招新策劃書集合（精選3篇）

招新策劃書集合 篇1

　　一、工作職責

　　我系體育部是我系學生會的主要部門之一，其主要工作職責是：

　　1、積極策劃組織各項體育活動。

　　2、督促、協調學生社團聯合會各體育類社團開展各項體育活動。

　　3、協助團委、學生會其他部門開展工作。

　　二、工作分類

　　體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為院學生運動會院籃球比賽、院排球比賽、院拔河比賽等，以及執行團委學生會所給予的各項任務。

　　三、具體部分的計劃內容

　　系新生籃球比賽

　　為增進我系各班學生之間的交流，由體育部舉辦院xx年新生籃球賽。屆時，我部將向學校相關部門請批場地；同時對各班級進行宣傳。積極組織，周密準備，合理安排，公平裁判。保證球賽公平公正，并且達到促進學生友誼，增加我系運動健身的良好氛圍。

　　同時我們還會舉辦系羽毛球比賽，系乒乓球比賽等一系列活動以豐富同學們的校園生活并加強各班間的聯系與合作。

　　本學期其它時間體育部將隨時待命，根據團委學生會所下達的各項命令，積極完成。對于其他部門的工作，體育部也將盡力配合，使學生會的工作得以更順利的進行。

　　四、備注

　　1、由于目前系工作的具體日程沒有定下，所以只能參考往屆體育部的工作時間來確定工作進度，如與現實有出入，以現實情況另行制定相應的活動策劃書

　　x月底：羽毛球比賽

　　x月國慶節后：乒乓球比賽

　　x月底：跳繩比賽

　　十x月中旬：排球比賽

　　時間待定：院籃球比賽

　　決定時間：系籃球比賽

招新策劃書集合 篇2

　　轉眼間，新學期已開始了近半個多個月，新生們對學校社團也有了初步的了解。同時，龍騰劇社也為即將到來的招新工作積極籌劃準備。新的一年，龍騰劇社將深入挖掘潛力，定位明確，將本社團真正打造成為有夢想有表演欲的同學們提供機會與舞臺。

　　一. 活動主題：

　　給你舞臺，演繹風采

　　二. 活動目的：

　　通過招新活動，為龍騰劇社招收新一批會員和新干事，使龍騰劇社能在新成員加入的情況下更好地挖掘龍騰劇社的潛力，更好地發展龍騰劇社。

　　三. 活動時間：

　　20xx年10月10日~~~~~15日

　　四. 活動地點：

　　南陽師院西區餐廳門口北二十米

　　五. 活動對象：

　　南陽師范學院全校新生和老生

　　六. 主辦單位：

　　龍騰劇社

　　七·前期準備

　　A·到各幢寢室樓張貼宣傳單，并向新生介紹本社團的特色

　　B`張貼手繪招新海報，寫清楚我們需要招的部門與干事

　　C·到各學院自修教師宣傳龍騰劇社

　　八·活動流程：

　�、� 8點左右社團主要負責人到招新場地就位；

　�、� 10點招新開始后，向新生宣傳、介紹夢龍騰劇社（分發宣傳單和詳細解說）；

　�、� 幫助有意愿繳入龍騰劇社的新生完成交會費等注冊過程；

　�、� 下午3點30分招新完成。

　　九. 活動準備：

　�、� 做好詳細的活動策劃書及前期宣傳工作（粘貼宣傳單等）；

　�、� 做好招新當天的宣傳等工作（宣傳單、展板等）

　　十. 經費預算：

　　宣傳單：0元

　　制作海報和展板材料：0元

　　合計：0元

　　十一.預期效果：

　　本次活動是由學校社聯和音樂學院社管會組織領導下的社團招新活動，特別是對新生來說提供了更多的展現自我的舞臺。在本次活動中，我們龍騰劇社將招收一批新的會員，和一批具有較強工作能力的干事，為龍騰劇社挖掘自身潛力，發展龍騰劇社提供了良好的人才。

　　20xx年10月

招新策劃書集合 篇3

　　一、 招新背景

　　時間可以創造奇跡，也可以創造新事物。新的學年，在學校即將迎來青澀的新面孔之際，經管團委實踐部也在等待充滿活力與朝氣、懷揣夢想與激情的奮進青年。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情、上進，他們定會給我們的菁菁校園增添燦爛亮麗的色彩，給團委的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!

　　二、 部門簡介

　　實踐部：踏實+踐行=石頭之家

　　實踐部是連接社會與學院的一座橋梁，是團委走向社會的一扇大門，帶領大學生接觸社會、認識社會。實踐部主要工作是組織和策劃各種社會實踐活動，包括企業文化游和暑期社會實踐系列活動。其中既有偏重于服務社會的三下鄉、四進社區，又有突出我經管學院特色的企業實習、企業文化游。一直秉承著“家”文化的我們，是由一群堅守信念、腳踏實地的大眾小石頭組成的。石頭之家的石頭們不奢求留下背影，只盼望在泥濘的道路上留下我們的足跡!

　　三、 招新目的

　　為了保證經管學院團委實踐部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生工作，實現團委學生干部的新老交替，培養和壯大學生干部隊伍，保證學生工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務分院、服務同學。

　　四、 招新細則

　　(一)招新時間：待定

　　(二)招新地點：院樓6樓

　　(三)招新對象：華南師范大學經管學院全體大一新生

　　(四)招新要求：

　　又是一個金秋時節，又是一個收獲的季節。我們將又懷著喜悅的心情去迎接新的一批懷揣著夢想和追求的年輕人，我相信憑著他們旺盛的精力，敏捷的思維，以及獨特的創新思維，我們計算機系的團學去年更上一個臺階，更好地服務全系師生。

　　組織部現況：

　　副部長：

　　招新工作主要負責人：

　　組織部現有干事人數：10人

　　招新計劃：10人

　　一、 招新目的

　　為了我們組織部時刻保持著有新的血液注入，更為了我們部門有足夠的后備力量，為以后的新老交替奠定堅實的基礎，保持我們組織部工作的連續性和創新性，從而更好地服務于師生

　　二、 招新細則

　　1、招新對象：面向我系10級全體新生

　　2、招新要求：

　　(1)承認計算機技術系團總支章程，并遵守計算機技術系團總支的各項規章制度。

　　(2)思想品德好，有上進心，責任心強，辦事能力強，談吐大方，具備一定的交際能力。

　　(3)具有很好的團隊意識，能夠很好地融入集體，并能和其他部員建立良好的關系。

　　3、招新人數：10人

　　4、招新形式：招新期間，申請人將個人信息填入報名表中，再根據組織部具體安排的時間參加面試。

　　5、招新時間：待定

　　6、招新地點：待定

　　三、 招新流程

　　(一)前期準備

　　1、副部以上先開會，統一宣傳內容，避免出現有幾個介紹就有幾個版本的組織部。

　　2、在新生軍訓期間，將利用各種方式(辦海報，進行口頭宣傳，利用廣播宣傳等)對我系進行宣傳。

　　3、如果有可能的話，我們將在軍訓期間深入新生內部，以分組的形式和新生進行交流。我們將向他們介紹我們組織部的責任，過去取得的成績以及人員構成，并極力地鼓勵他們加入到系團總支的大家庭來。

　　4、 制作我部門的宣傳冊，配合招新人員的介紹，供給前來咨詢的人員參考。

　　5、其他相關事宜參照委員會和主席團規定。

　　(二)報名及面試階段

　　報名階段

　　1、(具體時間未知)，負責人安排系團總支工作人員搬運足夠數量(最好能保證每部一張桌子)的桌椅和宣傳海報到飯堂門口，組織部將在取得本部招新的具體位置后開始進行招新報名工作。

　　2、部長或副部安排工作人員進行招新報名工作，組織部各工作人員負責向前來報名的新生講解組織部的工作范圍(配合著海報)，以及我們部門的特點，并就他們感興趣的話題的疑問一一進行解答。

　　3、我們進行招新的人員將告知申請人員面試的地點和時間，以及怎樣進行面試等問題，以便申請人進行面試。

　　4、進行完招新工作后，工作人員把桌椅回歸原位。

　　面試階段

　　1、此次面試將采被面試人員取單獨面試的方式，即面試的人員進入面試教室，其他人員在指定地方等候。

　　2、每個競選的人先做自我介紹以及相關陳述，之后將由組織部的部長或者副部來對其進行提問，回答問題不限時，問題盡量靈活多變，主要考察的是面試者的反應能力以及分析能力，如果進入組織部該從哪些方面進行努力，應當怎樣工作等等問題。

　　*對面試工作的說明：面試過程中如果超過了面試時間，則視為放棄面試的機會。

　　另外，整個面試過程中，我們將尊重每一個前來競選的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒某一位選手或者蔑視某一位人員的兩種極端情況。對于那種在我們看來不適合在本部門工作，但卻適合在其他部門工作的人員，我們將極力推薦，做到不流失一個人才，增進部門之間的感情。

　　(三)審核入選人員名單

　　1、部長和副部將根據面試結果和組織部招收人數等多方面因素考慮，確定入選組織部的人員名單，并將結果上報團總支。

　　2、團總支在審核復查后簽字同意上報名單，并對新進的人員進行登記。

　　3、部長在接到團總支的同意并簽字的通知后，通知部員進行第一次例會。

　　(四)總結此次招新工作

　　招新工作結束后部長將組織副部進行招新工作總結，并對新進部員提出自己的看法，指出存在的問題和不足，并提出合理的改進措施。