高中學(xué)生會部門職責(zé)（通用3篇）
高中學(xué)生會部門職責(zé) 篇1
1.秘書處：負責(zé)監(jiān)督檢查學(xué)生會各個部門；負責(zé)學(xué)生會會議組織工作；
2.學(xué)習(xí)部：負責(zé)監(jiān)督各班學(xué)習(xí)情況，舉辦有關(guān)學(xué)習(xí)類比賽等大型活動，配合班主任做好同學(xué)工作；
3.宣傳部：專門負責(zé)學(xué)校各種活動的宣傳，出海報，檢查學(xué)校班級的黑板報，并予以評分；
4.信息資源部：匯總、打印各個部門的'信息情況；
5.女生部：院系女生交流平臺，以全面“展現(xiàn)女生風(fēng)采”為宗旨，開展一些突出部門特色的女生活動；
6.文藝部：舉辦學(xué)校文藝表演，如迎新晚會、聯(lián)歡會、元旦匯演等；
7.體育部：評出各班級廣播體操分數(shù)，開展校運會、籃球比賽等項目活動；
8.生活部：檢查全校各班級,公寓宿舍衛(wèi)生以及紀律,并予以評分
9.紀檢部：安排和檢查各班級同學(xué)的紀律和自行車擺放并在各種大型場合維持紀律，檢查否有違紀行為；
11.外聯(lián)部：負責(zé)聯(lián)系外校學(xué)生會或其他學(xué)生組織，校內(nèi)活動禮賓接待，尋求贊助等；
12.組織部：策劃與組織各項學(xué)生活動，是學(xué)生會的中樞部門；
13.宿管部：是學(xué)校對住宿生晚修紀律，宿舍內(nèi)務(wù)整理進行有效管理的部門。
14.新聞部：專門負責(zé)校報的編輯。
15.考評部：本著“公平、公正、公開”的原則，對學(xué)生會內(nèi)部考核監(jiān)督，是內(nèi)部監(jiān)督部門。
高中學(xué)生會部門職責(zé) 篇2
主席團
1、圍繞學(xué)校的中心工作，主持制訂學(xué)生會工作計劃;
2、向校團委及有關(guān)科室匯報學(xué)生會各階段的工作情況;
3、主持召開學(xué)生會會議，貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作;
4、協(xié)調(diào)指導(dǎo)并監(jiān)督檢查學(xué)生會各部門開展工作;
5、負責(zé)總結(jié)學(xué)生會一年的工作情況。
宣傳部
1、宣傳學(xué)校制定的政策制度;
2、積極組織好各項活動的宣傳工作，負責(zé)海報的制作工作;
3、做好學(xué)生會各部門的宣傳工作，協(xié)助各部開展工作;
4、豐富學(xué)生業(yè)余文化生活，組織鋼筆等比賽;
5、積極協(xié)助其他部門完成學(xué)生會的各項工作。
紀檢部
1、負責(zé)對各班級出勤、紀律、衛(wèi)生情況的檢查;
2、管理學(xué)生會內(nèi)部成員的出勤、紀律;
3、積極協(xié)助其他部門完成學(xué)生會的各項工作。
組織部
1、組織開展對團員的`思想教育工作、政策宣傳工作;
2、組織開展團內(nèi)重大節(jié)日的慶典工作;
3、組織開展年度團員教育評議工作和學(xué)年團籍注冊工作;
4、積極協(xié)助其他部門完成學(xué)生會的各項工作。
學(xué)習(xí)部
1、協(xié)助學(xué)校維護良好的教學(xué)秩序;
2、倡導(dǎo)良好學(xué)習(xí)風(fēng)尚，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍;
3、負責(zé)組織各種學(xué)習(xí)交流活動，現(xiàn)場作文比賽等;
4、積極協(xié)助其他部門完成學(xué)生會的各項工作。
文藝部
1、參與校園文化建設(shè)，發(fā)掘文藝人才;
2、負責(zé)制定學(xué)生會的文藝活動計劃和方案;
3、配合學(xué)校搞好各種文藝活動;
4、積極協(xié)助其他部門完成學(xué)生會的各項工作。
體育部
1、負責(zé)制定學(xué)生會的體育活動計劃和方案;
2、組織開展有利于學(xué)生身心健康的各種體育活動;
3、弘揚健康向上的體育文化精神，倡導(dǎo)良好的校園健身運動;
4、積極協(xié)助其他部門完成學(xué)生會的各項工作。
生活部
1、做好各類學(xué)生活動的后勤工作;
2、做好學(xué)校衛(wèi)生管理等工作
3、積極協(xié)助其他部門完成學(xué)生會的各項工作。
廣播部
1、組織各項公益活動、科普宣傳活動;
2、配合和各個部門活動的宣傳工作、節(jié)日宣傳活動等;
3、積極協(xié)助其他部門完成學(xué)生會的各項工作。
高中學(xué)生會部門職責(zé) 篇3
一、崗位職責(zé)
1.按制度的授權(quán)范圍，行使實現(xiàn)項目總體經(jīng)營目標和階段性經(jīng)營目標過程中的領(lǐng)導(dǎo)和指揮權(quán)，承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任和經(jīng)營責(zé)任。
2.對公司經(jīng)營策略的制訂提供基礎(chǔ)意見，并參與決策。
3.負責(zé)制訂實現(xiàn)目標的計劃、方針，并指揮、領(lǐng)導(dǎo)、組織員工實施。
4.負責(zé)管理制度和運作流程在本公司的執(zhí)行，并根據(jù)公司實際組織制訂項目實施細則與流程。
5.負責(zé)與公司所在地政府部門及社會各界的公共關(guān)系。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、對上應(yīng)履行之義務(wù)
1.接受董事長的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行制訂的經(jīng)營策略，對經(jīng)營效果和完成業(yè)務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
2.如實收集當?shù)氐氖袌鼋?jīng)濟及政策信息，及時向上級反饋，匯報經(jīng)營狀況，供上級決策。
3.合理調(diào)配企業(yè)的人、財、物，充分調(diào)動員工的積極性和主動性，最大限度地為企業(yè)創(chuàng)造效益。
三、對下應(yīng)行使之權(quán)力限
1.行使授權(quán)管轄范圍內(nèi)的人事聘用、任免、調(diào)動、考核及獎懲權(quán)。
2.行使授權(quán)管轄范圍的財務(wù)出款一支筆審批權(quán)。
3.行使授權(quán)管轄范圍的在權(quán)限內(nèi)審批、審閱下屬的各類請示報告的審閱、審批，確定各部門的工作計劃，下達工作指令。
四、橫向交叉界面
1.負責(zé)與物業(yè)管理公司協(xié)調(diào)市場的管理。
2.負責(zé)商業(yè)計劃、策略的編制。
五、任職資格
知識：大學(xué)以上學(xué)歷，中級以上職稱，具相當商業(yè)管理與實際運作高層領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗。
品格：忠誠、廉潔自律、竭誠奉獻、技能精良、與公司統(tǒng)一信念。
能力：懂市場經(jīng)營管理、富有管理藝術(shù)、拓展公共關(guān)系能力強，對經(jīng)營業(yè)務(wù)有敏銳觀察力和判斷力，決策果敢，能激勵員工促進團結(jié)協(xié)作、確保顧客滿意。
其他：招聘年齡男性30-50歲，女性30-50歲。
六、評價標準
量化指標：由董事長階段性確定
非量化指標：
1.客觀、公正、準確的分析、判斷，準確操作
2.維護企業(yè)的根本利益