黨建做好促進(jìn)發(fā)展（通用13篇）

黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇1

　　“腫瘤科張主任的門診平時一號難求，今天義診不僅排到了號，還免了診金。感謝這些黨員醫(yī)生，讓我們真實感受到了黨的關(guān)懷!”患有肺癌的81歲老人朱春添激動地說。

　　為慶祝中國共產(chǎn)黨成立97周年，廣東省中醫(yī)院在“七一”前夕開展了“立足崗位作貢獻(xiàn)，我為黨旗添光彩”大型義診活動。醫(yī)院內(nèi)科第四黨支部書記、腫瘤科主任張海波主動參加了此次義診。“作為一名黨員醫(yī)生，責(zé)任感驅(qū)使我盡最大可能為患者服務(wù)。”除了醫(yī)院組織的義診，張海波每年還會多次參加科室、學(xué)會組織的下鄉(xiāng)義診活動。

　　義診只是廣東省中醫(yī)院黨建活動的一部分。據(jù)了解，該院始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，找準(zhǔn)黨組織活動與業(yè)務(wù)工作的契合點，為實現(xiàn)醫(yī)院的持續(xù)健康快速發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想政治保證和組織保證。廣東省中醫(yī)院堅持發(fā)揮黨委“把方向、管大局、作決策、促改革、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用，在醫(yī)院發(fā)展中始終牢牢把握醫(yī)院改革發(fā)展的正確方向。

　　據(jù)介紹，廣東省中醫(yī)院始終堅持公立醫(yī)院的公益性，把社會效益和患者利益擺在發(fā)展的重要地位。在關(guān)系到患者切身利益的大是大非問題上，如索要紅包、收受回扣，醫(yī)院黨委設(shè)置起“高壓線”，形成了不許貪、不能貪、不敢貪、不想貪的“四不貪”約束機(jī)制。而在設(shè)計分配制度的時候，則以服務(wù)病人的質(zhì)量來評價醫(yī)護(hù)人員的績效，從而切斷與醫(yī)生開“單”和開“藥”的利益關(guān)系。

　　廣東省中醫(yī)院不斷完善基層黨組織的架構(gòu)，目前設(shè)置了1個二級黨委、4個黨總支、60個黨支部。醫(yī)院黨委還支持基層黨支部結(jié)合各自特點申報黨建課題、主題黨日活動項目，建立院級“書記項目”庫，并給予專項經(jīng)費支持，通過課題解決難題，通過活動帶動工作。20xx年以來，申報并完成校級黨建課題16項、主題黨日活動項目16個，開展院級黨支部書記項目63個。

　　廣東省中醫(yī)院著力于培育一支真正認(rèn)同“一切以病人為中心”理念的高素質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊，要求黨員干部恪守“大醫(yī)精誠”的醫(yī)德古訓(xùn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。據(jù)統(tǒng)計，在每年民主評議中，該院黨員的群眾滿意度均達(dá)到99%以上。

黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇2

　　甘肅省定西市渭源縣堅持分層分類、抓實抓細(xì)，多維度高質(zhì)量推進(jìn)農(nóng)村黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作。

　　堅持責(zé)任分解、壓力傳導(dǎo)抓推進(jìn)。樹立全縣“一盤棋”思想，成立全縣黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組和全縣基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織責(zé)任，制定工作責(zé)任清單、時間表和任務(wù)圖，扎實有序推進(jìn)農(nóng)村示范點及黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。健全完善縣鄉(xiāng)黨委專題研究黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作會議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職、黨建工作目標(biāo)管理、基層黨建指導(dǎo)員等工作制度,采取“承辦明責(zé)、督辦加壓、反饋問效”的管理辦法,把縣委組織部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨建辦主任、黨建指導(dǎo)員和農(nóng)村黨支部第一書記、黨支部書記的工作職責(zé)緊密聯(lián)系在一起,做到權(quán)責(zé)明確、凝聚合力。

　　堅持培訓(xùn)尋標(biāo)、引領(lǐng)對標(biāo)抓推進(jìn)�？h委、縣政府安排財政列支專項經(jīng)費，用于開展農(nóng)村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作�？h委組織部按照市委安排部署，對全縣217個行政村黨支部書記、第一書記進(jìn)行集中培訓(xùn)，并考試測評，對分?jǐn)?shù)較低的村支部書記進(jìn)行培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)效果。開展示范引領(lǐng)，明確要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少創(chuàng)建3個示范點，年內(nèi)建成45個農(nóng)村示范點�？h委組織部制定農(nóng)村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作記錄表冊，分類制定明細(xì)，幫助農(nóng)村黨支部規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)記錄活動開展情況和工作落實情況。

　　堅持從嚴(yán)督導(dǎo)、從嚴(yán)整改抓推進(jìn)。縣委組織部設(shè)立黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作督查辦公室，負(fù)責(zé)督查工作。采取臨時抽調(diào)、指定人員的方式，從全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀黨務(wù)工作者中選拔確定16名黨建督查員，隨機(jī)組建4個督查組，開展督查工作。在督查過程中，及時調(diào)整不適宜成員，補(bǔ)充新鮮血液，有效解決了組織部門力量不足的問題。制定《農(nóng)村黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作常態(tài)化督導(dǎo)辦法》，明確督查目標(biāo)、督查內(nèi)容、督查方法等12個項目。加強(qiáng)督查問題整改，對督查反饋問題整改不力的，給予相關(guān)責(zé)任人提醒、約談、誡勉、調(diào)離崗位、降職等處理。

黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇3

　　廣東省郁南縣因地制宜，以實施“四個一”紅色工程為載體，將保護(hù)利用本地紅色資源與農(nóng)村基層黨組織建設(shè)緊密結(jié)合，傳承紅色基因，匯聚發(fā)展動能。

　　建強(qiáng)一個“紅色堡壘”。按照省、市開展“紅色村”黨建示范工程建設(shè)的安排和部署，確定河口鎮(zhèn)河口寨村為“紅色村”，著力將該村黨組織建設(shè)成為引領(lǐng)農(nóng)村改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。推行“一組兩化”黨建工作模式。“一組”即創(chuàng)建特色黨小組，“兩化”即網(wǎng)格化和信息化。按照黨員數(shù)量、分布、工作等情況，劃分若干網(wǎng)格片區(qū)，明確每個網(wǎng)格聯(lián)系員的工作職責(zé);同時，通過“微課堂、微宣傳、微服務(wù)”等方式，加強(qiáng)黨員教育管理，增強(qiáng)服務(wù)群眾的針對性。培養(yǎng)一支紅色隊伍，建設(shè)一支以村黨組織書記為班長、村“兩委”干部為骨干、黨員為基礎(chǔ)、群眾廣泛參與的紅色隊伍。組建黨員先鋒隊、設(shè)立黨員示范崗，引導(dǎo)黨員干部在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、開展村莊建設(shè)、壯大扶貧產(chǎn)業(yè)、維護(hù)基層穩(wěn)定等工作中率先垂范。

　　修復(fù)一批“紅色遺址”。按照鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略保護(hù)農(nóng)村文物古跡的要求，對年久失修、破損嚴(yán)重的革命遺跡進(jìn)行保護(hù)和修復(fù)。注重收集、整理民間收藏的革命斗爭史料和烈士遺物，挖掘、研究民間流傳的革命故事，對重要歷史事件進(jìn)行場景復(fù)原等。將河口鎮(zhèn)河口寨村的中共庚戌中學(xué)支部舊址暨廣東省立庚戌中學(xué)舊址——康家大屋立項申報為省級文物保護(hù)單位，在保留原有建筑風(fēng)格的基礎(chǔ)上進(jìn)行整體修繕，竣工后作為黨員干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)基地。通過一批批紅色遺址的保護(hù)利用，將紅色精神的豐富內(nèi)涵轉(zhuǎn)化為農(nóng)村基層黨組織和黨員引領(lǐng)脫貧攻堅、實施鄉(xiāng)村振興的動力源泉。

　　建設(shè)一批“紅色陣地”。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)基層黨組織活動陣地，在“紅色村”和省級貧困村建設(shè)黨員互動體驗活動場所，將破舊狹小的村民委會舊樓翻新改建為黨群活動中心，設(shè)置紅色樓廊、紅色書吧、紅色講堂等。建設(shè)紅色黨建文化廣場、黨建文化主題公園，充分利用廣場圍墻、河道護(hù)欄、景觀石等，集中宣傳展示本地紅色歷史文化和黨的十九大精神。

　　開展一批“紅色活動”。結(jié)合年度黨建工作重點和本地紅色資源優(yōu)勢，開展好幾項紅色活動。每年“七一”前后，開展“走近歷史、親近紅色”黨性教育活動，各基層黨組織組織黨員觀看黨史紀(jì)錄片、參觀革命遺址、重溫入黨誓詞、召開座談會、開展紅色志愿服務(wù)等活動。開展紅色送學(xué)活動，把本市本縣抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭時期歷史事件和典型人物故事收集整理、編印成冊，發(fā)送到黨員干部手中，定期組織開展學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)黨員干部不忘初心、牢記使命，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。設(shè)立紅色救助基金，重點慰問幫扶革命烈士家屬以及革命“五老”人員，定期為老區(qū)群眾開展“義診送健康”等活動，為他們送去黨的關(guān)懷和溫暖。

黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇4

　　近年來，湖北省神農(nóng)架林區(qū)黨委緊緊圍繞脫貧攻堅工作，選優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)班子、建強(qiáng)基層黨組織、夯實基層基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨組織在抓脫貧攻堅中的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，凝心聚力抓黨建，全力以赴促脫貧。

　　強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢脫貧攻堅思想定力。擺脫“思想貧困”，是扶貧攻堅的首要任務(wù)。近年來，林區(qū)黨委深入學(xué)習(xí)研討相關(guān)政策，結(jié)合“新時代湖北講習(xí)所(神農(nóng)架)”，舉辦習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神輪訓(xùn)班、村主職干部培訓(xùn)班，深入開展專題研討，堅定脫貧信心。黨委常委帶頭深入聯(lián)系村講黨課、過黨日，帶動領(lǐng)導(dǎo)干部深入城鄉(xiāng)基層、項目工地、扶貧一線開展面對面政策宣講，結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“支部主題黨日”活動。各級黨組織深入宣講黨和國家的扶貧政策、脫貧致富典型，激發(fā)脫貧攻堅的內(nèi)生動力。健全完善“三會一課”“四議兩公開”制度，落實脫貧項目、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重大事項村級民主決策程序，確保各項舉措黨員事先討論、事中帶頭、事后支持。

　　建強(qiáng)基層堡壘，激發(fā)脫貧攻堅組織活力。要想脫貧致富，支部建設(shè)是關(guān)鍵。堅持政治功能和服務(wù)功能相統(tǒng)一，加強(qiáng)支部示范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造一條黨建示范線。實施“聯(lián)鄉(xiāng)包村”“一村一策”，大力實施土地流轉(zhuǎn)、山林增收、光伏發(fā)電、服務(wù)創(chuàng)收、鄉(xiāng)村旅游等發(fā)展模式，培植穩(wěn)定增收的有效途徑，不斷增強(qiáng)貧困村黨組織的發(fā)展能力和服務(wù)能力。

　　推動重心下移，凝聚脫貧攻堅工作合力。始終堅持人往基層走、資源往基層傾斜，凝聚各方合力扶真貧、真扶貧。選派機(jī)關(guān)“一把手”任“第一書記”、優(yōu)秀干部任“第一書記”助理全覆蓋，出臺脫貧攻堅職責(zé)落實辦法和管理辦法，健全管理機(jī)制。實行“第一書記”承諾制和辦實事項目制，推動脫貧攻堅與基層黨建項目緊密結(jié)合、深度融合。推動79個機(jī)關(guān)與67個村“結(jié)對共建”，每名在職黨員聯(lián)系1-5戶貧困戶，每名機(jī)關(guān)黨員干部平均為基層辦實事好事20余件。結(jié)合“兩新”組織黨建“百日提升行動”，深入開展“支部+企業(yè)”幫扶活動。神農(nóng)架生態(tài)酒業(yè)有限公司在新華鎮(zhèn)龍口村建立紅高粱育苗基地，免費交給貧困戶栽種植，收獲后以保底價收購，有效穩(wěn)定貧困戶收入。實施“能人回歸”行動，聘請外出能人任村“名譽書記”“發(fā)展顧問”。實施“雙百人才”計劃，強(qiáng)化智力脫貧力度。推動黨員帶頭帶領(lǐng)致富，發(fā)揮先富黨員的幫富作用。

　　抓牢骨干隊伍，強(qiáng)化脫貧攻堅核心引力。富不富看支部，強(qiáng)不強(qiáng)看“頭羊”。始終把選好配強(qiáng)帶頭人作為抓黨建促脫貧攻堅的關(guān)鍵抓手。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“崗位在村、陣地在村、責(zé)任在村”機(jī)制，嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期內(nèi)職務(wù)調(diào)整，做到不脫貧不脫鉤、不調(diào)離。建好村級扶貧帶頭人隊伍，結(jié)合村“兩委”換屆做實“一村一策”，把政治過硬、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀同志提前調(diào)整到位，多方培植村干部隊伍源頭活水。統(tǒng)籌社會各類扶貧力量，實施“一村一名大學(xué)畢業(yè)生補(bǔ)充”行動，公開選聘23名大學(xué)畢業(yè)生任村級助理，帶動鄉(xiāng)村本土人才回歸和振興本土人才。

　　加強(qiáng)激勵保障，增強(qiáng)脫貧攻堅內(nèi)生動力。堅持在樹立基層導(dǎo)向、落實政策待遇上下功夫，把基層干部推動脫貧攻堅的積極性和主動性充分調(diào)動起來。落實談心談話制度，林區(qū)黨委書記和分管領(lǐng)導(dǎo)定期與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職談心談話，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記定期與村主職干部談心談話，主動為他們排憂解難、堅定信心。建立村干部待遇三級保障制度，嚴(yán)格落實村干部養(yǎng)老保險、意外傷害保險、集中體檢、離任村主職干部生活補(bǔ)貼等政策，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性。

黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇5

　　負(fù)面清單：警示提醒治“未病”

　　兩年前，姜安琴從業(yè)務(wù)處室輪崗擔(dān)任山西分行黨委組織部部長、人事處處長時，一籌莫展，“以前沒做過，培訓(xùn)短期內(nèi)不能到位，眼前工作怎么開展?”

　　所幸不久，她就收到總行發(fā)來的清單，“真是恰逢其時，為基層黨建工作提供了一面鏡子、一把標(biāo)尺。”

　　20xx年2月，國開行黨委突出問題導(dǎo)向，探索制定了第一份清單——《各級黨組織管黨治黨問題提示清單》。通過102條“不”的描述，在履行“一崗雙責(zé)”、思想建設(shè)、選人用人、干部管理監(jiān)督、作風(fēng)建設(shè)、基層黨組織建設(shè)等八個方面劃出“不及格線”。

　　20xx年8月，國開行黨委在專項排查、自查抽查、內(nèi)部巡視的基礎(chǔ)上，歸結(jié)日常黨務(wù)工作中容易被忽視的一些“盲點”，分黨費收繳使用管理篇、黨員教育管理監(jiān)督篇、發(fā)展黨員篇，延伸制定《基層黨組織建設(shè)基礎(chǔ)工作問題提示清單》，共122條。

　　讓姜安琴印象深刻的是這份清單里關(guān)于黨內(nèi)統(tǒng)計工作“審核工作不到位”的提示：“對于審核要點中重點提示的內(nèi)容，沒有應(yīng)審盡審、應(yīng)核盡核，報表間數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系不匹配。”

　　“提示非常準(zhǔn)確，讓我們在開展工作中避免了很多漏統(tǒng)錯統(tǒng)的情況，確保了黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。”姜安琴介紹，依據(jù)問題提示清單，山西分行組織開展了黨費管理、黨員發(fā)展、“三會一課”、組織關(guān)系等一系列自查工作，查缺補(bǔ)漏，及時整改存在的問題，進(jìn)一步提升了基層黨建工作的水平。

　　“我們希望通過負(fù)面清單的警示提醒作用，關(guān)口前移治‘未病’，避免以往屢查屢犯的老問題，確保‘不被同樣的石頭絆倒兩次’。”國開行黨委組織部部長、人事局局長閻曉輝說。

　　正面清單：指導(dǎo)引領(lǐng)促落實

　　怎么組織“三會一課”，怎么開展主題黨日，怎么發(fā)展黨員……常常讓剛接觸黨務(wù)工作的新人一頭霧水，但國開行企業(yè)局綜合處副處長劉珺只用了一天時間就掌握了方法。“因為有這個教材!”他揚了揚手里的《基層黨支部書記(委員)重點工作提示清單》，“對新人快速上手起到了非常重要的指導(dǎo)作用。清單不僅列了工作規(guī)程，還畫出了流程圖，只要一步一步照著做就可以了。”

　　20xx年3月，為更好地發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，國開行黨委結(jié)合業(yè)務(wù)特點實施“支部建在處上”，要求分支機(jī)構(gòu)、控股子公司的黨支部原則上都建在處上，實行黨支部書記與處室主要負(fù)責(zé)人“一肩挑”，實現(xiàn)黨組織和黨的工作對機(jī)構(gòu)的全覆蓋，全行支部數(shù)量由原來的300多個增加到了700多個。

　　許多新任的黨支部書記、委員抓業(yè)務(wù)工作比較在行，黨務(wù)工作經(jīng)驗卻相對欠缺。為此，國開行黨委從“必須為”的角度制定了《基層黨支部書記(委員)重點工作提示清單》，選擇基層黨建工作重點內(nèi)容進(jìn)行歸納和集中，提出了113條具體標(biāo)準(zhǔn)和方法。

　　“要做什么，怎么做，都在一個小冊子里講清楚了。”北京分行客戶四處黨支部書記、處長黃蓓說，“以前工作一忙，就容易忘了談心談話這件事。”自從按照清單提示，經(jīng)常與黨員干部談心談話后，她發(fā)現(xiàn)許多工作開展得順手起來。

　　建設(shè)北京新機(jī)場作為京津冀協(xié)同發(fā)展的重點項目，客戶四處需要聯(lián)合評審處在第一時間內(nèi)完成貸款評審承諾，時間緊任務(wù)重，難免加班加點。在談心談話中，她聽員工說想法、講困難、聊工作進(jìn)展，“沒想到效果非常好，思想統(tǒng)一到行動上來，迅速完成開發(fā)評審任務(wù)，及時為重點項目提供了資金保障。”黃蓓感嘆，在正面清單促進(jìn)下，她從“我得做”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我想做”。

　　創(chuàng)新清單：激勵啟迪迸活力

　　“一說‘兩學(xué)一做’大家都明白，但具體到怎么學(xué)怎么做時就沒太多主意了。”天津分行客戶三處年輕員工多，平均年齡不到35歲，黨支部書記、處長降彩晶常犯苦惱，“以往活動形式單一，大家提不起興趣，學(xué)習(xí)教育很難達(dá)到入腦入心的效果。”

　　紅色故事會，政治生日活動，時政要聞討論角，黨建沙龍……一頁介紹一種形式，從政治學(xué)習(xí)、主題黨日、青年黨員系列活動、黨建與業(yè)務(wù)融合等九個方面提出了53種方法和載體供參考借鑒�！�“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育自主創(chuàng)新提示清單》一出爐，便成了降彩晶的“寶貝”。“每一種做法既列出目的內(nèi)容，又設(shè)計場景案例，非常新穎、鮮活，具有很強(qiáng)的借鑒啟發(fā)性。”

　　去年年初，天津市濱海新區(qū)對高速公路項目建設(shè)運營機(jī)制進(jìn)行調(diào)整規(guī)范，降彩晶所在的處室承擔(dān)了融資方案整合任務(wù)。該項工作不僅涉及原有各項目情況的摸底調(diào)查，還涉及與政府相關(guān)部門的溝通、各融資銀行的磨合等多方面工作。項目進(jìn)展比較困難，處里年輕人紛紛抱怨“干不了，太難了”。降彩晶拿著自主創(chuàng)新提示清單，翻來覆去地看了好幾遍，得到靈感。

　　“先是帶領(lǐng)青年員工在支部內(nèi)組織開展政策學(xué)習(xí)研究分析，再到外部與項目單位開展‘我與十九大黨代表面對面’主題支部會，以學(xué)習(xí)十九大精神為紐帶進(jìn)一步密切客我關(guān)系，大家坐在一起講經(jīng)驗講困難，有難處互相商量著辦。兩次活動后，大家鼓了干勁，提了心氣，取得相互理解，最終按時啃下了硬骨頭。”

　　跳出清單，一些支部還創(chuàng)新開展了“身邊的榜樣”黨建故事會、“我心中的企業(yè)局”演講比賽、紀(jì)念改革開放40周年知識問答等活動，全行營造了博采眾長、百花齊放的生動局面，使基層黨建工作富有時代氣息。

　　最近，為迎接即將開展的“不忘初心 牢記使命”主題教育，國開行黨委又制定了《基層黨建與業(yè)務(wù)深度融合工作法提示清單》，針對“新時代基層黨建做什么、怎么與業(yè)務(wù)融合、怎么提升組織力”這幾個關(guān)鍵問題，總結(jié)提煉了16條工作法。“目前已征求了全行基層黨組織的意見，將很快印發(fā)。今后，我們還將進(jìn)一步挖掘清單制管理的潛力，不斷修訂調(diào)整，豐富完善，形成多層次清單制管理體系。”

黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇6

　　今年以來，青海省西寧市大通縣結(jié)合全縣黨建工作實際，創(chuàng)新黨務(wù)干部教育形式，在全縣范圍內(nèi)自上而下組織開展“書記大講堂”活動，旨在“由身邊人講身邊事，借身邊事教身邊人”，使全縣廣大黨務(wù)工作者進(jìn)一步強(qiáng)化黨建責(zé)任意識，理清黨建工作思路，破解黨建工作難題。

　　擇優(yōu)選才，構(gòu)建三級先鋒師資庫。為合理配置黨務(wù)干部教育資源，化解師資力量薄弱的難題，擴(kuò)大黨務(wù)干部教育培訓(xùn)覆蓋面，大通縣“書記大講堂”采取統(tǒng)一安排、逐級動員、壓茬推進(jìn)的方式在縣級層面、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(機(jī)關(guān))層面、基層支部層面同步構(gòu)建“縣、鄉(xiāng)、村三級先鋒師資庫”。先鋒師資庫成員由來自各級黨組織中政治立場堅定、理論水平高、業(yè)務(wù)能力過硬、工作經(jīng)驗豐富的書記、副書記為主，開創(chuàng)了以各級黨組織書記為主角，實打?qū)嵎治鲅杏懟鶎狱h建問題的良好局面。

　　緊貼實際，豐富大講堂授課內(nèi)容。“書記大講堂”授課內(nèi)容共分為黨的理論、黨建業(yè)務(wù)、黨建問題、典型經(jīng)驗和政策法規(guī)5大板塊，分列40個子課題，涉及機(jī)關(guān)黨建、農(nóng)村黨建、社區(qū)黨建、企業(yè)黨建等眾多領(lǐng)域，采取“點單”或“訂單”的方式確定授課主題，將黨建業(yè)務(wù)知識、黨建理論重點深入淺出地講解出來。同時，在課堂中穿插黨建工作案例、本地先進(jìn)人物事跡和黨史故事，確保黨課生動鮮活，有效地避免了“一篇稿子，一念到底”的現(xiàn)象。

　　注重實效，讓黨課有高度有溫度。“書記大講堂”開辦以來，大通縣充分發(fā)揮全縣640個“新時代講習(xí)所”教育主陣地的作用，堅持授課、聽課、評課同步進(jìn)行。大講堂采取“一周一講、輪流授課、循環(huán)推進(jìn)”的方式開展。課后，引導(dǎo)黨務(wù)干部本著實事求是、客觀公正的態(tài)度填寫書記授課效果評估表，對各位授課人的講課內(nèi)容、技巧等方面進(jìn)行評價，促使各級黨組織書記既要講好黨課，還要樹立精品意識。同時，對“書記大講堂”進(jìn)行視頻錄制，擇優(yōu)納入“黨員遠(yuǎn)程教育”資源庫，從而激發(fā)黨組織書記備課、授課的積極性，保證“書記大講堂”堂堂精彩，增強(qiáng)黨務(wù)干部學(xué)習(xí)的主動性。

黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇7

　　近年來，湖南張家界市認(rèn)真貫徹落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，以正確用人導(dǎo)向為引領(lǐng)，強(qiáng)化容錯免責(zé)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，注重激勵關(guān)懷，不斷激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流。

　　該市堅持導(dǎo)向引領(lǐng)，讓干部干有方向。制定《關(guān)于樹立“三個用起來”用人導(dǎo)向激勵干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的意見》，旗幟鮮明地提出：講團(tuán)結(jié)，把開放包容的干部用起來;比實績，把勇當(dāng)龍頭的干部用起來;重?fù)?dān)當(dāng)，把攻堅克難的干部用起來。配套出臺《張家界市脫貧攻堅干部考核激勵辦法》《張家界市重點工程建設(shè)干部考核試行辦法》等系列制度文件，著重在脫貧攻堅、重點工程建設(shè)、信訪維穩(wěn)等急難險重崗位和基層一線培養(yǎng)鍛煉、發(fā)現(xiàn)使用干部，引導(dǎo)廣大黨員干部聚焦擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新。20xx年換屆以來，提拔重用128名業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，提拔9名表現(xiàn)突出的區(qū)縣黨政班子成員擔(dān)任市直單位一把手。

　　為敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)者擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，該市認(rèn)真貫徹“三個區(qū)分開來”重要講話精神，先后制定出臺《鼓勵黨員干部改革創(chuàng)新?lián)��?dāng)?shù)囊庖姟贰吨С謬�家工作人員改革創(chuàng)新建立容錯免責(zé)機(jī)制的實施辦法(試行)》等文件，注重劃清失誤與失職、敢為與亂為、負(fù)責(zé)與懈怠、為公與為私的界限，從教育引導(dǎo)、澄清保護(hù)、容錯免責(zé)、結(jié)果運用等多個方面建立了容錯糾錯機(jī)制，創(chuàng)造寬容改革創(chuàng)新失誤的良好環(huán)境，為敢于干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部解除后顧之憂，讓干部干有底氣。制度推行以來，全市有8名處級干部免于黨紀(jì)政紀(jì)處分，1名處級干部通過復(fù)議撤銷了黨紀(jì)處分，大膽起用了5名受處分后熱情不減、業(yè)績突出的干部。

　　按照黨的十九大提出的“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”要求，該市重點圍繞提升干部政治素質(zhì)和專業(yè)能力開展教育培訓(xùn)，讓干部干有能力。圍繞提升政治素質(zhì)，先后組織開展xx屆六中全會精神、系列重要講話精神、黨的十九大精神等多項專題培訓(xùn)，全市共舉辦培訓(xùn)班300個，培訓(xùn)各級各類干部19510人次，實現(xiàn)了全覆蓋。圍繞提升專業(yè)能力，依托各級黨校資源重點開設(shè)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略培訓(xùn)班、招商引資和工業(yè)園區(qū)建設(shè)等6個特色專題班，依托高校專業(yè)教育資源舉辦專業(yè)化能力培訓(xùn)班33期，涉及城市建設(shè)與管理、旅游管理、財政金融、交通運輸?shù)?0多個行業(yè)，培訓(xùn)各類各專業(yè)干部2210人。同時，有計劃地安排干部外出掛職學(xué)習(xí)或參與脫貧攻堅、巡視巡察、信訪維穩(wěn)、重大項目建設(shè)等一線工作，讓干部在工作實踐中增強(qiáng)專業(yè)才能。

　　該市主要采取談心談話、人文關(guān)懷、表彰獎勵等方式，激勵關(guān)愛廣大干部，讓干部干有奔頭。建立完善各級黨委和組織部門談心談話機(jī)制，出臺《關(guān)于對市管干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的操作辦法》，通過定期與干部談心談話，及時了解掌握他們的思想、工作和生活狀況，對有現(xiàn)實困難和問題的，及時出面協(xié)調(diào)、幫助解決;對存在苗頭性、傾向性問題的，及時扯袖子，防止小毛病演變成大問題。在干部任免調(diào)配工作中，充分考慮干部個人訴求和實際困難，對身體狀況不佳或家庭確有困難的干部適時進(jìn)行崗位調(diào)整。加強(qiáng)表彰獎勵，在全市范圍表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員20名，選樹優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記10名、村黨支部書記標(biāo)桿10名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者20名，積極向上級組織部門推薦“三大攻堅戰(zhàn)”等先進(jìn)典型人選15名。對在脫貧攻堅、重點項目、信訪維穩(wěn)、城市建設(shè)等急難險重崗位和基層一線表現(xiàn)突出的干部給予嘉獎或記功獎勵，20xx年以來，嘉獎65人，記三等功41人，記二等功6人。

黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇8

　　河南省洛陽市澗西區(qū)重慶路辦事處二社區(qū)黨委立足社區(qū)實際，充分整合現(xiàn)有平臺資源，依托黨建服務(wù)中心、黨員活動室、黨代表工作室、道德講堂、社區(qū)圖書館、文化廣場等場所建設(shè)新時代講習(xí)所，以“新”的內(nèi)涵、“實”的內(nèi)容、“活”的方式、“鮮”的語言把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想傳播到千家萬戶，讓“新時代講習(xí)所”真正成為凝心聚力的黨建陣地、居民的精神“糧倉”。

　　突出時代旋律，凝聚干群合力。二社區(qū)“新時代講習(xí)所”兼具學(xué)習(xí)、宣傳、教育、培訓(xùn)、溝通、服務(wù)等多種功能，講習(xí)所緊緊圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，重點講好“八個明確”“十四個堅持”等內(nèi)容，通過宣講進(jìn)一步堅定廣大干部群眾對實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的信心和決心。

　　突出人才資源，建好講習(xí)隊伍。精心組織各行各業(yè)的人才上講臺，注重從黨代表、黨員先進(jìn)典型、支部書記、社區(qū)“兩委”成員、創(chuàng)業(yè)人才中擇優(yōu)選任講習(xí)員，為講習(xí)活動提供強(qiáng)有力的人才支持。建立講習(xí)人員定期培訓(xùn)制度，培養(yǎng)一批講習(xí)骨干。目前，社區(qū)黨委已建立由優(yōu)秀支部書記王良友、張江海，非公企業(yè)代表郭素云和全國勞動模范蔣巧云等38人組成的講習(xí)人才“資源庫”。

　　突出分類推進(jìn)，豐富講習(xí)形式。充分發(fā)揮黨員的示范帶頭作用，按照“固定場所”與“流動小分隊”相結(jié)合的原則，組織黨員干部深入文化廣場、居民院落、商場樓宇開展講習(xí)工作。采取講黨課、專題宣講、專家解讀、交流心得、板凳會、小院會議等靈活多樣的方式，有針對性地開展講習(xí)活動。同時，以黨支部為基本單位，堅持把講習(xí)活動融入黨支部日常工作，實行“居民點菜，支部買單”，不斷拓寬支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、服務(wù)群眾的渠道。

　　突出規(guī)范管理，保障講習(xí)效果。把“新時代講習(xí)所”工作納入黨建工作責(zé)任制考核體系，明確社區(qū)書記為講習(xí)所第一責(zé)任人，形成以上率下的示范效應(yīng)和層層抓落實的工作合力。充分利用黑板報、電子屏、微信公眾號等載體，大力宣傳“新時代講習(xí)所”的目標(biāo)意義、方法措施、實際效果和群眾反響，積極挖掘工作中形成的好經(jīng)驗、好做法，并以制度的形式固定下來，長期堅持，努力達(dá)到居民聽得懂、記得住、能入腦的效果。

黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇9

　　今年以來，寧夏固原市把宣傳黨的民族宗教政策作為基本要求，向所有行政村選派第一書記，推動其當(dāng)好民族宗教政策“宣傳員”、脫貧富民“領(lǐng)航員”、基層黨建“組織員”、基層治理“助推員”、農(nóng)民群眾“服務(wù)員”，有力推進(jìn)脫貧富民。

　　選派：由貧困村延伸到全覆蓋

　　固原市除624個貧困村以外，還有175個非貧困村，近年來投入的工作力量相對貧困村不夠有力，一定程度上影響了脫貧攻堅整體推進(jìn)，向非貧困村選派第一書記協(xié)助做好各方面工作的緊迫性逐漸凸顯。無論貧困村還是非貧困村，回族群眾、信教群眾都占有一定比例，一些村存在違規(guī)建寺、宗教負(fù)擔(dān)過重等問題，民族宗教工作任務(wù)繁重。

　　為此，市委決定向全市所有行政村選派第一書記，既把宣傳貫徹落實黨的民族宗教政策作為普遍要求，又為整體推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧奠定了基礎(chǔ)。固原市統(tǒng)籌謀劃，分類配強(qiáng)駐村工作隊，對貧困村，每個自治區(qū)直屬單位選派1名第一書記、2名工作隊員;市縣(區(qū))單位采取“2+1”形式，幫扶單位選派1名第一書記、1名工作隊員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)派1名包村干部，保證每個貧困村駐村隊員為3名;非貧困村至少選派1名第一書記。目前，全市所有行政村都有駐村工作隊，2277名駐村干部奮戰(zhàn)在脫貧攻堅戰(zhàn)場和維護(hù)民族團(tuán)結(jié)第一線。

　　履職：由“一大員”到“五大員”

　　近年來，一些管理單位和第一書記把主要精力放在貧困人口識別、幫扶、退出和整理資料等具體事務(wù)性扶貧工作上，缺乏用系統(tǒng)的思維辦法抓脫貧，對村上的各項政策宣傳、社會治理、基層黨建等事關(guān)基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性、根本性的工作抓得不夠到位。

　　針對這些問題，固原市提出第一書記當(dāng)好“五大員”的要求，明確了第一書記抓好黨的民族宗教政策宣傳、脫貧富民、基層黨建、基層治理、服務(wù)群眾5個方面職責(zé)，尤其把當(dāng)好民族宗教政策“宣傳員”、開展黨的民族宗教政策“大宣講”作為首要職責(zé)來抓，做到講清宣傳民族宗教政策的重要性，講清民族觀、宗教觀，講清民族宗教政策界限，講清唯物論和唯心論、無神論和有神論、科學(xué)和迷信、文明和愚昧的界限。同時，結(jié)合派駐村的主要短板和突出問題，第一書記集中精力抓重點，如果所駐村黨組織軟弱渙散，主要是幫助建強(qiáng)班子，當(dāng)好基層黨建“組織員”;如果村上產(chǎn)業(yè)落后、群眾收入低，重點是當(dāng)好脫貧富民“領(lǐng)航員”，因村施策，做到普遍要求和精準(zhǔn)發(fā)力相結(jié)合推動工作。

　　今年以來，第一書記積極協(xié)助村黨支部集中宣講黨的民族宗教政策850多場次，法治宣傳活動400多場次，爭取實施幫扶項目1010個，落實金融扶貧貸款3.89萬戶15.6億元，辦理實事6774件。

　　管理：由粗放轉(zhuǎn)為精細(xì)

　　從第一書記管理工作實踐看，一些地方存在管理主體模糊、管理方式單一等問題，導(dǎo)致第一書記作用發(fā)揮不夠充分，尤其是今年第一書記隊伍人數(shù)多、規(guī)模大，建強(qiáng)這支隊伍成為新的挑戰(zhàn)。

　　針對這些問題，固原市建立完善機(jī)制制度，抓好管理。一方面實行齊抓共管機(jī)制，縣(區(qū))黨委、政府牽頭建立領(lǐng)導(dǎo)小組，季度會議聽取匯報，縣級組織部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌考核管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)日常考核管理，派出單位負(fù)責(zé)指導(dǎo)配合管理。另一方面，實行常態(tài)化督查、調(diào)整召回、補(bǔ)助發(fā)放核審與考評掛鉤機(jī)制：市縣(區(qū))組織部門、扶貧部門定期不定期對第一書記履職情況進(jìn)行督查，督查結(jié)果納入年終派出單位考核和第一書記考核內(nèi)容;對身體狀況、崗位調(diào)整、能力不足等不適宜繼續(xù)駐村開展工作的，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行調(diào)整，對責(zé)任心不夠、“兩頭跑”造成不良影響等不稱職的第一書記，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行召回;發(fā)放第一書記生活補(bǔ)助、交通補(bǔ)助等補(bǔ)貼時，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)考勤情況提出意見，縣(區(qū))組織部門審核，派出部門根據(jù)縣(區(qū))反饋情況進(jìn)行兌現(xiàn)。今年市縣(區(qū))已通報42個單位46人，調(diào)整139人，增強(qiáng)了管理實效。

黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇10

　　近年來，為建設(shè)一支政治過硬、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，陜西省扶風(fēng)縣始終把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要關(guān)口，堅持常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判，突出對干部忠誠度、干凈度、擔(dān)當(dāng)度標(biāo)準(zhǔn)的考察，為干部政治素質(zhì)畫精準(zhǔn)像。

　　突出“忠誠度”考察，看干部黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)。言行一致是對黨忠誠最重要的體現(xiàn)。在日常工作生活中，存在少數(shù)黨員干部表里不一、言行不一的現(xiàn)象。為發(fā)現(xiàn)和清除這一“偽忠誠”現(xiàn)象，扶風(fēng)縣堅持“三查”，即在干部工作單位開展民意調(diào)查，逐個聽取單位領(lǐng)導(dǎo)、共事同志和服務(wù)對象對干部的評價;在干部的“生活圈”“社交圈”開展隨機(jī)暗訪抽查，重點了解干部生活中是否堅持正確政治觀點;對干部個人有關(guān)事項報告和人事檔案進(jìn)行精準(zhǔn)核查，看干部是不是對組織說實話、述實情，是否對組織有隱瞞、欺騙的行為。

　　突出“干凈度”考察，看干部廉潔自律強(qiáng)不強(qiáng)。“干凈”是一個黨員干部的基本素質(zhì)。扶風(fēng)縣圍繞“干凈度”考察開展綜合研判工作，全面收集干部黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實、考核情況、述責(zé)述廉和民主測評成績、信訪舉報、違紀(jì)處理、追責(zé)問責(zé)情況、個人財產(chǎn)申報、工作生活作風(fēng)和社會輿論反映等8大類信息，匯總形成干部廉情大數(shù)據(jù)，通過大數(shù)據(jù)信息立體式描繪領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。通過大數(shù)據(jù)著重看干部是不是嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，是不是把握好公私界限，是不是嚴(yán)守廉潔自律底線。

　　突出“擔(dān)當(dāng)度”考察，看干部關(guān)鍵能不能沖在前、頂?shù)蒙�。有職必有�?zé)，有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)。近年來，扶風(fēng)縣堅持在脫貧攻堅一線、招商引資一線、項目建設(shè)一線、信訪維穩(wěn)一線 “四個一線”培養(yǎng)選拔干部，把各單位推薦的優(yōu)秀干部和組織部門掌握的后備干部有計劃地選派到“四個一線”掛職鍛煉。加強(qiáng)對一線干部的跟蹤研判，圍繞“擔(dān)當(dāng)度”，看干部在重點工作中能不能攻堅克難。在信訪維穩(wěn)、突發(fā)事件面前能不能有效應(yīng)對。

黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇11

　　組織引領(lǐng)：從“自由分散”轉(zhuǎn)為“有效覆蓋”

　　“我大學(xué)畢業(yè)以后，黨組織關(guān)系從學(xué)校轉(zhuǎn)到了村里，參加黨組織活動極不方便，現(xiàn)在園區(qū)里有了黨組織，可以參加雙重組織生活，困擾我多年的難題解決了!”鎮(zhèn)江京口區(qū)“e創(chuàng)”小鎮(zhèn)名通信息科技有限公司黨員遲云飛說。

　　在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)比較集中的開發(fā)園區(qū)新成立14個黨群服務(wù)中心;在網(wǎng)絡(luò)游戲、軟件開發(fā)等重要產(chǎn)業(yè)鏈的骨干互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)新建6個黨群綜合體;整合優(yōu)化90余個小微互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨支部，吸納1235名流動黨員參加雙重組織生活……鎮(zhèn)江市通過開展“百日攻堅”集中規(guī)范行動，使原來互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)組織覆蓋“自由分散”的問題得到妥善解決。

　　據(jù)介紹，為更好地推進(jìn)黨的組織和工作覆蓋，鎮(zhèn)江市結(jié)合實際，綜合運用了五種方法：單獨組建，凡正式黨員三人以上的均成立單獨黨組織;派員組建，有一至兩名黨員的，由企業(yè)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、園區(qū))選派黨建指導(dǎo)員成立黨組織;聯(lián)合組建，凡有流動黨員的，納入就近黨群服務(wù)中心聯(lián)合黨組織參加雙重組織生活;引員組建，每年組織一場非公企業(yè)黨員職工招聘會，注重黨員職工招聘和培育;帶動組建，沒有黨員的全部建立工、青、婦等群團(tuán)組織。據(jù)了解，截至今年6月底，鎮(zhèn)江市正常繳納社保1人以上的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已普遍建立黨組織，黨的工作覆蓋率保持100%。

　　人才引領(lǐng)：讓“業(yè)務(wù)骨干”煉成“先鋒大V”

　　在鎮(zhèn)江市委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長李健看來，隨著新媒體、網(wǎng)絡(luò)“大V”異軍突起，一些網(wǎng)絡(luò)“大V”的粉絲眾多。營造網(wǎng)絡(luò)清朗空間，首先就是要抓好意見領(lǐng)袖、網(wǎng)絡(luò)“大V”這個群體。實施“先鋒+大V”培育工程是鎮(zhèn)江市推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的又一探索。

　　“先鋒+大V”培育工程，主要是抓好互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干和黨員這三支隊伍建設(shè)，把網(wǎng)絡(luò)“大V”培育成黨員，把黨員培養(yǎng)成負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干，把黨員負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成思想政治素質(zhì)好、信息技術(shù)好、網(wǎng)絡(luò)人氣高、駕馭新媒體效能好的網(wǎng)絡(luò)“先鋒大V”。在組織架構(gòu)上，鎮(zhèn)江市創(chuàng)新建立互聯(lián)網(wǎng)“先鋒大V”聯(lián)盟，搭建了網(wǎng)絡(luò)“大V”領(lǐng)導(dǎo)和管理平臺;在制度設(shè)計上，建立網(wǎng)絡(luò)“大V”積分管理制度，以積分考核的形式鼓勵網(wǎng)絡(luò)“大V”立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。目前，互聯(lián)網(wǎng)“先鋒大V”聯(lián)盟有成員單位35個，培育入黨積極分子70名，培育黨員負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干18名。

　　“‘先鋒大V’們充滿了正能量，在網(wǎng)絡(luò)空間充當(dāng)了矛盾調(diào)和劑，也成了網(wǎng)絡(luò)善舉的帶頭人。”句容市聯(lián)盛網(wǎng)絡(luò)黨支部書記畢慶波說：“比如去年很多網(wǎng)友反映‘城西異味污染，環(huán)保部門不作為’‘城區(qū)部分道路夏季夜晚亮燈遲’‘交警部門亂貼罰單’等問題，點擊率較高，一片罵聲。‘大V’聯(lián)盟建立以后，我們專門組織‘先鋒大V’們赴環(huán)保、交通、公安等部門去調(diào)查核實，通過溝通協(xié)商，‘先鋒大V’們把處理情況進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖，對輿論觀點進(jìn)行恰當(dāng)引導(dǎo)，取得了很好效果。”

　　活動引領(lǐng)：將“紅色基因”注入“網(wǎng)絡(luò)文化”

　　推行開機(jī)五分鐘黨課、設(shè)立網(wǎng)上黨員示范崗、開展網(wǎng)上志愿服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)黨建知識競賽活動……在鎮(zhèn)江市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，這些都是能看到的實實在在的黨建舉措。

　　建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)網(wǎng)上組織生活館，是鎮(zhèn)江市委組織部副部長、“兩新”工委書記馬振兵的“書記項目”，他說實施這個“書記項目”的初衷，就是考慮到互聯(lián)網(wǎng)正加速傳導(dǎo)滲透到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各領(lǐng)域各方面，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)社會組織里的黨員高度依賴互聯(lián)網(wǎng)，但他們游離于常規(guī)的黨組織之外，缺少體驗組織生活的途徑。

　　今年3月，鎮(zhèn)江市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)網(wǎng)上組織生活館正式上線，該館分3D和網(wǎng)頁兩個版本，通過設(shè)置黨性提升教育區(qū)、組織生活體驗區(qū)、典型示范互動區(qū)等功能模塊，為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)黨員提供入黨宣誓、組織生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、支部“三會一課”、黨組織換屆選舉、黨組織“統(tǒng)一活動日”、談心談話、發(fā)展黨員、民主評議黨員、繳納黨費等組織生活的實境體驗，以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段搭建互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建服務(wù)平臺，開辟出一條適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)黨員教育管理的新路徑。

　　“虛擬的組織生活形式將黨員的教育活動從線下開展到線上，黨員只要動動手指就可盡享‘指尖上的組織生活’，營造了‘打開電腦、點擊鼠標(biāo)、輕松學(xué)習(xí)’的氛圍，很好地激發(fā)了黨員群眾的學(xué)習(xí)興趣，節(jié)省了時間，提高了學(xué)習(xí)效率。”鎮(zhèn)江市網(wǎng)絡(luò)社會組織聯(lián)合會負(fù)責(zé)人霍超表示：“在我們網(wǎng)絡(luò)社會組織中，一些在外地活動或者因身體原因不方便參與集中活動的黨員，也可以通過網(wǎng)上組織生活館參與到黨組織的學(xué)習(xí)和活動中來。”

黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇12

　　近年來，億利資源集團(tuán)黨委通過健全完善組織領(lǐng)導(dǎo)、教育管理、共建共融體系，全面提升黨建工作水平，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大動力。截至去年底，帶動沙區(qū)10.2萬群眾脫貧致富。

　　在產(chǎn)業(yè)涉足的西部沙區(qū)、城市社區(qū)大力實施黨建惠民工程，該集團(tuán)著力構(gòu)建共建共融體系，為沙區(qū)群眾、社區(qū)居民送去黨的溫暖和綠色發(fā)展的實惠。圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，確立“教育治本、產(chǎn)業(yè)帶動、就業(yè)搭臺、創(chuàng)業(yè)扶持”的扶貧思路，扶貧先扶志扶智，推動沙區(qū)農(nóng)牧民改變傳統(tǒng)的思想觀念和生產(chǎn)生活方式;通過開展技能培訓(xùn)，引導(dǎo)1303戶農(nóng)牧民發(fā)展家庭旅館、民族手工業(yè)、沙漠越野等服務(wù)業(yè)，幫助517戶農(nóng)牧民實行標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖和規(guī)�；�種植，人均年收入超過2萬元;通過組建232個治沙民工聯(lián)隊，5000多人成為生態(tài)建設(shè)工人，人均年收入達(dá)3.6萬元;通過承租荒棄沙漠、接受沙漠入股等方式，流轉(zhuǎn)開發(fā)沙漠240多萬畝，使農(nóng)牧民有了可靠收入來源。集團(tuán)黨委與鄂爾多斯市東勝區(qū)建設(shè)街黨工委協(xié)商，組建成立億利金威社區(qū)黨支部，實現(xiàn)組織共建、活動共抓、陣地共用、資源共享、社區(qū)共治。

　　該集團(tuán)不斷健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系，推進(jìn)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層“交叉任職”，集團(tuán)公司董事長兼任黨委書記，分公司一把手作為黨建工作第一責(zé)任人。注重在拓展項目時跟進(jìn)建立黨組織，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋，及時將業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員、將黨員發(fā)展成業(yè)務(wù)骨干。近3年，共有159名優(yōu)秀員工申請入黨，38名優(yōu)秀黨員走上項目副經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　為激活黨組織和黨員活力，該集團(tuán)注重健全教育管理體系。通過專題輔導(dǎo)、專家解讀、學(xué)習(xí)研討等方式，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)。積極推進(jìn)黨建活動場所規(guī)范化建設(shè)，通過設(shè)立“先鋒驛站”、企業(yè)黨史展廳、開設(shè)“黨員微課堂”等，打造教育管理黨員、聯(lián)系服務(wù)群眾的前沿陣地，引導(dǎo)黨員立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)、發(fā)揮先鋒模范作用。

黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇13

　　圍繞黨的十九大報告對鄉(xiāng)村振興的總要求“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”，陜西省華陰市確立了“建好堡壘、抓好書記、樹好黨風(fēng)”的發(fā)展策略引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略航向。

　　建好堡壘，建美鄉(xiāng)村。通過換屆選舉，選出一批年輕化、學(xué)歷高、結(jié)構(gòu)優(yōu)的“三有三帶”型村級黨組織領(lǐng)頭人，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅實的組織保障。在抓支部建設(shè)中，堅持把建強(qiáng)支部堡壘融入到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中，集中打造高標(biāo)準(zhǔn)黨建示范點，發(fā)揮黨建紅色引領(lǐng)作用，全面提升基層黨建工作整體水平，使最美的紅色堡壘成為鄉(xiāng)村振興的先鋒隊。目前，華陰市已創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)強(qiáng)村——馮池村示范點、多彩田園——橋營村示范點、苗木花卉——東王村示范點等9個黨建示范點。這些黨建示點如同閃耀的紅星鑲嵌在華陰的村落中，成為鄉(xiāng)村振興的堅強(qiáng)堡壘。

　　抓好書記，興好產(chǎn)業(yè)。充分發(fā)揮“幫村書記”的牽頭總攬作用，選派46名部門一把手到貧困村擔(dān)任“幫村書記”，依據(jù)其自身和部門的職能優(yōu)勢、資源優(yōu)勢發(fā)展產(chǎn)業(yè)。充分發(fā)揮“第一書記”的溝通協(xié)調(diào)作用，從市直部門選派114名優(yōu)秀后備干部到村擔(dān)任“第一書記”，依靠“第一書記”外聯(lián)內(nèi)引、牽線搭橋等方法，謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮村黨組織書記的組織帶動作用，全面實行村黨組織書記“領(lǐng)富帶富”工程，鼓勵支持村黨組織書記創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，開發(fā)脫貧項目。

　　樹好黨風(fēng)，引好民風(fēng)。華陰通過創(chuàng)新“黨性體檢”“問題墻、回音壁”等措施，不斷樹立好黨風(fēng)引領(lǐng)好民風(fēng)。建立黨性分析室，聚焦“四個合格”，在全市黨員中開展“三檢三診”的黨性體檢。在日常教育管理中，堅持“抓細(xì)抓小、抓長抓常”，開展日常體檢，隨時就診;在“三創(chuàng)三增”“三抓三促一提升”“不忘初心，牢記使命”等主題活動中，開展專項體檢，專家特診;狠抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，始終堅持將黨性體檢挺在前面，先后出臺《科級干部初始提名辦法》《科級干部提醒、函詢和誡勉制度》《關(guān)于加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外活動監(jiān)督管理的意見》等制度，把黨性作為約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想行為標(biāo)尺，并納入日常管理監(jiān)督制度。