建筑公司經理崗位說明書（精選3篇）

建筑公司經理崗位說明書 篇1

　　1、執行公司《管理手冊》，在總經理領導下，主持財務部工作。

　　2、嚴格執行國家及行業的經濟政策、財經紀律及會計制度，督促并組織下屬分公司、直屬項目部執行財經紀律和會計制度。

　　3、及時準確地做好財務會計工作，做到日清月結，每月8日前做好財務月度報表，編制年終財務決算，并送交董事會、總經理和有關上級部門。

　　4、會同經營部組織經濟活動分析，結合建筑、建材市場的可變信息，提出挖掘、增值、改善經營管理和增加經濟效益的建議和良策。

　　5、協助分公司、直屬項目部催討、收取工程備料款，工程度及竣工結算尾款，審核各項目部、分公司的資金用途，完善用款手續，嚴格監督各項資金專款專用。搞好各項目部的成本核算，實施對各項目債權、債務的跟蹤催討。

　　6、妥善保管公司的會計帳策、報表、憑證等，建立經濟檔案。

　　7、負責完成內部經濟承包責任合同規定的各種稅收、利潤等規費的收繳和上繳國家的稅收工作。

　　8、建立財務檢查制度，定期對分公司、直屬項目部的財務進行檢查、指導，接受董事會和上級的各種財務、稅收檢查。

　　9、組織公司及下屬分公司、直屬項目部財務專業人員的培訓和考核，支持會計人員依法行使職權。

　　10、監督下屬財務人員做好民工工資發放工作，會同經營部處理好民工工資糾紛。

建筑公司經理崗位說明書 篇2

　　1.負責控制食堂用餐標準、菜單計劃和食堂核算工作，既符合公司要求又保障員工利益。

　　2.負責管理好食堂廚師及其他工作人員開展工作，確保能為員工提供寬敞明亮、整潔衛生的就餐環境和美味可口的工作餐，做到飯菜經常翻新，口味大眾化，努力提高員工就餐的滿意度。

　　3.負責做好公司員工宿舍、小別墅住宿區的管理工作，加強衛生檢查和住宿環境的改善。

　　4.負責公司員工活動的組織，策劃，提供豐富多彩的員工業余活動。

　　5.保質保量完成上級領導安排的其他工作。

建筑公司經理崗位說明書 篇3

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱：工程主管隸屬部門：制造部

　　崗位編碼：直接上級：制造部經理

　　工資等級：直接下級：CAD工程師、工藝工程師、暗室工藝、資料審核工程師、編程工程師、

　　可輪換崗位：無分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　負責新訂單和更改單接收和處理安排，負責相關問題的提交，負責有關資料的管理，負責員工培訓與考核，負責本工序與生產系統各職能的協調。

　　三、工作職責與任務

　　（一）負責新訂單和修改單接收和處理安排

　　1.接受發貨專管的客戶資料，分派給工程設計員；

　　2.接受發貨專管的客戶修改要求，分派給工程設計員；

　　3.解決工程設計員的疑難問題的處理；

　　4.資料審核員對制造說明和圖紙審核完畢后，進行最后審批；

　　5.客戶問題的傳真確認；

　　6.審核工程設計員的修改程序是否完全符合客戶要求。

　　（二）負責相關問題的提交

　　1.進行工藝問題的解決或提交給工藝組；

　　2.進行材料問題的解決或提交MRB小組；

　　3.進行交貨期問題提交銷售主管或制造部經理；

　　4.其他問題提交生產副總。

　　（三）負責有關資料的管理

　　1.匯總客戶要求，形成文件，交付工程設計員；

　　2.調整工作規劃，并匯總統計；

　　3.監督資料室的資料管理工作。

　　（四）對本工序員工進行管理

　　1.安排員工培訓的內容；

　　2.對下級工程師的進行考核。

　　（五）負責本工序與生產系統各職能的協調

　　按客戶要求進行生產加工有困難時，協助相關人員解決問題

　　（六）執行公司5S規定

　　（七）完成上級委派的其他任務

　　四、工作績效標準

　　（一）對新工號和修改工號的處理安排；

　　1、工作安排滿足客戶和生產加工的要求；

　　2、加工新工號的數量和質量達到業務計劃的要求；

　　3、對于不滿足現有加工要求的程序進行修改補充。

　　（二）提交的問題有始有終，使提交的問題可以得到圓滿的解決；

　　（三）工程執行的規定隨時更新和補充，匯總的工作按期完成；

　　（四）根據工藝條件的調整安排員工的培訓，保證生產質量；

　　（五）按公司規定管理資料，保證資料完好；

　　（六）及時進行生產的協調，滿足客戶需要；

　　（七）5S不符合項不超過2次/月。

　　五、崗位工作關系

　　（一）內部關系

　　1.所受監督：接受制造部經理的監督，接受生產副總的指令；

　　2.所施監督：對工程內部的資料審核工程師、工藝工程師、CAD工程師、編程工程師、暗室工藝員進行下發計劃、考核的管理；

　　3.合作關系：配合制造部和銷售部的工作，滿足客戶要求。

　　（二）外部關系

　　在核準客戶資料方面，與公司各客戶發生聯系。

　　六、崗位工作權限

　　（一）對工程所屬人員工作崗位的臨時調動權；

　　（二）對工程所屬人員的工作指導權；

　　（三）對工程所屬人員的工作分配權；

　　（四）對工程所屬人員的工作的監督、考核權；

　　（五）對工程所屬人員的違紀、違規糾正權；

　　（六）對所屬人員的違紀、違規事實的處理權或處理申報權；

　　（七）對工程完成職能活動必須的物品的采購建議權；

　　（八）對生產資料問題的加工的處理權。

　　七、崗位工作時間

　　在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。

　　八、崗位工作環境

　　基本在室內工作；溫度、濕度適宜；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好。

　　九、知識及教育水平要求

　　（一）電子、機械知識；

　　（二）公司產品及生產工藝技術應用方面的知識；

　　（三）管理知識；

　　（四）計算機基礎知識及常用軟件知識；

　　（五）英語知識。

　　十、崗位技能要求

　　（一）熟悉PCB的各項指標，PCB工藝的加工過程；

　　（二）一定的管理技能和人際關系技能；

　　（三）迅速排解生產工藝問題的能力；

　　（四）較強的分析能力和決策能力；

　　（五）有一定的組織協調能力；

　　（六）良好的英文閱讀與理解能力。

　　十一、工作經驗要求

　　大學專科以上文化程度，電子或機械專業畢業，有3年的工作經驗，對本專業工作有豐富的理論研究和實踐（管理）經驗。

　　十二、其他素質要求

　　任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心；無特殊性別與年齡要求。