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研發行政主管崗位職責

發布時間:2023-01-16

研發行政主管崗位職責(通用14篇)

研發行政主管崗位職責 篇1

  1、負責辦理酒樓員工入職、離職、試用期轉正等相關手續。

  2、負責審核、辦理各部門提交的與勞動紀律相關的獎懲處理手續。

  3、負責酒樓員工勞動合同的訂立、續簽、終止等管理工作,督導各部門做好相關評估及資料歸集工作,規避違規操作和勞動爭議,發現問題及時上報人力資源總監進行處理。

  4、負責組織酒樓各部門的考勤管理工作,核查、抽查部門排班、考勤記錄、加班統計,確保各部門嚴格執行酒樓相關標準和要求,對違規行為向人力資源總監提出處理意見。

  5、嚴格執行管理公司薪酬福利制度和酒樓薪酬福利標準,核算酒樓員工各項薪酬福利費用。

  6、負責酒樓員工社會保險、住房公積金的制卡、繳交等工作,指導和協助員工辦理與離職、退休等相關的社保、住房公積金業務。

  7、負責酒樓員工檔案管理工作,包括紙質檔案、電子文檔和人力資源系統中員工信息的管理,督導各部門及時更新、報備員工信息變動情況。

  8、負責組織酒樓員工體檢及相關健康證明的管理工作。

  9、負責員工宿舍的登記、分配、退宿等手續辦理;與相關部門協調溝通,負責員工宿舍水電費核算、維修維護、衛生環境、設備物資、消防安全等日常管理工作。監督宿舍管理制度的落實,及時發現、處理住宿人員違紀行為,為酒樓員工提供良好的居住環境。

  10、與餐飲部協調溝通,收集、反饋員工意見,保障員工食堂的出品質量。

  12、完成上級交辦的其它工作

研發行政主管崗位職責 篇2

  1、負責工廠的人事、行政相關管理及具體執行工作。

  2、負責員工招聘、入職、薪資核算、績效匯總、員工關系、人事調動等。

  3、負責組織行政、后勤等日常行政管理的工作。

  4、負責健全與完善公司規范化管理制度;

  5、協調各部門的關系,加強部門間的溝通聯系,為各部門解決具體問題。

  6、負責生產安全、消防安全管理工作,負責對接安監、消防等部門。

研發行政主管崗位職責 篇3

  1、負責招聘工作的全面開展:負責多渠道招聘的拓展,包括網絡招聘、社會招聘、第三方招聘、校企合作;負責組織實施招聘面試工作,篩選合格的求職者;

  2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

  3、辦理公司員工人事手續,建立并維護人事檔案,保存員工人事信息,防范勞動風險;

  4、負責日常辦公用品、辦公室設備的采購、發放、登記、盤點、存檔;

  5、辦公室日常行政事務,會議組織,文件上傳下達,政策落地實施等;

  6、完成上級領導交辦的其他工作;

研發行政主管崗位職責 篇4

  1、進行有效的客戶管理和溝通,了解分析客戶的需求,規劃方案;

  2、負責公建項目市場的業務拓展和客戶資源的開發、跟蹤及管理;

  3、工程業務的簽約、備貨、回款及過程中的服務工作;

  4、領導安排的其他工作。

研發行政主管崗位職責 篇5

  1、制定并組織實施行政后勤管理規章制度、實施流程,編制年度行政后勤計劃并監督執行;

  2、統籌公司固定資產的管理及定期保養維護,公司月、年度開支預算、支出審定及成本控制;

  3、負責制定辦公資產和用品的采購計劃,合理購置、保管、調配、維護及處置等工作;

  4、負責公司內部各類會議、活動、慶典的策劃、管理及后勤支持工作;

  5、統籌公司的車輛、車輛、保潔的管理;

  6、定期檢查公司辦公環境、辦公設施情況;

  7、定期完成證照年審工作;

  8、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、培訓、考核等;

  9、完成上級領導安排的其他事項。

研發行政主管崗位職責 篇6

  1、按照公司各部門用人需求及部門定編,負責新員工的招聘錄用;

  2、對各部門工作崗位進行分析,為管理活動提供相關的信息;

  3、擬定公司員工培訓目標、方針,建立培訓體系及人力資源開發規劃和培訓計劃;

  4、總結、評估培訓結果,建立員工個人學習檔案,描述記載員工素質及能力提高的動態資料;

  5、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施;

  6、負責公司員工勞動合同的簽訂、續訂,負責員工的內部異動;

  7、負責辦理公司員工的各類保險,及停辦離職,退休員工各類保險工作;

  8、協調相關部門人員完成公司人力資源體系文件的編制,包括招聘 崗位分析與崗位說明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統文件;

  9、協助公司各部門經理處理有關人力資源工作的咨詢和支持。

  10、對本部門工作負主要責任,監督指導下屬的工作。

研發行政主管崗位職責 篇7

  1、熟悉人力資源6大模塊,至少熟悉3個模塊 招聘、培訓、員工關系。

  2、負責公司人員招聘、人事檔案制度、員工關系、考勤休假制度的建立的管理工作;

  3、負責公司各項管理制度、業務流程及各項規章制度的編制工作;

  4、負責起草對外相關協議、合同,負責起草對內相關通知、通報等文字材料,并督促落實;

  5、負責公司各項檔案的分類保管及管理工作,建立分類檔案目錄與檔案查閱制度;

  6、負責公司會議的組織實施,負責起草月度工作安排、負責會議紀要;

  7、負責公司的外聯工作,維護穩定高效的相關業務與職能部門的關系;

  8、負責日常接待工作,按照公司相關接待標準執行;

  9、 負責公司資產管理、辦公用品等后勤保障;

  10、負責公司環境衛生工作,保證公司環境整潔衛生,營造良好的工作環境;

  11、負責公司車輛的調度、保養工作,做到高效有序安全;

  12、完成總經理交辦的其它工作。

研發行政主管崗位職責 篇8

  (1)負責公司行政方面重要會議,重大活動的組織籌備工作,建立完善的公司高管層行政例會、月度及季度、年度會議安排,負責協調公司各系統間的合作關系等;

  (2)負責公司印章、證件等管理制度及規范使用的審批流程

  (3)定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾紛和預防措施。

  (4)接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件,歸檔整理公司重要的檔案合同及宣傳材料;

  (5)制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;完善公司相關文件,協助上級進行文書、公文的起草。

  (6)公司營業執照年審及相關業務辦理。

研發行政主管崗位職責 篇9

  1、按照公司發展需求,招聘數量足夠合適的人才;

  2、給新員工入職入檔,并進行公司基礎知識培訓;

  3、員工考勤管理,日常工作績效考核推進,協助工資體系核算;

  4、公司內部管理體系執行,包括衛生排班、外出管理、檔案管理、車輛管理、物資采購等;

  5、公司內部活動組織推進執行,拜訪人員接待;

  6、配合協助公司領導申報高新技術企業、雙軟認證等資質和證照的申報、年審;

  7、公司辦公物資采購、設備維修以及公司固定資產盤點管理;

  8、完成總經理(或總經理助理)交辦的其他任務。

研發行政主管崗位職責 篇10

  1、負責與總院的工作對接;

  2、分院黨建組織工作;

  3、文件的收發、歸檔,文書報告的起草工作:

  4、物資管理:辦公用品、設備等的采購及出入庫管理工作;

  5、網絡宣傳:網站、公眾號的日常維護工作;

  6、行政支持:信件收發、票務預定、考勤管理、會務接待、專家服務等行政事務性工作;

  7、接受其他臨時工作。

研發行政主管崗位職責 篇11

  1、維護并拓展招聘渠道,及時補充各崗位的人員需求;

  2、辦理各部門人員入職、合同簽訂、異動、離職等手續,規范管理人事檔案;

  3、收集整理各部門的績效考核結果;

  4、造工資表,并進行差異分析,把控人工成本;

  5、管理公司社保賬戶,及時辦理各險種的異動、年審等;

  6、起草、修改各類報告文件,負責各類會議組織準備工作并做好記錄;

  7、負責辦公室的其他工作。

研發行政主管崗位職責 篇12

  1)固定資產的統計、錄入、貼標、存檔、盤點。

  2)辦公用品的統計、發放、保管、及相應制度的制定;

  3)公司公務車輛的管理,責任到人;車輛管理制度的制定;

  4)網絡管理

  5)檔案管理

研發行政主管崗位職責 篇13

  1、制度體系建設:負責組織擬訂公司各項行政管理制度與工作流程、工作標準與規范,健全公司內部行政體系;

  2、后勤管理:負責公司的后勤、員工宿舍保障工作,編制年度行政費用預算并監督實施管控;

  3、客戶接待:統籌公司日?蛻魜碓L接待,公司會議及活動的組織與安排;

  4、外部關系維護:負責政府、環保、衛生及勞動監察部門的事務性溝通與協調,負責階段性政府資金扶持、人才認定項目事宜;

  5、固定資產管理:負責固定資產、辦公用品的的采購管理,門禁及辦公環境的維護;

  6、文控管理:搜集、整理公司內部信息,及時組織編寫公司大事記和起草、歸檔公司相關文件;

  7、其他:完成上級領導交辦的其他工作

研發行政主管崗位職責 篇14

  1、 負責采購行政類用品,并記賬報銷;行政類單據匯總,行政費用的統計及報銷;

  2、 負責公司及會所大宗物品采購、跟進及驗收;

  3、 負責公司宿舍管理,食堂管理,車輛管理;

  4、 負責員工手機卡辦理及管理;

  5、 行政相關制度、公文、簽呈起草;行政類協議及合同跟進;

  6、 公司會議、會所會務接待工作;

  7、 協助跟進公司及會所修繕事宜;

  8、 協助員工福利發放及年度活動的執行,如端午節、中秋節、元旦、新年等傳統節日,大型年會的籌辦;

  9、 完成上級交辦的其他工作。

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