融資性擔(dān)保經(jīng)濟合同擔(dān)保（通用3篇）

融資性擔(dān)保經(jīng)濟合同擔(dān)保 篇1

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　為確保甲、乙雙方簽訂的_____________年_____________字第_____________號合同(以下稱主合同)的履行，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就定金擔(dān)保事宜達成如下協(xié)議：_________________

　　第一條依據(jù)主合同，甲、乙雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：_________________。

　　第二條甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起_____________日內(nèi)向乙方交付定金_____________元整。

　　第三條本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自變更或解除，除非使雙方協(xié)商一致并達成書面協(xié)議。

　　第四條甲方履行主合同義務(wù)后，乙方應(yīng)返還定金或以該定金沖抵甲方應(yīng)付乙方款項。

　　第五條甲方不履行主合同，無權(quán)要求返還定金;乙方不履行主合同，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。定金罰則的執(zhí)行，不影響任何一方要求賠償?shù)臋?quán)利。

　　第六條本合同經(jīng)雙方簽章自定金交付之日起生效。

　　甲方(公章)：_________________乙方(公章)：_________________

　　法定代表人(簽字)：_________________法定代表人(簽字)：_________________

　　_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

　　簽訂地點：_________________

融資性擔(dān)保經(jīng)濟合同擔(dān)保 篇2

　　解除經(jīng)濟合同協(xié)議書

　　合解字第 號

　　甲方＿＿＿＿與乙方＿＿＿＿原于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日簽訂的合字第＿＿＿＿號＿＿＿＿＿＿＿＿合同，現(xiàn)因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿使＿＿＿＿方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿＿日予以解除。因解除合同給＿＿＿方造成損失計＿＿＿＿元，由＿＿＿方負責(zé)賠償。賠償金自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止分＿＿＿次付清，特此協(xié)議。

　　本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并經(jīng)鑒證機關(guān)審查證明后生效。協(xié)議書一式＿＿＿份，由雙方各收執(zhí)＿＿＿份，鑒證機關(guān)收存一份，送＿＿＿份。

　　甲 方：（蓋章）  乙 方：（蓋章）   鑒證機關(guān)：（蓋章）

　　代表人：（蓋章）  代表人：（蓋章）   鑒證人：（蓋章）

　　年 月 日

　　頒布單位：國家工商管理局經(jīng)濟合同司

融資性擔(dān)保經(jīng)濟合同擔(dān)保 篇3

　　甲方 ( 用人單位 )

　　乙方 ( 員工 )

　　名稱 ： 姓名 ：

　　經(jīng)濟類型 ： 性別 ： 年齡 ： 工齡 ： 籍貫 ：

　　地址 ：

　　戶口所在地：

　　電話 ：

　　法人代表 ：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系人 ：

　　現(xiàn)住址 ：

　　電話： 聯(lián)系電話 ：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定 ， 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則 ， 達成如下協(xié)議 ：

　　一、工作崗位和工作 ( 工種 )

　　甲方根據(jù)生產(chǎn) ( 工作 ) 需要 ， 聘用乙方在 崗位從事 工作( 工種 ) .

　　二、合同期限 ( 試用期限 )

　　( 一 ) 合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。

　　1、固定期限 年 ， 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2 、無固定期限 ， 合同期從 年 月 日起。

　　3 、完成一定的工作為期限 ， 從 年 月 日起至 ( 工作 ) 完成止。

　　( 二 ) 試用期限

　　1、無試用期 .

　　2 、試用期為 個月。 ( 試用期包括在合同期內(nèi) )

　　三、工作時間

　　甲方實行國家規(guī)定的以下第 種工時制度。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制 ， 即乙方每日工作 8 小時 ， 每周工作 40 小時。

　　2 、不定時工作制。

　　3 、綜合計算工時工作制。

　　甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要 ， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后 ， 可延長工作時間 ， 一般每日不得超過一小時 ; 因特殊原因需要延長工作時間的 ， 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時。加班加點每月不得超過三十六小時。

　　如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間 ， 不受上款規(guī)定限制。

　　四、工資待遇

　　( 一 ) 乙方試用期工資 元 月 ; 試用期滿乙方起點工資為 元 月。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調(diào)整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　( 二 ) 甲方每月 日 ， 或每月 日、 日為發(fā)薪日。

　　( 三 ) 甲方安排加班加點的 ， 按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

　　( 四 ) 乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　( 五 ) 乙方在工作時間內(nèi) ， 按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時 ， 工資照發(fā)。

　　( 六 ) 乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　( 七 ) 乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利 ， 休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　( 一 ) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品 ， 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。

　　( 二 ) 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè) ， 有權(quán)拒絕執(zhí)行 ; 對危害生命安全和身體健康的行為 ， 有權(quán)提出批評檢舉和控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　( 一 ) 甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定 ， 為乙方辦理社會保險。

　　( 二 ) 乙方因工致傷殘、死亡的 ， 按《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

　　( 二 ) 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇。

　　七、勞動紀律

　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到 ：

　　( 一 ) 遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

　　( 二 ) 嚴格遵守安全操作規(guī)程 ， 保證安全生產(chǎn)。

　　( 二 ) 按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

　　( 四 ) 愛護甲方的財產(chǎn) ， 保守甲方的商業(yè)秘密。

　　( 五 ) 遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　( 一 ) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。

　　( 二 ) 有下列情形之一的 ， 甲方可以隨時解除勞動合同 ;

　　1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;

　　2 、乙方嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的 ;

　　3 、乙方嚴重失職 ， 營私舞弊 ， 對甲方利益造成重大損害的 ;

　　4 、乙方被依法追究刑事責(zé)任的 ;

　　5 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　( 三 ) 有下列情形之一的 ， 甲方可以解除勞動合同 ， 但是應(yīng)當(dāng)提

　　前三十日以書面形式通知乙方本人。

　　1、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難 ， 經(jīng)勞動局確認確需裁減人員的 ;

　　2 、乙方患病或非因工負傷 ， 醫(yī)療期滿后 ， 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的 ;

　　3 、 乙方不能勝任工作 ， 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 ， 仍不能勝任工作的 ;

　　4 、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ， 致使原勞動合同無法履行 ， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　( 四 ) 有下列情形之一的 ， 甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動合同 ：

　　1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 ;

　　2 、乙方患病或非因工負傷 ， 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;

　　3 、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;

　　4 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　( 五 ) 有下列情形之一的 ， 乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同 ：

　　1、在試用期內(nèi)的 ;

　　2、 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 ;

　　3 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ;

　　4 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　( 六 ) 有下列情形之一的 ， 勞動合同自行解除 ：

　　1、甲方依法被宣告破產(chǎn) ;

　　2 、甲方依法解散或依法被撤銷 ;

　　3 、乙方死亡 ;

　　( 七 ) 除本條第五款規(guī)定的情形外 ， 乙方解除勞動合同 ， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　( 八 ) 重新訂立勞動合同

　　合同期滿 ， 甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的 ， 在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同。

　　( 九 ) 合同終止

　　合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn) ， 合同自行終止。

　　九、違約責(zé)任

　　( 一 ) 甲方的法律責(zé)任

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的 ， 以及拒不支付乙方加班加點工資的 ， 除全額支付乙方工資報酬外 ， 還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬 25% 的經(jīng)濟補償金。

　　2 、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 ， 要補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分 ， 同時 ， 對低于部分每日另按其總額的 % 補償員工。

　　3 、甲方違反本合同第六條第 ( 一 ) 款未為乙方辦理社會保險 ，給乙方造成經(jīng)濟損失的 ， 由甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償乙方。

　　4 、符合下列情形之一的 ， 甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金：

　　a 、由甲方提出 ， 經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的 ;

　　b 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 、 2 、 3 、 4 項和第 ( 五 )款第 2 、 3 、 4項解除勞動合同的。

　　5 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 2 項解除勞動合同的 ， 甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補助費。

　　6 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第三 3 、 4 項解除勞動合同 ， 未提前三十日通知乙方的 ， 支付乙方當(dāng)年一個月月平均工資的補償金。

　　( 二 ) 乙方的法律責(zé)任

　　乙方違反合同約定解除勞動合同 ， 對甲方造成損失的 ， 乙方應(yīng)賠償甲方下列損失 ：

　　1、甲方招收錄用乙方所支付的費用 ;

　　2 、甲方為其支付的培訓(xùn)費用 ;

　　3 、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　　( 三 ) 雙方另外約定以下違約責(zé)任 ：

　　十、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后 ， 應(yīng)允協(xié)商解決。協(xié)商不成的 ， 可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會 ( 小組 ) 申請調(diào)解 ; 也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的 ， 雙方必須履行 ; 對仲裁裁決不服的 ， 可以向人民法院起訴。

　　十一、雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ�訂條款需要變更重新約定的事項 ：

　　十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的 ， 按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 ， 涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　十四、本合同一式兩份 ， 甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　十五、下列文件規(guī)定為本合同的附件 ， 與本合同具有同等效力 ：

　　( 一 )

　　( 二 )

　　( 三 )

　　說明 ：

　　1、根據(jù)〈勞動法〉和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》規(guī)定，員工在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上 ， 當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同 ， 員工提出訂立無固定期限的勞動合同的 ， 或深圳戶籍的員工 ， 男職工連續(xù)工齡滿二十五年、女員工連續(xù)工齡滿二十年 ， 且本單位連續(xù)工齡滿五年 ， 員工提出訂立無固定期限勞動合同的 ， 應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。

　　2、根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》第十一條規(guī)定 ， 用人單位與員工可以在勞動合同中訂明試用期 ， 試用期不超過三個月 ; 對技術(shù)、業(yè)務(wù)有特別要求的 ， 試用期可以延長 ， 但試用期最長不超過六個月。續(xù)訂勞動合同 ， 工作崗位未變更的 ， 不得再約定試用期。

　　3、甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制 ， 不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制 ， 而實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的 ， 按照國家有關(guān)規(guī)定 ， 須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

　　4、根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定 ， 最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動后其所在用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。

　　5、違約責(zé)任分法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有賠償損失、支付違約金和繼續(xù)履行勞動合同三種形式。雙方可結(jié)合實際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責(zé)任。若約定違約金 ， 不能只約定一方承擔(dān)違約金 ， 應(yīng)體現(xiàn)公平原則 ， 違約金金額或計算方法一定要明確具體且切實可行。

　　6、經(jīng)濟補償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計算 ： 每滿一年 ， 發(fā)給員工一個月的月工資 ; 滿半年不滿一年的 ，按一年計發(fā) ; 不滿半年的 ， 發(fā)給半個月的月工資。月工資指勞動者解除勞動合同前三個月的月平均工資。依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 3項、第九條第 ( 一 ) 款第 4項a 解除勞動合同 ， 發(fā)放的經(jīng)濟補償金最高不超過十二個月的月工資。

　　7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定 ， 當(dāng)事人應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi) ， 以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的 ， 可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟 ， 期滿不起訴的 ， 裁決書即發(fā)生法律效力。

　　8、本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定 ， 否則無效。

　　9、未經(jīng)書面授權(quán) ， 代簽勞動合同一律無效。過錯方將依《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》第十五條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。

　　10、寶安、龍崗區(qū)可參照采用本合同書。

　　甲方蓋章： 乙方簽名：

　　法定代表人(主要負責(zé)人)簽名：

　　雙方簽訂合同時間：