崗位職責(zé)大全（精選25篇）

崗位職責(zé)大全 篇1

　　主管

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售顧問(wèn)經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售工作

　　2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶資源，提供良好的售后服務(wù)

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，做好市場(chǎng)相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事宜

　　4、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和銷售方案

　　5、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告等工作

　　6、負(fù)責(zé)整理銷售部門文件資料

　　7、負(fù)責(zé)銷售部門的日常運(yùn)營(yíng)工作

崗位職責(zé)大全 篇2

　　銷售

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。

　　2.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

　　3.與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)

　　4.根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過(guò)程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

　　5.動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。

　　6.維護(hù)和開(kāi)拓新的銷售渠道和新客戶，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

　　7.收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn)。

　　8.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

　　9.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)，并配合銷售代表的工作。

　　10.辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系，事前請(qǐng)示、事后匯報(bào),忠于職守、廉潔奉公。

　　11.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。

　　12.對(duì)客戶在銷售和使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

　　13.收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提出參考意見(jiàn)。

　　14.填寫(xiě)有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。

　　15.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈(zèng)錢物上交公司，遵守國(guó)家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。

　　16.對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示并處理。

　　17.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道;

　　18.出差時(shí)應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請(qǐng)客等各種費(fèi)用,不得奢侈浪費(fèi).完成營(yíng)銷部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

崗位職責(zé)大全 篇3

　　財(cái)務(wù)

　　1、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制，預(yù)算編制、更新;

　　2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算管理，處理稅務(wù)事宜，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì);

　　3、審核公司各項(xiàng)支付，清理往來(lái)帳戶，定期對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行分析，協(xié)助加強(qiáng)應(yīng)收帳款的管理;

　　4、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、財(cái)政、銀行等政府機(jī)構(gòu)有關(guān)證照的年檢和更新工作;

　　5、完成會(huì)計(jì)憑證編制、登錄工作，審核后上報(bào)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告及報(bào)表;

　　6、及時(shí)傳達(dá)并嚴(yán)格執(zhí)行下發(fā)的各類財(cái)務(wù)管理文件，指導(dǎo)財(cái)會(huì)資料檔案管理;

　　7、主持財(cái)產(chǎn)清查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出建議;

　　8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

崗位職責(zé)大全 篇4

　　人事部崗位職責(zé)

　　部門名稱：人事部

　　直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理

　　下屬部門：人事科、勞動(dòng)工資科

　　部門性質(zhì)：人力資源開(kāi)發(fā)、利用的專業(yè)管理部門

　　管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司人事、勞動(dòng)工資管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)

　　管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司人事工作全過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評(píng)比的專職管理管理部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)

　　主要職責(zé)：

　　1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議;

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi);

　　7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、離、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排;

　　9.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;定期編寫(xiě)上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告;

　　10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作;

　　11.嚴(yán)格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理;

　　12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作;

　　13.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作;

　　14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見(jiàn);

　　15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

　　16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

崗位職責(zé)大全 篇5

　　經(jīng)理

　　1、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，分解年度指標(biāo)，負(fù)責(zé)與董事會(huì)的良好溝通，保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃得到順利實(shí)施。

　　2.授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)得到全面落實(shí)

　　3.組織制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整

　　4.負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會(huì)議，聽(tīng)取各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報(bào)。

　　4.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)各項(xiàng)工作計(jì)劃，召開(kāi)相關(guān)會(huì)議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計(jì)劃實(shí)施。

　　5.負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作

　　6.建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動(dòng)，處理企業(yè)的重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題。

　　7.組織制定企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)做出調(diào)整，貫徹適時(shí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

崗位職責(zé)大全 篇6

　　1、協(xié)助公司運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)、技術(shù)改進(jìn)與日常維護(hù)，完成分配的軟件開(kāi)發(fā)任務(wù)，并與項(xiàng)目組其他成員緊密合作;

　　2、配合測(cè)試人員對(duì)測(cè)試出的BUG進(jìn)行追蹤、分析、解決;

　　3、協(xié)助整個(gè)項(xiàng)目的管理、協(xié)調(diào)工作。

崗位職責(zé)大全 篇7

　　公司法務(wù)職責(zé)

　　1、決策性事務(wù)

　　(1)協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù);

　　(2)參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)。

　　2、規(guī)范性事務(wù)

　　(1)參與公司重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施;

　　(2)根據(jù)公司需要修改公司章程;

　　(3)負(fù)責(zé)公司員工的法制宣傳教育和培訓(xùn)，提供公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、勞動(dòng)法等公司商務(wù)法律的培訓(xùn)，把法律與管理結(jié)合在一起，以解決管理流程中的法律問(wèn)題為楔入點(diǎn)，提供企業(yè)管理中的法律問(wèn)題解決方案。

　　3、公司業(yè)務(wù)法律支持

　　(1)管理、審核公司合同，參加重大合同的談判和起草工作;

　　(2)參與公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù);

　　(3)辦理公司工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)、公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù)，以及公司商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作;

　　(4)法律調(diào)查。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開(kāi)展資信調(diào)查、員工背景調(diào)查、盡職調(diào)查、侵權(quán)調(diào)查等;

　　(5)提供與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢。

　　4、受公司委托，參加公司的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽(tīng)證等活動(dòng)。

　　5、工作監(jiān)督

　　(1)對(duì)公司及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改;

　　(2)對(duì)員工嚴(yán)重侵犯公司利益的違法行為進(jìn)行調(diào)查，并出具法律處理建議;

　　(3)負(fù)責(zé)外聘律師選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

　　6、出具法律意見(jiàn)書(shū)

　　國(guó)有企業(yè)依據(jù)有關(guān)規(guī)定報(bào)送國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重大投融資等重大事項(xiàng)，由企業(yè)法律顧問(wèn)出具法律意見(jiàn)書(shū)，分析相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)，明確法律責(zé)任。

　　工作內(nèi)容：

　　1、代表公司與外界專業(yè)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，確保公司法務(wù)方面的需求及時(shí)到位。

　　2、協(xié)助解決法律方面各類糾紛。

　　3、負(fù)責(zé)審核公司各類合同協(xié)議文體及相關(guān)的操作流程和規(guī)定。

　　4、為公司各部門提供相應(yīng)的法務(wù)支持。

　　5、開(kāi)展全國(guó)各銷售機(jī)構(gòu)的法務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流及培訓(xùn)工作，提高員工的法律意識(shí)。

　　崗位職責(zé)：

　　1.審閱和起草公司各類業(yè)務(wù)和營(yíng)運(yùn)合同及法律文書(shū)

　　2.建立公司相關(guān)合同檔案及歸檔工作，負(fù)責(zé)起草重要合同并提供相關(guān)法律建議

　　3.為公司各業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢和解答

　　4.負(fù)責(zé)與公司常年法律顧問(wèn)聯(lián)系與溝通，并對(duì)公司法律糾紛準(zhǔn)備證據(jù)并提供法律支持

崗位職責(zé)大全 篇8

　　1、完成相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)報(bào)告，檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性、正確性，并按要求報(bào)送規(guī)定的報(bào)表;;

　　2、每月初編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表，做好稅務(wù)規(guī)劃，申報(bào)稅費(fèi)等;

　　3、完成季度企業(yè)所得稅預(yù)繳及財(cái)務(wù)報(bào)表上傳、年度審計(jì)、匯算清繳工作;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)文件報(bào)表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)整理工作，做到及時(shí)歸納匯總，按時(shí)反饋整理數(shù)據(jù)

　　5、配合財(cái)務(wù)完成日常的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

　　6、完成上級(jí)交辦的其他工作

崗位職責(zé)大全 篇9

　　1、組織制定公司行政各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)公司證照、商標(biāo)專利、項(xiàng)目資料、重要文件的保管;負(fù)責(zé)本公司的工商登記、年檢、行政協(xié)調(diào)事務(wù)管理，公司資質(zhì)證書(shū)的申請(qǐng)、變更及復(fù)檢年檢工作;

　　3、辦公設(shè)施的管理工作，場(chǎng)地、環(huán)境衛(wèi)生、固定資產(chǎn)的管理與維護(hù);

　　4、會(huì)議的籌備及會(huì)議紀(jì)要的整理;

　　5、公司活動(dòng)的策劃與組織(年會(huì)、員工生日等);

　　6、辦公用品的采購(gòu)及管理;

　　7、公司對(duì)外的接待;

　　8、辦公場(chǎng)地的選址、裝修工作。

崗位職責(zé)大全 篇10

　　1、負(fù)責(zé)強(qiáng)弱電工程現(xiàn)場(chǎng)管理及協(xié)調(diào)工作;

　　2、良好處理甲方、監(jiān)理以及勞務(wù)班組之間工作問(wèn)題;

　　3、負(fù)責(zé)工程各項(xiàng)隱蔽、分項(xiàng)、竣工驗(yàn)收等工作。

崗位職責(zé)大全 篇11

　　1. 負(fù)責(zé)汽車HMI設(shè)計(jì)，包括但不限于車載系統(tǒng)、輔助駕駛系統(tǒng)、語(yǔ)音系統(tǒng)、汽車空間等。

　　2. 與研發(fā)、工程公司對(duì)接，對(duì)最終的用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé)。

崗位職責(zé)大全 篇12

　　市場(chǎng)調(diào)研主管

　　直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理

　　主要工作：制定、實(shí)施各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃以及市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目，為相關(guān)部門人員帶給所需的市場(chǎng)信息支持。

　　崗位職責(zé)：

　　(1)制定市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，組織策劃市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目;

　　(2)建立健全營(yíng)銷信息系統(tǒng)，為本部門和其他部門帶給信息決策支持;

　　(3)協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃;

　　(4)組織進(jìn)行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研，對(duì)企業(yè)內(nèi)部營(yíng)銷環(huán)境、消費(fèi)者及用戶調(diào)研;

　　(5)制作調(diào)研報(bào)告，并向管理層帶給推薦;

　　(6)收集各類市場(chǎng)情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策與信息。

　　職位要求：

　　◆熟練掌握調(diào)研方法與分析工具;

　　◆熟練使用各種統(tǒng)計(jì)分析軟件;

　　◆熟練掌握市場(chǎng)研究項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、管理、研究和客戶服務(wù);

　　◆熟練操作辦公軟件;

　　◆有敏銳的市場(chǎng)眼光;

　　◆具有獨(dú)立的工作潛力、良好的人際交往潛力與團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　◆用心主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講求效率、樂(lè)于理解挑戰(zhàn)。

　　◆溝通協(xié)調(diào)潛力強(qiáng);

　　◆工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下持續(xù)良好工作狀態(tài)，作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。

崗位職責(zé)大全 篇13

　　1、促銷員招聘、入職、進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)、培訓(xùn)、合同簽訂等的管理;

　　2、促銷員考勤管理;

　　3、及時(shí)收集促銷員的各種報(bào)表，并確保遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性及真實(shí)性;

　　4、定期巡店，檢查促銷員的上班情況及商品陳列等;現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)銷售工作;

　　5、促銷活動(dòng)的督導(dǎo)與跟蹤執(zhí)行;

　　6、與賣場(chǎng)溝通相關(guān)事宜;

　　7、KA主管交給的其他相關(guān)事宜。

　　8、負(fù)責(zé)按公司發(fā)布的形象標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行貨架形象維護(hù)。制定和完善本區(qū)域商超商品的陳列與展示方案，定期對(duì)各商超進(jìn)行產(chǎn)品的陳列、道具及陳列進(jìn)行調(diào)整，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn);

　　9、 指導(dǎo)策劃本區(qū)域新店面的開(kāi)業(yè)及推廣活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置與貨品籌備與陳列等;

　　10、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域商超客情關(guān)系的維護(hù);

　　11、對(duì)所轄區(qū)域商超營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成情況等進(jìn)行全面分析并進(jìn)行改進(jìn)，制作相關(guān)銷售報(bào)表體現(xiàn)出來(lái)，分析與報(bào)告及營(yíng)業(yè)效益的評(píng)估與營(yíng)銷策略的改進(jìn)建議;

崗位職責(zé)大全 篇14

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方針和規(guī)劃，大力建設(shè)和推行企業(yè)文化;

　　2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

　　3、建立健全招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、員工關(guān)系管理等模塊，及其他人力資源制度建設(shè);

　　4、員工信息、合同檔案的更新與維護(hù)，以及各項(xiàng)文娛活動(dòng)的組織安排;

　　5、橫向協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，并與員工保持良好互動(dòng)，妥善處理發(fā)生的各類人事問(wèn)題。

崗位職責(zé)大全 篇15

　　1、根據(jù)“項(xiàng)目計(jì)劃”組織編制項(xiàng)目物資采購(gòu)、勞務(wù)分包、單項(xiàng)工程分包計(jì)劃。嚴(yán)格按公司流程采購(gòu)，做到貨比三家，控制和降低采購(gòu)成本;

　　2、參與評(píng)審選定項(xiàng)目合格供貨廠商名單，并參加考察、審核供應(yīng)商的的資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)條款等資料;

　　3、獨(dú)立完成詢價(jià)報(bào)價(jià)工作，審查設(shè)備、材料清單和請(qǐng)購(gòu)文件及采購(gòu)動(dòng)態(tài)控制;

　　4、跟蹤已簽訂合同的履行情況，協(xié)調(diào)各項(xiàng)采購(gòu)的質(zhì)量、進(jìn)度;

　　5、跟蹤各項(xiàng)采購(gòu)合同的履行，協(xié)助公司其它部門對(duì)供應(yīng)商、承包商進(jìn)行管理;

　　6、根據(jù)合同及實(shí)際供貨情況編制采購(gòu)資金使用計(jì)劃，并報(bào)部門經(jīng)理及公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　7、對(duì)各種采購(gòu)工作做好相應(yīng)臺(tái)帳記錄。

　　8、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門管理工作。

崗位職責(zé)大全 篇16

　　1、負(fù)責(zé)售后客服團(tuán)隊(duì)的整體管理，每天監(jiān)督客服聊天記錄，抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量,做好客服的排班安排，根據(jù)店鋪實(shí)時(shí)客流狀況及客服接待能力，調(diào)整客服接待量及替補(bǔ)工作，確保客服部每天工作有序、順暢、高效;

　　2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計(jì)劃、日常員工激勵(lì)和績(jī)效考核管理;

　　3、處理產(chǎn)品售后的疑難問(wèn)題，善于發(fā)現(xiàn)后服務(wù)操作流程中的缺陷問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化，有能力妥善處理中差評(píng)，針對(duì)客戶常見(jiàn)及共性問(wèn)題及每期推廣活動(dòng)，不斷更新客服話術(shù)，并做出更新;

　　4、具備優(yōu)秀的問(wèn)題分析與解決能力、較強(qiáng)的應(yīng)變能力和善后處理能力，能獨(dú)立處理售前、售后、投訴等業(yè)務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)售后服務(wù)成本的控制，以及重大事故、危機(jī)事件的協(xié)調(diào)處理，包括應(yīng)對(duì)策略制定，及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決問(wèn)題;

　　6、有分析以及培訓(xùn)能力，定期培訓(xùn)提高新老員工的綜合素質(zhì)，定期進(jìn)行員工服務(wù)培訓(xùn)以及客服問(wèn)題處理預(yù)案的制定;

　　7、負(fù)責(zé)通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護(hù)客戶關(guān)系，并持續(xù)提高客戶滿意度;

　　8、配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷方案，提升營(yíng)銷的服務(wù)滿意度和好評(píng)率;

崗位職責(zé)大全 篇17

　　1、負(fù)責(zé)接待業(yè)主來(lái)訪、受理裝修申請(qǐng)和各項(xiàng)辦證業(yè)務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)務(wù)管理工作和各種文件的擬定、打印與分派;

　　3、負(fù)責(zé)匯總呈報(bào)部門月材料需用計(jì)劃和月材料消耗報(bào)表;

　　4、負(fù)責(zé)本部門工作資料檔案和業(yè)戶檔案的建立與管理;

　　5、物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)的收集整理工作;

　　6、負(fù)責(zé)信件的收發(fā)和登記;

　　7、協(xié)助主管編制本部門的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

崗位職責(zé)大全 篇18

　　1、 對(duì)施工項(xiàng)目進(jìn)行工程造價(jià)審核與分析 ;

　　2、 對(duì)預(yù)(結(jié))算中的定額換算、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、材料價(jià)差等進(jìn)行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映;

　　3、 熟悉施工圖紙，能夠獨(dú)立計(jì)算并復(fù)核圖紙工程量 ;

　　4、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)大全 篇19

　　1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和支付;

　　2、基本的財(cái)務(wù)核對(duì);

　　3、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù);

　　4、負(fù)責(zé)成本核算、賬務(wù)處理、納稅申報(bào);

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。

崗位職責(zé)大全 篇20

　　1、全面了解國(guó)家的宏觀政策走向。

　　2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求，為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。

　　3、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測(cè)及行銷計(jì)劃。

　　5、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

　　6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷與公司其它部門之間的工作關(guān)系。

　　8、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷費(fèi)用的審核。

　　9、負(fù)責(zé)制訂公司的營(yíng)銷管理制度及工作規(guī)范。

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)公司營(yíng)銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。

　　11、定期主持召開(kāi)公司營(yíng)銷工作會(huì)議，全面準(zhǔn)確地握公司的營(yíng)銷運(yùn)行狀況。

　　12、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級(jí)的指示，并貫徹執(zhí)行。

　　13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機(jī)公關(guān)。

　　14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。

　　15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級(jí)的工作。

　　16、完成直接上級(jí)委派的其他作務(wù)。

　　17、負(fù)責(zé)對(duì)分子公司行銷計(jì)劃的審核及管控。

　　18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營(yíng)銷層面的客戶投訴問(wèn)題。

　　19、關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作和生活情況。

崗位職責(zé)大全 篇21

　　1、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　3、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；

　　4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)的全過(guò)程，包括參與立項(xiàng)、制定研發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品的測(cè)試驗(yàn)證等；

　　5、組織專利申請(qǐng)和專業(yè)技術(shù)論文的發(fā)表，組織各類獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和資金項(xiàng)目等的申報(bào)和實(shí)施；

　　6、總結(jié)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，改善產(chǎn)品設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品品質(zhì)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能；

　　7、定期了解行業(yè)、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶的發(fā)展變化，收集市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的研發(fā)性數(shù)據(jù)；

　　8、公司安排的其他工作。

崗位職責(zé)大全 篇22

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定藥品采購(gòu)計(jì)劃，及時(shí)合理地進(jìn)行藥品采購(gòu)，滿足銷售業(yè)務(wù)需求;

　　2、按照采購(gòu)流程，完成所有采購(gòu)細(xì)節(jié)的操作;

　　3、負(fù)責(zé)采購(gòu)付款、采購(gòu)庫(kù)存管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，采購(gòu)返利等相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉辦公軟件;

　　3、較強(qiáng)的責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通能力，性格開(kāi)朗。

崗位職責(zé)大全 篇23

　　1、 配合租賃部復(fù)核現(xiàn)場(chǎng)工程條件，并落實(shí)改造工作。

　　2、 負(fù)責(zé)租戶進(jìn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作。

　　3、 負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)的所有租戶的二次裝修管理工作。

　　4、 負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)的所有精裝、土律的維修、改造、維保工作。

　　5、 負(fù)責(zé)工程部季度采購(gòu)流程所有相關(guān)工作。

　　6、 配合工程經(jīng)理完成各項(xiàng)工作。

崗位職責(zé)大全 篇24

　　1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作;

　　2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時(shí)到位;

　　3、實(shí)施培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作;

　　4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系;

　　5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。

崗位職責(zé)大全 篇25

　　1、協(xié)助人事行政部經(jīng)理處理人事行政方面的工作，對(duì)人力資源工作(如：招聘、薪資、企業(yè)文化建設(shè)等)提供可行性建議。

　　2、招聘工作：開(kāi)發(fā)招聘渠道、發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷初選、面試安排、發(fā)offer。

　　3、辦理入、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、勞動(dòng)合同簽訂等人事手續(xù)，人事檔案管理。