部門崗位職責(zé)十篇
部門崗位職責(zé) 篇1
1、對各工種崗位服務(wù)流程進(jìn)行培訓(xùn)并監(jiān)督指導(dǎo)。
2、每月目標(biāo)設(shè)定、分解、帶領(lǐng)部門員工落實達(dá)成。
3、上月目標(biāo)達(dá)成情況總結(jié)。
4、企業(yè)核心文化理念的宣導(dǎo)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行人事管理制度、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、解雇手續(xù),并存入檔。
6、監(jiān)督部門對下轄區(qū)員工的教育培訓(xùn)考核及資料存檔手續(xù)。
7、對下轄員工的行為、品德只能、績效進(jìn)行分析并填寫評語。
8、考核下屬的職員崗位職責(zé)及操作規(guī)程、專業(yè)技能、服務(wù)素質(zhì)。
9、熱情接待服務(wù)客戶,并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件。
10、教育、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督下屬職員的崗位職責(zé)服務(wù)流程、專業(yè)技能、服務(wù)素質(zhì)、推銷技巧。
12、做好客戶管理及拜訪和現(xiàn)場推銷
13、審批200元以下財務(wù)支出,流水賬單的審核對賬。采購貨物耗材、日用品等驗貨手續(xù)。
14、執(zhí)行獎懲制度并有權(quán)對下屬職員進(jìn)行10元以上50元以下的罰款。
15、對宿舍進(jìn)行合理安排及管理工作。
16、視下屬為兄弟姐妹,在工作生活中上級予最多的關(guān)愛。
部門崗位職責(zé) 篇2
一、運營副總經(jīng)理
1、全權(quán)負(fù)責(zé)各項運輸和倉庫的行政管理
2、制訂運務(wù)員工守則,上司批核后執(zhí)行
3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案,確保貨物在不同處理方式下,以專業(yè)方法運作,使其在流暢安全下進(jìn)行
4、"收集所有運輸信息資料,呈交電腦系統(tǒng)部,共同制訂,完善管理訊息系統(tǒng),確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進(jìn)行下可以即時網(wǎng)上查詢
5、制訂運務(wù)部各項開支守則,給財務(wù)總監(jiān)審議后呈交上司批核,以便執(zhí)行
6、授權(quán)各部運輸包括空運、陸運,及倉庫制訂其員工守則,以審核后即時執(zhí)行。
7、運作成本控制,包括車隊,空運費及倉庫租金等
8、制訂員工服務(wù)表現(xiàn)報表,積極評核服務(wù)水平
9、制訂專業(yè)倉庫管理報表
10、"危機性事故發(fā)生時,即時候命執(zhí)行任務(wù)
11、"提供專業(yè)意見給人力資源部,共同制訂員工培訓(xùn)手冊
12、"組織一體概念,把運務(wù)人員及客戶儲運員工工作一起
13、"編制每周業(yè)務(wù)表,包括總量處理表,業(yè)務(wù)成本表,倉庫盤點表,客戶投訴表,服務(wù)質(zhì)量表,呈交上司審閱
二、倉儲主管
1、協(xié)助運務(wù)副總管理運務(wù)部的各項業(yè)務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)總倉、分倉及各分公司倉庫的相關(guān)操作規(guī)范的制定,并負(fù)責(zé)在實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督;
3、"負(fù)責(zé)總倉、分倉及各分公司倉庫的規(guī)劃工作,并負(fù)責(zé)實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)倉庫租賃費用的核定工作;
5、負(fù)責(zé)各分公司及網(wǎng)點倉庫的安全檢查工作;
6、負(fù)責(zé)處理各倉庫的突發(fā)性事件,并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案;
7、全面掌握庫存滯銷機的情況,并協(xié)助銷售和售后共同完成庫存滯銷機的控制工作;
8、負(fù)責(zé)處理倉庫內(nèi)各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作,積極與采購一起向上游供應(yīng)商聯(lián)系,及時解決;
9、負(fù)責(zé)倉庫出險后的索賠工作,積極協(xié)助保險公司工作,在最短的時間內(nèi)得到賠償;
10、"負(fù)責(zé)隨時掌握各分公司的庫存情況,以協(xié)助計劃部門在分配貨物方面做出準(zhǔn)確的判斷;
11、"全面協(xié)助IT部在公司內(nèi)積極推廣運用物流軟件,并責(zé)收集運用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討;
12、"對各分公司倉管的工作均有指導(dǎo)責(zé)任,并負(fù)責(zé)各倉管的考核工作;
13、"完成董事長、總經(jīng)理及副總交辦的其它臨時性工作;
三、運輸主管
1、協(xié)助商運務(wù)副總經(jīng)理管理部門的各項業(yè)務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)總公司及各分公司貨運的相關(guān)操作規(guī)范的制定,并負(fù)責(zé)在實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督;
3、"負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作,并負(fù)責(zé)實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)與物流公司溝通,達(dá)到良好合作的目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)物流費用的核定工作;
6、負(fù)責(zé)處理貨運過程中的各項突發(fā)性事件,并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案;
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié),必須確保貨暢其流;
8、負(fù)責(zé)調(diào)動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入,確保貨物按時供貨、準(zhǔn)點到位;
9、"負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題,并處理貨運中出現(xiàn)的各
種漏裝、缺損、進(jìn)水等不良情況,記錄在案,并負(fù)責(zé)與廠商及時協(xié)商處理;
10、"負(fù)責(zé)運輸保險的相關(guān)事宜,并完成出險后向保險公司的索賠工作;
11、"對各分公司配送工作均有指導(dǎo)責(zé)任;
12、"完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作;
四、庫存監(jiān)控
1、負(fù)責(zé)與各地分公司的'庫房建立直接聯(lián)系,通過物流軟件,隨時掌握各地分公司倉庫商品的出入庫動態(tài),在公司統(tǒng)一規(guī)定的時間范圍內(nèi),獲取各個分公司庫房(含指定分銷商)的商品出入庫原始統(tǒng)計報表資料。
2、負(fù)責(zé)熟練運用電子商務(wù)軟件,統(tǒng)計核對各分公司(含指定分銷商)的商品庫存日報表,監(jiān)控商品庫存的進(jìn)貨和出貨動態(tài),審核商品庫存的真實數(shù)據(jù),按時完成制作部公司《庫存日報表》。
3、負(fù)責(zé)每周一次的各分公司滯銷機統(tǒng)計工作,每月一次的滯銷機銷售與庫存統(tǒng)計工作,每月一次的各分公司人員領(lǐng)用手機的統(tǒng)計工作,負(fù)責(zé)跟進(jìn)商品庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作。
4、負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)運用過程中的問題收集和意見反饋工作;
5、負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)的操作指導(dǎo)工作;
6、負(fù)責(zé)庫存相關(guān)資料的檔案管理工作;項業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
7、完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作;
五、運輸監(jiān)控
1、負(fù)責(zé)按照簽訂的訂購合同及分貨計劃,跟進(jìn)每一單采購貨源的供貨進(jìn)度,及時協(xié)調(diào)并最快解決供貨過程中存在的各種問題,確保廠商在合同期限內(nèi)按時供貨;
2、負(fù)責(zé)按照分貨計劃準(zhǔn)確無誤地在物流系統(tǒng)內(nèi)制《調(diào)撥通知單》;
3、負(fù)責(zé)提前通知各分公司的倉庫做好接貨入倉的各項準(zhǔn)備工作;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)所有的物流運單,包括供貨商出發(fā)的及各分公司之間調(diào)撥的運單,并第一時間發(fā)送商品貨運通告,通知收貨方;
5、負(fù)責(zé)在物流系統(tǒng)中完成直運到貨信息的登錄工作;
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié),必須確保貨暢其流;
7、負(fù)責(zé)根據(jù)調(diào)度指令,調(diào)動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能全面投入,確保商品按時供貨、準(zhǔn)點到位;
8、負(fù)責(zé)確認(rèn)發(fā)運商品是否安全、快捷、準(zhǔn)點到達(dá)收貨方目的地;
9、負(fù)責(zé)處理貨運中出現(xiàn)的各種不良情況,記錄在案,并及時上報運輸主管處理;
10、"負(fù)責(zé)貨運出險后的索賠資料的收集整理工作;
11、"負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理商品發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題;
12。"負(fù)責(zé)與各物流公司核對運輸費用;
12、"負(fù)責(zé)物流相關(guān)資料、檔案的管理工作;
13、"完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。
部門崗位職責(zé) 篇3
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)部門員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作。
2、重點招聘渠道的維護(hù)及拓展。與招聘網(wǎng)站—前程無憂、智聯(lián)、及人才市場等渠道開展合作,定期發(fā)布、更新職位信息,開展校園招聘活動,招募與儲備優(yōu)質(zhì)人才。
3、協(xié)助部門主管處理部門的日常事務(wù);
4、協(xié)助部門部門做銷售團(tuán)隊的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析;
5、負(fù)責(zé)部門文化的建設(shè)和傳播工作;
6、處理上級安排的其他工作。
任職要求:
1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力;
2、高效的執(zhí)行力,較強的責(zé)任心和原則性,能承受工作壓力;
3、有良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和一定的書面表達(dá)能力;
4、具備較強工作條理性及協(xié)調(diào)能力,頭腦靈活,應(yīng)變能力強。
部門崗位職責(zé) 篇4
為了更好有序的運行QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系,明確各部門責(zé)任和義務(wù),做出如下分工:
一、 生產(chǎn)調(diào)度部
1.生產(chǎn)調(diào)度部是生產(chǎn)中心QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系重點組織實施部門,對所有部門運行材料和記錄進(jìn)行了綜合管理和監(jiān)督檢查,并書寫季度及年度運行總結(jié)報告。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策,根據(jù)生產(chǎn)中心年、季、月度生產(chǎn)計劃和各項生產(chǎn)任務(wù)的要求,編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃,并組織檢查、落實和考核。
3.加強統(tǒng)一指揮,組織并領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)調(diào)度工作,定期召開生產(chǎn)調(diào)度會,嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)計劃進(jìn)行督促、檢查,對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,及時協(xié)調(diào)平衡,搞好均衡生產(chǎn)。
4.根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要,向工藝、技術(shù)、供應(yīng)等有關(guān)部門,提出需要解決的關(guān)鍵問題,并做好跟蹤工作。
5.有權(quán)對車間和生產(chǎn)服務(wù)單位下達(dá)完成或配合完成生產(chǎn)計劃方面的調(diào)度命令,并對各單位執(zhí)行調(diào)度命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。
6.在保證完成生產(chǎn)計劃的前提下,有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)的實際情況提出調(diào)整月度生產(chǎn)計劃的建議。
7.對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況有臨時處置權(quán),事后應(yīng)及時
向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
8.嚴(yán)格按照QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系要求組織好生產(chǎn)中心的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。
二、 安全設(shè)備部
1.安全設(shè)備部是生產(chǎn)中心QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系輔助和監(jiān)督者,應(yīng)落實職能部門的QHSE職責(zé)和每個管理人員的“一崗一責(zé)制”。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策,輔助和監(jiān)督好車間的順利、有序、安全生產(chǎn),不發(fā)生因管理失誤造成的各類事故。
3.在生產(chǎn)中嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理,不違章指揮,糾正違章、違紀(jì)行為。
4.在部門、專業(yè)系統(tǒng)全面推行QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系管理,并確保生產(chǎn)中心生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)。
5.采用先進(jìn)的裝備和手段,不斷改善作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件,防止事故和職業(yè)危害。
6.依據(jù)QHSE管理體系的要求,建立部門QHSE管理相關(guān)文件的記錄、審批、發(fā)放、更改和歸檔管理措施。
7.建立文件修訂制度。在新、改、擴(kuò)建和技術(shù)改造后,及時修訂相關(guān)的操作規(guī)程、管理制度等.在車間不間斷地組織風(fēng)險評價工作,識別與業(yè)務(wù)活動有關(guān)的危害、影響和隱患,
及時采取有效措施,把風(fēng)險降到最低或控制在可以承受的程度。
8.組織或參加制定應(yīng)急預(yù)案,落實部門管理人員和所管轄專業(yè)系統(tǒng)應(yīng)急處理的責(zé)任,組織或參加應(yīng)急預(yù)案的檢查和演練;并做好應(yīng)急預(yù)案的評估、修訂。
9.制定所管轄專業(yè)系統(tǒng)的檢查考核制度;組織對專業(yè)管理情況(如設(shè)備管理狀況等)檢查和考核,對查出的問題和隱患落實主要負(fù)責(zé)人、整改期限、整改要求和整改方法,組織對整改情況的檢查驗收等。
三、 現(xiàn)場工藝部
1. 現(xiàn)場工藝部是生產(chǎn)中心QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系重點輔助實施部門,主要對生產(chǎn)現(xiàn)場工藝制定與改進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量提升及合理化建議進(jìn)行了綜合管理。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策,負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝制定與改進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量提升及合理化建議。
3.組織好生產(chǎn)一線工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,并制定技術(shù)組織措施方案。根據(jù)生產(chǎn)一線要求,設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進(jìn)工作。
4.工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,搞好工藝
技術(shù)服務(wù)工作。組織相關(guān)人員搞好工藝管理,監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律,協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。
5.積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作,對技術(shù)改進(jìn)方案與措施,負(fù)責(zé)簽署意見,不斷提高工藝技術(shù)水平。依據(jù)QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實好工藝工作。按規(guī)定審批程序,對工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán),對制訂的.工藝文件有解釋權(quán),對不符合圖紙要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。
6.對各車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán),對違反工藝紀(jì)律的行為有制止和處罰權(quán)。有權(quán)向有關(guān)部門索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗的資料。
7.組織好工藝技術(shù)人員的專業(yè)會議,進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)攻關(guān),對各車間的技術(shù)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行布置和指導(dǎo)。
8.對因工藝編制或工裝設(shè)計問題,導(dǎo)致產(chǎn)品大量報廢或返修,造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時,影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
9.對審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負(fù)責(zé)。
10.現(xiàn)場工藝部協(xié)助生產(chǎn)調(diào)度部工作,對調(diào)度部布置的工作負(fù)責(zé)。
四、生產(chǎn)車間
1. 生產(chǎn)車間是生產(chǎn)中心QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系重點實施部門,主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)一線的綜合管理。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策,負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境綜合的有序生產(chǎn),是QHSE實施中綜合體。
3. 按照生產(chǎn)調(diào)度部的工作任務(wù)、工作目標(biāo),結(jié)合專業(yè)職能,編制生產(chǎn)班組職責(zé)和管理人員的一崗一責(zé)制。
4.建立本部門專業(yè)系統(tǒng)QHSE管理制度,制定QHSE管理體系實施細(xì)則和考核辦法,并定期進(jìn)行考核。
5. 負(fù)責(zé)本部門的日常生產(chǎn)活動,不斷解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,保證完成生產(chǎn)中心下達(dá)的年、季、月的生產(chǎn)作業(yè)計劃。
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的關(guān)健控制點、質(zhì)量指標(biāo)、生產(chǎn)進(jìn)度、物料消耗、生產(chǎn)成本、產(chǎn)品質(zhì)量等工作,并及時做好各問題的及時反饋。
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組的設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保各項設(shè)施、設(shè)備安全正常運行保證生產(chǎn)任務(wù)的按時按質(zhì)完成。
8.協(xié)助各職能部門做好在本部門開展的各項生產(chǎn)和質(zhì)量、安全工作,開展節(jié)能降耗、增產(chǎn)節(jié)約、不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本等各項活動,進(jìn)行全面質(zhì)量管理,持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
部門崗位職責(zé) 篇5
1.根據(jù)項目業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織收集周邊市場信息、相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢,為營銷策劃提供信息支持。
2.寫字樓、商業(yè)、持有型物業(yè)項目的前期定位、產(chǎn)品設(shè)計階段跟進(jìn)及專業(yè)反饋。
3.項目全程策劃管理及成果輸出;組織產(chǎn)品營銷策略會議,進(jìn)行項目營銷方案討論,確定項目營銷策略方針,制定產(chǎn)品營銷策劃方案。
4.制定并實施各類營銷策劃活動費用預(yù)算,并針對方案執(zhí)行過程中產(chǎn)生的費用進(jìn)行預(yù)算和控制。
5.針對合作單位進(jìn)行對接、管理。
6.各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等的撰寫與策劃把控,實施有效的公關(guān)傳播手段對產(chǎn)品進(jìn)行宣傳。
7.其他營銷策劃類相關(guān)工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場、營銷類相關(guān)專業(yè)。
2.7年以上商業(yè)地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗,具備改造增值類持有型物業(yè)項目的策劃經(jīng)驗優(yōu)先。
3.有較強的市場與產(chǎn)品分析能力、策劃指導(dǎo)組織能力;擅長文創(chuàng)園區(qū)、寫字樓、綜合體等產(chǎn)品前期定位、并擅長合作單位溝通與管理、具備市場推廣及銷售租賃經(jīng)驗和技能。
4.熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目市場定位、策劃、項目推廣、銷售管理、客服管理等全工作流程;理解商業(yè)地產(chǎn)產(chǎn)品的定位邏輯,對其營銷策劃全流程操作熟悉。
5.團(tuán)隊合作能力較強,項目全程管理經(jīng)驗豐富,協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀,具備工作抗壓能力和團(tuán)隊管理能力。
部門崗位職責(zé) 篇6
1.服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全面主持成本控制部各項事務(wù)。
2.負(fù)責(zé)擬定并完善公司工程預(yù)(結(jié))算、成本控制管理辦法并監(jiān)督實施
3.年、月度部門工作目標(biāo)及計劃的審定并控制工作計劃的實施情況。
4.組織本部門人員進(jìn)行招標(biāo)文件、審核完成量報表、審核竣工結(jié)算。
5.負(fù)責(zé)擬建項目的投資概算、在建項目的預(yù)算、決算審核工作。
6.配合工程部搞好工程建設(shè)的協(xié)調(diào)工作,作好施工單位提出的關(guān)于造價方面的解釋工作。
7.負(fù)責(zé)審定工程進(jìn)度款的撥付。
8.審核合同條款的合理性,督促合同執(zhí)行情況。
9.在項目各階段,提供其它有關(guān)工程造價咨詢及服務(wù)工作。
10.測算有代表性的單位工程的建安成本和項目的建安成本,為公司項目投資估算提供可以參考的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
11.搞好本部門員工團(tuán)結(jié),加強同其他部門人員的銜接、溝通。
部門崗位職責(zé) 篇7
崗位描述:
1.規(guī)劃保稅政策、程序及目標(biāo)
2.督導(dǎo)進(jìn)出口和保稅作業(yè),以合法取得稅負(fù)之節(jié)省和確保進(jìn)出口業(yè)務(wù)的正常運作
3.管理內(nèi)外銷售客戶出貨/對賬/開票作業(yè)
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,國貿(mào)、會計或商學(xué)等相關(guān)科系
2.具備進(jìn)出口/保稅實務(wù)經(jīng)驗6年以上
3.熟練電子賬冊作業(yè)及保稅核銷流程
4.熟悉各類物流作業(yè)及出貨流程
5.溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、人員管理能力
6.英文讀寫能力
部門崗位職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)信用卡申請資料的真實性、有效性審核;
2、負(fù)責(zé)采集、調(diào)查及分析信用卡欺詐風(fēng)險案件信息,并提出防范應(yīng)對措施;
3、負(fù)責(zé)信用卡額度調(diào)整、分期業(yè)務(wù)授信等策略的執(zhí)行等;
4、負(fù)責(zé)對全行信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)檢查和輔導(dǎo)。
部門崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)描述:
1.利用專業(yè)的技術(shù)知識來設(shè)計新產(chǎn)品;
2.通過新的設(shè)計結(jié)構(gòu),創(chuàng)新性的設(shè)計提高產(chǎn)品的功能和降低成本;
3.為其它部門提供技術(shù)支持,并通過合作來解決質(zhì)量問題;
4.制作管理工程變更,并維護(hù)sap內(nèi)技術(shù)文檔和圖紙;
5.與國外同事配合來完成其它任務(wù),技術(shù)交流。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,至少三年相關(guān)工作經(jīng)驗或背景
2.能夠熟練運用autocad,solidworks
3.良好的溝通能力;良好的英語表達(dá)能力
4.誠實,有責(zé)任心,良好的溝通和團(tuán)隊合作精神
部門崗位職責(zé) 篇10
物流財務(wù)主管
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司財務(wù)風(fēng)控要求,落實業(yè)務(wù)合規(guī)工作;
2、按照公司實際經(jīng)營情況,完善、審核內(nèi)部管理制度流程;
3、及時根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)督規(guī)定和行業(yè)規(guī)則的變化,完善公司合同范本;
4、協(xié)助對公司擬投資項目進(jìn)行篩選、評估、儲備、方案設(shè)計和全流程執(zhí)行,參與盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、合同條件談判等相關(guān)工作;
5、協(xié)助投資項目(海外)的投后管理工作;
6、協(xié)助組織開展合規(guī)宣傳、培訓(xùn)工作;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、分析能力強,有較強的文字表達(dá)能力,有撰寫相關(guān)報告的文字功底;
3、具備良好的英語工作能力,能夠獨自境外出差、能夠書面審核英文合同及文件;
4、責(zé)任心強,具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力及應(yīng)變能力,能承受較大工作壓力;
5、具有航運、國際貨運代理、物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。