年工作總結(jié)（通用29篇）
年工作總結(jié) 篇1
時間比光還快，20xx年上半年似乎彈指一揮，靜心思忖，我很感謝博達(dá)給我搭建了工作的平臺，讓我有幸在這個充滿朝氣和夢想的集體中感受快樂、溫暖、成功，和遇挫折時的反思、努力。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提升教練素質(zhì)。我不斷學(xué)習(xí)新的道路安全法規(guī)，學(xué)習(xí)其他教練的長處，結(jié)合自身的教學(xué)研究，探索一套屬于自己的教學(xué)方法。同時，看一些教育教學(xué)書籍、雜志，學(xué)以致用，力求自身教得簡單，學(xué)員學(xué)得輕松。
二、注重教學(xué)方法，提高教學(xué)效率。為學(xué)員詳細(xì)講解駕駛技能，直觀示范駕駛方法，認(rèn)真觀察學(xué)員學(xué)習(xí)中遇到的每一點錯誤，及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正，盡可能的將學(xué)員學(xué)習(xí)駕駛的困難降到最低。由于學(xué)員都來自各工作崗位，學(xué)習(xí)時間無法固定，我根據(jù)學(xué)員情況調(diào)配好時間，讓每一位學(xué)員都能得到充分的練習(xí)時間，確保準(zhǔn)確掌握駕駛技能。
三、以人為本，以情定學(xué)，注重愉悅式師生關(guān)系。有研究表示人在愉快的氛圍中，擁有良好心境，更易于接受外界知識與技能。對于科目三教練，每半個月都會接受一批新學(xué)員，首先我會了解他們的工作情況，力求在兩天內(nèi)能大致了解每位學(xué)員的性格特征，注重個別教育，使其學(xué)習(xí)過程中，情緒保持相對穩(wěn)定性，激發(fā)學(xué)員的情感，使學(xué)員產(chǎn)生愉快的心境，愿學(xué)、樂學(xué)，學(xué)得快、學(xué)的準(zhǔn)。
四、存在的不足，今后的打算。金無足赤，人無完人。只有能正視不足的人，才能虛心請教、靜心反思、摒棄缺點，完善自身。這半年來，我兢兢業(yè)業(yè)，但教學(xué)成績不穩(wěn)定，總會出現(xiàn)意外掉隊的學(xué)員，各中原因至今還想不透切。但我會向駕校的各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩和同事虛心請教，爭取以最短的時間弄明白不懂的問題。
在以后的工作中，我要不斷提高自身素養(yǎng)，改善教學(xué)技能，提高教學(xué)效率，更加嚴(yán)格要求自己，克服不足，改正缺點，努力把工作做得更好，為博達(dá)駕校燦爛的明天盡心、盡力。
二〇一二年七月十八日
年工作總結(jié) 篇2
時間飛逝，光陰如梭，回顧即將過去的20xx雪景是一個既清純，又浪漫的一種自然景象，不同的雪。依據(jù)雪的形態(tài)，雪景可分為飄雪、積雪和風(fēng)雪景觀。年，是辛苦的一年、歡樂的一年、付出的一年、也是收獲的一年，這一年各項工作開展得扎實有效，為了給明年的工作打下良好的基礎(chǔ)，我將全年的工作進(jìn)行如下總結(jié)：
作為基層的一線柜員，首先在勤奮敬業(yè)方面，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，思想作風(fēng)端正，工作作風(fēng)踏實，敢于堅持原則，求精務(wù)實，開拓進(jìn)取，切實履行崗位職責(zé)。我熱愛本職工作，能夠正確，認(rèn)真的去對待每一項工作任務(wù)，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真遵守支行的規(guī)章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。
業(yè)務(wù)知識方面，我刻苦鉆研對私儲蓄業(yè)務(wù)技能，在熟練掌握了原業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上，認(rèn)真主動地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，在新系統(tǒng)不斷更新上線的情況下，第一時間掌握新業(yè)務(wù)，熟練操作新系統(tǒng)。在實際工作中，牢記王行長的教導(dǎo)，辦理業(yè)務(wù)時面帶微笑，舉手招迎，總能想客戶之所想，急客戶之所急，給客戶最滿意的服務(wù)。又在張行長的帶領(lǐng)下我得到了實質(zhì)性的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，在業(yè)務(wù)操作上更加嚴(yán)密，照章辦事，加強監(jiān)督，保證資金和財產(chǎn)的安全，恪守信用，誠實服務(wù)，自覺遵守各種規(guī)章制度，對客戶誠心、熱心、細(xì)心、耐心，維護客戶的正當(dāng)利益，當(dāng)發(fā)生業(yè)務(wù)時，存款業(yè)務(wù)本著先收款后記帳的原則，取款業(yè)務(wù)本著先記帳后付款的原則，認(rèn)真審查憑證、票據(jù)的各要素是否真實、準(zhǔn)確、
合法后才能輸入電腦。保管好自己的磁卡、印章、重要空白憑證、密碼等也是至關(guān)重要的，做到專人專卡、專人專章、重要憑證不空號跳號、密碼不外泄并及時更換，日終做好軋帳工作。每天以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神對待自己所從事的各項工作，嚴(yán)格按規(guī)章制度和操作程序辦事，防范任何風(fēng)險的發(fā)生。 工作態(tài)度方面，本人事業(yè)心、責(zé)任心強，奮發(fā)進(jìn)取，一心撲在工作上；工作認(rèn)真，態(tài)度積極，不計較個人得失；工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；無故不遲到、不早退。我始終堅持“工作第一”的原則，認(rèn)真執(zhí)行行里的各項規(guī)章制度，工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，時刻以“客戶至上”的服務(wù)理念鞭策、完善自已，以用戶滿意為宗旨，努力為客戶提供規(guī)范化和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。對待客戶，我使用的是微笑服務(wù)，且做到“來有迎聲，問有答聲，去有送聲”，努力提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變。學(xué)習(xí)新的`知識，掌握新的技巧，適應(yīng)周圍環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務(wù)全面的工行員工。
回顧這一年的工作里，雖然有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面也存在著不足。如：有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，看傳票的時候還是不夠仔細(xì)和認(rèn)真，個別工作做的還是不夠完善，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識和生活常識，擴大自己的知識面。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助中提高自己、更加嚴(yán)格要求自己，為中行的發(fā)展添磚加瓦。通過這一年的工作，使我個人的綜合素質(zhì)得以提升，也鍛煉
得更加成熟。在以后的工作中，我還要繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)、努力工作，愛崗敬業(yè)，吸取他人之所長、克已之所短，一如既往地為本行的發(fā)展敬獻(xiàn)自己的一份微薄之力。
年工作總結(jié) 篇3
一、總則
學(xué)校堅持以新的教育方針為指針，全面提高素質(zhì)教育水平，加速提升業(yè)務(wù)質(zhì)量，逐步培養(yǎng)實踐能力，確保學(xué)校團結(jié)、穩(wěn)定、鞏固和發(fā)展，努力保持與省“三大”——大解放、大跨越、大崛起精神一致，力爭使學(xué)校有特色，教師有特技，學(xué)生有特長，做一流業(yè)績，創(chuàng)一流聲譽，傾力打造精品民校。堅持一手抓教育質(zhì)量，一手抓素質(zhì)教育（含身體、思想、心理）使我校沿著健康向上的育人軌道穩(wěn)步前進(jìn)，為創(chuàng)建縣級民星小學(xué)奠基雄厚基礎(chǔ)。
二、管理
具體實行科學(xué)有效的管理手段，是開展各項工作的有力保障。本學(xué)年里，學(xué)校以素質(zhì)管理為核心，抓質(zhì)量創(chuàng)特色，提高社會認(rèn)可度。
1、德育第一。
加強師德師風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生綜合道德素質(zhì)。德育是學(xué)校各項工作的前提，是教育管理的天劍，一切工作的效率、效果或質(zhì)量與道德水平密不可分，可以說德育也是民校持續(xù)發(fā)展的金字招牌。因此本學(xué)年學(xué)校德育工作的重心有兩處：一是學(xué)校教職工的表率作用；二是學(xué)生的養(yǎng)成性教育。
要求全體教職工必須率先垂范為人師表。從生活的語言、表情、穿著、行為等方面抓起。要讓大家明白“學(xué)校無小事”。身教重于言教，所以要求教職工用高尚的道德標(biāo)準(zhǔn)、良好的生活習(xí)慣影響和帶動學(xué)生，在潛移默化中熏陶感染學(xué)生、規(guī)范學(xué)生，形成良性互動效應(yīng)。具體要求學(xué)生的養(yǎng)成性習(xí)慣有：舉止文明、談話得體、誠實守信、堅韌不拔、學(xué)習(xí)認(rèn)真、尊老愛幼、團結(jié)互動、先人后己、愛心包容、吃苦抗錯、講究衛(wèi)生……這些習(xí)慣的培養(yǎng)分四個階段：強制——認(rèn)內(nèi)——實踐——內(nèi)化。內(nèi)化是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，內(nèi)化成為習(xí)慣就是素質(zhì)。學(xué)會做人其實是學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會生活，學(xué)會勞動，學(xué)會創(chuàng)造。有了正常的良好的個人素質(zhì)，這一切都好學(xué)好會，因此學(xué)校的目標(biāo)是從霞光走出去的學(xué)生：個個知書達(dá)理，人人學(xué)業(yè)優(yōu)秀。
2、堅持雙軌運行機制，突出學(xué)生讀、寫、算能力的培養(yǎng)
“質(zhì)量求生存，特色求發(fā)展”。各科教學(xué)要堅持課內(nèi)外一起抓。除了讓學(xué)生學(xué)好課本知識外，開闊學(xué)生視野，使封閉學(xué)校在開放教學(xué)的管理工作統(tǒng)一起來，既防止了“文明監(jiān)獄”的強制性管理，又避開了閉門造車的教育方法。
a、培養(yǎng)學(xué)生閱讀能力。首先要培養(yǎng)學(xué)生的閱讀興趣，對教材上要求背誦的篇章、內(nèi)容一定要嚴(yán)把關(guān)，同時要有一定數(shù)量的課外閱讀篇目，并注重利用多種形式培養(yǎng)和提高學(xué)生的語言表達(dá)能力，以此推動和提高作文水平。
b、“寫一手好字”是我校的一大特色，讓其成為形象工程。所以從學(xué)生的讀寫姿勢入手，從平時作業(yè)的管理，指導(dǎo)學(xué)生寫規(guī)范字，提高書寫質(zhì)量，塑造文化形象。
3、數(shù)學(xué)教師要把培養(yǎng)學(xué)生的思維創(chuàng)新和正確運算作為第一要務(wù)
去抓去管理，培養(yǎng)學(xué)生口算的準(zhǔn)確率和運算速度，并注重結(jié)合生活實際，培養(yǎng)學(xué)生解答疑難應(yīng)用題的能力。
4、強化安全管理力度。
安全教育是學(xué)校工作的第一件事，要警鐘長鳴，防患未然。充分利用晨會、班會、課間操及政府機關(guān)聯(lián)手進(jìn)行的安全教育，學(xué)習(xí)常規(guī)的安全常識和自我救護知識，時刻警惕水電隱患、建筑隱患，及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。學(xué)校從軟硬件上下大力氣配合管理，力爭裝上“電子眼”，將安全之憂消失在嚴(yán)格的管理之中。
5、愛護公物，反對浪費。
從嚴(yán)把關(guān)，杜絕認(rèn)為破環(huán)和浪費現(xiàn)象的發(fā)生。教室、寢室、餐廳公物實行包干制，一律納入考核管理中。
年工作總結(jié) 篇4
20xx年，全市各級黨委、政府認(rèn)真貫徹男女平等基本國策，把婦女事業(yè)發(fā)展納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃。各級婦兒工委成員單位認(rèn)真履行職責(zé)，密切配合，齊抓共管，全面實施婦女發(fā)展綱要，構(gòu)建了全社會共同推動婦女事業(yè)發(fā)展的工作格局，有力推動了我市婦女事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
（一）婦女參與經(jīng)濟建設(shè)的廣度和深度不斷拓展。
各級逐步建立完善婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌推進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。通過實施“巾幗建功行動”，打造巾幗家庭服務(wù)品牌。依托婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地和巾幗家庭服務(wù)聯(lián)盟，免費開展家政、月嫂技能培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)項目指導(dǎo)、就業(yè)推介等公益服務(wù)，促進(jìn)婦女就近就業(yè)。今年共舉辦家政、月嫂培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)婦女593名，成功推薦393名婦女就業(yè)。城鎮(zhèn)單位女性就業(yè)人員7.58萬人，比上年增長1.04萬人。婦女就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，女性經(jīng)營管理人才不斷涌現(xiàn)。女性專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)取得新進(jìn)展，目前全市共有女性專業(yè)技術(shù)人才27953人，占總量的54.12%。其中，女性高級專業(yè)技術(shù)人才847人，占36.46%，比《綱要》中35%的目標(biāo)高1.46個百分點。廣大婦女積極投身西江流域核心港口城市建設(shè)，推動實現(xiàn)“三年目標(biāo)任務(wù)行動計劃”和促進(jìn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，發(fā)揮了“半邊天”作用。
（二）婦女參與決策和管理的水平穩(wěn)步提升。
各級部門重視培養(yǎng)選拔女干部，積極推進(jìn)婦女參與基層民主政治建設(shè)，我市女干部隊伍不斷壯大，整體素質(zhì)明顯提高，婦女參與社會事務(wù)管理的程度進(jìn)一步提高。市、縣、鄉(xiāng)三級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中100%配備女干部，市級機關(guān)各部委辦局、政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備率為14.54%、13.25%，比上年分別增長1.3%、0.67%。在今年村（社區(qū)）進(jìn)行的“兩委”換屆中，各縣市區(qū)采取有力措施，推動女性進(jìn)村“兩委”，全市1152個村（社區(qū)）共選出婦女干部1422人，比上一屆增加430人，增加了43.3%，女干部比例達(dá)到16%，比上一屆提高4.5%，其中女性正職達(dá)到76人，比上一屆提高了3%。99.9%的村、社區(qū)有婦女干部，99.3%的婦代會主任進(jìn)“兩委”，基本實現(xiàn)了100%的婦代會主任進(jìn)“兩委”，100%的村、社區(qū)有婦女干部，村（居）民婦女代表達(dá)到1/3，以及女正職有提高的工作目標(biāo)，新一屆婦女干部年齡結(jié)構(gòu)、政治面貌、文化程度等各方面明顯優(yōu)化，實現(xiàn)了歷史性的突破。
（三）婦女兒童受教育程度和整體素質(zhì)顯著提高。
我市全面普及九年義務(wù)教育，突破學(xué)前教育難點，兒童教育普及率持續(xù)提高。學(xué)前三年毛入園率達(dá)到70.03%，比上年提高1.13%；學(xué)前一年毛入園率達(dá)到94%，比上年提高0.75%；九年義務(wù)教育鞏固率達(dá)到91.06%，高于全區(qū)平均水平；農(nóng)村幼兒園數(shù)不斷提高，目前達(dá)到930所，比上年增加了318所，其中公辦幼兒園63所，比上年增加49所。高中教育蓬勃發(fā)展，20xx年全市高中階段招收新生43490人，在校生已達(dá)108092人。全市高中階段女生51003人，占47.18%，與往年相比，女生入學(xué)率大幅度提高。20xx年全市一本、二本、三本以上上線率分別為9.09%、37.97%、57.10%，比上年分別增長13.04%、10.93%和-0.18%。切實關(guān)注農(nóng)村留守兒童受教育問題，20xx年春季學(xué)期，我市在校留守青少年兒童247211人，占全市青少年兒童的27.14%。由各級各類職業(yè)教育和培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的職業(yè)技能培訓(xùn)中女性所占比例逐年提高。市、縣、鄉(xiāng)三級共舉辦家教報告會110場，受益留守兒童家長達(dá)23915人，家長素質(zhì)普遍提高。
（四）婦女兒童衛(wèi)生保健質(zhì)量全面提升。
各級政府高度重視婦幼衛(wèi)生保健事業(yè)，衛(wèi)生事業(yè)長足發(fā)展。20xx年（20xx年第四季度至20xx年前三季度數(shù)據(jù)）全市孕產(chǎn)婦住院分娩率為99.98%，比20xx年提高了0.02個百分點；婚前醫(yī)學(xué)檢查率為97.80%,比20xx年提高了0.66個百分點；孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率為97.39%。孕產(chǎn)婦死亡率為8.78/10萬，比20xx年下降6.63/10萬；出生缺陷發(fā)生率83.7/萬，與20xx年持平；嬰兒死亡率為5.16‰、5歲以下兒童死亡率為7.72‰，均達(dá)標(biāo)。兒童身體健康水平不斷提高，新生兒先天性甲狀腺功能減低癥和苯丙酮尿癥篩查率分別達(dá)到93.55%、93.55%，0-6個月嬰兒純母乳喂養(yǎng)率達(dá)到85.39%；7歲以下兒童保健管理率達(dá)到88.79%，納入國家免疫規(guī)劃的疫苗接種率均達(dá)到95%以上。
（五）婦女兒童合法權(quán)益得到有效維護。
各級婦聯(lián)建立健全婦女維權(quán)服務(wù)機構(gòu)，在充分發(fā)揮市本級、桂平、平南等3條“12338”婦女兒童免費維權(quán)熱線的基礎(chǔ)上，拓寬“12338”婦女維權(quán)公益服務(wù)熱線覆蓋面及服務(wù)范圍，開通信訪維權(quán)、法律、心理、家政等7條咨詢服務(wù)專線，及時有效解決侵害婦女兒童合法權(quán)益問題，今年1-10月份，市、縣、鄉(xiāng)、村四級共接待婦女兒童信訪案件329件，調(diào)處率達(dá)100%；組建XX市女法律工作者協(xié)會和XX市婦女兒童維權(quán)志愿服務(wù)團，共服務(wù)婦女兒童9000多人次；聯(lián)合法院部門建立婦女兒童維權(quán)崗9個，婦女兒童維權(quán)合議庭44個，婦女兒童維權(quán)服務(wù)點16個，組建22名律師參加了婦女兒童維權(quán)律師服務(wù)團，形成了橫向到邊、縱向到底的維權(quán)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。司法部門對涉及婦女兒童權(quán)益的案件開辟綠色訴訟通道，對生活困難等符合司法救助條件的婦女兒童及時辦理司法救助，現(xiàn)共減免訴訟費23萬多元，提供司法援助230人。
（六）婦女兒童生存和發(fā)展環(huán)境逐步優(yōu)化。
各級財政加大投入，涉及婦女兒童發(fā)展的重大民生問題得到有力保障。通過大力實施民生工程項目建設(shè)，城鎮(zhèn)污水生活垃圾處理、節(jié)能減排、“美麗貴港·清潔鄉(xiāng)村”、“婦女之家”、“兒童之家”創(chuàng)建等活動，婦女兒童生存發(fā)展環(huán)境不斷改善。農(nóng)村集中式供水受益率、農(nóng)村自來水普及率分別達(dá)到79.78%、71.81%。城鄉(xiāng)社會救助體系不斷健全，實施希望工程、春蕾計劃、留守婦女兒童關(guān)愛行動等項目，困難婦女兒童權(quán)益得到有效保障。婦女享有的社會福利水平穩(wěn)步提高，重視關(guān)心支持婦女兒童事業(yè)的文化輿論氛圍進(jìn)一步形成。
年工作總結(jié) 篇5
一、觀念的轉(zhuǎn)變
觀念可以說是一種較為固定性的東西，一個人要改變自己原有的觀念，必須要經(jīng)過長時間的思想斗爭。雖然銷售是大同小義的事。但是，不同的產(chǎn)品面對的適應(yīng)人群不一樣，消費群體也不同。不同的公司銷售模式也有差別。必須由原來的被動工作轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的主動開發(fā)客戶等很多觀念。
二、落實崗位職責(zé)
作為一名銷售業(yè)務(wù)員，自己的崗位職責(zé)是：
1、千方百計完成區(qū)域銷售任務(wù);
2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求;
3、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品的各項手續(xù);
4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領(lǐng)導(dǎo);
5、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度;
6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位職責(zé)是職工的工作要求，也是衡量職工工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，自己在從事業(yè)務(wù)工作以來，始終以崗位職責(zé)為行動標(biāo)準(zhǔn)，從工作中的一點一滴做起，嚴(yán)格按照職責(zé)中的條款要求自己的行為，首先自己能從產(chǎn)品知識入手，在了解產(chǎn)品知識的同時認(rèn)真分析市場信息并適時制定營銷方案，其次自己經(jīng)常同其他區(qū)域業(yè)務(wù)員勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應(yīng)對方案，以求共同提高。在日常的事務(wù)工作中，自己在接到領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)后，積極著手，在確保工作質(zhì)量的前提下按時完成任務(wù)。
三、明確任務(wù)目標(biāo)，力求保質(zhì)保量按時完成
工作中自己時刻明白只存在上下級關(guān)系，無論是份內(nèi)、份外工作都一視同仁，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢，在接受任務(wù)時，一方面積極了解領(lǐng)導(dǎo)意圖及需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、要求，力爭在要求的期限內(nèi)提前完成，另一方面在營銷的模式上要積極思考并補充完善。
四、目前市場分析
__只有一個客戶在_作。_月份拿三件貨;_月份拿三件貨。硫普羅寧注射液在_明也只、_地區(qū)雖然經(jīng)濟落后。但是市場潛力巨大，從整體上來看_市場較_市場相比開發(fā)的較好。_市場：頭孢克肟咀嚼片有一個客戶在_作，就_月份拿了二件貨。_市場：頭孢克肟咀嚼片_有三個客戶在_，硫普羅寧注射液分別在_地區(qū)都有客戶_作。其中，_康心全年銷量累積達(dá)到_件，其它地區(qū)的銷量也并不理想。從以上的銷售數(shù)據(jù)來看，_基本上屬于空白市場。頭孢克肟咀嚼片在_也基本是空白。硫普羅寧占據(jù)_市場份額也不到三份之一。從兩地的經(jīng)濟上、市場規(guī)范情況來看，_比_要有優(yōu)勢。從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)來看，頭孢克肟咀嚼片走終端。(就兩地的經(jīng)狀況而言在同類產(chǎn)品中屬于高價位的產(chǎn)品)硫普羅寧注射液，鹽酸倍他洛爾滴眼液只能做臨床。(臨床品種進(jìn)醫(yī)院都需中標(biāo)，前期開發(fā)時間較長)。面臨的局勢也相當(dāng)嚴(yán)峻的。
五、20xx年區(qū)域工作設(shè)想
1、對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，做好客戶關(guān)系。
2、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。(建議：一切與外界聯(lián)系的方式都能使用;如_)
3、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。
六、今年對自己有以下要求
1、每周要增加_個以上的新客戶，還要有_到_個潛在客戶。
2、一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。
5、要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。
6、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務(wù)。
8、自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。
9、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。
10、為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成_萬元的任務(wù)額，為公司創(chuàng)造更多利潤。
以上就是我這一年的工作總結(jié)，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領(lǐng)導(dǎo)請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己的貢獻(xiàn)。
年工作總結(jié) 篇6
又是一年年關(guān)總結(jié)時，不斷不肯回憶，下筆晦澀。昨天和一個練習(xí)生在QQ說話中忽然激起了我總結(jié)的愿望。
我的博客是我心靈的溫馨之地，是海巖自力考慮并開放本人思維的寶地，所以，即使是信手拈來也很穩(wěn)重。
有些人把任務(wù)看成事業(yè)，有些人則把事業(yè)看成了任務(wù)！這里面的奇妙我想就是：事業(yè)是擁有一種前仆后繼的幻想的載體，他是所從事人員的胡想和追求，是需求用本人的心血呵護備至的。而任務(wù)就是飯碗！
海巖從進(jìn)入新聞媒體任務(wù)之時，總會在年關(guān)總結(jié)時寫上：為本人摯喜歡的新聞事業(yè)起勁斗爭！海巖為此諾言事必躬親，盡其所能的向前沖。一晃十六載倉促而過，平添了很多的銀絲青絲，卻畢竟沒有看見本人酷愛的事業(yè)走向高速向前的開展軌道，卻被再三奉告：這就是任務(wù)。看著曾經(jīng)和本人一樣熱血沸騰的青年們迷掉在KTV和火紅的酒水中時，海巖真的很肉痛。
不曉得這算不算文明事業(yè)轉(zhuǎn)型期的疑惑，可是，海巖以為即使是丟了什么，我們照樣不該該丟了志向和追求！
海巖目前的任務(wù)是：電視少兒頻道。暗里以為目前我們國度重構(gòu)青少年思維教育構(gòu)造的主要性和急迫性急需具體睜開。少年強則國強！這方面的任務(wù)我們做的不是太多而是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不敷多啊~而作為一個新聞任務(wù)者我們拋開面前好處能為此做些什么呢？其實，可做的器械真實良多，就是做不做和值不值的問題了！
海巖地點部分的上半年任務(wù)總結(jié)：
一、完成頻道本年的兩件大事
1、與全國十二省市一起錄制完成“神州童慶”少兒春晚，并于2月4日晚18：05（大年三十）在少兒頻道播出。
2、與省委宣傳部、省教育廳、共青團省委、省婦聯(lián)、少工委、蘭州市教育局一起完成甘肅省慶六一大型主題運動“奔向新時代爭當(dāng)好少年”，5月31日下晝進(jìn)行現(xiàn)場錄制，延續(xù)加班制造于xx月xx日當(dāng)天完成實況轉(zhuǎn)播。
二、幾項大的社會運動
1、與總臺智誠同輝聯(lián)袂完成走進(jìn)社區(qū)的四次大型運動，從安定區(qū)到城關(guān)區(qū)，從社區(qū)到西部歡欣園都圓滿完成預(yù)定方案，并到達(dá)預(yù)期宣傳結(jié)果。
2、完成省委宣傳手下達(dá)、廣電總臺安插的有關(guān)“倡議綠色生涯培養(yǎng)低碳一族”主題宣布道育理論運動有關(guān)報道及由總臺安插的“20xx年全省大學(xué)生大專爭辯會”等等的宣傳報道任務(wù)；
3、在春節(jié)降臨之前，舉行了“大益杯”迎新春少兒才藝展現(xiàn)運動。
三、完成自辦欄目《風(fēng)鈴》、《高興島》的慣例制造和播出
1、《風(fēng)鈴》制造播出了86期新節(jié)目（1-5月）。
2、《高興島》制造播出了103期新節(jié)目（1-6月）。
四、慣例節(jié)目《風(fēng)鈴》、《高興島》依據(jù)收視率情況，幾回推新小板塊
1、《風(fēng)鈴》節(jié)目率先推出新板塊“今日表彰誰”，針對0-7歲的兒童推出。
2、《高興島》節(jié)目跟進(jìn)推出“嘀哩咕嚕”小板塊，面臨中小學(xué)生的信息板塊節(jié)目。
五、完成頻道制造設(shè)備的晉級、擴容任務(wù)及頻道資產(chǎn)清查共同任務(wù)
1、于20xx年xx月初完成頻道制造設(shè)備的晉級、擴容任務(wù)，以順應(yīng)克己節(jié)目標(biāo)改良更新。
2、于20xx年xx月共同頻道財政部完成頻道資產(chǎn)清查任務(wù)的設(shè)備局部任務(wù)。
六、營業(yè)培訓(xùn)運動
xx月xx日起，晉級擴容后的培訓(xùn)任務(wù)正式開端，電視少兒頻道掀起“營業(yè)練兵促節(jié)目開展”運動，頻道全體采編人員參加非線性編纂營業(yè)進(jìn)修進(jìn)步運動，xx月xx日，電視少兒頻道進(jìn)行了全體采編制造人員營業(yè)審核任務(wù)。
年工作總結(jié) 篇7
繼長沙培訓(xùn)6月3號至6月9號之際，來熱風(fēng)---南昌中山店已有一月之久，隨著工作的深進(jìn)，我接觸到了很多新的事物，也碰到了很多新的題目，而這些新的經(jīng)歷對于我來說都是一段新的磨練歷程。回顧整個6月，我學(xué)會了很多··· 不曉得為何，自己會選擇服裝區(qū)。對，一個大男人選擇了服區(qū)，呵呵，或多或少有點不可思議~也許是自己獨愛服裝，喜歡服裝的那種時尚美，它的美對于我來說是一種享受。記得青青（周青青）說過，我是第一人，當(dāng)然咯，說的是男孩子站服裝區(qū)我是第一人。不過還好啦，我很喜歡自己的這份工作，我深愛著它呢，用一個詞來說就是愛崗敬業(yè)~嘻嘻，好害羞。所以說，在自己遇見困難時，我學(xué)會了從容不迫地往面對；在碰到挫折的時候，我學(xué)會了堅強地抬頭；在重復(fù)而又單調(diào)的工作背后，我學(xué)會了思考和總結(jié)；在公司形象受到破壞的時候，我學(xué)會了如何維護；在被客人誤解的時候，我也學(xué)會了如何與他們溝通。
服裝區(qū)更多的起到一種鍛煉人的溝通能力、表達(dá)能力、承受能力，需要一種很好很熱觀很積極向上的心態(tài)與客人交流，我愛服裝區(qū)更愛客人，所以這應(yīng)該是我站服裝區(qū)的原由···
以上是我在工作方面略微突破見解的地方，但這種突破并不意味著我就能夠做好工作，在接下來的工作中我會繼續(xù)完善自己，在失敗中不斷總結(jié)經(jīng)驗和吸取教訓(xùn)；在和同事配合工作過程中學(xué)習(xí)他們的工作方法和理念；在溝通和交流過程中學(xué)會諒解他人，最后感謝熱風(fēng)的全體同事，謝謝你們的一路指導(dǎo)與關(guān)懷！
熱風(fēng)同事：
、07 、03
年工作總結(jié) 篇8
20xx年來，公司緊緊環(huán)繞兩個狠抓、兩個辦事和一個儲蓄的工作思路來展開全年策劃工作，同時為進(jìn)一步進(jìn)步干部本質(zhì)，根據(jù)年初肯定的培訓(xùn)年精神，下大力大舉氣狠抓干部培訓(xùn)工作，公司也采納了多種辦法，力求營建和諧鞏固的成長場面。
經(jīng)過議定結(jié)壯有效的工作，20xx年公司克服了調(diào)入人員、辦公室搬家以及未休年假人員補助導(dǎo)致本錢上升近50萬元的慶幸身分，估計全年能夠順利結(jié)束集體公司、董事會下達(dá)的各項指標(biāo)，兌現(xiàn)步隊鞏固、效益提拔和工作向進(jìn)步的目標(biāo)。
1、計謀制勝，從實際動身把握策劃全局
公司策劃班子年初經(jīng)過議定當(dāng)真探討，發(fā)起20xx年工作思路是兩個狠抓——狠抓火電公司和東西公司；兩個辦事——東西公司要辦事于基建項目，汽租公司要辦事于主業(yè)單位；一個儲蓄——做好新建賓館的辦理和人才儲蓄。
20xx年，火電公司采納多種辦法，自營份額穩(wěn)步增加，在建工程管控到位，項目全進(jìn)程風(fēng)險把握獲得加強。東西公司在省內(nèi)電源構(gòu)筑項目緊張萎縮的環(huán)境下，加大了對其他行業(yè)鋼材市場的拓展力度，同時在配置范疇打開了場面，初步兌現(xiàn)了交易轉(zhuǎn)型。
為了進(jìn)一步贊成火電公司、東西公司做大做強，建立公司形象，改進(jìn)辦公前提，11月份，公司本部搬出了集體公司辦公大樓，騰出的辦公室留給火電公司、東西公司。
在小區(qū)基建方面，東西公司從各個關(guān)鍵嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，鋼材到貨有專人值班，各項查抄中還沒有發(fā)覺利用瘦身鋼筋，保護了集體公司長處。東西公司還自動自動的和諧施工單位、供貨商和集體公司之間的干系：施工單位漏報籌劃時告急構(gòu)造貨源，集體公司呈現(xiàn)短時間資金堅苦時，耐煩向施工單位、供貨商解釋，包管了工程的順利進(jìn)行。
年初，汽租公司系統(tǒng)總結(jié)了積年經(jīng)驗，參考汽車租賃業(yè)相干典范，聯(lián)合集體公司實際環(huán)境，5月份訂定了《車輛租賃辦理方法》，啟用了短信群發(fā)系統(tǒng)，順利兌現(xiàn)了集體公司外租車輛辦理模式的龐大變化，進(jìn)一步典范了車輛租賃活動，進(jìn)步了辦事質(zhì)量。
客歲底以來，公司構(gòu)造人員環(huán)繞新建賓館的運營事件進(jìn)行了廣泛調(diào)研，并于5月構(gòu)成了“新建賓館運營分析報告”，隨后經(jīng)過議定當(dāng)真探討，11月草擬了“關(guān)于新建賓館運營籌劃的發(fā)起”。本年電建賓館還派出3位員工到旅店行業(yè)進(jìn)步企業(yè)去進(jìn)修，并經(jīng)過議定多種渠道脫手為新建賓館儲蓄人才。
2、落實到位，兌現(xiàn)效益和變亂兩輪驅(qū)動
年初，公司策劃班子自我加壓，發(fā)起在確保董事會下達(dá)指標(biāo)的前提下，要兌現(xiàn)利潤30萬元新簽施工公約4000萬元的內(nèi)部指標(biāo)。在這個根本上與各分子公司簽訂了年度拜托策劃責(zé)任書，對全年策劃指標(biāo)進(jìn)行了分化，落實了策劃任務(wù)。
在廣泛調(diào)研的根本上，年初對四家分、子公司策劃中存在的緊張題目進(jìn)行了當(dāng)真梳理，發(fā)起各悠閑策劃中應(yīng)重點注意的題目并構(gòu)成了全年重點工作，落實了辦理任務(wù)。
20xx年，我們連續(xù)堅定月度工作籌劃軌制，并加強了對結(jié)束環(huán)境的查抄、督導(dǎo)。連續(xù)堅定以各分、子公司為主體展開經(jīng)濟活動分析，會后構(gòu)成記要、詳細(xì)題目及擬采納的辦理辦法一覽表。經(jīng)過議定堅定這些告成經(jīng)驗，兌現(xiàn)了全年工作按月度、季度的分化落實，收到了精良結(jié)果。
3、拓展有力，市場開辟獲得較好結(jié)果
20xx年，東西公司重點向安毛、西商、咸旬高速和咸陽機場供給鋼材，同時和河北榮烏高速簽訂了2萬噸鋼材供給公約，在電力系統(tǒng)以外的行業(yè)站穩(wěn)了腳根。為了因應(yīng)環(huán)境變化，兌現(xiàn)交易轉(zhuǎn)型，本年以來，東西公司還下大力大舉氣拓展配置范疇，全年和四家公司累計簽訂配置供給公約約700萬元。
火電公司全年跟蹤項目57個，中標(biāo)25個公約額4047.62萬元（含自營項目5個公約額1108萬元），已完工16個（含自營項目2個）。如今在建工程9個，此中自營項目4個，別離為750kv涼乾線維檢項目，山西方山電廠維檢項目，錫林熱電廠煙氣脫硫增容改革安置項目和通遼風(fēng)電場220kv升壓站電氣安置項目。
4、結(jié)壯工作，促成辦理長期遺留題目
20xx年，為了鼓勵各分子公司下大力大舉氣辦理長期遺留題目，公司連續(xù)采納負(fù)擔(dān)部分辦理本錢并嘉獎有功人員的方法，收到了精良結(jié)果。
上半年，經(jīng)過議定和延安市當(dāng)局、延安熱電廠的屢次雷同，順利收回了延安熱電廠工程尾款70萬元。同時，對榆林莽過渠工程遺留下來的質(zhì)量題目自動消缺，在和甲方、總包方屢次會商后，告成收回了26萬元尾款。
年工作總結(jié) 篇9
20xx年，瀟湘職業(yè)學(xué)院學(xué)生伙食管理委員會在校領(lǐng)導(dǎo)、后勤處領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，伙管會全體成員，秉承伙管會求實的精神，以維護師生正當(dāng)飲食權(quán)益，監(jiān)督保障校園飲食衛(wèi)生安全，促進(jìn)我校文明就餐風(fēng)氣的形成為工作中心，堅持并加強我校飲食衛(wèi)生檢查工作，開展一系列的旨在促進(jìn)我校文明就餐風(fēng)氣的形成的公益活動。各項工作取得了不錯的效果，但也存在一些不足。現(xiàn)將伙管會20xx年工作總結(jié)匯報如下：
第一、過去一學(xué)期的工作情況
（一）加強衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，實行衛(wèi)生檢查委員負(fù)責(zé)制和衛(wèi)生檢查工作匯報制。在過去的一年里伙管會成員堅持每周對學(xué)校大小食堂衛(wèi)生的檢查工作，并根據(jù)實際情況登記。實行衛(wèi)生檢查委員負(fù)責(zé)制，每周由來自全校4個不同院系的委員組成，各院系委員，在衛(wèi)生檢查過程中及時將各院系同學(xué)存在的意見和建議與食堂工作人員進(jìn)行溝通解決，并將每周衛(wèi)生檢查工作情況進(jìn)行匯報總結(jié)，及時將檢查中存在的問題反映到后勤處飲食服務(wù)中心及有關(guān)部門。
（二）利用伙管會宣傳欄、海報、展板等形式大力宣傳倡導(dǎo)文明、衛(wèi)生、健康飲食文化氛圍，配合我校后勤處工作對我校飲食工作深入改革，所取得的新發(fā)展、新變化進(jìn)行宣傳報道，促進(jìn)廣大同學(xué)對我校飲食服務(wù)工作的理解和支持。20xx伙管會在我校后勤處的大力支持下，伙管會信息部及時深入了解我校飲食工作動態(tài)信息。
（三）充分發(fā)揮伙管會在我校后勤處與廣大同學(xué)，特別是后勤飲食服務(wù)有關(guān)部門與我校廣大同學(xué)之間的紐帶和橋梁作用。伙管會委員由來自我校4個不同院系的優(yōu)秀學(xué)生代表組成，其中大部分委員也同時擔(dān)任各個院系的學(xué)生干部，如班長、團支書、生活委員。伙管會各位委員平時注意收集在日常生活中就同學(xué)們對于我校飲食工作的意見和建議，并及時匯總討論，將同學(xué)們的意見和建議及時反映到有關(guān)部門。
（四）加強我校食堂文明就餐行為的督導(dǎo)工作，定期組織伙管會骨干成員深入我校食堂餐廳中對廣大同學(xué)就餐時的不文明行為及時督導(dǎo)，倡導(dǎo)自覺排隊就餐、自覺回收餐具等文明就餐行為。
（五）溝通學(xué)校和學(xué)生、學(xué)生和食堂員工、學(xué)生和學(xué)校后勤部門之間的了解，豐富同學(xué)和食堂員工的文化生活，促進(jìn)我校文明就餐行為和風(fēng)氣的形成。
（六）20xx年伙管會在我校后勤處等有關(guān)部門的大力支持下，開展了各種各樣旨在促進(jìn)我校廣大同學(xué)同我校食堂員工、學(xué)生和后勤部門之間的了解，豐富同學(xué)和食堂員工的文化生活，促進(jìn)我校文明就餐行為和風(fēng)氣的.形成的活動。
先將20xx年主要活動開展情況匯報如下：
1、20xx年4月份，策劃成立瀟湘職業(yè)學(xué)院學(xué)生伙食管理委員會。
2、5月份，開展?jié)M意度調(diào)查，制作宣傳欄。
3、6月份，工作總結(jié)與表彰。
4、9月份，協(xié)助配合我校后勤處開學(xué)迎新工作。伙管會各位委員積極認(rèn)真的工作態(tài)度和吃苦耐勞的精神得到了我校后勤處各部門領(lǐng)導(dǎo)和老師的高度贊揚。
第二、工作回顧與展望：
伙管會在20xx年的工作與發(fā)展中，總體上圓滿的完成了各項工作和任務(wù)，取得了較大的成績，伙管會各項制度進(jìn)一步健全完善；組織管理進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、正規(guī)化；伙管會所開展的活動影響力也進(jìn)一步擴大。但仍然存在著許多不足主要有：
1、伙管會委員負(fù)責(zé)制還需進(jìn)一步完善，委員的職責(zé)和作用未能充分發(fā)揮。各部門建設(shè)步伐仍然比較滯后，部門內(nèi)部分工仍然不明確。各部門發(fā)展方向仍需進(jìn)一步探索。
2、伙管會的凝聚力和向心力仍需加強，一部分委員特別是一部分新任委員的組織責(zé)任感和認(rèn)同感仍然不是很強。
3、特色性活動和創(chuàng)新型活動數(shù)量還是比較少，活動水平和質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高。
4、與我校其他學(xué)生組織聯(lián)系還是不太緊密。相互交流與學(xué)習(xí)的深度和次數(shù)仍不是令人滿意。
5、伙管會走出去步伐仍然比較緩慢，對外交流學(xué)習(xí)仍然太少。
6、伙管會組織紀(jì)律仍需進(jìn)一步加強，嚴(yán)格各項考核獎懲制度。
總之，在過去的一學(xué)期中，我們的工作有成功的地方，也有不足之處。我們不能因為有點成就而驕傲，也不能因為有點挫折而氣餒；我們要用成功來鞭策自己，用不足來反省自己。只有這樣我們的工作才能取得更好的成績。所以，在接下來的一年工作中，伙管會全體成員將繼續(xù)秉承“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我”的宗旨，以維護師生正當(dāng)飲食權(quán)益，監(jiān)督保障校園飲食衛(wèi)生安全，促進(jìn)我校文明就餐風(fēng)氣的形成為工作中心，以同學(xué)利益為根本，從同學(xué)中來，到同學(xué)中去，為建設(shè)和諧師院做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。最后，衷心的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁一學(xué)期來對伙管會工作的指導(dǎo)、支持、監(jiān)督及幫助。我們將認(rèn)真的總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，改正不足，以飽滿的工作熱情，與全體成員一起努力工作，頑強拼搏，為進(jìn)一步提高我校飲食服務(wù)工作水平再上新臺階而努力。
年工作總結(jié) 篇10
XX年即將過去，為了指導(dǎo)來年的施工管理，將效率在原有的基礎(chǔ)上更上一層，為實現(xiàn)管理創(chuàng)造效益，對今年的工作總結(jié)是必要的：
1、 在今年工作中，通過多種方式去發(fā)揮團隊每位成員的潛力，在工作中不斷去引導(dǎo)每位成員主動思考；在生產(chǎn)過程中，用最小的成本去爭取利潤的最大化，確保團隊內(nèi)每位成員處于良性的競爭。
2、每位員工要及時、高效、準(zhǔn)確地完成上司交辦的任務(wù)，對不能按計劃完成任務(wù)的，必須要有針對性的說明，要及時總結(jié)、及時采取措施補救，并有針對性地整改；
3、每項任備開始前，各部門加強配合，前期工作盡量做的充分些；
4、在工作中，本人應(yīng)以身作則，若發(fā)現(xiàn)我的團隊內(nèi)部下很閑，首先應(yīng)找他直接上司了解是否給他安排具體的工作，若安排的工作任務(wù)完成，可作適當(dāng)休息、調(diào)整。若安排他的工作沒完成，而他在偷懶，先以口頭提醒要盡快完成任務(wù)，在提醒無效情況下，可采取警告、處罰等方式，目的是讓其主動工作。
5、在接到生產(chǎn)任務(wù)后，組建項目部時應(yīng)做到：
a，明確各部門職責(zé)；b，所有項目人員，必須遵守公司及項目部制定的各項規(guī)章制度；c，根據(jù)公司相關(guān)制度再結(jié)合項目具體情況，制定獎懲制度；d，只有讓每位成員能認(rèn)同的企業(yè)的文化，才能提高工作效率，實現(xiàn)利潤最大化；
6、要實現(xiàn)企業(yè)及部門的利潤最大化：a，建立有效的監(jiān)督體制、減化相關(guān)流程；b，建立熟練而穩(wěn)定的施工團隊；
7、目前項目單價都是相對較低，利潤中一部分通過管理來實現(xiàn)，為了節(jié)約管理成本，企業(yè)會選用復(fù)合型人才來從事現(xiàn)場管理，若崗位一再縮減，或許會影響到進(jìn)度、質(zhì)量及工作效率，最終導(dǎo)致項目利潤沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；
XX年工作計劃：
1、繼續(xù)執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，并在執(zhí)行中去進(jìn)一步完善，使之更適應(yīng)市場化運作；
2、組建項目時，為了防止人員閑置的狀況，將采取：
a，安排任務(wù)量人而定，盡量飽和；b，收入與工作量、效率等進(jìn)行掛勾；c，加大巡查，跟蹤力度；
3、人才培養(yǎng)和使用：
a，培養(yǎng)團隊里員工分析能力、判斷能力、執(zhí)行能力及敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣；
b，利用休整時間進(jìn)行集中討論、學(xué)習(xí)，加強和部門之間的有效合作，從中發(fā)現(xiàn)不足便于及時整改
c，對新員工施工中加強實踐操作能力培養(yǎng)，施工后對理論與實踐進(jìn)行總結(jié)；
4、在施工過程中，留心部下完成工作任務(wù)的成效，留心有潛力的員工；繼續(xù)發(fā)掘有潛力的員工，對有潛力的員工，給他們做事與做人機會同時也要給他們提升的空間，；
5、與公司相關(guān)部門溝通交流，在執(zhí)行公司已有管理制度的同時，在實踐中再進(jìn)一步完善，從而提高管理水平、提高工作效率，降低生產(chǎn)成本；
6、計劃采取以下措施提升團隊的整體素質(zhì)？
采取措施：a，要提高團隊整體素質(zhì)，就得先提高每位員工的素質(zhì)，這要注重選人與用人環(huán)節(jié)；
b，在項目組建后，必須要讓每位員工了解自己的崗位，若時間允許進(jìn)行施工前短期培訓(xùn)是必要的；3在休整時間，可組織大家進(jìn)行互相交流，讓不同部分之間盡量多了解，這樣有利于工作中的默契配合；
c，實行競爭上崗與淘汰制；
7、主動與團隊內(nèi)員工加強溝通：
a，在工作、生活中采取主動溝通，以提醒工作與生活中注意事項；
b，在工作、生活中，發(fā)現(xiàn)問題采取及時溝通，以便隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時更改；
c，在工作、生活中，采取事后溝通，以便總結(jié)，今后有則改之，無則加冕；
8、要時刻提醒員工：進(jìn)行安全生產(chǎn)的同時確保工程質(zhì)量。
二月龍于蘇州
—12—25
年工作總結(jié) 篇11
20xx年精神科女區(qū)在院領(lǐng)導(dǎo)、護理部、科主任的帶領(lǐng)下，緊密圍繞護理部制定的護理計劃，以創(chuàng)建“三級甲等中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院”為契機，狠抓護士的內(nèi)涵建設(shè)，全面提高護理質(zhì)量和服務(wù)水平，開展各項護理工作，落實了年初制訂的護理目標(biāo)和計劃。現(xiàn)就一年來工作總結(jié)如下：
一. 目標(biāo)任務(wù)：
全體醫(yī)護人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿的`完成了年初制訂的工作任務(wù)，精神科女區(qū)1—12月份共收住病人821人，出院病人779人，完成業(yè)務(wù)收入3069708元，中醫(yī)特色技術(shù) 次,無重大差錯事故的發(fā)生。
二、 認(rèn)真落實核心制度，確保醫(yī)療安全
1、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，提高護理質(zhì)量，進(jìn)一步規(guī)范各班職責(zé)，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生，在護理中做到了責(zé)任到人，切實提高了每個人的工作責(zé)任心，做到了全年無差錯事故發(fā)生。
2、嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度，堅持醫(yī)囑雙人查對，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯誤導(dǎo)致的嚴(yán)重差錯事故的發(fā)生。加強護理操作查對制度，每次操作前進(jìn)行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現(xiàn)象的發(fā)生。
3、認(rèn)真落實了床頭交接班制度，特別是對危重病人、新入病人、有特殊治療的病人進(jìn)行重點交接，提高了危重病人及特殊病 人的護理質(zhì)量，將潛在的不安全隱患及時消除。
三、 加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險。
1、進(jìn)一步加強了對精神病人的安全管理，對其進(jìn)行安全評估，切實加強安全防范措施，使用了防護欄、約束帶等有效措施。并且及時向病人及其家屬進(jìn)行了疾病健康宣教，安全防范措施講解，有效的消除了病人及其他人的安全隱患
2、加強急救藥品的管理，標(biāo)記明顯，設(shè)專人保管，每周進(jìn)行清點檢查，保證無過期、無混放、確保用藥安全。
3、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作制度,執(zhí)行一次性用品的毀形、消毒、回收制度,醫(yī)用垃圾、生活垃圾分類處置制度。
4、規(guī)范病區(qū)管理，保持病區(qū)環(huán)境清潔。認(rèn)真落實晨晚間護理和基礎(chǔ)護理
四、 加強三基訓(xùn)練，提高滿意度
1、 為了提高每位護士的職業(yè)素質(zhì)，為了進(jìn)一步提高病人的滿意度，在護理部組織的5.12護士禮儀與溝通大賽和十項技能操作比賽中，取得了優(yōu)異的成績。科室繼續(xù)實施滾動士交班，護士對所管病人的基本情況掌握清楚，科室完成了672份病人的健康檔案，對出院病人做到了每月回訪一次，更好的掌握了病人出院后的情況，病人的回頭率大大提高。
2、 為了進(jìn)一步使精神病人有更好的治療效果，我科開展工娛治療、護理觀察量表、音樂治療等常規(guī)治療外，增加了中醫(yī)特色治療，如耳穴埋豆、中藥足浴、穴位按摩等，取得了較好的治療效果。
3、 每天利用晨會時間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用護士長提問、臨時抽查等方式，有效的提高了護士的學(xué)習(xí)積極性。
年工作總結(jié) 篇12
一年轉(zhuǎn)眼即逝，200X年就要過去了，外科的工作也基本步入正軌。現(xiàn)總結(jié)如下。
思想上。在這一年中外科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經(jīng)常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關(guān)鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結(jié)友愛精神，互相關(guān)心、互相幫助。
工作上。按照年初的計劃：1.大家認(rèn)真開展了“百日無缺陷活動”，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案，增強護理人員參與意識，共同提高護理質(zhì)量；2.組織護理人員共同學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理細(xì)節(jié)質(zhì)控措施；3.建立了外科手術(shù)備皮的細(xì)節(jié)質(zhì)控管理制度，每位護士都能夠按此執(zhí)行，達(dá)到了有效提高備皮質(zhì)量、控制感染的目的；4.規(guī)范了科室的入院指導(dǎo)、住院指導(dǎo)、圍術(shù)期指導(dǎo)，并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導(dǎo)，切實提高護理質(zhì)量；5.全員參與護理部組織的禮儀培訓(xùn)，并積極參與展示風(fēng)采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽；6.按照護理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”；7.全年基本做到了對化驗單的細(xì)節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗真正做到以人為本；
管理上。緊密跟隨醫(yī)院、護理部的各項改革：1.學(xué)習(xí)并推廣使用HIS系統(tǒng)。組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí)，教會每位同志進(jìn)行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。2.護理質(zhì)量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。3.根據(jù)工作崗位的變化，及時調(diào)整了崗位職責(zé)，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內(nèi)容更加突出、同志們工作更加明確。4.設(shè)立了“記事本”，記錄需每位護理人員應(yīng)知曉及注意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達(dá)。5.設(shè)立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準(zhǔn)確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。
學(xué)習(xí)上。1.為了提高護理人員的自身素質(zhì)，在鼓勵大家自學(xué)的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學(xué)習(xí)。2.每天學(xué)習(xí)一個醫(yī)學(xué)英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進(jìn)行檢查，但是沒有堅持到底。3.每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，外科全體護士在科主任科護士長的帶領(lǐng)下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質(zhì)量；培養(yǎng)同志們的科研能力，爭取多發(fā)表有意義的論文；堅持每日英語的學(xué)習(xí)等等。讓我們大家每個人都貢獻(xiàn)出自己的力量共同建設(shè)好外科這個年輕的科室吧。
年工作總結(jié) 篇13
忙碌、充實的20xx年匆匆而過，盤點收獲，總結(jié)教訓(xùn)，該留下踏實的腳步；沉淀積累，觸動啟發(fā)，良好的開端在成功的結(jié)束之后。20xx年的工作已經(jīng)開始，為成為過去的20xx年畫了一個圓滿的句號。現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：
一、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起。
1、科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，專科知識欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交接班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細(xì)致的開展專科健康知識教育和人性化溝通，有效的提高病人的滿意度，取得良好的效果。
2、將核心制度落實作為本年度考核重點，每月考核一項，逐步規(guī)范工作流程。
3、提高服務(wù)質(zhì)量，從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手：（1）改進(jìn)查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性；（2）改進(jìn)備皮方法，使用一次性備皮刀，提高工作效率和備皮效果及使用一次性被服包；減少床單、被套的清洗率減少科室的成本。
二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。
將工作細(xì)化，進(jìn)行分工，文書書寫由責(zé)任護士和護士長二人負(fù)責(zé)，形成管床護士責(zé)任完成病歷，責(zé)任護士、護士長質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管，事事
有人負(fù)責(zé)，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。
三、嚴(yán)格產(chǎn)房管理，完成布局改造。
加強產(chǎn)房管理，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)婦、新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒的安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據(jù)二甲達(dá)標(biāo)驗收標(biāo)準(zhǔn)，再次進(jìn)行產(chǎn)房改進(jìn)，配置消毒用品，以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。
四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
針對護理人員年輕化情況，制定操作訓(xùn)練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日常考核，每周檢查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐一進(jìn)行考核，尤其操作項目，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。
五、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育及帶教工作。
不斷充實專科知識，，改進(jìn)工作，提高技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，，同時，督導(dǎo)全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強專科知識學(xué)習(xí)。今年實習(xí)生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細(xì)帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學(xué)生接受專科知識，圓滿完成全年帶教任務(wù)。
一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進(jìn)入又一個奮斗的輪回。
年工作總結(jié) 篇14
20xx年即將結(jié)束,回顧一年來的工作覺的很有意義,一年來在上級的領(lǐng)導(dǎo)下在中隊全體同事的幫助下,我能夠緊緊圍繞本職開展工作,遵守各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律,始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求不斷提高工作質(zhì)量和工作效率，在認(rèn)真履行本職工作的同時，始終堅持誠懇待人，相互幫助、工作中團結(jié)協(xié)作，較好地完成了局給我所下達(dá)的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的主要工作情況簡要報告如下：
一，認(rèn)真履行好中隊指導(dǎo)員職責(zé)
作為管理所指導(dǎo)員根據(jù)分工和安排，在所長的帶領(lǐng)下開展工作，嚴(yán)格按規(guī)章辦事認(rèn)真對轄區(qū)612戶零售戶開展管服及時審查零售戶停、歇業(yè)及新辦申請并將審查意見在規(guī)定的時間上報給上級部門轄區(qū)全年辦理許可證25戶、不予辦證6戶、停歇業(yè)25戶。認(rèn)真開展轄區(qū)的內(nèi)部監(jiān)管工作，定期上報內(nèi)部監(jiān)管檢查情況，我轄區(qū)全年無內(nèi)部監(jiān)管違規(guī)問題。積極和轄區(qū)客戶經(jīng)理開展專銷聯(lián)動工作，轄區(qū)全年銷售卷煙920725條，開展局組織的3.15、12.4法制宣傳通過發(fā)放宣傳單、公布舉報電話等方式開展法律、法規(guī)宣傳和真假煙咨詢。認(rèn)真處理舉報、投訴并從舉報、投訴中找案源。在檢查中我們從日常管服及通過和客戶經(jīng)理開展專銷聯(lián)動給我們報送的數(shù)據(jù)入手從中找線索、找違法線索的源頭，從中擴大
檢查的視線。今年我管理所查獲非法經(jīng)營案件28起、查獲卷煙740余條、案值54000余元，聯(lián)合當(dāng)?shù)毓ど滩楂@無證經(jīng)營一戶并和駐地交警開展路查通過一系列的整治，打擊了不法煙販的囂張氣焰維護了轄區(qū)卷煙市場的穩(wěn)定，保護了合法經(jīng)營。在案件處理中堅持處罰和教育相結(jié)合的原則不光對其處罰重點是告之被處罰者你錯在那里，以免下次在犯，讓其心服口服，在許可證辦理和案件查辦中公平、正直不吃、拿、卡、要按規(guī)范辦理、樹一身正氣。
二，強化學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)
結(jié)合縣級局創(chuàng)優(yōu)工作的開展，大力加強中隊基礎(chǔ)工作建設(shè)，通過深入學(xué)習(xí)煙草專賣管理員初、中、高級教材并將中隊的實際工作結(jié)合起來查找自己的不足進(jìn)一步提升了自身素質(zhì)和文明執(zhí)法，在工作之余學(xué)習(xí)《論語》、《讀點經(jīng)典》響應(yīng)市局提出的“一日一學(xué)”并做好筆記和總結(jié)。12月份上級領(lǐng)導(dǎo)來我中隊對縣級局創(chuàng)優(yōu)進(jìn)行檢查按照創(chuàng)優(yōu)縣級局實施方案細(xì)則，明確每一人責(zé)任和工作環(huán)節(jié)，個人思想上高度重視起來從中隊衛(wèi)生著手在細(xì)節(jié)上注意落實從中隊文字材料、物品擺放、被褥的折疊嚴(yán)格7S的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，中隊基礎(chǔ)工作有了明顯的提高圓滿完成了上級局的檢查。
三，存在的不足
(一)政治、業(yè)務(wù)理論鉆研還不夠，理論指導(dǎo)實踐還有欠缺。
（二）個人文字表達(dá)能力提高不快，文化素質(zhì)還有待高，學(xué)習(xí)的主動性還得提升。
（三）案件經(jīng)營意識、手段還要進(jìn)一步提升。四、下一步工作打算
（一），繼續(xù)加大對市場的打擊力度，確保市場有力控制。
（二），認(rèn)真做好對法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)提升我個人的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，針對自己的缺點以缺什么補什么以學(xué)習(xí)促進(jìn)學(xué)習(xí)調(diào)動中隊全體人員學(xué)習(xí)積極性，將學(xué)習(xí)日常化、制度化。
（三），認(rèn)真履行崗位職責(zé)，自己率先垂范模范遵紀(jì)守法，要求別人做到的先要自己做到，牢記責(zé)任在自己的肩上，多干事、少說話全面落實各項制度。
在即將到來的20xx年在局黨組的帶領(lǐng)下，個人進(jìn)一步開拓思路，爭取取得更大的進(jìn)步。
年工作總結(jié) 篇15
一、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)得到進(jìn)一步夯實二、“三大經(jīng)濟”迅速發(fā)展
（1）、畜牧經(jīng)濟走出低谷向良性方向發(fā)展。由于畜產(chǎn)品價格上漲，加之惠農(nóng)政策的落實，使群眾又從畜牧經(jīng)濟中看到了增收的希望，再次掀起了發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的高潮，養(yǎng)殖戶又開始了新一輪更大的投入。如解樓村、常青村、永紅村、南街村就有養(yǎng)雞千只以上的規(guī)模養(yǎng)殖戶近30家，高集村、李集村養(yǎng)牛,院寺村、葉元村、沈寨村養(yǎng)豬逐漸形成規(guī)模。
（2）勞務(wù)經(jīng)濟得到迅速提升，勞務(wù)經(jīng)濟已成為全鎮(zhèn)農(nóng)民增收的主要來源。鎮(zhèn)積極利用自身優(yōu)勢，從農(nóng)網(wǎng)上捕捉各類用工信息，及時提供給準(zhǔn)備外出的農(nóng)民兄弟，為農(nóng)民外出務(wù)工經(jīng)商導(dǎo)航；發(fā)揮勞務(wù)輸出經(jīng)濟能人作用，借助勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的力量為外出務(wù)人員牽線搭橋，減少他們外出的盲目性。今年由于金融危機的影響，對于外出又沒有技術(shù)的農(nóng)民，鎮(zhèn)結(jié)合陽光工程的實施，積極有針對性地對他們進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。去年共培訓(xùn)縫紉、電焊、車床、電腦等技術(shù)農(nóng)民180多人（次），實現(xiàn)有序輸出近3000人。
（3）民營經(jīng)濟進(jìn)一步發(fā)展。全鎮(zhèn)民營企業(yè)389家、產(chǎn)值6000萬元，民營經(jīng)濟的發(fā)展為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)注入了新的活力，一些在外務(wù)工經(jīng)商成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，司郢村、路楊村意向投資近600萬元。上述企業(yè)立足本地資源，市場發(fā)展前景看好，經(jīng)濟效益和社會效益都十分可觀。
三、教育工作再創(chuàng)新輝煌
農(nóng)業(yè)的根本出路在科技，科技要靠教育來支持，要全面建設(shè)小康社會必須先治愚。鎮(zhèn)把教育擺上優(yōu)先發(fā)展位置，積極爭取上級項目資金280萬元用于改善辦學(xué)條件，讓學(xué)生素質(zhì)教育得到保證。08年我鎮(zhèn)新建院寺小學(xué)、民德小學(xué)教學(xué)樓兩座,建筑面積1610平方米。李集中學(xué)新建教師宿舍樓一座,并創(chuàng)辦職業(yè)教育,開設(shè)了《計算機應(yīng)用》等技術(shù)培訓(xùn)課程。為青年學(xué)生走向社會奠定了基礎(chǔ)。李集中心小學(xué)榮獲亳州市中小學(xué)生校園舞大賽利辛賽區(qū)一等獎。
四、社會治安再創(chuàng)佳績。
我鎮(zhèn)把社會治安綜合治理工作當(dāng)作頭等大事來抓，鎮(zhèn)與十四個村委會簽訂了《社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》。 堅持每月例會制度，積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，廣泛開展平安鎮(zhèn)、平安村、平安戶建設(shè)，營造平安創(chuàng)建的氛圍。認(rèn)真做好矛盾糾紛的排查和調(diào)處，制定矛盾糾紛的排查和調(diào)處工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。去年，共排查矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素13起，其中一般矛盾糾紛8起，重大矛盾糾紛5起。做到了小事不出村、大事不出鎮(zhèn)。信訪穩(wěn)定工作連續(xù)多年被市委、市政府評為信訪“六無鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。
五、人武、民政工作有了新進(jìn)展。
去年我鎮(zhèn)圓滿完成了冬季征兵任務(wù)，為部隊輸送了26名合格新兵。如期兌現(xiàn)現(xiàn)役軍人的優(yōu)待金，走訪慰問了現(xiàn)役軍人家屬，并幫助他們解決了一些實際困難。敬老院建設(shè)一期工程已竣工五保老人已經(jīng)入住，二期工程正在緊張進(jìn)行，
低保擴面工作穩(wěn)步展開，殯改工作走向健康發(fā)展的道路。
六、手足口病防治已見成效
我鎮(zhèn)與手足口病首發(fā)區(qū)阜陽多處相臨，預(yù)防形勢十分嚴(yán)峻。我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部在縣工作組的配合下，堅持吃住在村，認(rèn)真摸排六周歲以下兒童底數(shù)，并逐人進(jìn)行登記造冊，每天為手足口病多發(fā)人群測試體溫，做到早發(fā)現(xiàn)，早治療。有效扼制了手足口病向我鎮(zhèn)的傳播。
七、秸稈禁燒受到上級肯定
我鎮(zhèn)去年種植小麥6.2萬畝，為了響應(yīng)政府秸稈禁燒的號召，鎮(zhèn)積極行動，認(rèn)真宣傳秸稈露天焚燒的危害和有關(guān)秸稈禁燒政策，通過全鎮(zhèn)干群的不懈努力，實現(xiàn)全鎮(zhèn)95%以上的麥茬禁燒的目標(biāo)，得到縣委縣政府的充分肯定。
八、民生工程扎實推進(jìn)，社會事業(yè)不斷發(fā)展九、土地流轉(zhuǎn)工作
為加強對全鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)工作的指導(dǎo),我鎮(zhèn)成立了土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心。全鎮(zhèn)共流轉(zhuǎn)土地1.1萬畝。司郢村在全市率先成立第一個專業(yè)合作社組織。司郢村的土地流轉(zhuǎn)專業(yè)合作社成為省市推廣的典型。
成績凝聚著全鎮(zhèn)上下干群的智慧和力量。在此，我謹(jǐn)代表大李集鎮(zhèn)人民政府對同志們付出的辛勤勞動表示衷心的感謝和崇高的敬意。
回顧過去的時光，我們也清醒的看到工作中存在的問題和不足，突出表現(xiàn)在：各項經(jīng)濟指標(biāo)雖有增長，但規(guī)模小總量還不大；農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐不夠快，農(nóng)民的增收途徑不寬；政府在轉(zhuǎn)變職能、依法行政、改善服務(wù)和廉政建設(shè)等方面還要進(jìn)一步加強。對這些關(guān)系我鎮(zhèn)當(dāng)前和長遠(yuǎn)發(fā)展存在的問題，我們要高度重視，認(rèn)真加以解決。
年工作總結(jié) 篇16
透視過去一年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，我從一個剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生到走入社會三年的員工，這其中有不少快樂溫馨的事情，也許多有讓我成長的經(jīng)驗教訓(xùn)。回顧過去的一年，從A1#、A2#、地下車庫等工程量的審核，到友愛住宅各相似棟樓造價的對比分析，自己有很多的感想和體會。
一、工作心得和體會
1、結(jié)算工程量準(zhǔn)確性的問題。只有熟知定額的計算規(guī)則，提高自己工程量計算的準(zhǔn)確性，在這個基礎(chǔ)上，去審核對方的預(yù)算，自己心中有數(shù)了，自然底氣也就足了。遇到問題可以快速的找出“答案”，也不會糾結(jié)于某個算法或工程量上，反反復(fù)復(fù)，這樣既浪費了時間，反而手里出不了活。
2、對相似工程分析。世界上沒有一片相同的樹葉，即使是戶型相同，建筑面積不差多少的相似工程，造價上也會存在差異。對相似棟樓進(jìn)行各項含量指標(biāo)，材料價差的分析、對比，找出原因，做到心里明白到底差異在哪。久而久之，各項的含量指標(biāo)等就可以作為自己的經(jīng)驗數(shù)值，作為以后工程的參考數(shù)據(jù)。
3、去工地要注意平時的積累。每個月去工地，看現(xiàn)場的實際進(jìn)度，不是只去看看哪棟樓干到幾層了，回來算個進(jìn)度就可以了，這是一個多看，多問，多學(xué)的過程。平時在辦公室里只看圖紙，有些施工的工藝，施工的順序，還有些施工內(nèi)容的現(xiàn)場具體操作，這些圖紙是看不到的，在做預(yù)算的時候，就會碰到些這樣那樣問題，把這些問題記下來，在現(xiàn)場把問題得到實際的解決。
4、加強同事部門之間的溝通交流。在社會關(guān)系日益密切的環(huán)境下，每個行業(yè)、每個單位都不會脫離整體而獨立存在，公司內(nèi)部更是如此，因此一定要加強同事部門之間的交流，配合。就像在做測算時發(fā)現(xiàn)圖紙設(shè)計不經(jīng)濟合理的地方，及時向上級反映，工程部現(xiàn)場的變更簽證，隨時返給核算部，這樣可以第一時間修改建模、預(yù)算，對工程造價的變化及時掌握以及工程結(jié)束后對施工方的審核更有把握。
二、工作總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)
在經(jīng)過一年的工作生活，不僅僅要能夠埋下頭腳踏實地的工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)分析。發(fā)現(xiàn)自己自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有諸多不足，這些都是今后要向師傅其他同事請教學(xué)習(xí)的地方，也是自己鞭策自己，不斷提高的地方。仔細(xì)總結(jié)如下：
1、對工作的全局觀念不夠，預(yù)算不僅僅是和對方預(yù)算員算出一棟樓鋼筋用多少，水泥、沙子用多少，而是要將整個項目的情況熟知，施工單位是大包干，還是只是包輕工還是其他的承包類型，哪些項是我們外包的，那些是代付代墊的，了解這些，在工作中和其他同事緊密配合，不會造成項目的重復(fù)計算或是漏算的情況，提高工作效率。
2、預(yù)算是要求細(xì)心，準(zhǔn)確性的工作。對于圖形算量、預(yù)算分析、材料分析等工作，都是軟件在進(jìn)行，但這些也需要熟知軟件的各項設(shè)置，計算扣減之間的關(guān)系，定額子目的適用范圍，不斷的去探索學(xué)習(xí)，將工作更加的精細(xì)化，使之在測算的開始，對一個工程造需要花多少錢的投資估計，到工程結(jié)束，真正的投資變化不大。
3、在人工費不斷上漲的現(xiàn)在，材料對工程造價的影響顯的更為突出，這就要我們平時應(yīng)多咨詢筑市場各項人工費的價格，多了解建筑材料的市場價格，注意收集累積新型建筑材料的用途范圍。這些都有利于定額計價和勞務(wù)計價的對比，分析優(yōu)劣利弊，尋求最佳的承包方式。
4、制定一個工作的目標(biāo)，每一項工作有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，平時就要多看、多學(xué)，少說話，多做事，不斷的充實自己，提高自己的能力水平，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化，基本做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚。
在這一年的工作中成長了許多，也產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，及時沉淀自己，調(diào)整好心態(tài)，糾正和彌補自身的不足和缺陷，嚴(yán)格要求自己，腳踏實地，不斷進(jìn)步，使自己從思想認(rèn)識和工作能力上有一個新的提高和進(jìn)一步的完善。
核算部：20xx年12月26日
年工作總結(jié) 篇17
時光荏苒，就要過去了。回首過去的一年，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)績，但也經(jīng)歷了一些磨礪和考驗。在科室領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我完成了這一年的工作任務(wù)，在做到確保平穩(wěn)安全的情況下，用心對待每一件事，全年無差錯出現(xiàn)。在這更年交替的時節(jié)，現(xiàn)將20xx年的工作和的展望總結(jié)如下：
一、思想政治方面
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網(wǎng)絡(luò)積極學(xué)習(xí)政治理論，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及供應(yīng)室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以無菌標(biāo)準(zhǔn)要求為中心，嚴(yán)格以一名優(yōu)秀的供應(yīng)室護士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅持以消毒滅菌質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為核心，保證手術(shù)器械等消毒滅菌質(zhì)量，牢固樹立團隊合作精神。
二、工作態(tài)度方面
作為一名供應(yīng)室護士，我能做到在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持消毒無菌觀念，嚴(yán)格按照消毒技術(shù)規(guī)范操作，做好供應(yīng)室無菌物品的監(jiān)測及消毒滅菌工作，樹立強烈的集體責(zé)任感和榮譽感，團結(jié)同事，以工作為中心，做到絕對服從組織安排，全力做好保障，保證消毒供應(yīng)工作的順利進(jìn)行。
三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面
過去的一年里，我參加了醫(yī)院的很多方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，整形美容技術(shù)相關(guān)知識，職業(yè)化團隊的管理溝通相關(guān)知識，還有醫(yī)院相關(guān)產(chǎn)品的營銷買點及營銷技巧，還有院長在微信平臺上分享的心得體會等，讓我在學(xué)習(xí)專業(yè)知識以外學(xué)習(xí)到了更多為人處世的道理及方法。
四、年度展望
我將參加全國護士職稱考試，我會利用業(yè)余時間認(rèn)真復(fù)習(xí)，爭取一次通過。在立足拓展現(xiàn)有知識層面的基礎(chǔ)上要多接觸新技術(shù)、新知識，做到在思想上、見識上不落人后。
回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但也認(rèn)識到自己的不足之處。但是人總是在不斷的成大，如果說昨天的我還有些浮躁，那么今天的我則多了份成熟，對供應(yīng)室的工作也有了更深的理解，更加明白自己的責(zé)任，也能更好更用心的做好工作中的每一個細(xì)節(jié)。感謝我的領(lǐng)導(dǎo)，給了我前進(jìn)的方向；感謝我的同事，我們共同戰(zhàn)斗在一線，度過了無數(shù)個開心的工作日。其實不僅是感謝，還要感恩，因為你們的包容善待，才有我的成長和進(jìn)步。希望明年，我們?nèi)匀粩y手并進(jìn)，為達(dá)到我們心中的目標(biāo)共同努力。
劉
年工作總結(jié) 篇18
一、完成了今年優(yōu)秀工程咨詢成果獎的申報工作。
本期共申報了14項項目，其中建筑咨詢部1項，環(huán)境能源部5項，交通咨詢部8項。
二、開發(fā)咨詢項目資料數(shù)據(jù)庫的檢索系統(tǒng)
在公司對于信息利用和需求不斷增加的現(xiàn)狀下，有必要開發(fā)一套集咨詢項目資料信息收集、積累、開發(fā)、檢索等功能于一身的咨詢項目資料數(shù)據(jù)庫，完善單位咨詢項目技術(shù)資料的積累和開發(fā)利用。
組織各業(yè)務(wù)部門項目負(fù)責(zé)人開展了關(guān)于開發(fā)此項數(shù)據(jù)庫必要性的調(diào)研工作。說明了開發(fā)的目的：通過關(guān)鍵詞的檢索能快速查到項目的過程信息以及電子文件信息，對基坑、幕墻、抗震三類業(yè)務(wù)類型做了專項的技術(shù)信息調(diào)研工作。由于公司前階段內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，此項數(shù)據(jù)庫的開發(fā)工作有所滯后，重組后，重新立項并申請了相關(guān)開發(fā)經(jīng)費。
三、半年一期的案例總結(jié)工作
延續(xù)了第一期案例匯編的形式，組織并收集各項目負(fù)責(zé)人撰寫的案例內(nèi)容，組織邀請領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)總監(jiān)參與評選案例、給予修改意見，總師室匯總并下發(fā)了各位領(lǐng)導(dǎo)及總監(jiān)的意見反饋到各個項目負(fù)責(zé)人。
四、技術(shù)檔案管理工作
根據(jù)公司要求，制定了技術(shù)檔案管理規(guī)定。
根據(jù)科技委辦公室領(lǐng)導(dǎo)的要求，自20xx年3月起，科技委以委托書形式委托公司完成的項目由科技委歸檔。
一、案例總結(jié)工作
抓緊組織召開案例總結(jié)會，深化案例內(nèi)容，評選出入選案例，形成本期案例匯編。并組織開展下半年的案例總結(jié)工作。
二、項目資料數(shù)據(jù)庫檢索系統(tǒng)的開發(fā)
根據(jù)計劃經(jīng)營部的項目業(yè)務(wù)類型分類，根據(jù)計劃要求對于有需求增加技術(shù)信息檢索功能的業(yè)務(wù)部門開展二次調(diào)研工作，提供需求大綱，由行政人事部負(fù)責(zé)具體的開發(fā)事宜。
年工作總結(jié) 篇19
一、認(rèn)真鉆研教材教法，熟透教學(xué)內(nèi)容
我認(rèn)真學(xué)習(xí)了教材、教法、課程標(biāo)準(zhǔn)，了解了教材的基本思想、基本概念及教材的結(jié)構(gòu)、重點與難點，掌握了知識的邏輯，就教材的教學(xué)做了全盤計劃，并虛心向有經(jīng)驗教師請教學(xué)習(xí)，積極主動參加教研活動，保證思品教學(xué)順利進(jìn)行。
二、努力規(guī)范教學(xué)常規(guī)，提高教學(xué)質(zhì)量
在教學(xué)上，我嚴(yán)格要求自己，主要在以下幾項工作中作了努力與提高：
1、及時備課。每次上課前，我都認(rèn)真鉆研教材，閱讀教師用書，查閱相關(guān)資料，遇到不清楚的問題，及時請教相關(guān)教師和網(wǎng)上查找，把整堂課準(zhǔn)備得充實而到位，把課堂教學(xué)真正落到實處。
2、認(rèn)真上課。課堂是學(xué)生的主陣地。我認(rèn)為只要學(xué)生上課認(rèn)真聽講，積極參加討論，合作學(xué)習(xí)，課后溫習(xí)鞏固，可以達(dá)到事半功倍的效果。所以每堂課都爭取設(shè)計一些不同難度的問題，要求不同層次的學(xué)生勤動腦，積極參與到課堂活動中去。以此來活躍課堂氣氛，共同提高班級的成績。思想品德教學(xué)工作總結(jié)
3、適當(dāng)布置作業(yè)。課后落實是學(xué)生鞏固知識不可或缺的一個重要環(huán)節(jié)，而作業(yè)又是鞏固知識的一條重要途徑。每節(jié)課后，我都根據(jù)學(xué)生的實際情況布置一定量的作業(yè)，并要求及時上交，及時批改，然后及時發(fā)現(xiàn)并訂正學(xué)生的錯誤。
4、努力做好培優(yōu)補差工作。我主要通過每次的測試，有針對性地對不同學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，重點關(guān)注優(yōu)生和差生思想轉(zhuǎn)化。
三、不足之處還需改正
在取得上述成績的同時，我還存在許多不足之處。（1）在自身的再學(xué)習(xí)方面，對自己的要求不夠高，在教育理論的學(xué)習(xí)上還有待提高。（2）對學(xué)生有時還是缺乏耐心。（3）學(xué)生練習(xí)的檢查工作抓得不實，不到位。所有這些不足，我今后一定努力去改正。我會不斷努力，并虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同科老師的意見，多進(jìn)入其他教師課堂觀摩學(xué)習(xí)提高自己的教學(xué)能力，爭取在中考交一份滿意的答卷。
年工作總結(jié) 篇20
一年又一年，在忙碌的工作中我們還來不及懷念，時光就已經(jīng)推著我們站到了歲末年尾的門口。無論是出于工作安排還是緣于個人不舍的情懷，都需要對20xx年的自己作一個總結(jié)評判。曾經(jīng)以為寫字于我來說并不是件難事，但當(dāng)我真準(zhǔn)備寫下走進(jìn)職業(yè)生涯后的第三份年終總結(jié)的時候，才發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)久久疏離于文字，提筆良久，卻毫無思緒，不知道該如何著筆。平常的生活中到時而靈光閃現(xiàn)，有感而發(fā)地冒出一些酸楚但尚有意義的詞句，但一伺認(rèn)真坐下來對過往總結(jié)陳詞之時卻文思枯竭、啞然無語。
三，在中國的傳統(tǒng)文化里是個特殊的數(shù)字，事不過三，三生萬物，三思而后行等等成語都表明三總是有著不同尋常的意義。那么我的第三份述職報告到底該怎么寫呢？循著混亂的思緒回溯，反復(fù)比較著20xx年與之前，拼命想找出一些顯著的差異，以便我能寫出些新意。所以，沉思片刻，然而，努力之下也難有眉目。最終，只能將就著意識，信馬由韁地對自己在20xx年的所為所思所感總結(jié)如下：
一、業(yè)務(wù)測試工作
作為一名電子銀行業(yè)務(wù)測試人員，在20xx年里我和周遭的所有同事一樣，經(jīng)歷了一場大項目、高風(fēng)險和高強度工作壓力的錘煉。從電話銀行轉(zhuǎn)換到手機銀行，從企業(yè)網(wǎng)銀應(yīng)用重構(gòu)到電話銀行應(yīng)用重構(gòu)，從手機銀行功能擴充到銀行戶口功能擴充，測試領(lǐng)域的重頭戲一如20年的影院熱線，大制作精彩不斷，從年頭到年尾輪番不斷地上演。寫到這里，我似乎總算是找到了一點與往年的不同，我不用再去羅列全年參與了多少個項目，發(fā)現(xiàn)了多少缺陷，覆蓋了多少個功能點來證明自己沒有虛度光陰。我腦海里已經(jīng)沒有多余的空間，去留給那些數(shù)以十計的配合項目，數(shù)以萬計但卻鮮有意義的測試要點或是諸如此類。如果我能圓滿完成當(dāng)前11月版本的測試任務(wù)，那么我對自己在20xx年業(yè)務(wù)測試工作中的表現(xiàn)足以感到滿意。
更好地勝任自己的測試工作，掌握更全面、更專業(yè)和更高效率的測試技能一直是我所追求的目標(biāo)和踐行的工作信條。走過20xx年，我在手機銀行業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)上取得了長足進(jìn)步，在項目測試管理能力上得到了更多的鍛煉，在統(tǒng)籌兼顧多任務(wù)并行處理能力上小有提高。然而，我又是一個懷疑論者，我總是在反問自己真的在測試技能上有長進(jìn)么？想想平日里忙碌的工作，面對著新功能，但實際上卻在老調(diào)重彈，重復(fù)著格式化的測試動作，從準(zhǔn)備數(shù)據(jù)、模擬操作再到勾兌要點，實際上很難有提高可言。這是一個困惑，當(dāng)我掌握了一定的測試技能，積累了一點的業(yè)務(wù)知識后，我渴望提高但卻不知道提高在哪兒？我們每天都在機械勞動，疲于應(yīng)付大量的工作任務(wù)，而忙碌過后卻恍然發(fā)現(xiàn)自己在工作能力還在原地踏步，此時我們只能定性地做出如斯總結(jié)以安慰自己：通過忙碌的工作，我們積累了更多更豐富的工作經(jīng)驗。
二、其他工作
在測試任務(wù)之外，我還承擔(dān)了一些部室宣傳工作任務(wù)，主要包括參與部門星期一快報、移動板報的素材搜集、整理和文稿編輯工作，電子銀行專業(yè)工作簡報的撰寫任務(wù)。盡管測試任務(wù)繁重，但作為宣傳小組的一員，我仍然在盡職盡責(zé)的基礎(chǔ)上利用業(yè)余時間基本完成了任務(wù)。之所以說是基本完成，那是因為相較于業(yè)務(wù)測試這個重心，宣傳工作畢竟不具有優(yōu)先權(quán)，在時間有限而目標(biāo)多元的情況下，只得優(yōu)先保證測試工作的質(zhì)量。僅僅滿足于完成任務(wù)，而不是精益求精地做好宣傳工作，很值得我檢討和反思，期望在未來的工作中，通過一定的努力，我能夠爭取在盡職盡責(zé)的基礎(chǔ)上實現(xiàn)盡善盡美，力求業(yè)務(wù)測試和宣傳工作兩相宜、兩不誤。
宣傳工作是一項很基礎(chǔ)很具體的工作，基礎(chǔ)到一個錯別字、標(biāo)點符號，具體到一個頁面的顏色搭配、字體設(shè)置和空間布局。參與宣傳工作，總要占用一些個人時間，但從中我也頗有收獲，譬如團隊成員之間的分工協(xié)作、相互交流和學(xué)習(xí)，譬如一些專業(yè)工具的學(xué)習(xí)和使用，這些都使我獲得了很多測試工作以外的獨特體驗。
三、努力的方向
20xx年即將走進(jìn)記憶，在年關(guān)臨近的時候總結(jié)過去是為了更好地規(guī)劃未來。但我們總結(jié)的目的不是唱贊歌，更主要的意義在于查找自己的差距和不足。有人說：畢業(yè)后三到五年決定你的命運。隨著時間的流逝和對業(yè)務(wù)的熟悉，人往往容易喪失剛出道時的激情，開始對工作逐漸失去興趣，有時甚至?xí)X得迷茫，這就是職場人生的三年之癢。三這個數(shù)字再次展示了它非凡的一面。算起來，我已經(jīng)入職中心兩年半，心中似乎也堆積了不少對工作的煩惱。細(xì)細(xì)評判，目前的我仍然存在測試經(jīng)驗不足、業(yè)務(wù)知識不精、項目管理能力薄弱、缺陷處理不到位等諸多問題。在新的一年里，我將努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、了解新系統(tǒng)、嘗試新方法，提高工作效率和任職能力。作為一名金融軟件測試專業(yè)人員，我也必須要加強技術(shù)知識的學(xué)習(xí)和對系統(tǒng)架構(gòu)的了解，促進(jìn)業(yè)務(wù)知識與技術(shù)知識的融合，才能更快更好地開展測試工作，提高測試水平。具體到電子銀行專業(yè)，我需要加強對各渠道和各業(yè)務(wù)功能的學(xué)習(xí)，努力實現(xiàn)對渠道互通性和差異化的有機把握，在更高層次上加深對電子銀行業(yè)務(wù)的理解。我相信，一個人只有多學(xué)習(xí)多歷練多積累才能不斷進(jìn)步不斷成長，也只有不斷成長走向成熟才能從容應(yīng)對未來的各種壓力和挑戰(zhàn)。
年工作總結(jié) 篇21
游戲是幼兒的基本活動，為了使家長進(jìn)一步理解游戲在孩子健康成長中所起的重要作用，鹿河幼兒園全體黨員、團員志愿者成立了“游戲——點亮快樂的童年”宣傳活動小組，制定宣傳活動實施方案，召開活動宣傳會議，對宣傳活動作了全面的動員和部署。201x年5月24日上午黨員、團員志愿者走進(jìn)玉影山社區(qū)開展“游戲——點亮快樂童年”進(jìn)社區(qū)宣傳活動，向家長發(fā)放“游戲——點亮快樂童年”宣傳資料，并現(xiàn)場解答廣大社區(qū)家長在育兒實踐中的疑惑。
通過本次進(jìn)社區(qū)宣傳活動，讓社區(qū)、家庭對幼兒園課程游戲化的內(nèi)容和組織實施有了更進(jìn)一步的了解，知道游戲是幼兒活動的主要方式，不再盲目地要求幼兒園開設(shè)“小學(xué)化”課程，而是更加關(guān)注幼兒能力的發(fā)展，讓幼兒擁有一個快樂的童年時光。
年工作總結(jié) 篇22
為了使本年度中小學(xué)遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作做實、做好，7月中旬和9月上旬分別召開中小學(xué)業(yè)務(wù)校長、信息員、36名遠(yuǎn)程培訓(xùn)輔導(dǎo)教師工作布置會及調(diào)研會，對遠(yuǎn)程培訓(xùn)中存在的問題，培訓(xùn)進(jìn)程及時公布，督促各中小學(xué)校及時完成培訓(xùn)各項任務(wù)。
20--年我縣遠(yuǎn)程培訓(xùn)共5000余人參加，培訓(xùn)合格率100%，優(yōu)秀率93.5%，市級優(yōu)秀學(xué)員700余人、優(yōu)秀輔導(dǎo)教師14人，優(yōu)秀管理者1人，培訓(xùn)名次列全省第一。
按照期初工作計劃安排，本次遠(yuǎn)培除了市優(yōu)以外，辦公室評選出縣級優(yōu)秀學(xué)員100人，先進(jìn)單位12個，縣級優(yōu)秀輔導(dǎo)教師6人。遠(yuǎn)程培訓(xùn)總結(jié)表彰大會預(yù)定于20--年3月份召開。
按照“省培項目”——高中初一、初二任課教師同步研修遠(yuǎn)程培訓(xùn)項目要求，我縣遴選170名教師參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)，培訓(xùn)歷時一年時間。為了做好高中教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)，辦公室?guī)状握匍_調(diào)度會，公布培訓(xùn)情況，督促培訓(xùn)薄弱校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)清形勢，督促每位教師按照完成任務(wù)。12月初，市繼教辦工作最后培訓(xùn)結(jié)果，我縣及格率82%，優(yōu)秀率10%，0學(xué)時教師14人，約占培訓(xùn)教師總數(shù)的8%，從這個成績來看，我縣高中任課教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作成效低，效果不好。20--年度，我們將把遠(yuǎn)程培訓(xùn)重點放在高中主題研修遠(yuǎn)培項目中來，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
制定了《關(guān)于全面推進(jìn)中小學(xué)教師校本研修工作的指導(dǎo)意見(試行)》，
在校本研修工作中，著力從以下兩點入手。
一是教師專業(yè)發(fā)展型學(xué)校建設(shè)。通過教師各級各類培訓(xùn)、讀書演講活動、微型培訓(xùn)課程建設(shè)比賽、教育教學(xué)敘事研究、崗位研修以及個人專業(yè)成長檔案袋建設(shè)等途徑，大大促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展和教師的專業(yè)成長。目前我縣市級專業(yè)發(fā)展型學(xué)校示范校3所，市級教師專業(yè)發(fā)展學(xué)校3所。
二是縣域引領(lǐng)，制度規(guī)范。樹立點校、以點帶面，促進(jìn)全縣教師專業(yè)發(fā)展型學(xué)校建設(shè)的均衡發(fā)展。20__年——20--年，我縣楊樹林小學(xué)、三寶小學(xué)、農(nóng)安一中等8所教師專業(yè)發(fā)展型學(xué)校點校，其中楊樹林小學(xué)、實驗小學(xué)、三寶小學(xué)以及農(nóng)安一中參與了20--年度教師專業(yè)發(fā)展型學(xué)校建設(shè)網(wǎng)絡(luò)研修項目，在網(wǎng)上建立學(xué)校管理工作室，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)可以直接在網(wǎng)上對教師進(jìn)行工作支持與評價，同時教師可以在網(wǎng)上建立自己的工作檔案袋，教師之間可以在網(wǎng)上進(jìn)行交流與研討等，網(wǎng)絡(luò)研修活動的開展使學(xué)校管理更加規(guī)范、教師專業(yè)發(fā)展水平得以大幅度提升。
1.迎接“吉林省義務(wù)教育初步均衡發(fā)展工作評估檢查”工作
為了迎接吉林省義務(wù)教育初步均衡發(fā)展工作評估檢查，4月3日——7日，按照局里統(tǒng)一部署，在教育局六樓會議室，對全縣初中、小學(xué)68所學(xué)校師培工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的'檢查指導(dǎo)。4月11日——12日陪市督查組領(lǐng)導(dǎo)對我縣一中、實驗小學(xué)等10所學(xué)校進(jìn)行了初步驗收檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)針對c37隊伍建設(shè)這一指標(biāo)，我縣中小學(xué)備檢材料比較齊全，質(zhì)量也較高，得到市里領(lǐng)導(dǎo)的好評。但部分學(xué)校年度計劃存在雷同現(xiàn)象，另外有些材料沒有標(biāo)出年份。檢查結(jié)束后，辦公室及時將檢查情況匯報給教育局督查室，以便于局里對本次初檢的情況匯總。
5月5日—10日，辦公室針對義務(wù)教育均衡發(fā)展評估指標(biāo)體系中c37涵蓋的八個項目進(jìn)行了認(rèn)真解讀，并結(jié)合c37對縣城三所初中、三所小學(xué)以及農(nóng)村兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學(xué)校裝檔材料、材料目錄、裝盒材料說明進(jìn)行了全面細(xì)致的檢查指導(dǎo)。對于各個指標(biāo)中的材料準(zhǔn)備充分的學(xué)校給予肯定與表揚，鼓勵、支持特色項目。對于個別學(xué)校盒內(nèi)材料過于豐滿，擺放欠規(guī)范，部分材料年份不清等問題。檢查過程中及時和主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，要求其盡快調(diào)整改善。
5月12日下午—5月14日，陪省檢。檢查過程中，主動和省領(lǐng)導(dǎo)介紹我縣培訓(xùn)思路、做法、成果以及培訓(xùn)特色，針對我縣師培工作，省領(lǐng)導(dǎo)給予高度肯定與好評，令人振奮。
年工作總結(jié) 篇23
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間XX年已成過去。回顧過去的一年，財務(wù)科在站領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠科室人員的共同努力和全站人員的大力支持。以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，在圓滿完成日常工作的同時，配合站里的中心工作，及時準(zhǔn)確地保證工程款的支付和陽索線的籌資還款等工作。為本單位提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在平凡的工作中有一定的成績，但也有不足之處。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、重視日常收支管理
財務(wù)科每天都離不開資金的收付與報表記帳工作，這是財務(wù)科最平常最繁重的工作。一年來，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持。單位的資金流量大而繁瑣，本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)，積極回收資金，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)，所有財務(wù)憑證及時整理裝訂和保存，每月的各項報表統(tǒng)計資料和月度結(jié)算，做到準(zhǔn)確無誤，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。各項資金收付安全、準(zhǔn)確、及時。堅決杜絕違反財務(wù)制度的行為，為單位節(jié)省各項費用盡自己最大的努力。
二、資產(chǎn)管理工作
財務(wù)科對倉庫物品的管理，按規(guī)定做好物品進(jìn)出庫的驗收、登記和發(fā)放工作，做到帳實相符。隨時撐握庫存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。定期對庫房進(jìn)行清理，保持倉庫的整齊、美觀。使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確。
三、合理安排收支預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算管理做好年終決算工作
單位預(yù)算是完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)年度目標(biāo)計劃的重要保證，也是單位財務(wù)工作的重要依據(jù)。因此，認(rèn)真做好我站的收支預(yù)算具有十分重要的意義。年終決算是一項比較復(fù)雜和繁瑣的工作，主要是進(jìn)行結(jié)清舊帳，年終轉(zhuǎn)帳和記入新帳，編制會計報表等，財務(wù)報表是反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文書，是單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料。也是編制下年度單位財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ)，所以財務(wù)科非常重視這項工作，放棄休息時間，加班加點，認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種報表，同時針對報表寫出財務(wù)分析報告，通過分析，總結(jié)經(jīng)驗，揭示出存在的問題，以便改進(jìn)工作，提高單位水平，也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。
一年來，大量的資金收付業(yè)務(wù)，繁雜的日常報銷工作，日常財務(wù)，會計記帳審核，工程項目核算，路政票據(jù)的領(lǐng)取和規(guī)范化使用，票據(jù)核銷工作，竣工項目的兌現(xiàn)，支付及回收各項資金，財務(wù)科各項制度的學(xué)習(xí)與落實，與財政、物價、審計等職能部門間工作的協(xié)調(diào)與配合，以及按時上報各種報表等。點點滴滴都是我們辛勤工作的體現(xiàn)。XX年雖然取得了一點成績，但還有很多不足之處，例如還需進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)和提高自己的業(yè)務(wù)能力，有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于今后的工作中加以改正。
XX年財務(wù)科工作思路：
1、進(jìn)一步加強財務(wù)會計核算工作，將財務(wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步做實、做細(xì)致。
2、增強財務(wù)計劃的管理，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制，從源頭做好財務(wù)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供有用的決策信息。
3、進(jìn)一步加強財務(wù)日常監(jiān)督工作，從每筆收支入手，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的財經(jīng)政策和單位的規(guī)章制度。
4、進(jìn)一步加強科室之間的溝通，協(xié)調(diào)工作，嚴(yán)格按科室職責(zé)，做好本科室的工作，發(fā)揮財務(wù)科應(yīng)有的作用，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。
5、加強財務(wù)人員既當(dāng)家又理財?shù)呢攧?wù)意識。推動整體財務(wù)工作再上新臺階。
在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為交通事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
年工作總結(jié) 篇24
20xx年的xx鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作在縣衛(wèi)生局及衛(wèi)生監(jiān)督所的領(lǐng)導(dǎo)下，以基本公共衛(wèi)生逐步均等化項目衛(wèi)生協(xié)管工作為主要內(nèi)容和出發(fā)點，在食品衛(wèi)生安全信息報告、食品安全隱患排查及食品安全檢查工作方面，20xx年，我們主要做了以下工作：
一、完善組織機構(gòu)，規(guī)范衛(wèi)生協(xié)管工作
今年，我院成立了衛(wèi)生院法監(jiān)科和衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管辦公室，使我鎮(zhèn)的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作更加專業(yè)化、制度化。在人員、辦公條件、設(shè)備投入方面，院方都給予了很大的支持。成立了以分管院長為組長，公衛(wèi)專業(yè)人員為成員的工作小組。質(zhì)料管理工作得到重視和加強，衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋面和衛(wèi)生監(jiān)督頻率都達(dá)到了上級工作要求。
二、建立食品生產(chǎn)經(jīng)營單位、醫(yī)療機構(gòu)及學(xué)校幼托機構(gòu)等被監(jiān)督單位的分戶檔案
20xx年共建立餐飲服務(wù)單位分戶檔案29家，醫(yī)療機構(gòu)分戶檔案11家，供水單位分戶檔案2家，學(xué)校及幼托機構(gòu)分戶檔案14家，公共場所3家。餐飲服務(wù)單位，在衛(wèi)生許可證申請、受理和食品生產(chǎn)經(jīng)營過程中的衛(wèi)生監(jiān)督都實行了一戶一管，分戶檔案相關(guān)材料齊全，監(jiān)督文書書寫逐步規(guī)范，對于我鎮(zhèn)的食品衛(wèi)生協(xié)管工作起到了很好的規(guī)范管理作用。加強了對醫(yī)療機構(gòu)和學(xué)校及幼托機構(gòu)的監(jiān)督管理力度，監(jiān)督次數(shù)共計300多次。
三、開展了餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)嚴(yán)打行動
上半年，按照縣衛(wèi)生監(jiān)督所的部署，我們對全鎮(zhèn)的餐飲服務(wù)單位進(jìn)行了食品安全服務(wù)環(huán)節(jié)嚴(yán)打行動，對重點餐飲單位進(jìn)行安全隱患排查，共簽訂《食品安全承諾責(zé)任書》29份，并及時上報相關(guān)數(shù)據(jù)表格至縣衛(wèi)生監(jiān)督所。
四、積極落實食品衛(wèi)生專項整治活動
上半年，按照上級統(tǒng)一部署，我們開展了嚴(yán)厲打擊非法使用食品添加劑和濫用食品添加劑的專項整治活動，每到一個餐飲服務(wù)單位，我們都對從業(yè)人員進(jìn)行食品添加劑知識宣傳，要求其建立食品添加劑使用情況登記本，以宣傳和檢查為手段，凈化了我鎮(zhèn)食品添加劑使用市場，保證了食品安全。另外，我們還開展了“瘦肉精”專項整治活動，對餐飲單位的畜禽肉制品，特別是新鮮的豬肉、牛肉、羊肉等進(jìn)行了檢查，與店主宣講“瘦肉精”的危害及辨別方法，簽訂《餐飲服務(wù)食品肉品安全承諾書》23份，同時要求建立肉制品索票索證與臺賬登記，作用檢疫合格的肉類食品。
年工作總結(jié) 篇25
時光如梭，不知不覺中來綠城青竹園服務(wù)中心工作已有半年了。在我看來，這是短暫而又漫長的半年。短暫的是我還來不及掌握更多的工作技巧與專業(yè)知識，時光已經(jīng)流逝；漫長的是要成為一名優(yōu)秀的客服人員今后的路必定很漫長。
回顧當(dāng)初在招聘會上應(yīng)聘公司客服崗位的事就像發(fā)生在昨天一樣；不過如今的我已從懵懂的學(xué)生轉(zhuǎn)變成了肩負(fù)工作職責(zé)的綠城員工，對客服工作也由陌生變成了熟悉。
很多人不了解客服工作，認(rèn)為它很簡單、單調(diào)、甚至無聊，不過是接下電話、做下記錄、沒事時上上網(wǎng)罷了；其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相關(guān)專業(yè)知識，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責(zé)任心，否則工作上就會出現(xiàn)失誤、失職狀況；當(dāng)然，這一點我也并不是一開始就認(rèn)識到了，而是在工作中經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)與磨礪后，才深刻體會到。
下面是我這半年來的主要工作內(nèi)容：
1、業(yè)主收房、入住、裝修等手續(xù)和證件的'辦理以及業(yè)主資料、檔案、鑰匙的歸檔；其中交付園區(qū)共92戶，辦理交房手續(xù)46戶，辦理裝修手續(xù)7戶，入住業(yè)主2戶；
2、接受各方面信息，包括業(yè)主、裝修單位、房產(chǎn)公司、施工單位等信息，在做好記錄的同時通知相關(guān)部門和人員進(jìn)行處理，并對此過程進(jìn)行跟蹤，完成后進(jìn)行回訪；經(jīng)歷了這次交房流程也對我日后的工作起到了莫大的作用，在面對領(lǐng)導(dǎo)與同事的批評與指正時能擺正心態(tài)，積極改正；在與少數(shù)難纏的工程人員溝通時也逐步變得無所畏懼；接待禮儀、電話禮儀等禮儀工作也逐步完善。
年工作總結(jié) 篇26
時光匆匆，我們已結(jié)束了學(xué)期的第x周，雖然異常忙碌而充實的日子過去了，擔(dān)任值周教師的這一個星期，我感觸頗深，在進(jìn)取參與到工作中的同時，我收獲了很多。現(xiàn)將總結(jié)如下：
一、學(xué)習(xí)方面
體驗了一周的值周生生活，有一句話能夠表達(dá)我此刻的心境：累并歡樂著。我毫不掩飾值周這項工作真的很累，不僅僅是身體上的疲憊，同時心里也承受著巨大的壓力。在這周里，全體師生還是堅持一如既往以良好的精神面貌學(xué)習(xí)，工作，生活。學(xué)校各項工作井然有序。周一、午時進(jìn)行六一節(jié)目篩選，并舉行全體教師例會。周二，實施并落實會議工作。周三，召開本周工作推進(jìn)會，午時進(jìn)行六一匯演第一次彩排。周四、午時進(jìn)行六一匯演第二次彩排。周五、上午正式六一匯演演出。在一周的每一天里，從早上七點開始了我一天的值日工作，早讀的秩序忙而不亂，教師們都能按時進(jìn)班輔導(dǎo)。在上午的四節(jié)課里，每一位教師都在認(rèn)真的給孩子們上好每節(jié)課。中午教師們都能早早的到校進(jìn)班輔導(dǎo)學(xué)生，午時的課堂還幫忙孩子們輔導(dǎo)節(jié)目，教學(xué)秩序井然有序。
二、記律衛(wèi)生方面
1、上周的重要工作之一路隊紀(jì)律。小學(xué)生放學(xué)站好路隊，能夠極大提高過馬路的安全性，同時代表的也是一個學(xué)校的形象。經(jīng)過檢查上周前兩天的路隊中高年級各方面不太好，在學(xué)校站隊時，隊伍不整齊，有的班級學(xué)生沒下來完，教師就帶著出校門口，走時也沒背古詩或唱歌，學(xué)生亂說話打鬧，并且個別教師沒有護送學(xué)生過馬路。經(jīng)過周三的推進(jìn)會加以強調(diào)，后幾天的路隊得以很大的改觀，放學(xué)站隊及時整齊，呼號響亮，兩位教師一前一后，護送學(xué)生并過馬路。表現(xiàn)比較好的是一二年級。
2、學(xué)校衛(wèi)生較以前有很大改善，大部分教室衛(wèi)生整潔，給人以舒心的感覺。
3、本周禮儀隊負(fù)責(zé)人張麗娜教師每一天七點之前到校，負(fù)責(zé)學(xué)生站好禮儀隊。
三、午托方面
本周每一天中午我堅持在學(xué)校留守督促并檢查孩子們。
四、學(xué)校活動
統(tǒng)計學(xué)籍是上周全體班主任一項艱巨的任務(wù)，可是班主任教師們犧牲了自我午休、晚下班還有把工作帶回家的大部分時間，把這項工作圓滿的完成了。上周又是一年一度的六一兒童節(jié)，為慶祝兒童節(jié)，每年學(xué)校的六一文藝匯演已成為學(xué)校重要活動之一。所以在上上周剛剛結(jié)束的家長開放日活動之后的六天里，要排練一場精彩的六一演出對于全體師生的難度是不言而喻的。可是我們的教師做到了，在六天時間里，從選節(jié)目—排節(jié)目—節(jié)目成型—準(zhǔn)備服裝道具，無一不都是教師們的心血。尤其是一年級教師，要求學(xué)生全員參與，盡管不是專業(yè)的但排出來的節(jié)目能夠給專業(yè)的媲美，孩子們每一個動作，每一個表情，反反復(fù)復(fù)的演練都讓我由衷的敬佩。我們的教師是全才!在此，我代表學(xué)校向組織“六一“節(jié)目的教師，參加表演的同學(xué)，加班加點為節(jié)目排練的教師道一聲：您們辛苦了!
生活給了我們出彩的機會，那就讓我們共同來享受吧!
本周亮點一：申小非教師的敬業(yè)精神值得我們學(xué)習(xí)。還有一周就要生了，她仍然堅守自我的崗位，不論是家長開放日的精彩講課，還是六一兒童節(jié)配合班主任的工作，還有學(xué)校分給她的任何一項工作，她都能認(rèn)真而負(fù)責(zé)的完成，從不以自我的身體不便而打退堂鼓。
亮點二：周二，四二班的一名學(xué)生放學(xué)很晚都沒回家，家長很著急打電話問教師，四二班的李雪霞教師、廖邦燕教師接到電話立刻幫忙找孩子，視他人孩子為自我的孩子一樣，最終孩子找到才放心。廖教師還經(jīng)常犧牲中午不休息時間幫忙后進(jìn)生輔導(dǎo)功課。
亮點三：趙艷麗教師是一位溫柔大方，和藹勤快的教師。在上周一，由于她的搭班教師請假了，為了完成統(tǒng)計學(xué)籍這項工作，她在學(xué)校工作到晚上九點多才回家。在準(zhǔn)備六一節(jié)目的過程中，有多少次中午不休息幫孩子做道具，跟著視頻不計其數(shù)的學(xué)動作，目的在于讓孩子能夠演好節(jié)目。這種忘我的精神值得我們學(xué)習(xí)。
亮點四：崔惠玲教師性格爽朗，干勁十足，是位熱心腸的好教師。每每見到崔教師，總是給我們留下永遠(yuǎn)都有使不完的勁一樣。在上周里，崔教師的嗓子啞了，是為孩子們的排練喊啞了，可是她從不叫苦叫累，每當(dāng)問起：“老崔，你咋這么有勁呀，不會歇一會嗎”她總是滿面笑容仍然有勁的說：“沒事沒事，為了咱們的孩子不能歇呀。簡單的不能歇這三個字體現(xiàn)了多少崔教師的心血呀!樂意幫忙同事更是崔教師熱心腸的表現(xiàn)，上周四給孩子們拿服裝，音樂教師們都在忙著彩排節(jié)目，崔教師主動幫他們把衣服帶來還幫他們付了錢，這樣的同事關(guān)系處的多和諧呀!還有在周五放學(xué)了，崔教師并沒有忙著回家休息，又和她班劉冰霞教師去中醫(yī)院看望他們班生病的學(xué)生。崔教師，你真能干!我打心里佩服你!
亮點五：張金霞教師、劉艷紅教師是本周最為忙碌又是負(fù)擔(dān)最重的，不僅僅要幫忙學(xué)校各班輔導(dǎo)節(jié)目，還要每人自我排練一個節(jié)目。僅僅幾天想排好一個既要發(fā)揮音樂教師的水平又要比別人更出彩的節(jié)目是多么不容易呀!兩位教師利用好每個空檔時間教學(xué)生一遍又一遍的排練，張教師本身身體還不舒服一連幾天都是找時間打吊針，嗓子啞了又啞。劉教師只要一有時間就去個班輔導(dǎo)節(jié)目，十分熱心。功夫不負(fù)有心人，周五的演出十分成功。
亮點六：英語組的教師負(fù)責(zé)節(jié)目主持人的工作，周二午時的節(jié)目單一確定出來，三位教師分工合作，回家寫串詞，周三中午犧牲休息時間一遍又一遍的輔導(dǎo)主持人，沒有耽誤午時的彩排。
亮點七：周云霞教師為了讓所有孩子都有節(jié)目，都能登上舞臺，自我排練不一樣的的節(jié)目去適應(yīng)不一樣的孩子。這就給了我們每個孩子出彩的機會，培養(yǎng)了他們的自信!
亮點八：一二班的舞蹈《我最棒》、二一班的舞蹈《西班牙斗牛士》四二班的《小品》三二班的舞蹈《猜調(diào)》相信都給我們留下了很深的印象，這和教師的辛苦排練是分不開的。
總之，精彩還有很多，時間有限，不在那里一一分享了。過去的一周里我們每位教師都有著不一樣的精彩，但愿這樣的精彩時刻都在上演!同時，在上周里也有不盡人意的地方，比如課間安全個別教師不到位，路隊安全個別教師不以重視，衛(wèi)生保潔養(yǎng)不成良好的習(xí)慣。這些問題望教師們加強教育。
最終以四句話結(jié)束我的總結(jié)：安全提醒我們時刻注意預(yù)防，衛(wèi)生提醒我們時刻注意保潔，職責(zé)提醒我們時刻注意履行，師德提醒我們時刻注意操守!
年工作總結(jié) 篇27
自20xx年7月13號汛期副井口泄水井下無法排水造成礦井被淹以來，復(fù)興煤礦認(rèn)真貫徹落實煤業(yè)公司安全會議精神及月度布置重點工作任務(wù)，強化職工素質(zhì)，促進(jìn)安全工作，礦井地質(zhì)災(zāi)害、礦群關(guān)系、矛盾糾紛配合處理明顯和諧提高，保持礦區(qū)安全穩(wěn)定工作的良好勢頭，下面就20xx年7月至11月20日礦井下半年工作做一簡單總結(jié)
一、礦井安全穩(wěn)定基本情況
1、安全績效：實現(xiàn)上半年末制定安全工作目標(biāo)；杜絕輕傷以上的人身事故。
2、隱患排查治理工作情況
組織礦井定期安全巡查檢查工作
1）、在未設(shè)礦區(qū)圍墻的特殊惡劣條件和環(huán)境下，堅持每天巡查礦區(qū)，夜間定期巡查，蹲守暗訪暗查礦區(qū)偷盜防盜工作，預(yù)防杜絕盜竊現(xiàn)象發(fā)生，保持礦區(qū)穩(wěn)定局面。
2）、下半年組織周自查自糾安全檢查26次，查出隱患30條，整改完成30條。
3）、下半年礦每月安全檢查巡查隱患工作6次，，查出安全隱患12條，整改完成12條。
二、安全重點工程情況
1、7月份礦井被淹以前，在完成礦井正常排水情況下，組織加固安
設(shè)主、副、回井兩道防盜門、四道防盜柵欄，污水處理站水池蓋加設(shè)防護網(wǎng)裝置，礦區(qū)廢舊鋼鐵堆的整理，機電設(shè)備的定期檢修檢查，礦區(qū)除草，四清衛(wèi)生工作。
2、10月份加設(shè)安裝辦公樓防盜門窗一處。
三、專項治理減員增效情況
1、自7月13日礦井被淹至9月30日止，由原來看礦職工6人，減員解聘4人，現(xiàn)只留2人
2、10月9日至10月21日與納雍供電局結(jié)清了7—9月份電費16萬元。有原來的月支付6至3萬元電費，下降到每月200元以內(nèi)（含戶下租用房租費）
四、當(dāng)前礦井存在安全生產(chǎn)工作及其他問題
1、根據(jù)省政府相關(guān)部門復(fù)興煤礦被列入第一批礦井關(guān)閉之內(nèi)公布公告，黔煤炭發(fā)（20xx）162號規(guī)定，縣政府規(guī)定要求11月20日政府統(tǒng)計將村民地災(zāi)、糾紛款項打到納雍縣雍熙街道辦事處政府的賬戶上，政府已于11月12日已公布關(guān)閉公告，限期于11月月底礦井主、副、回風(fēng)斜井硐永久封閉工作結(jié)束，
2、按政府規(guī)定要求封閉主、副、回斜井，約建磊填土石方700立方（含六道政府規(guī)定永久密閉墻，工時材料費另計算）
3、主井皮帶、副井供排水管路、抽放泵及管路、變電室及高低壓開關(guān)柜等地面機電設(shè)備的定期回撤
4、抓好礦井關(guān)閉的前的.通風(fēng)，施工密閉期間安全生產(chǎn)工作。
5、配合好地面場地建筑物的處理
6、配合處理好地災(zāi)糾紛的相關(guān)棘手問題的處理
五、復(fù)興煤礦近期工作
按照黔能源煤炭（20xx）162號和貴州省六廳局20xx年第2號公告，復(fù)興煤礦已列入關(guān)閉礦井。對此，納雍縣政府于11月5日召開關(guān)閉礦井專題會議進(jìn)行了部署，為保證礦井關(guān)閉回撤安全工作，我們于11月10日分別與納雍縣政府分管工業(yè)及安全生產(chǎn)的漆副縣長，納雍縣雍熙街道辦事處有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報交流，根據(jù)縣政府和雍熙街道辦領(lǐng)導(dǎo)安排，及時召開會議，成立礦井關(guān)閉領(lǐng)導(dǎo)小組，并特編制實施礦井關(guān)閉本方案。
年工作總結(jié) 篇28
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的20xx年。回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。
人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自20xx年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。
20xx年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：
1、對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。
2、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)；到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。
3、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。
執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜；對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識到了自身的錯誤。
今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn)；每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活；考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得
自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。20xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。
最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好！
年工作總結(jié) 篇29
通過上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)，加之全部十多名同志注重合作，注重協(xié)調(diào)，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的進(jìn)步。看到公司營業(yè)額蒸蒸日上，我內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人只有經(jīng)過不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點，才能不斷超越自我，實現(xiàn)理想和人生的價值。
我是于97年6月份到XX公司參加工作的，今年按照領(lǐng)導(dǎo)分工主要負(fù)責(zé)公司的對外合作及全區(qū)經(jīng)營工作的資費管理與策劃工作。一年來，由于有上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助，有全部職工的大力支持，再加上自己的不斷努力，工作上取得了一定的成績。對外合作工作成績明顯，郵政合作進(jìn)一步擴大，全年完成郵政發(fā)展任務(wù)占公司總發(fā)展任務(wù)的50%以上;新興業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，管理正規(guī)，發(fā)展用戶33100戶，網(wǎng)上通話用戶比例超過70%，在省任務(wù)發(fā)展中進(jìn)入前三名。在工作中我能夠忠實履行職責(zé)，不斷自查、反省自己， 不斷開拓進(jìn)取，把自己全身心地投入到各項工作實踐中。總的感到，自己能夠勝任本職工作，還是稱職的。現(xiàn)將20xx年的主要工作情況述職如下：
一、以提高自身素質(zhì)為突破口，在不斷的學(xué)習(xí)中掌握干好工作的基本技能和知識
近一年來，我經(jīng)常把自己放在公司建設(shè)的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度，能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)形勢任務(wù)的需要，能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。經(jīng)常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，自身素質(zhì)的強弱是關(guān)鍵，自己畢竟是才來公司幾年的大學(xué)生，從哪個角度講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己。回顧近一年來的情況，為了提高自身能力素質(zhì)，上讓領(lǐng)導(dǎo)放心，下讓顧客滿意，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了“管理學(xué)”“客戶關(guān)系學(xué)”“客戶心理學(xué)”“移動通信基本知識”等學(xué)習(xí)書目，全面提高自己，力爭在語言表達(dá)的能力上有突破，在協(xié)調(diào)關(guān)系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標(biāo)準(zhǔn)上有突破。通過學(xué)習(xí)，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學(xué)到了知識，更看到了差距。在不斷的學(xué)習(xí)中提高了自己的能力素質(zhì)，增強了干好本職工作的本領(lǐng)。
二、以提高工作效率為根本，在堅持原則的基礎(chǔ)上保證完成工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量
一年來，由于工作環(huán)境變化較大，迎來送往的工作比較多，需要協(xié)調(diào)、聯(lián)系的工作也相應(yīng)增多，在工作中，我注意總結(jié)摸索工作規(guī)律，注意與公司其他部門建立比較融洽的關(guān)系，以便于開展工作。作為公司的綜合職能部門，我注意隨時掌握各部門的工作動向，掌握各個縣市的工作情況，做到隨時有事能夠隨時處理。作為市場綜合部的經(jīng)理，對外合作工作的主管，接觸的人和事比較雜，想要利用個人關(guān)系來辦違反政策、違反規(guī)定的人也比較多，但我認(rèn)為，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅持原則，公司的各項規(guī)定要堅決遵守，違背政策的事堅持不做。只有做到這一點，才能稱得上是為公司負(fù)責(zé)，為部門負(fù)責(zé)，更是為自己負(fù)責(zé)，一年來，也有不少親屬、朋友想通過我為個人辦理規(guī)定以外的業(yè)務(wù)關(guān)系，我都能堅持原則，予以拒絕，做到了堅持原則、秉公辦事，不讓親情、感情、人情滲透工作，干擾原則，雖然這在一定程度上傷害了個人感情，影響了個人關(guān)系，但卻堅持了正常的工作程序，保證了工作正常開展，減少了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應(yīng)提高。
三、以強化服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，在不斷更新服務(wù)手段中鞏固老客戶，吸納新客源
一年中，由于、等公司加大了競爭力度，在鞏固老客戶，吸納新客戶方面，公司面臨著巨大的挑戰(zhàn)，為了保證公司各項業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，在鞏固中有所提高，有所進(jìn)步，我注意研究市場動向，及時向公司提出合理化建議，通過不斷改進(jìn)、更新服務(wù)手段來鞏固公司客戶群體。如針對消費群體的不同，建議公司采取重點攻擊的手段，加強了對綏芬河市的業(yè)務(wù)服務(wù)，效益額明顯提高。為進(jìn)一步吸納新的客戶群體，及時應(yīng)對小靈通的開通，針對市區(qū)學(xué)校較多，生源較廣的情況，建議推出了卡，降低費，收到了較好的效果。在受領(lǐng)了省發(fā)展用戶指標(biāo)后，我們采取主動出擊、宣傳造勢的方法，超額完成了指標(biāo)任務(wù)，在全省任務(wù)發(fā)展中排在了前列。此外，結(jié)合多年從事服務(wù)工作的實際，年初以來，我強調(diào)本部門在開展工作中要“動真情，講實理，辦實事”，堅持用“真心”“愛心”和“恒心”來做好廣大客戶的服務(wù)工作，為客戶進(jìn)行親情服務(wù)。一年來，我們綜合部做到了熱情接待、細(xì)心答詢、主動服務(wù)、全程跟蹤，在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象，也為公司在外樹立了良好的形象。
四、以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響、示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情
俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為一個部門副職，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求部屬做到的，我自己首先堅決做到，要求部屬不做的，我?guī)ь^不去違犯。在各項工作中，我做到了加班加點第一個到位，集中學(xué)習(xí)第一個到場，急難任務(wù)第一個先上，在部屬心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象。古人講，“業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思?xì)в诙?rdquo;。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，作為一個部門的副職，完成本職工作更要勤字當(dāng)先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神，當(dāng)天的事當(dāng)天辦，保證案無積卷，事不過夜。一年來，重大節(jié)假日我基本沒有休息，帶頭帶領(lǐng)部里人員在各大場所進(jìn)行各項業(yè)務(wù)宣傳，平時經(jīng)常加班加點到深夜，雖然累是累點，但看到公司的營業(yè)額大幅度增長，心中還是感到非常欣慰。在日常工作，生活中，我非常注意關(guān)心、幫助部里的職工，有話講在明處，有事提上桌面，不搞當(dāng)面一套，背后一套，并主動幫助他們解決實際生活困難，使大家心里話愿意和我講，困難事愿意找我辦，有效的保證了全部人員思想穩(wěn)定，形成了一盤棋局面。大家什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重，講團結(jié)，講協(xié)作，出色的完成了各項工作任務(wù)。
存在的問題及下步打算
回顧一年來的工作，對照職責(zé)，認(rèn)為自己還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了一定的成績，但也存在著不足。首先，在工作中由于年齡較輕，工作方法過于簡單;在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。其次，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進(jìn)一步提高。再次，自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差甚遠(yuǎn)。這些不足，有待于在下步工作中加以改進(jìn)和克服。
在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進(jìn)一步強化敬業(yè)精神，增強責(zé)任意識，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。