校本研修活動個人總結200字（精選6篇）

校本研修活動個人總結200字 篇1

　　今天下午，我們聆聽了濰坊四中老師的高考備考策略，提出很多有共鳴的問題，在三輪復習中，緊扣課本內容，落實重點知識，強化知識間的聯系，豐富知識的內涵，拓展知識的外延。

　　尤其是在非選擇題的備考訓練中，注重理性思維，減少填空式問題，增加問答式訓練，穩中有變，逐步實現過渡，適應生物高考的變化。高考中注重定義、概念、作用、特點等基礎知識，在圍繞課本內容復習的同時，對于優秀學生，引導其重視科技探索之路、旁欄思考題、課后思維拓展、技能訓練等，注重規律總結，例如：無論多么復雜的遺傳題，都會回歸到遺傳學的分離和自由組合定律，讓學生從心理上克服對遺傳題的恐懼。

　　面對問答題中的長空題，引導學生重視關鍵字詞、關鍵概念，而不過分強調字數的多少！

　　從命題者角度分析，我們高中教師應該經常翻閱新版大學教參，將高中知識和大學的內容進行一定程度的對接，為學生的整個學習生涯奠定基礎。

校本研修活動個人總結200字 篇2

　　今天是研修的第三天，早晨起來，天空中嘩嘩的下著大雨。我們家住農村，離研修學習地點有二十多里路。怎么辦？不去參加研修嗎？不行，難得的學習機會，不能因為下雨就錯過了。于是，我披上雨披，騎上車子，沖出家門。

　　一路上，大雨打濕了我的臉頰，淋得我眼睛都睜不開，等我到學習地點時，已經成了落湯雞。和我一起研修的老師也都一個個陸續來到了研修點。我們的園長為我們沏上了熱乎乎的茶水，為我們找來其他老師的園服換上。我們喝著熱水，看著視頻，聽著專家的講座，心里美滋滋的。享受精神食糧的同時，也享受到領導對我們的關心和支持。我感動，你不感動嗎？

　　開發區靈山衛中心幼兒園的老師們都準時來到園中進行研修學習。雖然很多老師來時已是全身淋濕，但都顧不上擦一擦就來到電腦前登陸學習，生怕比別人落下一點。我園的丁老師，昨天因為需要看班不能參與我們的學習，今天早上很早就過來等著，非要把昨天落下的課程也補上。

校本研修活動個人總結200字 篇3

　　今天是研修學習的第四天，但是我們學習的熱情依然很高漲。早早的守在電腦前進入到工作室期待精彩的研修內容。真希望時間可以慢點走，可以從這個平臺上汲取更多的營養。

　　學習中讓我感受深刻的一句話是：做孩子生命中的貴人。開始聽到這句話，我的內心為之一顫，內心久久不能平同時也深深地感受到自己肩上所承擔的責任。我現在是為人師將來為人母，每個孩子都是這個世界上獨一無二的生命個體，陪伴他們一生的也唯有自己的父母，把孩子帶來這個世界是我們對他（她）最大的恩賜，沒有讓孩子接受到最好的教育無疑成了最大的罪過，這也就要求教師擔當起這個責任。我們能做得就是努力讓自己成為孩子生命中的貴人，教育好孩子才是人生中最大的財富！

　　無論我們現在扮演什么角色，都要盡到自己最大的責任，努力成為每個從我們生命中走過孩子的貴人！

校本研修活動個人總結200字 篇4

　　今天上午我聽了崔杰老師的一節詩詞鑒賞課，對我啟發很大。首先，標題設置新穎。《一樣離別萬般情》開門見山，告訴學生離別詩歌情感的復雜性。緊接著，她用唐詩宋詞選中《送魏萬之京》、《送友人》以及課外的《送子由使契丹》，讓學生從中任取其中一首進行鑒賞，然后小組分享，整個課堂學生發言積極熱情，分析有理有據，高潮之處相互辯論，質疑補充，整個課堂學生的'思維非常活躍。

　　作為一名老師，我也在時常反思，我們到底需要什么樣的課堂，我們要把學生帶向何處？今天的課給了我新的啟發。我們的課堂不能變成教師的“一言堂”，而是要成為學生表達交流的課堂。學習必須成為學生自己的事情。

校本研修活動個人總結200字 篇5

　　“校本課程”這個概念,旨在發展學生思想上的習慣勢力與校本課程的現實需求之間存在的強大的反差和深刻矛盾,將對校本課程的開發帶來觀念、制度層面上的'阻力。如何盡快改變這種狀況,將是一個急需解決的問題。

　　教師的知識和技能準備有待進一步加強

　　校本課程開發中系統的規劃、理論指導和實踐性研究十分缺乏,因此,校本課程的開發中如何不斷強化學校和教師的課程意識,提高學校教師、領導的課程開發技術,使之有課程改革的正確意識,有課程改革的愿望和動力,有開發校本課程所必要的知識、技術和能力,這是校本課程開發的重要條件。

　　缺乏課程專家的指導,在一定程度上存在課程開發的盲目性和隨意性,這是課程開發走向科學、規范、完善、發展的瓶頸。

校本研修活動個人總結200字 篇6

　　通過這次校本研訓的學習培訓，是我明白了真正好的校本研訓應當是如沐春風的滋養，而非白駒過隙的無痕，是真正可以提高教師教學素養的活動。

　　借此學習機會也讓我看到了我們學校校本研訓存在的不足：

　　1、各項活動不能扎扎實實地搞，存在“形式主義”； 如：師徒結對，僅有一個轟轟烈烈的開頭，沒有付諸實際行動，也沒有相應的督促檢查策略，形同虛設。

　　2、督促檢查不到位，缺少檢查細則；

　　如：導學案的編寫，有數量無質量，集體備課效果也不好。

　　3、缺少有效獎懲機制，干多干少一個樣，干好干壞一個樣；

　　4、教師素養層次不齊，缺少對青年教師的培養、培訓。 總的來說，校本研訓的內容設置全面，在具體的操作中存在很多問題。尤其是作為分管教研的副職領導的我老鄉個當好好先生，存在怕得罪人的思想也很大程度上阻礙了校本研訓的落實。今后，我明確了校本研訓對于一個學校教學、對于老師素養的作用，我也將盡力將本職工作做到最好！