部門(mén)崗位職責(zé)（精選25篇）

部門(mén)崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常憑證錄入、核算工作;

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)單據(jù)錄入、數(shù)據(jù)維護(hù)等工作;

　　3、負(fù)責(zé)合同管理、歸檔工作;

　　4、財(cái)務(wù)憑證打印、裝訂、財(cái)務(wù)檔案歸檔;

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成與內(nèi)外部的溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)完排的其他工作。

部門(mén)崗位職責(zé) 篇2

　　1、接待日常客戶(hù)來(lái)電、來(lái)訪，受理各類(lèi)服務(wù)預(yù)約;

　　2、接受客戶(hù)咨詢(xún)及投訴處理，及時(shí)分流處理，并做好跟蹤及回訪;

　　3、協(xié)助辦理入駐相關(guān)手續(xù)，對(duì)前臺(tái)各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行梳理、匯總等;

　　4、協(xié)助組織園區(qū)活動(dòng);

　　5、完成部門(mén)安排的各類(lèi)臨時(shí)性任務(wù)。

部門(mén)崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，發(fā)布招聘、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;

　　2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和相關(guān)行政人事工作;

　　3、開(kāi)展人事相關(guān)培訓(xùn)，其中包括：新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn);

　　4、新員工入職相關(guān)手續(xù)的辦理以及行政費(fèi)用預(yù)算;

　　5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

部門(mén)崗位職責(zé) 篇4

　　基建會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　1、按照建設(shè)單位會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，正確核算工程成本，不虛列成本、亂擠亂攤成本，不任意擴(kuò)大開(kāi)支范圍和提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，保證各項(xiàng)工程成本數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

　　2、參與建設(shè)工程招投標(biāo)、工程造價(jià)控制、施工合同簽訂、施工檢查和工程驗(yàn)收;控制費(fèi)用性支出，合理有效使用基本建設(shè)資金。

　　3、做好基本建設(shè)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算工作;根據(jù)施工合同和購(gòu)銷(xiāo)合同，辦理工程予付款、進(jìn)度款、結(jié)算款和材料貨款的結(jié)算工作。

　　4、編報(bào)基本建設(shè)年度支出預(yù)算和年度基本建設(shè)財(cái)務(wù)決算。

　　5、編報(bào)竣工項(xiàng)目財(cái)務(wù)決算，核定完工建設(shè)項(xiàng)目的資產(chǎn)價(jià)值，辦理相關(guān)資產(chǎn)移交手續(xù)。

　　6、負(fù)責(zé)基本建設(shè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算資料的整理歸檔。

　　7、收集、匯總基本建設(shè)資金使用管理信息，編報(bào)建設(shè)項(xiàng)目投資效益分析報(bào)告。

　　8、配合其他同志的工作，完成處(科)長(zhǎng)交辦的其他工作。

部門(mén)崗位職責(zé) 篇5

　　會(huì)計(jì)室工作職責(zé)

　　1、 按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度及學(xué)校有關(guān)規(guī)定，審核各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支，辦理會(huì)計(jì)事務(wù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

　　2、按照國(guó)家現(xiàn)金管理辦法和銀行往來(lái)結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金及轉(zhuǎn)帳的收付款業(yè)務(wù)。

　　3、正確使用會(huì)計(jì)科目，保證各類(lèi)收入款項(xiàng)來(lái)源渠道清晰，各種支出費(fèi)用正確歸集，為會(huì)計(jì)決算報(bào)表提供準(zhǔn)確、可靠數(shù)據(jù)。

　　4、執(zhí)行學(xué)校年度預(yù)算，控制各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)指標(biāo)不得突破，科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不得赤，防止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的超支使用。

　　5、按月份準(zhǔn)確、及時(shí)核算全校人員工資和學(xué)生助學(xué)金。按照規(guī)定程序辦理工資變動(dòng)的登記、計(jì)算工作，保證全校人員工資，學(xué)生助學(xué)金的按照發(fā)放。

　　6、及時(shí)清理暫存、暫付及各種往來(lái)結(jié)算款項(xiàng)，核對(duì)銀行存款目， 查明未達(dá)帳項(xiàng)及不明來(lái)源款項(xiàng)，保證學(xué)校各項(xiàng)資金的安全與完整。

　　7、維護(hù)計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的正常運(yùn)行。保證計(jì)算機(jī)輸出會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳薄的正確性，定期打印會(huì)計(jì)帳薄。進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案的分類(lèi)、整理、裝訂登記和保管，并按規(guī)定時(shí)間移交學(xué)校檔案室。

　　8、負(fù)責(zé)基建財(cái)務(wù)的核算工作。

部門(mén)崗位職責(zé) 篇6

　　綜合辦公室崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)全所科室的行政管理、綜合協(xié)調(diào)工作。

　　(2)負(fù)責(zé)黨委及全所工作計(jì)劃、總結(jié)和黨務(wù)、行政文件的起草、印發(fā)工作。

　　(3)負(fù)責(zé)黨委會(huì)、所長(zhǎng)辦公會(huì)、所務(wù)會(huì)的會(huì)務(wù)工作，提交有關(guān)申請(qǐng)及議題并根據(jù)會(huì)議決議督促檢查貫徹落實(shí)情況。

　　(4)負(fù)責(zé)組織全所政治、時(shí)事的學(xué)習(xí)，協(xié)助黨委做好精神文明建設(shè)方面的工作。

　　(5)負(fù)責(zé)擬訂全所行政管理規(guī)章制度，定期督促檢查。

　　(6)負(fù)責(zé)本所印章的管理，開(kāi)具黨務(wù)、行政等介紹信。

　　(7)負(fù)責(zé)黨務(wù)、行政公文的收發(fā)、登記、傳閱和整理、保管工作。

　　(8)負(fù)責(zé)人事檔案、專(zhuān)業(yè)人員技術(shù)檔案的收集、整理和保管工作。

　　(9)負(fù)責(zé)全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作。

　　(10)負(fù)責(zé)辦理職工的任免、調(diào)動(dòng)、晉升、轉(zhuǎn)正定級(jí)、離退、勞動(dòng)合同、獎(jiǎng)懲、工資調(diào)整、核定及統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

　　(11)負(fù)責(zé)各種假期的審批，組織科室做好考勤工作。

　　(12)負(fù)責(zé)全所及各科室工作目標(biāo)管理的實(shí)施、督促、檢查和考核工作。

　　(13)負(fù)責(zé)離退休人員的管理工作。

　　(14)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記管理工作。

　　(15)負(fù)責(zé)職工的公費(fèi)醫(yī)療管理。

　　(16)負(fù)責(zé)上級(jí)及有關(guān)部門(mén)來(lái)往客人的接待安排等工作。

　　(17)負(fù)責(zé)計(jì)劃生育、安全保衛(wèi)和環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。

　　(18)負(fù)責(zé)車(chē)輛的管理、保養(yǎng)、維修，保證車(chē)輛正常安全運(yùn)行。

　　(19)負(fù)責(zé)傳達(dá)室的管理，做好報(bào)刊信件的收發(fā)工作。

　　(20)負(fù)責(zé)辦公、房屋、水、暖的維修和維修改造項(xiàng)目的接洽管理。負(fù)責(zé)職工宿舍水、電表的抄表及辦公電話(huà)的管理。

　　(21)負(fù)責(zé)本所房地產(chǎn)管理，上報(bào)有關(guān)材料。

　　(22) 做好本科室的管理工作，按時(shí)完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門(mén)崗位職責(zé) 篇7

　　1.負(fù)責(zé)完善并創(chuàng)新客戶(hù)服務(wù)管理體系，與品質(zhì)保障部聯(lián)動(dòng)，制定關(guān)鍵/重點(diǎn)客戶(hù)服務(wù)方案;

　　2.整合項(xiàng)目資源建立關(guān)鍵/重點(diǎn)客戶(hù)信息檔案并進(jìn)行更新、維護(hù);

　　3.負(fù)責(zé)關(guān)鍵/重點(diǎn)客戶(hù)的客戶(hù)訴求處理、意見(jiàn)解決;

　　4.定期總結(jié)并反饋服務(wù)缺陷、投訴問(wèn)題、及時(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);

　　5.組織重要客戶(hù)各項(xiàng)活動(dòng)，與客戶(hù)建立良好關(guān)系，保持良性互動(dòng)等。

部門(mén)崗位職責(zé) 篇8

　　1、嚴(yán)格審核報(bào)銷(xiāo)單、付款單、以及后附各項(xiàng)原始憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工作，做到單據(jù)齊全、準(zhǔn)確合規(guī);每月更新員工報(bào)銷(xiāo)統(tǒng)計(jì)表，月中上報(bào);

　　2、在領(lǐng)導(dǎo)的安排下及時(shí)、準(zhǔn)確的支付工資、報(bào)銷(xiāo)款、服務(wù)費(fèi)等，并做好銀行存款日記賬，保證做到賬賬相符;在相應(yīng)的時(shí)間及時(shí)做好網(wǎng)銀對(duì)賬工作;及時(shí)打印回單、對(duì)賬單交給會(huì)計(jì)做賬;

　　3、購(gòu)___，根據(jù)開(kāi)票申請(qǐng)以及審批郵件開(kāi)具發(fā)票，并及時(shí)告知開(kāi)票申請(qǐng)人各項(xiàng)目回款的情況;并根據(jù)以上工作編制好開(kāi)票明細(xì)表、開(kāi)票回款統(tǒng)計(jì)表、以及各事業(yè)線(xiàn)回款統(tǒng)計(jì)表;

　　4、準(zhǔn)確、及時(shí)地更新經(jīng)營(yíng)報(bào)表;月初編制現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)表，分清資金渠道，有計(jì)劃的領(lǐng)取和支付現(xiàn)金。并在每周編制現(xiàn)金流量執(zhí)行表。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

部門(mén)崗位職責(zé) 篇9

　　1，考勤：每日/每月考勤異常系統(tǒng)等處理及管理，監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)保質(zhì)保量完成考勤，社保公積卡領(lǐng)取等;每月薪資數(shù)據(jù)收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問(wèn)題登記及反饋

　　2，月度績(jī)效考核：月度績(jī)效數(shù)據(jù)收集、初審、工廠端組織會(huì)議回顧

　　3，報(bào)告：每月工時(shí)及行政費(fèi)用預(yù)提/預(yù)測(cè);對(duì)外工時(shí)數(shù)據(jù);HR周會(huì)/月會(huì)報(bào)告、員工入職離報(bào)告;HR KPI等

　　4，員工活動(dòng)：生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)隊(duì)拓展、年會(huì)等組織協(xié)調(diào)舉辦

　　5，保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務(wù)管理及相關(guān)服務(wù)人員管理

　　6，公司車(chē)輛/司機(jī)管理：協(xié)調(diào)安排公司用車(chē);用車(chē)制度/日常費(fèi)用控制;車(chē)輛年檢/保險(xiǎn)/ECT/油卡/保養(yǎng)維修管理、跟蹤、監(jiān)督;出現(xiàn)車(chē)輛故障等情況，及時(shí)安排修理，確保公車(chē)正常使用;員工車(chē)輛停放協(xié)調(diào)管理;司機(jī)管理等

　　7，來(lái)訪接待：接待前準(zhǔn)備/接待中協(xié)調(diào)/接待后的整理

　　8，員工宿舍：按需尋找房源;協(xié)議管理及費(fèi)用控制;協(xié)議追蹤

　　9，行政辦公用品采買(mǎi)：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等

　　10，機(jī)票預(yù)訂：根據(jù)差旅及相關(guān)制度預(yù)訂機(jī)票、費(fèi)用控制、結(jié)賬

　　11，行政費(fèi)用控制并結(jié)算各類(lèi)費(fèi)用

部門(mén)崗位職責(zé) 篇10

　　1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效等人力資源制度;

　　2、協(xié)助辦公用品的采購(gòu)，報(bào)銷(xiāo)，發(fā)放及管理固定資產(chǎn);

　　3、協(xié)助辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護(hù)及管理;

　　4、協(xié)助建立員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng);

　　5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作;

　　6、配合上級(jí)做好其他人事行政方面的工作。

部門(mén)崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)構(gòu)投訴工作的監(jiān)督與管理，對(duì)投訴率、客戶(hù)滿(mǎn)意度等核心指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　2、定期統(tǒng)計(jì)分析各類(lèi)投訴數(shù)據(jù)、分析投訴成因，提出改進(jìn)建議;

　　3、完善公司投訴處理流程、權(quán)限職責(zé)、考核評(píng)價(jià)、人員培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)分析等長(zhǎng)效機(jī)制;

　　4、及時(shí)有效跟進(jìn)處置客戶(hù)投訴，將用戶(hù)反饋的問(wèn)題前置化處理，減少因惡性事件帶來(lái)的不良影響。

部門(mén)崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)日常招聘工作，組織參與面試評(píng)估及offer談判;

　　2、負(fù)責(zé)新員工試用期跟進(jìn)及相關(guān)工作;

　　3、參與招聘分析及總結(jié)，不斷提升招聘效率;

　　4、作為業(yè)務(wù)伙伴，參與組織分析，診斷，并給出專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案;

部門(mén)崗位職責(zé) 篇13

　　1.協(xié)助人事主管實(shí)施招聘渠道維護(hù)、基礎(chǔ)崗位面試邀約;

　　2.執(zhí)行、落實(shí)各項(xiàng)人事基礎(chǔ)工作，如人事月報(bào)表、以及公司人員的體檢預(yù)約等工作;

　　3.負(fù)責(zé)公司員工月度考勤的核算匯總以及社保公積金申購(gòu)，確保數(shù)據(jù)無(wú)誤;

　　4.負(fù)責(zé)員工人事相關(guān)手續(xù)的辦理，并完成各項(xiàng)人事資料收集及人事檔案建立和管理工作，完善員工花名冊(cè);

　　5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

部門(mén)崗位職責(zé) 篇14

　　工程部維修主管

　　1、在管理處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程維修部日常管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)計(jì)劃及實(shí)施工作;

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)備的運(yùn)行狀況及技術(shù)數(shù)據(jù)和技術(shù)檔案管理，指導(dǎo)部門(mén)員工做好設(shè)備的使用、維修保養(yǎng)和節(jié)能降耗工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織人員處理;

　　4、負(fù)責(zé)檢查并發(fā)現(xiàn)重要設(shè)備故障，及時(shí)采取措施處理并向上級(jí)匯報(bào);

　　5、督促和檢查小區(qū)各系統(tǒng)維修保養(yǎng)計(jì)劃的具體實(shí)施以及質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況，并隨時(shí)給予技術(shù)方面的指導(dǎo);

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

部門(mén)崗位職責(zé) 篇15

　　1.招聘：業(yè)務(wù)戰(zhàn)區(qū)職能崗位、倉(cāng)配負(fù)責(zé)人，一線(xiàn)勞務(wù)對(duì)接，三個(gè)層面做人員編制計(jì)劃、招聘落地和數(shù)據(jù)分析等招聘實(shí)施工作;同時(shí)在集團(tuán)組織系統(tǒng)建設(shè)上能有思路有結(jié)果。

　　2. 培訓(xùn)：負(fù)責(zé)并優(yōu)化關(guān)鍵崗位的培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)和執(zhí)行。

　　3. 員工關(guān)系：一線(xiàn)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)組建和資源優(yōu)化。

部門(mén)崗位職責(zé) 篇16

　　勞資員崗位職責(zé)范本

　　1。熱愛(ài)本職工作、盡忠職守、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和人力資源管理制度，與部門(mén)同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，高度負(fù)職責(zé)的做好工作任務(wù);

　　2。在人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)擬定公司有關(guān)勞資工作的各種規(guī)章制度，勞動(dòng)定額的管理及考核方法，經(jīng)審批后方可監(jiān)督執(zhí)行;

　　3。做好公司員工工資單的編制、匯總與裝訂工作，并配合財(cái)務(wù)部門(mén)的工作，帶給相關(guān)的數(shù)據(jù)資料;

　　4。根據(jù)人崗匹配原則調(diào)配適宜的崗位人才，讓員工在適宜的崗位上發(fā)揮自我的價(jià)值，并做好人才招聘、引進(jìn)工作;

　　5。管理公司員工工資的工作，負(fù)責(zé)對(duì)公司各個(gè)工作崗位的工資、津貼、以及補(bǔ)貼進(jìn)行核查確定，并做號(hào)相關(guān)各項(xiàng)的停薪、解釋及管理工作;

　　6。根據(jù)公司的要求，調(diào)整公司員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、津貼以及獎(jiǎng)金等等標(biāo)準(zhǔn)，做好員工工作晉升及工資清算工作;

　　7。處理離職員工工作的結(jié)算工作，并協(xié)調(diào)處理離職員工工資關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù);

　　8。負(fù)責(zé)匯總整理和維護(hù)各項(xiàng)工資報(bào)表，并定期向上級(jí)匯報(bào)有關(guān)員工薪資、員工獎(jiǎng)金及社保數(shù)據(jù)等報(bào)表工資;

　　9。根據(jù)國(guó)家政策的要求、公司改革要求，做好離退休人員的工資調(diào)整工作，并負(fù)責(zé)退休人員的離退休費(fèi)、津貼補(bǔ)貼的核查管理工作;

　　10。管理員工勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議等文本的簽訂及修改、補(bǔ)充，不斷完善人力資源相關(guān)環(huán)節(jié)的臺(tái)賬及原始依據(jù);

　　11。按照相關(guān)規(guī)定，協(xié)調(diào)處理好職工工傷及福利待遇管理工作，做好各項(xiàng)員工的補(bǔ)貼、福利費(fèi)用、慰問(wèn)費(fèi)的審批與管理工作;

　　12。根據(jù)公司的要求規(guī)定做好員工的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作，核定員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)要求進(jìn)行調(diào)整，辦理各項(xiàng)社保的停保、退保等手續(xù)工作;

　　13。做好工資表的編制及審核、打印工作，并按照流程準(zhǔn)確發(fā)放工資，保障發(fā)放工資的準(zhǔn)確性及及時(shí)性;

　　14。嚴(yán)守公司機(jī)密，做到不向無(wú)關(guān)人員泄露相關(guān)員工的工作狀況、獎(jiǎng)金狀況、尚未發(fā)布的人事規(guī)定政策等等;

　　15。根據(jù)部門(mén)制定的相關(guān)政策規(guī)定提出合理的優(yōu)化推薦，擬定完善改善方案并落實(shí)執(zhí)行;

　　16。及時(shí)了解與吸收相應(yīng)的勞動(dòng)政策法規(guī)，不斷學(xué)習(xí)提升自身素質(zhì)，按時(shí)按量的完成上級(jí)分配的工作任務(wù)。

部門(mén)崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)工作，成本核算;

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況，銀行賬、各類(lèi)憑證、單據(jù)，做到賬款、票據(jù)清楚;

　　3、負(fù)責(zé)制訂公司年度、季度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、審核各類(lèi)單據(jù)，并編制記賬憑證、報(bào)表等工作，審核公司各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　5、辦理財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商等部門(mén)的工作聯(lián)絡(luò)以及業(yè)務(wù)往來(lái);

　　6、熟悉稅收法規(guī)和相關(guān)會(huì)計(jì)正在，并熟悉工商、稅務(wù)等相關(guān)事宜的辦理;

　　7、熟練掌握國(guó)、地稅納稅申報(bào)流程及相關(guān)的業(yè)務(wù)程序，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，處理日常稅務(wù)相關(guān)事宜;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門(mén)崗位職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算管理工作;

　　2、及時(shí)準(zhǔn)確編制收入記賬憑證，定期上繳各種完整的原始憑證

　　3、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

　　4、協(xié)助部門(mén)完成其他人事、行政專(zhuān)項(xiàng)事務(wù)，及領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

部門(mén)崗位職責(zé) 篇19

　　項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé)

　　一、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人由基建處處長(zhǎng)提名經(jīng)主管工作的校領(lǐng)導(dǎo)任命。

　　二、項(xiàng)目實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)和甲方技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)雙重領(lǐng)導(dǎo)下的直線(xiàn)職能制管理體制。

　　三、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參與自己負(fù)責(zé)項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)圖紙和施工設(shè)計(jì)圖紙的評(píng)審。

　　四、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織自己負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招標(biāo)工作;并在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，遵循公正、公平、合理的原則，確定中標(biāo)施工單位

　　五、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參與乙方預(yù)算的審核，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽定及按合同條款支付工程款的報(bào)批。

　　六、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有職責(zé)建立有材料管理、工程監(jiān)理、造價(jià)管理等相關(guān)人員參加的甲方項(xiàng)目管理小組。并制定出相應(yīng)的管理職責(zé)制度。

　　七、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在工程施工期間定期召開(kāi)例會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，代表甲方協(xié)調(diào)各方關(guān)系，解決施工中的實(shí)際問(wèn)題。

　　八、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在工程施工期間負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)鑒證，簽發(fā)施工變更報(bào)告、施工增加項(xiàng)目報(bào)告、施工整改通知、隱蔽工程驗(yàn)收等資料。

部門(mén)崗位職責(zé) 篇20

　　1、銀行往來(lái)業(yè)務(wù)處理。

　　2、應(yīng)收模塊：日常對(duì)賬、開(kāi)票、應(yīng)收賬務(wù)處理、應(yīng)收款跟進(jìn)及報(bào)表出具。

　　3、應(yīng)付模塊：應(yīng)付賬務(wù)處理、對(duì)賬及相關(guān)報(bào)表和往來(lái)跟進(jìn)。

　　4、稅務(wù)模塊：日常涉稅申報(bào)及相關(guān)稅務(wù)工作。

　　5、總帳模塊：相關(guān)事務(wù)處理及報(bào)表。

　　6、合同費(fèi)用跟進(jìn)、費(fèi)用審核及臨時(shí)安排的其它工作。

部門(mén)崗位職責(zé) 篇21

　　1. 協(xié)助上級(jí)主管，做好所在項(xiàng)目安全保衛(wèi)及秩序維護(hù)工作，確保所在項(xiàng)目的內(nèi)部治安秩序。

　　2. 注意儀容儀表，按規(guī)定著裝并佩戴銘牌，保持服裝清潔整齊，始終保持良好的精神面貌。

　　3. 文明服務(wù)，禮貌待人，見(jiàn)客人主動(dòng)問(wèn)好，并提供必要的幫助。

　　4. 接班后認(rèn)真查閱上一班次的值班記錄，跟進(jìn)未處理問(wèn)題的解決結(jié)果。

　　5. 按指定路線(xiàn)和速度巡查，對(duì)進(jìn)出本項(xiàng)目的可疑人物進(jìn)行監(jiān)控，并做好巡查書(shū)面記錄。

　　6. 巡查時(shí)，查看樓層所有消防器材是否齊全、完好并處于正常狀態(tài)。

　　7. 巡查時(shí)，按規(guī)定打巡更儀，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、查清可疑人員情況。

　　8. 保證所在項(xiàng)目樓層各通道暢通，禁止任何人在公共區(qū)域堆放任何物品。

部門(mén)崗位職責(zé) 篇22

　　物業(yè)工程部主管崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)編制設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃，并組織人員進(jìn)行實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)新承接物業(yè)項(xiàng)目的供電、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)、空調(diào)及建筑裝修等項(xiàng)目的接管驗(yàn)收和技術(shù)資料交接工作。

　　3、巡視、檢查小區(qū)(大廈)公用設(shè)備及設(shè)施運(yùn)行情況，監(jiān)督有關(guān)責(zé)任人對(duì)公用設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)。負(fù)責(zé)處理公共設(shè)備設(shè)施的搶修及由設(shè)備設(shè)施運(yùn)行不正常引起的突發(fā)事故，及時(shí)排除設(shè)備設(shè)施故障。

　　4、指導(dǎo)、監(jiān)督屬下的工作，發(fā)現(xiàn)服務(wù)過(guò)程或服務(wù)質(zhì)量不合格的，及時(shí)進(jìn)行糾正并做好預(yù)防措施。

　　5、根據(jù)設(shè)備的實(shí)際運(yùn)行狀況，提出對(duì)設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)或技術(shù)改造方案報(bào)物業(yè)服務(wù)中心審核，并制訂零配件的采購(gòu)計(jì)劃。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)施設(shè)備專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)外包方進(jìn)行評(píng)審并對(duì)其實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督考核。

　　7、負(fù)責(zé)檢查小區(qū)(大廈)住戶(hù)家政維修工作，跟蹤檢查完成情況，確保維修質(zhì)量。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)服務(wù)中心工程機(jī)電人員進(jìn)行培訓(xùn)，并對(duì)其工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。

　　8、配合供電、供水、供氣、電信等有關(guān)市政部門(mén)進(jìn)行大廈設(shè)施維修、檢查、保養(yǎng)工

　　作。每月配合供電部門(mén)人員抄取大廈所有電表數(shù)據(jù)，并將數(shù)據(jù)記錄。

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

部門(mén)崗位職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)客服部投訴處理團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括但不局限于現(xiàn)場(chǎng)管理、團(tuán)隊(duì)管理、績(jī)效管理、人員激勵(lì)等;

　　2、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的投訴組長(zhǎng)輔導(dǎo)工作，確保所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作指標(biāo)達(dá)成公司要求;

　　3、制定并監(jiān)督執(zhí)行公司范圍內(nèi)的全流程客戶(hù)投訴管理辦法，確保與投訴相關(guān)的各類(lèi)SOP執(zhí)行到位，提升用戶(hù)問(wèn)題的解決率、滿(mǎn)意度;

　　4、推動(dòng)公司產(chǎn)品、服務(wù)流程的持續(xù)優(yōu)化，降低投訴率及重大投訴風(fēng)險(xiǎn);

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)接外部投訴的管理，包括有315、工商、黑貓、貼吧、微博等第三方平臺(tái)的用戶(hù)投訴，維護(hù)公司品牌口碑;

　　6、完成上級(jí)交辦的其它項(xiàng)目類(lèi)工作。

部門(mén)崗位職責(zé) 篇24

　　1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)員工考勤績(jī)效制作等人事工作;

　　2、配合領(lǐng)導(dǎo)和同事以及其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

　　3、執(zhí)行招聘工作，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，進(jìn)行培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

部門(mén)崗位職責(zé) 篇25

　　1.建立維護(hù)投訴處理目標(biāo)和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證投訴處理標(biāo)準(zhǔn)化、流程化;

　　2.負(fù)責(zé)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的分解，工作流程、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、管理制度、考核標(biāo)準(zhǔn)等制定及執(zhí)行，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)下屬人員完成日常工作;

　　3.負(fù)責(zé)重大高危投訴跟蹤解決，確保響應(yīng)時(shí)效，具備高度危機(jī)意識(shí);