IT主管崗位的具體職責（精選5篇）
IT主管崗位的具體職責 篇1
職責：
1.負責金蝶、OA系統運維;共享服務器管理;辦公設備的日常維護，公司內部網絡、通訊設備的保密安全與控制管理工作;
2.公司安全監控設施的建設與管理、維護
3.參與企業信息化建設并提出建議，建立信息化管理體系;
4.網絡輿情的收集、管理及上報，公司網站的建設與維護;
5.負責辦公系統軟硬件的技術支持，辦公自動化的優化、完善及管理工作;
任職要求：
1.大學專科以上學歷，計算機、網絡管理等相關專業，IT相關崗位工作一年以上;
2.精通企業內部網絡管理與控制;
3.熟悉企業網站維護與管理辦公軟、硬件的維護和基本開發，了解辦公軟件版本及功能優劣勢，熟悉ERP等現代企業應用軟件;
4.有保密和團隊意識，誠實守信，有責任心，有良好的溝通協作能力。
IT主管崗位的具體職責 篇2
職責：
1. 參與IT中長期基礎設施規劃的制定;
2. 負責收集業務需求，參與IT年度計劃和預算的制定;
3. 負責公司IT基礎設施相關項目的實施;
4. 負責公司信息安全策略的制定及實施;
5. 負責組織相關系統的關鍵用戶團隊，發起和實施持續改進計劃;
6. 完成上級交辦的其他任務。
任職要求：
1.教育背景：具有本科及以上學歷，計算機科學，計算機應用相關專業;
2.工作經驗：具備3年以上大型IT硬件、網絡等基礎設施系統運營管理經驗，2年以上IT團隊管理經驗;
3.專業知識：熟悉微軟AD域及郵件系統規劃，設計及維護知識，信息安全知識;掌握計算機系統，網絡架構知識;熟悉計算機系統運營管理知識體系;
4.專業技能：系統及網絡相關專業認證，IT項目管理，系統運營與變更管理;
5.語言能力：CET4，熟練的英語讀寫能力;
6.勝任素質：誠信、溝通能力、主動積極、結果導向、學習能力、領導力、影響力;
7.其他：有較強的自主創新能力和團隊合作精神;
IT主管崗位的具體職責 篇3
職責：
1.負責OA系統的維護，包含流程、表單新建及修改;
2.負責金蝶財務系統的維護(數據庫);
3.負責公司內部各系統的賬號維護;
3.負責規劃、設計、組建、調試、維護企業網絡系統;
4.負責線路接入，防火墻/ VPN，路由器、交換機，用戶行為管理，服務器，存儲，電話交換機等設備的安裝，配置，運行維護和故障排除;
5.負責公司信息安全，網絡安全，保障網絡功能性能和穩定，提高辦公和生產效率;
6.負責機房相關工作制度、流程、規范、技術操作手冊的制定、完善以及落實工作;
7.負責機房數據統計報告等相關工作，以及機房管理系統的運行維護;
8.組織完善機房運維制度、流程、規范等管理體系。
任職要求：
1.具有3年以上網絡設計規劃，部署實施，管理經驗，1年以上機房運維管理經驗，豐富的網絡故障排查和解決經驗;
2.熟悉IP、域名、交換、路由、內外網分離、及動手能力;
3.精通Windows系統，及相關軟件維護;
4.有機房建設及運維設計經驗，有機房設備搬遷經驗，熟悉IDC機房行業標準及規范，有機房設備資產管理經驗;
6.能夠撰寫網絡、機房規劃文檔及網絡測試報告，故障分析報告,繪制系統網絡拓撲圖、制作預算;熟練掌握WORD、EXCEL、VISO等常用辦公軟件;
7.有責任心，主動性及團隊能力。能應急處理系統故障，對故障恢復的時效性有極高敏感度。工作細致、耐心，條理清晰，具有較好的執行力，能獨立解決技術問題，擅長溝通和協調;
8. 強烈的責任心，高度的工作熱情，良好的溝通能力，富有團隊精神;
9. 持有CCNA、HCIA證書者優先，有國際國內知名IT企業工作經驗者優先考慮。
IT主管崗位的具體職責 篇4
職責：
1、公司網絡制度的建設與完善
2、網絡硬件、軟件設備的維護管理
3、公司局域網的日常維護以及網絡安全管理
任職要求：
1、熟悉ERP系統的運作流程，包括策劃、需求、設計、開發、維護等
2、熟悉編程、網站建設和后臺代碼管理程序
3、熟悉公司網絡、電算設備的長期運營規劃及網絡安全的維護
個人素質：
1、具有一定的組織協調能力、溝通能力和計劃與執行能力
2、工作細致、縝密，對應急事件處理能力較好
3、有強烈的工作責任感，網絡安全保密意識極強，對公司信息不泄露、不討論、不傳播
IT主管崗位的具體職責 篇5
職責：
1、負責公司ERP系統(易神)、OA、BI、人事系統、財務系統、新零售電商系統的日常運維。
2、負責業務部門需求信息收集/分析/梳理業務流程并提供解決方案;實時關注公司現有業務變化趨勢，持續對信息化系統進行優化。
3、負責各門店的收銀系統、監控系統、網絡等規劃工作，確保門店的正常運作，包括前期安裝、調試、人員培訓，以及日常的其他IT相關系統配套工作。
4、負責管理機房的日常運行、安全維護，并監測各類服務器和網絡設備的工作情況，確保后臺無軟硬件故障;
5、IT資產管理，統籌分配IT資產;評估與IT相關的采購項目，對項目需求的方案、合理性、價格等因素提出分析建議，為公司決策提供參考。
任職資格：
1、計算機或相關專業大專以上學歷，5年以上服裝行業IT工作經驗。
2、有相關服裝ERP、OA、BI、人事系統、財務系統等企業應用系統項目實施、運維經驗。熟悉易神ERP優先考慮。
3、具備較強的文字表達、報告撰寫和口頭表達能力，有較強的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協作能力，工作積極主動;
4、具有開發經驗的優先考慮。