縣勞保局學習實踐科學發展觀活動全面工作總結

　　（四）工作效率顯著增強，勞動保障事業發展迅速。在學習實踐活動的強力推動下，縣勞動保障局堅持以服務民生保障為主線，以改善民生結構為重點，以提高民生質量為目標，大力發展勞動保障事業。今年以來，按時完成或超進度完成了上級下達的各項工作任務，勞動保障工作取得明顯成效，做到了學習實踐活動與工作兩不誤、兩促進。

　　1.就業再就業工作成績顯著。1至8月，全縣完成城鎮新增就業人員3350人，占計劃3800人的88%；完成農村勞動力轉移8110人，占計劃8000人的101%；城鎮下崗失業再就業人員1230人，占計劃1500人的82%；城鎮登記失業率控制在4.2%以內。新增發放小額擔保貸款73人346萬元，實現新增創業210人， 帶動840多人就業，創業帶動就業工作取得明顯效果。開展“##縣十佳創業之星”評選活動，對評選推薦出的20名創業之星候選人在縣電視臺展播，并通過三峽##在線、##政府門戶網、移動、聯通和電信等平臺進行全民投票。共組織各類招聘活動10場次，400家用人單位進入人力資源市場或委托招聘，提供崗位15000多個,促使8100多名農村勞動力轉移就業，其中有2320名返鄉農民工實現了縣內再就業。支持9家企業解困資金達110多萬元。為926人發放失業保險待遇182萬元。組織在崗培訓11期，培訓企業在崗職工2055人。

　　2.社會保險工作取得新進展。一是社會保險擴面征繳有新突破。全縣社會保險擴面9468人次，占年計劃6200人次的153％，比上年同期8475人次增長11.7%。其中：養老保險5610人，占計劃800人的701％，比上年同期1839人增長2.05倍。社會保險參保率達96％。全縣累計征收社會保險費20500萬元，占年計劃10770萬元的190％，比上年同期6341萬元增長323%。社會保險基金滾存結余23808萬元。二是妥善解決特殊人群老有所養問題。做好特殊群體基本養老保險參保工作，組成工作專班深入全縣各個鄉鎮，對離任村干部、清退民辦教師和機關事業單位臨時工、離崗的地方聘用干部和鄉鎮企業人員、原農村社會養老保險人員等六類群體調查摸底、申報登記、審核審批參保，辦理參保手續。近5000人特殊群體參保，征繳入庫養老保險費8000余萬元。城鎮居民醫保惠民政策進一步落實。三是出臺了《城鎮居民醫療保險門診費管理暫行辦法》和《城鎮居民大額醫療保險管理辦法》，提高了城鎮居民的醫療保障層次。四是新型農村社會養老保險試點工作正式啟動。積極開展調研、學習和借鑒外地先進經驗，結合##實際，擬定了《##縣新型農村社會養老保險試點暫行辦法》，并于8月25日經縣政府辦公會議討論議定，現已開始實施試點工作。

　　3.社會化管理服務水平不斷提高。一是社會化管理服務示范社區創建工作穩步推進。我局以濱湖社區為試點，以退管場地建設服務品牌為抓手，重點圍繞“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為”等內容全面開展退管服務工作，深入研究企業退休人員納入社區管理后工作開展的瓶頸問題，努力做好市級示范社區創建工作。在社區退管活動中心，建有圖書室、會議室、娛樂室、健身房、退管服務工作辦公室等各類活動場所，各項管理制度逐步規范，有望年底達到市級示范社區的目標，將為##社會化管理服務工作探索出自己的路子。二是“雙百”發放成果得到繼續鞏固。 1至8月共為企業、機關事業離退休人員發放基本養老金6969萬元，均通過銀行實現了社會化發放，按時足額和社會化發放率均保持百分之百。三是調待政策全面落實。根據省有關文件精神，為切實做好2009年企業退休人員基本養老金調整工作，廣泛宣傳調待政策，落實發放資金。全縣共有4253名退休人員和16名退職人員，全部按規定調整了基本養老金待遇，其中，退休、退職人員月增加養老金總額50.36萬元，人均月增加117.97元。人均月基本退休費將達到966.81元。

　　4.勞動關系保持和諧穩定。一是做好勞動爭議調處工作。堅持以調解為主、調解裁決相結合，服務企業發展，維護職工權益，構建和諧勞動關系。1至8月受理勞動爭議案件35件，處理結案30件，其中調解結案16件、裁定結案4件、裁決結案10件，為勞動者挽回經濟損失60多萬元；指導企業新簽勞動合同10121份，續簽勞動合同180份并予以鑒證，糾正不規范合同500份，幫助企業建立勞動合同管理臺帳40份，勞動合同簽訂率98%。二是抓大案要案查處，積極化解群體矛盾，維護社會穩定。1至8月受理拖欠農民工工資案件10件，追討被拖欠的農民工工資105.6萬元，投訴舉報結案率達100%。

　　5.職業技能培訓得到加強。充分發揮縣就業培訓中心實訓基地的作用，采取校企聯合的形式，堅持以實用性為主，多形式地開展職業技能培訓，幫助勞動者提高職業素養。為應對金融危機對我縣部分企業的影響，我局及時采取相關措施，重點深入陷入停產半停產困境的企業，與企業聯合開展在崗職工技能培訓，提升職工素質，幫助企業穩定職工隊伍。已完成職業技能培訓8200人，占計劃10000人的82%，其中培訓企業在崗職工2055人。組織職業技能鑒定3254人，合格發證3246人，占計劃2500人的130%。培養新技師114人，占計劃150人的76%。

　　三、主要體會

　　我局學習實踐活動之所以能夠取得較明顯的成效，得益于縣委的科學決策和正確領導，得益于縣委學習實踐活動辦公室和指導檢查組的精心指導，得益于局黨組的高度重視，得益于局系統全體黨員干部的積極參與。在這次學習實踐活動中，我們有以下幾點體會：