促銷主管崗位職責（精選3篇）
促銷主管崗位職責 篇1
1、負責協助分部制定促銷員管理制度，組織促銷員會議；
2、負責促銷員的招聘，并對促銷員進行相關培訓；
3、負責促銷員的考核、日常管理及工資核算；
4、協助分部經理制定促銷方案及預算，并負責促銷活動人員的安排；
5、定期或不定期進行巡店，監督檢查各賣場市場運行狀況并編寫報告；
6、負責收集、整理終端市場信息，并編寫信息數據報告；
7、完成上級領導交辦的其他工作任務。
促銷主管崗位職責 篇2
一、崗位職責
1、負責促銷人員的招聘、選擇、培訓、調配；
2、根據市場情況提供建議促銷人員的薪金方案、激勵方案；
3、負責促銷人員的考查評估及管理；
4、協助制定各種促銷員管理及促銷管理的`制度及規范；
5、節假日品牌推廣活動執行及監督，主要是KA促銷活動。
6、負責對公司在各市場開展的各項銷售活動執行情況、產品價格維護情況、市場促銷禮品及物料使用的效果等進行檢查督導，提高公司各項投入的實效性；
7、銷售終端的陳列檢查（包括產品陳列排面、產品價格、產品貨齡），拍照回饋，撰寫活動執行督導總結報告；
8、完成直屬上級、公司領導臨時交辦的其他工作。
二、職位要求
1、市場、管理或相關專業大專及以上學歷；
2、從事促銷管理工作2年以上工作經驗，有快消品KA行業工作經歷；
3、有豐富的促銷員管理經驗，帶領及管理過30名以上促銷員團隊；
4、備良好的溝通能力、談判技能及組織協調能力；
5.要求能吃苦耐勞，女性已婚為主。
促銷主管崗位職責 篇3
職責描述：
1、銷售—根據地區銷售經理的要求完成所負責區域的銷售計劃以及銷售目標；
2、分銷及新鮮度—按公司要求完成管理門店的分銷及新鮮度要求；
3、基礎陳列及活動執行—能夠自主談判，達成公司陳列kpi考核；
4、其他相關銷售工作—定期地區銷售經理提交客戶拜訪報告及其它銷售報表。
崗位要求：
1、年齡：25—35歲之間；
2、學歷：大�；蛳喈攲W歷以上；
3、有快速消費品銷售工作經驗為佳或有志于在快速消費品行業發展，對ka賣場系統熟悉，有帶促銷員團隊的能力；
4、良好的溝通能力和語言表達能力；
5、會操作基本的辦公軟件；
6、對工作熱情，工作細心、勤奮；
7、為人誠實，工作主動，熱情的工作態度；
8、具有自我激勵、積極上進的精神，能夠承擔壓力。