主管工作崗位職責（精選33篇）

主管工作崗位職責 篇1

　　1、制定排班表、安排員工工作。

　　2、提前上崗,檢查員工儀容、儀表和營業前的準備工作。

　　3、檢查、督導員工維護所負責區域的環境衛生。

　　4、貫徹執行公司各項規章制度及訂臺規定。

　　5、督導員工嚴格執行工作規范和禮貌服務標準。

　　6、時時準確掌握訂房情況,靈活機動,準確無誤安排好預定工作。

　　7、主動熱情做好vip客的接待工作。

　　8、做好每日的'營業報表,訂臺、開臺情況報表及工作日報表,按時抄報到總辦和財務部。

　　9、客人到位時,做好營業部門的工作配合協調部門做好各環節的服務。

　　10、熱情耐心解答客人的疑問。接待處理客人的抱怨、投訴、主動協調解決問題。

　　11、積極宣傳公司的各項經營活動,優惠政策和營銷方案。

　　12、定期向上級匯報工作。

主管工作崗位職責 篇2

　　1、在辦公室主任領導下負責人力資源管理工作。

　　2、認真執行國家有關勞動工資規定,及時準確上報各種統計(制度職責大全統計)報表。

　　3、根據規定及時辦理職工轉正、定級職稱報批等項工作。

　　4、依據勞動紀律考核情況,及時準確做好公司員工工資。

　　5、負責勞保用品發放初審工作。

　　6、認真執行公司內各項規章制度,樹立良好的企業員工形象。

主管工作崗位職責 篇3

　　1、組織每日晨會,閱讀工作日志,傳達、執行公司政策,解決工作中的難題,表揚優秀的顧客服務例子,分析超市的經營業績等;

　　2、檢查收銀員的出勤、著裝、微笑、消磁、損耗防止、暢收暢付等;

　　3、為所有收銀機設置零用金;

　　4、確保非開放的收銀通道無顧客通過;

　　5、保障收銀的.快速、順暢、準確,合理安排收銀機開放,既節省人力,又沒有顧客排隊;

　　6、協助解決收銀員在收銀中遇到的問題,如無條碼問題、價格錯誤等;

　　7、負責所有收銀員的排班、排崗、工作餐、專業知識的訓練、績效考核等;

　　8、為收銀員兌換零鈔;

　　9、營業期間,進行大額提取;

　　10、為每一位收銀員做班結工作;

　　11、分析先進差異,提出解決方案;

　　12、負責將收銀區域內的零星散貨收集到散貨區域;

　　13、營業前檢查收銀機及其輔助設備是否正常運行,及時排除故障;

　　14、做好大宗顧客的結賬工作,為有需要的顧客提供幫助;

　　15、檢查收銀機鑰匙是否正確保管,收銀發票紙帶是否正確保管;

　　16、協助保安員(制度職責大全保安員)解決好收銀出口處的安全門警報問題。

主管工作崗位職責 篇4

　　一、收取及審閱每天的投訴記錄、巡查報告及管理日志,并跟進處理;

　　二、定期對清潔、綠化、消殺等外包工作進行監察協調,審核各項清潔綠化工作計劃及實施方案,并定期組織對清潔綠化等外包方進行服務質量評價;

　　三、制定本部門的規章制度及員工守則,編制及安排各級管理員工值班表,并負責對本部門員工的`工作做出安排及進行指導、監督及考核;

　　四、接受及處理業主(住戶)投訴,并予記錄,對違章操作或行為應及時制止或按規定處理,重要事件要向管理處主任報告;

　　五、準時安排客服管理員向業主(住戶)派發各種費用的交費通知單,并督促下屬及時收繳各項物業管理費及其他費用,統計各項費用的收繳率并向主任匯報。

　　六、跟進處理突發事件;

　　七、編寫部門管理月/年報告

　　八、熟悉管理處各項管理制度、收費標準、客戶情況及轄區規劃、各類房屋、公共設施的分布、機構和安全檢查要求,掌握各類管線的走向、位置和分布情況。

　　九、定期組織安排收集、整理、歸檔管理處各類檔案及運行記錄等,確保存檔記錄資料的齊全及有效性。

　　十、負責定期對服務質量進行統計、分析,并提出整改方案;

　　十一、負責本部門員工的日常培訓工作,制定培訓計劃,并報后勤管理(制度職責大全后勤管理)主任審批后實施。

　　十二、協助工程維修部組織轄區內房屋建筑、設施設備的大、中、小修及更新工作和業主(住戶)的裝修審核、監督。

　　十三、組織策劃開展小區各種社區文化活動及宣傳工作,豐富社區文化生活。

主管工作崗位職責 篇5

　　一、積極完成廠部下達的各項任務,模范遵守廠部各項規章制度。

　　二、抓好車間調度、派工工作,合理安排勞動力,協調班組關系,作到均衡生產。

　　三、切實抓好車間質量管理,嚴格檢驗。發生質量事故要做出鑒定分析,及時報總經理(制度職責大全總經理)處理。

　　四、抓好車間文明生產,抓好勞動紀律和安全生產工作,嚴格操作規程。

　　五、負責車間員工培訓工作,不斷提高員工的思想素質、業務素質和技術素質,定期對工人進行考核。

　　六、抓好車輛維修工期管理,落實到點。積極組織好檢測診斷、剖檢,配件部等有關部門的.關系。

　　七、認真做好車間各項統計(制度職責大全統計),按時上報各種報表,建立車間業務技術檔案。

　　八、抓好車間工具、設備、輔助消耗量的管理,厲行節約,杜絕浪費。

　　九、有權對車間員工提出表揚,批評和權限范圍內的獎勵和處分。

主管工作崗位職責 篇6

　　1.協助提供與企業經營有關的法律咨詢;

　　2.與公司法務類事宜相關,開展企業內部法律事務工作;

　　3.與公司行政類采購(制度職責大全采購)相關的制度建立、健全、日常監察

　　4.建立適于查閱、跟進、資信管理及處理合同爭議的.合同檔案,建立、執行合同借閱、文控制度;

　　5.配合公司處理包括知識產權、商標、版權申報在內的建立完善企業權利保障體系工作;

　　6.協助公司外聘律師(制度職責大全律師)提供與企業經營有關的輔助類法律咨詢;

　　7.建立企業法律事務處理檔案;

　　8.建立動態的、有效的資信監督與預警制度;每年度進行合同相對方資信審查,并對合同資信監督表進行更新;

主管工作崗位職責 篇7

　　1.根據生產排單,做好生產前所需輔料、工具、包裝設備、生產圖樣等準備工作;

　　2.新進人員質量意識培訓和工作技能培訓與指導。

　　3.個人生產任務的分配與流程卡的管理;

　　4.督促、檢查、培訓車間員工,嚴格執行安全操作規程,杜絕安全事故和包裝質量事故發生;

　　5.每天下班前需到上工序(軟包部)確認第二天能配套生產的款型在制品,班前會做好工作分配,合理調配人力、物力及其他資源開展生產;

　　6.在生產過程中嚴格監督上工序的`質量問題,凡發現上工序有質量問題要及時溝通,及時處理或直接上級反饋,避免浪費工時,影響生產進度與入倉管理;

　　7.負責現場5s管理工作,每日必須監督員工做好現場衛生清理,清除安全隱患,避免安全事故發生;

　　8.監督設備的安全使用與日常保養、保管工作;

　　9.負責本車間的生產進度、質量、消耗、工件單價、計時的統計,并按時上交報表;

　　10.新款上線工位單價定價提議;

　　11.新款上線時工藝評估并和包裝、釘架的工藝改進。

　　12.接到訂單后,提前向倉庫追蹤特殊材料的訂料進度,合理調配生產;

　　13.貫徹落實公司行政部的各項規章制度,支持和協助其他部門的各項工作;

　　14.輔料(口罩、手套、槍釘等、木條等輔料)成本控制;

　　15.下班時電源管理;

主管工作崗位職責 篇8

　　1做好物業管理費等相關費用的催收工作;

　　2走訪客戶，保持與業主溝通渠道的暢通，每月走訪戶數不少于30戶，認真填寫《客戶訪談記錄表》;

　　3公司的政策與程序，服務之標準;

　　4掌握所使用設備的性能，調整方法和操作技能，嚴格執行操作規程，保持設備完好運行;

　　5掌握服務用語，操作方法和業務知識;

　　6掌握公司的各項工作程序，為客戶提供高標準及滿意的服務;

　　7所管區域業主家房屋質量問題，并做好房屋維修跟進工作及回訪工作，認真填寫《回訪記錄表》;

　　8按照公司要求標準對所管區域進行不少于1次日巡視工作，做好問題處理跟進工作并做好填寫《日綜合巡視記錄表》;

　　9對所管區域進行不少于1次日裝修巡查工作，認真填寫《裝修巡查記錄表》;

　　10及時更新《空置房清單》，每周對所管區域空置房進行不少于1次巡查，并認真填寫《空置房打掃檢查記錄表》;

　　11落實組織業主社區文化活動，并做好意見調查;

　　12協調處理好同其他部門間的關系，做好團隊建設;

　　13增值性服務項目的.開展及落實;

　　14跟蹤處理好業主的投訴報修等工作;

　　15緊急事件出現時堅守崗位，協助聯絡相關部門及人員。

主管工作崗位職責 篇9

　　倉庫主管職位要求

　　教育水平:大專以上學歷

　　專業:采購管理,工商管理相關專業

　　工作經驗:有一年以上的倉庫或者儲運經驗

　　倉庫主管崗位職責/工作內容

　　(1)制定和執行倉庫工作計劃,完善倉庫工作范圍

　　(2)制定安全制定,并落實庫房區域內的安全消防和5s工作

　　(3)制定倉庫管理制定,并監督倉庫人員遵守各項制度,確保倉庫工作的順利完成

　　(4)監督倉庫人員的.日常工作,并加以檢查

　　(5)優化現有流程,對工作中發生的問題進行原因分析和制訂防止對策

主管工作崗位職責 篇10

　　協調驗收小區所有設施及跟進有關遺漏工程;

　　對小區內的整改工程,須予查核并回復住戶;

　　執行管理服務中心的政策及指派工作;

　　督導及安排各級技術員執行日常及定期性維修保養;

　　制訂維修保養計劃及預算,加強控制;

　　協助策劃及推動大型維修保養計劃;

　　提供培訓及灌輸知識予屬下;

　　定期巡查小區內的設施,并提交報告;

　　召開及出席有關會議,檢計工作,并于三天內提交會議記錄;

　　檢查員工的紀律、考勤、考績、輪班、加班情況;

　　協助篩選各類承包商,制訂報價投標、合約細則及工程細則,提交服務中心選擇;

　　定期評估承包商的.水平,并匯報設施保養情況;

　　草擬各類維修保養工作指引,建議及審核整體保養工程合約,例如公共天線、電器、保安、消防、渠務、粉飾翻新等;

　　監察工具物料的正常使用;

　　審批申請書、文件、單據及報價單等;

　　安排處理住戶有關投訴、清楚交代。

主管工作崗位職責 篇11

　　①按照《國家物業管理住宅示范小區標準及評分細則》、《國家協會管理服務等級標準(一級)》的考評標準,做好管理區域內的清潔工作;

　　②負責提出培訓要求,并按照年度培訓計劃負責組織實施

　　③負責墻面、道路、樓梯道、路燈、樓梯燈、室內外停車場、會所等公共區域的清潔保潔工作的`組織安排與實施。

　　④負責對有償服務項目的組織和實施。

　　⑤負責進行員工的日檢、周檢工作。

　　⑥負責垃圾清理、回收工作的組織、檢查。

　　⑦負責衛生消毒工作計劃的制定,并組織實施。

　　⑧負責清潔設備的操作培訓和督導。

主管工作崗位職責 篇12

　　職務說明：協調各班組及廚房的關系，協助餐廳經理布置各項工作，督導服務員工作，保證為賓客提供優質服務，對餐廳經理負責。

　　一、職責范圍

　　（一）服從餐廳經理領導，完成餐廳經理指派的工作任務，做餐廳經理的助手。

　　（二）發揮帶頭人作用，以身作則，對下屬熱情幫助，耐心輔導，搞好現場培訓，并帶領屬下員工做好餐廳開檔，營業接待及營業后收檔工作。

　　（三）檢查本區域物品，設備到位情況，及時的作好申領補充或報修工作確保達標。

　　（四）檢查下屬員工出勤、儀容、儀表及服務用具服務態度業務技能情況，出現問題及時糾正，并對員工工作做好評估上報。

　　（五）徹底了解菜品、酒水知識熟記每天出品品種，利用純熟的銷售技巧，做好顧客的點單顧問并做好服務員的一線輔導員。

　　（六）妥善處理客人投訴，屬于職權范圍內的投訴，獨立解決，無法解決的上交餐廳經理解決，并做好記錄。

　　（七）按照經理要求及分工，做好每月及月末資產盤點及保管工作，并做好填寫正規報表。

　　（八）協助經理督導員工，積極參與客情工作，適時與客人保持良好關系，積極宣傳主動溝通，承攬生意。

　　（九）有能力做好高檔宴會的環境及臺面的設計，布置工作，并新自為貴賓提供高水準的服務。

　　（十）做好每日工作總結，填寫工作交接日志，檢查節水、節電及安全工作到位情況。

　　二、工作程序

　　（一）、提前十分鐘到崗，接受餐廳經理分派的任務。

　　（二）、做好接班前的準備工作。

　　1、了解員工到位情況，檢查員工及自身儀表儀容，隨身物品達標情況。

　　2、了解客人訂餐情況，包括訂餐單位，姓名、人數、桌號、特殊要求等。

　　3、了解廚房、吧臺出品情況，包括：沽清急推，新出品等。

　　4、召開班前會，交接注意事項，總結前一天的工作，分派當班工作。

　　5、檢查衛生、物品及其它準備事項，做好申領、維修及新自帶領服務員按經理及顧客要求開檔。

　　6、開餐前，最后確認一切達標，指揮服務員站位待客。

　　（三）、搞好服務過程中的`工作。

　　1、有禮貌地迎接賓客，對重要客人要親自帶領客人走近臺位，接待請坐，關注客人，并協助員工做好開臺工作。

　　2、積極向客人派發名片，向客人介紹餐廳環境及裝修特色，介紹菜肴特點，直到客人點菜完畢。

　　3、對重要客人親自服務，注意主賓講話情況，注意停起菜時間，注意服務員行動，注意督導員工按標準程序要求服務，多臺看主臺，做到行動統一，動作協調。

　　4、對菜點增減，出菜速度，與服務質量問題，引起客人的投訴負責，并應速度反應，技巧應對及時上報，準確記錄。

　　5、收集顧客資料及對酒店的意見，填寫客人情報告。

　　（四）、搞好開餐后的清理工作

　　1、搞好開餐后的環境、臺面復位工作，檢查員工餐具桌布，口布貴重物品回收保管工作，對遺失損壞財物查明上報。

　　2、帶領員工打掃衛生。

　　3、中午班后合理安排培訓工作。

　　4、午、晚市收檔后，填寫報表交接，向經理總結當月工作，檢查本部上鎖，安全情況。

主管工作崗位職責 篇13

　　1、負責起草、修改和完善公司人力資源管理制度，為公司達成預期經營目標提供支持;

　　2、負責拓展、公司招聘渠道，并對招聘渠道進行定期評估;

　　3、根據公司現有編制及業務發展需求編制年度、季度、月度人員招聘計劃;

　　4、負責公司企業文化建設;員工活動組織、計劃和安排;

　　4、負責每月薪酬和福利的核算和管理;

　　5、人力成本預算、分析、薪酬調查報告制作的定期實施;

　　6、根據行業及公司發展現狀，建立并完善公司薪酬體系及激勵體系等;

　　7、協助上級做好各項人力數據統計及分析工作;

　　8、負責部門的日常事務管理工作。

主管工作崗位職責 篇14

　　1、負責組織實施公司招聘計劃，負責建立、開發和維護各類招聘渠道，保障公司用人之需。

　　2、負責組織公司內部各項培訓工作的開展，跟進培訓效果，提高培訓質量，合理安排培訓資源。

　　3、負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿。

　　4、負責對員工招聘、錄用、調動、考核、獎懲、辭職/辭退、離職、人事檔案等日常業務事項的監督管理。

　　5、領導安排的其他工作。

主管工作崗位職責 篇15

　　1、招聘簡歷的篩選與邀約、新員工入職手續的辦理。

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、辦理員工入職、轉正、調動、離職等異動手續；

　　4、負責各種報表的統計工作。

　　5、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

　　6、負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。

　　7、負責復印、傳打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

　　人事主管工作崗位職責3

　　1、協助完成集團人力資源戰略規劃與執行管理;

　　2、做好員工溝通工作，強化員工關系管理，解決協調部門、員工之間的問題;

　　3、建立、完善公司的企業文化體系，推進企業文化的建設，豐富員工業余文化生活;

　　4、優化公司績效考核體系，參與部門及各級人員績效考核制度，并開展績效考核工作，跟進考核結果;

　　5、做好薪酬體系搭建，負責薪酬核算工作，確保員工工資核算準確無誤，確保每月工資準時發放;

主管工作崗位職責 篇16

　　1、負責收集客戶信息，了解并解決客戶需求;

　　2、負責在線進行有效的客戶溝通維護;

　　3、定期進行客戶回訪;

　　4、負責發展維護良好的客戶關系;

　　5、負責公司產品的售前售后服務工作;

　　6、建立客戶檔案、跟蹤記錄售后服務信息系統;

　　7、及時回復解決客戶問題。

主管工作崗位職責 篇17

　　1)向管理處經理負責,全面管理本部門的各項工作;

　　2)負責制定工作計劃,合理安排人才、物力、財力,并負責監督執行、實施及總結,對屬下員工的安全作業、工作質量、物料消耗、設備等負有管理責任;

　　3)組織屬下員工認真完成各項日常工作,加強自身管理知識學習,制定部門各項培訓計劃,定期開展員工培訓,不斷提高管理水平和員工的業務技能;

　　4)指揮員工嚴格執行作業操作規程,正確使用保潔設備、工具和清潔劑;

　　5)報告管理處經理本部門各項工作的完成情況,發現問題及時整改;

　　6)抓好部門的環保意識建設,關注環境影響,節約能源,防止污染;

　　7)堅持每天巡視小區二遍,有效制止各種違章現象,檢查督導各班操作規程的執行情況;

　　8)積極開展有償保潔服務,負責安排和跟進工作,提高服務效率和服務質量,增加管理處的經濟收入;

　　9)努力做好屬下員工的思想品質教育,提高部門凝聚力,最大限度地發揮和調動部門員工的'工作積極性和服務熱情及責任感;

　　10)加強同其他部門的工作協調和溝通,樹立整體服務意識;

　　11)負責部門物料的計劃、申購、使用和控制,做到物盡其用;

　　12) 收集環境保潔部質量/環境管理記錄,做好統計、分析、改進、創新等工作;

　　13)完成上級領導交辦的其他任務。

主管工作崗位職責 篇18

　　1、在制度職責大全培訓經理的領導下,負責發行部員工的培訓與教育工作。

　　2、負責編寫發行部培訓教育發展規劃,擬訂年度培訓工作和預算計劃,在領導批準后組織實施。

　　3、指導各部門和下屬站點制定多層次的培訓教育計劃,并協助其實施。

　　4、協助組織新進員工的崗位培訓、各類研討班、講座等活動,對參加人員進行考核。

　　5、負責合理安排培訓資源,對內部培訓師進行合理分工,并適時聘用外部培訓講師。檢查相關講師的培訓質量和教學效果,并給內部講師提供咨詢和指導。

　　6、組織收集、篩選、編寫、審校各類培訓教材和資料。

　　7、負責教育儀器設備的保養、管理,以及審查必備工具的選型、采購。

　　8、負責相關教材的編寫、相關課程的主講。

　　9、負責相關企業培訓信息資料,追蹤其動態,分析總結現有培訓政策效果,提出改進咨詢意見。

　　10、協助人事主管做好投遞人員的面試、考核。

　　11、參與發行部各級相關人員的'考核、晉升測評等考核的命題。

　　12、負責月度站長培訓會、員工表彰會組織安排。

　　13、完成直接主管臨時交辦的其他任務。

主管工作崗位職責 篇19

　　職責：

　　1、維護公司零售行業大客戶、客戶二次開發

　　2、定期組織下屬的'技能提升培訓學習

　　3、廠商培訓、認證工作安排

　　4、為大客戶安裝收銀軟件、打印機、電子秤等

　　5、培訓客戶使用軟件和硬件并做開業護航及需求溝通確認

　　6、解決客戶在使用過程中產生的問題

　　7、下屬員工日常工作指導、評價是、監督、績效評價及溝通

　　8、應急、突發事件處理及其他上級安排的臨時事項

　　任職資格：

　　1、軟件、硬件技術運維工作經驗1年以上，團隊管理經驗2年以上

　　2、做IT行業、網絡、互聯網行業技術運營管理工作。

　　3、熟悉數據庫、服務器、軟件技術維護優先考慮

　　4、懂得團隊激勵、協調、組織能力，會簡單的文字編輯能力，能獨立使用ppT做述職報告。

主管工作崗位職責 篇20

　　直接上司:行政經理(制度職責大全行政經理)

　　主要工作:管理、監督物業的運營,確保房產設施的正常使用運轉。

　　崗位職責:(具體工作)

　　(1)主持設施的日常運行操作、維修和保養的技術管理工作;

　　(2)安排客戶報修的'接待、報修工作;

　　(3)管理物業的保安、消防、保安、清潔、綠化等工作;

　　(4)檢查與指導維修人員工作;

　　(5)核算及監督房屋、大廈的水電費和管理費。

　　職位要求:

　　◆熟悉物業管理的運作,有相關知識與經驗;

　　◆具有一定的財務知識基礎;

　　◆具有較強的組織、管理、協調能力。

　　◆綜合素質較好,具有服務意識;

　　◆有較強的責任心、服務意識及團隊合作精神,善于與人溝通;

　　◆工作踏實,能承擔較大的工作壓力。

主管工作崗位職責 篇21

　　崗位職責：

　　1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃；

　　2、負責組織修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

　　3、負責崗位職責職位要求、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

　　4、協助推動公司理念及企業文化的形成；

　　5、完成公司各類法律事務處理、法律風險規避、合同管理、法律意識宣傳等法務管理工作；

　　6、負責日常法律事務處理，提供法律支持、咨詢；

　　7、運用法律常識協助銀行處理不良資產（接收銀行委托案件）；

　　8、協助上級做好其它日常工作；

　　崗位要求：

　　1、年齡：35歲-40歲；

　　2、有3-5年以上經驗；

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

主管工作崗位職責 篇22

　　保潔主管在物業管理中心經理的指導下,全面負責項目的整體環境衛生工作,對項目經理負責。

　　1、負責保潔工作的現場管理,及時了解保潔員的思想和工作動態,解決疑難題,并定期向項目經理匯報。

　　2、熟悉項目內的樓棟數量,樓座排列,道路分布及面積,綠地分布及面積,公用設施設備的數量及分布。

　　3、合理配置住宅區內保潔器具及清掃工具的.數量,合理配置保潔人員,確保項目內不留衛生死角。

　　4、嚴格按照保潔操作規程,操作標準及評分標準進行檢查。每天巡視項目兩遍,有效制止違章操作,現場指導保潔工作,使考核結果與員工績效掛鉤。

　　5、負責保潔用具、材料使用情況的檢查工作。

　　6、負責保潔員的崗位技能培訓工作。

　　7、負責每周保潔例會的組織工作,宣傳公司的企業文化及各項規章制度。

　　8、帶領保潔組完成物業處安排的臨時工作。

主管工作崗位職責 篇23

　　1、負責招聘工作，制定公司的人力資源發展計劃，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養；

　　2、執行公司人事管理制度，規避各項人事風險；

　　3、做好員工關系交流、管理等一系列工作；

　　4、貫徹、執行、監督公司規章制度和方針、目標的實施；

　　5、負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理；

　　6、負責對新入職員工進行入職行政制度及企業文化培訓；

　　7、協助總部辦理員工入離職等其他人事相關手續。

主管工作崗位職責 篇24

　　1、能夠制定銷售計劃、擬訂銷售目標；

　　2、完成公司部署的銷售任務、業績目標；

　　3、女裝實體店渠道拓展，擁有開拓實體店鋪資源者；

　　4、配合公司領導制定產品營銷策略；

　　5、下屬員工的`培訓、管理，相關制度的制定、落實、監督；

　　6、定期召開例會，傳達、布置任務，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態。

主管工作崗位職責 篇25

　　1、統籌公司年度人工成本、預算;

　　2、參與和制定公司績效考核方案;

　　3、完成薪酬匹配模型及修訂;

　　4、根據公司發展需求，完善公司福利體系并推進執行;

　　6、配合完成年度調薪方案和年度獎金方案;

　　7、根據集團要求完成人オ盤點及人崗匹配;

　　8、部門日常人員管理、專項工作監督推進。

主管工作崗位職責 篇26

　　1、認真執行駐場經理的指示和交付的任務,忠于職守,以身作則。

　　2、學習業務技能和定理技巧,熟悉管轄范圍內的保潔任務、保潔計劃、了解保潔的操作規程。

　　3、安排班次,分配工作,檢查員工的保潔工作質量,協助駐場經理對本部門員工的儀表儀容、遵章守紀、禮貌服務、業務技能等方面進行培訓。

　　4、抓好班組服務意識建設,使員工樹立“服務至上,客戶第一”的宗旨,不斷提高服務質量。

　　5、依據保潔合同和保潔計劃,制定具體的工作計劃,并付諸實施。

　　6、對員工的工作進行檢查、監督,及時處理有關清潔保養方面的'投訴。

　　7、嚴格要求員工正確操作機器、工具,正確使用清潔劑,控制物料的消耗。

　　8、根據員工的工作能力合理的分配工作。除了帶頭做好本職工作外,還要檢查本班員工的工作質量。

　　9、向駐場經理匯報本班在保潔工作中發現的問題,聽取指示,認真落實。

主管工作崗位職責 篇27

　　職責：

　　1負責商管ERp系統、會員CRM系統、客流系統、pOS收銀系統等維護工作;

　　2負責商管日常桌面支持和維護等工作;

　　3維護日常故障管理、問題管理、配置管理;

　　4及時完成其他所交付的工作。

　　崗位要求：

　　1全日制大專及以上學歷，計算機、電子技術、自動化控制等相關專業;

　　2一年以上大型連鎖企業或商業地產工作經驗;

　　3熟悉商業運營ERp、pOS收銀系統等系統應用與維護;

　　4具有一年數據庫使用經驗(Oracle、SQL Server);

　　5精通IT設備及辦公設備的'維護與使用

　　6熟悉強、弱電施工及網絡維護與管理

　　7良好的溝通能力、團隊精神;良好的服務意識，思維敏捷

主管工作崗位職責 篇28

　　1、負責銷售團隊組建與培訓，客服團隊日常工作的組織與管理;

　　2、建立并管理客戶檔案，維護客戶關系，及時組織相關人員對客戶進行回訪;

　　2、制定部門月度銷售目標，并將目標計劃量化到個人;

　　3、按時提交部門日、周、月、度工作報表，并根據業績情況制定部門工作計劃;

　　4、用微電商渠道推廣公司產品，確保客戶訂單穩步持續增漲;

　　5、與客戶建立良好的互動關系，收集匯總每周客戶意見，定期向上級反饋，發現問題及時解決。

　　6、不斷完善銷售團隊工作制度以及服務規范和流程;

主管工作崗位職責 篇29

　　1、協助部門負責人建立和完善行政后勤、人事管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

　　2、流程制度檢查工作，形成流程檢查結果并向分管職能部門提交優化建議;

　　3、配合商管總部管理體系建設工作，配合商管總部流程檢查和審核工作;

　　4、根據公司管理需要，依據集團及商管總部發文，制定制度與標準，經批準后組織實施。二、績效管理

　　協助部門負責人檢查全員績效計劃和績效評分的合理性、合規性，每月進行分析匯總后提出改進建議。

主管工作崗位職責 篇30

　　有些人做了多年的倉庫主管但卻不知如何描述自己的崗位職責,但有些人則可以將其寫的井井有條。以下的細致的倉庫主管的崗位職責,可供各位朋友參考。

　　1、全面掌握倉庫各廠家、各系列產品庫存情況,根據商場銷售進度以及業務部的采購計劃進度,確保產品正常進出庫房以及產品的完整性。

　　2、負責安排監督倉管員、搬運工人的日常工作,督促倉管員做好各類臺帳,對產品進倉、驗貨等整理登記入帳工作(做到準確無誤),以便統計和核查;

　　3、及時與業務部溝通廠方到貨情況,并組織人員做好接貨準備。

　　4、及時與業務部、倉管員核對產品出入庫紀錄,對物品的出入庫要及時驗收、登記帳簿,做到賬物相符,發現問題及時向上級反饋;

　　5、督促和配合倉管員定期對倉庫產品盤點清查,發現帳、物不符時,找出原因予以調帳或上報公司領導處理;

　　6、負責每日晨會培訓、以及當天工作安排的有序進行,并定期對倉管員、搬運工人進行工作培訓和崗位考核。

　　7、刻苦鉆研業務知識,全面了解各廠家各系列產品,統籌分析,對庫區的工作作出相應的調整,達到有效管理倉庫的目的。

　　8、嚴格放行條的簽發和使用,不得亂發亂簽放行務;

　　9、監督好所有物品的保管工作,所有進出倉庫的物品均須有相關責任人簽字;

　　10、每周做好工作總結報告,如實反映工作情況和工作中遇到的問題,積極提出合理化建議;

　　11、以身作則,用正確的`工作方法,積極負責的態度處理倉庫日常工作;

　　12、關心、愛護、團結下屬員工,解決下屬員工的困難和問題。發揚團隊精神,發揮團隊力量。帶領下屬員工做好倉庫的工作;

　　13、對于下屬員工違反公司規章制度要及時做出處理;

　　14、負責對倉庫進行分區管理,各類物品要分區放置,擺放整齊,做好標識,井然有序;

　　15、加強管理,搞好倉庫安全(防火、防盜、防破壞)工作,防盜報警器的設防工作;

　　16、對貶值、不完整和不合格產品向公司提出處理意見;

　　17、定制訂倉庫管理制度,并根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲;

　　18、按照公司的發展規劃擬定部門人員編制,報公司批準;

　　19、配合公司其它部門開展工作,做好橫向溝通;

　　20、認真、仔細、負責做好配送中心的出樣、送貨提成統計明細;

主管工作崗位職責 篇31

　　1 保潔主管對物業經理進行負責,具體負責分管售樓處、樣板房、會所的清潔、衛生、殺蟲滅鼠、綠化美化等管理工作。

　　2 保潔主管每天必須對上述管理工作范疇全面檢查一次,并進行認真記錄,每月對各項管理工作的實施情況進行評價,并填寫相應表格。

　　3 保潔主管負責制定每月管理工作實施計劃,并對工作計劃逐項進行檢查、指導和落實,抓住管理工作中的薄弱環節,統籌安排,合理布置。

　　4 保潔主管應對現場公共設施管轄范圍、衛生區域責任范圍、消殺范圍及重點部位、綠化責任區域做到心中有數,在每次全面檢查過程中要針對存在的問題找出原因和解決辦法,及時督促保潔領班或責任人前去處理,并將處理結果記錄下來,事后檢查完成情況。

　　5 保潔主管應對各項管理工作高標準、嚴要求,除定期檢查以外,還要采取不定期的抽查,突出重點,兼顧全面。

　　6 保潔主管負責制定各項管理工作的整改措施,對檢查出來問題較為嚴重的,應發出書面的.糾正和預防措施,要求保潔領班或責任人限期整改,使存在的問題得到根本解決。

　　7 服從并完成上級指派的其它工作。

主管工作崗位職責 篇32

　　1、建公司人力資源體系，制定并完善公司人事管理制度、流程;

　　2、招聘渠道的開發及維護，組織人員的招聘及錄用;

　　3、員工關系管理，辦理入職、轉正、調崗、調薪、勞動合同簽訂、離職、人事檔案管理等工作;

　　4、薪酬與福利管理，薪酬體系建設;

　　5、培訓的組織管理;專業的崗前培訓經驗優先;

　　6、績效考核體系的建立;

　　7、領導交辦的其他工作。

主管工作崗位職責 篇33

　　*在管理處經理的領導下,對所管轄區內的治安、消防負責。

　　*負責對當值保安進行崗位督導,發現不合格操作當場予以糾正,對各班保安質量記錄進行初審。

　　*負責對突發事故應急處理的現場協調。

　　*負責對消防設施及保安器材、公用物品的檢查和管理。

　　*負責員工的`消防培訓及小區消防安全知識宣傳。

　　*負責對隊員考勤和請假審批及工作考核。

　　*負責對裝修施工隊介紹小區《裝修管理規定》并對現場進行安全監督和現場管理。

　　*協助完成管理處布置的業主特約服務。