研發(fā)行政主管崗位職責(zé)(精選33篇)
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇1
1、制定并組織實施行政后勤管理規(guī)章制度、實施流程,編制年度行政后勤計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
2、統(tǒng)籌公司固定資產(chǎn)的管理及定期保養(yǎng)維護,公司月、年度開支預(yù)算、支出審定及成本控制;
3、負責(zé)制定辦公資產(chǎn)和用品的采購計劃,合理購置、保管、調(diào)配、維護及處置等工作;
4、負責(zé)公司內(nèi)部各類會議、活動、慶典的策劃、管理及后勤支持工作;
5、統(tǒng)籌公司的車輛、車輛、保潔的管理;
6、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施情況;
7、定期完成證照年審工作;
8、負責(zé)行政部門日常管理及部門員工的管理、培訓(xùn)、考核等;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇2
1、按照公司各部門用人需求及部門定編,負責(zé)新員工的招聘錄用;
2、對各部門工作崗位進行分析,為管理活動提供相關(guān)的信息;
3、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針,建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計劃;
4、總結(jié)、評估培訓(xùn)結(jié)果,建立員工個人學(xué)習(xí)檔案,描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動態(tài)資料;
5、負責(zé)公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施;
6、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂,負責(zé)員工的內(nèi)部異動;
7、負責(zé)辦理公司員工的各類保險,及停辦離職,退休員工各類保險工作;
8、協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員完成公司人力資源體系文件的編制,包括招聘 崗位分析與崗位說明、培訓(xùn)、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件;
9、協(xié)助公司各部門經(jīng)理處理有關(guān)人力資源工作的咨詢和支持。
10、對本部門工作負主要責(zé)任,監(jiān)督指導(dǎo)下屬的工作。
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇3
1、進行有效的客戶管理和溝通,了解分析客戶的需求,規(guī)劃方案;
2、負責(zé)公建項目市場的業(yè)務(wù)拓展和客戶資源的開發(fā)、跟蹤及管理;
3、工程業(yè)務(wù)的簽約、備貨、回款及過程中的服務(wù)工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇4
1、負責(zé)辦理酒樓員工入職、離職、試用期轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)。
2、負責(zé)審核、辦理各部門提交的與勞動紀律相關(guān)的獎懲處理手續(xù)。
3、負責(zé)酒樓員工勞動合同的訂立、續(xù)簽、終止等管理工作,督導(dǎo)各部門做好相關(guān)評估及資料歸集工作,規(guī)避違規(guī)操作和勞動爭議,發(fā)現(xiàn)問題及時上報人力資源總監(jiān)進行處理。
4、負責(zé)組織酒樓各部門的考勤管理工作,核查、抽查部門排班、考勤記錄、加班統(tǒng)計,確保各部門嚴格執(zhí)行酒樓相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求,對違規(guī)行為向人力資源總監(jiān)提出處理意見。
5、嚴格執(zhí)行管理公司薪酬福利制度和酒樓薪酬福利標(biāo)準(zhǔn),核算酒樓員工各項薪酬福利費用。
6、負責(zé)酒樓員工社會保險、住房公積金的制卡、繳交等工作,指導(dǎo)和協(xié)助員工辦理與離職、退休等相關(guān)的社保、住房公積金業(yè)務(wù)。
7、負責(zé)酒樓員工檔案管理工作,包括紙質(zhì)檔案、電子文檔和人力資源系統(tǒng)中員工信息的管理,督導(dǎo)各部門及時更新、報備員工信息變動情況。
8、負責(zé)組織酒樓員工體檢及相關(guān)健康證明的管理工作。
9、負責(zé)員工宿舍的登記、分配、退宿等手續(xù)辦理;與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,負責(zé)員工宿舍水電費核算、維修維護、衛(wèi)生環(huán)境、設(shè)備物資、消防安全等日常管理工作。監(jiān)督宿舍管理制度的落實,及時發(fā)現(xiàn)、處理住宿人員違紀行為,為酒樓員工提供良好的居住環(huán)境。
10、與餐飲部協(xié)調(diào)溝通,收集、反饋員工意見,保障員工食堂的出品質(zhì)量。
12、完成上級交辦的其它工作
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇5
1、負責(zé)招聘工作的全面開展:負責(zé)多渠道招聘的拓展,包括網(wǎng)絡(luò)招聘、社會招聘、第三方招聘、校企合作;負責(zé)組織實施招聘面試工作,篩選合格的求職者;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、辦理公司員工人事手續(xù),建立并維護人事檔案,保存員工人事信息,防范勞動風(fēng)險;
4、負責(zé)日常辦公用品、辦公室設(shè)備的采購、發(fā)放、登記、盤點、存檔;
5、辦公室日常行政事務(wù),會議組織,文件上傳下達,政策落地實施等;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇6
1、熟悉人力資源6大模塊,至少熟悉3個模塊 招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系。
2、負責(zé)公司人員招聘、人事檔案制度、員工關(guān)系、考勤休假制度的建立的管理工作;
3、負責(zé)公司各項管理制度、業(yè)務(wù)流程及各項規(guī)章制度的編制工作;
4、負責(zé)起草對外相關(guān)協(xié)議、合同,負責(zé)起草對內(nèi)相關(guān)通知、通報等文字材料,并督促落實;
5、負責(zé)公司各項檔案的分類保管及管理工作,建立分類檔案目錄與檔案查閱制度;
6、負責(zé)公司會議的組織實施,負責(zé)起草月度工作安排、負責(zé)會議紀要;
7、負責(zé)公司的外聯(lián)工作,維護穩(wěn)定高效的相關(guān)業(yè)務(wù)與職能部門的關(guān)系;
8、負責(zé)日常接待工作,按照公司相關(guān)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
9、 負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品等后勤保障;
10、負責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作,保證公司環(huán)境整潔衛(wèi)生,營造良好的工作環(huán)境;
11、負責(zé)公司車輛的調(diào)度、保養(yǎng)工作,做到高效有序安全;
12、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇7
1、負責(zé)工廠的人事、行政相關(guān)管理及具體執(zhí)行工作。
2、負責(zé)員工招聘、入職、薪資核算、績效匯總、員工關(guān)系、人事調(diào)動等。
3、負責(zé)組織行政、后勤等日常行政管理的工作。
4、負責(zé)健全與完善公司規(guī)范化管理制度;
5、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,加強部門間的溝通聯(lián)系,為各部門解決具體問題。
6、負責(zé)生產(chǎn)安全、消防安全管理工作,負責(zé)對接安監(jiān)、消防等部門。
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇8
1、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù);
2、解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問,協(xié)助處理人事勞資糾紛;
3、每周末小結(jié)工作,計劃下周工作安排;
4、負責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;
5、搜集和了解各部門的工作動態(tài),掌握全公司主要活動情況;
6、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜;
7、負責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動;
8、負責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作;
9、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
10、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
11、負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);
12、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇9
1、負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)。熟知員工個人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負責(zé)日常行政工作,含老師課程的安排和日常溝通維護,課程評估。
3、配合教師教學(xué)工作,做好各項輔助工作;
4、管理學(xué)習(xí)紀律、完成各項事務(wù)性工作,如學(xué)員招生、資料整理、考勤、教材管理、信息更新、通知下發(fā)等;
5、協(xié)助做好各項目的教學(xué)計劃安排及教室使用安排;
6、受理學(xué)員投訴、跟蹤處理結(jié)果。
7、完成上級臨時性安排的工作。
8、負責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。
9、熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé):
1、負責(zé)辦公室的日常行政工作以及人事制度的培訓(xùn)與執(zhí)行監(jiān)督;
2、負責(zé)員工的招聘、錄用、考勤、勞動合同的管理;
3、負責(zé)分公司運營管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督:
4、負責(zé)分公司社保公積金的管理;
5、協(xié)助總部財務(wù)及分公司總經(jīng)理,負責(zé)分公司報銷、運營費用、現(xiàn)金流水賬的財務(wù)管理;
6、協(xié)助總經(jīng)理處理工商、稅務(wù)、行業(yè)行政主管部門溝通協(xié)調(diào)工作:
7、協(xié)助總經(jīng)理處理各項運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析;
8、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)以及企業(yè)文化的建設(shè)與監(jiān)督;
9、日常報表的及時提交,領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉武漢社保政策以及相關(guān)保險的處理
3、社交能力和溝通協(xié)調(diào)能力較強;
4、具有一定的文字功底,熟練使用各種辦公工具;
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇11
組織召開會議,做好會議紀要的書面記錄、發(fā)布、會簽和存檔等工作。
負責(zé)公司租房管理,對接租房事宜,水、電、煤統(tǒng)計及費用核算等。
根據(jù)制度規(guī)定,及時更新通訊錄、工作短號等。
負責(zé)宿舍管理,為員工辦理入住、退住等手續(xù)。
負責(zé)員工工作餐管理,保證衛(wèi)生并提升質(zhì)量。
按時完成行政后勤費用的年度預(yù)算、月度資金計劃等工作。做好各類行政費用的統(tǒng)計、報銷,按時完成行政報表。
統(tǒng)計各項行政后勤采購需求,提交領(lǐng)導(dǎo)審批,負責(zé)收、發(fā)貨及庫存管理。
負責(zé)離職人員的物資交接,主要是勞保用品、辦公用品等是否有效回收。
負責(zé)部門文件的歸檔、保管、查閱等日常事務(wù),負責(zé)公司檔案室管理。
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇12
1、負責(zé)博物館行政事務(wù)管理、預(yù)算、合同審核等工作;
2、負責(zé)公文寫作,完善規(guī)章制度及流程;
3、負責(zé)公司大事記、檔案管理工作;
4、跟進博物館項目,跨部門溝通協(xié)調(diào),確保流程順利完成;
5、協(xié)助上級處理日常事務(wù)工作,完成相關(guān)文字工作,跟進相關(guān)流程。
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇13
1、在集團辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司的總務(wù)后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;
2、負責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
3、負責(zé)公司的前臺、公司資產(chǎn)、辦公用品、宿舍、衛(wèi)生、安全、車輛的日常管理工作,確保后勤保障得力;
4、全面負責(zé)辦公室與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作;
5、匯總各單位每周周例會紀要,做好日常會議安排及會議紀要的整理;
6、根據(jù)集團公司所有呈批/呈閱文件的上傳下達及整理歸檔。
7、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇14
1.負責(zé)前臺接待,做好接待與引見工作,快遞的收發(fā)傳達;
2.負責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生(包括復(fù)印件、空調(diào)及打卡機等),協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作
3.負責(zé)固定資產(chǎn)的管理
4.負責(zé)公司的訂餐和飲用水,負責(zé)行政費用的把控和報銷
5.負責(zé)行政流程的制定、完善和優(yōu)化,使各部門的配合更高效;
6.負責(zé)跟供應(yīng)商的合作以及公司行政物資的采購
7.負責(zé)員工考勤的計算;
8.負責(zé)員工活動的組織以及節(jié)假日福利的發(fā)放
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇15
1、負責(zé)組織各種員工福利活動及公司活動;
2、負責(zé)員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;
3、負責(zé)公司辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及各部門衛(wèi)生紀律;
4、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);
5、負責(zé)勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理;
6、完成直屬上司交辦的臨時性工作;
7、協(xié)助各部門辦理所需事項;
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇16
1、負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報,公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;
5、協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作;
6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;
7、負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇17
一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;
二、全面負責(zé)行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到各盡其能,負責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;
三 、負責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
四 、全面負責(zé)公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作,確保后勤保障得力;
五、全面負責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作;
六、全面負責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作,并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;
七、 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,有權(quán)對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;
八、全面負責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,包括辦公用品與勞保用品的管理,避免公司資產(chǎn)流失和浪費,努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作;
九、全面負責(zé)公司應(yīng)急救援機制的組織工作,處理好公司的各類突發(fā)性事件;
十、做好本職工作,努力為公司發(fā)展做貢獻,為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍,保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作;
十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。
十二、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇18
1、負責(zé)祈福公寓外事日常管理工作,訂制相關(guān)并按計劃推進執(zhí)行,起草相關(guān)制度及,落實跟進物業(yè)經(jīng)理的工作安排并及時工作處理情況;
2、及時了解黨、國家及各級政府部門的相關(guān)方針、政策和法規(guī),并貫徹執(zhí)行,遇有特殊情況及時向物業(yè)經(jīng)理匯報;
3、辦理新入住外籍人士的備案登記,遇到特殊情況下與銷售人員及客戶溝通完成備案工作;
4、跟進在住客人簽證更新、轉(zhuǎn)房等變更手續(xù)的事宜;
5、制定房屋租賃備案工作計劃,按時限規(guī)定及時辦理租賃備案;
6、做好與各房屋所屬區(qū)域物業(yè)公司的工作對接,及時辦理客戶入住后的IC卡及車輛登記等工作,避免因自身工作失誤對客戶入住造成不便影響;
7、建立與維護政府部門(公安機關(guān)、租賃備案中心、所屬街道辦、外事辦等)的對外融洽關(guān)系,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營,不致因外部因素干擾而造成不良影響;
8、協(xié)助配合集團公司各部門及外部相關(guān)政府單位的檢查接待工作;
9、做好年度外事公關(guān)的資金預(yù)算、申請及執(zhí)行;
10、按時按質(zhì)完成物業(yè)經(jīng)理交辦的其他事項。
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇19
一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;
二、全面負責(zé)行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到各盡其能,負責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;
三、負責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
四、全面負責(zé)公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作,確保后勤保障得力;
五、全面負責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作;
六、全面負責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作,并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;
七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,有權(quán)對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;
八、全面負責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,包括辦公用品與勞保用品的管理,避免公司資產(chǎn)流失和浪費,努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作;
九、全面負責(zé)公司應(yīng)急救援機制的組織工作,處理好公司的各類突發(fā)性事件;
十、做好本職工作,努力為公司發(fā)展做貢獻,為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍,保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作;
十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。
十二、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
十三、制度建設(shè):管理制度(總則和各個板塊的細則)、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書、獎懲辦法、考核辦法。
十四、企業(yè)文化建設(shè):
1.企業(yè)文化的價值導(dǎo)向:人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績、服務(wù)等等;
2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度:制度、流程、獎懲和考核;
3.企業(yè)文化的個體表現(xiàn):互動溝通(面談、慰問、關(guān)懷、激勵),干部以身作則,員工個人修養(yǎng);
4.企業(yè)文化的具體表現(xiàn):標(biāo)語(橫幅、裝飾、口號)、宣傳欄、墻報、內(nèi)刊、活動。
十五、公共關(guān)系管理:
1.外聯(lián)(接待、行業(yè)交流、商務(wù)談判、輔助市場銷售、政府業(yè)務(wù)<檢查、證照辦理審查等>);
2.客戶、供應(yīng)商、上下級公司、政府及行業(yè)協(xié)會關(guān)系維護。
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇20
1人事招聘
2 食堂管理
3.辦公室和車間5S管理
流程文件的'整理和歸檔
5.貨柜裝貨監(jiān)管
6.工廠相關(guān)會議的統(tǒng)籌,會議記錄和事項跟進
7.工廠相關(guān)生產(chǎn)報表的優(yōu)化和整理
8.人員考勤和工資核算
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇21
行政主管崗位職責(zé)
一、全面負責(zé)公司的行政、后勤、人事、采購工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的正常運作;貫徹執(zhí)行上級的指示決定。做到上傳下達,及時、準(zhǔn)確、無誤地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
二、全面負責(zé)行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到人盡其才,各盡其能,負責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;
三、負責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
四、全面負責(zé)公司的辦公用品、衛(wèi)生的日常管理工作,確保后勤保障得力;
五、全面負責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作;
六、全面負責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作,并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;負責(zé)處理好公司的各類突發(fā)性事件;
七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,有權(quán)對違章違紀人員的.通報處理工作,維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;
八、全面負責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,包括水電管制,辦公用品的管理和維護,避免公司資產(chǎn)流失和浪費,努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作;
九、負責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好員工工資統(tǒng)計工作,負責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作,辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;
十、做好本職工作,努力為公司發(fā)展做貢獻,為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍,保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作;
十一、處理公司的行政事務(wù)和對外聯(lián)絡(luò)事務(wù),充足施展行政部的諧和、服務(wù)和管理功效。在對外關(guān)系中要處處注意維護公司的名譽和形象。負責(zé)公司日常客戶及貴賓接待。
十二、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。
十三、依據(jù)總經(jīng)理指示,負責(zé)布置公司的各類會議,做好會議記錄;
十四、負責(zé)公司人事檔案及其它資料的管理工作,包含登記、分類、存貯、備份。
十五、負責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè),提煉和宣傳企業(yè)理念,舉辦各種活動,促進員工凝聚力。
十六、參加公司例會等重大業(yè)務(wù)會議,并負責(zé)記錄;負責(zé)督辦、檢查會議決議的執(zhí)行情況;
十七、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
十八、工作權(quán)限:
1、有權(quán)督促各部門及時做好文件與資料的整理、回檔工作;
2、有權(quán)為公司各部門討取必要的資料和訊問各部門工作情況;
3、對公司規(guī)定的執(zhí)行情況有權(quán)檢查、督促;
4、對公司人員分配有建議權(quán)和知情權(quán);
5、有權(quán)部署員工規(guī)章制度及各類專業(yè)性學(xué)問的培訓(xùn);
6、有權(quán)對公司獎懲處理提出合理意見;
7、有權(quán)協(xié)調(diào)公司車輛;
8、有權(quán)參與公司重大決策的研討和制定。
行政部
20xx年3月7日
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇22
一、負責(zé)公司日常行政事務(wù)管理。
二、加強公司各崗位的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。
三、做好公司勞保用品的購置、登記、保管與發(fā)放工作。
四、負責(zé)公司員工特殊用工和臨時用工的調(diào)配、記錄、計酬工作。
五、負責(zé)做好公司業(yè)務(wù)往來和其他公務(wù)工作。
六、負責(zé)公司員工的文體活動和其他公務(wù)工作。
七、參與督促、檢查公司各崗位的績效考核工作。
八、參與制訂公司各項規(guī)章制度做好定期或不定期檢查其落實執(zhí)行情況的工作。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇23
負責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,辦公環(huán)境維護與管理;
起草各項行政規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
負責(zé)公司行政采購,入庫、出庫、盤點工作;
負責(zé)員工日常考勤管理,每月考勤報表制作;
負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理;
負責(zé)組織開展各種形式的企業(yè)文化活動,豐富員工業(yè)余生活,協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設(shè)與推廣;
完成上級主管交辦的其他工作。
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇24
1、負責(zé)公司總部或分公司日常行政管理工作;
2、協(xié)助行政經(jīng)理,建立公司行政工作的各項規(guī)章、制度、流程,并提出改善意見和建議;
3、負責(zé)公司車輛管理工作;
4、負責(zé)公司日常來訪接待工作;
5、負責(zé)公司總部或分公司工作環(huán)境及紀律的檢查;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇25
1、按照公司發(fā)展需求,招聘數(shù)量足夠合適的人才;
2、給新員工入職入檔,并進行公司基礎(chǔ)知識培訓(xùn);
3、員工考勤管理,日常工作績效考核推進,協(xié)助工資體系核算;
4、公司內(nèi)部管理體系執(zhí)行,包括衛(wèi)生排班、外出管理、檔案管理、車輛管理、物資采購等;
5、公司內(nèi)部活動組織推進執(zhí)行,拜訪人員接待;
6、配合協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)申報高新技術(shù)企業(yè)、雙軟認證等資質(zhì)和證照的申報、年審;
7、公司辦公物資采購、設(shè)備維修以及公司固定資產(chǎn)盤點管理;
8、完成總經(jīng)理(或總經(jīng)理助理)交辦的其他任務(wù)。
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇26
1、協(xié)助部門經(jīng)理起草、整理、修訂公司行政后勤相關(guān)規(guī)章制度及工作流程,相關(guān)文本并進行歸檔,確保相關(guān)文本的及時性、有效性,以及查詢便利性。
2、公司公文寫作、會議紀要擬寫及相關(guān)檔案的管理;
3 、參與籌備公司級會議,做好會議通知、會前準(zhǔn)備、會議記錄以及會后工作整理,協(xié)助起草重要文件、報告,保證會議及時傳達。
4.、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行部門的日常行政管理工作,保證工作穩(wěn)定、高效、有序運行,配合服務(wù)好各個部門。
5、負責(zé)向來訪的重要客戶介紹公司企業(yè)文化的講解及新入職員工制度培訓(xùn)工作;
6、 積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇27
1、負責(zé)單位日常行政工作;
2、負責(zé)單位業(yè)務(wù)接待工作;
3、負責(zé)人力資源工作;
4、建立健全各項規(guī)章制度;
5、負責(zé)宣傳形象工作;
6、物業(yè)管理工作;
7、其他工作。
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇28
1、負責(zé)上傳下達,配合其他部門各類活動及工作;
2、負責(zé)企業(yè)文化平臺的信息管理;
3、負責(zé)會議紀要和文字材料的管理;
4、負責(zé)固定資產(chǎn)管理;
5、協(xié)助行政經(jīng)理做好辦公室的日常管理工作。
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇29
一、負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)。
二、負責(zé)公司的制度體系建設(shè)。
三、負責(zé)公司各類行政日常事務(wù)開展(如:公章、采購、車輛管理、設(shè)施設(shè)備等各項行政后勤管理工作)。
四、負責(zé)公司各類活動的組織、策劃及各類商務(wù)活動的接待。
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇30
1、 制定及優(yōu)化行政工作流程并負責(zé)實施和監(jiān)督;
2、 評估各地辦公室設(shè)置的必要性和合理性,并控管各項資產(chǎn)配置;
3、 督進各地辦公室資產(chǎn)的日常管理,定期或不定期組織資產(chǎn)盤點,并提交盤點報告,確保資產(chǎn)的安全性、完整性、帳實相符;
4、 負責(zé)公司各類證照、公章的保管和使用,并對公章和證照的使用進行監(jiān)督和管理;
5、 統(tǒng)籌協(xié)議酒店的簽訂和管理,為員工差旅提供優(yōu)質(zhì)經(jīng)濟的服務(wù);
6、 統(tǒng)籌會議管理;負責(zé)內(nèi)部重大活動及工作會議的會務(wù)服務(wù);
7、 統(tǒng)籌各項員工福利的實施,及各類辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;
8、 審核全國日常行政費用預(yù)算;
9、 準(zhǔn)時呈交各類工作報表/報告;
10、 其他上級交辦事項。
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇31
1. 制定、完善公司各項規(guī)章制度和工作流程,員工活動組織策劃,企業(yè)文化宣導(dǎo)、貫徹與實施;
2. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);
3. 公司文件、檔案、資質(zhì)、印信、證照、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理;
4. 負責(zé)公司招聘渠道的開發(fā)及維護,公司內(nèi)部崗位空缺招聘,篩選簡歷,預(yù)約合適的人員進行面試,確認合適的人選;
5. 制定、完善薪酬福利、激勵體系、績效考核方案并負責(zé)監(jiān)督實施;
6、監(jiān)督勞動合同,勞動合同的管理和維護,降低用工風(fēng)險;人事檔案管理和處理勞動關(guān)系。
7、管理公司人員考勤,對每月考勤進行統(tǒng)計和復(fù)核,協(xié)助財務(wù)計算員工工資;
8、日常公務(wù)接待、會務(wù)安排、日常公司采購。
9、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇32
1.負責(zé)組建拓展專業(yè)的壽險服務(wù)團隊,完善的團隊管理,績效達成;
2.培訓(xùn)新人,團隊授課,團隊日常管理;
3.無需開發(fā)陌生客源,針對公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶名單,提供針對性的專業(yè)售后服務(wù);
4..組織構(gòu)建各類客戶關(guān)系維護體系與活動,鞏固優(yōu)質(zhì)的客戶合作關(guān)系與滿意度。
研發(fā)行政主管崗位職責(zé) 篇33
1,組織溝通能力強、業(yè)務(wù)熟練。
2,能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。
3,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,形象氣質(zhì)佳,親和力強。
4,工作上認真負責(zé)、主動、干練,反應(yīng)靈敏,形象良好。
5,協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系。
6,配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司活動的策劃、組織工作。
7,高效率地完成經(jīng)理指派任務(wù),對于公司制定計劃認真執(zhí)行,發(fā)展業(yè)務(wù)團體。
8,負責(zé)人員的招聘、調(diào)離。
9,熟悉各類證件的年檢審查。