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關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé)

發(fā)布時間:2024-12-07

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé)(通用29篇)

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé) 篇1

  1、負責(zé)電話遵約求職者面試,接聽?wèi)?yīng)聘電話;

  2、負責(zé)職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;

  3、邀約求職者場集合,做好面試后的跟蹤;

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé) 篇2

  1.操作招聘網(wǎng)站的發(fā)布,刷新,邀約面試,職位維護更新

  2.運用招聘APP工具,跟求職者進行線上聊天溝通,電話邀約面試

  3.面試者接待,簡單介紹

  4.協(xié)助人事部篩選優(yōu)秀職員,為公司招募人才

  5.整理人事招聘資料,學(xué)習(xí)新員工的培訓(xùn)

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé) 篇3

  1、協(xié)助招聘,包括簡歷篩選、電話邀約、面試,入離職跟進及手續(xù)辦理、考勤資料匯總等等;

  2、協(xié)助團隊建設(shè)工作、活動舉辦、物資采購等;

  3、主管交代的其他工作事項等等。

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé) 篇4

  1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

  2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合業(yè)務(wù)部門的工作;

  4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

  5、負責(zé)公司所有崗位人員擴充的招聘工作,協(xié)同開展新員工入職銜接培訓(xùn),維護和拓展招聘渠道。

  6、獨立完成簡歷甄選、電話邀約、意向溝通、情況跟蹤、面試約見等招聘環(huán)節(jié),后期的入離職、人員變動等。

  7、負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核,晉升,提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料;

  8、公司員工薪酬、福利、保險等工作的綜合管理,以及做好員工考勤、獎懲管理。

  9、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  10、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;

  11、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;

  12、領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的任務(wù)。

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé) 篇5

  1、整理、統(tǒng)計員工日常考勤資料;

  2、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);

  3、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報,公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

  4、負責(zé)員工勞動合同簽訂,整理并歸類員工勞動

  5、負責(zé)其它相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢,檢驗等。

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé) 篇6

  1、負責(zé)公司內(nèi)部人員的招聘、邀約、招聘網(wǎng)站維護、面試安排等

  2、入職、離職手續(xù)的辦理

  3、辦公用品的領(lǐng)用登記、盤點等

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé) 篇7

  1、協(xié)助上級制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;

  2、合理選擇和利用招聘渠道,發(fā)布招聘信息,刷新招聘網(wǎng)站,保證招聘信息及時、有效;

  3、主導(dǎo)集團職員日常簡歷篩選、面試、招聘工作,并實施跟蹤和反饋,評估總結(jié)招聘效果,提高招聘效率;

  4、協(xié)助參與公司組織的各項活動,提升員工滿意度。

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé) 篇8

  (一)協(xié)助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。

  (二)對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。

  (三)協(xié)助人事部門主管對新員工的培訓(xùn)工作,包括入職的.準備與進行后序工作。

  (四)全公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。

  (五)對試用期的員工進行試用與考核。

  (六)協(xié)助人事部門主管對全公司人事變動的工作。

  (七)全公司獎懲手續(xù)的辦理。

  (八)對各類材料進行簽收,整理并分類歸檔。

  (九)每日對全公司職工的考勤登記工作,制作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統(tǒng)計表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等。

  (十)月底對關(guān)聯(lián)報表的整理并交于財政。

  (十一)月底新工卡及飯卡的發(fā)放,月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財政室。

  (十二)對全公司鑰匙的管理。

  (十三)協(xié)助舍監(jiān)對宿舍名單的修正和月底水電的計算。

  (十四)職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。

  (十五)完成人事部門主管臨時交托的工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé) 篇9

  1. 負責(zé)相關(guān)職位的招聘工作; 招聘渠道,職位發(fā)布,維護及簡歷篩選;

  2. 會議記錄、效果統(tǒng)計分析,達成招聘目標;

  3. 辦公室環(huán)境維護,客戶接待;

  4、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱、相關(guān)文案的撰寫。 ;

  5、文具及固定資產(chǎn)登記保管;

  6、相關(guān)行政人事工作,員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

  7、完成上級主管交辦的其它工作

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé) 篇10

  1、接聽電話,維護客戶關(guān)系;

  2、公司日常行政管理的運作;

  3、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

  4、負責(zé)各類會務(wù)的安排工作;

  5、產(chǎn)品發(fā)出后負責(zé)貨運部跟單;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事務(wù)性工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé) 篇11

  1.負責(zé)工廠員工的招聘工作(包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用);

  2.負責(zé)員工的入職手續(xù)辦理(包括入職表填寫/證件驗證/廠證/住宿/工衣發(fā)放辦理等);

  3.負責(zé)新員工的入職培訓(xùn)(培訓(xùn)包括工作職責(zé)/公司管理制度/安全);

  4.負責(zé)員工的考勤統(tǒng)計、日常的請假、出差等;文件的復(fù)印、分發(fā);

  5.員工的離職手續(xù)辦理;

  6.對員工進行思想和工作上的溝通;

  7.辦公用品的使用與維護;

  8.負責(zé)公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行;

  9.負責(zé)公司宿舍管理;負責(zé)公司的安全管理(包括安全制度制訂和培訓(xùn)/安全設(shè)施到位/安全區(qū)域劃分及指定區(qū)域負責(zé)人等);

  10.負責(zé)公司的衛(wèi)生管理(包括衛(wèi)生區(qū)域劃分及指定區(qū)域負責(zé)人/每周進行有記錄的衛(wèi)生檢查等);

  11.負責(zé)公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及了解;

  12.負責(zé)公司會議的組織及做會議紀要;

  13.管理員工考勤事務(wù),做好月總、季總、年總明細,負責(zé)考勤巡查與記錄,反饋員工考勤情況。

  14.與行政文員協(xié)調(diào)辦理員工工傷保險、社保費辦理事務(wù)。

  15.管理員工伙食事務(wù),每周、每月統(tǒng)計員工伙食情況。協(xié)調(diào)與食堂的業(yè)務(wù)。

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé) 篇12

  1.負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

  2.負責(zé)員工績效考核執(zhí)行落地;

  2.負責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

  3.做好員工日常考勤管理,相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;

  4.嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

  5.配合其他部門有關(guān)工作;

  6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé) 篇13

  1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃

  2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu)

  3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作

  4、進行聘前測試和簡歷甄別工作

  5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的`人才需求

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé) 篇14

  1.人員的招聘工作;

  2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;

  3. 各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;

  4. 員工調(diào)休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;

  5. 員工勞動合同的簽訂及存檔,不定期更新續(xù)簽及相關(guān)資料更新;

  6. 工傷、保險的辦理;

  7. 負責(zé)人員薪資異動的人事基本資料的更新完善;

  8.承辦上級臨時交辦的事項;

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé) 篇15

  1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

  2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

  5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  7、負責(zé)員工工資結(jié)算,辦理相應(yīng)的社會保險等;

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé) 篇16

  1、根據(jù)公司人力需求,開展招聘工作和行業(yè)動態(tài)關(guān)注;

  2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作;

  3、主要針對在校畢業(yè)生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發(fā)。

  4、負責(zé)公司公眾號,官網(wǎng)的運營工作,軟文撰寫、排版,能呈現(xiàn)出良好的視覺效果;

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé) 篇17

  1、文件的管理、存檔、文秘工作;

  2、接待工作、員工的入職、離職手續(xù)的辦理;

  3、后勤工作的安排,資料的管理等;

  4、人員招聘工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé) 篇18

  1、負責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源具體工作;

  2、負責(zé)公司人事檔案的存放和管理;

  3、負責(zé)辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作;

  4、計算員工薪資、福利,負責(zé)薪酬與福利調(diào)查;

  5、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎罰事宜;

  6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé) 篇19

  1.主要負責(zé)本公司招聘平臺的管理以及現(xiàn)場招聘,應(yīng)聘人員的面試;熟悉辦資證等

  2.員工入職、離職、簽訂合同、員工考勤、宿舍管理及后勤工作;

  3.公司相關(guān)制度的制定和執(zhí)行,跟其他部門的工作交接。

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé) 篇20

  人事文員的工作職責(zé)

  1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)

  2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;

  3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;

  4.員工調(diào)休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;

  5.員工勞動合同的簽訂及存檔,三個月考核一次,每月考核表主動提出;

  6.員工暫住證、工傷社會保險的辦理;

  7.負責(zé)人員薪資異動的人事基本資料的提供;

  8.負責(zé)對辦公用品的管理,以舊換新不可浪費,影印紙列冊管理,訂單紙列冊管理;

  9.承辦上級臨時交辦的事項;

  10.各類通知的發(fā)布;

  11.月薪員工工資的計算核查工作,若無錯誤獎勵30元,出現(xiàn)錯誤每筆扣10元;

  12.廠區(qū)、員工宿舍、廚房衛(wèi)生工作的監(jiān)督,保安、保姆、廚房人員的考核工作,若考核工作不認真被上級抓到與員工同時罰款,罰金加倍,若通過上級檢查獎勵50元;

  13.員工的招聘和考核工作,協(xié)助車間主管處理員工之間的意見糾紛問題,并盡力把矛盾緩解,把問題解決;

  14.負責(zé)對外處理與村民小組的事務(wù);

  人事專員工作職責(zé)

  1、工作對人力資源部部長負責(zé)。

  2、負責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。

  3、負責(zé)員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。

  4、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試,負責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。

  5、負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

  6、負責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報。

  7、負責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

  8、負責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

  9、負責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料。

  10、負責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進。

  11、負責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

  12、負責(zé)草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

  13、協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面的其他工作。

  人事行政助理崗位職責(zé)

  一、負責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印,文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。

  二、負責(zé)公司辦公設(shè)備的管理,計算機、傳真機、電話、復(fù)印機的具體使用和登記,名片印制等工作。

  三、負責(zé)辦理員工的入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立,全面負責(zé)員工考勤工作,統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做賬、留底。

  四、社會保險的投保、申領(lǐng)。負責(zé)員工的'就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理,。

  五、負責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

  六、負責(zé)各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),保證帳實相符。按標準定額,做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續(xù)工作,做到既不脫檔又是不長期積存。

  七、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù)。

  八、 完成各項勤雜、采購工作。

  九、負責(zé)公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督,保證舒適良好的工作氛圍。

  十、完成行政部經(jīng)理或者上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)

  人事行政專員崗位職責(zé)

  人事行政專員負責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與 維護。負責(zé)公司員工培訓(xùn)計劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體 系并進行整合。

  1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。

  2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

  3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

  4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。

  5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。

  6、負責(zé)考勤及工資績效的核算。

  7、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。

  8、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。

  9、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。

  10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。

  11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃。

  12、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。

  13、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

  14、制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。

  15、負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

  16、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。

  17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

  18、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。

  人事政工科工作職責(zé)

  1.對全局教育人事工作進行宏觀管理和指導(dǎo);

  2.負責(zé)承辦區(qū)屬學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作;

  3.負責(zé)承辦教師資格認定工作;

  4.協(xié)同編制部門核定區(qū)屬學(xué)校教職工編制;

  5.指導(dǎo)全局中小學(xué)人事制度改革和干部教師交流工作;

  6.負責(zé)承辦教師節(jié)表彰工作;

  7.負責(zé)承辦機關(guān)科級干部的考核任免和直屬學(xué)校班子建設(shè);

  8.負責(zé)承辦局機關(guān)人員年度考核和工資調(diào)整等人事工作;

  9.負責(zé)承辦特崗教師的招聘工作;

  10.協(xié)同有關(guān)部門做好大中專畢業(yè)生的派遣、接收及就業(yè)指導(dǎo)工作;

  11.負責(zé)局機關(guān)和直屬學(xué)校干部的檔案管理工作;

  12.關(guān)心離退休人員的思想、學(xué)習(xí)、生活,協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好服務(wù)工作;

  13.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)離退休工作的方針政策,維護離退休教職工的合法權(quán)益,按照有關(guān)政策和規(guī)定,會同有關(guān)部門落實其政治待遇和生活待遇,并對落實情況進行督促檢查;

  14.承辦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門安排的其它工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé) 篇21

  1、負責(zé)全廠員工考勤更新與異常處理;

  2、負責(zé)每月初打印全廠考勤提交財務(wù)科核算工資;

  3、負責(zé)處理關(guān)于考勤事宜方面的內(nèi)部聯(lián)絡(luò)書;

  4、負責(zé)驗廠考勤;

  5、負責(zé)每月離職申請表的核對;

  6、負責(zé)每月驗廠請假條的核對;

  7、勞動合同簽訂;

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé) 篇22

  1、完成當(dāng)天訂單的上傳打印;

  2、異常掛起訂單的處理;

  3、倉庫數(shù)據(jù)整理,匯報收貨入倉出庫及人效數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

  4、各問題及時溝通反饋;

  5、細心分解異常訂單,匯報每天異常情況;

  6、匯總當(dāng)月異常庫存及到貨時效情況。

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé) 篇23

  1.對全局教育人事工作進行宏觀管理和指導(dǎo);

  2.負責(zé)承辦區(qū)屬學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作;

  3.負責(zé)承辦教師資格認定工作;

  4.協(xié)同編制部門核定區(qū)屬學(xué)校教職工編制;

  5.指導(dǎo)全局中小學(xué)人事制度改革和干部教師交流工作;

  6.負責(zé)承辦教師節(jié)表彰工作;

  7.負責(zé)承辦機關(guān)科級干部的考核任免和直屬學(xué)校班子建設(shè);

  8.負責(zé)承辦局機關(guān)人員年度考核和工資調(diào)整等人事工作;

  9.負責(zé)承辦特崗教師的招聘工作;

  10.協(xié)同有關(guān)部門做好大中專畢業(yè)生的派遣、接收及就業(yè)指導(dǎo)工作;

  11.負責(zé)局機關(guān)和直屬學(xué)校干部的檔案管理工作;

  12.關(guān)心離退休人員的.思想、學(xué)習(xí)、生活,協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好服務(wù)工作;

  13.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)離退休工作的方針政策,維護離退休教職工的合法權(quán)益,按照有關(guān)政策和規(guī)定,會同有關(guān)部門落實其政治待遇和生活待遇,并對落實情況進行督促檢查;

  14.承辦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門安排的其它工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé) 篇24

  1、負責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理;員工考勤登記統(tǒng)計;

  2、負責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn);

  3、收發(fā)快遞,打印、復(fù)印資料、文件等;

  4、及時更新健康證和管理員工通訊、地址、電話號碼等員工信息;

  5、受理會議室預(yù)約,協(xié)調(diào)會議時間,下發(fā)會議通知,布置會議室;

  6、負責(zé)辦公用品采購、分發(fā)、使用登記;訂水、訂報,信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;

  7、完成人事行政經(jīng)理交給的其它事務(wù)性工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé) 篇25

  1、行政人事工作的線上管理:

  2、分司行政內(nèi)容包括:營造辦公氛圍、布置公司環(huán)境、辦公物品采買管理、會議活動組織、設(shè)備管理維護、事務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

  3、集團行政人事需要對分司工作內(nèi)容有所了解,然后根據(jù)分司具體工作,將分司的工作內(nèi)容細化為可執(zhí)行的`訂單并制定工作標準,要求分司執(zhí)行;

  4、定期抽查分司執(zhí)行情況,定期匯總分司執(zhí)行結(jié)果,優(yōu)則獎,差則罰;

  5、工作借用工作自主研發(fā)的辦公系統(tǒng),在工作中需要對系統(tǒng)提出改進意見并和對應(yīng)開發(fā)人員溝通實現(xiàn)系統(tǒng)改進。

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé) 篇26

  1、負責(zé)公司的人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃及管理,包括人事計劃、福利待遇、勞動關(guān)系等

  2、協(xié)助處理公司的業(yè)務(wù)訂單出貨事宜;

  3、負責(zé)公司的行政后勤事務(wù);

  4、其他臨時性安排的工作;

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé) 篇27

  1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè);

  2、協(xié)助審核、修訂各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理,參與公司績效管理,考勤等工作。

  3、協(xié)助總經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);

  4、負責(zé)公司各類檔案管理、文書起草、公文制定、快件及傳真的整理、收發(fā)等。

  5、對外相關(guān)部門接待聯(lián)絡(luò),對內(nèi)接待來訪,解答咨詢及信息傳遞

  6、協(xié)助辦理面試接待,會議、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等;

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé) 篇28

  (1)人才培養(yǎng):人才招聘,隊伍搭建,團隊能力培養(yǎng)和提升,員工晉升與任免;

  (2)關(guān)懷激勵:通過激勵創(chuàng)造氛圍、調(diào)動積極性,收集、處理、反饋員工意見,做好員工關(guān)懷;

  (3)業(yè)務(wù)伙伴:支持和協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)制定計劃、安排工作、解決日常運營中的問題;

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé) 篇29

  崗位職責(zé):

  1、部門員工的考勤、費用、績效管理以及員工成長培訓(xùn);

  2、部門重點工作事項和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦和跟進;

  3、與總部其他職能部門的工作協(xié)調(diào)對接,以及部門內(nèi)部制度政策的宣貫和相關(guān)信息的上傳下達。

  任職要求:

  年以上工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;

  語言及文字的`理解、表達能力強,具備一定的文字撰寫能力;

  工作細致、認真、思路清晰,有責(zé)任心,辦事嚴謹;

  親和力好,具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力;

  有行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  歡迎素質(zhì)能力較強的應(yīng)屆畢業(yè)生,有社團和學(xué)生工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

關(guān)于人事文員的職責(zé)2024人事職責(zé)(通用29篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 人事文員的崗位職責(zé)(精選29篇)

    崗位職責(zé):1、部門員工的考勤、費用、績效管理以及員工成長培訓(xùn);2、部門重點工作事項和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦和跟進;3、與總部其他職能部門的工作協(xié)調(diào)對接,以及部門內(nèi)部制度政策的宣貫和相關(guān)信息的上傳下達。...

  • 關(guān)于人事文員的工作職責(zé)(通用31篇)

    1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待。2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;6、負責(zé)考勤...

  • 人事文員工作職責(zé)(通用30篇)

    1、協(xié)助人事部門經(jīng)理進行新員工的招聘工作;2、新員工的入離職手續(xù)處理,飯卡的發(fā)放、回收;3、協(xié)助人事部門經(jīng)理對新員工的培訓(xùn)工作,包括入職的準備與進行后序工作;4、 全公司人員檔案、合同的創(chuàng)建、完善,管理;5、協(xié)助各部門對試用期的員工...

  • 人事文員工作職責(zé)合集(精選32篇)

    職位描述基本要求年齡:25-50歲,身高:不限,性別:不限學(xué)歷:大專學(xué)歷及以上工作職責(zé):招聘管理1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu)3、執(zhí)...

  • 人事文員崗位職責(zé)(通用31篇)

    任職要求:1.大學(xué)專科以上學(xué)歷;2.有ISO9001、ISO14001內(nèi)審員證書者優(yōu)先;3.工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直。崗位職責(zé):1.負責(zé)本部門各類文件查閱、整理、存檔工作;2.做好質(zhì)量記錄,并對記錄進行整理、歸檔和及時匯總提報;3.報告、文件的收...

  • 關(guān)于人事文員的崗位職責(zé)(通用30篇)

    1、要求有人力資源相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,有人力資源管理師資格證書優(yōu)先;2、熟練掌握人力資源管理各個模塊的專業(yè)理論知識;3、具有1年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗。...

  • 人事文員工作崗位職責(zé)(通用32篇)

    1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。2. 負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要,做好辦公室檔案收集、整理工作。3. 負責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4. 做好會議紀要。5. 負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。6. 負責(zé)傳真件的收發(fā)工作。...

  • 關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)(精選28篇)

    1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待和初試;2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;6、配合...

  • 人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容(精選29篇)

    1、負責(zé)辦公室事務(wù)、行政支持工作;2、負責(zé)商務(wù)文件、檔案的建立與保管;3、負責(zé)合同簽訂及歸檔事項的處理,含審批流程把關(guān)、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件存檔/傳遞;4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的各項工作任務(wù)。...

  • 人事文員工作職責(zé)參考(精選31篇)

    1.負責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、社保、薪酬績效考核。2.負責(zé)人員檔案管理和合同檔案管理。3.負責(zé)員工入離職、崗位調(diào)整、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)的辦理。4.負責(zé)集團各類報表、資料的報送。5.負責(zé)其他文書類工作。...

  • 人事文員專員崗位職責(zé)內(nèi)容(精選31篇)

    1、工作職責(zé):負責(zé)下單、交貨安排等;2、協(xié)助業(yè)務(wù)員跟進報價、接單、下單等全部流程;3、協(xié)助業(yè)務(wù)員對于各類數(shù)據(jù)報表的制作;4、協(xié)助業(yè)務(wù)員整理訂單;5、協(xié)助業(yè)務(wù)員處理其他日常業(yè)務(wù)方面的工作;6、領(lǐng)導(dǎo)臨時性的工作安排。...

  • 2024年人事文員崗位職責(zé)(精選28篇)

    A、協(xié)助主管組織月度和季度考評,并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。B、負責(zé)營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作,并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。C、負責(zé)營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護工作。...

  • 人事文員工作職責(zé)_人事文員崗位要求有哪些(精選3篇)

    1. 協(xié)助部門負責(zé)人員線上,現(xiàn)場招聘,滿足公司用人需求;2.車間計件工資核對及計算;3.體系資料的完善和整理;4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事;...

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    1.主要負責(zé)招聘和面試2.員工的上崗流程及培訓(xùn)3.協(xié)調(diào)與維護客戶關(guān)系關(guān)于人事文員的職責(zé)篇61、行政人事工作的線上管理:2、分司行政內(nèi)容包括:營造辦公氛圍、布置公司環(huán)境、辦公物品采買管理、會議活動組織、設(shè)備管理維護、事務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)交...

  • 公司人事文員職責(zé)(通用8篇)

    伴隨著新年鐘聲的敲響,又迎來了嶄新的、充滿期待的20年。回望20年度的工作生活,感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,我們的品牌在快速提升著,身邊的同事也都在不斷進步著,朝著同一個目標奮斗著。...

  • 崗位職責(zé)
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