2010年工會職工之家建設工作總結
通過這些教育和讀書活動,職工群眾強化了樹立服務觀念,提高了服務質量;樹立奮發有為的人生觀,激發干部員工的熱情。在企業內基本形成愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德風尚。
五、加強工會組織自身建設,做好工會的各項工作。
1、深入調查研究,切實加強工會作風建設。每個季度按照實際情況上交職工思想動態調查報告;經常關心下屬x個工會小組的工作情況,幫助解決遇到的問題,有效地處理職工的反饋。
2、檢查每季工會委員例會制度,了解企業的情況,根據工會建家的要求制定工作計劃,做好分工,確保計劃的實施。職工入會率達到100%。加強工會財務工作,做到錢帳分管,開支合理。行政關心工會工作,適時的給予撥款,保證工會經費。
總結今年的職工之家建設工作情況,我會認為較好地完成了工會的各項事務。我會能夠以我局的經營工作為重心,以維護職工群眾的利益為己任,積極協調上下級之間的關系,做好基層群眾與管理領導的溝通,確保了經營環境,有效地促進了經營工作的進行,為今年經營各項任務和目標順利完成奠定了基礎。我會今后要一如既往地做好“職工之家”,圓滿完成各項任務。