黨員干部走基層心得（通用3篇）

黨員干部走基層心得 篇1

　　在前段時間，我們一群新聞學子來到了湖南省中方縣開展“新聞學子走基層”活動，在這短短的幾天時間里，我們參觀了中方工業園以及當地最大的民營企業，走進了幾戶農家，與當地村干部座談，與老鄉交流，從而勾勒出一幅真實的中國農村圖景，其中彰顯的創業精神、實干精神、奮斗精神無時無刻不在感染著我們每一個人。

　　旺市融城，離不開中方實業人的艱苦奮斗。作為一個典型的農業縣，“少年中方”的起步騰飛更離不開鄉親們的辛苦耕耘。在中方工業園，我們參觀了當地最有名氣的民營企業：金大地，其每年光納稅一項就近1億元。但是誰又能想到，這家企業在20xx年以前還是一家連年虧損的鄉鎮企業。“我這一輩子就是想干點實業，人生就是一搏。”董事長彭忠喜說，“現在我們開始走循環經濟模式，技術創新永遠比競爭對手快半步，我們這十年，就是一直在迎難而上。”

　　在前往桐木鎮大松坡村高昌禮老人家之前，就早早知道他在村里帶頭做起了農家樂，是遠近聞名的致富能手。談起自己的不便，高老倒是毫不避諱：“20xx年前，我在操作犁田機的時候出了事故，落下了殘疾，但是我這個人嘛，就是相信‘車到山前必有路’的道理，腿傷剛好那幾年，就帶著全家老小開山種葡萄，施肥、殺蟲我都自己來。”十幾年如一日的辛勞，讓高老一家的日子越過越好，前幾年又借著發展旅游業的東風，生活是越過越有滋味。

　　大松坡村是有名的葡萄溝，而離這十幾里開外的楠木鋪村就沒有這么好的自然條件，幾十戶人家散落在大山深處，一條只容得下小車單向通過的毛坯土路成為村里和外界溝通的唯一通道。但是村干部硬是用自己的堅持領導村民走向富裕。村民們在合作社的幫助下，開山種桃子、葡萄，有的還搞起了烏雞養殖，收入自然是比早年翻了幾番。“之前沒有路的時候，我就和媳婦每天夜里3點就動身挑桃子、葡萄下山去賣，后來實在覺得不方便，我們全村人就一鋤頭一簸箕地開出了這條6里的土路，前前后后花了三年時間，現在就是要想方設法鋪上水泥，硬化道路。”楊圣良說。

　　這些人都是我們的采訪對象，而我愿意把他們稱作“筑夢者”。他們都有夢想，是企業發展壯大，是果園豐收，是過上更加幸福美好的生活。中方之行，讓我們有機會在基層，走近了有血有肉的“筑夢者”。

　　黨的召開后，“中國夢”成為大家口中的熱詞，但以往我對“中國夢”的理解只是停留在宏大敘事的“國家夢”上。來到中方這片土地，走進中方百姓的生活，才真切地感受到，“中國夢”更是“具體而微”的個人夢。此次走基層訪問的四位“筑夢者”，他們就是中方28萬人的一個縮影，更是中國社會廣大基層的一個縮影，沒有條件自己創造條件，富裕起來再帶領周邊的鄉親一同致富，這種質樸、動人的實業、實干精神，真實地存在于廣褒的田間地頭之上。

　　作為一名大學生，我們的采訪對象在各行各業、在工廠、在田間地頭，用智慧、汗水、堅持點綴了“少年中方”騰飛的夢想。他們身在基層，卻始終用一種飽滿而樸實的精神狀態，在“中國夢”的筑夢之路上破浪前行。

　　總的來說，這次走基層活動，對于我們新聞學子來說，絕不僅僅意味著只是一次新聞實踐教育活動，更是一堂生動的人生教育課：在基層，也有無數的“筑夢者”，他們的生活有張力，有激情，他們一直都是社會進程中的偉大參與者和推動者。短短五天，躬行大地之間，無時無刻不被震撼著。

黨員干部走基層心得 篇2

　　走基層，就是領導干部要走出辦公室，走到群眾身邊去，它不同于走親訪友的互道祝福，也不同于浮光掠影的走馬觀花，而是要手捧一個真心，走進人民群眾之中，認真聽取群眾意見，踏踏實實為民服務。

　　下基層要帶著問題去。基層需要什么?去了之后要解決什么問題?這是領導干部在下基層之前必須深入思考的。年初，我局集中一段時間對各縣區進行了走訪調研。走訪前，針對縣區的工作開展情況，擬定了不同的調研計劃，除重點了解中央、省、市各級政法會議和司法行政工作會議精神在縣區、鄉鎮、村社的落實情況之外，還要聽取各縣區在開展工作時發現的新情況、新問題以及新困難，收集基層的意見建議，并對調研情況進行整理，及時提交局黨委會討論研究并提出指導意見。

　　下基層要捧著真心去。到基層去不是“看盆景”，不是“入鏡頭”，而是要去結“窮親戚”，與群眾打成一片，認真傾聽群眾呼聲，了解群眾需求，聽取群眾意見，解決實際問題。走進“雙聯”村，我們帶去了救助物資和扶貧款項，還和當地村民同吃同住，坐在長板凳上和他們拉家常，圍在火堆旁聽取他們的想法，傾聽他們最關心什么，最需要什么，最想得到什么樣的幫助。在這一過程中，村民不再將我們視為領導，而是推心置腹、暢所欲言，我們也在和群眾的交流中發現了工作中存在的問題。

　　下基層要服務群眾去。進基層不是搞“親民秀”，不能搞形式主義，要真真切切、踏踏實實地為群眾辦幾件實事。下基層的目的，就是要重點推進與群眾聯系緊密的工作。我們下基層，就是要了解人民調委會換屆推選情況，看看組織建得全不全，人員配得強不強，能否真正開展工作，為群眾化解糾紛，同時指出調解中的問題，提出改進措施和意見。我們下基層，就是要向彭傳忠學習，改掉衙門作風，實打實地解決群眾心頭的憂慮，硬碰硬地化解一些信訪問題，為當地的經濟發展服好務。我們下基層，就是要將法治文化帶到基層，將法律服務送到家門口，將引資項目落到實處。

　　領導干部下基層，去不能白去，去了要解決問題;走不能白走，走了要了解實情;下不能白下，下了要做些實事。

　　所以，走基層要真心實意，要辦實事惠民生，要從物質上給予基層幫助，也要從精神上給予基層幫助，更要建立長效的幫扶機制，真真正正為群眾服好務。

黨員干部走基層心得 篇3

　　根據局黨委的部署，在局機關內開展紀律作風整頓教育活動。在第一階段，通過學習有關文件、主題討論，以多種形式在全體民警中開展學習，通過學習討論，使全體民警更牢固掌握各項紀律規定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到民警違法違紀問題產生的根源及其危害性，從中吸取了教訓，筑牢了思想道德防線，改進了工作作風，通過這次紀律教育整頓學習，使全體民警深刻體會到在我們公安隊伍中存在問題的嚴重性和在公安機關開展紀律作風教育整頓的緊迫性和重要性。

　　一、存在的主要問題

　　1、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量黨員干部學習紀律教育心得體會黨員干部學習紀律教育心得體會。

　　2、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業務知識鉆研不夠，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

　　3、紀律松散、作風拖拉。表現在：上下班有時不守時，開會學習不認真聽講，不做學習筆記，消極應付黨員干部學習紀律教育心得體會心得體會。

　　二、存在問題的主要原因

　　上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：