崗位職責(zé)（精選27篇）

崗位職責(zé) 篇1

　　經(jīng)理

　　1、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標(biāo)，負(fù)責(zé)與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。

　　2.授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實

　　3.組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整

　　4.負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各個部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報。

　　4.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計劃實施。

　　5.負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作

　　6.建立和維護與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機構(gòu)等的良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動，處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。

　　7.組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。

崗位職責(zé) 篇2

　　主管

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售顧問經(jīng)理完成各項銷售工作

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，提供良好的售后服務(wù)

　　3、負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系，做好市場相關(guān)的各項業(yè)務(wù)事宜

　　4、負(fù)責(zé)制定銷售計劃和銷售方案

　　5、負(fù)責(zé)撰寫市場分析報告等工作

　　6、負(fù)責(zé)整理銷售部門文件資料

　　7、負(fù)責(zé)銷售部門的日常運營工作

崗位職責(zé) 篇3

　　財務(wù)

　　1、完成各項財務(wù)核算及會計業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)成本管理、費用支出控制，預(yù)算編制、更新;

　　2、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行預(yù)算管理，處理稅務(wù)事宜，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計;

　　3、審核公司各項支付，清理往來帳戶，定期對應(yīng)收帳款進行分析，協(xié)助加強應(yīng)收帳款的管理;

　　4、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、財政、銀行等政府機構(gòu)有關(guān)證照的年檢和更新工作;

　　5、完成會計憑證編制、登錄工作，審核后上報相關(guān)財務(wù)報告及報表;

　　6、及時傳達(dá)并嚴(yán)格執(zhí)行下發(fā)的各類財務(wù)管理文件，指導(dǎo)財會資料檔案管理;

　　7、主持財產(chǎn)清查，并對發(fā)現(xiàn)問題提出建議;

　　8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動。

崗位職責(zé) 篇4

　　人事部崗位職責(zé)

　　部門名稱：人事部

　　直接上級：分管副總經(jīng)理

　　下屬部門：人事科、勞動工資科

　　部門性質(zhì)：人力資源開發(fā)、利用的專業(yè)管理部門

　　管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對公司人事、勞動工資管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)

　　管理職能：負(fù)責(zé)對公司人事工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)

　　主要職責(zé)：

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　5.負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費;

　　7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

　　9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告;

　　10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，及時考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;

　　11.嚴(yán)格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

　　12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;

　　13.負(fù)責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見;

　　15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

　　16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

崗位職責(zé) 篇5

　　銷售

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

　　2.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴大產(chǎn)品市場占有率;

　　3.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)

　　4.根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

　　5.動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。

　　6.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

　　7.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

　　8.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

　　9.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)，并配合銷售代表的工作。

　　10.辦理各項業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公。

　　11.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項。

　　12.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

　　13.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。

　　14.填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。

　　15.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。

　　16.對各項業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對應(yīng)收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理。

　　17.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;

　　18.出差時應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費用,不得奢侈浪費.完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù)。

崗位職責(zé) 篇6

　　1. 負(fù)責(zé)體外診斷試劑部生產(chǎn)計劃管理、生產(chǎn)過程管理、生產(chǎn)安全管理;

　　2. 負(fù)責(zé)完成公司安排的生產(chǎn)任務(wù)、并按照要求做好生產(chǎn)記錄、臺賬;

　　3. 負(fù)責(zé)分配、分解生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品供應(yīng);

　　4. 編制質(zhì)量管理體系涉及生產(chǎn)部分的相關(guān)文件，配合注冊、體系檢查;

　　5.完成公司安排其他工作。

崗位職責(zé) 篇7

　　1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā)工作計劃的制訂與執(zhí)行，按計劃完成研發(fā)任務(wù)。

　　新產(chǎn)品研發(fā)前期立項與調(diào)研、實驗驗證，實驗數(shù)據(jù)的整理，匯報研發(fā)總結(jié)。

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過程中涉及樣本處理方法開發(fā)，確保研發(fā)工作正常進行。

　　3.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和市場上客戶需求，組織研究和分析不同類別的產(chǎn)品，篩選并開發(fā)新產(chǎn)品。

　　4.負(fù)責(zé)對公司現(xiàn)有產(chǎn)品進行質(zhì)量優(yōu)化、實驗操作改良工作。

　　5.負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部工作進行合理分配以及公司部門間的協(xié)調(diào)、溝通工作。

　　6.其他日常工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時、突發(fā)性工作。

崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)審核原始憑證的合理、合法性，負(fù)責(zé)費用類等憑證及全套報表的編制;

　　2、負(fù)責(zé)核算收入、費用及稅金;

　　3、負(fù)責(zé)做好公司的資金計劃、財務(wù)預(yù)算、核算、成本管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司運營各環(huán)節(jié)的預(yù)算執(zhí)行情況，定期向公司管理層匯報公司財務(wù)狀況分析，并為公司經(jīng)營提供合理化建議;

　　5、負(fù)責(zé)完成對外報表的申報及年審工作等。

崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)檢查、督促施工班組嚴(yán)格按安全規(guī)范規(guī)程進行操作;

　　2、負(fù)責(zé)組織實施對進場人員的安全文明生產(chǎn)的教育和安全技術(shù)交底;

　　3、負(fù)責(zé)項目安全管理臺帳的建立和安全生產(chǎn)、文明施工管理資料的收集整理;

　　4、負(fù)責(zé)項目的常規(guī)安全檢查活動，并做好檢查記錄，對違章現(xiàn)象進行制止，對一般事故做出處理和記錄;

　　5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;

崗位職責(zé) 篇10

　　1.協(xié)助攝影師完成影片的拍攝；

　　2. 在拍攝前做好攝影設(shè)備的準(zhǔn)備與放置，以便完成拍攝；

　　3.拍攝后做到設(shè)備的拆卸與保養(yǎng)及檢查工作；

　　4.工作期間完全配合攝影師的工作，以便更好的完成拍攝；

崗位職責(zé) 篇11

　　■ 制作會計憑證和報稅單

　　■ 月末財務(wù)報告的制作報告(用友軟件)

　　■ 為生產(chǎn)管理部門開具所要求的發(fā)票

　　■ 雇員報銷費用申請的確認(rèn)和報告

崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金管理的工作;

　　2、負(fù)責(zé)辦理銀行收付款結(jié)算業(yè)務(wù)，配合對應(yīng)收款的清算工作;

　　3、根據(jù)財務(wù)管理規(guī)定，審核各種付款申請及報銷憑證，保證貨幣資金的安全;

　　4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行日記賬的登記、核對和管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司有關(guān)稅金的申報和繳納工作，辦理納稅登記、年審、變更事宜，發(fā)票管理;

　　6、負(fù)責(zé)支付辦公費用和員工差旅費的報銷款項;

　　7、負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金流量日、月報表及銀行余額調(diào)節(jié)表;

　　8、保證支票、有價證券和有關(guān)印鑒的安全，妥善保管和正確使用財務(wù)印章;

　　9、指導(dǎo)各分公司核算結(jié)算的出納業(yè)務(wù)和對賬工作;

　　10、對使用支票進行審核、簽發(fā)，并定期核對，督促報銷;

　　11、定期與銀行核對賬戶余額，打印對賬單;

　　12、完成上級主管交辦的其他任務(wù)。

崗位職責(zé) 篇13

　　1、認(rèn)真接待每一位進入案場的客戶，做好來訪、來電登記

　　2、按質(zhì)按量完成項目組布置的銷售任務(wù)和其他工作任務(wù)

　　3、遵守各項管理制度，熟練各項工作操作流程

　　4、對周邊市場及項目定期進行調(diào)研，及時掌握競爭個案動態(tài)，為公司創(chuàng)造新資源

　　5、認(rèn)真參加公司組織的培訓(xùn)，提高自己的專業(yè)能力

　　6、認(rèn)真負(fù)責(zé)的催繳客戶余款，保證開發(fā)商的資金回籠

崗位職責(zé) 篇14

　　教師工作職責(zé)

　　任課教師是完成學(xué)校根本任務(wù)的最重要的力量，其主要任務(wù)是搞好教育教學(xué)工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量

　　一、熱愛黨的教育事業(yè)，虛心好學(xué)、勇于探索，關(guān)心愛護學(xué)生，以身作則，為人師表，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法。

　　二、認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程理論，依據(jù)新課標(biāo)，制定出本學(xué)科學(xué)期教學(xué)工作計劃。

　　三、嚴(yán)格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

　　四、認(rèn)真?zhèn)湔n

　　1、要認(rèn)真鉆研教材和了解學(xué)生實際的知識水平。

　　2、教案的書寫要規(guī)范，有能力的教師可用電子教案，教學(xué)目的、重點、難點要準(zhǔn)確，講授內(nèi)容層次清楚，教學(xué)方法要靈活，能用現(xiàn)代化的教學(xué)手段進行教學(xué)，學(xué)期初要備出兩周的授課內(nèi)容，平時保證提前備出2課時的授課內(nèi)容。

　　3、在個人備課基礎(chǔ)上加強集體研究，做到集思廣益，共同提高。

　　五、認(rèn)真上課

　　1、課堂目的明確，注意開發(fā)學(xué)生智力，培養(yǎng)能力。

　　2、知識準(zhǔn)確，突出重點，突破難點。

　　3、講課條理清晰。

　　4、采用恰當(dāng)科學(xué)的教學(xué)方法和手段，充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動性，使學(xué)生在生動活潑氛圍中主動獲取知識。

　　5、課堂組織嚴(yán)密，語言準(zhǔn)確生動，教態(tài)親切自然。

　　6、儀表整齊，舉止端莊。

　　六、認(rèn)真布置和批改作業(yè)

　　對作業(yè)布置要求是：作業(yè)量適當(dāng)，難易適中，題目典型，類型全面。

　　對作業(yè)批改要求是：保證數(shù)量，評閱認(rèn)真細(xì)致，及時總結(jié)。

　　七、有計劃進行輔導(dǎo)

　　1、平時要有意識對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生進行個別指導(dǎo)，逐步提高他們的學(xué)習(xí)質(zhì)量，更重要的是教會他們學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣。

　　2、有計劃地組織學(xué)生開展學(xué)科活動，豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)生活。

　　八、對學(xué)生進行綜合評價

　　1、配合學(xué)校定期對學(xué)生進行成績監(jiān)測，并及時進行質(zhì)量分析和總結(jié)。

　　2、全面客觀地綜合評價學(xué)生，不傷害學(xué)生的自尊心。

　　九、認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗

　　任課教師要積極參加教研活動，保證時間，注重效果，做到學(xué)有所獲，研有所得，平時要注意積累教學(xué)經(jīng)驗。每學(xué)期末，要寫出一篇經(jīng)驗性總結(jié)(論文)。

　　十、堅持崗位練功，努力使自己適應(yīng)二十一世紀(jì)教育的需要，不斷補充新的科學(xué)文化知識，增加知識儲備，不斷提高業(yè)務(wù)水平和能力。

　　十一、認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計劃，高質(zhì)量完成本學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。

　　十二、學(xué)生滿意率測評達(dá)到90%以上。

崗位職責(zé) 篇15

　　1.負(fù)責(zé)電路PCB繪制，電子元器件的布局與布線，元器件庫的建立與管理，PCB加工Gerber文件的生成;

　　2.協(xié)助生成和維護原理圖，PCB Layout及相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)生成;

　　3.跟蹤PCB 制板及SMT 過程，和相關(guān)部門及供應(yīng)商密切協(xié)作，解決相關(guān)問題;

　　4.協(xié)助硬件工程師處理簡單硬件問題及輔助測試。

崗位職責(zé) 篇16

　　1、獨立完成全盤會計工作，處理公司賬務(wù)以及工商、稅務(wù)申報等;

　　2、月初進行對賬、結(jié)賬，編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、賬證賬務(wù)相符;

　　3、依照會計檔案管理辦法建立和管理財務(wù)檔案，做到資料齊全、保密;

　　4、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé) 篇17

　　1、勘測、研究規(guī)劃道路的線路位置;

　　2、研究確定道路沿線的生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)和景觀保護系統(tǒng)，預(yù)防洪水、泥石流、沙災(zāi)等災(zāi)難破壞道路建設(shè);

　　3、勘測、規(guī)劃、設(shè)計沿線的橋梁、隧道、涵洞的施工位置;

　　4、設(shè)計制定道路、橋梁、隧道、涵洞的施工規(guī)范和安全操作流程;

　　5、設(shè)計、計算橋梁、涵洞、隧道的結(jié)構(gòu)并進行施工設(shè)計;

　　6、制定施工方案、施工進度計劃、施工材料及設(shè)備清單，核算施工成本;

　　7、管理道路施工現(xiàn)場，審核施工質(zhì)量、監(jiān)督施工進度，解決施工技術(shù)難題。

崗位職責(zé) 篇18

　　1、根據(jù)公司運營的品牌市場定位，策劃線上社交媒體、流量渠道的玩法;

　　2、負(fù)責(zé)各類線上活動的具體策劃與后期執(zhí)行效果的跟蹤與評估，進行數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計分析，通過預(yù)期與實際對比，提交意見反饋和改進措施;

　　3、對市場變化、用戶動態(tài)、競爭環(huán)境、社交流量屬性有敏銳的洞察力，能把握運營品牌/產(chǎn)品的特性，及時制定品牌線上營銷活動方向、制定營銷策劃方案并跟進執(zhí)行與監(jiān)督;

　　4、根據(jù)運營需求，策劃用戶互動性活動及內(nèi)容營銷活動，注重品牌粉絲量的積累;

　　5、了解商品結(jié)構(gòu)及品類規(guī)劃，承接kol流量，制定承接頁，提高粉絲流量轉(zhuǎn)化率。

崗位職責(zé) 篇19

　　1、學(xué)籍管理：注冊、異動(休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)校等)、畢業(yè)/結(jié)業(yè)等;

　　2、教務(wù)服務(wù)：排課、開課及結(jié)課、教材發(fā)放、學(xué)員證管理等;

　　3、班級管理：考勤及缺勤回訪、學(xué)員證檢查、學(xué)習(xí)跟進、教務(wù)答疑、學(xué)員群管理等;

　　4、教學(xué)跟進：學(xué)員滿意度調(diào)查，學(xué)員意見收集、處理及反饋，教學(xué)事故的協(xié)調(diào)與處理等;

　　5、維護學(xué)員關(guān)系，配合校區(qū)運營。

崗位職責(zé) 篇20

　　1.開學(xué)前后，全面清洗(掃)室內(nèi)墻(窗)面、用具、教玩具，曬被褥，驗收財產(chǎn)。

　　2.每月清洗床單、枕巾一次。

　　3.每周撣灰、擦窗、洗玩具、用具各一次。

　　4.每日晨間紫外線燈消毒30分鐘，餐后及離園前后拖地一次，水杯上下午各消毒一次，毛巾每天消毒一次，門、窗、桌、椅、地等隨臟隨抹(掃)。

　　5.每天配合教師開展教學(xué)活動、游戲活動、體育活動。

　　6.每周參加一次政治學(xué)習(xí)，每兩周參加一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　7.每天認(rèn)真按《幼兒服藥登記表》給幼兒服藥，簽字。

　　8.天利用接送幼兒的時間與家長做簡短的交流。

　　9.協(xié)助醫(yī)務(wù)室人員做好幼兒的預(yù)防接種工作。

崗位職責(zé) 篇21

　　1、 協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

　　2. 輔助高級管理人員在人事、預(yù)算制訂、文檔管理等辦公事務(wù)中的工作; 名片、表單、宣傳品等印刷事務(wù);

　　3、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理

　　4. 準(zhǔn)備有關(guān)行政問題解決方案、年度報告等文件;管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件,向員工傳達(dá)相關(guān)制度;

　　5、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行，參與公司績效管理、考勤等工作

　　6. 安排落實領(lǐng)導(dǎo)要求的各項任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障; 會議室清潔整理、會務(wù)安排。

　　7、獎懲辦法的執(zhí)行

　　8、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

　　9. 負(fù)責(zé)公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購與使用管理; 負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、設(shè)施維護、水、電、氣、熱等能源后勤保障工作;

　　10、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

　　11 進行宣傳與安全檢查，代表公司與物業(yè)部門交涉，管理公司用水用電情況;

　　12、 負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

　　13、參與公司行政、采購事務(wù)管理

　　14、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作，確保行政后勤管理的順利進行.

　　15、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

　　16安排活動用車，并統(tǒng)計人員用車的費用; 對公司人員申領(lǐng)辦公用品進行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化;

　　17、 對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

　　18、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

　　19 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)公司品牌、產(chǎn)品在小紅書、B站、抖音、微博等新媒體渠道(以小紅書為主)的推廣營銷工作;

　　2.根據(jù)產(chǎn)品用戶畫像分析，開發(fā)達(dá)人博主KOL資源，進行判斷篩選，擇優(yōu)促成產(chǎn)品推廣合作，不斷積累優(yōu)質(zhì)達(dá)人資源;

　　3.定期進行推廣效果監(jiān)控和數(shù)據(jù)整合分析，如流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)和產(chǎn)品數(shù)據(jù)等，及時優(yōu)化媒介效率，以達(dá)到投放效果;

　　4.相關(guān)推廣文案的輸出和把控，如小紅書達(dá)人稿件審核，不斷優(yōu)化營銷文案腳本;

　　5. 研究競爭對手在小紅書等平臺上的推廣動態(tài)，挖掘和分析目標(biāo)受眾在平臺上的使用習(xí)慣、喜好及體驗感受，形成反饋報告，總結(jié)經(jīng)驗，不斷優(yōu)化自身的推廣策略，形成有效方法論。

　　任職要求

　　1.大專以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、新聞學(xué)等專業(yè)優(yōu)先，至少半年以上小紅書等新媒體平臺投放推廣經(jīng)驗;

　　2.會玩、喜歡玩小紅書、抖音等新媒體社交平臺，具備一定的營銷思維、網(wǎng)感好;

　　3.有一定的文案輸出和數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立審稿和改稿，能對推廣效果做統(tǒng)計分析;

　　4.具備良好的審美，喜歡研究美妝護膚，熱愛生活，同時善于溝通和協(xié)調(diào)，執(zhí)行力強;

　　5.有達(dá)人博主資源或者成功推廣案例大大加分。

崗位職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)收集各級建設(shè)主管部門發(fā)布的相關(guān)信息、規(guī)定及規(guī)范。

　　2、負(fù)責(zé)工程部各類文件及資料的收發(fā)、存檔、整理工作。

　　3、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督項目部向甲方移交資料。

　　4、負(fù)責(zé)向檔案管移交項目工程資料。

　　5、建筑工程資料編制及整理、檔案。

崗位職責(zé) 篇24

　　1、熟練掌握出納賬的記賬原則和方法，建立健全現(xiàn)金、銀行存款日記賬其它賬目，定期核對，做到賬目清晰、手續(xù)完備、賬賬相符、賬表相符、賬實相符、目清月結(jié)、準(zhǔn)確無誤。

　　2、熟悉轄區(qū)內(nèi)的單元戶數(shù)面積，以及管理費、水、電氣費等收費標(biāo)準(zhǔn)及計算辦法。收繳各種管理費用并開具收據(jù)，做好收費用的統(tǒng)計，核算工作，做到及時，不重不漏。

　　3、監(jiān)督物業(yè)管理費的收繳和運用，抓好各種應(yīng)收款項的收取工作，核算長期拖欠不清的款項，督促經(jīng)辦人限期清理。

　　4、編制記賬憑證，及時記賬，及時編報各種會計報表，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚。

　　5、研究熟悉各項工商、財會及稅務(wù)管理制度，運用法律、政策手段保護公司的合法權(quán)益。

崗位職責(zé) 篇25

　　1.根據(jù)公司人力資源需求,負(fù)責(zé)公司各崗位招聘任務(wù)，每天對各崗位招聘進行更新，以及進行邀約、組織安排面試等;

　　2.負(fù)責(zé)公司一些行政事物，保障日常辦公環(huán)境、物資、網(wǎng)絡(luò)、工具等的支持到位;

　　3.負(fù)責(zé)人員入職、離職過程管理及執(zhí)行，負(fù)責(zé)人事行政等檔案的歸集管理;

　　4.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計以及外出人員管理;

　　5.及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

崗位職責(zé) 篇26

　　接受公司領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)本工程項目的現(xiàn)場管理、進度管理、質(zhì)量管理、安全管理、合同管理、生產(chǎn)管理，確保項目進度目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全目標(biāo)和成本目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和強制性標(biāo)準(zhǔn)，遵守企業(yè)管理制度，確保項目施工過程貫徹執(zhí)行質(zhì)量認(rèn)證體系和安全管理體系的要求。

　　參加組建項目部，推薦項目部組成人員和分包班組;負(fù)責(zé)報批項目部組成人員(特別是專業(yè)技術(shù)人員)及其工作變動情況;結(jié)合工程實際情況，做好年輕專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)、培訓(xùn)工作。

　　參加施工圖交底和圖紙會審;主持編制 “項目總施工進度計劃”;參與編制“項目管理實施規(guī)劃” “項目質(zhì)量計劃”;審核“工程總施工方案”“專項施工方案”“階段施工計劃”和“項目事故應(yīng)急預(yù)案”。

　　參加評審項目的相關(guān)合同;審核本項目勞動力、材料、設(shè)備使用計劃，監(jiān)控本項目勞動力、材料、設(shè)備合理使用，厲行節(jié)約，降低成本;如變更材料、設(shè)備使用計劃，必須呈報公司審批。

　　協(xié)調(diào)與質(zhì)監(jiān)、業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計、分包單位、協(xié)作單位等部門的關(guān)系，確保項目施工順利進行。

　　及時主持召開項目工作會議和安全生產(chǎn)會議;組織和監(jiān)督本項目的工程進度、生產(chǎn)技術(shù)或安全技術(shù)交底、質(zhì)量、安全、文明施工檢查;接受公司和有關(guān)部門對工程進度、工程質(zhì)量和安全文明施工、財務(wù)物資等方面的檢查監(jiān)督;及時布置、督促有關(guān)人員落實整改措施。

　　組織分包工程驗收;負(fù)責(zé)對分包班組的全面考核并將考核結(jié)果上報公司;主持編寫本項目施工總結(jié)，組織、參加工程竣工驗收;協(xié)助做好工程成本核算和竣工結(jié)算;負(fù)責(zé)本項目工程款追收和工程其他善后工作及時向公司報告工作，完成公司交辦的其他工作。

崗位職責(zé) 篇27

　　1、根據(jù)客戶的招聘，收集和發(fā)掘市場的相關(guān)信息，協(xié)助顧問尋找合適的候選人;

　　2、完善候選人信息，進而輔助搭建，管理和維護公司人才數(shù)據(jù)庫;

　　3、協(xié)助顧問進行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選;

　　4、分析不同職位特點并確定目標(biāo)公司與人選，通過電話或郵件形式建立聯(lián)系;

　　5、積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況，為長期搜尋工作做好積累;

　　6、協(xié)助顧問完成其他相關(guān)工作。