脫貧攻堅支部黨日活動觀后感心得體會（精選3篇）

脫貧攻堅支部黨日活動觀后感心得體會 篇1

　　作為一名基層干部，既是指揮員，又是戰斗員;脫貧攻堅戰進入決勝的關鍵階段，務必一鼓作氣、頑強作戰，不獲全勝決不收兵。時時刻刻與老百姓站在一起，了解他們的訴求，所思所想所盼。作為一名基層干部，我覺得應該做好以下幾點：

　　1.著力解決“兩不愁”問題，主要是帶動貧困群眾進一步抓好產業扶貧和就業扶貧。在產業方面，因地制宜發展紅薯、辣椒、水稻、畜禽養殖以及中藥材等現代山地特色效益農業，持續做好旅游扶貧，提升貧困戶參與度;在就業方面，提高就業意愿，有針對性地加強實用技能培訓，多措并舉拓寬貧困群眾就業渠道，增加就業信心，提高家庭收益。

　　2.聚焦“三保障”，進一步抓好教育扶貧、健康扶貧和農村住房安全及人居環境整治。教育方面，知識改變命運，傳播正能力，再苦不能苦孩子，再窮不能窮教育。要保證貧困群眾的孩子上學受教育，有一個幸福快樂的童年。醫療方面，基本醫保、大病保險、醫療救助是防止老百姓因病返貧的重要保障。讓老百姓看得起病，買得起藥，提高健康指數。住房保障方面，讓貧困群眾有安全的房屋，常言說“有家就有溫暖”。

　　3.聚焦高質量脫貧，進一步鞏固脫貧成果，要嚴把貧困退出關，嚴格執行退出的標準和程序，確保脫真貧、真脫貧。要把防止返貧擺在重要位置，適時組織對脫貧人口開展“回頭看”。探索建立穩定脫貧長效機制，以鄉村振興鞏固脫貧攻堅成果。

　　4.干部群眾提升精氣神，擼起袖子加油干。脫貧攻堅已經進入一個關鍵期，我們要保持決勝態勢。朝著今明兩年脫貧攻堅工作決勝目標勇敢追夢。

脫貧攻堅支部黨日活動觀后感心得體會 篇2

　　由我省組織創拍的反映決勝全面小康、決戰脫貧攻堅題材的30集電視連續劇《最美的鄉村》，登陸中央廣播電視總臺綜合頻道晚八點檔，首播就高居收視榜首，并在全省引發強烈反響。

　　《最美的鄉村》充分融入河北元素，真切生動地把燕趙大地美麗的鄉村風貌、怡人的自然風光和長城等文化遺產搬上了熒屏，正能量、大情懷!

　　《最美的鄉村》以黨和國家新時代“脫貧攻堅、全面小康”的重大歷史使命為時代背景，講述自帶時代注腳的共產黨人積極響應黨中央號召、主動接受扶貧攻堅工作的故事，再現了扶貧一線的苦與樂，展現了扶貧干部和當地群眾同心協力、脫貧致富的奮斗歷程，彰顯了我省黨員干部群眾齊心協力堅決打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會的信心決心和實踐成效。

　　脫貧攻堅是關涉人民幸福、國家發展的大事，這項工作容不得半點瑕疵，各級領導干部是這項工作的牽頭者、領路人，因此也就要求領導干部嚴守紀律、實事求是，切實把扶貧工作做細做實。對違紀的領導干部嚴肅處理，是對脫貧攻堅工作的高度重視和負責，也是向各級領導干部敲響警鐘。

　　脫貧攻堅任務繁重，領導干部必須帶頭扛起重擔，狠抓實抓，一步一個腳印，苦干實干，而不是終日尋思投機取巧、抄近路。干部帶頭做好易地扶貧搬遷、農村危房改造工作，讓貧困戶住上安居房，才能解決無住房保障貧困戶的心頭大事;干部帶頭做好扶貧產業，幫助貧困戶增產增收，才能從根本上讓貧困戶脫貧致富。

　　幫助困難群眾擺脫貧困，是黨的重大決策部署，也是關系老百姓實實在在利益的大事，來不得半點虛假和敷衍。各級領導干部要做到心中有民、心中有責，切實把扶貧政策落實到位，帶領貧困群眾邁向小康。

脫貧攻堅支部黨日活動觀后感心得體會 篇3

　　今年是脫貧攻堅收官年，如期完成脫貧攻堅任務本來就有許多硬骨頭要啃，新冠肺炎疫情又疊加了難度。脫貧攻堅任務能否高質量完成，關鍵在人，關鍵在扶貧干部。各級黨組織要多措并舉關心關愛扶貧干部，為其減壓賦能，讓扶貧干部全身心投入到戰場中。

　　克服本領不足，提供培訓“大套餐”。脫貧攻堅進行到當前，剩下的都是貧中之貧、困中之困，啃下這些硬骨頭，需要扶貧干部有真功夫、硬本領，因此要加大對扶貧干部的教育培訓。要注重思想教育上的培訓，行百里者半九十，脫貧攻堅越到緊要關頭越要繃緊弦、加把勁，要引導黨員干部提高思想認識，以高度的使命感與責任感，只爭朝夕，攻堅奪隘。要科學開設培訓內容，按照按需施教的原則，結合實際，科學設置培訓內容，尤其是如何應對新冠肺炎疫情帶來的影響，要加入培訓內容。要創新培訓方式，綜合運用合作培訓、自主培訓等多種途徑，依靠現代科技創新培訓方式，堅持集中輔導與在職自學相結合、理論學習與工作實踐相結合等方式更好地增強教育培訓的有效性。

　　減輕基層負擔，用好考核“指揮棒”。貧攻堅到了決戰決勝的關鍵時刻，決不能讓形式主義、官僚主義拖住后腿。各級黨組織要用好考核“指揮棒”，切實為基層減負。考核內容要“精”，扶貧考核的內容不能大而泛，而應選取核心、重要的內容進行考核，列好“清單”，把無關痛癢、不起作用的考核內容清除出去，精準對焦實際問題。考核方式要“嚴”，考核過程中，要多一些現場考察、入戶走訪，少一些聽匯報、看材料，真正把功夫用在刀刃上。可以采用第三方考核、交叉考核的方式，提高結果客觀性。考核成效要“實”。要強化考核結果運用，既要堅決防止層層加碼趕進度，也要堅決防止達到了脫貧標準不愿“摘帽”的傾向，確保考核硬碰硬，脫貧效果實打實。

　　消除后顧之憂，筑牢保障“硬后盾”。“兵馬未動，糧草先行”，各級黨組織要加大對扶貧干部的關心關愛力度，提供堅強保障，消除扶貧干部后顧之憂，激發干事動能。要加大提拔使用，出臺關心激勵扶貧干部的政策，提拔使用干部時向表現優異的扶貧干部適當傾斜，對那些長期在貧困地區一線、實績突出的干部給予表彰并提拔使用。要加大表彰獎勵，加大對脫貧攻堅一線干部表彰獎勵力度，在評先評優、年度考核等工作中，適當增加脫貧攻堅一線干部的比例，增強脫貧攻堅一線干部的整體自豪感。要容錯糾錯，相關部門應建立容錯糾錯機制，在部署扶貧工作時因地制宜，不搞“一刀切”；發現問題時，不可動輒問責“打板子”“挪位子”“扣票子”，真正為實干者撐腰。