公司行政經(jīng)理崗位職責(zé)（精選7篇）

公司行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

　　2、制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　3、主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。

　　4、掌握行政人事工作情況和運作情況,適時向總經(jīng)理匯報。

　　5、負責(zé)公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。及時、準(zhǔn)確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　6、負責(zé)公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　7、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

　　9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

　　10、負責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的`合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題,定期組織做好辦公職能檢查。

　　11、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　　12、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理。

　　13、定期向總經(jīng)理述職,及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　14、向上級或有關(guān)部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

公司行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、中層管理職位,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、負責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;

　　4、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定辦公用品的`供給等等);

　　5、公司內(nèi)部治安管理;

　　6、行政管理的成本控制及水電管理等。

公司行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　(1). 負責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);

　　(2). 貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),加強與有關(guān)部門協(xié)作配合;

　　(3). 負責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　(4). 負責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則,編制后勤用款計劃,搞好行政后勤預(yù)算工作;

　　(5). 做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的`財產(chǎn)帳冊;

　　(6). 負責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序,搞好治安綜合治理,預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生;

　　(7). 負責(zé)做好公司用水、電的等后勤管理(制度職責(zé)大全后勤管理)工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作,定期檢查和維修計量器具,搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作;

　　(8). 負責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作,定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動;

　　(9). 有權(quán)向公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)提議下屬人選,并對其工作考核評價;

　　(10). 按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

公司行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助副總經(jīng)理處理好公司內(nèi)部事務(wù)，督促各種計劃按時落實與執(zhí)行。公司各項制度的實施與督促執(zhí)行。

　　2、負責(zé)建立崗位責(zé)任，做好員工績效考核工作，建立企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，加強企業(yè)與員工之間的溝通，增強員工歸屬感。

　　3、制定、修改分公司各項規(guī)章制度，提交公司討論通過并監(jiān)督實施。

　　4、內(nèi)外公文的處理及檔案管理工作

　　5、合理組織員工培訓(xùn)，并建立培訓(xùn)檔案。

　　6、負責(zé)對本部門的工作分配、協(xié)調(diào)及工作監(jiān)督和管理。

　　7、負責(zé)公司各種證件的`辦理。

　　上崗條件

　　●大專以上文化程度，身體健康、政治上無不良表現(xiàn)，有5年以上相關(guān)人事行政管理經(jīng)驗；

　　●具備適應(yīng)本崗位的語言文字表達、組織協(xié)調(diào)和獨立工作能力；

　　●能應(yīng)用計算機辦公軟件；

　　●工作細心、認真負責(zé)

公司行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1.全面主持公司行政管理、資產(chǎn)管理、安全管理、后勤管理等工作。

　　2.負責(zé)組織制定行政管理規(guī)章制度及督促，檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　3.負責(zé)組織制訂行政部工作計劃，規(guī)范與優(yōu)化行政工作各項管理流程。

　　4.負責(zé)主持本部門全面工作，貫徹落實本部崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，組織并督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

　　5.負責(zé)部門人員需求申報、調(diào)薪、請假審批、績效考核等工作。

　　6.本著合理節(jié)約原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作。

　　7.負責(zé)審核辦公用品采買、后勤用品采購、行政事業(yè)性收費、接待費用、食堂費用、員工春節(jié)往返探親車費、話費等各類費用。

　　8.負責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作，維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。

　　9.負責(zé)公司各種大型會議、活動的協(xié)調(diào)及管理工作并提供服務(wù)支持工作。

　　10.負責(zé)公司對外接待工作和各類公關(guān)活動，與政府部門保持良好關(guān)系，負責(zé)公司內(nèi)外宣傳工作，提升公司美譽度。

　　11.負責(zé)公司印鑒、證照和介紹信的使用及保管。

　　12.負責(zé)公司各類榮譽申報、協(xié)助參與各類協(xié)會日常工作。

　　13.協(xié)助負責(zé)公司的投資管理、政府優(yōu)惠政策的爭取、有關(guān)土地房屋等權(quán)證的辦理。

　　14.負責(zé)部門工作創(chuàng)新的組織實施工作。

　　15.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。

公司行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1、負責(zé)組織集團制度流程建設(shè)工作;

　　2、負責(zé)行政運營機制和規(guī)則的梳理與落地，制定和實施各項規(guī)章制度、流程;

　　3、負責(zé)企業(yè)運營相關(guān)工作規(guī)劃、報告、總結(jié)、通知等各類公文函件的擬定;

　　4、負責(zé)集團重要會議的組織實施、紀要整理和指令跟蹤落實;

　　5、協(xié)助部門負責(zé)人制定部門年度工作計劃與部門預(yù)算;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

公司行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1 戰(zhàn)略規(guī)劃的支持

　　1.1 協(xié)助決策層制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大的企業(yè)管理決策提供建議和信息支持;

　　1.2 根據(jù)控股集團的戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定集團管理體系并實施;

　　2 制度管理

　　2.1 負責(zé)行政中心各模塊的規(guī)章制度的建立、修訂和執(zhí)行，并組織好制度的培訓(xùn)工作;

　　2.2 負責(zé)公司管理制度、公文的管理;

　　3 行政事務(wù)管理

　　3.1 協(xié)助總監(jiān)對于集團管理層決定事項的督辦、檢查、落實、反饋及專項共工作的組織實施;

　　3.2 配合公司做好行政管理中心年度預(yù)算，及部門成員的職業(yè)規(guī)劃，并組織有效實施;

　　3.3 協(xié)助總監(jiān)組織編制公司年度經(jīng)營目標(biāo)和計劃;

　　3.4 負責(zé)公司年度工作總結(jié)、工作計劃的擬定、綜合性資料的匯總和文稿的編寫;

　　3.5 負責(zé)重要會議、重大活動、各類會議的組織服務(wù)管理，并做好跟蹤落實;

　　4 公共關(guān)系和企業(yè)文化管理

　　4.1 協(xié)助總監(jiān)進行綜合協(xié)調(diào)管理、公關(guān)關(guān)系、內(nèi)外業(yè)務(wù)聯(lián)系，做好來賓接待工作和綜合事務(wù)處理;

　　4.2 負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)方案的制定并實施;以及企業(yè)愿景、使命、核心價值觀的推廣宣傳;

　　4.3 核定集團年度人員需求計劃、確定各中心年度人員編制計劃;

　　5 未盡事宜，完成上級安排的其他工作。