活動(dòng)。

　　3.在場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行跑步訓(xùn)練時(shí)，必須沿逆時(shí)針方向前進(jìn)。

　　4.嚴(yán)禁在塑膠跑道、籃球場(chǎng)上踢足球或進(jìn)行其它有損塑膠的活動(dòng)，凡遇雨雪天氣運(yùn)動(dòng)場(chǎng)一律停止使用。

　　5.嚴(yán)禁翻越圍墻、欄桿進(jìn)入運(yùn)動(dòng)場(chǎng)；嚴(yán)禁各類車輛進(jìn)入運(yùn)動(dòng)場(chǎng)；嚴(yán)禁攜帶寵物進(jìn)入運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。

　　6.嚴(yán)禁在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)吸煙、吐痰、亂扔雜物；嚴(yán)禁攜帶具有可燃性、腐蝕性、污染性物品進(jìn)入場(chǎng)內(nèi)。

　　7.嚴(yán)禁在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)內(nèi)挖、抓膠粒、石英砂。如故意破壞塑膠場(chǎng)地等體育設(shè)施，一律計(jì)價(jià)賠償，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)損壞場(chǎng)地人員嚴(yán)肅處理。

　　8.社會(huì)人員進(jìn)入運(yùn)動(dòng)場(chǎng)必須經(jīng)學(xué)校同意，未經(jīng)同意一律不得進(jìn)入，運(yùn)動(dòng)場(chǎng)內(nèi)禁止一切不文明行為。

　　9.凡在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)內(nèi)尋釁滋事、破壞設(shè)備設(shè)施，由學(xué)校政務(wù)處負(fù)責(zé)處理；情節(jié)嚴(yán)重的，移交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　二、開放時(shí)間：

　　每周一到周五早上6：30～8：00，中午13：30～14：30，下午17：00～19：00，節(jié)假日不開放。

　　三、管理方案

　　成立運(yùn)動(dòng)場(chǎng)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由政務(wù)處負(fù)責(zé)牽頭、體育組協(xié)助，抽教師共同管理。

　　1、成立運(yùn)動(dòng)場(chǎng)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組  長(zhǎng)：李永建

　　副組長(zhǎng)：嚴(yán)  波

　　成  員：陳治強(qiáng)  黃有明 田  政 肖  武 張羽波  楊再剛  陳俊（大） 陳鴻（小） 羅  藝  周宦齊 吳學(xué)強(qiáng)  楊昌華 萬文齊  楊澤翔 楊  潔  杜  娟  冉  麗 任江艷 饒昌艷   張光坤  冉  彬  八（11）班學(xué)生

　　2、開放時(shí)間：

　　每周一到周五早上7：00～8：00，中午13：30～14：30，下午17：00～19：00，周末和節(jié)假日不開放。

　　3、開放期間實(shí)行分組管理。