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IT主管崗位的具體職責

發布時間:2022-09-18

IT主管崗位的具體職責(精選5篇)

IT主管崗位的具體職責 篇1

  職責:

  1.負責金蝶、OA系統運維;共享服務器管理;辦公設備的日常維護,公司內部網絡、通訊設備的保密安全與控制管理工作;

  2.公司安全監控設施的建設與管理、維護

  3.參與企業信息化建設并提出建議,建立信息化管理體系;

  4.網絡輿情的收集、管理及上報,公司網站的建設與維護;

  5.負責辦公系統軟硬件的技術支持,辦公自動化的優化、完善及管理工作;

  任職要求:

  1.大學專科以上學歷,計算機、網絡管理等相關專業,IT相關崗位工作一年以上;

  2.精通企業內部網絡管理與控制;

  3.熟悉企業網站維護與管理辦公軟、硬件的維護和基本開發,了解辦公軟件版本及功能優劣勢,熟悉ERP等現代企業應用軟件;

  4.有保密和團隊意識,誠實守信,有責任心,有良好的溝通協作能力。

IT主管崗位的具體職責 篇2

  職責:

  1. 參與IT中長期基礎設施規劃的制定;

  2. 負責收集業務需求,參與IT年度計劃和預算的制定;

  3. 負責公司IT基礎設施相關項目的實施;

  4. 負責公司信息安全策略的制定及實施;

  5. 負責組織相關系統的關鍵用戶團隊,發起和實施持續改進計劃;

  6. 完成上級交辦的其他任務。

  任職要求:

  1.教育背景:具有本科及以上學歷,計算機科學,計算機應用相關專業;

  2.工作經驗:具備3年以上大型IT硬件、網絡等基礎設施系統運營管理經驗,2年以上IT團隊管理經驗;

  3.專業知識:熟悉微軟AD域及郵件系統規劃,設計及維護知識,信息安全知識;掌握計算機系統,網絡架構知識;熟悉計算機系統運營管理知識體系;

  4.專業技能:系統及網絡相關專業認證,IT項目管理,系統運營與變更管理;

  5.語言能力:CET4,熟練的英語讀寫能力;

  6.勝任素質:誠信、溝通能力、主動積極、結果導向、學習能力、領導力、影響力;

  7.其他:有較強的自主創新能力和團隊合作精神;

IT主管崗位的具體職責 篇3

  職責:

  1.負責OA系統的維護,包含流程、表單新建及修改;

  2.負責金蝶財務系統的維護(數據庫);

  3.負責公司內部各系統的賬號維護;

  3.負責規劃、設計、組建、調試、維護企業網絡系統;

  4.負責線路接入,防火墻/ VPN,路由器、交換機,用戶行為管理,服務器,存儲,電話交換機等設備的安裝,配置,運行維護和故障排除;

  5.負責公司信息安全,網絡安全,保障網絡功能性能和穩定,提高辦公和生產效率;

  6.負責機房相關工作制度、流程、規范、技術操作手冊的制定、完善以及落實工作;

  7.負責機房數據統計報告等相關工作,以及機房管理系統的運行維護;

  8.組織完善機房運維制度、流程、規范等管理體系。

  任職要求:

  1.具有3年以上網絡設計規劃,部署實施,管理經驗,1年以上機房運維管理經驗,豐富的網絡故障排查和解決經驗;

  2.熟悉IP、域名、交換、路由、內外網分離、及動手能力;

  3.精通Windows系統,及相關軟件維護;

  4.有機房建設及運維設計經驗,有機房設備搬遷經驗,熟悉IDC機房行業標準及規范,有機房設備資產管理經驗;

  6.能夠撰寫網絡、機房規劃文檔及網絡測試報告,故障分析報告,繪制系統網絡拓撲圖、制作預算;熟練掌握WORD、EXCEL、VISO等常用辦公軟件;

  7.有責任心,主動性及團隊能力。能應急處理系統故障,對故障恢復的時效性有極高敏感度。工作細致、耐心,條理清晰,具有較好的執行力,能獨立解決技術問題,擅長溝通和協調;

  8. 強烈的責任心,高度的工作熱情,良好的溝通能力,富有團隊精神;

  9. 持有CCNA、HCIA證書者優先,有國際國內知名IT企業工作經驗者優先考慮。

IT主管崗位的具體職責 篇4

  職責:

  1、公司網絡制度的建設與完善

  2、網絡硬件、軟件設備的維護管理

  3、公司局域網的日常維護以及網絡安全管理

  任職要求:

  1、熟悉ERP系統的運作流程,包括策劃、需求、設計、開發、維護等

  2、熟悉編程、網站建設和后臺代碼管理程序

  3、熟悉公司網絡、電算設備的長期運營規劃及網絡安全的維護

  個人素質:

  1、具有一定的組織協調能力、溝通能力和計劃與執行能力

  2、工作細致、縝密,對應急事件處理能力較好

  3、有強烈的工作責任感,網絡安全保密意識極強,對公司信息不泄露、不討論、不傳播

IT主管崗位的具體職責 篇5

  職責:

  1、負責公司ERP系統(易神)、OA、BI、人事系統、財務系統、新零售電商系統的日常運維。

  2、負責業務部門需求信息收集/分析/梳理業務流程并提供解決方案;實時關注公司現有業務變化趨勢,持續對信息化系統進行優化。

  3、負責各門店的收銀系統、監控系統、網絡等規劃工作,確保門店的正常運作,包括前期安裝、調試、人員培訓,以及日常的其他IT相關系統配套工作。

  4、負責管理機房的日常運行、安全維護,并監測各類服務器和網絡設備的工作情況,確保后臺無軟硬件故障;

  5、IT資產管理,統籌分配IT資產;評估與IT相關的采購項目,對項目需求的方案、合理性、價格等因素提出分析建議,為公司決策提供參考。

  任職資格:

  1、計算機或相關專業大專以上學歷,5年以上服裝行業IT工作經驗。

  2、有相關服裝ERP、OA、BI、人事系統、財務系統等企業應用系統項目實施、運維經驗。熟悉易神ERP優先考慮。

  3、具備較強的文字表達、報告撰寫和口頭表達能力,有較強的溝通能力、抗壓能力,較強的團隊協作能力,工作積極主動;

  4、具有開發經驗的優先考慮。

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