房管局科學發展觀實施方案
三是居民住房保障得到切實提高和改善。把廉租住房建設工作放在保民生的頭等大事來抓，完善和創新廉租住房的建設、分配、管理的程序和辦法，探索加強廉租住房保障工作的新途徑、新方法、新機制，排除萬難，想方設法用3-5年的時間讓*市所有低收入家庭實現“居者有其屋”的夢想。
四是內外環境更加和諧。進一步增強各級組織的政治意識、大局意識和維穩意識，切實關心職工生活，努力解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題，營造和諧穩定的內部環境。進一步加強外部協調的力度和廣度，橫向縱向都要加強交流、溝通和聯誼，營造良好和諧的行政環境和社會環境。
五是基礎建設更加夯實。進一步提高職工隊伍的思想政治素質和技術業務素質，加強領導班子、基層黨組織和黨員隊伍建設，提升黨建工作水平。堅定應對危機、攻堅克難的信心，增強廣大干部職工增收節支、勤儉節約的責任感和使命感。要通過1年的努力，建設一支班子強、隊伍精、人心齊、作風正、能大硬仗、敢打硬仗的干部隊伍。
四、開展學習實踐活動要解決的重點問題
圍繞學習實踐活動的目標要求，著力解決以下幾個方面的問題：
一是著力解決思想觀念不適應、不符合科學發展觀要求的問題。重點解決部分黨員干部特別是黨員領導干部思想不夠解放，改革創新意識、爭先創優意識不強，對科學發展觀的科學內涵和精神實質理解得不深、不透，還存在一些片面的偏見，貫徹落實科學發展觀的自覺性、堅定性不強的問題，應對金融危機的信心不足、思路不清、辦法不多的問題。
二是著力解決管理粗放的問題。解決管理制度不健全、不完善;管理結構不合理，機制不科學，資源利用不充分，成本控制不嚴;人力資源浪費，人浮于事或有事沒人做的現象同時存在等問題。
三是著力解決領導干部素質能力不適應的問題。少數干部存在缺乏大局意識和戰略意識，領導科學發展、宏觀駕馭和處理復雜問題的能力不足;執行工作缺乏長遠眼光和實干精神，缺乏一抓到底的勇氣和耐力;面對新問題、新矛盾、新困難辦法不多，能力不足，一些黨員干部群眾觀念淡漠，工作標準不高，精神狀態不佳，有的甚至以權謀私，出現違法違紀現象等問題。
四是著力解決黨建思想政治工作不到位的問題。主要是解決對黨建和思想政治工作不夠重視，“一崗雙責”落實不到位，對黨支部自身建設和黨員隊伍建設抓得不實，疏于對黨員的日常教育管理，對黨員、群眾的日常思想政治工作做到不細、不扎實，對新時期黨員隊伍的有效需求研究不夠、不深，黨組織的凝聚力、向心力不強等問題。
五是著力解決轉變作風，提高服務意識，提升服務水平的問題。重點解決部分黨員干部宗旨意識不強，黨性修養欠缺，對群眾疾苦漠不關心，對群眾利益麻木不仁的問題;解決服務意識不強、工作態度不好、辦事效率不高的問題;解決工作紀律松懈、工作態度不端正，不遵守作息制度、上班玩網絡游戲的問題;解決作風漂浮、說多做少、工作不落實，執行力不強的問題。
五、參加學習實踐活動的人員范圍
學習實踐活動參加人員為局機關和局屬14個直屬基層單位的427名共產黨員和所有入黨積極分子，重點是領導班子和黨員領導干部，歡迎廣大群眾積極參加和監督。
六、開展學習實踐活動的實施步驟
學習實踐活動分為學習調研、分析檢查和整改落實3個階段。
(一)學習調研階段(2011年3月25日—4月30日)
學習調研階段，主要任務是解放思想、提高認識、轉變觀念