人事文員職責內(nèi)容（精選30篇）

人事文員職責內(nèi)容 篇1

　　1、做好員工入、離職手續(xù)的辦理和做好人事資料的建檔管理與維護

　　2、安排宿舍和飯?zhí)霉芾?/p>

　　3、新員工入職培訓(xùn)

　　4、做好員工勞動合同、保密協(xié)議的簽訂工作

　　5、處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政人事科日常工作

人事文員職責內(nèi)容 篇2

　　1、全面負責零售終端店鋪人員招聘工作;

　　2、收集并篩選簡歷，組織面試并進行跟蹤反饋。

　　3、負責門店招聘渠道的維護和拓展、招聘網(wǎng)站信息的維護和更新;

　　4、負責每月招聘數(shù)據(jù)的匯總及分析總結(jié);

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時交辦的工作。

人事文員職責內(nèi)容 篇3

　　1、負責招聘、考勤、社保關(guān)系辦理;

　　2、負責辦公室檔案、辦公用品管理;

　　3、負責食堂物資盤點和采購監(jiān)督;

　　4、負責宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理，例行周檢查;

　　5、負責協(xié)助部門經(jīng)理做好其它工作。

人事文員職責內(nèi)容 篇4

　　1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

　　2. 負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3. 負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4. 做好會議紀要。

　　5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6. 負責傳真件的收發(fā)工作。

　　7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

　　9.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

　　10.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

　　11.統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

　　12.管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　13.接受其他臨時工作.

人事文員職責內(nèi)容 篇5

　　負責員工考勤工作;

　　入離職辦理等人事手續(xù)的辦理;

　　人事檔案的歸檔、保管，人力資源系統(tǒng)及時準確錄入信息;

　　完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)工作。

人事文員職責內(nèi)容 篇6

　　1.協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓(xùn)、家文化 計劃；

　　2.負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場面試測評、題庫開發(fā)工作 ，同時協(xié)助商管部做好商戶招聘工作，助力商戶經(jīng)營；

　　3.辦理新員工的入職手續(xù)，對試用期員工的考核進行跟蹤；

　　4.負責商場員工轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)的辦理；協(xié)助部門經(jīng)理進行離職面談管理；

　　5.負責商場人事數(shù)據(jù)、報表的匯總，員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護工作；

　　6.配合部門經(jīng)理做好培訓(xùn) 、家文化 需求調(diào)研、課程開發(fā)與培訓(xùn)組織實施、培訓(xùn)考試、效果評估、培訓(xùn)檔案建立與管理等工作；

　　7.配合部門經(jīng)理代表公司與政府對口部門及有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作；

　　8.協(xié)助部門經(jīng)理開展員工關(guān)系管理工作，協(xié)助處理勞動爭議；

　　9.做好內(nèi)訓(xùn) 講師的培養(yǎng)， 建立 初級 TTT 、中級 TTT 、家居生活專家講師等培訓(xùn)；

　　10.利用 和開發(fā) e learning 平臺 的培訓(xùn)工作，包括新入職員工培訓(xùn)、 員工業(yè)績推優(yōu)檔案 學習、微課 開發(fā)等；

　　11.積極協(xié)助承擔公司反腐、違規(guī)的督查全責；

　　12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 。

人事文員職責內(nèi)容 篇7

　　1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　2.負責員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等異動相關(guān)手續(xù)辦理，花名冊維護、員工檔案整理;

　　3.負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　4.負責薪酬核算、績效考核的實施;

　　5.負責員工的社保、公積金辦理與管理;

　　6.負責處理與員工的勞動關(guān)系。

人事文員職責內(nèi)容 篇8

　　1、 負責日常考勤處理;

　　2、 負責普工招聘工作，職員電話邀約、面試安排、招聘登記等;

　　3、 完成天/周/月招聘統(tǒng)計報表;

　　4、 負責入、離職手續(xù)辦理，編制員工Offer;

　　5、 負責員工級人員檔案的管理;

　　6、 負責簽訂員工級人員《勞動合同》;

　　7、 協(xié)助上級完成其他人事相關(guān)工作。

人事文員職責內(nèi)容 篇9

　　職位描述

　　1、負責來訪客人接待，辦公室用品整理記錄及發(fā)放，車輛管理及行政備用金管理

　　2、負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，系統(tǒng)人事檔案管理；

　　3、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政后勤類的工作；

　　4、負責公司各類培訓(xùn)、會議、活動等組織協(xié)調(diào)和實施，

　　5、根據(jù)需求制作人事行政相關(guān)報表；

　　6、統(tǒng)計公司職工月考勤；

　　7、招聘簡歷篩選工作；

　　8、做好領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生清掃工作，預(yù)定車票/機票工作，會議紀要工作；

　　9、其他突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。

人事文員職責內(nèi)容 篇10

　　1、負責公司前臺來訪人員接待引領(lǐng)工作。

　　2、統(tǒng)計每月考勤報表。

　　3、負責員工招聘、入職、調(diào)崗、離職等工作手續(xù)的辦理。

　　4、部門相關(guān)合同、文件、員工檔案資料的管理。

　　5、公司辦公用品的申購、采買、發(fā)放管理。

　　6、協(xié)助上級完成公司上級人事行政事務(wù)工作。

人事文員職責內(nèi)容 篇11

　　1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

　　2. 負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3. 負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4. 做好會議紀要。

　　5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6. 負責傳真件的收發(fā)工作。

　　7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

　　10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

　　11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

　　12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

　　13 社會保險的投保、申領(lǐng)。

　　14 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

　　15 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　16. 接受其他臨時工作最需要的是耐心和細心。

人事文員職責內(nèi)容 篇12

　　1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待。

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　6、負責考勤及工資績效的核算;

　　7、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

人事文員職責內(nèi)容 篇13

　　職位描述

　　基本要求

　　年齡：25-50歲，身高：不限，性別：不限學歷：大專學歷及以上

　　工作職責：

　　招聘管理

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃

　　2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)

　　3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作

　　4、進行聘前測試和簡歷甄別工作

　　5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

　　人事管理

　　1、 負責人員檔案整理

　　2、 人員入離調(diào)管理

　　3、 人事手續(xù)的辦理

　　4、 勞動合同的簽訂與保管

　　5、 五險一金的繳納名單的提報及管理工作

　　考勤管理

　　1、 考勤機的'管理

　　2、 人員考勤卡片的制作與發(fā)放

　　3、 公司各級人員考勤數(shù)據(jù)的整理與匯總，并公布月考勤數(shù)據(jù)

　　4、 員工各類假期的核算與審核

　　5、 人員出差考勤的統(tǒng)計與核對

　　6、 管理群日清的統(tǒng)計與備案

　　薪資管理

　　1、 工資表的制作

　　行政管理

　　1、 辦公區(qū)管理

　　2、 行政管理(訂房間、訂水、車輛安排等)

　　3、 辦公用品需求提報及采購

　　4、 物品管理，包括工牌、物品等發(fā)放登記

　　5、 負責繳納水電費、物業(yè)費、房租、停車費等

　　6、 總經(jīng)理辦公會的會議記錄

人事文員職責內(nèi)容 篇14

　　崗位概要：

　　根據(jù)部門主管要求，協(xié)助其做好人事行政部日常的管理工作，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力資源、行政后勤保障。

　　崗位職責：

　　一、員工電子檔案錄入、更新等管理;員工入職登記表的整理、存檔管理;

　　二、員工的入職、離職手續(xù)的辦理;

　　三、員工更衣箱鑰匙的登記、發(fā)放、回收、及員工宿舍床鋪登記、衛(wèi)生值日表排序; 四、對員工進行指紋打卡考勤、各部門的二級考勤進行管理;

　　五、對員工各類休假進行管理、對各類人事表單等進行匯總、統(tǒng)計;

　　六、完成每月工資核算工作;

　　七、完成基層員工績效考核統(tǒng)計工作;

　　八、做好食堂用餐預(yù)訂、餐票發(fā)放及餐費統(tǒng)計工作;

　　九、負責人事行政部文字資料的打印、及各類文件、資料的歸檔、管理等;

　　十、主管安排的其它工作。

　　工作流程及工作內(nèi)容：

　　一、每天提前十分鐘到崗，打開水、整理室內(nèi)衛(wèi)生。

　　二、對前來應(yīng)聘人員進行初試、填寫個人信息表，講解企業(yè)相關(guān)制度要求;

　　三、辦理員工的入職手續(xù)、安排員工住宿，對住宿員工發(fā)放更衣箱鑰匙，并更新寢室衛(wèi)生值日表;

　　四、辦理員工離職手續(xù)、收回工裝、鎖匙、餐具，辦理退寢，并做好登記;

　　五、及時更新員工檔案電子版;做好員工個人信息表及個人資料的收集整理;

　　六、接聽應(yīng)聘者的電話咨詢、做以解答，同時做好接、打電話的統(tǒng)計;

　　七、每月1日將考勤機數(shù)據(jù)下載;負責對日常入職、離職員工指紋的變更;

　　八、每月末下發(fā)次月各部門二級考勤、績效考核表，負責人事行政部二級考勤記錄、整理;

　　九、每月初收回上月的各部門二級考勤、績效考核表;

　　十、負責對員工考勤、請假、績效考核等表單進行審核、整理;

　　十一、每月1-10日，根據(jù)考勤數(shù)據(jù)、二級考勤表、請假單、績效考核表、生產(chǎn)工單電子版(財務(wù)提供)、獎勵單、過失單、調(diào)薪定薪單、離職單、餐費明細表等，進行工資核算;

　　十二、協(xié)助進行招聘工作，選擇有效網(wǎng)站進行招聘，做好日常刷新管理。以及協(xié)助外出張?zhí)�小廣告;

　　十三、負責按文件編號對企業(yè)各類文件進行起草，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后打印、下發(fā)、歸檔、管理;

　　十四、每隔2天按食堂廚師提供的定餐表，進行一次食堂訂餐，打印、下發(fā)餐票，同時做好餐費統(tǒng)計工作;

　　十五、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作內(nèi)容。

人事文員職責內(nèi)容 篇15

　　1.協(xié)助部門完成招聘任務(wù)，通過各渠道推薦合適候選人

　　2.篩選簡歷，邀約候選人面試跟進面試結(jié)果

　　3.建立人才儲備庫，拓展招聘渠道

　　4.做好日報統(tǒng)計

人事文員職責內(nèi)容 篇16

　　1.負責公司考勤監(jiān)督、核算;

　　2.來訪人員、面試人員接待;

　　3.負責電話轉(zhuǎn)接與函件收發(fā);

　　4.負責消防巡查與日常點檢;

　　5.負責辦公用品登記與日常管理;

　　6.負責協(xié)助行政人事經(jīng)理相關(guān)事務(wù)。

人事文員職責內(nèi)容 篇17

　　1、負責公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

　　2、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

　　3、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　4、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;

　　5、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

　　6、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度等

　　8、負責每月各部門上交的工資核對

人事文員職責內(nèi)容 篇18

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成子公司人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

　　2、負責子公司的人事檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作;

　　3、完成子公司招聘、考勤、社保、績效管理、薪酬核算等人事工作;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事文員職責內(nèi)容 篇19

　　1.負責酒店各類員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統(tǒng)計工作，按期完成文書檔案的立卷及相關(guān)的歸檔工作。

　　2.負責文件與檔案的查、借閱工作。

　　3.負責酒店員工有關(guān)人事檔案資料的管理，做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄，并及時在電腦中輸入調(diào)整有關(guān)人事資料，做到資料、檔案完備準確

　　4.負責各類文件的文字處理工作，做好各類文件、通知、信件、報表和信息資料的收發(fā)登記、傳閱及保管工作，及時分類立卷。

　　5.負責本部門財產(chǎn)管理，做到帳物相符，帳帳相符。制定本部門所需辦公用品的計劃，并做好領(lǐng)取、發(fā)放和登記工作。

人事文員職責內(nèi)容 篇20

　　A、協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。

　　B、負責營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。

　　C、負責營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護工作。

　　D、協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

　　E、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。

　　F、部門經(jīng)理交辦的其他事宜。

人事文員職責內(nèi)容 篇21

　　1、整理、統(tǒng)計員工日常考勤資料;

　　2、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);

　　3、負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　4、負責員工勞動合同簽訂，整理并歸類員工勞動

　　5、負責其它相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢，檢驗等。

人事文員職責內(nèi)容 篇22

　　1.操作招聘網(wǎng)站的發(fā)布，刷新，邀約面試，職位維護更新

　　2.運用招聘APP工具，跟求職者進行線上聊天溝通，電話邀約面試

　　3.面試者接待，簡單介紹

　　4.協(xié)助人事部篩選優(yōu)秀職員，為公司招募人才

　　5.整理人事招聘資料，學習新員工的培訓(xùn)

人事文員職責內(nèi)容 篇23

　　1、文件的管理、存檔、文秘工作;

　　2、接待工作、員工的入職、離職手續(xù)的辦理;

　　3、后勤工作的安排，資料的管理等;

　　4、人員招聘工作。

人事文員職責內(nèi)容 篇24

　　1、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

　　2、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　3、負責費用管理：公司行政各類費用的付款及跟進事宜;

　　4、協(xié)助維護公司環(huán)境，確保保潔及客戶接待、保安工作正常進行;

　　5、部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)等。

人事文員職責內(nèi)容 篇25

　　1.負責日常行政事務(wù)，如辦公用品管理、通知的起草和傳達、文件收發(fā)、用印管理、收寄快遞、接待訪客、會務(wù)安排及固定資產(chǎn)管理等;

　　2.協(xié)助處理人事工作，如招聘、面試安排、辦理入職、考勤統(tǒng)計、整理和維護人事檔案以及組織員工活動等;

　　3.上級安排的其他工作。

人事文員職責內(nèi)容 篇26

　　1-人事 招聘 邀約 初試 入職 合同簽署 考勤 績效考核

　　2-行政 辦公室物質(zhì)采購，方法 接待，環(huán)境衛(wèi)生，物業(yè)對接

　　3-微信群粉絲維護，PPT制作美化，對文字敏感，客服經(jīng)驗

人事文員職責內(nèi)容 篇27

　　1、根據(jù)公司制定人力資源規(guī)劃;制定公司人事管理相關(guān)制定文件，負責監(jiān)督實施;

　　2、完成公司后臺前端的招聘工作;

　　3、員工關(guān)系：檔案、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、入離職管理;

人事文員職責內(nèi)容 篇28

　　1、負責總機電話接聽、咨詢和轉(zhuǎn)接;

　　2、負責來訪客人的登記、咨詢和接待;

　　3、負責會議室的使用安排與日常管理;

　　4、負責通訊錄的修改、更新和維護;

　　5、負責信件、報刊的分發(fā)，報刊、雜志的訂閱及寄件事務(wù)的辦理;

　　6、負責新入職、離職人員信息處理，識別卡發(fā)放與回收;

　　7、負責公司辦公勞保用品的申購、發(fā)放管理工作;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作

人事文員職責內(nèi)容 篇29

　　1、協(xié)助行政部主管制訂和完善公司各項行政人事制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行落實情況;

　　2、文件的收發(fā)、管理、歸檔及公司文件的上呈下達工作;

　　3、公司辦公用品的申購、保管和分配工作;

　　4、公司及部門會議會前準備、會議記錄等工作;

　　5、人員招聘、入職、晉升、獎懲、調(diào)動、辭退等相關(guān)手續(xù)的辦理;

　　6、公司辦公設(shè)備設(shè)施的管理和使用情況監(jiān)管;

　　7、做好員工考勤工作;

　　8、檔案資料的規(guī)范化管理;

　　9、完成行政部主管交辦的其他工作。

　　10、協(xié)助其他部門開展工作。

人事文員職責內(nèi)容 篇30

　　1、商品進出庫錄入；

　　2、負責倉庫物品的管理；

　　3、負責倉庫物品的`7S管理（含安全）；

　　4、負責發(fā)貨、倉庫盤點等其他事宜；

　　5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　任職資格

　　1、常用電腦辦公軟件熟練；

　　2、工作積極認真，勤奮、好學、上進，有責任心，工作細致；3、有倉管工作人員經(jīng)驗；

　　4、擅于溝通協(xié)調(diào)，書面和口頭表達能力強；5、具備良好的團隊合作精神。