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關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-01-17

關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé)(精選15篇)

關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇1

  1.操作招聘網(wǎng)站的發(fā)布,刷新,邀約面試,職位維護(hù)更新

  2.運(yùn)用招聘APP工具,跟求職者進(jìn)行線上聊天溝通,電話邀約面試

  3.面試者接待,簡單介紹

  4.協(xié)助人事部篩選優(yōu)秀職員,為公司招募人才

  5.整理人事招聘資料,學(xué)習(xí)新員工的培訓(xùn)

關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇2

  1、負(fù)責(zé)電話遵約求職者面試,接聽?wèi)?yīng)聘電話;

  2、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選跟進(jìn)求職簡歷;

  3、邀約求職者場集合,做好面試后的跟蹤;

關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇3

  1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

  2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

  3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合業(yè)務(wù)部門的工作;

  4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

  5、負(fù)責(zé)公司所有崗位人員擴(kuò)充的招聘工作,協(xié)同開展新員工入職銜接培訓(xùn),維護(hù)和拓展招聘渠道。

  6、獨(dú)立完成簡歷甄選、電話邀約、意向溝通、情況跟蹤、面試約見等招聘環(huán)節(jié),后期的入離職、人員變動(dòng)等。

  7、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升,提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料;

  8、公司員工薪酬、福利、保險(xiǎn)等工作的綜合管理,以及做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。

  9、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  10、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

  11、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);

  12、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的任務(wù)。

關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇4

  1、整理、統(tǒng)計(jì)員工日常考勤資料;

  2、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);

  3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào),公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

  4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂,整理并歸類員工勞動(dòng)

  5、負(fù)責(zé)其它相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢,檢驗(yàn)等。

關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇5

  1、協(xié)助招聘,包括簡歷篩選、電話邀約、面試,入離職跟進(jìn)及手續(xù)辦理、考勤資料匯總等等;

  2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作、活動(dòng)舉辦、物資采購等;

  3、主管交代的其他工作事項(xiàng)等等。

關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇6

  1、接待、引領(lǐng)來訪人員。

  2、辦公用品月度申購、發(fā)放、保管、盤點(diǎn)、臺(tái)賬建設(shè)。

  3、公司月度生日會(huì)安排,月度福利品的申請及發(fā)放。

  4、月度宿舍檢查評(píng)分、抄水電表。

  5、快遞收發(fā)管理。

  6、協(xié)助招聘、辦理入職手續(xù),更新花名冊。

  7、月度考勤統(tǒng)計(jì)。

  8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇7

  1、公司考勤數(shù)據(jù)的整理、員工請假單錄入、加班單導(dǎo)入,考勤異常的處理,月度匯總。

  2、員工入離職的辦理。

  3、公司獎(jiǎng)罰公告的錄入、導(dǎo)入。

  4、員工離職手續(xù)的辦理。

  5、其他事務(wù)性工作的處理。

關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇8

  1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、文件處理;

  2、員工入職、離職以及招聘工作;

  3、監(jiān)督員工日常工作、及時(shí)獎(jiǎng)懲;

  4、門店物資管理;

  5、公司日常發(fā)文上傳下達(dá)。

關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇9

  (1)人才培養(yǎng):人才招聘,隊(duì)伍搭建,團(tuán)隊(duì)能力培養(yǎng)和提升,員工晉升與任免;

  (2)關(guān)懷激勵(lì):通過激勵(lì)創(chuàng)造氛圍、調(diào)動(dòng)積極性,收集、處理、反饋員工意見,做好員工關(guān)懷;

  (3)業(yè)務(wù)伙伴:支持和協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)制定計(jì)劃、安排工作、解決日常運(yùn)營中的問題;

關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇10

  1.負(fù)責(zé)用人部門月度人員需求信息的搜集與整理

  2.負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù),保證各種渠道的有效利用

  3.負(fù)責(zé)做好人員的面試及篩選工作,負(fù)責(zé)做好內(nèi)部員工的招聘工作

  4.負(fù)責(zé)新員工入職時(shí)資料準(zhǔn)備及入職指引

  5.負(fù)責(zé)新員工入職后的情況跟進(jìn),負(fù)責(zé)內(nèi)調(diào)員工的部門銜接與溝通

關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇11

  1.協(xié)助建設(shè)公司文化體系,推行價(jià)值觀及營造文化氛圍,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的理解與認(rèn)知;

  2.負(fù)責(zé)內(nèi)部文化宣傳的內(nèi)容制作,進(jìn)行內(nèi)部傳播渠道的挖掘、建設(shè)與運(yùn)營;

  3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,為企業(yè)員工策劃文化活動(dòng)

  4.負(fù)責(zé)公司人員招聘,協(xié)助開展員工培訓(xùn)活動(dòng);

  5.上級(jí)安排的其它事項(xiàng)

關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇12

  1、前臺(tái)來訪接待,登記;

  2、負(fù)責(zé)員工入/離職手續(xù)辦理,人事檔案管理;

  3、人事部辦公用品申請領(lǐng)用,員工福利統(tǒng)計(jì)與發(fā)放;

  3、協(xié)助員工招聘等工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇13

  1、每月考勤結(jié)果的統(tǒng)計(jì)核對(duì);

  2、入職、離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理;

  3、績效指標(biāo)改進(jìn)、結(jié)果統(tǒng)計(jì)與績效改進(jìn)面談;

  4、員工獎(jiǎng)懲結(jié)果統(tǒng)計(jì);

  5、薪資資料提報(bào)。

關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇14

  一、 人事事務(wù):

  1、共同完成人事招聘工作,保證用人部門需求;

  2、負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同管理,入離職、試用期、轉(zhuǎn)正等相關(guān)異動(dòng)手續(xù)的辦理;

  3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案,包括:員工個(gè)人信息、考評(píng)材料、培訓(xùn)記錄、應(yīng)聘人員的信息等;收集和建立儲(chǔ)備的人才信息庫;

  4、社保、公積金購買信息以及費(fèi)用的核實(shí);

  5、公司業(yè)務(wù)以及業(yè)績核算,包含合同管理,對(duì)單量、業(yè)績的統(tǒng)計(jì),定金及尾款等款項(xiàng)進(jìn)出的核實(shí),員工提成和獎(jiǎng)金的核算以及發(fā)放。

  6、公司規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,考勤管理。

  二、行政事務(wù):

  1、公司各類活動(dòng)組織等,凝聚人心,共同進(jìn)退;

  2、其它日常行政工作,包含辦公用品管理等;

  3、公司各類資質(zhì)認(rèn)證等工作的申請和管理;

  4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇15

  1、做好員工入、離職手續(xù)的辦理和做好人事資料的建檔管理與維護(hù)

  2、安排宿舍和飯?zhí)霉芾?/p>

  3、新員工入職培訓(xùn)

  4、做好員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的簽訂工作

  5、處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政人事科日常工作

關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé)(精選15篇) 相關(guān)內(nèi)容:
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