某石化有限公司工作的總結報告
（五）積極主動。三力公司的員工的工作主動性很強。領導布置知的工作要盡心盡力地去完成，這是每個員工的基本職責，難想象一個完不成任務的員工能為公司作出多大的貢獻，完不成任務的員工就不是一個合格的員工。在三力公司的幾年，我和其他人一樣，逐步學會了高效率完成任務的良好工作作風。雖然還有待于提高，但它已經讓我受益匪淺了。我最大的感受是：責任感、緊迫感產生高效率。完成了本職工作后，三力人是不會停止工作的，還會主動找出其他工作來做，因為他們覺得上班期間休息對不起自己的良心，對不起自己的薪酬。
（六）多請示，小心無大錯。員工畢竟不是老板，思維沒有老板的縝密，經驗沒有老板的豐富，眼光沒有老板的長遠，考慮沒有老板的周到，因此員工做事拿不定主意、不知該如何處理的時候，一定要多請示，根據老板的指示再去解決，往往能收到意想不到的效果。而擅自作主往往會把事情搞砸，這是誰都不愿意看到的結果。總的來說，三力人這方面做的都比較好，幾年來，基本上沒有因為自己擅自作主而給公司造成大的損失。多請示既是一種良好的習慣，也是一種工作技巧，責任上交，可以有效地減少自己的錯誤，不斷地提高自己解決問題的能力。
優秀的領導加上優秀的員工，鑄就了三力公司輝煌的成就！
任何事物的發展都不是一帆風順的，三力公司在發展過程種同樣遇到了困難和挫折，走過了不少彎路。三力的教訓同樣是發人深省的：
（一）過于樂觀，盲目投資。俗話說“害人之心不可有，防人之心不可無”，有些人就是利用了三力公司領導人的善良，一步步套取了三力公司的巨額投資。在投資過程中，三力公司的領導人也有些頭腦過熱，盲目樂觀，變相阻礙了三力公司的發展。
（二）攜常帶巨額現金，存在巨大的安全隱患。在三力公司發展的高峰期，司機送貨回來經常帶巨額現金，會計也經常到銀行存取巨額現金，十幾萬到三四十萬現金都是常有的事，雖說公司每次也都采取了一定的保安措施，但是還是存在著巨大的風險。不管哪一次出了問題，對公司和當事人都會造成不可避免的傷害，后果不堪設想。您現在閱覽的是第一范文網謝謝您的支持和鼓勵！！！
（三）多頭管理，員工無所適從。私營企業的一個弊端就是多頭領導，并且領導溝通不到位，造成員工無所適從，不知道該怎么工作才好，感到比較迷茫。
（四）重要資料保管混亂。由于私營企業領導之間有時分工不是太明確，造成有些重要資料丟失的現象。像增值稅發票、印章、欠條、公司證件等重要資料都丟失過，這在非私營企業或管理好的單位一般是不會出現的。
三力公司雖然有上述的問題，但依然是一個優秀的公司，畢竟瑕不掩瑜。
三力公司的員工之所以變得優秀，除了自身的素質，更重要的是三力公司為員工提供了一個良好的發展平臺。一個列車，車頭和車箱都有動力才能高速行駛。三力公司這輛列車，正是車頭和車箱都具備了自我行駛的動力，才能高速地行駛著。我希望天眾公司能青出于籃而勝于籃，把三力的發展當做激勵自己的動力，把三力公司的經驗和教訓當作寶貴的精神財富，與時俱進，奮勇開拓，為實現自己的宏偉目標努力、努力、再努力！
個人的成長感受
99年9月初我到了三力公司，從一個坐在辦公室享清福的人變成了一個忙忙碌碌的人。在三力公司工作的幾年，往事歷歷在目，在這里我有了比較快的發展，個人的能力也得到到了不斷的提高。經歷是財富，把自己幾年的工作總結一下也是一件非常有意義的事。
回想幾年走過的路，貫穿人生的一條主線就是對專業知識的學習。
會計工作比較特殊，不像醫學、數學那樣，幾十年甚至幾百年也沒有太大的變化，會計知識及相關知識年年變，國家的政策變了，一系列的知識都變了，有的甚至在一年之內還有變化。在我國經濟高速發展的過程中，經濟政策隨時都有可能調整。會計改革、稅務改革、金融改革等等一些列的改革都牽涉到會計的發展。作為一名會計人員，如果不緊跟時代的步伐，缺乏學習的主動性，將很快會被淘汰。作為一名會計人員，我深感自己的責任重大，整天小心翼翼，如履薄冰，惟恐因自己的專業知識不夠而給公司帶來重大的損失。所以我在上班的間隙和下班的時間，從來都沒有放棄過對專業知識的學習。因為只有這樣，我才能得到心理上的一絲安慰。在辦公室，我可能是最有條件休息的人，最有時間看報紙的人，但我可能是最少休息最少看報紙的人。會計工作比較瑣碎，是一個公認“出力不討好”的職業，整天感到的就是做不完的事，還沒有什么業績。所以我總是感到自己的工作沒做好，哪有太多的時間去休息、去看報紙呢？在工作的間隙，學習一些專業知識我認為是工作的一部分。除此之外，學習的時間都是靠自覺，都是在業余時間。
我畢業于新鄉商業學校，大中專，當時許多人寧愿上一所好中專，也不愿上不好的大專。新鄉商校也是一所比較熱門的中專，當時為社會培養大批實用的的財會人員，為商品社會的發展作出了應有個貢獻。
畢業以后，我上班以后從現金出納到會計，再到主管會計，我是從基層一步步成長的。上班后也就開始了自學的歷程：
93年5月通考試過考試我拿到了會計證；