首席運(yùn)營(yíng)官崗位的職責(zé)(精選22篇)
首席運(yùn)營(yíng)官崗位的職責(zé) 篇1
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;
3、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門(mén)資源,最大化利用資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),監(jiān)測(cè)指標(biāo),完成運(yùn)營(yíng)審計(jì),建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;
6、主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議,協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職要求:
1、善于制定物流公司長(zhǎng)、中、短期戰(zhàn)略,獨(dú)立完成大型物流中心規(guī)劃設(shè)計(jì)及內(nèi)部資源整合,對(duì)物流、供應(yīng)鏈、車(chē)隊(duì)管理運(yùn)作模式有全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌分析、發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)的能力,有物流信息化系統(tǒng)管理知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位的職責(zé) 篇2
1.基于公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略方向,配合CEO制定公司年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃;
2.根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)并推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;
3.依據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及策略,并推動(dòng)產(chǎn)品部門(mén)實(shí)現(xiàn)目標(biāo);
4.依據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司市場(chǎng)、銷(xiāo)售目標(biāo)并對(duì)此目標(biāo)負(fù)責(zé)。
1)制定公司市場(chǎng)策略,提升公司平臺(tái)及帳號(hào)的品牌形象;
2)負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售策略帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成;
5.通過(guò)研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶(hù)反饋,挖掘用戶(hù)需求能快速有效的發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,定期為公司提供運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及改進(jìn)意見(jiàn),確保運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升;
6.負(fù)責(zé)制訂并推動(dòng)運(yùn)營(yíng)體系各項(xiàng)關(guān)鍵政策、流程;
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督并推動(dòng)運(yùn)營(yíng)體系年度、季度、月度日常工作計(jì)劃的落地;
8.基于公司運(yùn)營(yíng)特點(diǎn),與IT部門(mén)優(yōu)化完善運(yùn)營(yíng)系統(tǒng);
9.配合財(cái)務(wù)完成年度費(fèi)用預(yù)算并落實(shí);
10.選拔、培養(yǎng)、管理團(tuán)隊(duì),不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專(zhuān)業(yè)度,為運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展儲(chǔ)備必備人才;
11、CEO安排的其它工作。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位的職責(zé) 篇3
職責(zé):
全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理,參與公司的整體策劃;
以運(yùn)營(yíng)為導(dǎo)向,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)、推廣公司品牌,引導(dǎo)產(chǎn)品部署開(kāi)發(fā)需求,組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。
合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對(duì)企業(yè)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)、推廣進(jìn)行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;
管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的業(yè)務(wù)績(jī)效;
對(duì)公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析,提出解決問(wèn)題的可行性措施并向CEO匯報(bào);
協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào),樹(shù)立企業(yè)形象。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場(chǎng)戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、招商等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào);
3、具有出色的運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)策劃能力,能夠維護(hù)好各類(lèi)型客戶(hù);
4、具有高度的責(zé)任感,能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn),能保持高度的工作熱情。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位的職責(zé) 篇4
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)及管理工作,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及落地執(zhí)行方案;
2、組織、調(diào)動(dòng)公司內(nèi)外各項(xiàng)資源推進(jìn)實(shí)施運(yùn)營(yíng)方案;
3、整理分析運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù),及時(shí)撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,并提出合理化建議;
4、制定并完善運(yùn)營(yíng)制度體系、業(yè)務(wù)流程,建立規(guī)范、高效的部門(mén)管理體系;
5、對(duì)本行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)品策略進(jìn)行深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上同等管理職位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉市場(chǎng)分析、市場(chǎng)定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃及實(shí)施運(yùn)營(yíng),擅長(zhǎng)企業(yè)管理,具備豐富的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào);
4、具有出色的銷(xiāo)售及市場(chǎng)策劃能力,能夠維護(hù)好各類(lèi)型客戶(hù);
5、具有高度的責(zé)任感,能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn),能保持高度的工作熱情。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位的職責(zé) 篇5
職責(zé):
1、參與公司重大決策、參與公司核心運(yùn)營(yíng)與管理、資源整合。
2、負(fù)責(zé)管理和主持公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等部門(mén)的日常工作,指定各部門(mén)的核心目標(biāo)和工作計(jì)劃,并對(duì)各部門(mén)的整體績(jī)效負(fù)責(zé)。
3、協(xié)助CEO制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與計(jì)劃等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控,推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
4、協(xié)助CEO負(fù)責(zé)公司對(duì)外合作、媒體宣傳與公關(guān),資源對(duì)接等;
5、深度參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)與策劃,并提供各方面的資源,保證項(xiàng)目順利研發(fā)、量產(chǎn)與銷(xiāo)售。
6、依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建運(yùn)營(yíng)體系、品牌市場(chǎng)推廣體系、產(chǎn)品體系等,制定市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;分解階段產(chǎn)品計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)計(jì)劃及客戶(hù)跟進(jìn)計(jì)劃、客戶(hù)滿(mǎn)意度提升方案,組織督導(dǎo)跟進(jìn)落實(shí);
7、把握公司產(chǎn)品市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì),建立線(xiàn)上線(xiàn)下業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式,并實(shí)現(xiàn)公司盈利目標(biāo)。
8、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,監(jiān)測(cè)指標(biāo),完成運(yùn)營(yíng)審計(jì),建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效率;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)6級(jí)以上水平;
2、熟悉零售行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),品牌建設(shè),運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;
3、全面統(tǒng)籌市場(chǎng)、產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)工作5年以上經(jīng)驗(yàn),
4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光;
5、有很強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力,分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;良好的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念;
6、有遠(yuǎn)大理想,創(chuàng)造美好產(chǎn)品,建設(shè)世界品牌,成就百年企業(yè)。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位的職責(zé) 篇6
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)眾籌平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),包括平臺(tái)功能策劃、在線(xiàn)宣傳推廣、活動(dòng)策劃及日常運(yùn)營(yíng),對(duì)平臺(tái)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
2、對(duì)在線(xiàn)投融資行業(yè)進(jìn)行深入研究,收集相關(guān)客戶(hù)、市場(chǎng)的需求,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)格局,跟蹤新的技術(shù)和資源,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);
3、管理協(xié)調(diào)媒體公關(guān)、客戶(hù)服務(wù)以及數(shù)據(jù)分析工作,保持信息通暢,合理配置資源,確保運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
4、通過(guò)數(shù)據(jù)分析,深入分析用戶(hù)行為,協(xié)助產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和迭代,提升產(chǎn)品體驗(yàn)度;
5、建立理財(cái)產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售的獲客渠道和推廣模式,編訂營(yíng)銷(xiāo)方案與預(yù)算,監(jiān)控各項(xiàng)策略的實(shí)施;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上金融行業(yè)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、平臺(tái)高管相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有P2P、P2B或者P2C等互金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有用戶(hù)資源或獲客渠道者優(yōu)先考慮;有豐富的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)規(guī)則,有較豐富的網(wǎng)站策劃、項(xiàng)目規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn),具備良好的執(zhí)行能力。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位的職責(zé) 篇7
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)220人公司整體的正常運(yùn)作。
2. 根據(jù)要求定出公司發(fā)展方向及策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
3.及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定出有效可行的公司業(yè)務(wù)方向及營(yíng)銷(xiāo)策略;
4.負(fù)責(zé)開(kāi)拓優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)渠道;制定運(yùn)營(yíng)推廣任務(wù)并進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析。
5.負(fù)責(zé)完善公司部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核、激勵(lì)及管理制度;
6.負(fù)責(zé)對(duì)外業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.有豐富的百度推廣、淘寶天貓、電商公司管理經(jīng)驗(yàn)(過(guò)往公司營(yíng)業(yè)額不低于5千萬(wàn)/年);
3.精通互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)推廣,對(duì)To B市場(chǎng)有清晰認(rèn)知,有前瞻性思維、具備卓越領(lǐng)導(dǎo)能力,積極正向、富有人格魅力,擅長(zhǎng)打造學(xué)習(xí)型積極向上團(tuán)隊(duì)。
4.具備極強(qiáng)的抗壓能力。
5.優(yōu)秀的溝通交流能力和書(shū)面表達(dá)能力和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位的職責(zé) 篇8
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)校區(qū)銷(xiāo)售市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理等工作;
2、制定中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展拓展規(guī)劃、管理與計(jì)劃等方案,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織實(shí)施、監(jiān)控,推動(dòng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成中心下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo);
4、做好銷(xiāo)售部與教學(xué)服務(wù)部人員的工作配合與協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)解決中心發(fā)生的投訴及突發(fā)事件;
6、銷(xiāo)售報(bào)表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、至少2以上校區(qū)運(yùn)營(yíng)及管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力及溝通能力。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位的職責(zé) 篇9
1.戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司發(fā)展整體規(guī)劃,年度經(jīng)營(yíng)大綱,分解、具體落地,督導(dǎo)及跟進(jìn),對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)負(fù)責(zé)。對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì),競(jìng)品動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析把控,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。
2.制度建設(shè):參與制定、修改公司相關(guān)制度、年度預(yù)算方案與工作計(jì)劃,組織本部門(mén)的流程制度建設(shè)與完善,搭建薪酬管理與績(jī)效考核制度,對(duì)制度的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。
3.產(chǎn)品研發(fā):分析行業(yè)趨勢(shì),用戶(hù)行為習(xí)慣,競(jìng)品信息,收集匯總市場(chǎng)數(shù)據(jù),規(guī)劃產(chǎn)品定位,實(shí)現(xiàn)研發(fā)模塊化,高效提升研發(fā)效率,降低研發(fā)成本。
4.開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌:制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),結(jié)合企業(yè)品牌定位,把控產(chǎn)品包裝,跟進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)度,確保項(xiàng)目順利實(shí)施,并完成后期穩(wěn)定性及市場(chǎng)測(cè)試。
5.生產(chǎn)管理:根據(jù)公司年度規(guī)劃以及銷(xiāo)售部訂單情況,規(guī)劃全年生產(chǎn)計(jì)劃,優(yōu)化供應(yīng)鏈管理體系,完成年度產(chǎn)量指標(biāo)。
6.營(yíng)銷(xiāo)管理:基于公司經(jīng)營(yíng)方向和市場(chǎng)趨勢(shì),統(tǒng)籌營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃和政策制定,把控產(chǎn)品上市節(jié)點(diǎn),對(duì)產(chǎn)品全生命周期進(jìn)行管控,參與戰(zhàn)略客戶(hù)開(kāi)發(fā)和重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn),對(duì)營(yíng)銷(xiāo)結(jié)果負(fù)責(zé)。
7.供應(yīng)鏈管理:強(qiáng)化供應(yīng)商準(zhǔn)入原則,對(duì)供貨商進(jìn)行綜合評(píng)估,管控及優(yōu)化,制定和調(diào)整合作策略,確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品及服務(wù)的優(yōu)良性。
8.數(shù)據(jù)分析:建立完善公司信息系統(tǒng),匯總分析客戶(hù)基礎(chǔ)信息、客戶(hù)盈利,各類(lèi)別產(chǎn)品盈利、訂單結(jié)構(gòu)分析、銷(xiāo)售產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、競(jìng)品數(shù)據(jù)、客戶(hù)滿(mǎn)意度等關(guān)鍵數(shù)據(jù),為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支撐。
9.電商管理:優(yōu)化電商架構(gòu)布局,從整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略角度對(duì)商品定位、渠道策略、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品配比等多方面進(jìn)行布局,為電商快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
10.工作業(yè)績(jī):建立完善公司薪酬管理及績(jī)效考核制度;營(yíng)銷(xiāo)與工程研發(fā)方面建立優(yōu)化產(chǎn)品立項(xiàng)與市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品上市與推廣追蹤及產(chǎn)品規(guī)劃及開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)資源的整合、電商系統(tǒng)的優(yōu)化(產(chǎn)品、團(tuán)隊(duì)、平臺(tái))與內(nèi)銷(xiāo)系統(tǒng)管理優(yōu)化等系統(tǒng)工作;生產(chǎn)方面供應(yīng)鏈管理制度的優(yōu)化與完善等;以銷(xiāo)售、回款為基礎(chǔ)改善經(jīng)營(yíng)質(zhì)量(交付合格率、庫(kù)存率等方面)。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位的職責(zé) 篇10
職責(zé):
1. 根據(jù)珠海市場(chǎng)特性,制定招商、食材配送計(jì)劃;
2. 負(fù)責(zé)珠海招商、食材配送目標(biāo)的達(dá)成;
3. 全面規(guī)劃珠海市場(chǎng)的門(mén)店分布;
4. 開(kāi)發(fā)新加盟商,維護(hù)好加盟商關(guān)系;
5. 依據(jù)公司品牌和市場(chǎng)戰(zhàn)略,推動(dòng)品牌推廣。
任職要求:
1. 具有5年以上餐飲行業(yè)招商拓展經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉珠海餐飲行業(yè)市場(chǎng)情況;
3. 全局觀強(qiáng),能統(tǒng)籌各項(xiàng)資源;
4. 優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力與談判技巧;
5. 敏銳的市場(chǎng)洞察能力和良好的市場(chǎng)判斷能力;
6. 能適應(yīng)出差或外派,抗壓能力強(qiáng)。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位的職責(zé) 篇11
1. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司整體戰(zhàn)略策劃、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)作和管理,依據(jù)阿米巴經(jīng)營(yíng)管理體系制定激勵(lì)型績(jī)效考核指標(biāo),實(shí)現(xiàn)阿米巴落地
2. 制定各項(xiàng)制度及流程,搭建和完善公司運(yùn)營(yíng)管理體系,推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品,提高人均效能,以及企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)
3. 組織制定和實(shí)施制造部門(mén)管理的政策、方針和管理規(guī)劃,為公司戰(zhàn)略實(shí)施提供保證;
4. ·組織制定和實(shí)施年度生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、制造、采購(gòu)目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)施有效控制,保證年度目標(biāo)的達(dá)成;
5. 推進(jìn)各部門(mén)管理體系建設(shè)和精益管理,不斷提升規(guī)范化管理水平和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率、質(zhì)量、考核;
6. ·貫徹、落實(shí)董事長(zhǎng)/CEO、總經(jīng)理會(huì)決議的重大工作事項(xiàng);
首席運(yùn)營(yíng)官崗位的職責(zé) 篇12
職責(zé):
1、全面協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常運(yùn)營(yíng);
2、協(xié)助總經(jīng)理指揮、協(xié)調(diào)、決策各員工、各部門(mén)的日常工作事務(wù);
3、協(xié)助總經(jīng)理制定實(shí)施公司管理規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例;
4、協(xié)助總經(jīng)理決定員工和管理團(tuán)隊(duì)的工資和獎(jiǎng)金的額度;決定員工的雇傭與解聘;
5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作,搞好稅務(wù)局、海關(guān)、交通部門(mén)的關(guān)系
6、幫總經(jīng)理分憂(yōu)、解難,抵御外來(lái)的不利壓力。
崗位要求:
1、有耐心,不怕麻煩,記憶力好,精力旺盛,做事條理清楚;
2、有能力把公司當(dāng)成自己的公司,像老板一樣的用心經(jīng)營(yíng)公司;
3、能認(rèn)真學(xué)習(xí)和具體去做基層崗位的工作內(nèi)容;
4、良好的文件整理,歸類(lèi),收集能力,有一定的文字寫(xiě)作能力;
5、大中型知名企業(yè)或者外資企業(yè)的管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
首席運(yùn)營(yíng)官崗位的職責(zé) 篇13
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;
3、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門(mén)資源,最大化利用資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),監(jiān)測(cè)指標(biāo),完成運(yùn)營(yíng)審計(jì), 建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系, 提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略, 完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;
6、主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議,協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念, 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)理;
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
3、熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;
4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位的職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,配合CEO制定公司年度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)部門(mén)工作體系的建立和執(zhí)行,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營(yíng)運(yùn)相關(guān)的制度體系,業(yè)務(wù)流程,監(jiān)控運(yùn)營(yíng)質(zhì)量,保障高質(zhì)量高效率順暢運(yùn)營(yíng)。
3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理工作,全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及日常管理工作,確保團(tuán)隊(duì)整體能力提升。
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)跟蹤、監(jiān)控公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的執(zhí)行情況,同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題,提出解決方案及相應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃優(yōu)化策略。
5、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理流程和工作指引,根據(jù)CEO及部門(mén)的需要,收集整理各種相關(guān)數(shù)據(jù)資料,并作出分析報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)與各合作方跟進(jìn)公司所有項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度,部門(mén)內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作。
7、主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議,協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念,制定年度、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)投放方案,控制營(yíng)銷(xiāo)成本,提升利潤(rùn)。
8、電商行業(yè)發(fā)展迅速,市場(chǎng)格局一日三變,團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是重中之重,行業(yè)普遍存在招人難管理難流動(dòng)大的問(wèn)題,公司希望本崗位能夠推動(dòng)構(gòu)建穩(wěn)健的團(tuán)隊(duì)體系,打造一個(gè)靠機(jī)制、團(tuán)隊(duì)而非僅靠個(gè)人的發(fā)展體系。
9、制定本團(tuán)隊(duì)電商發(fā)展規(guī)劃以及年度計(jì)劃,制定季度、月度目標(biāo)計(jì)劃并組織執(zhí)行、檢查、落實(shí)、反饋。
10、采用中心化管理(當(dāng)好團(tuán)隊(duì)的核心),親自實(shí)操(通過(guò)任務(wù)指令分發(fā),一竿子插到底),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打硬仗,出成績(jī)。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè),五年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),最好還要有快消或者行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。
2、有名校或者名企高管或者互聯(lián)網(wǎng)公司COO或副總裁和有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷者或者平臺(tái)渠道資源者優(yōu)先,業(yè)務(wù)技能方面最好有精通的方向,比如天貓、京東、或者新渠道。
3、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光,認(rèn)同項(xiàng)目理念認(rèn)同公司企業(yè)文化,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織,控制、協(xié)調(diào)能力。
4、有高度的創(chuàng)業(yè)熱情和團(tuán)隊(duì)精神,不甘平庸,對(duì)自己的能力有信心,做事果敢有決心能決斷,意志堅(jiān)韌。
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和流程,具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。
6、具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
7、敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位的職責(zé) 篇15
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)從0起步拓展線(xiàn)上和線(xiàn)下市場(chǎng),有能力打硬戰(zhàn),打大戰(zhàn),打勝戰(zhàn);
2、針對(duì)公司項(xiàng)目,制定可行性高的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、實(shí)施及監(jiān)控策略(主要目標(biāo):平臺(tái)交易額及真實(shí)用戶(hù)量);
3、統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場(chǎng)推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)策略深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。
5、與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作,推動(dòng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和研發(fā),做好平臺(tái)產(chǎn)品的版本迭代,實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長(zhǎng)目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)狼性團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括招聘、培訓(xùn)、制定KPI考核。
任職要求:
1、8年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電商運(yùn)營(yíng)的各中商業(yè)模式(如B2B、B2C、直銷(xiāo)等)的各個(gè)環(huán)節(jié) ;
2、有主導(dǎo)大型電商項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,有獨(dú)立操盤(pán)過(guò)上億項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、具有線(xiàn)上各平臺(tái)(含自媒體平臺(tái)、論壇、貼吧、微信群、QQ群等)協(xié)同運(yùn)營(yíng)、推廣、管理的經(jīng)驗(yàn),且有比較優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)效果(能用數(shù)據(jù)體現(xiàn));
4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)事件高度敏感,熟悉各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言,較強(qiáng)的電商平臺(tái)規(guī)劃及營(yíng)銷(xiāo)能力,掌握電商平臺(tái)用戶(hù)體驗(yàn)提升手段;
5、對(duì)未來(lái)電商行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有深入的洞察、認(rèn)知和一定的把控能力;
6、最重要的是執(zhí)行力,執(zhí)行力,執(zhí)行力。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位的職責(zé) 篇16
職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建。協(xié)助總經(jīng)理制定公司中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)策略等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控,推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié), 提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效率,并組織、監(jiān)督下屬各部門(mén)遵照?qǐng)?zhí)行;并能有力推動(dòng)公司市場(chǎng)、項(xiàng)目、產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)團(tuán)隊(duì)緊密合作。
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升部門(mén)工作效率;完善內(nèi)部管理機(jī)制,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,合理配置各部門(mén)資源,保證信息通暢,資源化利用;
4、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)狀況,提出工作改進(jìn)方案,提高管理水平和公司整體工作效率;
5、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬部門(mén)各KPI指標(biāo)的達(dá)成,提升公司整體經(jīng)濟(jì)效益,確保完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn),工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有一定的前瞻性和判斷性;
2、8年以上管理經(jīng)驗(yàn),有大型公司營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通財(cái)務(wù)、稅務(wù)、企業(yè)服務(wù)政策及公司化運(yùn)作實(shí)施方案;
4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力, 溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力
5、具備創(chuàng)新思路及良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力;樂(lè)觀有激情,具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神,責(zé)任心強(qiáng),能承擔(dān)較大壓力;
6、熟悉IT行業(yè)的人才優(yōu)先考慮。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位的職責(zé) 篇17
職責(zé):
1、整體負(fù)責(zé)公司綜合業(yè)務(wù),深入了解企業(yè)服務(wù)、to B/SAAS等綜合領(lǐng)域業(yè)務(wù),分析市場(chǎng)格局,參與制定公司總體戰(zhàn)略,并分解、落實(shí)戰(zhàn)略任務(wù),根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整;
2、組織、制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程,解決公司存在的管理問(wèn)題并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;
3、及時(shí)向CEO及董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
4、建立公司與客戶(hù)、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等部門(mén)間順暢的溝通渠道;
5、開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹(shù)立良好的企業(yè)形象;
6、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系;
7、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、業(yè)績(jī)達(dá)成;
9、完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有軟件公司背景或互聯(lián)網(wǎng)公司背景,具備較強(qiáng)的前瞻能力和判斷能力;
2、20xx年以上管理經(jīng)驗(yàn),有過(guò)一線(xiàn)大型公司營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉整個(gè)公司的團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、體系化管理、目標(biāo)拆解、目標(biāo)完成等管理手段;
4、42歲以?xún)?nèi)(原則上),優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)激情和執(zhí)行力,有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和責(zé)任感,具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)與決策能力;
5、有豐富的大客戶(hù)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、客戶(hù)溝通及商務(wù)談判能力。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位的職責(zé) 篇18
職責(zé):
1、 基于集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略方向和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),協(xié)助CEO制定集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo),監(jiān)督并推動(dòng)年度、季度、月度日常工作計(jì)劃的落地。
2、 負(fù)責(zé)主持集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)管理工作,結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn),建立高效的運(yùn)營(yíng)管理體系。
3、 負(fù)責(zé)監(jiān)控集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的執(zhí)行情況,同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析,發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題,提出優(yōu)化策略、解決方案,并推動(dòng)實(shí)施。
4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)整體企業(yè)文化的引導(dǎo)和建設(shè),提升品牌榮譽(yù)度和影響力。
5、 負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦標(biāo)準(zhǔn)化辦公室的管理工作,企業(yè)內(nèi)控、跨部門(mén)流程優(yōu)化及推動(dòng)執(zhí)行。
6、 主持集團(tuán)的營(yíng)運(yùn)會(huì)議,推行集團(tuán)的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念,控制運(yùn)營(yíng)成本,提升利潤(rùn),建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷,英文優(yōu)秀,六年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn),上市公司、集團(tuán)公司(涉及海外公司管理經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先。
2、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光,較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)能力,善于資源整合和業(yè)務(wù)推薦。
3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力,善于人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)搭建;誠(chéng)信正直、務(wù)實(shí)高效的價(jià)值觀和敬業(yè)精神。
4、精通系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系、各類(lèi)運(yùn)營(yíng)策略和方法,良好的數(shù)據(jù)、成本分析能力,整合應(yīng)用并完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo),需有成功案例作為說(shuō)明。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位的職責(zé) 篇19
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司汽車(chē)服務(wù)o2o的模式,參與融資共同創(chuàng)業(yè),整體規(guī)劃運(yùn)營(yíng)管理工作,參與制訂和執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)計(jì)劃,負(fù)責(zé)既定銷(xiāo)售目標(biāo)及利潤(rùn)貢獻(xiàn)的達(dá)成:
2、領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成連鎖加盟店的運(yùn)營(yíng)管理工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)制度、流程中存在的不足并及時(shí)改進(jìn);
3、分析市場(chǎng)環(huán)境,對(duì)運(yùn)營(yíng)周期的效果給予評(píng)估;
4、監(jiān)督管理連鎖體系內(nèi)服務(wù)項(xiàng)目、商品陳列及質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)招募、甄選、培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作;
職位要求 :
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有連鎖店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、熟悉連鎖店體操作流程及客戶(hù)關(guān)系管理體系的建立方法,對(duì)銷(xiāo)售服務(wù)和銷(xiāo)售技巧等方面有獨(dú)到的見(jiàn)解;
3、具有良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、表達(dá)能力強(qiáng),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位的職責(zé) 篇20
職責(zé):
負(fù)責(zé)投資性社區(qū)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)工作,制定社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)策略并高效執(zhí)行;
負(fù)責(zé)社區(qū)活動(dòng)策劃,話(huà)題引導(dǎo),內(nèi)容經(jīng)營(yíng),功能規(guī)劃,增強(qiáng)用戶(hù)互動(dòng),推動(dòng)社區(qū)良性發(fā)展;
建立有效的用戶(hù)激勵(lì)制度和成長(zhǎng)體系,組織引導(dǎo)用戶(hù)產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,促進(jìn)用戶(hù)為社區(qū)作出貢獻(xiàn);
收集分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),挖掘用戶(hù)需求,調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
建立并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成社區(qū)用戶(hù)的拉新,留存,活躍,維護(hù)行業(yè)專(zhuān)家與達(dá)人用戶(hù)資源。
職位要求:
5年以上大型社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),深度理解社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)文化有獨(dú)到的見(jiàn)解;
大學(xué)本科及以上學(xué)歷,精通英語(yǔ),有海外留學(xué)及生活經(jīng)歷尤佳;
敏銳的市場(chǎng)觀察及活動(dòng)策劃能力,優(yōu)秀的文字寫(xiě)作功底;
強(qiáng)自驅(qū)力,強(qiáng)執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)管理能力。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位的職責(zé) 篇21
職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,組織、協(xié)調(diào)各種資源,確保公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;
2、針對(duì)平臺(tái)現(xiàn)狀、用戶(hù)價(jià)值及市場(chǎng)狀況制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理,及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及趨勢(shì),對(duì)APP風(fēng)格、頻道架構(gòu)、功能、產(chǎn)品等提出改進(jìn)方案,并推動(dòng)實(shí)施;
4、制定公司運(yùn)營(yíng)管理策略,明確相應(yīng)運(yùn)營(yíng)方案、計(jì)劃,并監(jiān)管相應(yīng)執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理工作,牽頭進(jìn)行內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、商品運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)等各項(xiàng)工作,并組織推動(dòng)相關(guān)協(xié)作部門(mén);
6、負(fù)責(zé)平臺(tái)活動(dòng)方案的制定和實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)分析用戶(hù)行為,保證用戶(hù)行為的良性健康,對(duì)用戶(hù)各項(xiàng)行為指標(biāo)以及未來(lái)的營(yíng)收負(fù)責(zé);
8、挖掘市場(chǎng)用戶(hù)需求,組織產(chǎn)品內(nèi)容,對(duì)平臺(tái)用戶(hù)體驗(yàn)和功能模塊進(jìn)行分析評(píng)估,優(yōu)化平臺(tái)功能;
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,6年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有阿里,云集、環(huán)球捕手等大型電商平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,善于分析并運(yùn)用運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),制定運(yùn)營(yíng)策略;
4、對(duì)平臺(tái)架構(gòu),交易規(guī)則、客戶(hù)體驗(yàn)熟悉,并能制定各項(xiàng)流程以及執(zhí)行;
5、思維活躍,具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力,具備創(chuàng)新思路,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)策略、品牌、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、用戶(hù)市場(chǎng)推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);
6、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神,富有工作激情和責(zé)任感,能承受較大的工作壓力;
7、做事思路清晰,執(zhí)行力好,有較強(qiáng)的結(jié)果意識(shí)、狼性思維;
首席運(yùn)營(yíng)官崗位的職責(zé) 篇22
職責(zé):
1、制定公司運(yùn)營(yíng)中心的組織架構(gòu)和管理體系,做好業(yè)務(wù)規(guī)范、運(yùn)營(yíng)成本及風(fēng)險(xiǎn)管控;
2、根據(jù)行業(yè)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況等信息分析,制定公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定年度、季度運(yùn)營(yíng)策略和目標(biāo),并具體推動(dòng)實(shí)施,對(duì)平臺(tái)交易額、轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé);
4、制定出公司智能洗車(chē)網(wǎng)點(diǎn)的整體布局規(guī)劃,項(xiàng)目方案實(shí)施管控,優(yōu)化推廣平臺(tái)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡35-45歲;
2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);其中,具有3年以上連鎖或者汽車(chē)4S店統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和洗車(chē)行業(yè)法律法規(guī);
4、有汽車(chē)整車(chē)、汽車(chē)租賃、洗車(chē)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、對(duì)線(xiàn)上線(xiàn)下結(jié)合,互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的見(jiàn)解;
6、有全局觀,對(duì)整體效率,整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行。