干部掛職工作總結個人（精選3篇）

干部掛職工作總結個人 篇1

　　根據學校的安排，我于20__年12月14日開始在華中農業大學掛職鍛煉，先后在檔案館、外國語學院、教務處等部門掛職，主要學習華農檔案管理的先進管理經驗和做法及本科教學評估檔案的構成、分類、保管及具體操作。三個星期以來，我虛心學習，安心工作，立足于在掛職實踐中學習鍛煉，不斷提高，注意學習華農大的好經驗、好做法，積極做好各項工作，較好地完成了掛職任務，現將掛職鍛煉工作總結如下：

　　一、基本情況

　　華中農業大學檔案館成立于1987年2月，由當時的校文書檔案室、科技檔案室和財會檔案室合并而成綜合檔案室。20__年2月以93分的成績通過農業部的達標驗收，經國家檔案局批準成為“國家二級檔案管理單位”。20__年經學校批準更名為檔案館。檔案館隸屬于校長辦公室，副處級建制，在編人員3人，其中具有高級職稱的2人，助理館員1人。

　　檔案館對全校檔案實行集中統一管理制度，以處、院、系為單位對所管理的檔案資料進行收集、征集、整理、分類、保管、統計和提供利用，開展檔案咨詢與檔案編研工作，對全校兼職檔案員進行業務指導和監督檢查工作。檔案館建筑面積約800平方米，其中庫房面積約占600平方米，密集架72節，五節柜230組，憑證柜54組，配有計算機5臺，掃描儀1臺，空調機4臺，去濕機2臺。檔案館從1997年開始采用計算機管理檔案，現在使用南京大學開發的“南大之星”對所有的檔案目錄實行計算機管理，對20__年以來的學校文件可以全文檢索。

　　二、掛職鍛煉期間的主要工作

　　能夠到華農掛職鍛煉，對我個人來講，是一次難得的學習機會，也是一次礪練的過程，我自己非常珍惜，積極主動參與工作，廣泛了解，全面學習。

　　(一)認真學習，進入角色。

　　到華農掛職鍛煉，是一次難得的自我學習、提高、發展的機會。這也是學校領導對我的信任和關心。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，認真學習，不辜負學校領導的期望。做好檔案工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握相關的政策法規和業務知識。

　　為使我盡快熟悉工作、進入角色，到華農檔案館報到的第一天，檔案館領導和同事給予熱情的接待和指導，夏館長特地安排了業務熟悉、責任心強的同志作為我指導，還親自為我講解華農檔案法律法規和所使用的南大之星檔案管理系統的使用方法，詳細介紹了華農檔案建設工作的經驗和做法，重點講解了檔案信息化、檔案保管、利用、檔案工作規范化管理工作開展的情況，并結合我校檔案室的實際，對部門立卷、綜合檔案管理和實物檔案管理等業務問題進行了探討。

　　參觀了檔案庫房，我希望通過此次掛職學習，能夠學習其先進的管理理念，借鑒其庫房建設的有益經驗，為我校檔案館的建設及檔案的保管利用打好基礎;到外國語學院報到當天，外國語學院劉書記、曾院長為我講解了外國語學院專業評估檔案的建檔過程，教學秘書王老師為我介紹了專業水平評估檔案收集、分類、歸檔的詳細程序，為我校以后專業水平評估提供了好的建議;在教務處鍛煉期間，教務處徐處長親自為我們講解了華農06年本科教學評估的情況，并詳細介紹了在評估過程中會碰到各種問題以及解決辦法等等。

　　在掛職鍛煉期間，我認真閱讀翻看了大量的政策文件和管理制度，并做好摘記和復制，在學習中遇到不懂或不理解的地方，虛心向相關同志請教。通過學習，學到了新知識、豐富了新經驗、提高了新能力，更新自己的知識結構，提高了自身工作能力，在較短時間內便進入了工作角色。

　　(二)嚴格要求、塑造形象。

　　對于工作環境的變化，我積極進行調整，自己較快地適應工作角色的轉變和工作環境的轉變。在掛職期間，我嚴格遵守所在單位的各項規章制度，按照作息時間，不遲到，不早退，尊重領導，團結同志，隨時和有關科室溝通交流。三周的掛職鍛煉，時間雖然很短，接觸的工作面和深度有限，但華農的領導和同事方方面面的關心，讓我親身感受到了華農大家庭的溫暖。

　　三、存在不足

　　(一)學習得多，實踐得少。

　　雖說，原來在學校也積累了一些檔案管理方面的業務知識，但都不精通。因此在華農掛職鍛煉工作期間，我有意識的、積極主動地向周圍同志學習，向書本學習，在工作實踐中學習，豐富了對檔案工作的認識，各項能力提高較快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自己的知識有效地運用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。

　　(二)思考得多，總結得少。

　　記得去華農報到的那天，朱院長告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結，要結合自己工作實際，這樣可以使自己的進步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結。

　　(三)執行得多，創新得少。

　　掛職鍛煉期間，我對交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。在工作中能認真及時完成交付的工作任務，但是還必須在工作中有面對新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨擋一面的魄力。許多工作放不開手腳，求穩有余，敢試敢闖的勁頭不足。這一點也是我在工作中的不足之處。

　　四、建議

　　(一)加強對檔案工作的領導，提高檔案管理的認識

　　充分認識檔案工作對促進學校發展的重要作用，切實增強做好檔案工作的使命感和責任感，進一步明確檔案工作是各級領導義不容辭的責任和義務。領導的重視是做好檔案工作的重要保證。解放思想，與時俱進，進一步加強和改進檔案工作，努力采用現代化科技手段，不斷提高服務質量，努力建設制度完備、管理體制科學、基礎設施健全、信息化技術普及、服務功能齊全的現代化檔案管理體系。

　　1、強化學校檔案管理工作，將檔案工作納入學校整體發展規劃之中，對全校檔案工作實施管理、指導和監督。

　　2、明確一位校級領導直接負責檔案工作，切實解決檔案工作中存在的問題，保證檔案工作的人員配備和必要投入，積極為學校檔案工作的開展創設寬松的政策環境，使檔案工作與學校的其它工作同步發展。

　　(二)加強檔案基礎設施建設，確保檔案管理正常

　　1、根據《高等學校檔案管理辦法》第二章第六條我校應當設立檔案館，檔案館應朝著檔案、資料和校史展覽室(館)三位一體管理模式發展。

　　2、合理調配檔案用房的面積和位置，配備密集架、去濕機、空調，配置防火、防漬、防有害生物等必要設施。

　　(三)優化學校檔案管理人員隊伍，確保檔案管理有序化

　　1、學校要配備基本素質好、責任心強且相對穩定的人員從事檔案管理工作。

　　2、要支持檔案人員參加檔案業務培訓和繼續教育，保證檔案管理工作人員的相對穩定。

　　(四)重視檔案管理信息化建設，逐步實現檔案管理現代化

　　1、要把檔案信息化建設納入學校辦公自動化管理范疇，購置與檔案管理現代化相適應的軟件，把檔案管理軟件納入校園網的管理之中，逐步實現檔案管理、利用網絡化。

　　2、紙質檔案材料和電子檔案材料同步歸檔。

　　(五)收用并重，充分發揮檔案的咨政育人作用

　　檔案工作不能僅僅局限于把檔案收藏、管理好，而不注重研究和利用。要切實樹立起“收”“用”并重，“為用而管”的工作理念，讓沉睡在架上的檔案活起來，將塵封的檔案打造成凝聚校友飲水思源的紐帶、啟迪青年學子愛國榮校的基石、推介學校融資助學的媒介;把檔案庫房建設成資料保管基地、愛國主義教育基地、信息服務基地，充分發揮檔案“咨政育人”的功能，為學校中心工作服務、為師生服務，為社會服務。

　　(六)迎接本科評估，備好各類材料

　　本科教學工作評估需要的材料分為撰寫性材料(自評報告、特色報告等)、提供性材料(包括學校機構設置、人才培養方案--含教學計劃，教學管理制度匯編，在校學生名冊，教師名冊，干部名冊，校歷及本學期課程表，教材目錄，學生的畢業設計、論文目錄，課程試卷目錄等)和支撐材料(包括所有支撐自評報告和自評依據的原始文件材料、數據、統計、報表、帳目等)共三種。內容涉及教育部27號令檔案歸檔范圍的11大類。除自評報告等撰寫性材料需組織專門人員撰寫外，大量的提供性材料和支撐材料都得靠檔案材料形成單位，嚴格按照檔案立卷的歸檔制度平時立卷歸檔。

　　總之，掛職鍛煉時間很短，但收獲很大，不僅增強了大局意識、服務意識，而且在政治思想素質、業務知識能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我將以對工作高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，腳踏實地，兢兢業業的做一名合格的檔案管理工作者。

干部掛職工作總結個人 篇2

　　20xx年，我局老干部工作在局黨組的正確領導和市委老干局的業務指導下，在各科室的相互支持和相互配合下，老干科把轉變干部作風、促進工作落實貫穿于老干部工作的全過程，從思想上重視老干部，從政治上關心老干部，從生活上照顧老干部。圍繞我局中心工作，根據新形勢下老干部工作特點，老干科進一步增強服務意思，加強與老干部的溝通，求真實務，熱情幫助老干部實現“六個老有”，較圓滿地完成20xx年的各項工作任務。

　　一、落實老干部政治待遇，加強老干部思想政治工作

　　一年來，按照有關規定進行老干部政治生活待遇和思想政治工作。

　　一是結合保持共產黨員先進性教育活動，組織老干部學習，并召開座談會廣泛征求意見；采取電話和上門走訪等形式，宣傳黨的各項政策，通報我局各項工作的進展情況等。

　　二是根據我局老干部的現實狀況，身體條件較好的老同志參加市老干部大學學習。

　　三是根據我局實際情況為老干部提供豐富的精神食糧。為老干部每人訂閱《夕陽紅》、《老人春秋》等雜志，為老干部閱覽室提供《河南日報》、《安陽日報》、《老年日報》等刊物，確保老干部思想常新、政治堅定、發揮余熱，永葆共產黨員的先進性。四是注重從思想上和精神上關心老干部。在生日時，為他們送上生日蛋糕和祝福；在生病時到醫院看望，為他們解決實際困難。不論老干部們有什么事情，只要需要幫忙，老干科一定會盡心盡責，讓他們充分感受到黨組織的溫暖和局領導的關心和關懷。

　　二、注重宣傳，全面落實老干部生活待遇

　　我局共有43名離退休人員，老干科積極宣傳我局老齡工作的成效，編寫商務信息二期，在《夕陽紅》報上發稿一篇。并利用《夕陽紅》報紙的力量幫助解決老干部生活中的問題。

　　老干部生活待遇仍然是常抓不懈的重要任務。

　　一是積極向市財政發函要求解決局機關離休干部醫療費，20xx年共為我局離休干部解決醫療費189000元。同時，與市老干局保健科、市財政局社保科積極協調，原局屬企業離休干部的醫療統籌金，全部由市財政統一解決，以前拖欠的企業離休干部的醫療費已經解決。

　　二是做好離休老干部和退休縣級干部醫療保健工作。20xx年，根據市保健辦安排的時間，我局離退休人員全部做健康檢查，無一遺漏，并將檢查結果及時送交到老干部手中。并為退休全體同志做了體檢。

　　三是按照慣例在春節前對長期臥病在床的老干部及遺屬進行，并幫助他們解決日常生活中的實際困難。四是與市老年活動中心聯系，為離退休老干部辦理老年活動證。

　　五是開展豐富多彩有利于身心健康的文體活動。我局組隊參加安陽市第十屆老年人運動會，參加門球、棋類、乒乓球、釣魚四個項目比賽，獲得了優秀組織獎，在比賽中，我局門球隊經過激烈比賽，取得了優勝隊的稱號。

　　六、重陽節時，把領導和上級部門對老干部的關懷，充分的體現出來。在精神上市里給的老同志每人200元的金婚、銀婚照相券送到了老同志手中，在物質上我局給老同志每位十斤雞蛋，使老同志對黨和局黨組的關懷，發自內心的由衷感謝。

　　七、是妥善辦理離休地專級干部楊嘉棟的后事，并主持追悼會，多次和財政局債務科、社保科聯系，讓家屬充分享受最新撫恤金和遺屬補助政策。

　　三、發揮老干部兩個優勢，為我市社會和商務工作做貢獻

　　老干部具有特殊的政治優勢、經驗優勢。發揮他們的作用是時代的需要也是一項政治任務。

　　一是抓好老干支部工作。老干支部根據老年人的特點開展日常工作，根據老干部提出的各類問題，盡可能做出滿意的答復。20xx年是學習黨章年，老干支部根據老黨員年齡大、體質弱的實際情況，采取集中和自學相結合的方式。舉辦了慶“七一”座談會集中學習《中國共產黨章程》和。

　　二是動員他們積極參與關心我局的中心工作。利用開座談會的機會向他們宣傳黨的老干部發揮作用的'有關方針、政策，并向大家通報我局20xx年總體工作總結及20xx年的工作思路，請他們提出好的建議和意見。

　　三是整理老干部電話號碼，和我局電話號碼一起打印裝訂，發給離退休老干部，以便及時與老干部更好溝通。四是根據老干部的要求，為老干部增訂20xx年《老人春秋》增刊。

　　四、強管理、樹形像，加強自身建設

　　為了能更好的提供優質高效的服務，老干支部結合老干部工作特點，對離退休人員的、文體活動、醫療保健、走訪慰問以及其他日常工作進行了規范，同時明確科室工作職責，制定了工作準則和規范，樹立“愛崗、敬業、奉獻”為老干部服務的精神。堅持以人為本的、學習業務知識，做老干部貼心人；堅持關心、熱愛、敬老，從細微之處著手，對老干部特事特辦。在做好老干部日常工作的同時，及時、準確上報二OO六年離（退）休干部情況統計表，并積極做好局領導安排的其它工作。

　　20xx年我局老干支部工作雖然取得了一定的成績，但與新形勢、新任務也有不相適應的問題，和領導的要求還有一定的距離。

　　在新的一年工作中，老干支部在思想上進一步提高服務意思，讓老干部真正感受到組織上的關心和關懷，并及時掌握老干部工作新政策，加大宣傳力度，真正做到政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，全面落實老干部政治生活待遇，著力發揮老干部的余熱，積極開展各種有益活動，努力營造老有所養、老有所樂、老有所學、老有所為的良好氛圍，進一步把黨和國家關于老干部工作的各項政策措施落到實處，為促進我局商務工作更快的發展和社會穩定發揮積極的作用。

干部掛職工作總結個人 篇3

　　我是縣水利局下派駐村干部，現任大橋鎮沂洋村黨支部第一書記。從xx年5月下派沂洋村工作已經近一年多的時間。現就一年多來我駐村工作情況，以及自己的一些工作思路和體會作簡要匯報。

　　沂洋村位于古田翠屏湖東側，距大橋鎮政府4公里，古屏公路穿越境內，距古寧公路2公里。全村總戶數530戶，總人口2060人，轄兩個自然村，有22個村民小組，黨員總數53人,屬庫區移民重點村。全村土地總面積13309畝，其中耕地面積1336畝，林地面積7597畝，水果面積2800畝(包括油奈面積1800畝，桃、李等水果面積1000畝)，水域面積1576畝。xx年農民人均純收入4528元，村委會擁有300畝的池塘和一個水果交易市場，村財收入5萬元。

　　一、駐村工作基本情況：

　　1、安心駐下來。駐村工作得到了縣局和家庭的大力支持，使我能安下心來做好駐村工作，每月駐村達20天以上。

　　2、用心謀發展。做好規劃，聘請縣建設局技術人員，由鎮村建部協助沂洋村抓好新農村的規劃制定。抓好支部班子建設，明確目標任務，清晰思路，提高思想認識，密切組織，召開黨員大會，統一思想，步驟形成合力。

　　3、誠心交朋友。

　　4、真心辦實事。一年多來共投入資金98萬元，實施村人飲工程等5個基礎設施建設。在掛點幫扶單位支持下(共投入幫扶資金10萬元)，投資50萬元建成規模為供水470噸/日的人飲工程，解決村民生活生產用水難問題。利用庫區資金投資28萬元新建水泥橋48米后坂橋工程，改善后坂近1000畝果園交通條件。投資18萬元完成村道2公里的硬化，改善了自然村的交通條件。投資2萬元建設小學籃球場，在縣文體局的幫助下，建成了村民休閑活動中心。投資3萬元多，進行了家園清潔行動，購置了垃圾桶、運輸車等，改善了村容村貌。

　　5、細心做工作。村的計生工作列入議事日程，做到常抓不懈。抓好平安村建設，大力宣傳黨的法律、法規、組織村民學習法律知識，提高村民的法律意識，定期、不定期地辦好宣傳欄。村制定值班制度，兩委干部在節假日防汛期間晝夜值班，并組織黨員骨干、民兵義務巡邏，確保全村安全，杜絕了意外、事故的發生，評出平安戶260戶，先進戶35戶，中心戶長22個。我村屬于縣庫區移民村，總移民戶450戶，人口1838人，登記工作時間長、涉及面廣，我村兩委指定專人負責，經過調查走訪認真完成任務，全村沒有一人上訪，受到上級領導的好評。搞好防洪防臺搶險救災工作，制定應急預案。xx年圣帕臺風來臨，組織人員加強巡邏，排查險情，確保了無人員傷亡。在寧古路拆拆遷安置工作中，織引導沂洋村黨員干部認真學習上級精神，帶動沂洋村廣大群眾的積極性，在ZUI短的時間內，啃下這塊ZUI難的骨頭，有效的促進了工程進度。

　　二、駐村工作一些體會

　　回顧一年來的工作，我感到下派干部不但要成為黨的宣傳隊，也要充當黨的播種機。一年左右駐村的時間，我真切地感到，選派黨員干部駐村任職，是創新駐村工作機制的重要內容，是解決三農突出問題、加快駐村全面建設小康社會的迫切需要，是鞏固黨的執政基礎、創新駐村基層組織工作的重要舉措，同時也是培養鍛煉干部、保持和實踐*員先進性的有效途徑。在一年多的駐村任職工作期間，我基本熟悉了全村情況，駐村工作起了個好步，開了好局。對我個人而言，也感覺受益匪淺，不僅豐富了駐村、鄉鎮基層工作經驗，也積累了協調開展群眾工作的方法，增強了把握全局工作的能力。我深深感到，駐村任職工作一定要堅持做到兩點：一是要滿腔熱情;二要腳踏實地。

　　所謂滿腔熱情，就是如前面提到的那樣，對駐村和農民要有深厚的感情，要把農民當作兄弟和朋友，想他們所想，急他們所急。經常性與農民談心交流，傾聽他們的意見和呼聲，把農民的事當作自己的事來看。所謂腳踏實地，就是工作要切合實際，要根據村情謀求發展，不能盲目許愿，也不能許過多的愿。這也是駐村工作的方式方法問題。具體來說，就是工作中不能好高騖遠，不能心浮氣燥，不能急于求成。辦不到的事不要去做，還沒辦到的事不要宣傳。總結自己一年多來的駐村任職工作，我用6個字概括，就是體驗、磨練、服務(體驗就是我很好地體驗到了駐村、基層的生活;磨練就是駐村生活鍛煉了自己，也磨練了自己的品格和意志;服務就是用我的工作服務了農民群眾，為他們力所能及地做了一些事情)。而對于自己以前及今后駐村任職的感想，也可以用8個字來表達，那就是選擇無悔、充滿信心。我相信，在各級領導和同志們的關心幫助下，我一定會繼續舉起保持*員先進性的旗幟，與村兩委以及黨員群眾一道不懈努力，多出實效，讓農民滿意，也使自己的人生旅途多一份色彩。