化工員工個(gè)人工作總結(jié)（精選6篇）

化工員工個(gè)人工作總結(jié) 篇1

　　化工員工個(gè)人工作總結(jié)1不知不覺間，來到公司已經(jīng)有3年時(shí)間了，在工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認(rèn)識(shí)了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長(zhǎng)的空間、勇氣和信心。在這幾年的時(shí)間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　一、工作總結(jié)

　　硫氨段工作自己總結(jié)一下。

　　二、在工作中主要存在的問題有

　　1、由于幾年來對(duì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，對(duì)相關(guān)的流程有了越來越深的認(rèn)識(shí)。

　　2、在工作中，有很多新的技術(shù)問題，但是深知發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，同時(shí)也是學(xué)習(xí)的過程，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。

　　3、有時(shí)候?qū)�工作認(rèn)識(shí)不夠，缺乏全局觀念，對(duì)硫胺工段還缺少了解和分析，對(duì)工作定位認(rèn)識(shí)不足。從而對(duì)工作的流程認(rèn)識(shí)不夠，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會(huì)不斷的學(xué)習(xí)和思考，從而加強(qiáng)對(duì)工作的認(rèn)知能力從而做出工作的流程。

　　三、工作心得

　　1、在工作實(shí)踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個(gè)過程中我強(qiáng)化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動(dòng)一致，這樣的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)攻無不克、戰(zhàn)無不勝。

　　工作中，很多工作是一起完成的，在這個(gè)工程中，大家互相提醒和補(bǔ)充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時(shí)、有效和清晰。

　　2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，力求精細(xì)化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時(shí)工作中取得了令自己滿意的成績(jī)。能夠積極自信的行動(dòng)起來是這幾年我在心態(tài)方面的進(jìn)步。

　　現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問問自己付出了多少；時(shí)刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化，個(gè)人得失要模糊計(jì)算；遇到風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。

　　3、在工作中，經(jīng)過實(shí)際的教訓(xùn)，深刻理解了時(shí)間的滯延是對(duì)公司很大的傷害，這就需要我們?cè)诠ぷ髑埃�一定要�?duì)業(yè)務(wù)流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因?yàn)樽约簩?duì)工作流程不能很好的表達(dá)的原因，耽誤公司的生產(chǎn)。

　　在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識(shí)，也強(qiáng)化了生產(chǎn)的質(zhì)量、成本、進(jìn)度意識(shí)；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識(shí)技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們?cè)谏磉叀Ｎ乙欢〞?huì)和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，做出更好的成績(jī)。

　　四、工作教訓(xùn)

　　經(jīng)過這幾年的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

　　1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急

　　在工作時(shí)間很倉(cāng)促的情況下，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計(jì)劃上自己進(jìn)步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

　　2、對(duì)流程不夠熟悉

　　在工作中，發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒痰膯栴}而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮不到位的地方，對(duì)于這塊的控制力度顯然不夠。平時(shí)總是在開發(fā)，但說到底對(duì)業(yè)務(wù)很熟悉才是生產(chǎn)很好完成的前提。

　　3、工作不夠精細(xì)化

　　平時(shí)的工作距離精細(xì)化工作缺少一個(gè)隨時(shí)反省隨時(shí)更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)常回頭看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時(shí)有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯(cuò)誤。以后個(gè)人工作中要專門留一個(gè)時(shí)間去總結(jié)和反思，這樣才能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化。

　　4、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)

　　今年的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)有了很大的提高，對(duì)整個(gè)工段有了新的認(rèn)識(shí)，但在一些細(xì)節(jié)上還缺乏認(rèn)知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度。

　　6、缺少平時(shí)工作的知識(shí)總結(jié)

　　在工作總結(jié)上有了進(jìn)步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會(huì)更快的成長(zhǎng)。在以后的工作中，此項(xiàng)也作為重點(diǎn)來提高自己。

　　7、做事不夠果斷，拘泥細(xì)節(jié)，有拖沓現(xiàn)象

　　拖沓現(xiàn)象是我很大的一個(gè)缺點(diǎn)，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動(dòng)一些，更雷厲風(fēng)行一些，會(huì)避免工作上的很多不必要的錯(cuò)誤。其實(shí)有時(shí)候，不一定要把工作做到細(xì)才是的。進(jìn)度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時(shí)修正。事事做細(xì)往往會(huì)把自己拘泥于細(xì)枝末節(jié)中，學(xué)會(huì)不完美也是工作中的一個(gè)進(jìn)步，也是對(duì)精細(xì)化工作的一個(gè)要求。

　　在以后的工作中，我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方，一定會(huì)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成長(zhǎng)為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。

　　五、工作計(jì)劃

　　其中，以下幾點(diǎn)是我下年重點(diǎn)要提高的地方：

　　1、要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。

　　2、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成。

　　3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。

　　4、把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)能力，加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作。

　　5、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。

化工員工個(gè)人工作總結(jié) 篇2

　　xx年以來，我縣的非煤礦山安全生產(chǎn)工作在縣委、縣政府及市安監(jiān)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級(jí)相關(guān)部門的要求和部署，緊緊圍繞“強(qiáng)化紅線意識(shí)，筑牢底線思維，促進(jìn)安全發(fā)展”，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)大檢查和專項(xiàng)整治工作以及“九打九治”打非治違專項(xiàng)行動(dòng)，全縣的非煤礦山安全生產(chǎn)狀況得到了明顯改善，安全形勢(shì)較為穩(wěn)定。現(xiàn)將我縣xx年非煤礦山安全監(jiān)管工作情況總結(jié)如下：

　　一、縣內(nèi)非煤礦山基本情況

　　我縣共有2座地下礦山，分別為鎢業(yè)公司（下轄19個(gè)工區(qū)）、礦業(yè)有限公司（已停產(chǎn)）；露天礦山28座，其中露天采石場(chǎng)11個(gè)、粘土磚廠7個(gè)、稀土礦山10個(gè)。稀土礦山目前已恢復(fù)生產(chǎn)稀土車間21個(gè)，安全生產(chǎn)許可證正在辦理之中。

　　二、主要工作

　　（一）強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任

　　按照“管行業(yè)必須管安全生產(chǎn)、管經(jīng)營(yíng)必須管安全生產(chǎn)、管生產(chǎn)必須管安全生產(chǎn)”的原則，我縣積極強(qiáng)化非煤礦山企業(yè)主體責(zé)任意識(shí)。

　　一是認(rèn)真組織非煤礦山企業(yè)貫徹實(shí)施《省安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”暫行規(guī)定》和縣委辦、縣政府下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹〈省安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”暫行規(guī)定〉的通知》。努力構(gòu)建了“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，著力構(gòu)建了“行政機(jī)關(guān)依法監(jiān)管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、職工積極參與、社會(huì)支持監(jiān)督”的安全生產(chǎn)工作格局。

　　二是縣政府與全縣所有非煤礦山企業(yè)單位簽訂了年度安全生產(chǎn)工作責(zé)任狀，把目標(biāo)任務(wù)分解量化到各企業(yè)，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保了安全生產(chǎn)工作目標(biāo)明確、責(zé)任清晰。

　　三是每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會(huì)，及時(shí)傳達(dá)貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市、縣安全生產(chǎn)工作會(huì)議、文件精神，及時(shí)了解上月工作動(dòng)態(tài)并安排本月工作重點(diǎn)，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中遇到的新情況和新問題。

　　（二）加強(qiáng)企業(yè)從業(yè)人員安全培訓(xùn)

　　我縣始終把安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作作為預(yù)防的第一道關(guān)口抓緊抓好。

　　一是開展了以“強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)安全發(fā)展”為主題的“安全生產(chǎn)月”、安全生產(chǎn)月宣傳“咨詢?nèi)铡被顒?dòng)，在企業(yè)發(fā)放了《安全小常識(shí)》1000余冊(cè)、宣傳資料1000多份，張掛宣傳標(biāo)語和圖片15條（幅），播放安全生產(chǎn)宣傳片2部。

　　二是狠抓從業(yè)人員安全培訓(xùn)，進(jìn)一步提升非煤礦山從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識(shí)。按照“一年新訓(xùn)兩年復(fù)訓(xùn)”的原則，積極與市安監(jiān)局聯(lián)系，及時(shí)認(rèn)真開展轄區(qū)內(nèi)非煤礦山企業(yè)第一責(zé)任人、安全負(fù)責(zé)人、安全管理人員聯(lián)合培訓(xùn)工作。今年培訓(xùn)企業(yè)從業(yè)人員近1500人。

　　三是全力做好非煤礦山企業(yè)從業(yè)人員的責(zé)任保險(xiǎn)工作，實(shí)現(xiàn)全員應(yīng)保盡保。

　　（三）做好企業(yè)安全隱患的排查治理

　　今年初，縣安委辦下發(fā)通知，實(shí)行了安全隱患排查治理情況季度報(bào)告制度，建立了全縣性的安全隱患排查治理情況臺(tái)賬。在此基礎(chǔ)上，全縣集中開展了安全生產(chǎn)“九打九治”打非治違專項(xiàng)行動(dòng)，明確了非煤礦山領(lǐng)域打非治違工作內(nèi)容，要求行業(yè)主管部門各企業(yè)開展安全隱患排查治理，做到不留死角，不留盲區(qū)。今年，針對(duì)鎢業(yè)公司現(xiàn)有礦區(qū)的實(shí)際狀況，我局加大了安全監(jiān)管力量，指派了一名業(yè)務(wù)嫻熟的副局長(zhǎng)和

　　一名從事礦山監(jiān)管多年的`人員專門負(fù)責(zé)礦的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，要求每周至少一天上山巡查，每月至少一次與公司管理層溝通協(xié)調(diào)，每季至少一次召開工區(qū)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，并積極抓好安全檢查，嚴(yán)格執(zhí)法。今年xx月，針對(duì)利鑫銅礦尾礦庫(kù)存在較大的安全隱患，縣安委辦及時(shí)函告縣供電公司，采取停電措施，督促企業(yè)進(jìn)行全面整改，消除隱患。

　　企業(yè)立即進(jìn)行了全面整改并經(jīng)市、縣安監(jiān)局驗(yàn)收，目前該企業(yè)尾礦庫(kù)運(yùn)行良好，暫無安全隱患。為確保今年“兩會(huì)”期間安全穩(wěn)定，我局聯(lián)合鎢業(yè)公司采取了春節(jié)后復(fù)產(chǎn)各工區(qū)逐一現(xiàn)場(chǎng)檢查，敏感時(shí)期停電停供火工產(chǎn)品的手段，實(shí)現(xiàn)了“兩會(huì)”期間零事故的目標(biāo)。

　　同時(shí)針對(duì)礦區(qū)采掘點(diǎn)多、工區(qū)承包人變動(dòng)頻繁的特點(diǎn)，我局會(huì)同鎢業(yè)公司積極做好開采秩序整治工作，積極化解各工區(qū)糾紛，先后化解了645工區(qū)和625工區(qū)、545工區(qū)和450工區(qū)之間的開采糾紛，全力減少工區(qū)之間矛盾，避免因工區(qū)矛盾誘發(fā)安全事故。

　　今年xx月，我局得知礦區(qū)518和418工區(qū)因故擬停止抽水（該工區(qū)采用斜井開采方式），可能對(duì)礦520以下工區(qū)存在透水事故隱患的情況，我局及時(shí)向市局匯報(bào)，兩次到龍南安監(jiān)局協(xié)調(diào)處理，在市局的支持下，目前浦蘿合518和418工區(qū)繼續(xù)墊資抽水，暫未對(duì)礦構(gòu)成隱患。此外，我局還積極督促鎢業(yè)公司出臺(tái)措施，鼓勵(lì)工區(qū)采用新設(shè)備、新工藝。xx年xx月底，我局和鎢業(yè)在728工區(qū)舉行了存窿礦裝載機(jī)械裝備推廣示范會(huì)，擬在全礦推廣使用該先進(jìn)裝載設(shè)備，提高工作效率，減少人員傷亡。

　　為做好全縣露天采石場(chǎng)的規(guī)范整治工作，我局在市局的關(guān)心指導(dǎo)下，召開了全縣采石場(chǎng)整治工作會(huì)議，市局領(lǐng)導(dǎo)親自授課，并多次深入各石場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，督促企業(yè)進(jìn)行整改規(guī)范。今年下達(dá)整改指令20份，并于今年xx月在大茶園采石場(chǎng)舉行了現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，組織全縣30多名采石場(chǎng)負(fù)責(zé)人和安全員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)觀摩。

　　三、xx年非煤礦山安全監(jiān)管工作打算

　　深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，以治大隱患、防大事故，降低一般事故為重點(diǎn)，堅(jiān)持預(yù)防為主和標(biāo)本兼治，按照上級(jí)工作目標(biāo)和要求，進(jìn)一步建立健全安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督，強(qiáng)化安全文化建設(shè)，努力開拓創(chuàng)新，提高安全生產(chǎn)監(jiān)管水平，繼續(xù)推進(jìn)全縣安全生產(chǎn)工作根本好轉(zhuǎn)。

　　1、進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行《縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及隱患治理責(zé)任制落實(shí)暫行辦法》和《縣安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法》，采取有力措施，確保全縣安全生產(chǎn)的總體平穩(wěn)態(tài)勢(shì)，堅(jiān)決遏制礦山事故多發(fā)的態(tài)勢(shì)。

　　2、緊緊盯住生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位這一安全生產(chǎn)責(zé)任主體，加強(qiáng)基層、基礎(chǔ)“雙基”工作。認(rèn)真實(shí)施安全生產(chǎn)許可證制度，推進(jìn)注冊(cè)安全主任制度，開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，推進(jìn)安全評(píng)估評(píng)價(jià)工作。

　　3、積極推進(jìn)安全生產(chǎn)監(jiān)管方式和手段、安全文化等方面的創(chuàng)新，推進(jìn)安全生產(chǎn)工作從人治向法治轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)防范向源頭管理轉(zhuǎn)變，從集中整治向規(guī)范化、經(jīng)常化、制度化管理轉(zhuǎn)變，從事后查處向強(qiáng)化基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變。

　　4、繼續(xù)抓好非煤礦山安全監(jiān)管和專項(xiàng)整治工作。進(jìn)一步推行非煤地下礦山機(jī)械通風(fēng)、露天礦山中深孔爆破、地下礦山頂板邊幫管理和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。完善重大危險(xiǎn)源分級(jí)監(jiān)控機(jī)制。做好重大危險(xiǎn)源檢查登記和評(píng)估監(jiān)控，按照行業(yè)管理與屬地管理相結(jié)合原則，實(shí)施分級(jí)分類管理。嚴(yán)格實(shí)施高危行業(yè)安全生產(chǎn)許可制度和建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”審查，強(qiáng)化對(duì)高危行業(yè)從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作；繼續(xù)深入開展各種形式的安全宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高全民安全意識(shí)。

　　5、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省、市關(guān)于安全生產(chǎn)工作的指示精神，加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳教育，提高全民安全意識(shí)。加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解工作，立足細(xì)致摸排，抓早、抓小、抓苗頭，完善安全生產(chǎn)工作應(yīng)急預(yù)案，增強(qiáng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的能力。

化工員工個(gè)人工作總結(jié) 篇3

　　根據(jù)集團(tuán)“六五”（20xx-20xx年）普法規(guī)劃實(shí)施方案，以及國(guó)家和兩級(jí)集團(tuán)公司“六五”普法規(guī)劃有關(guān)精神，為進(jìn)一步提高煤化工工程事業(yè)部員工的法制意識(shí)，增強(qiáng)本部門法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力，秉承勇于創(chuàng)新、結(jié)合實(shí)際、狠抓落實(shí)的精神，我部門在20xx年度開展了全面系統(tǒng)、重點(diǎn)突出的普法工作。經(jīng)過一年的努力，部門領(lǐng)導(dǎo)依法決策、規(guī)范經(jīng)營(yíng)的能力顯著增強(qiáng)，全體員工法律意識(shí)及素養(yǎng)有所提升，本部門法律管理工作體系及法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力進(jìn)一步完善，并逐步了形成部門員工人人知法、懂法、用法的文化氛圍，為本部門快速、健康、有序發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

　　一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任意識(shí)，確保普法工作有序開展。

　　（一）加強(qiáng)制度跟進(jìn)，確保普法學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)常化。20xx年度是“六五”普法工作有序推進(jìn)的第二年，本年度我部門始終把普法工作做為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作來抓，列入我部門年度計(jì)劃中，并著手做好規(guī)劃、人員、經(jīng)費(fèi)等方面的落實(shí)，認(rèn)真按照集團(tuán)公司的“六五”普法規(guī)劃方案組織開展普法活動(dòng)，使普法學(xué)習(xí)活動(dòng)有序進(jìn)行。

　　（二）提高領(lǐng)導(dǎo)重視，專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組。我部門成立了專門的普法工作小組，由白建明總經(jīng)理任組長(zhǎng)兼普法工作負(fù)責(zé)人；周偉副總經(jīng)理、寇惠武副總經(jīng)理、周云山副總經(jīng)理為副組長(zhǎng)；杭春娟、韓強(qiáng)為普法工作骨干，汪志勇、馬傳彥、李勇、吳瓊、戴旭、代彩華、林虎、單小勇等為組員的普法工作小組，全面負(fù)責(zé)部門普法工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核、驗(yàn)收、表彰工作。并定期召開會(huì)議進(jìn)行研究部署，嚴(yán)格按照集團(tuán)的“六五”普法規(guī)劃及具體實(shí)施方案，分年度逐步實(shí)施，注重工作開展的時(shí)效性和連續(xù)性，確保了“六五”普法扎實(shí)有效開展，完成年度階段目標(biāo)。

　　二、根據(jù)集團(tuán)“六五”普法要求，制訂部門“六五”普法計(jì)劃并組織定期學(xué)習(xí)細(xì)則，全面統(tǒng)籌規(guī)劃部門普法學(xué)習(xí)工作。

　　（一）大力開展法制宣傳工作。“六五”普法重在宣傳普及，我部門發(fā)揮“六五”普法小組普法負(fù)責(zé)人和骨干成員的作用，調(diào)動(dòng)部門同仁的積極性，組織開展多種形式、多種內(nèi)容的法律知識(shí)宣傳。結(jié)合實(shí)際工作需要，本著與公司人財(cái)物、產(chǎn)供銷的制度和流程，資金管理、財(cái)務(wù)管理、合同審批、物資采購(gòu)、工程管理、項(xiàng)目執(zhí)行等業(yè)務(wù)關(guān)連性強(qiáng)為原則，著重展開了公司法、合同法、物權(quán)法、招投標(biāo)法、安全生產(chǎn)法、產(chǎn)品質(zhì)量法、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法等多部法律條列的強(qiáng)化學(xué)習(xí)與討論，均取得顯著成效。

　　（二）按照普法規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃要求，確定重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容、抓好重點(diǎn)對(duì)象。

　　1、抓好部門領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人學(xué)法。部門領(lǐng)導(dǎo)既是“六五”普法的中堅(jiān)力量，同時(shí)還肩負(fù)著向部門同仁宣傳有關(guān)法律法規(guī)的重要職責(zé)，因此在普法工作中我們著重抓好部門負(fù)責(zé)人的學(xué)法工作，使其起到模范帶頭作用。

　　2、抓好技術(shù)工作人員、現(xiàn)場(chǎng)人員的法制教育。部門技術(shù)工作及現(xiàn)場(chǎng)人員通過法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，以訓(xùn)促學(xué)，收到較好效果。進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的`法制觀念和法律意識(shí)，并從源頭上為安全生產(chǎn)、守法生產(chǎn)保駕護(hù)航。

　　3、加強(qiáng)對(duì)于部門新生力量的法律培養(yǎng)，展開對(duì)于新入職本部門的員工的相關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn)，使其能夠快速地適應(yīng)崗位。

　　4、確保學(xué)習(xí)的時(shí)效性，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容及時(shí)更新。密切關(guān)注國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)的新發(fā)展、新動(dòng)向、新規(guī)定，根據(jù)公司實(shí)際工作出現(xiàn)的新情況、新要求，及時(shí)有效地開展普法工作。

　　三、通過開展“六五”普法工作,20xx年度部門普法成效顯著。

　　（一）法律意識(shí)明顯提高。進(jìn)一步增強(qiáng)了部門職工學(xué)法、用法的積極性，提高了依法管理、依法辦公的水平，并養(yǎng)成了部門人人依法辦事的好習(xí)慣。

　　（二）通過法治宣傳和實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步提高公司全體干部員工的法律意識(shí)和法律素質(zhì)。法治觀念深入人心，形成自覺學(xué)法守法用法的氛圍，提高依法治企、依法經(jīng)營(yíng)的能力，提高公司內(nèi)部規(guī)章制度、重大決策、合同評(píng)審的把關(guān)率，杜絕因企業(yè)自身違法違規(guī)引發(fā)的重大法律糾紛案件，為公司“十二五”規(guī)劃目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)提供有力的法治保障。

　　（三）逐步培育并形成“依法治企”的公司法治文化。公司法治文化建設(shè)離不開制度的堅(jiān)強(qiáng)支撐，而制度必須融入到文化中，才能真正深入人心，得到表里如一的貫徹與執(zhí)行。在公司已經(jīng)制定的基本規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，以完善公司內(nèi)部控制體系和公司信息化建設(shè)為契機(jī)，建立健全公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和流程。通過普法工作，形成良好的法治氛圍和強(qiáng)大的工作合力，全員都來重視、支持和參與制度建設(shè)和法治文化建設(shè)，縱向到底、橫向到邊，努力實(shí)現(xiàn)全覆蓋，全員都有責(zé)任和權(quán)利防控風(fēng)險(xiǎn)和化解風(fēng)險(xiǎn)。

　　四、普法工作目前存在的問題和下步工作思路：

　　在本年度“六五”普法工作期間，我部門積極開展了一系列法制宣傳學(xué)習(xí)工作，“六五”普法任務(wù)全面展開，并取得了一系列顯著成效，但很多方面尚且存在不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　（一）普法學(xué)習(xí)上存在著實(shí)用主義思想，對(duì)于工作、生活中涉及到的法條有學(xué)習(xí)興趣，而對(duì)基礎(chǔ)法律體系框架缺乏總體認(rèn)識(shí)，整體普法學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、連貫性。

　　（二）在學(xué)習(xí)用法的過程中主動(dòng)性不夠。因?yàn)槲冶徊块T的大多數(shù)員工均為技術(shù)人員，對(duì)于本職工作熱忱較高，大多數(shù)員工把普法學(xué)習(xí)工作當(dāng)成是應(yīng)付性學(xué)習(xí)，存在走過場(chǎng)、應(yīng)付的形式主義傾向。普法教育形式較為單一，大家的興趣不能被充分調(diào)動(dòng)。

　　針對(duì)上述問題在接下來的一年中我部門將著重加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作：

　　（一）進(jìn)一步加強(qiáng)法律學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，真正在學(xué)法、知法、懂法、用法這四個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫，力爭(zhēng)做到法律學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對(duì)性并舉。

　　（二）通過展開更為豐富多樣的部門普法宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)，例如座談會(huì)、專題片、專家講解會(huì)等等，使法律學(xué)習(xí)活動(dòng)由枯燥轉(zhuǎn)化為生動(dòng)活潑，從而更見實(shí)效。

　　（三）充分交流普法信息。在接下來的工作中應(yīng)更加注重我部門普法負(fù)責(zé)人和普法骨干與公司法務(wù)人員及其他部門相關(guān)人員的聯(lián)系，同時(shí)應(yīng)密切關(guān)注業(yè)務(wù)相關(guān)的政策新動(dòng)向、法律新規(guī)定、熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題及典型案例，通過電子郵件、提議召開專題會(huì)、不定期考試等方式交流和溝通普法信息。

　　（四）完善普法檔案管理。普法骨干應(yīng)負(fù)責(zé)建立各子公司、事業(yè)部、研發(fā)中心和職能部門的普法檔案，整理、歸檔本部門領(lǐng)導(dǎo)及員工的普法工作和活動(dòng)相關(guān)文件。

　　（五）保障普法經(jīng)費(fèi)。普法工作所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，確保購(gòu)買普法教材、舉辦法律培訓(xùn)、舉辦各類普法活動(dòng)的工作實(shí)際需要，確保普法工作正常開展。

　　（六）納入考核體系。爭(zhēng)取在20xx年度制定一系列標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化、量化普法學(xué)習(xí)考核指標(biāo)，將平時(shí)參加學(xué)習(xí)活動(dòng)次數(shù)、學(xué)習(xí)積極性、上交普法作業(yè)情況、普法學(xué)習(xí)考核成績(jī)等指標(biāo)一并算作個(gè)人年度業(yè)績(jī)的參考測(cè)評(píng)要素，計(jì)入年終總考核成績(jī)。

化工員工個(gè)人工作總結(jié) 篇4

　　時(shí)光荏苒，歲月如梭，再次調(diào)回到龍宇煤化工檢修廠工作已經(jīng)九個(gè)月了，20xx年度轉(zhuǎn)瞬之間又到了歲末，回想再次回到老單位這九個(gè)月來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，不由得思緒萬千。

　　目前我在檢修廠負(fù)責(zé)乙二醇區(qū)域的設(shè)備檢修工作，在即將過去的一年里，主要做了以下工作：

　　一、20xx年主要工作完成情況

　　（一）組織完成了裝置日常檢修維護(hù)工作，5月份和十月份兩次裝置停車大修工作；

　　在公司及分廠的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兩個(gè)乙二醇廠的各位同事的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)乙二醇檢修班及維保隊(duì)伍齊心協(xié)力、奮勇拼搏，圓滿完成了公司和分廠交給我們的各項(xiàng)檢修工作，全年累計(jì)接到檢修工作票2175張(其中一廠927張、二廠1248張)，全部在確保安全的前提下保質(zhì)保量的完成了檢修任務(wù)。

　　5月份是全公司停車大修，在本次停車大修中，乙二醇區(qū)域共發(fā)生大小檢修項(xiàng)目234項(xiàng)。其中原定計(jì)劃內(nèi)項(xiàng)目151項(xiàng)，計(jì)劃外新增項(xiàng)目83項(xiàng)；在本次檢修中，乙二醇檢修班組共計(jì)50人（龍宇正式員工5人和義馬協(xié)力維保人員45人），檢修持續(xù)時(shí)間為52天，時(shí)間長(zhǎng)、任務(wù)重，天氣炎熱，在保質(zhì)保量完成本裝置內(nèi)檢修任務(wù)的同時(shí)，抽調(diào)精兵強(qiáng)將支援二期氣化檢修。

　　10月份乙二醇一廠因合成催化劑失效進(jìn)入裝置大修，總計(jì)完成檢修工作53項(xiàng)（其中既定項(xiàng)目45項(xiàng)，計(jì)劃外增加項(xiàng)目8項(xiàng)），較大技改項(xiàng)目1項(xiàng)（羰化汽包低低壓蒸汽改造）；本次大修相對(duì)于5月份的大修來說要順利很多，人員組織、項(xiàng)目推進(jìn)、過程把控以及工作效率都有了較大提升，全部按照公司網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃完成檢修任務(wù)。

　　不管是在日常檢修或是裝置停車大修中，每日組織管理人員下午16:30在乙二醇檢修廠房二樓召開碰頭會(huì)，協(xié)調(diào)解決當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)檢修工作中存在的問題，梳理第二天準(zhǔn)備實(shí)施的檢修項(xiàng)目以及根據(jù)檢修項(xiàng)目進(jìn)行需關(guān)注重點(diǎn)分析和勞動(dòng)力分配等工作。

　　（二）黨建學(xué)習(xí)方面

　　按照檢修廠黨支部關(guān)于召開黨史教育專題組織生活會(huì)的安排和部署，圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局” 的主題，開展交流談心、 廣泛征求意見建議，認(rèn)真查擺自身存在的差距與不足，針對(duì)查擺的問題和不足，我從自身做起， 認(rèn)真抓好問題整改落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，更好的履行崗位職責(zé)。

　　二、工作亮點(diǎn)

　　任現(xiàn)職以來，狠抓日常安全培訓(xùn)和檢修現(xiàn)場(chǎng)安全管理，堅(jiān)決制止各種違章行為，把“不安全不檢修”做到實(shí)處；明確要求大中型檢維修項(xiàng)目必須有技術(shù)員以上管理人員到場(chǎng)進(jìn)行過程監(jiān)控和技術(shù)把關(guān)，一方面保證檢修質(zhì)量，另一方面保障人身安全。在確保安全的前提下，圓滿完成了兩個(gè)乙二醇兩個(gè)廠的日常檢維修工作和裝置停車大修工作。本著小缺陷處理不過班、大的缺陷處理不過天的基本原則，實(shí)現(xiàn)了日常檢修工作完成率100%、技改項(xiàng)目完成率100%，為兩個(gè)乙二醇廠的安、穩(wěn)、長(zhǎng)、滿、優(yōu)的穩(wěn)定生產(chǎn)做出了顯著貢獻(xiàn)。

　　結(jié)合本區(qū)域的實(shí)際情況，組織制定了《檢修廠乙二醇班組20xx年停車大修優(yōu)秀員工評(píng)選方案》、《檢維修過程易受傷害的作業(yè)注意事項(xiàng)》、《安全文明檢修管理考核辦法》、《乙二醇廢舊物資分類擺放管理規(guī)定》等相關(guān)制度及規(guī)定，有效提高了乙二醇檢修班組人員的工作積極性和安全文明檢修意識(shí)、作業(yè)過程中安全防護(hù)意識(shí)以及檢修廠房區(qū)域面貌整潔狀況。

　　三、工作中存在的不足

　　在即將過去的20xx年，我雖然做了大量的工作，取得了一定的成績(jī)，但自查仍存在一些不足，總結(jié)起來主要有以下兩點(diǎn)：

　　（一）個(gè)人政治學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、學(xué)習(xí)深度不夠，專業(yè)技能知識(shí)儲(chǔ)備不足。主要表現(xiàn)在政治學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠全面，影響到解決實(shí)際問題方法和措施的準(zhǔn)確性。

　　（二）工作作風(fēng)和創(chuàng)新能力仍需提高，某些工作不夠全面細(xì)致，存在疏忽或漏洞；管理水平仍需提高，管理工作缺乏新的'突破；工作方法不夠靈活，比較單一，不能夠很好地調(diào)動(dòng)員工的積極性。

　　四、存在問題的原因分析

　　作為檢修管理人員，創(chuàng)新意識(shí)較差，管理水平、專業(yè)知識(shí)仍需學(xué)習(xí)提高，管理工作缺乏新的突破。

　　五、20xx年工作計(jì)劃

　　新的一年，意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我將繼續(xù)端正工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)黨員模范帶頭作用，團(tuán)結(jié)互助，頑強(qiáng)拼搏，以樂觀、積極的工作態(tài)度迎接新的挑戰(zhàn)。

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。首先，要持之以恒、堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)理論抓實(shí)質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下功夫；學(xué)管理，在現(xiàn)代化管理知識(shí)方面下功夫，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，使自己能夠適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要；學(xué)業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識(shí)方面下功夫，努力提高自己的專業(yè)技能和現(xiàn)場(chǎng)管理、黨員服務(wù)意識(shí)。

　　2、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，使自己思想能有大的提高，作風(fēng)能有大的轉(zhuǎn)變。自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，在各項(xiàng)工作中切實(shí)起到領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員的模范帶頭作用。

　　韶華不負(fù)，未來可期！在新的一年中，認(rèn)真帶好設(shè)備檢修團(tuán)隊(duì)，切實(shí)做好裝置安全、穩(wěn)定、長(zhǎng)周期運(yùn)行的保駕護(hù)航工作。

化工員工個(gè)人工作總結(jié) 篇5

　　20xx年即將結(jié)束，展望未來的20xx年，為能在新的一年當(dāng)中取得更為優(yōu)異的工作成績(jī)，現(xiàn)特將本年度工作總結(jié)如下：

　　一、完善各項(xiàng)制度，確保安全生產(chǎn)

　　煤場(chǎng)管理：

　　針對(duì)煤場(chǎng)小、來煤濕、存煤難的現(xiàn)實(shí)情況，我工段結(jié)合車間制定的煤場(chǎng)管理方案即：

　　1、對(duì)來煤進(jìn)行分區(qū)堆放（商家與商家的分區(qū)、干煤與濕煤的分區(qū)）

　　2、對(duì)煤場(chǎng)存煤進(jìn)行合理化管理（干煤及時(shí)入棚、濕煤及時(shí)晾嗮、下雨及時(shí)蓋煤）

　　3、對(duì)上煤嚴(yán)格要求（上煤時(shí)有干煤不上濕煤、棚外存煤不上棚內(nèi)存煤、惡劣天氣實(shí)施干濕煤配比上煤）等。

　　總結(jié)方案實(shí)施效果，在各班組共同的努力下，通過以上方案，輸煤工段實(shí)現(xiàn)了上煤上好煤、上干煤的工作目標(biāo)，完成了鍋爐全年安全生產(chǎn)、放心用煤的工作任務(wù)，共同為鍋爐正常運(yùn)行奠定了基礎(chǔ)。本年度直至今日未發(fā)生一件因煤場(chǎng)管理失誤造成的生產(chǎn)影響事件。

　　設(shè)備管理：

　　為保證生產(chǎn)任務(wù)的順利進(jìn)行，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備巡檢，及時(shí)消除設(shè)備隱患成為我工段本年度工作中的重中之重，根據(jù)車間要求以及現(xiàn)場(chǎng)情況，車間工段級(jí)制定了一系列相關(guān)制度及要求，并進(jìn)行了一整年的實(shí)施、監(jiān)督等工作。在本年度工作當(dāng)中，各項(xiàng)設(shè)備相關(guān)制度在執(zhí)行方面雖然順利，但依然存在一些問題例：巡檢不仔細(xì)，走過場(chǎng)，設(shè)備定期切換不到位（根據(jù)設(shè)備定期切換要求設(shè)備切換定期為每月的15號(hào)及30號(hào)各切換一次）。設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)方面雖未出現(xiàn)過問題，但設(shè)備衛(wèi)生方面較差，未能達(dá)到要求標(biāo)準(zhǔn)。

　　設(shè)備缺陷管理：

　　根據(jù)車間要求，我工段在各個(gè)專業(yè)操作室都放置有設(shè)備缺陷臺(tái)帳統(tǒng)計(jì)表，并要求各專業(yè)人員根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)真填寫，不得出現(xiàn)作假亂填亂寫現(xiàn)象。在后半年公司制定新的設(shè)備缺陷管理以后，工段對(duì)于設(shè)備缺陷管理工作的態(tài)度更加嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生過的各中關(guān)于設(shè)備方面的問題，我們都會(huì)認(rèn)真分析，開展學(xué)習(xí)，讓每個(gè)員工都清楚知道設(shè)備缺陷所發(fā)生原因，下一步預(yù)防措施，認(rèn)識(shí)到設(shè)備安全運(yùn)行的重要性。

　　現(xiàn)場(chǎng)管理：

　　以樹立員工思想為根本，以限制員工行為為手段管理原則，工段結(jié)合車間相繼所制定的各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)管理方案即：《勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》《班組量化考核細(xì)則》等，在實(shí)施方面，為使員工能夠充分理解以及從想方面能夠得到轉(zhuǎn)變，發(fā)現(xiàn)問題首先都是從教育，思想工作做起，但對(duì)于頑固不化，屢教不改的員工依然實(shí)施處罰手段。輸煤工段在本年度的工作當(dāng)中有大部分人員都已認(rèn)識(shí)到了工作的本質(zhì)概念，大部分人員達(dá)成了服從指揮，積及參與的工作理念。

　　安全管理：

　　針對(duì)我專業(yè)所屬設(shè)備裸露的傳動(dòng)部分多，煤場(chǎng)管理來煤濕，干煤儲(chǔ)存空間小等問題，給我燃料班組人員的人身安全和設(shè)備正常運(yùn)行造成威脅的現(xiàn)狀，根據(jù)車間制定的專業(yè)全年安全目標(biāo)和防止人身事故和設(shè)備誤操作等相關(guān)措施和規(guī)定進(jìn)行了布置和實(shí)施。截至12月01日，我燃料工段雖發(fā)生過一些人身安全事故，但值得慶幸的是未釀成大禍，所以在現(xiàn)場(chǎng)安全管理及人身安全意思方面我們做的.還不夠。在生產(chǎn)事故預(yù)防方面，我輸煤工段也存在管理不到位之處例：在本年度中就發(fā)生過兩起較大設(shè)備事故即：1、輸煤系統(tǒng)B路皮帶上煤過程中被撕裂。

　　2、震動(dòng)給煤機(jī)在運(yùn)行當(dāng)中整體脫落。雖未引起影響生產(chǎn)的嚴(yán)重后果， 但事故發(fā)生后，我燃料班組人員及時(shí)汲取了事故教訓(xùn)，并對(duì)事故進(jìn)行了認(rèn)真的分析且總結(jié)了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，并及時(shí)的制定了相應(yīng)的防范措施。

　　二、加強(qiáng)工段專業(yè)培訓(xùn)，提高員工操作水平

　　（1） 員工的培訓(xùn)工作是保證安全生產(chǎn)，促進(jìn)節(jié)能降耗的一個(gè)很重要的前提。因此在本年度，對(duì)本車間員工的培訓(xùn)教育也分為幾大塊進(jìn)行了相應(yīng)的工作（安全培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、設(shè)備培訓(xùn)等）。

　　對(duì)待新崗人員首先讓他對(duì)本車間有一個(gè)初步的認(rèn)知，生產(chǎn)任務(wù)與主工藝流程，主要設(shè)備的工作原理是什么，涉及到本工段有哪些安全方面的問題，怎樣進(jìn)行安全防護(hù)等都做了詳細(xì)地講解。然后再結(jié)合自己的崗位展開培訓(xùn)，從粗到細(xì)、由淺入深，循序漸進(jìn)，逐步提高其操作技能。

　　（2） 員工掌握操作技能是工段安全生產(chǎn)的主要前提，為能使每一個(gè)員工都能夠達(dá)到獨(dú)立操作水平，車間在年初便制定了一系列培訓(xùn)計(jì)劃，整理了完善的培訓(xùn)內(nèi)容，并且認(rèn)真落實(shí)“三級(jí)培訓(xùn)”即：廠級(jí)培訓(xùn)、車間級(jí)培訓(xùn)，班組級(jí)培訓(xùn)等，制定培訓(xùn)時(shí)間，定于每班組的第一個(gè)白班下班進(jìn)行培訓(xùn)并在月底作出考核總結(jié)。嚴(yán)格要求班組積極參與廠級(jí)培訓(xùn)定于的周三培訓(xùn)，做到受益到全員，受益到個(gè)人的精神理念。截止于本年度的今天我工段大部分員工都已達(dá)到獨(dú)立操作水平，但有個(gè)別人員還需再接再厲加強(qiáng)培訓(xùn)，爭(zhēng)取在明年完成全員共同進(jìn)步的工作目標(biāo)。

　　三、嚴(yán)格落實(shí)廠級(jí)下達(dá)工作任務(wù)：節(jié)能降耗，技術(shù)創(chuàng)新等工作。

　　在本年度中，我輸煤工段本著“節(jié)約從點(diǎn)滴做起”的原則，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)布置了各項(xiàng)關(guān)于節(jié)能降耗的工作任務(wù)：

　　⑴、突出重點(diǎn)，抓好節(jié)約用電

　　⑵、切實(shí)降低空調(diào)能源，加強(qiáng)照明節(jié)電管理

　　⑶、強(qiáng)化管理，大力推進(jìn)節(jié)約用水

　　⑷、合理技改，節(jié)約能源

　　⑸、認(rèn)真做好修舊利廢工作等。并在實(shí)施方面進(jìn)行了嚴(yán)格的監(jiān)督與指導(dǎo)，尤其是在合理化節(jié)能，提高技術(shù)創(chuàng)新工作中，在車間的大力支持與配合下工段實(shí)施了一系列的有效技改項(xiàng)目，順利的完成了技改工作，并及時(shí)的進(jìn)行了投用例：

　　1、增加爐內(nèi)脫硫設(shè)施，安裝爐內(nèi)脫硫設(shè)備（星型卸料裝置），根據(jù)煤中的含硫量，利用變頻器進(jìn)行調(diào)整就有效的控制了鍋爐生產(chǎn)所排放的二氧化硫指標(biāo)，減少了氫氧化鈉的投用量，節(jié)約了因脫硫所消耗的費(fèi)用。

　　2、改造犁式卸料器擋煤板，由原來的鋼板更換橡膠材質(zhì)擋板，不僅能順利的完成上沒、卸煤工作，更有效的保護(hù)了卸料皮帶，延長(zhǎng)了皮帶的使用壽命，從而節(jié)約了成本。

　　本年度工作當(dāng)中存在的問題

　　1、設(shè)備管理方面存在較多缺陷，現(xiàn)場(chǎng)員工培訓(xùn)不到位，員工對(duì)設(shè)備安全運(yùn)行的認(rèn)知不夠，不能認(rèn)真的完成設(shè)備完好保養(yǎng)工作。

　　2、針對(duì)班組管理執(zhí)行力度不夠，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)開展工作困難。

　　3、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作不完善，存在個(gè)別人員敷衍現(xiàn)象。

　　4、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生管理工作，大題基本完善，但依然存在有死角區(qū)域。

　　5、車間各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行不完善，有待改進(jìn)。

　　20xx年工作計(jì)劃

　　加強(qiáng)員工的安全教育，確保設(shè)備人身安全，爭(zhēng)取在20xx年的基礎(chǔ)上認(rèn)真開展好廠級(jí)及車間布置的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。加強(qiáng)員工技術(shù)培訓(xùn)，提高員工實(shí)際操作能力，堅(jiān)決杜絕由于人員誤操作而造成的重大設(shè)備損壞事故。加強(qiáng)煤場(chǎng)管理工作，繼續(xù)做好來煤接卸晾嗮煤工作，確保輸煤皮帶、煤泥系統(tǒng)、脫硫數(shù)據(jù)的正常安全穩(wěn)定運(yùn)行。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理工作的監(jiān)督，爭(zhēng)取各項(xiàng)管理工作在明年更上一個(gè)臺(tái)階。

化工員工個(gè)人工作總結(jié) 篇6

　　班組是企業(yè)的細(xì)胞，是安全生產(chǎn)的前沿陣地，班組管理的好壞與企業(yè)的興衰休戚相關(guān)。新年伊始，我們不單要看到過去一年取得的成績(jī)，而且還要總結(jié)工作失誤的教訓(xùn)，糾正錯(cuò)誤，以飽滿的激情投入到新年的工作中去，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，用積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精氣神為三星化工的明天再立新功。

　　一、20xx年工作目標(biāo)完成情況：

　　作為20xx年1月份剛進(jìn)車間的新員工，在這多半年，我首先對(duì)氣化裝置有了全面的了解和認(rèn)識(shí)，通過長(zhǎng)期的培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，能夠把理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中，能夠熟悉現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的用途、性能、原理以及簡(jiǎn)單的維護(hù)保養(yǎng)，基本掌握了氣化裝置的工藝流程和操作，能夠獨(dú)立完成本崗位部分工作和處理一些簡(jiǎn)單的事故。

　　二、在問題及改進(jìn)方向：

　　存在的問題有：

　　1、部分設(shè)備詳細(xì)結(jié)構(gòu)不清楚；

　　2、電器儀表知識(shí)欠缺；

　　3、生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn)不足；

　　4、部分事故判斷不清；

　　改進(jìn)方向：

　　1、在設(shè)備方面認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高對(duì)設(shè)備的認(rèn)識(shí)；

　　2、利用空閑時(shí)間多向電器儀表人員學(xué)習(xí)；

　　3、學(xué)習(xí)和鞏固工藝生產(chǎn)知識(shí)；

　　4、善于總結(jié)事故經(jīng)驗(yàn)；

　　三、20xx年度工作心得

　　緊張的20xx年已接近尾聲，在這入崗的多半年中，學(xué)到了很多以前課本中學(xué)不到的東西，真正體會(huì)到化工行業(yè)是一個(gè)連續(xù)性、生產(chǎn)條件苛刻，技術(shù)要求比較高的行業(yè)。

　　在這個(gè)物欲橫流的時(shí)代，只有自己多掌握科技知識(shí)，才可能有自己的立足之地。我們要上進(jìn)，要爭(zhēng)取自己的既得利益，不能隨波逐流，渾水摸魚。在平時(shí)工作中，我不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，下功夫在現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，經(jīng)常向老師傅發(fā)請(qǐng)教，完善工藝生產(chǎn)技能，善于總結(jié)事故經(jīng)驗(yàn)，不斷提高生產(chǎn)操作技術(shù)，總之，在這半年中，各項(xiàng)能力都有很大的'提高。當(dāng)然，還有許多不足之處，化工企業(yè)生產(chǎn)比較復(fù)雜，不可能面面俱到，因此，在今后工作中，依然有許多問題等待解決，這就要求我們不能放松，保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷提高自己的綜合能力。

　　每個(gè)人在不同場(chǎng)合都有自己的責(zé)任和義務(wù)，而我們作為廣匯新能源的一名員工，我們的責(zé)任就是做好自己的本職工作，保證生產(chǎn)能夠又好又快發(fā)展，使設(shè)備能夠發(fā)揮最大效率，爭(zhēng)取為公司創(chuàng)造最大的利益，那樣公司就有更大的能力滿足我們的需求，滿足我們對(duì)生活水平及各個(gè)方面的要求。因此，只要每個(gè)人都能承擔(dān)自己的責(zé)任和義務(wù)，那么公司就能夠持續(xù)生產(chǎn)，安全生產(chǎn)，才能夠使公司獲得最大效益，也才能夠保證每個(gè)員工的利益，這樣不管對(duì)社會(huì)、公司和員工都有很大的好處，廣匯新能源公司才能有更好的發(fā)展。

　　四、xx年

　　1、盡快適應(yīng)工作崗位，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓同事放心。

　　2、做好自己的本職工作，轉(zhuǎn)變態(tài)度，不驕不躁。

　　3、爭(zhēng)取協(xié)助班組完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)。

　　4、服從上級(jí)安排，認(rèn)真完成車間班組分配的工作。

　　5、多學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己綜合水平。

　　6、樹立安全意識(shí)，解決安全隱患。