部門崗位職責(zé)（通用33篇）
部門崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)信用卡申請(qǐng)資料的真實(shí)性、有效性審核；
2、負(fù)責(zé)采集、調(diào)查及分析信用卡欺詐風(fēng)險(xiǎn)案件信息，并提出防范應(yīng)對(duì)措施；
3、負(fù)責(zé)信用卡額度調(diào)整、分期業(yè)務(wù)授信等策略的執(zhí)行等；
4、負(fù)責(zé)對(duì)全行信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)檢查和輔導(dǎo)。
部門崗位職責(zé) 篇2
1it主管崗位職責(zé)
1、建立公司信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計(jì)算機(jī)及IT設(shè)備技術(shù)檔案；
2、在公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部經(jīng)理（副經(jīng)理）指引下，結(jié)合公司業(yè)務(wù)和管理，在公司相關(guān)內(nèi)外部人員的配合下，建立公司對(duì)外網(wǎng)站平臺(tái)（WEB），建設(shè)和部署公司適用的管理信息系統(tǒng)（MIS、OA、ERP、企業(yè)郵箱和郵件管理系統(tǒng)等），構(gòu)建適合公司信息化建設(shè)的硬件平臺(tái)；
3、在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下傳達(dá)公司信息化管理各項(xiàng)規(guī)范，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各分子公司實(shí)施，保持日常工作溝通和協(xié)調(diào)；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，逐步拓展信息系統(tǒng)管理范圍和深度，充分發(fā)揮信息化在企業(yè)管理中的積極作用；在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下建立和完善信息化建設(shè)和管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化、模板化；
3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)并參與對(duì)公司的信息化規(guī)劃、配置、采購(gòu)等工作，并根據(jù)公司需要提出采購(gòu)意見；
4、參與組織公司信息系統(tǒng)培訓(xùn)，根據(jù)公司需求在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)自定義流程編寫，在不影響正常工作的前提下，利用個(gè)人自身專業(yè)技術(shù)并在行政部領(lǐng)導(dǎo)的指引下，為公司其他部門提供技術(shù)優(yōu)化服務(wù)；
5、處理常見服務(wù)器和PC系統(tǒng)故障、處理基本的網(wǎng)絡(luò)通訊故障以及信息系統(tǒng)設(shè)備的維護(hù)；
6、監(jiān)控、維護(hù)公司各系統(tǒng)并確保安全、正常運(yùn)行，保障公司網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)正常運(yùn)行；定期檢查總部IT設(shè)備、語(yǔ)音通訊設(shè)備、多媒體設(shè)備及其附屬配件的使用情況，建立這些設(shè)備和配件的備用機(jī)制和采購(gòu)計(jì)劃，提請(qǐng)行政人事中心進(jìn)行處理，以滿足總部日常工作需要；
7、負(fù)責(zé)信息中心機(jī)房設(shè)施及機(jī)房?jī)?nèi)相關(guān)設(shè)備維護(hù)，保證正常運(yùn)行,保持機(jī)房衛(wèi)生，保證中心機(jī)房環(huán)境符合要求；負(fù)責(zé)公司信息化硬件設(shè)備的配置和維護(hù)，綁定網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)IP地址和負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)帶寬合理分配，進(jìn)行上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)的配置、優(yōu)化、管理和維護(hù)；
8、負(fù)責(zé)信息軟硬件平臺(tái)配置和維護(hù)，保證系統(tǒng)接入用戶的合法性、安全性；
9、負(fù)責(zé)各信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和刻盤、轉(zhuǎn)儲(chǔ)，并將備份數(shù)據(jù)及時(shí)移交公司指定部門歸檔保存；
10、配合公司行政部進(jìn)行固定資產(chǎn)清理和盤點(diǎn)計(jì)劃，對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行標(biāo)示登記；
11、配合公司行政部完成公司常規(guī)行政事務(wù)工作，包括內(nèi)勤、外聯(lián)、資料整理和服務(wù)工作等；
12、積極主動(dòng)配合、協(xié)助行政部其他崗位的工作，做好行政部補(bǔ)位工作，完成上級(jí)安排的其他工作。
2it部主管崗位職責(zé)
1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略
負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動(dòng)實(shí)施計(jì)劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源（硬、軟件）運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理；負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實(shí)施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項(xiàng)目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)站建設(shè)計(jì)及總體規(guī)劃。
2.企業(yè)信息資源開發(fā)
根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導(dǎo)入知識(shí)管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫(kù)。
3.建立信息化評(píng)價(jià)體系
根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實(shí)情，建立公司信息化評(píng)價(jià)體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃。
4.信息處理
負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。
5.ERP等信息平臺(tái)的開發(fā)及實(shí)施
負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)開發(fā)應(yīng)用計(jì)劃，有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化；負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)項(xiàng)目的論證、引進(jìn)（或開發(fā)）與實(shí)施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運(yùn)行。
6.控制信息設(shè)備預(yù)算
負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本，組織公司計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗(yàn)收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、測(cè)試、驗(yàn)收、日常維護(hù)，并提出可行性方案等工作。
7.協(xié)助其它部門管理
協(xié)助其它部門實(shí)施CAD、PDM、CAPP等項(xiàng)目信息管理，協(xié)同其它管理部門實(shí)施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實(shí)現(xiàn)。
8.日常管理
主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計(jì)劃及資金計(jì)劃，總結(jié)年、月度工作；負(fù)責(zé)本部門員工考核。
9.企業(yè)文化宣傳
負(fù)責(zé)企業(yè)文化的整理、宣傳、實(shí)施，負(fù)責(zé)公司整體CI形象策劃管理工作。認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計(jì)劃等工作。
10.其他
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3IT主管負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
職責(zé)一：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目的編程、開發(fā)與升級(jí)工作
（一）負(fù)責(zé)處理系統(tǒng)出現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)，并分析出現(xiàn)的原因，進(jìn)行程序改進(jìn)；
（二）負(fù)責(zé)新軟件項(xiàng)目的開發(fā)與應(yīng)用，并配合系統(tǒng)管理員進(jìn)行服務(wù)器與數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)；
（三）協(xié)助公司做好信息化建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃，設(shè)計(jì)富有本公司特色的網(wǎng)站頁(yè)面，并對(duì)其內(nèi)容及時(shí)加以更新；
（四）參與公司大型數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)與開發(fā)工作，并進(jìn)行日常管理監(jiān)督工作；
（五）配合系統(tǒng)管理員進(jìn)行硬件維護(hù)，同時(shí)適時(shí)的進(jìn)行版本升級(jí)；
（六）根據(jù)公司需要，負(fù)責(zé)開發(fā)公司形象宣傳的多媒體資料。
職責(zé)二：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的維修、安全管理等相關(guān)工作
（一）負(fù)責(zé)維護(hù)好機(jī)房的安全和秩序，并做好各部門網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運(yùn)行情況的記錄：
（二）負(fù)責(zé)定期對(duì)打印機(jī)、計(jì)算機(jī)硬件進(jìn)行例行檢測(cè)、保養(yǎng)，并做好相應(yīng)的備案；
（三）負(fù)責(zé)排除打印機(jī)、電腦硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)線路等故障問(wèn)題；
（四）做好信息系統(tǒng)的安全防范工作，及時(shí)更新殺毒軟件，保障信息設(shè)備和各種數(shù)據(jù)的安全；
（五）主動(dòng)與其他部門聯(lián)系，征求各部門對(duì)信息化建設(shè)的意見，并發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決；
職責(zé)三：不斷提高自身專業(yè)知識(shí)并進(jìn)行宣傳
（一）堅(jiān)持日常業(yè)務(wù)自學(xué)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平；
（二）負(fù)責(zé)系統(tǒng)操作人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)任務(wù)。
職責(zé)四：完成其他相關(guān)工作
（一）協(xié)助完成本部門的其他崗位的相關(guān)工作；
（二）根據(jù)公司的工作安排，參加值班、加班，確保工作順利開展；
（三）及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部門崗位職責(zé) 篇3
一、采購(gòu)管理系統(tǒng):
1、供應(yīng)部采購(gòu)主管
1）審核、監(jiān)督、控制采購(gòu)內(nèi)勤供應(yīng)商、采購(gòu)數(shù)量、采購(gòu)單價(jià)、批號(hào)及錄入品號(hào)信息中采購(gòu)菜單中固定前置天數(shù)、變動(dòng)前置天數(shù)、安全存量、補(bǔ)貨點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)批量的錄入。
2）審核采購(gòu)內(nèi)勤錄入系統(tǒng)中的單據(jù)（采購(gòu)單）
2、供應(yīng)部采購(gòu)內(nèi)勤
1）供應(yīng)商信息的錄入，保證信息的準(zhǔn)確和完整性，并及時(shí)更新和維護(hù)新供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)。
2）采購(gòu)單錄入，所有字段均要填寫，注意采購(gòu)單價(jià)、采購(gòu)數(shù)量、稅種、稅率、預(yù)交貨日信息的填寫。
3）采購(gòu)變更單錄入，所有字段均要填寫，注意采購(gòu)單別、采購(gòu)單號(hào)和預(yù)交貨日的填寫。
4）進(jìn)貨單錄入，所有字段均要填寫，進(jìn)貨數(shù)量和批號(hào)為重要信息，并要核對(duì)采購(gòu)單。
5）退貨單錄入，所有字段均要填寫，退貨數(shù)量和批號(hào)為重要信息，并要核對(duì)采購(gòu)單和進(jìn)貨單。
6）采購(gòu)發(fā)票的錄入，注意來(lái)源單別、來(lái)源單號(hào)、稅種、稅率、發(fā)票種類、數(shù)量、單價(jià)的錄入。
7）包裝材料、五金備件品號(hào)的新建。注意品名、品號(hào)、單位、會(huì)計(jì)類別、批號(hào)管理，主要倉(cāng)庫(kù)，品號(hào)屬性的填寫。
8）供應(yīng)部所管轄?zhēng)旆康膯螕?jù)撤銷審核，及時(shí)與庫(kù)管溝通，確認(rèn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
9）錄入品號(hào)信息中采購(gòu)菜單中固定前置天數(shù)、變動(dòng)前置天數(shù)、安全存量、補(bǔ)貨點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)批量的錄入、更新、檢查。
二、銷售管理系統(tǒng)：
1、銷售部銷售主管
1）交易對(duì)象的錄入（包含名稱、編碼原則的制定），保證信息準(zhǔn)確性，及時(shí)更新和維護(hù)。
2）客戶信息、客戶編碼原則錄入，并保證信息的準(zhǔn)確和完整性，及時(shí)更新和維護(hù)數(shù)據(jù)。
3）銷售系統(tǒng)付款條件和信用控制參數(shù)錄入，并保證信息的準(zhǔn)確和完整性。經(jīng)銷售部門領(lǐng)導(dǎo)審核后，及時(shí)更新和維護(hù)數(shù)據(jù)。
4）銷售預(yù)測(cè)的錄入，注意預(yù)測(cè)編號(hào)的錄入，確保銷售預(yù)測(cè)的基本準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
5）審核銷售內(nèi)勤錄入系統(tǒng)中的單據(jù)（銷售訂單、調(diào)賬用的銷售訂單、銷貨單）。
2、銷售部銷售內(nèi)勤
1）客戶訂單錄入，所有字段均要填寫，注意客戶編號(hào)、訂單品名、品號(hào)、數(shù)量、價(jià)格的填寫。
2）客戶訂單變更單錄入，所有字段均要填寫，注意變更客戶編號(hào)、訂單單別、訂單單號(hào)、品名、品號(hào)、數(shù)量、價(jià)格、變更原因的填寫。 3）銷退單的錄入，所有字段均要填寫，注意變更客戶編號(hào)、來(lái)源單別、來(lái)源單號(hào)、品名、品號(hào)、數(shù)量、價(jià)格、批號(hào)的填寫。
4）庫(kù)存交易單的錄入，確保銷售正常領(lǐng)用。注意庫(kù)存交易單單別的錄入，不可混淆，隨意錄入。
三、存貨管理系統(tǒng)：
1、主要原料倉(cāng)庫(kù)保管員、輔助原料倉(cāng)庫(kù)保管員、包材倉(cāng)庫(kù)保管員、五金備件庫(kù)保管員
1）進(jìn)貨單、退貨單審核。（采購(gòu)管理子系統(tǒng)）
在進(jìn)貨驗(yàn)收下做進(jìn)貨單審核。審核時(shí)要點(diǎn)清數(shù)量，按實(shí)收數(shù)修正并分倉(cāng)庫(kù)各自審自己的物料。 退貨單審核時(shí)要點(diǎn)清數(shù)量，按實(shí)收數(shù)修正并審核。
2）領(lǐng)料單審核。（工單/委外子系統(tǒng)）
在工單/委外子系統(tǒng)中查尋出自己倉(cāng)庫(kù)的領(lǐng)料單，發(fā)料按批號(hào)發(fā)料、可修改批號(hào)，實(shí)行先進(jìn)先出原則，審核單據(jù)注意年月，領(lǐng)料日期不可小于開單日期。
3）退料單審核。（工單/委外子系統(tǒng)）
在工單/委外子系統(tǒng)中查尋出自己倉(cāng)庫(kù)的退料單，退料按批號(hào)退料。審核單據(jù)時(shí)注意退料日期不可大于工單完工日期。
4）入庫(kù)單的審核
在工藝管理子系統(tǒng)中查尋出自己倉(cāng)庫(kù)的入庫(kù)單，按批號(hào)接收貨物、可修改批號(hào)，審核單據(jù)注意年月，入庫(kù)日期不可小于開單日期。
5）調(diào)撥單的審核，注意審核時(shí)看清調(diào)撥庫(kù)房。
2、半成品庫(kù)保管員、成品庫(kù)保管員
1）領(lǐng)料單審核。（工單/委外子系統(tǒng)）
在工單/委外子系統(tǒng)中查尋出自己倉(cāng)庫(kù)的領(lǐng)料單，發(fā)料按批號(hào)發(fā)料、可修改批號(hào)，實(shí)行先進(jìn)先出原則，審核單據(jù)注意年月，領(lǐng)料日期不可小于開單日期。
2）退料單審核。（工單/委外子系統(tǒng)）
在工單/委外子系統(tǒng)中查尋出自己倉(cāng)庫(kù)的退料單，退料按批號(hào)退料。審核單據(jù)時(shí)注意退料日期不可大于工單完工日期。
3）入庫(kù)單的審核
在工藝管理子系統(tǒng)中查尋出自己倉(cāng)庫(kù)的入庫(kù)單，按批號(hào)接收貨物、可修改批號(hào)，審核單據(jù)注意年月，入庫(kù)日期不可小于開單日期。
4）調(diào)撥單的審核，注意審核時(shí)看清調(diào)撥庫(kù)房。
5）銷貨單、銷退單審核。
在銷售管理子系統(tǒng)中查尋銷貨單審核。審核時(shí)要點(diǎn)清數(shù)量，按實(shí)發(fā)數(shù)修正并審核。審核日期不可大于訂單日期。
銷退貨單審核時(shí)要點(diǎn)清數(shù)量，按實(shí)收數(shù)修正并審核。審核日期不可大于訂單日期。
6）拆包調(diào)整單審核時(shí)請(qǐng)注意單據(jù)總數(shù)量、總金額為零。
5、物流內(nèi)勤
四、質(zhì)量管理系統(tǒng)：
1、品管主管
1） 監(jiān)督、審核品管類別、檢驗(yàn)項(xiàng)目、品號(hào)檢驗(yàn)項(xiàng)目和供應(yīng)商料件特殊檢驗(yàn)方式等基本信息的及時(shí)錄入與更新。
2、品管檔案員
1）品管類別、檢驗(yàn)項(xiàng)目、品號(hào)檢驗(yàn)項(xiàng)目的錄入，并保證信息的準(zhǔn)確和完整性。經(jīng)品管主管審核后，及時(shí)更新和維護(hù)數(shù)據(jù)。
2）進(jìn)貨檢驗(yàn)單、轉(zhuǎn)移檢驗(yàn)單、銷退檢驗(yàn)單的錄入及審核，并保證錄入及時(shí)、準(zhǔn)確性。
3）庫(kù)存交易單的錄入，確保技術(shù)、行政等部門正常領(lǐng)用。注意庫(kù)存交易單單別的錄入，不可混淆，隨意錄入。
4）生產(chǎn)在生產(chǎn)入庫(kù)檢驗(yàn)產(chǎn)成品時(shí)，質(zhì)檢部可以對(duì)骨髓浸膏類產(chǎn)成品先放行，方便生產(chǎn)入庫(kù)軟件中進(jìn)行下步操作（與生產(chǎn)、質(zhì)檢、財(cái)務(wù)溝通，只對(duì)骨髓浸膏類產(chǎn)品實(shí)行此政策）
五、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)系統(tǒng)：
1、工藝技術(shù)主管
1） 小料相關(guān)每月出庫(kù)、入庫(kù)數(shù)據(jù)的錄入。
2） bom清單錄入，所有字段均要填寫，注意組成用量、底數(shù)和生效日期的填寫。
3） bom變更單錄入，所有字段均要填寫，注意組成用量、底數(shù)和生效日期的填寫。
4） bom的錄入、及時(shí)更新，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
2、工藝技術(shù)內(nèi)勤
1）涉及配料室物料領(lǐng)用領(lǐng)料單的審核，注意領(lǐng)料數(shù)量與實(shí)際出庫(kù)數(shù)量一致、領(lǐng)料庫(kù)房與實(shí)際庫(kù)房一致、批號(hào)選擇、審核日期是否正確，注：領(lǐng)料日期不可小于開單日期。
2）涉及配料室物料退庫(kù)退料單的審核，注意退料數(shù)量與實(shí)際退庫(kù)數(shù)量一致、退料庫(kù)房與實(shí)際庫(kù)房一致、退料批號(hào)選擇、審核日期是否正確，注：退料日期不可大于工單完工日期。
3）調(diào)撥單的錄入與審核，注意調(diào)撥庫(kù)房、數(shù)量及審核日期是否正確。
六、生產(chǎn)管理系統(tǒng)：
1、生產(chǎn)調(diào)度
1）制定生產(chǎn)排產(chǎn)計(jì)劃，嚴(yán)格要求車間按生產(chǎn)排產(chǎn)安排生產(chǎn)，確保工單穩(wěn)定性、準(zhǔn)確性。
2）檢查、督導(dǎo)工單、領(lǐng)料單、入庫(kù)單錄入的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。并協(xié)調(diào)錄入單據(jù)時(shí)出現(xiàn)的可以解決的問(wèn)題。
2、工時(shí)管理員
1）報(bào)工單的錄入與審核，核對(duì)工單，注意正確填寫工單單別、單號(hào)、使用人時(shí)、使用機(jī)時(shí)的錄入。
2）月末檢查是否存在，指定完工不再生產(chǎn)卻有報(bào)工單的單據(jù)，結(jié)賬前及時(shí)刪除。
3、工單管理員
1）工單的錄入、審核、指定完工。注意工單單別、預(yù)計(jì)產(chǎn)量、預(yù)計(jì)開工日期需領(lǐng)用量、批號(hào)、排產(chǎn)編號(hào)的錄入，審核日期不可小于開工日期。工單結(jié)束后，及時(shí)指定完工。
2）工單變更單的錄入、審核。做工單變更單時(shí)，工單變更日期要在入庫(kù)日期與工單日期之間，（即：工單變更日期與工單日期一致）。
3）工單實(shí)際生產(chǎn)結(jié)束后，必須及時(shí)指定完工。而且要求在當(dāng)月內(nèi)指定完工（在制品除外）。
4）當(dāng)月無(wú)需再生產(chǎn)工單，必須當(dāng)月內(nèi)及時(shí)指定完工，并注明“不再生產(chǎn)”。
5）工單完成后，需做倒扣料的工單，要及時(shí)做倒扣料。內(nèi)容物的入庫(kù)日期要在包裝工單領(lǐng)料日期之前。包裝工單的倒扣料領(lǐng)料日期要在工單入庫(kù)日期與工單日期之間（即：領(lǐng)料日期與工單日期一致）。 6）領(lǐng)料單、退料單的錄入，工單管理員需確保相關(guān)領(lǐng)（退）料單據(jù)全部審核后，可進(jìn)行下
一步操作，不允許有未審核的領(lǐng)（退）料單，就進(jìn)行工藝、投產(chǎn)、尤其是入庫(kù)的操作，注意批號(hào)的選擇，切不可批號(hào)混領(lǐng)混退。
7）領(lǐng)料單領(lǐng)料日期必須小于產(chǎn)成品實(shí)際入庫(kù)日期（工單未結(jié)束前，后補(bǔ)單據(jù)尤其注意），各庫(kù)管審核單據(jù)日期必須修改為實(shí)際審核日期。（領(lǐng)料日期必須在工單實(shí)際開工日期與實(shí)際入庫(kù)日期之間）工單一旦結(jié)束后，不可隨意做工單變更單進(jìn)行修改，如果必要，工單變更單的日期要求在工單單據(jù)日期與工單完工日期之間。
8）領(lǐng)料單完全審核后，要求及時(shí)做工藝、投產(chǎn)，以便后續(xù)工作報(bào)工單的錄入工作的及時(shí)進(jìn)行。
9）同一品號(hào)、不同批次的產(chǎn)品，在做領(lǐng)、退料單時(shí)，數(shù)量必須保持領(lǐng)退料單據(jù)的一致性。如：純骨湯粉雞味共需領(lǐng)465kg，第一批領(lǐng)，第二批領(lǐng)，那么退料時(shí)，也需要分2次做退料單，以免產(chǎn)生尾差金額。
10）工藝、投產(chǎn)單的錄入、審核，注意審核日期與單據(jù)的一致性。
11）聯(lián)產(chǎn)品的錄入，及時(shí)準(zhǔn)確錄入聯(lián)產(chǎn)品分辨率。注意每月需跟財(cái)務(wù)確認(rèn)，做到及時(shí)更新。
12）入庫(kù)單的錄入，注意入庫(kù)單的移入地、工單單別、單號(hào)、數(shù)量、批號(hào)、生產(chǎn)日期的填寫。辦理成品入庫(kù)時(shí)，如實(shí)際數(shù)量與包裝工單數(shù)量不符，要求做工單變更單，使實(shí)際入庫(kù)數(shù)與預(yù)計(jì)產(chǎn)量數(shù)一致。保存后，在重新計(jì)算單身時(shí)。如計(jì)算單身時(shí)自動(dòng)帶出原工單中不需要的原料，要求刪除該原料行。
13）當(dāng)月產(chǎn)成品不能全部入庫(kù)做倒扣料的工單，不能跨月做倒扣料，而是當(dāng)月入庫(kù)多少做多少倒扣料。
14）在工單已經(jīng)審核完畢，領(lǐng)料單已經(jīng)生成的情況下，對(duì)于實(shí)際無(wú)需領(lǐng)料的材料，需及時(shí)做工單變更，將其數(shù)量變更為0。
15）月末審核單據(jù)，除再制產(chǎn)品外，要求工單、工單變更單、領(lǐng)料單、退料單、入庫(kù)單無(wú)未審核單據(jù)。
16）生產(chǎn)系統(tǒng)單據(jù)的檢查、監(jiān)督，確保生產(chǎn)系統(tǒng)單據(jù)的準(zhǔn)確性。
4、生產(chǎn)打票員
1）工單的錄入、審核、指定完工。注意工單單別、預(yù)計(jì)產(chǎn)量、預(yù)計(jì)開工日期需領(lǐng)用量、批號(hào)、排產(chǎn)編號(hào)的錄入，審核日期不可小于開工日期。工單結(jié)束后，及時(shí)指定完工。
2）工單變更單的錄入、審核。注意變更單審核日期不可小于開單日期。
3）領(lǐng)料單的錄入，注意批號(hào)的選擇。
4）退料單的錄入，注意領(lǐng)料單與退料單的一致性，切不可批號(hào)混領(lǐng)混退。
5）工藝、投產(chǎn)單的錄入、審核，注意審核日期與單據(jù)的一致性。
6）入庫(kù)單的錄入，注意入庫(kù)單的移入地、工單單別、單號(hào)、數(shù)量、批號(hào)生產(chǎn)日期的填寫。
7）庫(kù)存交易單的錄入，確保生產(chǎn)正常領(lǐng)用。注意庫(kù)存交易單單別的錄入，不可混淆，隨意錄入。
七、設(shè)備管理系統(tǒng)：
1、設(shè)備檔案錄入員
1）設(shè)備類型、設(shè)備型號(hào)、設(shè)備信息等基本的錄入及審核。
2）設(shè)備模塊相關(guān)設(shè)備類型、型號(hào)編碼文件的書寫。
3）設(shè)備變更的及時(shí)維護(hù)
1、應(yīng)收、應(yīng)付會(huì)計(jì)
1）銷售發(fā)票、采購(gòu)發(fā)票的審核，收款單、預(yù)收款單、退款單的錄入及審核
2）月末應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的月結(jié)。
3）會(huì)計(jì)憑證的錄入。
2、總賬會(huì)計(jì)
1）會(huì)計(jì)科目的錄入、數(shù)據(jù)及時(shí)更新與修改，注意科目編號(hào)、科目名稱、科目類別、核算項(xiàng)目、的錄入。
2）會(huì)計(jì)憑證的及時(shí)審核、過(guò)賬。
3）相關(guān)自定義報(bào)表會(huì)計(jì)科目的設(shè)置。
3、固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)
1）資產(chǎn)類別、資產(chǎn)信息、資產(chǎn)折舊的錄入，審核。
2）原料采購(gòu)的相關(guān)單據(jù)庫(kù)存的審核。
3）工程、設(shè)備采購(gòu)的相關(guān)單據(jù)的審核。
4）暫估、分錄系統(tǒng)的錄入、審核，注意審核日期與單據(jù)的一致性。
4、費(fèi)用會(huì)計(jì)
1）相關(guān)會(huì)計(jì)憑證的及時(shí)錄入。
2）相關(guān)自定義報(bào)表會(huì)計(jì)科目的設(shè)置。
5、成本會(huì)計(jì)
1）月末結(jié)賬
6、出納
1）涉及銀行存款的會(huì)計(jì)憑證的簽字與撤銷簽字。
九、信息管理部：
系統(tǒng)管理員
1）系統(tǒng)設(shè)置模塊的維護(hù)。用戶信息、用戶權(quán)限、組信息錄入，并保證信息的準(zhǔn)確和完整性。經(jīng)微機(jī)中心領(lǐng)導(dǎo)審核后，及時(shí)更新和維護(hù)數(shù)據(jù)。（各使用erp部門提供完整用戶資料，由經(jīng)理辦審核確認(rèn)。） 2）公司信息、工廠信息、倉(cāng)庫(kù)信息、工作中心、部門信息、職務(wù)類別、幣種匯率、交易對(duì)象分類、假日表、員工姓名錄入，并保證信息的準(zhǔn)確和完整性。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后，及時(shí)更新和維護(hù)數(shù)據(jù)。（各使用erp部門提供完整資料，由經(jīng)理辦審核確認(rèn)。）
3）各子系統(tǒng)單據(jù)性質(zhì)設(shè)置，并保證信息的準(zhǔn)確和完整性。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后，及時(shí)更新和維護(hù)數(shù)據(jù)。（各使用erp部門提供單據(jù)需求完整資料，由經(jīng)理辦審核確認(rèn)。）
4）系統(tǒng)各模塊日常系統(tǒng)錄入時(shí)遇到系統(tǒng)問(wèn)題的及時(shí)解決，確保系統(tǒng)正常使用
5）erp數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器、應(yīng)用程序服務(wù)器日常維護(hù)和數(shù)據(jù)備份工作，保證erp系統(tǒng)正常運(yùn)行。
6）erp用戶端ip管理和日常維護(hù)，保證erp用戶正常使用。
部門崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理工作;
2、幫助領(lǐng)導(dǎo)完成聘請(qǐng)工作;
3、幫助領(lǐng)導(dǎo)做好聘請(qǐng)、績(jī)效考核工作;
4、依據(jù)公司規(guī)劃及部門需求，制定收集公司培訓(xùn)打算，培訓(xùn)跟蹤與管理;
5、擬定各類相關(guān)通知(放假通知/任命通知等)并發(fā)布;
6、組織員工崗前培訓(xùn)，以及下午茶，員工活動(dòng)等。
部門崗位職責(zé) 篇5
分析部門經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.客戶需求分析，制定檢索分析方案，推動(dòng)項(xiàng)目合同的簽署;
2.帶隊(duì)獨(dú)立完成專利檢索分析項(xiàng)目(查新/無(wú)效檢索、防侵權(quán)檢索、專利導(dǎo)航、分析評(píng)議等);
3.檢索分析報(bào)告的交付，完成項(xiàng)目驗(yàn)收和匯報(bào)工作;
4.負(fù)責(zé)檢索分析項(xiàng)目的客戶溝通和項(xiàng)目管理，推動(dòng)項(xiàng)目順利完成;
5.對(duì)客戶人員開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)與項(xiàng)目交流(包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)培訓(xùn)、專利挖掘、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與運(yùn)用咨詢等)。
任職要求:
1.學(xué)歷:本科及以上
2.專業(yè):電學(xué)(通信、計(jì)算機(jī)、電子);機(jī)械;
3.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4.持有代理人職業(yè)證;
5.較強(qiáng)的邏輯思維、溝通能力;優(yōu)秀的口頭演講及書面表達(dá)能力。
分析部門經(jīng)理崗位
部門崗位職責(zé) 篇6
崗位描述：
1.規(guī)劃保稅政策、程序及目標(biāo)
2.督導(dǎo)進(jìn)出口和保稅作業(yè),以合法取得稅負(fù)之節(jié)省和確保進(jìn)出口業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作
3.管理內(nèi)外銷售客戶出貨/對(duì)賬/開票作業(yè)
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,國(guó)貿(mào)、會(huì)計(jì)或商學(xué)等相關(guān)科系
2.具備進(jìn)出口/保稅實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)6年以上
3.熟練電子賬冊(cè)作業(yè)及保稅核銷流程
4.熟悉各類物流作業(yè)及出貨流程
5.溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、人員管理能力
6.英文讀寫能力
部門崗位職責(zé) 篇7
職位描述：
職責(zé)描述：
主要協(xié)助分析師為醫(yī)藥企業(yè)客戶完成合規(guī)類項(xiàng)目的審核工作
根據(jù)工作安排，提前熟悉需審核的各項(xiàng)信息
根據(jù)工作要求的時(shí)間，選擇合適的出行方式，提前到達(dá)項(xiàng)目地點(diǎn)
根據(jù)項(xiàng)目組要求開展復(fù)核審核工作，并對(duì)工作結(jié)果進(jìn)行記錄
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交工作底稿，并及時(shí)回復(fù)上級(jí)對(duì)底稿及工作的疑問(wèn)
嚴(yán)格按照項(xiàng)目指示、紀(jì)律和要求進(jìn)行工作
完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)
職位要求：
大學(xué)專科學(xué)歷或以上；
有較好的溝通能力愿意接受具有外勤性質(zhì)的工作，具有較強(qiáng)抗壓能力；
工作經(jīng)驗(yàn)：2年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)
具備一定的自我學(xué)習(xí)能力；
熟練運(yùn)用office軟件；
工作積極主動(dòng)，細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心；
部門崗位職責(zé) 篇8
財(cái)務(wù)部
財(cái)務(wù)在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)工作。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。遵守國(guó)家會(huì)計(jì)制度，愛(ài)崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)。遵守財(cái)務(wù)制度，執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格把好財(cái)經(jīng)關(guān)。協(xié)助安排和使用好各項(xiàng)資金。
一、財(cái)務(wù)制度建設(shè)
1.負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)管理辦法。
2.負(fù)責(zé)組織制定公司的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。
3.負(fù)責(zé)組織制定公司的成本費(fèi)用管理辦法。
4.負(fù)責(zé)組織制定公司內(nèi)部審計(jì)辦法。
5.參與公司其他基本制度的制定。
二、會(huì)計(jì)核算
1.組織建立完善公司財(cái)務(wù)核算體系。
2.根據(jù)集團(tuán)會(huì)計(jì)制度組織公司的會(huì)計(jì)核算工作。
3.組織部門及時(shí)向上級(jí)單位及有關(guān)部門提交公司財(cái)務(wù)報(bào)告。
4.負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析。
三、資金管理
1.擬定公司的年度資金預(yù)算并提交公司董事會(huì)審批。
2.擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會(huì)審批。
3.審核各分公司、項(xiàng)目部、職能部門的月度資金使用計(jì)劃，并提交總經(jīng)理審批。
4.調(diào)度公司資金，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需資金的集中使用。
四、預(yù)算及成本費(fèi)用管理
1.組織制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算及五年規(guī)劃。2.復(fù)核各項(xiàng)目目標(biāo)成本，并提交公司總經(jīng)理審批。
3.根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理辦法，審核各項(xiàng)目、分公司及職能部門的各項(xiàng)費(fèi)用。
4.復(fù)核公司成本分析報(bào)告，并提出處理意見報(bào)公司總經(jīng)理。
5.監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算及項(xiàng)目目標(biāo)成本的執(zhí)行情況。
五、其他
完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦或其他部門臨時(shí)需要協(xié)助的工作。
稽核會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、審核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的實(shí)質(zhì)是否與企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍相符，相關(guān)手續(xù)和憑據(jù)內(nèi)容是否齊全。
2、審核原始憑據(jù)要從合法性、真實(shí)性、手續(xù)是否完備、數(shù)字是否準(zhǔn)確等方面進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核。
3、取得憑據(jù)的時(shí)效不否符合規(guī)定，是否超過(guò)會(huì)計(jì)結(jié)算期及取得的票據(jù)是否超過(guò)稅局規(guī)定的使用日期及范圍。
4、審核財(cái)務(wù)、成本、費(fèi)用等計(jì)劃執(zhí)行和完成情況，是否符合收支標(biāo)準(zhǔn)。草擬修改和完善的建議。對(duì)嚴(yán)重超計(jì)劃者要審核其合理性，否則不予認(rèn)定。
5、對(duì)稽核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要分別情況采取以下措施。對(duì)于可以更正、補(bǔ)救和重新取得合法憑證的，要求有關(guān)人員堅(jiān)決進(jìn)行更正、補(bǔ)救和重新取證；對(duì)于重大的有問(wèn)題的`經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，要會(huì)同部門負(fù)責(zé)人、有關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)妥善處理。
6、審查各部門的內(nèi)部制度存在的漏洞和弊端，提出改進(jìn)措施。
7、在已稽核的會(huì)計(jì)資料上蓋章，以示負(fù)責(zé)。并隨時(shí)做好稽核記錄。
8、記賬憑證是否根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證填制的，是否內(nèi)容齊全、填寫規(guī)范。
9、會(huì)計(jì)科目的運(yùn)用及其對(duì)應(yīng)關(guān)系是否正確（含明細(xì)科目及輔助核算）。
10、所附原始憑證的張數(shù)和金額是否相符，借貸金額是否平衡。
11、會(huì)計(jì)報(bào)表是否根據(jù)完整無(wú)誤的會(huì)計(jì)賬簿及有關(guān)資料編制，報(bào)表格式是否統(tǒng)一。
12、賬表是否相符，表與表之間的勾稽關(guān)系是否銜接。
13、審核報(bào)表是否數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說(shuō)明清楚。
14、審核賬證、賬賬、賬表之間的勾稽關(guān)系是否正確。
15、相關(guān)責(zé)任人的簽字和蓋章是否齊全。
16、部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作
總賬報(bào)表
1、負(fù)責(zé)公司日常報(bào)銷業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理；
2、負(fù)責(zé)分?jǐn)偢鞣N費(fèi)用；
3、按月確定各工程完工進(jìn)度和收入并按月提取各種稅費(fèi)。
4、按時(shí)編制、報(bào)送公司快報(bào)、會(huì)計(jì)報(bào)表及會(huì)計(jì)報(bào)表附注。
5、按時(shí)編制管理會(huì)計(jì)報(bào)表及附注。
6、編制年度預(yù)算報(bào)表。
7、部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作
資金管理
1、審核各部門資金收支計(jì)劃。
2、按周編制資金使用計(jì)劃，報(bào)部門經(jīng)理審核。
3、按月統(tǒng)計(jì)分析資金流量。
4、分析公司各部門資金占用情況，提出資金管理方案建議；
5、測(cè)算公司年度資金需求，草擬公司年度資金預(yù)算。
6、草擬公司年度資金籌措方案。
7、領(lǐng)取銀行對(duì)賬單，按月編制銀行余額調(diào)節(jié)表。
8、做好庫(kù)存現(xiàn)金的盤點(diǎn)工作并做好盤點(diǎn)記錄。
9、建立健全的經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。
10、負(fù)責(zé)做好本公司的財(cái)務(wù)支出，財(cái)務(wù)核算以及財(cái)務(wù)的預(yù)、決算工作。定期向總經(jīng)理呈報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。
11、做好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支的計(jì)劃性、合理性、可行性、實(shí)際性分析。避免資金的重復(fù)使用和突擊使用，盡量降低消耗，節(jié)約費(fèi)用。力求提高資金的使用效率。
12、認(rèn)真審核報(bào)銷憑證，應(yīng)對(duì)報(bào)銷單的真實(shí)性、合法性、合理性向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
會(huì)計(jì)檔案管理
1、凡是本公司的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)文件和其他有保
存價(jià)值的資料均應(yīng)歸檔。
2、會(huì)計(jì)憑證應(yīng)按月、按編號(hào)順序每月裝訂成冊(cè)，標(biāo)明月份、季度、年起
止、號(hào)數(shù)、單據(jù)張數(shù)，當(dāng)會(huì)計(jì)及有關(guān)人員簽名蓋章包括：制單、審核、記賬、主管。由總經(jīng)理指定專人歸檔保存，歸檔前應(yīng)加以裝訂。
支票管理
1、票由出納人員或總經(jīng)理指定轉(zhuǎn)人保管。支票使用時(shí)須有“支票領(lǐng)用單”經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字，然后將支票按批準(zhǔn)金額封頭，蓋印章填寫日期、用途、登記號(hào)碼，領(lǐng)用人在支票領(lǐng)用表上簽字備查。
2、支票付款后憑支票存根，發(fā)票由經(jīng)手人簽字、會(huì)計(jì)核對(duì)、總經(jīng)理審批，填寫金額。完成后交出納員。出納員統(tǒng)一編制憑證號(hào)，按規(guī)定登記銀行賬號(hào)，原支票領(lǐng)用人在“支票領(lǐng)用單”及登記表上注銷。
3、于報(bào)銷時(shí)短缺的金額，財(cái)務(wù)人員要及時(shí)催辦。公司財(cái)務(wù)人員支付包括：公司借用每一筆項(xiàng)款，不論金額大小均須總經(jīng)理簽字。總經(jīng)理外出應(yīng)由財(cái)務(wù)人員設(shè)法通知。同意后可先付款后補(bǔ)簽。
虛心學(xué)習(xí)與努力鉆研，不斷提高自己的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。
部門崗位職責(zé) 篇9
1.協(xié)助網(wǎng)站采購(gòu)部門、網(wǎng)站銷售部門相關(guān)崗位進(jìn)行網(wǎng)站合作伙伴在網(wǎng)站的推廣宣傳，以及在合作伙伴網(wǎng)站的推廣宣傳互換
2.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)各大BBS社區(qū)、博客、SNS社區(qū)機(jī)構(gòu)合作、形象展示、軟文發(fā)布、在線互動(dòng)等
3.制定推廣方案、定時(shí)提交推廣報(bào)告
4. 網(wǎng)站外聯(lián)推廣的其他相關(guān)工作
部門崗位職責(zé) 篇10
財(cái)務(wù)資金專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常報(bào)銷、供應(yīng)商結(jié)算等付款工作
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)及實(shí)施賬戶的開立、變更、注銷以及日常管理工作
3、負(fù)責(zé)與銀行間其他相關(guān)業(yè)務(wù)
4、負(fù)責(zé)出具資金日?qǐng)?bào)表
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格：
1、學(xué)歷要求：大專及以上
2、專業(yè)要求：財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先
3、經(jīng)驗(yàn)要求：1—2年資金相關(guān)專業(yè)
4、其他要求：熟練使用常用辦公軟件
部門崗位職責(zé) 篇11
發(fā)票管理員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)外工程、服務(wù)業(yè)等發(fā)票的開具，并做好相應(yīng)的登記工作。
2、負(fù)責(zé)開票時(shí)對(duì)開票單位所附合同的真實(shí)性進(jìn)行必要的審核。
3、及時(shí)清理發(fā)票記帳聯(lián)，資金已回籠的`，交與開票單位；對(duì)發(fā)票已開出，款項(xiàng)長(zhǎng)期不到位的，應(yīng)隨時(shí)向部門經(jīng)理報(bào)告。
4、做好未使用發(fā)票的保管工作。
5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
部門崗位職責(zé) 篇12
財(cái)務(wù)管控經(jīng)理
工作職責(zé)：
1）組織編制集團(tuán)年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算，組織進(jìn)行全面預(yù)算，指導(dǎo)各地方公司全面預(yù)算管理。
2）組織監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控并根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整
3）組織制定標(biāo)準(zhǔn)的各類財(cái)務(wù)報(bào)表格式，并匯編集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為集團(tuán)決策提供依據(jù)
4）負(fù)責(zé)各項(xiàng)目月度運(yùn)營(yíng)跟蹤、項(xiàng)目收益跟蹤、對(duì)地方公司的經(jīng)營(yíng)結(jié)果及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定
5）完成上級(jí)交辦的其他工作
任職資格：
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實(shí)務(wù)，具有大型地產(chǎn)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算或財(cái)務(wù)管理等工作經(jīng)驗(yàn)者；
3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)；
4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法律法規(guī)；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
部門崗位職責(zé) 篇13
崗位描述：
1、制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司新員工崗前培訓(xùn),并針對(duì)業(yè)務(wù)部門的各種開發(fā)、專業(yè)問(wèn)題進(jìn)行深化培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)公司每天早會(huì)的行情解讀和預(yù)判,激勵(lì)員工,調(diào)整員工的心態(tài),針對(duì)行情對(duì)客戶近期操作的心態(tài)進(jìn)行分析;
3、收集整理并提供金融市場(chǎng)相關(guān)的信息、數(shù)據(jù)以及時(shí)政新聞,負(fù)責(zé)黃金、白銀市場(chǎng)行情的分析、預(yù)測(cè)與總結(jié),并撰寫每日的白銀評(píng)論;
4、根據(jù)公司會(huì)議營(yíng)銷模式,主講公司的客戶沙龍講座,向客戶講解公司產(chǎn)品和服務(wù),促進(jìn)產(chǎn)品銷售。
崗位要求
1、年齡30歲以上,五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)際大宗商品和國(guó)內(nèi)證券等金融知識(shí),條理清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),富有激情,具備講師氣質(zhì);
3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于激勵(lì)。具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,語(yǔ)言表達(dá)和文字表述能力強(qiáng);
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化的宣傳策劃,能獨(dú)立主講大規(guī)模營(yíng)銷會(huì)議、獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件;
部門崗位職責(zé) 篇14
1）負(fù)責(zé)作好顧客全面咨詢服務(wù)與現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。
2）熟悉醫(yī)院、科室及醫(yī)生優(yōu)勢(shì)并充分推薦。
3）熟悉技術(shù)、材料與產(chǎn)品性能并充分推薦。
4）負(fù)責(zé)客戶管理，特別是費(fèi)用管理。
具體工作和職責(zé)內(nèi)容如下：
1）負(fù)責(zé)接待來(lái)院顧客的現(xiàn)場(chǎng)咨詢工作，顧客信息必須詳細(xì)錄入電腦。
2）負(fù)責(zé)解釋、安撫本部門所接診過(guò)的顧客。
3）在醫(yī)生的方案指導(dǎo)下繼續(xù)完善咨詢；及時(shí)向醫(yī)生/醫(yī)助反饋顧客消費(fèi)動(dòng)向。
4）負(fù)責(zé)對(duì)療程、價(jià)格等細(xì)節(jié)完善咨詢；完成項(xiàng)目推薦，促成銷售。
5）負(fù)責(zé)陪同顧客交費(fèi)、照相、建檔等綜合服務(wù)；負(fù)責(zé)顧客費(fèi)用記錄、使用情況與確認(rèn)簽字。
6）負(fù)責(zé)對(duì)準(zhǔn)顧客跟蹤回訪，爭(zhēng)取成交。
7）負(fù)責(zé)客戶管理，協(xié)助顧客完成各種簽字，包括提醒醫(yī)生簽字。
8）負(fù)責(zé)填報(bào)各種報(bào)表。
9）現(xiàn)場(chǎng)咨詢師接待顧客時(shí)如有需要客服部、市場(chǎng)部及其它部人員配合的，相關(guān)部門人員無(wú)償給予支持配合。 網(wǎng)絡(luò)電話咨詢崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)咨詢職責(zé)
1）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)在線咨詢服務(wù)，利用“商務(wù)通”、“QQ”、“MSN”、“E—mail”、“留言版”、“論壇”工具與客戶溝通，解答客戶有關(guān)整形美容等方面的`問(wèn)題，為客戶提供專業(yè)的醫(yī)療健康、美容方面的建議。
2）利用“商務(wù)通”、“QQ”、“MSN”、“E—mail”、社區(qū)論壇等網(wǎng)絡(luò)工具和平臺(tái)開發(fā)客戶，積極主動(dòng)向客戶介紹和推薦醫(yī)院服務(wù)。
3）網(wǎng)站留言板及論壇相關(guān)內(nèi)容更新。
4）負(fù)責(zé)記錄客戶咨詢情況，記錄客戶咨詢量、問(wèn)題、客戶信息等，負(fù)責(zé)建立客戶資料檔案、網(wǎng)絡(luò)預(yù)約和掛號(hào)就診統(tǒng)計(jì)表。
5）直接對(duì)主管負(fù)責(zé)，向主管匯報(bào)和提交工作計(jì)劃、客戶檔案和工作和成果。電話咨詢職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)客戶電話咨詢服務(wù)，解答客戶有關(guān)整形美容等方面的問(wèn)題，為客戶提供專業(yè)的醫(yī)療健康、美容方面的建議。
2）利用電話開展?fàn)I銷，積極主動(dòng)向客戶介紹和推薦醫(yī)院服務(wù)，開發(fā)和維護(hù)客戶。
3）建立記錄客戶咨詢情況，詳細(xì)記錄客戶咨詢量、問(wèn)題、客戶信息等，負(fù)責(zé)建立客戶資料檔案、電話預(yù)約和掛號(hào)就診統(tǒng)計(jì)表。
4）對(duì)客戶咨詢過(guò)程進(jìn)行錄音，保留錄音材料。
5）直接對(duì)主管負(fù)責(zé)，向主管匯報(bào)和提交工作計(jì)劃、客戶咨詢錄音、客戶檔案和工作成果。
部門崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)描述：
1、擬定部門業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)部門管理，組織完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)渠道的維護(hù)和開拓，尋找優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，開拓創(chuàng)新業(yè)務(wù)，對(duì)外代表公司維護(hù)客戶關(guān)系；
3、熟悉不良資產(chǎn)處置流程和定價(jià)模式，能夠獨(dú)立地設(shè)計(jì)和完成資產(chǎn)處置；
4、主導(dǎo)負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目或任務(wù)的推進(jìn)，帶隊(duì)完成項(xiàng)目考察、盡調(diào)和論證；
5、具有資產(chǎn)管理、信托或銀行工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上，年齡35—45，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先；
2、五年以上金融投資或不良資產(chǎn)處置或信托業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉資產(chǎn)債務(wù)重組、不良資產(chǎn)處置、資本經(jīng)營(yíng)、企業(yè)改制等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較豐富的項(xiàng)目資源、客戶資源；
5、熟悉運(yùn)用擔(dān)保法、公司法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)政策；
6、具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。
部門崗位職責(zé) 篇16
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)部門管理,保證部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、主持建立部門管理制度,持續(xù)改善及監(jiān)控制度的正常運(yùn)行。
3、及時(shí)分配評(píng)級(jí)工作任務(wù),審核評(píng)級(jí)報(bào)告,保證被評(píng)對(duì)象風(fēng)險(xiǎn)充分披露,審定信用分析師建議級(jí)別和投資建議。
4、組織編寫定期風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告,評(píng)價(jià)持倉(cāng)產(chǎn)品信用風(fēng)險(xiǎn)。
5、組織研究評(píng)級(jí)方法,建立并改進(jìn)內(nèi)部信用評(píng)級(jí)模型。
6、培訓(xùn)下屬員工業(yè)務(wù)知識(shí),提高其風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力,并對(duì)其工作進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。
7、及時(shí)進(jìn)行與信用產(chǎn)品投資相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)提示和重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
8、配合投資部門討論研究信用產(chǎn)品投資決策風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。
9、負(fù)責(zé)跨部門溝通和協(xié)調(diào),組織或參加跨部門會(huì)議。
任職要求:
1、年齡40周歲以下,性別不限。
2、專業(yè)及學(xué)歷:碩士研究生學(xué)歷,品學(xué)兼優(yōu)。
3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、工作積極主動(dòng),愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
部門崗位職責(zé) 篇17
檔案專管員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全公司檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和日常工作，實(shí)行企業(yè)檔案集中、統(tǒng)一管理。
2、嚴(yán)格執(zhí)行本公司《檔案管理制度》，確保所管檔案完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)、安全。
3、負(fù)責(zé)接收、整理、統(tǒng)計(jì)和保管本單位的文書、工程、會(huì)計(jì)等檔案，為本單位的各項(xiàng)工作服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)公司文書、工程、會(huì)計(jì)等檔案的查閱工作，做到主動(dòng)、熱情、迅速、方便。
5、抓好兼職檔案員的業(yè)務(wù)活動(dòng)并督促、幫助各檔案分室，搞好檔案工作。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司檔案室的管理工作，做到檔案室清潔、衛(wèi)生，做好防火、防盜、防光、防塵、防潮、防蟲、防泄等工作，以保證檔案室的`安全無(wú)損。
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
部門崗位職責(zé) 篇18
酒店部門經(jīng)理崗位職責(zé)及分析
部門經(jīng)理:六個(gè)部門,分別直屬于總監(jiān)六個(gè)板塊
◆崗位職責(zé):
1、執(zhí)行上級(jí)的工作指令,向其負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)屬下人員對(duì)日常工作實(shí)施、落實(shí),并對(duì)屬下人員進(jìn)行考核。
3、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)工作。
4、定期呈交餐具損耗給上級(jí),以作成本控制之參考依據(jù)。
5、定期做出部?jī)?nèi)季度工作計(jì)劃及工作總結(jié)。
6、對(duì)企業(yè)的固定資產(chǎn)、低值易耗品進(jìn)行統(tǒng)計(jì),每年度進(jìn)行部門財(cái)產(chǎn)審訂,并報(bào)財(cái)務(wù)部。
7、對(duì)企業(yè)各部位物料使用做出精確統(tǒng)計(jì),并定期向上級(jí)匯報(bào)。
8、每天到各工作崗位檢查,對(duì)各工作細(xì)節(jié)必須做好記錄。
9、負(fù)責(zé)本部門員工工作班次安排和工作考核、檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)程,實(shí)行規(guī)范服務(wù)。
10、密切與廚房、餐廳的聯(lián)系,互相溝通、配合協(xié)調(diào)的進(jìn)行工作。
11、經(jīng)常深入工作現(xiàn)場(chǎng),了解和檢查餐具、飲具的使用情況,及時(shí)提出更新、添置計(jì)劃,并采取切實(shí)有效的措施,最大限度的減少損耗和浪費(fèi),嚴(yán)格控制低值易耗品的損耗率。
12、做好員工思想政治工作,關(guān)心員工生活,抓好班組文明建設(shè)。
◆任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,性別不限,年齡25-35歲;一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)開拓和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力;
3、熱情敬業(yè),有責(zé)任心,協(xié)作精神佳,執(zhí)行能力強(qiáng)。
部門崗位職責(zé) 篇19
項(xiàng)目經(jīng)理
負(fù)責(zé)建筑施工工程項(xiàng)目的人員管理、安全施工和技術(shù)質(zhì)量監(jiān)管工作。
1.認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國(guó)家的政策、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程進(jìn)場(chǎng)前人力財(cái)力的組織工作和入場(chǎng)后施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作；主持項(xiàng)目部工作。
2.全面完成公司下達(dá)給工程項(xiàng)目的各項(xiàng)考核指標(biāo)，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實(shí)現(xiàn)，認(rèn)真履行施工合同。
3.參加項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)的編制和工程預(yù)結(jié)算的會(huì)審，堅(jiān)持項(xiàng)目過(guò)程精品，動(dòng)態(tài)管理，標(biāo)價(jià)分離，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰。
4.負(fù)責(zé)主持編制和組織實(shí)施施工合同內(nèi)容的施工進(jìn)度計(jì)劃，按時(shí)向公司報(bào)送工程實(shí)物完成量，按時(shí)向業(yè)主收取工程進(jìn)度款。
5.嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織對(duì)施工過(guò)程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施情況的考核。
6.合理統(tǒng)籌安排好項(xiàng)目工程的物資、勞動(dòng)力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會(huì)治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
7.負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)理授權(quán)處理的事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報(bào)公司，并執(zhí)行公司的指令。
8.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。
9.定期組織項(xiàng)目部各專業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展“QC”小組活動(dòng)。
10.負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目工程完工后的工作總結(jié)。
技術(shù)負(fù)責(zé)人
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策及上級(jí)技術(shù)管理制度，對(duì)項(xiàng)目技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。
2.組織施工技術(shù)人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度。貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙，參加施工調(diào)查、圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底。
3.負(fù)責(zé)制定施工方案、編制施工工藝組織設(shè)計(jì)，并向有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行交底。
4.組織項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)劃、計(jì)劃的制定，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工程項(xiàng)目的成本、安全、工期及現(xiàn)場(chǎng)文明施工等日常管理工作。
5.組織項(xiàng)目部的質(zhì)量檢查工作，督促檢查生產(chǎn)班組開展自檢、互檢和交接檢，開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動(dòng)。
6.負(fù)責(zé)整理變更設(shè)計(jì)報(bào)告、索賠意向報(bào)告及索賠資料。
7.參加建設(shè)單位組織的各種施工生產(chǎn)、協(xié)調(diào)會(huì)，編制年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃。
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段的工程計(jì)價(jià)、計(jì)量資料的收集、整理和申報(bào)簽認(rèn)手續(xù)。
9.負(fù)責(zé)主持竣工技術(shù)文件資料的編制，參加竣工驗(yàn)收。
預(yù)算員崗位職責(zé)
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國(guó)家和建設(shè)行政管理部門制訂的建筑經(jīng)濟(jì)法規(guī)、規(guī)定、定額、標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)率;
2.熟悉施工圖紙(包括其說(shuō)明及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集)，參加圖紙會(huì)審，參與投標(biāo)項(xiàng)目的預(yù)算編制;
3.熟悉單位工程的有關(guān)基礎(chǔ)材料(包括施工組織設(shè)計(jì)和甲、乙雙方有關(guān)工程的文件)及施工現(xiàn)場(chǎng)情況，了解采用的施工工藝和方法;
4.掌握并熟悉各項(xiàng)定額、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的組成和計(jì)算方法。
5.根據(jù)施工圖預(yù)算的費(fèi)用組成、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法及編制程序，編制施工預(yù)算;
6.經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)工程施工方法更改材料價(jià)差，以及施工圖預(yù)算中的錯(cuò)算、漏算、重算等問(wèn)題，能及時(shí)做好調(diào)整方案;
7.根據(jù)施工預(yù)算開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，進(jìn)行兩算對(duì)比，協(xié)助工程項(xiàng)目部搞好經(jīng)濟(jì)核算;
8.在竣工后，協(xié)助有關(guān)部門編制竣工結(jié)算與竣工決算;
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
安全員崗位職責(zé)
1.在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任。
2.貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策。
3.貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》等規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。
4.經(jīng)常督促、檢查技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行情況，并對(duì)規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時(shí)糾正違章冒險(xiǎn)作業(yè)。確保所有進(jìn)入工地人員必須戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。
5.經(jīng)常深入工地檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見并向項(xiàng)目經(jīng)理、施工員反映。
6.負(fù)責(zé)編報(bào)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
7.負(fù)責(zé)對(duì)班組安質(zhì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期和不定期組織班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，開展安全教育活動(dòng)，并對(duì)重點(diǎn)工種進(jìn)行日常組織管理工作。
8.按時(shí)填寫安全臺(tái)帳，做好事故分析記錄及安全資料的管理工作。
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
施工員崗位職責(zé)
1.在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的施工組織安排和施工管理工作
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)工作。
3.作好現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)、安全、質(zhì)量交底工作，履行簽認(rèn)手續(xù)，并對(duì)規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時(shí)糾正違章作業(yè)。做好施工隊(duì)伍技術(shù)指導(dǎo)。
4.隨時(shí)掌握作業(yè)組在施工過(guò)程中的操作方法，嚴(yán)格過(guò)程控制。
5.按工程質(zhì)量評(píng)定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常檢查作業(yè)組的施工質(zhì)量，抓好自檢、互檢和工序交接檢，發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品要及時(shí)糾正或向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。
6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的施工準(zhǔn)備，保護(hù)好測(cè)量標(biāo)志。
7.嚴(yán)格監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收進(jìn)人施工區(qū)、段的材料、半成品是否合格，堆碼、裝卸、運(yùn)輸方法是否合理，防止損壞和影響工程質(zhì)量。
8.按時(shí)填寫各種有關(guān)施工原始記錄、隱蔽工程檢查記錄和工程日志，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。
9.積累原始資料，提供變更、索賠依據(jù)。
10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
質(zhì)檢員崗位職責(zé)
1.在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和施工負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃和試驗(yàn)工作計(jì)劃。
2.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督檢查。
3.負(fù)責(zé)檢查、鑒定和試驗(yàn)工程項(xiàng)目使用的材料是否符合規(guī)范和設(shè)計(jì)規(guī)定的要求。
4.檢查、指導(dǎo)試驗(yàn)人員的工作。
5.認(rèn)真做好試驗(yàn)報(bào)告和檢測(cè)記錄，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、字跡清晰、整齊規(guī)范、簽證齊全。
6.對(duì)測(cè)量原始記錄、試驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告以及送交監(jiān)理工程師的簽證資料和各項(xiàng)試驗(yàn)資料是否齊全等進(jìn)行認(rèn)真審查，并交付監(jiān)理工程師辦理簽認(rèn)手續(xù)。
7.負(fù)責(zé)例外放行物的標(biāo)識(shí)和記錄。負(fù)責(zé)對(duì)不合格產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)，并對(duì)設(shè)置情況驗(yàn)證、記錄。
8.參加分項(xiàng)、分部工程驗(yàn)標(biāo)評(píng)定，按規(guī)定時(shí)間向上級(jí)報(bào)送工程質(zhì)量等統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
9.加強(qiáng)與駐地監(jiān)理工程師的聯(lián)系，搞好試驗(yàn)與質(zhì)量檢測(cè)工作。
10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
材料員崗位職責(zé)
1.在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料的管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.掌握所需要的主要材料的品名、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量。配合施工部門編制好施工材料計(jì)劃，確保施工現(xiàn)場(chǎng)的材料供應(yīng)。
3.把好原材料、成品、半成品、構(gòu)配件的進(jìn)場(chǎng)質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)。做好現(xiàn)場(chǎng)材料的堆放、保管工作。
4.掌握各施工點(diǎn)、段材料消耗的節(jié)、超情況，向項(xiàng)目經(jīng)理提供分析資料。
5.配合現(xiàn)場(chǎng)施工員負(fù)責(zé)材料到場(chǎng)的計(jì)量收方工作。
6.搞好對(duì)內(nèi)、對(duì)外結(jié)算，建立各種臺(tái)帳，賬面整潔、清晰，帳物相符，盈虧有原因、損壞有報(bào)告，記賬有憑證，調(diào)整有依據(jù)。
7.負(fù)責(zé)各種材料原始憑證、計(jì)量憑證、核算憑證質(zhì)量證明書等資料收集，按程度準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋，并裝訂成冊(cè)，專項(xiàng)保管。
8.忠于職守，實(shí)事求是，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地收方、結(jié)算、報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
資料員崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)做好工程文件、資料的收發(fā)和歸檔工作;
二、嚴(yán)格遵守國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)施工技術(shù)、質(zhì)量安全資料的管理規(guī)定，對(duì)所有管轄范圍內(nèi)的工程技術(shù)資料和質(zhì)量體系運(yùn)行證據(jù)進(jìn)行收集整理;
三、按公司質(zhì)量體系要求，對(duì)文件和資料進(jìn)行管理，編制在用有效文件清單;對(duì)文件的發(fā)放進(jìn)行控制，形成文件發(fā)放清單;竣工交付后整理好所有文件和資料，移交到公司檔案室并填寫相應(yīng)記錄;
四、各種資料的編制整理要做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確，對(duì)提供資料的真實(shí)、完整負(fù)責(zé);
五、負(fù)責(zé)竣工資料的整理、成冊(cè)、匯總和裝訂工作;
六、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目部文案工作;
七、做好與公司機(jī)關(guān)及外來(lái)人員的聯(lián)絡(luò)接待工作;
八、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉工程資料管理作業(yè)流程;
九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
部門崗位職責(zé) 篇20
1、做好公司人員的招聘工作〔統(tǒng)計(jì)各部門的用人招聘需求，經(jīng)公司審核同意后實(shí)施開展人員的招聘〕；
2、參與起草人員招聘、培訓(xùn)、考評(píng)等人力資源管理規(guī)章制度與標(biāo)準(zhǔn)流程。
3、建立完善的人力資源管理數(shù)據(jù)庫(kù)。
4、收集各部門的用人信息，參與制定并執(zhí)行人員招聘方案，通過(guò)多種招聘方式和渠道，收集簡(jiǎn)歷，初步篩選應(yīng)聘人員。
5、組織并參加各部門的面試工作，對(duì)面試全過(guò)程嚴(yán)格監(jiān)視，做好面試記錄。
6、向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)面試情況，經(jīng)批準(zhǔn)后通知面試合格人員試用。
7、組織安排試用員工參加崗前培訓(xùn)。
8、協(xié)助辦理員工勞動(dòng)合同/協(xié)議的簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)的'辦理。
9、員工考勤管理工作，按月提交公司考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)告。
10、加強(qiáng)與各部門員工的溝通和交流，做好相關(guān)的調(diào)查問(wèn)卷工作，了解員工需求，安排各種形式的在崗培訓(xùn)。
11、建立完善的員工考評(píng)體系，參與員工考評(píng)的組織、統(tǒng)計(jì)與分析工作。
12、員工的入職、離職的管理及員工關(guān)系的處理；
13、建立完整的員工檔案并隨時(shí)更新。 行政專員崗位職責(zé)
部門崗位職責(zé) 篇21
一、項(xiàng)目工程施工準(zhǔn)備工作。
1、完成從建設(shè)工程規(guī)劃許可證直至開工許可過(guò)程中的全部報(bào)批工作。
2、擇優(yōu)選擇專業(yè)施工單位、分包單位，參與工程的招投標(biāo)工作，向招標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組準(zhǔn)確提供施工單位資質(zhì)、資信審查報(bào)告。
3、加強(qiáng)技術(shù)管理，開工前熟悉工程圖紙，牽頭組織圖紙會(huì)審，向各施工單位進(jìn)行工程技術(shù)和設(shè)計(jì)圖紙交底。
4、協(xié)助落實(shí)開工前現(xiàn)場(chǎng)的各方面條件，組織工程測(cè)量，場(chǎng)地平整，驗(yàn)線等工作。
二、項(xiàng)目施工過(guò)程管理工作
1、堅(jiān)持依法管理。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)上級(jí)部門頒布的基本建設(shè)的方針政策、法律、法規(guī)、制度，堅(jiān)持按基本建設(shè)和施工程序辦事。
2、審查各分包單位的資質(zhì)證書，現(xiàn)場(chǎng)管理人員的資質(zhì)，要求分包方提供現(xiàn)場(chǎng)管理人員的職稱證書，上崗證書及培訓(xùn)情況的證書。
3、審查各專業(yè)分包施工單位的施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案。
4、配合有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決在施工過(guò)程中發(fā)生的與社會(huì)各管理部門之間的問(wèn)題。
5、對(duì)各分包單位的工程進(jìn)度進(jìn)行管理：按公司下達(dá)的工程建設(shè)計(jì)劃組織實(shí)施施工，審核施工單位的進(jìn)度報(bào)表，定期召開協(xié)調(diào)會(huì)，檢查施工單位的人力，材料設(shè)備供應(yīng)情況，保證工程進(jìn)度，做好會(huì)議記錄，按月上報(bào)工程進(jìn)度表。
6、對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行管理：
a、檢查監(jiān)督施工單位的質(zhì)量保證體系是否建立健全、運(yùn)行可靠，檢查施工單位的施工方案。
b、定期進(jìn)行質(zhì)量檢查做好檢查記錄。
c、重點(diǎn)工序重點(diǎn)檢查做好檢查記錄。
d、按月上報(bào)工程質(zhì)量報(bào)告。
7、對(duì)材料、設(shè)備進(jìn)行檢查，記錄材料設(shè)備的供貨情況及質(zhì)量情況，對(duì)不符合要求的，有權(quán)提出禁止使用的意見。
8、洽商管理：
依據(jù)施工圖紙及招標(biāo)文件經(jīng)公司審批后，辦理施工洽商、變更手續(xù)，嚴(yán)格審批程序。
①在總施工承包合同簽訂后，應(yīng)及時(shí)向各分包施工單位下達(dá)工程計(jì)劃任務(wù)書，及有關(guān)洽商程序、權(quán)利規(guī)定的文件。
②在人員調(diào)整時(shí)應(yīng)及時(shí)向各分包施工單位出具人員變更文件。
③洽商文件由工程部審核后報(bào)主管副總及總經(jīng)理審批簽字。
④洽商文件簽訂后應(yīng)及時(shí)在行政人事部存檔，并在工程部、造價(jià)部備案。
⑤工程部對(duì)洽商資料應(yīng)按類別及時(shí)清理，并每月與行政人事部及造價(jià)部核對(duì)存檔、備案情況。
9、材料設(shè)備管理
①工程部指定專人負(fù)責(zé)根據(jù)工程部經(jīng)理提出的材料設(shè)備型號(hào)及技術(shù)指標(biāo)對(duì)采購(gòu)樣品進(jìn)行確認(rèn)，及時(shí)向工程部經(jīng)理遞交匯總材料設(shè)備各項(xiàng)性能參數(shù)資料及使用意見。工程部經(jīng)理提出意見后，報(bào)主管副總審核，主管副總提出意見后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，簽約定貨。
②工程部指定專人對(duì)進(jìn)貨材料進(jìn)行管理，材料設(shè)備運(yùn)輸?shù)轿缓螅少?gòu)員匯同保管員，負(fù)責(zé)檢查與定貨合同規(guī)定內(nèi)容是否符合，符合則簽字驗(yàn)收，若不符合合同條款內(nèi)容報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后有權(quán)拒收。
③材料設(shè)備入庫(kù)登記應(yīng)清楚明確，保管員與采購(gòu)員共同簽字，并交財(cái)務(wù)部備案。
④領(lǐng)用材料設(shè)備應(yīng)持有項(xiàng)目經(jīng)理簽字的出庫(kù)單，保管員收出庫(kù)單后將材料出庫(kù)并及時(shí)銷減庫(kù)存記錄。
⑤材料保管員應(yīng)每月與財(cái)務(wù)部核對(duì)材料出入庫(kù)情況，并移交出庫(kù)單及明細(xì)帳目。
⑥出現(xiàn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)由該環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)全部責(zé)任。
10、執(zhí)行省、市安全文明施工的有關(guān)要求
11、監(jiān)督、檢查各分包施工單位的勞動(dòng)安全措施，保證安全施工。
三、竣工驗(yàn)收：
1、組織施工過(guò)程中的各種驗(yàn)收工作。參加分部驗(yàn)收及單位工程單項(xiàng)工程的驗(yàn)收，參與市政工程的驗(yàn)收，各種驗(yàn)收工作報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、辦理竣工驗(yàn)收相關(guān)手續(xù)。
3、整理竣工資料、繪制竣工圖紙、編制竣工報(bào)告報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后及時(shí)在行政人事部辦理存檔手續(xù)。
4、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好工程結(jié)算工作，杜絕有遺留問(wèn)題的出現(xiàn)，若出現(xiàn)不可避免的遺留問(wèn)題應(yīng)有詳盡的書面說(shuō)明。
四、市政工程施工管理：
1、積極協(xié)調(diào)各市政、公用、園林、交通等配套設(shè)施的綜合建設(shè)，組織市政協(xié)調(diào)會(huì)，及時(shí)協(xié)調(diào)路由不足及用量不夠的問(wèn)題，繪制市政綜合管網(wǎng)設(shè)計(jì)圖及市政綜合管網(wǎng)竣工圖。
2、負(fù)責(zé)各市政管線的驗(yàn)收、交用、保修等事宜。
五、工程管理措施：
1、建立在施工程例會(huì)制度：
a、為保證工程順利進(jìn)行，在公司定期（每周）召開工程例會(huì)。
b、根據(jù)工程進(jìn)度的實(shí)際需要組織參加會(huì)議人員。
c、例會(huì)后形成紀(jì)要轉(zhuǎn)發(fā)與會(huì)各方，并上報(bào)總經(jīng)理。
2、建立工作日志制：
由專人認(rèn)真記錄每日工作情況，詳細(xì)記載工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全，部門經(jīng)理要定期檢查、抽查，日志要編冊(cè)保存。
3、建立在施工程的技術(shù)檔案管理制度。
a、整理、編制、組卷基建技術(shù)文件及洽商資料，每月歸檔。
b、審查各專業(yè)分包的施工技術(shù)文件。
c、對(duì)施工圖紙的管理制定專門的管理辦法，妥善使用。
4、建立施工獎(jiǎng)罰制度
部門崗位職責(zé) 篇22
責(zé)
1、采購(gòu)部在采購(gòu)部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依照公司生產(chǎn)需要及物資采購(gòu)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司的物料采購(gòu)和供應(yīng)工作；
2、采購(gòu)物資進(jìn)入公司倉(cāng)庫(kù)時(shí)必須有合格證、檢驗(yàn)單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫(kù)；
3、采購(gòu)部的采購(gòu)工作開展須遵循以下原則：
1）三保：一、保證需要，在采購(gòu)計(jì)劃下達(dá)后，依照使用時(shí)間的要求，及時(shí)將需采購(gòu)物品采購(gòu)入庫(kù)或直接送到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，確保生產(chǎn)工作的順利開展；二、保證價(jià)格，采購(gòu)時(shí)應(yīng)當(dāng)綜合考慮需采購(gòu)物品的性價(jià)比，擇優(yōu)采購(gòu)。采購(gòu)過(guò)程中如果出現(xiàn)超出預(yù)算而生產(chǎn)上又急需的情況時(shí)，必須經(jīng)部門主管或總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進(jìn)行；三、保證質(zhì)量，在采購(gòu)各類物品時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真檢查采購(gòu)物品的規(guī)格、型號(hào)及品質(zhì)情況，確認(rèn)符合要求后才能進(jìn)行采購(gòu)。
2）三比：一、比較價(jià)格的高低，合理選擇；二、比較質(zhì)量的好壞，注重性價(jià)比；三、比較運(yùn)輸距離的遠(yuǎn)近，綜合考慮成本及公司的實(shí)際需求。
3）五勤：一、勤問(wèn)：遇到對(duì)材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問(wèn)；二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨源情況；三、勤記：對(duì)材料貨源、生產(chǎn)單位、物品材料的基本判定標(biāo)準(zhǔn)及其它的信息資料要做到勤記錄；四、勤跑：對(duì)供應(yīng)商及供貨企業(yè)要勤跑，以便于切實(shí)掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要經(jīng)常深入倉(cāng)庫(kù)，了解庫(kù)存的基本情況，對(duì)于庫(kù)存情況做到心中有數(shù)。
4、對(duì)初次進(jìn)行合作的供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查了解，根據(jù)實(shí)際掌握的資料與信息做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)判定。對(duì)于符合公司要求的，方可與之開展業(yè)務(wù)往來(lái)與合作。
5、負(fù)責(zé)對(duì)所有與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的供應(yīng)商或供貨企業(yè)進(jìn)行定期的資質(zhì)評(píng)價(jià)并給出明確的評(píng)價(jià)等級(jí)。針對(duì)不同的評(píng)價(jià)等級(jí)給出相應(yīng)的處理意見；
6、采購(gòu)工作的開展應(yīng)當(dāng)做到精打細(xì)算，盡力降低公司的采購(gòu)成本，避免出現(xiàn)浪費(fèi)公司資金的情況；
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項(xiàng)工作。
部門崗位職責(zé) 篇23
任職資格:
具有在醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院, 診所)擔(dān)任過(guò)財(cái)務(wù)管理崗位,且具有在民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、預(yù)算、財(cái)務(wù)分析等工作
有團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張和財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級(jí)的工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)成本管控
有創(chuàng)業(yè)心,愿意主動(dòng)承擔(dān)工作,具有良好的溝通能力,具有組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力
有在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所任職,熟悉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則者,優(yōu)先考慮
工作職責(zé):
主持財(cái)務(wù)工作,建立賬務(wù)財(cái)務(wù)體系,組建并帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展工作
設(shè)計(jì)并優(yōu)化公司稅務(wù)結(jié)構(gòu)
協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系
任職資格:
具有在醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院, 診所)擔(dān)任過(guò)財(cái)務(wù)管理崗位,且具有在民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、預(yù)算、財(cái)務(wù)分析等工作
有團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張和財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級(jí)的工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)成本管控
有創(chuàng)業(yè)心,愿意主動(dòng)承擔(dān)工作,具有良好的溝通能力,具有組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力
有在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所任職,熟悉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則者,優(yōu)先考慮
工作職責(zé):
主持財(cái)務(wù)工作,建立賬務(wù)財(cái)務(wù)體系,組建并帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展工作
設(shè)計(jì)并優(yōu)化公司稅務(wù)結(jié)構(gòu)
協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系
部門崗位職責(zé) 篇24
1、對(duì)各工種崗位服務(wù)流程進(jìn)行培訓(xùn)并監(jiān)督指導(dǎo)。
2、每月目標(biāo)設(shè)定、分解、帶領(lǐng)部門員工落實(shí)達(dá)成。
3、上月目標(biāo)達(dá)成情況總結(jié)。
4、企業(yè)核心文化理念的宣導(dǎo)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行人事管理制度、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、解雇手續(xù)，并存入檔。
6、監(jiān)督部門對(duì)下轄區(qū)員工的教育培訓(xùn)考核及資料存檔手續(xù)。
7、對(duì)下轄員工的行為、品德只能、績(jī)效進(jìn)行分析并填寫評(píng)語(yǔ)。
8、考核下屬的職員崗位職責(zé)及操作規(guī)程、專業(yè)技能、服務(wù)素質(zhì)。
9、熱情接待服務(wù)客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件。
10、教育、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督下屬職員的崗位職責(zé)服務(wù)流程、專業(yè)技能、服務(wù)素質(zhì)、推銷技巧。
12、做好客戶管理及拜訪和現(xiàn)場(chǎng)推銷
13、審批200元以下財(cái)務(wù)支出，流水賬單的審核對(duì)賬。采購(gòu)貨物耗材、日用品等驗(yàn)貨手續(xù)。
14、執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度并有權(quán)對(duì)下屬職員進(jìn)行10元以上50元以下的罰款。
15、對(duì)宿舍進(jìn)行合理安排及管理工作。
16、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中上級(jí)予最多的關(guān)愛(ài)。
部門崗位職責(zé) 篇25
1、重點(diǎn)負(fù)責(zé)擬投項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查，形成盡調(diào)報(bào)告。
2、組織團(tuán)隊(duì)參與項(xiàng)目開發(fā)及項(xiàng)目談判。
3、負(fù)責(zé)投后管理及已投企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃以及公司整體稅務(wù)籌劃。
4、參與項(xiàng)目投資決策與項(xiàng)目分析。
5、客戶關(guān)系維護(hù)，具備較強(qiáng)的公關(guān)能力。
部門崗位職責(zé) 篇26
崗位職責(zé)：
1、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)后勤部的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、方針，負(fù)責(zé)各食堂餐廳的菜單籌劃更換，負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格的制訂與經(jīng)營(yíng)成本的管控。
2、對(duì)大型的、重要的宴會(huì)，親自制定進(jìn)貨計(jì)劃和生產(chǎn)安排，并進(jìn)行檢查和督導(dǎo)，保證獲得美譽(yù)以及保證食品安全。
3、根據(jù)市場(chǎng)情況，作好食品調(diào)節(jié)和食品原料周期的計(jì)劃。同時(shí)根據(jù)廚房的技術(shù)情況市場(chǎng)貨源情況、庫(kù)存情況作好選菜和更新菜的籌劃。
4、根據(jù)銷售和預(yù)測(cè)，作好日常生產(chǎn)量的安排。有效監(jiān)督各項(xiàng)能源介質(zhì)的消耗，并對(duì)所有的管理成本負(fù)有主要責(zé)任。
5、制訂廚房生產(chǎn)運(yùn)行流程和工作規(guī)范，以及安全監(jiān)察流程與細(xì)則。對(duì)食品安全以及公共安全負(fù)有主要責(zé)任。
6、根據(jù)產(chǎn)品要求，組織制訂原料的質(zhì)量規(guī)范并對(duì)采購(gòu)部門提出上述要求。
7、制訂新產(chǎn)品開發(fā)，試驗(yàn)和運(yùn)用方面的計(jì)劃，樹立本食堂的餐飲風(fēng)格。
8、根據(jù)生產(chǎn)要求，制訂廚房設(shè)備、工具、用具的更換添置計(jì)劃。對(duì)轄區(qū)所有固定資產(chǎn)負(fù)有管理責(zé)任。
9、負(fù)責(zé)菜肴的規(guī)格制度，組織制定標(biāo)準(zhǔn)菜譜或分別制訂各流程的'生產(chǎn)規(guī)格并以此來(lái)檢查生產(chǎn)規(guī)范。
10、制訂廚師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，并定期組織廚房工作會(huì)議，不斷提高出品質(zhì)量，更好的控制成本、利潤(rùn)水平等對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)有主要責(zé)任。
11、有效的執(zhí)行公司制定的相關(guān)的管理制度、考核制度并對(duì)制度以及管理要求的執(zhí)行情況負(fù)有主要責(zé)任。
12、知人善任，關(guān)心員工的工作和生活，有效的督導(dǎo)，及時(shí)提供必要的工作指導(dǎo)和幫助，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，切實(shí)調(diào)動(dòng)他們積極性。
13、樹立良好的團(tuán)隊(duì)形象，合理公平考核所屬員工。對(duì)內(nèi)管理對(duì)外協(xié)調(diào)負(fù)有管理責(zé)任。
14、合理控制生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)成本，嚴(yán)把物料及用人關(guān)。
崗位權(quán)限：
1、有權(quán)對(duì)食堂的整體運(yùn)營(yíng)，做全面的調(diào)度整改并制定相關(guān)的業(yè)務(wù)流程。
2、計(jì)劃各餐、督導(dǎo)，檢查協(xié)調(diào)各廚師長(zhǎng)的工作，負(fù)責(zé)對(duì)他們考核、評(píng)估。
3、根據(jù)各廚房的生產(chǎn)特點(diǎn)編制工作時(shí)間表，檢查下屬出勤情況及勞動(dòng)紀(jì)律考核權(quán)。
4、有權(quán)根據(jù)食堂的運(yùn)營(yíng)情況調(diào)動(dòng)各崗人員的安排和調(diào)度工作。
5、對(duì)食堂所有的員工有直接辭退、崗位調(diào)整權(quán)限、員工晉升建議權(quán)。
6、根據(jù)食堂要求，制訂廚房工作的規(guī)章制度和直接下屬的崗位職責(zé)。制訂各項(xiàng)工作的調(diào)控、檢查表。
7、有權(quán)對(duì)各崗位工作情況進(jìn)行編制調(diào)整，并對(duì)不合規(guī)的管理人員建議調(diào)整權(quán)及一般員工獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)，但金額控制在100元以內(nèi)。
部門崗位職責(zé) 篇27
旅游部計(jì)調(diào)崗位職責(zé)
1、 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、 服從部門經(jīng)理的工作安排與調(diào)配。
3、 負(fù)責(zé)操作線路的行程更改與完善。
4、 負(fù)責(zé)調(diào)整報(bào)價(jià)，做到報(bào)價(jià)準(zhǔn)確，及時(shí)了解其他同業(yè)的價(jià)格。
5、 各種支款票據(jù)要填寫準(zhǔn)確清楚。
6、 負(fù)責(zé)及時(shí)催收?qǐng)F(tuán)款及各種欠款。
7、 收發(fā)傳真要及時(shí)，傳真確認(rèn)真要準(zhǔn)確，回復(fù)Q要及時(shí)。
8、 出票前要核對(duì)確認(rèn)游客姓名證件號(hào)等信息。
9、 認(rèn)真處理投訴及相關(guān)的突發(fā)事件。
10、 對(duì)于行程結(jié)束的團(tuán)隊(duì)要做回訪工作。
11、 保持24小時(shí)通訊暢通。
12、 老員工對(duì)新員工要做到傳、幫、帶，同事間要團(tuán)結(jié)互助，相互尊重。
13、 保證高質(zhì)、高效的工作。
部門崗位職責(zé) 篇28
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門的各項(xiàng)工作。
負(fù)責(zé)組織制定內(nèi)部管理制度和工作程序，并監(jiān)督執(zhí)行。
帶領(lǐng)部門人員實(shí)現(xiàn)公司的各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)。
負(fù)責(zé)審核派單工作，準(zhǔn)確理解顧客意圖。
經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師的工作，對(duì)其設(shè)計(jì)及圖紙預(yù)算結(jié)果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
收集各種信息，制定內(nèi)部人員培訓(xùn)計(jì)劃，開拓設(shè)計(jì)師的視野，增強(qiáng)交往溝通能力。
組織執(zhí)行客戶資源統(tǒng)計(jì)制度，并進(jìn)行綜合分析，每月向總經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)。
就本部門人員的薪酬分配、培訓(xùn)、晉升等向人事部提出建議方案。
按時(shí)執(zhí)行部門例會(huì)制度，指導(dǎo)員工工作，進(jìn)行工作總結(jié)。
就部門出現(xiàn)的緊急情況作出處理、決策，并承擔(dān)責(zé)任。
每月25日向總經(jīng)理提交個(gè)人《述職報(bào)告》、下月工作計(jì)劃，并口頭匯報(bào)思想。
完成公司規(guī)定的其它工作。
部門崗位職責(zé) 篇29
制定并實(shí)施部門業(yè)務(wù)發(fā)展策略和部門業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
協(xié)調(diào)部門與公司中、后臺(tái)各部門的關(guān)系;
負(fù)責(zé)部門的人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
帶領(lǐng)部門全體員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和任務(wù);
負(fù)責(zé)為公司培養(yǎng)信托業(yè)務(wù)人才;
公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
部門崗位職責(zé) 篇30
1.協(xié)助工會(huì)主席開展工作，主持工會(huì)日常工作。
2.召集本單位工會(huì)委員會(huì)、分工會(huì)主席會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨委的有關(guān)指示文件，討論研究貫徹實(shí)施辦法。
3.根據(jù)本單位黨委和上級(jí)工會(huì)的部署，主持制定本單位工會(huì)工作計(jì)劃，做好工會(huì)工作總結(jié)。
4.負(fù)責(zé)本單位職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的籌備工作、會(huì)務(wù)工作及大會(huì)決議的貫徹執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)工會(huì)民主建設(shè)工作，配合有關(guān)部門做好本單位廠務(wù)公開工作，與紀(jì)委監(jiān)察部門一道做好廠務(wù)公開的檢查，監(jiān)督工作。
6.組織好工會(huì)工作人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治水平和工作能力，適應(yīng)工會(huì)工作的需要。
7.努力表達(dá)和維護(hù)本單位職工的合法權(quán)益，教育和引導(dǎo)本單位職工正確處理國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者之間的關(guān)系。
8.密切聯(lián)系群眾，做好調(diào)查研究工作，經(jīng)常了解各基層工會(huì)工作情況，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)開展工作。
9.認(rèn)真做好本單位職工的集體福利工作，做好送溫暖工作，積極組織開展群眾性文化娛樂(lè)活動(dòng)和全民健身活動(dòng)。
部門崗位職責(zé) 篇31
政教處部門崗位職責(zé)
1、制定學(xué)校德育計(jì)劃，指導(dǎo)三個(gè)年級(jí)的德育工作
2、堅(jiān)持查評(píng)制度，落實(shí)好班會(huì)課，抓好德育常規(guī)管理工作，建設(shè)一流校風(fēng)
3、研究新學(xué)期德育校本課程，提煉優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，強(qiáng)化學(xué)習(xí)實(shí)踐，追求知行合一，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，力爭(zhēng)把傳統(tǒng)文化教育培養(yǎng)成我校的德育特色
4、建立健全班主任管理制度，健全激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)班主任創(chuàng)造性開展班級(jí)管理工作，發(fā)現(xiàn)典型，推廣經(jīng)驗(yàn)，形成特色。完善“文明班級(jí)”、“陽(yáng)光中學(xué)生”的評(píng)選制度
5、創(chuàng)新德育工作，提高教育質(zhì)量。從“行為習(xí)慣的養(yǎng)成”、“學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成”、“合作能力的培養(yǎng)”、“傳統(tǒng)禮儀教育”等方面開展有效性德育研究，尤其要重視傳統(tǒng)禮儀的知行統(tǒng)一，將教育成果內(nèi)化為學(xué)生的行為習(xí)慣；在此基礎(chǔ)上研究、形成一整套德育校本課程。年度德育論文發(fā)表及獲獎(jiǎng)不少于20篇
6、定期開展安全教育與檢查，確保平安校園
教務(wù)處部門崗位職責(zé)
1、制定學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，指導(dǎo)年級(jí)部開展教學(xué)管理
2、完善教學(xué)常規(guī)查評(píng)制度，指導(dǎo)年級(jí)部落實(shí)教學(xué)常規(guī)
3、指導(dǎo)年級(jí)部教學(xué)管理及教學(xué)常規(guī)查評(píng)跟蹤監(jiān)控，查評(píng)考核
4、開展課堂教學(xué)研究，指導(dǎo)學(xué)科組落實(shí)教學(xué)教學(xué)改革
5、指導(dǎo)各學(xué)科組開展校本課程建設(shè)
6、組織公開課、觀摩課、研討課、示范課等活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)，及時(shí)反饋
7、組織好考試工作及成績(jī)分析
8、承擔(dān)各級(jí)教學(xué)活動(dòng)工作和各級(jí)教學(xué)視導(dǎo)工作
9、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理
國(guó)際教學(xué)與就業(yè)部部門崗位職責(zé)
1、指導(dǎo)學(xué)科組做好英語(yǔ)教學(xué)工作，提高學(xué)科成績(jī)
2、指導(dǎo)國(guó)際班教育教學(xué)工作
3、組織英語(yǔ)學(xué)科活動(dòng)，大力開展英語(yǔ)學(xué)科教研活動(dòng)，形成新成果
4、組織、協(xié)調(diào)外事活動(dòng)，建設(shè)“英語(yǔ)推廣基地”，總結(jié)外事活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)
5、組織學(xué)生進(jìn)行企業(yè)參觀和高三學(xué)生勞動(dòng)技能培訓(xùn)
總務(wù)處部門崗位職責(zé)
1、切實(shí)做好教育教學(xué)的服務(wù)保障工作。設(shè)備安排到位、物品采購(gòu)保證質(zhì)量；保障學(xué)校大型活動(dòng)
2、加強(qiáng)校產(chǎn)管理，充分發(fā)揮資產(chǎn)的作用。嚴(yán)格班級(jí)公物管理與檢查制度，與政教處協(xié)調(diào)，將班級(jí)公物管理納入班主任考核制度，杜絕人為損壞。強(qiáng)化維修管理意識(shí)，對(duì)學(xué)校各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備定期檢修，做好保養(yǎng)維修工作
3、堅(jiān)持勤儉辦學(xué)。堅(jiān)持勤儉辦學(xué)，統(tǒng)籌兼顧，合理開支，保證重點(diǎn)，杜絕浪費(fèi)。嚴(yán)格資產(chǎn)采購(gòu)審批制度和政府采購(gòu)制度
4、加強(qiáng)設(shè)備管理，確保資產(chǎn)有效使用
5、做好維修服務(wù)、校園綠化及基建維修工作
6、負(fù)責(zé)材料、資料等印制等審批工作
7、負(fù)責(zé)教師公寓、學(xué)生公寓的管理工作
教科室部門崗位職責(zé)
1、落實(shí)教師培訓(xùn)，抓好教師隊(duì)伍建設(shè)
2、負(fù)責(zé)課改
3、做好教科研課題的管理工作
4、編印每月校報(bào)
5、指導(dǎo)校本教材開發(fā)工作
6、負(fù)責(zé)論文、學(xué)術(shù)刊物出版工作
工會(huì)部門崗位職責(zé)
1、做好師德師風(fēng)建設(shè)及考核工作
2、充分發(fā)揮工會(huì)小組和工會(huì)委員的作用，參與學(xué)校民主管理，監(jiān)督學(xué)校食堂、超市、基建維修等
3、組織好教職工代表會(huì)議，審議學(xué)校重要制度
4、做好計(jì)劃生育工作
團(tuán)委部門崗位職責(zé)
1、做好團(tuán)組織建設(shè)工作，積極開展團(tuán)組織活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)員的先鋒模范作用
2、協(xié)助政教處、年級(jí)部做好學(xué)生管理工作
3、做好升旗工作
4、做好紅十字會(huì)工作
5、開展社團(tuán)活動(dòng)
年級(jí)管委會(huì)部門崗位職責(zé)
1、在校長(zhǎng)室領(lǐng)導(dǎo)下，開展學(xué)生管理、教學(xué)管理和教師管理工作
2、制定年級(jí)部工作目標(biāo)，分工合作，明確職責(zé)
3、在政教處、教務(wù)處的指導(dǎo)下開展教育教學(xué)研究，落實(shí)教育教學(xué)常規(guī)工作，建立考核制度，積累數(shù)據(jù)，及時(shí)上報(bào)
4、落實(shí)教師管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)課制度，及時(shí)把握教師狀態(tài)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，形成團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的工作氛圍
5、健全學(xué)生成長(zhǎng)檔案
校務(wù)辦部門崗位職責(zé)
1、做好教職工上班、下班的考勤工作；
2、做好教職工的考核及績(jī)效發(fā)放工作
3、做好崗位聘任、職稱評(píng)聘及調(diào)資工作
4、做好各級(jí)文件及會(huì)議通知的上傳下達(dá)工作
5、做好學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算及開支工作
6、完成學(xué)校的宣傳報(bào)道及周簡(jiǎn)報(bào)工作
7、做好校務(wù)公開工作
體衛(wèi)藝處部門崗位職責(zé)
1、組織學(xué)生的文體活動(dòng)
2、組織體衛(wèi)藝教學(xué)教研活動(dòng)
3、組織體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)活動(dòng)及運(yùn)動(dòng)會(huì)工作
4、做好教師學(xué)生的體檢工作和心理咨詢工作
5、編印衛(wèi)生健康報(bào)和組織健康教育宣傳活動(dòng)
6、開展禁煙活動(dòng)
信息中心部門崗位職責(zé)
1、做好信息技術(shù)的教育教研工作
2、做好網(wǎng)絡(luò)管理及校園網(wǎng)站工作
3、做好圖書館及閱覽室工作
4、做好數(shù)字化校園創(chuàng)建工作
5、協(xié)助教務(wù)處做好教師集體備課的資料上傳工作
膳食處部門崗位職責(zé)
1、做好食堂、超市的管理工作
2、確保食品衛(wèi)生安全
黨支部部門崗位職責(zé)
1、組織黨支部活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員在教育教學(xué)管理方面的模范帶頭作用
2、協(xié)助年級(jí)管委會(huì)開展學(xué)生的思想、理想、法制等教育工作
3、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)接待工作
4、負(fù)責(zé)黨員發(fā)展工作
5、協(xié)助團(tuán)委開展年級(jí)團(tuán)支部工作
部門崗位職責(zé) 篇32
1、堅(jiān)決服從分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核；
4、負(fù)責(zé)編制年、季、月度銷售計(jì)劃。并按時(shí)交研究開發(fā)部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計(jì)劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、及時(shí)回籠資金。同時(shí)，隨時(shí)關(guān)注生產(chǎn)計(jì)劃完成進(jìn)度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，及時(shí)匯總填報(bào)年、季、月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
6、積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟新的業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；
7、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)人、財(cái)、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作；
8、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶，及時(shí)處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù)；
9、負(fù)責(zé)擬訂本部門工作目標(biāo)。抓好對(duì)所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評(píng)與管理教育工作，關(guān)心營(yíng)銷人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪的事件發(fā)生；
10、負(fù)責(zé)做好廣告宣傳，正確編制年度銷售費(fèi)用及廣告費(fèi)用計(jì)劃；
部門崗位職責(zé) 篇33
⑴隨時(shí)保持工作制服干凈整齊，進(jìn)入烤區(qū)前先洗手、消毒。
⑵烤區(qū)工作人員統(tǒng)一戴帽子、口罩，一律不得留長(zhǎng)指甲，不得戴手表、戒指。
⑶隨時(shí)保持烤爐的清潔衛(wèi)生。
⑷并且加工、腌制的商品和熟的商品必須分開，做到離爐后不受到污染。
⑸保證原料新鮮、對(duì)病死、毒死、死因不明的禽畜肉，變質(zhì)肉，感覺(jué)性狀有異味的原料，堅(jiān)決不給予加工制作。
⑹烤爐必須按正常操作手冊(cè)在操作。
⑺生、熟食品不提直接放于地面上，應(yīng)隔離地面10－15厘米。
⑻烤類所供應(yīng)的商品一律按配方在腌制，按食譜卡上的操作方法在操作，保證商品口味不變。
⑼烤區(qū)所供應(yīng)的商品要保持色澤金黃色。
⑽保證所供應(yīng)的商品無(wú)缺貨。