文化總監崗位職責（精選3篇）
文化總監崗位職責 篇1
1.負責制定企業文化建設方案,策劃并執行戰略導向的企業文化建設活動,全面推動企業文化系統的建設工作;
2.樹立起企業的核心價值觀念,并推動執行。
3.建立多種渠道和方式,推進企業文化的影響與傳播;
4.負責企業文化相關素材的整理和撰寫,聯系制作相關圖文及視頻等,做好對內宣傳報道,樹立良好的`企業形象;
5.負責企業文化載體的建設和管理及傳播方法的創新文化氛圍的營造等。
任職資格:
1、本科及以上學歷,新聞、企劃類等相關專業;
2、八年以上大型公司企業文化建設、企劃傳媒等相關工作經驗;
3、具有良好的語言表達、溝通及組織協調能力,優秀的書面寫作能力;
4、有大型活動策劃和執行的經歷;
5、性格開朗,樂觀向上,親和力強,團隊合作意識強,能有效推動多部門協作;
6、房地產行業、互聯網行業、500強外企同職位經驗優先。
文化總監崗位職責 篇2
崗位職責：
1、負責船舶總體計算；
2、負責船舶總體方案設計包含（結構與功能）；
3、負責船體建模；
4、配合組織產品技術論證。
崗位要求：
1、大學工科本科及以上學歷，船舶總體、流體專業優先；
2、10年以上工作經驗，有豐富的船舶總體設計與開發經驗，具有獨立牽頭千噸級游船總體設計能力；
3、熟悉船級社規范、法規、公約和技術標準；
4、熟練掌握船舶穩性、靜水力計算；
5、熟練掌握maxsurf/rhino/solidworks等軟件進行船體三維建模；
6、品行端正，具有較強的事業心、責任心，能吃苦耐勞
文化總監崗位職責 篇3
崗位職責：
1.根據公司發展戰略要求,負責集團企業文化體系建設與落地
2.負責構建企業文化傳播平臺,搭建、運營和管理各類企業文化傳播渠道,建設多種類型的企業文化載體,尋求創新的傳播方法
3.負責主導內部刊物及宣傳物料的策劃、采編、撰寫、出版、發行等一系列工作,傳遞公司文化理念與戰略方向
4.負責企業文化落地項目的策劃、協調與執行,使員工認同并踐行公司文化
5.其它與企業文化相關的工作
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源、新聞、漢語言、廣告等相關專業畢業;
2、 5年以上大型企業集團企業文化工作經驗,3年以上企業文化工作負責人經驗;
3、熟悉現代企業管理理論,系統掌握企業文化建設等專業方法;
4、具備優秀的.團隊管理能力、決策判斷能力、統籌規劃能力、項目策劃能力,能夠組織大型的員工活動;
5、具備優秀的領悟能力與深度分析能力,優秀的文字功底和活動策劃能力;
6、有媒體工作經驗者優先考慮。