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員工職責(zé)及工作內(nèi)容

發(fā)布時(shí)間:2025-03-25

員工職責(zé)及工作內(nèi)容(通用9篇)

員工職責(zé)及工作內(nèi)容 篇1

  1.負(fù)責(zé)禮品團(tuán)購(gòu)渠道的銷(xiāo)售業(yè)務(wù);

  2.開(kāi)發(fā)禮品團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)客戶(hù)資源,分析了解客戶(hù)及市場(chǎng)的需求;

  3.獨(dú)立開(kāi)拓新客戶(hù)計(jì)劃并予以實(shí)施,負(fù)責(zé)客戶(hù)滿意度、重要客戶(hù)關(guān)系維護(hù);

  4.拓展團(tuán)購(gòu)渠道,保持所有團(tuán)購(gòu)重點(diǎn)客戶(hù)的聯(lián)絡(luò)、溝通、并定期拜訪,致力產(chǎn)生銷(xiāo)售創(chuàng)造營(yíng)收;

  5.量化團(tuán)購(gòu)業(yè)績(jī)目標(biāo)并開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃,負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)談判及合同簽訂,完成公司制定的'銷(xiāo)售任務(wù);

  6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

員工職責(zé)及工作內(nèi)容 篇2

  1、負(fù)責(zé)公司原輔料、包材(說(shuō)明書(shū)、標(biāo)簽、紙箱)的.到貨驗(yàn)收工作,確保符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

  2、負(fù)責(zé)公司成品檢驗(yàn)工作,主要完成尺寸、外觀、粗糙度等物理性能指標(biāo)的檢測(cè);

  3、協(xié)助成品和原輔材料的放行審核工作;

  4、協(xié)助其他部門(mén)對(duì)原輔材料、成品質(zhì)量異常情況的調(diào)查;

  5、上級(jí)交代的其他工作。

員工職責(zé)及工作內(nèi)容 篇3

  一、接聽(tīng)前臺(tái)電話。

  1、前臺(tái)任意一臺(tái)電話機(jī)在鈴聲響起三聲之內(nèi)接起電話,即使是你正在接聽(tīng)一個(gè)電話。

  要與相關(guān)人員溝通好后方可接入。

  3、出現(xiàn)電話沒(méi)有辦法轉(zhuǎn)接或是需要聽(tīng)電話的人員不在辦公室時(shí)及時(shí)留下對(duì)方的電話與姓名,方便公司人員與他取得聯(lián)系。

  二、接待好來(lái)公司拜訪的客戶(hù)。

  1、對(duì)來(lái)公司的客人禮貌用語(yǔ)“您好,請(qǐng)問(wèn)您找哪位,有什么事情嗎?”“好的`,請(qǐng)稍等,這邊請(qǐng)坐下。”問(wèn)清來(lái)意,告知被訪人員,引薦雙方認(rèn)識(shí)會(huì)面。

  2、對(duì)事先有告知的來(lái)訪人員,直接引薦到事先安排的地方,再告知被訪者,為雙方倒水。

  3、來(lái)公司洽談業(yè)務(wù)的客戶(hù)先讓客戶(hù)做下喝杯水再來(lái)通知此項(xiàng)目的相關(guān)負(fù)責(zé)人洽談相關(guān)業(yè)務(wù)。

  4、認(rèn)真接待每一位顧客,做好公司的形象窗口。

  三、其他工作。

  1、接收公司的郵件、快遞,通知本人來(lái)拿。

  2、預(yù)訂辦公所需機(jī)票、車(chē)票、酒店、飯店等。

  3、監(jiān)督辦公區(qū)域衛(wèi)生工作,提醒值日人員做好值日。

  4、維護(hù)公司辦公用品的正常使用及日常保養(yǎng)。(打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、電腦、網(wǎng)絡(luò)、電話、電燈、空調(diào)、電風(fēng)扇、水電等)。

  5、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

員工職責(zé)及工作內(nèi)容 篇4

  1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)完成上級(jí)各項(xiàng)工作指示,積極、合理、有效的與其他部門(mén)進(jìn)行溝通;

  2、工程文件的'跟催、打印、整理、體系文件的受控;

  3、負(fù)責(zé)對(duì)工程部所需的各種受控文件及表格資料等按類(lèi)進(jìn)行整理、保存及發(fā)放,做到隨時(shí)可提供查閱,確保工程資料有效管理和使用。

員工職責(zé)及工作內(nèi)容 篇5

  員工是每個(gè)公司中最基本的組成部分,他們承擔(dān)著各種職責(zé)并完成相應(yīng)的工作任務(wù)。作為一名員工,我們需要明確自己的職責(zé)范圍以及具體的工作內(nèi)容,以確保我們的工作能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。本文將詳細(xì)介紹員工的主要職責(zé)以及具體工作內(nèi)容。

  一、崗位職責(zé)

  作為一名員工,我們的主要職責(zé)包括:

  1. 遵守公司規(guī)章制度,按照公司要求完成工作任務(wù);

  2. 了解公司戰(zhàn)略發(fā)展,配合公司決策的執(zhí)行;

  3. 不斷提升自身和能力,以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求;

  4. 積極參與團(tuán)隊(duì)合作,與同事共同完成工作任務(wù);

  5. 維護(hù)公司形象和聲譽(yù),樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

  為了履行這些職責(zé),我們需要了解公司的業(yè)務(wù)模式、市場(chǎng)環(huán)境以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況。同時(shí),我們還需要關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),了解新技術(shù)、新理念的應(yīng)用,以便更好地為公司發(fā)展提供支持。

  二、工作內(nèi)容

  具體到工作內(nèi)容,我們可能會(huì)涉及以下方面:

  1. 日常辦公:處理文件、數(shù)據(jù)錄入、郵件往來(lái)等基礎(chǔ)工作;

  2. 客戶(hù)服務(wù):與客戶(hù)溝通、解答問(wèn)題、提供咨詢(xún)等;

  3. 業(yè)務(wù)執(zhí)行:按照公司要求,完成各項(xiàng)工作任務(wù),確保工作質(zhì)量;

  4. 數(shù)據(jù)分析:分析數(shù)據(jù)、挖掘潛在價(jià)值,為決策提供支持;

  5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:參與團(tuán)隊(duì)討論、制定方案、執(zhí)行任務(wù)等;

  6. 培訓(xùn)與發(fā)展:參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng),提升自身能力。

  除了以上列舉的`工作內(nèi)容,我們還需要關(guān)注以下幾個(gè)方面:

  7. 文檔管理:確保文件、資料等重要信息的及時(shí)歸檔和備份;

  8. 行政事務(wù):處理日常行政工作,如辦公用品的采購(gòu)、報(bào)銷(xiāo)等;

  9. 客戶(hù)反饋:收集并處理客戶(hù)反饋,了解客戶(hù)需求,及時(shí)解決問(wèn)題;

  10. 報(bào)告撰寫(xiě):按照公司要求撰寫(xiě)各種報(bào)告、報(bào)表、分析報(bào)告等。

  以上列舉的工作內(nèi)容并非一成不變,具體的工作內(nèi)容會(huì)因部門(mén)、崗位的不同而有所差異。但總體來(lái)說(shuō),員工的工作內(nèi)容涵蓋了多個(gè)方面,需要我們具備多方面的能力和素質(zhì)。

  三、總結(jié)

  作為員工,我們需要明確自己的職責(zé)和工作內(nèi)容,以便更好地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在履行職責(zé)的過(guò)程中,我們需要不斷提升自身技能和能力,積極參與團(tuán)隊(duì)合作,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)應(yīng)用。同時(shí),我們還需要關(guān)注公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式,了解客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化,為公司的發(fā)展提供有力的支持。只有明確自己的職責(zé)和工作內(nèi)容,才能更好地發(fā)揮自己的價(jià)值,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

員工職責(zé)及工作內(nèi)容 篇6

  1、協(xié)助編制車(chē)間設(shè)備/設(shè)施的保全計(jì)劃,制定設(shè)備/設(shè)施點(diǎn)檢、預(yù)防性維修及突發(fā)故障維修方案;

  2、協(xié)助制定設(shè)備和設(shè)施備品的月度采購(gòu)計(jì)劃,并與外部供應(yīng)商合作保養(yǎng)設(shè)備和設(shè)施的年度維保計(jì)劃。同時(shí),與相關(guān)部門(mén)溝通采購(gòu)進(jìn)度和備品庫(kù)存信息。

  3、負(fù)責(zé)參與制定設(shè)備/設(shè)施相關(guān)的'設(shè)備采購(gòu)、備品/備件采購(gòu)、設(shè)備委外保養(yǎng)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算;

  4、負(fù)責(zé)參與制定車(chē)間操作工設(shè)備自主保全推行方案并跟進(jìn)實(shí)施,為車(chē)間設(shè)備/設(shè)施的技術(shù)革新改造提供建議或方案,并參與實(shí)施;

  5、協(xié)助車(chē)間人員的安全培訓(xùn)與考核,安全相關(guān)文件(人員培訓(xùn)檔案、安全操作規(guī)程、月度安全報(bào)表等)編制、整理、歸檔。

  設(shè)備管理員工作職責(zé)3

  1、設(shè)備使用管理

  2、設(shè)備保養(yǎng)及維修

  3、備件管理

  4、 安全生產(chǎn) 管理

員工職責(zé)及工作內(nèi)容 篇7

  一、工作內(nèi)容

  1. 客戶(hù)開(kāi)發(fā):業(yè)務(wù)員需要積極尋找潛在客戶(hù),了解他們的需求和期望,并提供相應(yīng)的產(chǎn)品或服務(wù)解決方案。

  2. 業(yè)務(wù)拓展:業(yè)務(wù)員需要深入挖掘現(xiàn)有客戶(hù)的潛力,了解他們的業(yè)務(wù)規(guī)模、供應(yīng)鏈狀況以及采購(gòu)需求,以尋求更多的合作機(jī)會(huì)。

  3. 合同簽訂:業(yè)務(wù)員需要與客戶(hù)進(jìn)行溝通,了解其需求和期望,并據(jù)此制定合適的合同條款。在獲得客戶(hù)認(rèn)可后,負(fù)責(zé)合同的起草、修改、審核和簽訂。

  4. 訂單執(zhí)行:簽訂合同后,業(yè)務(wù)員需要跟進(jìn)訂單的執(zhí)行過(guò)程,確保供應(yīng)商、物流、收款等環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。

  5. 售后服務(wù):訂單執(zhí)行完畢后,業(yè)務(wù)員需要與客戶(hù)保持聯(lián)系,了解他們對(duì)產(chǎn)品的滿意度,及時(shí)解決售后問(wèn)題,提高客戶(hù)忠誠(chéng)度。

  二、職責(zé)

  1. 市場(chǎng)調(diào)研:業(yè)務(wù)員需要關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集行業(yè)信息,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格、銷(xiāo)售策略等,以便調(diào)整自身策略。

  2. 客戶(hù)關(guān)系管理:業(yè)務(wù)員需要建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,包括與客戶(hù)保持溝通、及時(shí)反饋信息、處理客戶(hù)投訴等。

  3. 合同風(fēng)險(xiǎn)控制:業(yè)務(wù)員需要對(duì)合同條款進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,包括付款方式、交貨期限、糾紛解決方式等,以確保企業(yè)的利益不受損害。

  4. 內(nèi)部協(xié)調(diào):業(yè)務(wù)員需要與供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、行政等部門(mén)保持良好的溝通與協(xié)作,確保業(yè)務(wù)過(guò)程的順利進(jìn)行。

  5. 培訓(xùn)與發(fā)展:業(yè)務(wù)員需要關(guān)注自身和團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng),定期參加培訓(xùn)課程,提升業(yè)務(wù)和素質(zhì)。

  除了以上內(nèi)容,優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員還需要具備以下素質(zhì):

  1. 抗壓能力:業(yè)務(wù)員的工作壓力較大,需要面對(duì)各種挫折和困難,因此需要有強(qiáng)大的心理承受能力。

  2. 時(shí)間管理能力:業(yè)務(wù)員需要合理安排時(shí)間,確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行,提高工作效率。

  3. 學(xué)習(xí)能力:業(yè)務(wù)員需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,提高自身素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。

  4. 溝通能力:業(yè)務(wù)員需要具備良好的'溝通技巧和表達(dá)能力,與客戶(hù)、同事、供應(yīng)商等各方進(jìn)行有效溝通。

  總之,業(yè)務(wù)員在商業(yè)活動(dòng)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。他們需要具備豐富的行業(yè)知識(shí)、良好的溝通技巧和敏銳的市場(chǎng)洞察力,以應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。同時(shí),他們還需要關(guān)注自身和團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng),不斷提升業(yè)務(wù)能力和素質(zhì),以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。

  在未來(lái)的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,業(yè)務(wù)員的角色將更加重要。隨著數(shù)字化和智能化技術(shù)的應(yīng)用,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。因此,業(yè)務(wù)員需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,提高自身素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力,以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。同時(shí),企業(yè)也需要加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)和管理,提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)和工作效率,以應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

員工職責(zé)及工作內(nèi)容 篇8

  一、工作內(nèi)容及職責(zé)

  A、負(fù)責(zé)管理倉(cāng)庫(kù)存放商品(包括商品進(jìn)倉(cāng)和出倉(cāng)),對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)商品的數(shù)量、質(zhì)量以及產(chǎn)品是不完整負(fù)責(zé)。商品進(jìn)倉(cāng)和出倉(cāng)要準(zhǔn)確無(wú)誤,并按相關(guān)的工作流程對(duì)所進(jìn)出產(chǎn)品的及時(shí)核對(duì)與復(fù)查。

  B、對(duì)所管系列產(chǎn)品必須建立手工帳本,每次進(jìn)倉(cāng)或出倉(cāng)都要及時(shí)記錄,且保證數(shù)據(jù)絕對(duì)正確,并做到帳目隨時(shí)與所管實(shí)物進(jìn)行核對(duì)無(wú)異。

  C、對(duì)進(jìn)、出倉(cāng)商品實(shí)行質(zhì)量檢查,嚴(yán)禁接受有損壞商品。

  D、商品進(jìn)倉(cāng)要做好收貨情況報(bào)告記錄(商品應(yīng)分堆放整齊,杜絕不安全因素,標(biāo)識(shí)清楚),并對(duì)工作中有特別問(wèn)題的作重點(diǎn)記錄,同時(shí)向主管反映申報(bào)。

  E、對(duì)廠方欠件產(chǎn)品要逐一登記記錄。檢查確認(rèn)所欠部件的型號(hào)、數(shù)量,并上報(bào)上級(jí)部門(mén)及時(shí)跟進(jìn),以縮短回補(bǔ)時(shí)間和欠件商品存?zhèn)}數(shù)量。

  F、對(duì)商品實(shí)行先進(jìn)先出規(guī)則,減少舊貨商品存?zhèn)}數(shù)量。

  G、倉(cāng)管員有管理搬運(yùn)工人工作的責(zé)任和權(quán)力。發(fā)現(xiàn)有不正確的操作行為,要及時(shí)制止、糾正后才可繼續(xù)工作,避免對(duì)公司造成不必要的損失。

  H、配合搬運(yùn)工人(驗(yàn)貨、整理、擺放商品……以及其它部門(mén))做好各項(xiàng)工作,以便及時(shí)完成當(dāng)日的工作計(jì)劃與目標(biāo)。

  I、倉(cāng)管員有審查單據(jù)的責(zé)任。發(fā)現(xiàn)單據(jù)有錯(cuò)漏時(shí)要及時(shí)反映,直到接收到正確的單據(jù)后,才能執(zhí)行工作。否則有權(quán)停止工作并申報(bào)倉(cāng)庫(kù)主管。

  J、工作中盡職盡責(zé),發(fā)現(xiàn)有破壞商品(包括外包裝)現(xiàn)象要及時(shí)制止,并報(bào)告上級(jí)主管處理,堅(jiān)持公司規(guī)章制度及原則,保護(hù)倉(cāng)庫(kù)一切物品。

  K、對(duì)庫(kù)內(nèi)商品要做好日常維護(hù)工作。對(duì)爛包商品要及時(shí)處理,及時(shí)包好,杜絕存?zhèn)}商品有爛包現(xiàn)象,避免因爛包造成質(zhì)量問(wèn)題。

  L、每日清潔清掃庫(kù)內(nèi)地面衛(wèi)生以及商品包裝上的衛(wèi)生。做好防火、防盜竊、防破壞工作。

  M、關(guān)心、愛(ài)護(hù)搬運(yùn)工人注意安全操作,避免事故發(fā)生。

  N、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排(如遇工作忙,要加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間,倉(cāng)管人員要無(wú)條件服從主管安排),積極配合倉(cāng)庫(kù)主管和搬運(yùn)工人完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  O、做到物、帳、卡相符,必須做好日常盤(pán)點(diǎn)和月末盤(pán)點(diǎn)工作。隨時(shí)了解倉(cāng)庫(kù)的儲(chǔ)備情況,有無(wú)儲(chǔ)備不足或超儲(chǔ)積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生,并即時(shí)上報(bào)。

  P、立足本職,堅(jiān)守崗位,熟練業(yè)務(wù),具備高度責(zé)任感,要樂(lè)于聽(tīng)取他人意見(jiàn)或批評(píng),服從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人、熱情服務(wù)、自覺(jué)維護(hù)本公司的良好形象和聲譽(yù)

  Q、倉(cāng)管人員要妥善保管好原始憑證,賬本以及各類(lèi)文件,要保守商業(yè)秘密,不得擅自將有關(guān)文件帶出公司。

  二、倉(cāng)管制度

  1)庫(kù)房由專(zhuān)人管理,各種貨物登記,做到帳物相符,非庫(kù)房管理人員不得私自進(jìn)入庫(kù)房,拒絕任何人在庫(kù)房逗留。

  2)保持庫(kù)房的整潔、有序。庫(kù)區(qū)禁止吸煙,杜絕煙火隱患,如有違反罰款100元。

  3)所有貨物依據(jù)銷(xiāo)售部門(mén)或合同號(hào)合理存放。

  4)任何出入庫(kù)物品都要履行手續(xù),見(jiàn)單發(fā)貨,領(lǐng)用登記。

  5)保證貨物完整出庫(kù)、應(yīng)有裝箱單、發(fā)貨清單(一式兩份)和回執(zhí)。保證貨物和備品的及時(shí)、準(zhǔn)確出庫(kù)。

  6)接到出庫(kù)申請(qǐng)后根據(jù)合同內(nèi)容進(jìn)行備貨,并由領(lǐng)貨人簽字方可辦理出庫(kù)。

  7)出庫(kù)返回單,應(yīng)由銷(xiāo)售內(nèi)勤保管(需方簽字)。

  8)對(duì)客戶(hù)所需樣品及實(shí)驗(yàn)品,庫(kù)管員及時(shí)登記領(lǐng)用人、領(lǐng)用時(shí)間、退回時(shí)間。退回后應(yīng)妥善保管。

  9)庫(kù)管員每月第三周的周六對(duì)庫(kù)房盤(pán)點(diǎn),并將盤(pán)點(diǎn)結(jié)果在次日?qǐng)?bào)副總經(jīng)理。

  10)違反上述規(guī)章制度,視情節(jié)罰款50-500元

  三、入庫(kù)管理

  1、物料進(jìn)倉(cāng)時(shí),倉(cāng)庫(kù)管理員必須憑送貨單、檢驗(yàn)合格單辦理入庫(kù)手續(xù);如屬回用物資應(yīng)憑回用單辦理入庫(kù)手續(xù),拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫(kù),杜絕只見(jiàn)發(fā)票不見(jiàn)實(shí)物或邊辦理入庫(kù)邊辦理出庫(kù)的現(xiàn)象。

  2、入庫(kù)時(shí),倉(cāng)庫(kù)管理員必須查點(diǎn)物資。質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時(shí),不得辦理入庫(kù)手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫(kù)手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內(nèi),經(jīng)檢驗(yàn)不合格的物資一律退回,放在暫放區(qū)域,同時(shí)必須在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)處理。

  3、一切原材料的購(gòu)入都必須用增植稅專(zhuān)用發(fā)票方可入庫(kù)報(bào)銷(xiāo),無(wú)稅票的',其材料價(jià)格必須下浮到能補(bǔ)足扣稅額為止。同時(shí)要注意審查發(fā)票的正確性和有效性。

  4、入庫(kù)材料在未收到相應(yīng)發(fā)票前,倉(cāng)管員必須建立貨到票未到材料明細(xì)賬,并根據(jù)檢驗(yàn)單等有效單據(jù)及時(shí)填開(kāi)貨到票未到收料單(在當(dāng)月票到的可不開(kāi)),在收到發(fā)票后,沖銷(xiāo)原貨到票未到收料單,并開(kāi)具材料票到收料單,月底將貨到票未到材料清單上報(bào)財(cái)務(wù)。

  5、收料單的填開(kāi)必須正確完整,供應(yīng)單位名稱(chēng)應(yīng)填寫(xiě)全稱(chēng)并與發(fā)票單位一致,如屬票到抵沖的,應(yīng)在備注欄中注明原入庫(kù)時(shí)間,鑄件收料單上還應(yīng)注明單重和總重。收料單上必須有保管員及經(jīng)手人簽字,并且字跡清楚。每批材料入庫(kù)合計(jì)金額必須與發(fā)票上的不含稅金額一致。

  6、因質(zhì)量等原因而發(fā)生的退回電機(jī),必須由技術(shù)部相關(guān)人員填寫(xiě)退回電機(jī)處理單,辦妥手續(xù)后方可辦理入庫(kù)手續(xù)。

  四、出庫(kù)管理

  1、各類(lèi)材料的發(fā)出,原則上采用先進(jìn)先出法。物料(包括原材料、半成品)出庫(kù)時(shí)必須辦理出庫(kù)手續(xù),并做到限額領(lǐng)料,車(chē)間領(lǐng)用的物料必須由車(chē)間主任(或其指定人員)統(tǒng)一領(lǐng)取領(lǐng)料人員憑車(chē)間主任或計(jì)劃員開(kāi)具的流程單或相關(guān)憑證向倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料,行政各部門(mén)只有經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批字后方可領(lǐng)取,領(lǐng)料員和倉(cāng)管員應(yīng)核對(duì)物品的名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況,核對(duì)正確后方可發(fā)料;倉(cāng)管員應(yīng)開(kāi)具領(lǐng)料單,經(jīng)領(lǐng)料人簽字,登記入卡、入帳。

  2、成品電機(jī)發(fā)出必須由各銷(xiāo)售部開(kāi)具銷(xiāo)售發(fā)貨單據(jù),倉(cāng)庫(kù)管理人員憑蓋有財(cái)務(wù)發(fā)貨印章和銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字的發(fā)貨單倉(cāng)庫(kù)聯(lián)發(fā)貨,并登記卡片。

  五、報(bào)表及其他管理

  1、倉(cāng)管員在月末結(jié)賬前要與車(chē)間及相關(guān)部門(mén)做好物料進(jìn)出的銜接工作,各相關(guān)部門(mén)的計(jì)算口徑應(yīng)保持一致,以保障成本核算的正確性。

  2、必須正確及時(shí)報(bào)送規(guī)定的各類(lèi)報(bào)表,收付存報(bào)表、材料耗用匯總表、三個(gè)月以上積壓物資報(bào)表、貨到票未到材料明細(xì)表每月27日前上報(bào)財(cái)務(wù)及相關(guān)部門(mén),并確保其正確無(wú)誤。

  3、庫(kù)存物資清查盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和差錯(cuò),應(yīng)及時(shí)查明原因,并進(jìn)行相應(yīng)處理。如屬短缺及需報(bào)廢處理的,必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理,否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問(wèn)題(如超期、受潮、生銹、老化、變質(zhì)或損壞等),應(yīng)及時(shí)的用書(shū)面的形式向有關(guān)部門(mén)匯報(bào)。

  4、各事業(yè)部因客戶(hù)需要,要求在外設(shè)立倉(cāng)庫(kù)的,必須報(bào)經(jīng)股份公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后作為庫(kù)存轉(zhuǎn)移,并報(bào)財(cái)務(wù)部備案,其倉(cāng)庫(kù)管理納入納入所在事業(yè)部侖庫(kù)管理;外設(shè)倉(cāng)庫(kù)必須由專(zhuān)人負(fù)責(zé)登記庫(kù)存商品收發(fā)存臺(tái)賬,并將當(dāng)月增減變動(dòng)及月末結(jié)存情況編成報(bào)表,定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)清查,每月將各類(lèi)報(bào)表在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送查關(guān)事業(yè)部及財(cái)務(wù)人員。

  六、倉(cāng)管應(yīng)填寫(xiě)的報(bào)表,必須要有的就是產(chǎn)品明細(xì)帳,還有出庫(kù)單,入庫(kù)單,盤(pán)點(diǎn)表

  1、產(chǎn)品明細(xì)表

  2、出庫(kù)單

  3、入庫(kù)單

  4、盤(pán)點(diǎn)表

員工職責(zé)及工作內(nèi)容 篇9

  1、根據(jù)選購(gòu)經(jīng)理的要求完成每日下單程序工作訂單合同傳達(dá)工廠和付款申請(qǐng)的提交;

  2、協(xié)作選購(gòu)部各項(xiàng)目組根據(jù)程序流程完成每天的ERP系統(tǒng)產(chǎn)品編碼及訂單錄入付款申請(qǐng)制作到貨錄入工作;

  3、協(xié)作選購(gòu)部完成當(dāng)日快遞的收發(fā)工作;

  4、協(xié)作選購(gòu)經(jīng)理根據(jù)選購(gòu)信息完成指定樣品的線上線下調(diào)樣工作;

  5、做好每日所下選購(gòu)合同的登記工作并根據(jù)選購(gòu)經(jīng)理的.要求跟進(jìn)訂單進(jìn)度能準(zhǔn)時(shí)登記和回復(fù)給選購(gòu)經(jīng)理;

  6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)事務(wù)。

員工職責(zé)及工作內(nèi)容(通用9篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 服裝員工崗位職責(zé)(精選5篇)

    裁斷1、布匹驗(yàn)收,查看外觀、長(zhǎng)度、寬度等。2、按生產(chǎn)計(jì)劃尺寸進(jìn)行裁剪,保質(zhì)保量,數(shù)量準(zhǔn)確,堆放整齊。3、裁多件套時(shí)要驗(yàn)質(zhì)驗(yàn)布,不能有破損,尺寸大小準(zhǔn)確,花型成雙,正反適合規(guī)則。4、搞好操作臺(tái)清潔衛(wèi)生。5、使用電動(dòng)機(jī)械注意安全。...

  • 崗位員工崗位職責(zé)(通用5篇)

    (一)管事部經(jīng)理崗位職責(zé)【崗位名稱(chēng)】管事部經(jīng)理【報(bào)告上級(jí)】餐飲部經(jīng)理【督導(dǎo)下級(jí)】管事部領(lǐng)班【聯(lián)系部門(mén)】餐廳及后廚【崗位職責(zé)】1.在餐飲部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管事部的日常管理工作。保證向客人提供潔凈的餐具和整潔的環(huán)境。...

  • 小區(qū)員工崗位職責(zé)(通用4篇)

    小區(qū)保安負(fù)責(zé)整個(gè)小區(qū)居民的'財(cái)務(wù)安全。為了令大家了解其具體的崗位職責(zé),以下以制度職責(zé)大全保安員為例,為大家列出一則小區(qū)保安員崗位職責(zé),僅供參考。一、認(rèn)真遵守公司規(guī)章制度,按時(shí)上下班,不遲到,不早退。...

  • 職員工作職責(zé)(精選32篇)

    一、負(fù)責(zé)校園學(xué)生紀(jì)律、衛(wèi)生、安全等方面的檢查、督促、指導(dǎo)工作。對(duì)各項(xiàng)檢查內(nèi)容要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真公正,堅(jiān)持原則,督促落實(shí)。二、根據(jù)具體分工完成各自工作任務(wù):(1)做好公寓午休、晚睡紀(jì)律檢查工作。值班人員要及時(shí)到崗,以身作則。...

  • 西餐員工崗位職責(zé)(精選5篇)

    崗位職責(zé):(1)保證吧臺(tái)處于良好的.工作狀態(tài)和營(yíng)業(yè)狀態(tài)。(2)正常供應(yīng)各類(lèi)酒水,制定銷(xiāo)售計(jì)劃。(3)編排員工工作崗位、時(shí)間表。(4)根據(jù)需要調(diào)動(dòng)、安排員工工作。(5) 檢查吧臺(tái)每日工作情況。(6) 控制酒水成本,防止浪費(fèi),減少損耗。...

  • 企業(yè)員工崗位職責(zé)(精選8篇)

    崗位職責(zé):1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系;2、組織開(kāi)展員工滿意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果;3、負(fù)責(zé)公司離職管理,分析離職面談?dòng)涗浐碗x職數(shù)據(jù);4、處理員工沖突,解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;5、組...

  • 化工企業(yè)員工崗位職責(zé)(精選4篇)

    一、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,按SOP操作。二、領(lǐng)料、備料、下料工作。三、設(shè)備儀器一級(jí)保養(yǎng)、衛(wèi)生打掃、車(chē)間整理。四、有良好的安全責(zé)任意識(shí)。...

  • 前臺(tái)員工崗位職責(zé)(通用9篇)

    1、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)的接待工作,包括為客戶(hù)讓座、遞上茶水,咨詢(xún)客戶(hù)來(lái)訪意圖,對(duì)客戶(hù)來(lái)訪進(jìn)行登記。(填寫(xiě)《來(lái)訪客戶(hù)登記表》)2、負(fù)責(zé)為前來(lái)咨詢(xún)裝修的客戶(hù),安排接待設(shè)計(jì)師。在給客戶(hù)介紹設(shè)計(jì)師時(shí),應(yīng)對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行推崇。...

  • 教師員工崗位職責(zé)(通用3篇)

    教師的工作職責(zé)主要有傳播和傳遞人類(lèi)科學(xué)文化知識(shí),使之延續(xù)、發(fā)展;依據(jù)教育規(guī)律和青少年身心發(fā)展的規(guī)律、特點(diǎn),通過(guò)傳授科學(xué)文化知識(shí)和技能,發(fā)展學(xué)生的智力與體力,培養(yǎng)學(xué)生良好的思想道德品質(zhì);宣傳社會(huì)思想,發(fā)展與創(chuàng)造新的科學(xué)文化知...

  • 客房員工的工作職責(zé)(通用14篇)

    1.監(jiān)督下屬員工嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章制度,按照工作服、布草的規(guī)定操作。2.檢查驗(yàn)收洗衣房交付的工作服和布草。3.負(fù)責(zé)每月盤(pán)點(diǎn)后,制定各種工作服、布草的報(bào)損、收損、更新計(jì)劃,及時(shí)補(bǔ)倉(cāng),合理控制報(bào)損。4.負(fù)責(zé)核實(shí)和簽收離職員工的工作服。...

  • 店員員工崗位職責(zé)(精選31篇)

    1、負(fù)責(zé)速賣(mài)通珠寶手表商家體系運(yùn)營(yíng),能夠結(jié)合消費(fèi)者需求,為行業(yè)挖掘更多特色的商家和商品;2、負(fù)責(zé)速賣(mài)通重點(diǎn)及特色商家運(yùn)營(yíng)工作,通過(guò)持續(xù)優(yōu)化商家結(jié)構(gòu),建立商家成長(zhǎng)體系,高效推動(dòng)商家運(yùn)營(yíng)能力提升;3、針對(duì)商家特征,策劃針對(duì)性營(yíng)銷(xiāo)...

  • 普通員工崗位職責(zé)(精選7篇)

    1、服從分配、聽(tīng)從指揮,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,使工作規(guī)范化;2、隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài),做好日保工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作;3、在生產(chǎn)過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題時(shí),應(yīng)及時(shí)處理或上報(bào);4...

  • 員工管理崗崗位職責(zé)(精選3篇)

    1、制定員工招聘配置及勞動(dòng)關(guān)系管理計(jì)劃,編制、健全相關(guān)制度和流程。編制下達(dá)分公司年度人力資源配置計(jì)劃和調(diào)控指標(biāo);2、實(shí)施勞動(dòng)合同管理、用工管理,確保合法、規(guī)范;辦理全轄員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)、借調(diào)、交流手續(xù);審核所轄員工系統(tǒng)權(quán)限...

  • 員工崗位職責(zé)(精選30篇)

    1、在車(chē)間主管和組長(zhǎng)的指揮下開(kāi)展工作,服從管理、聽(tīng)指揮2、嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度3、堅(jiān)守生產(chǎn)崗位,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)4、自覺(jué)遵守公司安全、品質(zhì)等各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)服從工作安排5、...

  • 員工工作崗位職責(zé)(精選30篇)

    1、協(xié)助完善研發(fā)的質(zhì)量管理體系,不斷提升研發(fā)的質(zhì)量管理能力;2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目規(guī)范相關(guān)咨詢(xún)、培訓(xùn)輔導(dǎo),為研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供流程規(guī)范指引,使其能夠有效的執(zhí)行研發(fā)管理流程;3、參與建立研發(fā)項(xiàng)目管理體系及研發(fā)流程優(yōu)化,推進(jìn)制度,規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)...

  • 崗位職責(zé)
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