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預(yù)訂處主管崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2024-06-21

預(yù)訂處主管崗位職責(zé)(精選3篇)

預(yù)訂處主管崗位職責(zé) 篇1

  崗位職責(zé)

  1.督導(dǎo)預(yù)定處日常工作,編制預(yù)定處人員輪值表;

  2.及時(shí)編制和更新飯店訂房記錄,協(xié)助前廳部經(jīng)理定期編制房間出租預(yù)測計(jì)劃;

  3.審核所有受到的訂房要求,親自處理需要特別安排的訂房事宜;

  4.參與前廳部對外訂房業(yè)務(wù)談判及簽訂合同

  5.制定預(yù)定處培訓(xùn)計(jì)劃,并對員工進(jìn)行培訓(xùn);

  6.將客滿日期及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門;

  7.與銷售聯(lián)系,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)訂房時(shí)宜。

  8.熟悉酒店?duì)I銷策略和年度、月度經(jīng)營指標(biāo);

  9.查閱預(yù)訂電傳、傳真和其他信函,對每項(xiàng)預(yù)訂要求予以認(rèn)真回復(fù),對每個(gè)已確認(rèn)的預(yù)訂進(jìn)行核實(shí),爭取預(yù)訂盡可能兌現(xiàn);

  10.認(rèn)真解答客人的電話及尋價(jià),報(bào)價(jià)要清楚,處理好客人的特殊要求。

  崗位要求

  1.性格開朗、大方、細(xì)致、穩(wěn)重,有較強(qiáng)的親和力;

  2.公正公平、堅(jiān)持原則,有良好的職業(yè)素養(yǎng);

  3.思維敏捷、反映迅速,工作細(xì)致,有較快的工作效率和獨(dú)立的處事能力;

  4.服務(wù)意識和團(tuán)對合作意識強(qiáng)烈;

  5.掌握相關(guān)業(yè)務(wù)、接待禮儀等方面的知識;

  6.具有良好的身體素質(zhì);

  7.具有良好的`形象氣質(zhì);

  8.具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,社交、待客經(jīng)驗(yàn)豐富;

  9.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。

  預(yù)訂處主管發(fā)展方向

  可往酒店經(jīng)理方向發(fā)展。

預(yù)訂處主管崗位職責(zé) 篇2

  1.在前廳經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)客房預(yù)訂的業(yè)務(wù)工作;全面了解市場形勢和信息,準(zhǔn)確掌握酒店房態(tài);執(zhí)行酒店銷售政策,爭取最高開房率和營業(yè)收入。

  2.審閱所有確認(rèn)的訂房單,與電腦資料核對無誤后送接待處。

  3.核對團(tuán)體訂房和散客訂房的變更和取消的房間數(shù)字,編制《預(yù)計(jì)到達(dá)客人名單》,報(bào)總經(jīng)理、前廳部經(jīng)理、銷售部、客房部、餐飲部、大堂副理、行李部、機(jī)場代表等。

  4.掌握即將入住客人的情況,通知有關(guān)部門做好客人抵達(dá)前的準(zhǔn)備工作,包括預(yù)訂房間、vip預(yù)計(jì)抵達(dá)時(shí)間和禮品、向多次人住客人贈送貴賓卡、向正逢生日的客人送生日禮品、落實(shí)客人的特殊要求等。

  5.審閱所有收到和擬發(fā)的電報(bào)、傳真、信件、通知、報(bào)表,并分別交代下屬辦理。

  6.統(tǒng)計(jì)和分析以往各銷售渠道的預(yù)訂情況,預(yù)測客房預(yù)售情況,每月底作房間銷售分析表,將有關(guān)數(shù)據(jù)提供給上級作為決策依據(jù);編制《二天預(yù)測表》報(bào)前廳部經(jīng)理;如有客滿情況,應(yīng)提前報(bào)告前廳部經(jīng)理。

  7.掌握各個(gè)銷售渠道的合同和信用情況,熟悉各有關(guān)單位的情況及聯(lián)系人姓名電話,與他們保持聯(lián)系和溝通。

  8.安排本部門員工每月的值班和休息,每天分配領(lǐng)班和預(yù)訂員的工作并加以督導(dǎo),有需要時(shí)應(yīng)從事領(lǐng)班或預(yù)訂員的一切工作,每月對下屬進(jìn)行考評,主持本部門的工作例會,負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)檔案和客人資料的工作。

  9.每月安排本組的備用品使用,監(jiān)督下屬嚴(yán)格執(zhí)行酒店設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)規(guī)范,確保電腦系統(tǒng)及其他設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)作。

  10.負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬,提高其工作能力和綜合素質(zhì)。

  11.負(fù)責(zé)解決工作中的疑難問題。遇有非常情況或超越權(quán)限的問題,應(yīng)隨時(shí)請示前廳部經(jīng)理。負(fù)責(zé)與相關(guān)各部門的溝通和協(xié)調(diào)。

預(yù)訂處主管崗位職責(zé) 篇3

  1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)政府公關(guān)關(guān)系,樹立公司品牌口碑,收集政府出臺的.相關(guān)扶持政策并分析評估。

  2、處理政府相關(guān)優(yōu)惠政策的申報(bào)工作,銜接招商部門的政策說辭及培訓(xùn)工作。

  3、出席政府相關(guān)公關(guān)活動,包括公司與政府各職能部門的工作會議、商協(xié)會活動及公司接待活動等。

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