月服務工作總結（精選5篇）
月服務工作總結 篇1
在20xx年九九重陽節之際，為了弘揚中華民族“尊老、愛老、敬老”的傳統美德，根據《關于開展“九九重陽節96156為老服務月”活動的通知》要求，x社區結合本社區老年人口多、服務群體需求面廣的實際情況，積極開展了“關愛老人共度重陽”的系列為老服務活動，現將此次活動作出總結：
一、成立活動小組
在社區書記、主任的大力支持下，成立了活動小組，由書記、主任擔任組長，福利主任擔任副組長，確定了組員，進行了明確分工，確保了為老服務活動的順利進行。
二、開展“關愛老人共度重陽”的系列為老服務活動活動小組積極與上級民政科請示，與社區共建單位、商鋪及志愿服務隊協商，確定此次活動形式。
1、開展社區便民服務直通車活動
為了更好服務于社區老年人，推崇敬老愛老美德，我社區繼續開展便民直通車活動，由社區內共建單位及社區商鋪免費為老年人理發、磨刀、配鑰匙、健康咨詢、量血壓、家政服務等一系列義務活動。通過這些便民活動，使老年人充分感受到了社會對他們的關愛之情，讓他們度過快樂祥和的晚年生活。
2、開展免費法律咨詢，確保老年人權益得以有效保障
為了確保老年人權益得以有效保障，在此重陽節到來之際，我社區開展老年人免費法律咨詢服務，由簽約律師事務所免費接待老年人前來關于財產、贍養、經濟糾紛等法律咨詢服務。通過免費法律咨詢向導服務，老人了解到相關法規政策，有的正在聘請律師解決糾紛。此項服務使老年人了解到作為公民，在享有法律規定權利的同時，也應履行法律規定的義務。充分保障老年人的合法權益。
3、點對點上門志愿服務
在社區兩委協作下，成立了14人的志愿幫扶小組，對無生活來源、生活困難、身體殘疾的老年人，以“一幫一”結對子的形式看望、上門服務老年人14人；社區干部還對病殘老年人進行點對點上門送券服務，解決了他們領券行動不便、老年人出門難、辦事難的實際困難。讓他們充分感受到社會的關愛、感受到社會的溫暖。
4、開展重陽節趣味活動
為了慶祝九九重陽節，我x社區在街道民政科的經費支持下開展拍球等趣味活動，參與人數達70余人；并針對社區家庭困難的10位空巢老人開展座談會并發放節日慰問品；社區干部為生活困難行動不便的4位老人送去了節日的問候及慰問品，使老年朋友們充分感受到全社會尊老敬老的氛圍。
通過此次系列活動，拉進了老年人之間、社區居民與社區居委會的距離，真正讓社區老年人感受到了夕陽關愛。極大的豐富了老人們生活，展現了尊老敬老的精神風貌，弘揚了中華民族傳統美德，營造了孝老、愛老的社區風尚。
月服務工作總結 篇2
在8月份的公事員奉獻月活動中我鎮經過議定崗亭交織練兵、重溫入黨誓詞等多種式樣，切當進步了大家辦事程度，優化了經濟成長軟環境，為構筑一支干練、高效、一專多能的構造干步隊伍，打下了堅固的根本。
1、帶領珍視，周到構造
在這一活動展開以來，我們把它作為內強本質、外塑形象的有效載體來抓，力求做到活潑活潑，結壯有效。專門建立了以緊張帶領為組長的活動帶領小組，訂定奉獻月活動方案，加強了大家對活動緊張性的認識，確保了活動按籌劃、有程序地進行。
2、辦法得力，確�；顒拥捻樌归_
一是明了職責，簽訂責任書。奉獻月活動期間，自動踐諾AB角責任制，履行大家辦事完好位活動，鎮黨委當局與每名構造干部簽訂了《公事員崗亭責任書》，將責任細化、量化，并進行崗亭交織練兵，讓每一名公事員懂得本職崗亭，熟悉相干崗亭，到達一專多能，有力地變動了構造干部的自動性和自動性。
二是展開構造干部爭創“八員”建立活動。為適應農村工作的新局勢、新任務，建立了構造干部包村的“扁平化無邊界”工作模式；要求構造干部“一竿子插到底”，環繞保護鞏固、成長經濟出主張、找信息，當好“八員”，即政策標準的宣揚員、變化風格的樹范員、“三級聯創”的督導員、科技教誨的帶領員、排難解紛的辦事員、雷同民意的信息員、矛盾膠葛的調整員、精神文明的推行員，博得了大眾的相信和贊成。
三是將奉獻月活動與“以講促學”和“雙學三創”活動相聯合。構造廣大構造干部當真進修“我與青島（膠南）共成長”相干文件，并進行集結“考講”，使大家進一步明了了展開公事員奉獻月活動的緊張意義，深入理解了愛崗敬業，忘我奉獻的精神本色。經過議定與“雙學三創”活動相聯合，指導全鎮廣大構造干部當真進修許振超同志愛崗敬業，干一行，愛一行，埋頭行，精一行，把握一流技巧，創設一流事跡的精神，要責怪體構造干部在差別的崗亭上能夠做到“一懂二專三探討”�；顒拥恼归_，進一步進步了全鎮構造干部的大家辦事程度。
四是將奉獻月活動與黨員夏訓相聯合。聯合黨員夏訓活動，號召構造干部發揚奉獻精神，堅定“兩個必須”，嚴以律己，當真踐諾國度公事員的職責。構造全部構造干部觀光市黨史展覽館重溫入黨誓詞，進行黨性再教誨，連續加強為民、愛民、富民、安民意識，建立構造干部的精良形象，建立人民公仆的精良形象，建立當局構造的精良形象。
3、獲得的一些結果
一是構造干部思維見解產生了明顯變化。展開活動進程中，在構造干部中倡導“進步本質、變化風格、心系百姓、忘我奉獻”的精神，經過議定強化教誨和本身竭力，全部構造干部牢靠建立了公仆意識，把大眾當作上帝，從思維上兌現了由大眾求我辦事到自動為大眾辦事的變化。
二是干部的工作風格和工作方法有了明顯變化。展開活動以來，鎮構造干部把大眾的事變當作本身的事變來辦，誠意實意為大眾辦實事，堅定杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”現象，推出了“三個一”，即：一杯熱水、一張笑臉、一句問候，讓前來辦事的大眾最終感覺到我們為他們辦理題目的熱忱和誠意。發出了《致全鎮村民的一封信》，果然監督德律風，接納大眾監督，大眾如意率明顯進步。
三是對形狀象明顯變化�；顒诱归_以來，當局本能機能的變化，審批事變和辦事程序的簡化，干部的一張張笑臉，為我鎮招商引資和其他工作創設了精良的行政辦事環境。訂定了首問責任制、辦事承諾制，對前來的客戶，能一天辦的事決不拖到第二天，能一次辦的事決不跑第二次。能一個人辦的事決不推到第二個人，遭到了外來人員的廣泛表揚，建立了我鎮精良的對形狀象。
四是黨群、干群干系明顯變化�；顒诱归_以來，構造干部帶感情深切農戶家中，訪貧問苦，解疑釋惑，使大眾承認了兄弟姐妹般的當局干部，干群干系明顯好轉，大眾氣順了，干部的話也能夠聽進去了，有事也承諾找干部救助辦理了，大眾對當局的號召和決議計劃也自動響應了。
五是全鎮經濟社會獲得周全成長。將公事員奉獻月活動的落腳點放到加快成長上，把廣大構造干部在公事員奉獻月活動中奮起出的自動性、創設性指導到加快成長上，環繞成長出主張、想方法、造環境，連續拓展成長思路，充裕成長內涵，進步成長質量，鞭策了全鎮經濟社會的連續急劇健康成長。到如今為止，全鎮結束海內出產總值13.8億元，處所財務收益4143萬元，農民人均純收益2980元，同比別離增加21%、27.4%、9.6%；兌現產業銷售收益34.3億元，利稅1.2億元，同比別離增加49%和22%。
月服務工作總結 篇3
能否廣泛發動各年級同學參與到尊師感恩行動，是衡量本次活動成敗的關鍵指標。經我院團委動員，9月10日，我院各年級同學紛紛通過祝福短信、節日賀卡、花茶薄荷糖等方式向恩師表達節日祝福和誠摯問候，師生間全面真情互動。
新生唐同學在微博寫道：本次尊師大行動使得9月10日，這個看似普通的日子，變得偉大而神圣！老師一直走在教書育人的前線，不問辛勞地為莘莘學子付出青春和汗水，我們希望通過力所能及的點滴小事，時刻看到老師臉上那燦爛笑容。
新生科任老師陳老師感慨道：愛是教育的源動力，而愛是互動的，同學們對我們工作的理解和尊重，帶給了老師勇氣和動力，讓我們更堅定地從事教育事業。
尊師感恩一條街
1、十字繡diy
此活動很好地為師生們搭建一個角色互換的體驗平臺，同學們細心地手把手教起了老師十字繡制作技巧，心靈手巧的老師們也即興地與我們一起分享手工心得。借助手中那絲絲銀線，同學們為恩師送上色彩斑斕的感恩祝福，也強化了師生彼此間的感情交流。
2、飛鏢寄祝福
在飛鏢寄祝福環節，同學們用飛鏢扎破裝有尊師感恩祝福、亞運百科知識的七彩氣球，在回答亞運題目同時寫下對恩師的祝福，答對問題者有獎，收到祝福者同樂。每一位同學用心書寫對恩師綿延不絕的感激之情，每一位老師笑容滿面地收獲學子的淳樸愛心，也不忘親自上陣寫上深情的期待祝福，現場每一個瞬間都構成了一幅幅感人的畫面。
反思與不足
活動期間，各年級同學紛紛在我院尊師感恩活動專題博客獻言，讓我們深深地感受到尊師感恩，關鍵在于付諸行動。有些傳統需要我們繼承，有些社會現象需要我們反思，如學生不理解老師苦心而表現出的一系列叛逆行為。
我們力求在教師節這個特別的節日里，為更多的莘莘學子提供一個尊師感恩的大平臺，為恩師送上小小心意的同時，收獲滿滿的幸福感和責任感，走出形式主義的框架，真正達到尊師重教的目的。
但由于時間和場地的制約，老師和同學們在前期調研所表達的服務需求，我們不能一一滿足。由于專業實習和司法考試時間沖突，我院畢業班同學對不能更好地向恩師表達節日祝福抱有遺憾。
能否為我院師生搭建一個廣泛的真情互動平臺，仍將是我院團委尊師工作的努力方向，畢竟我們追求的不僅是活動形式，而是能否廣泛倡導尊師感恩的價值理念。我們也相信，在各位老師的悉心指導以及各年級同學的大力支持下，我院尊師感恩活動會更上一層樓。
月服務工作總結 篇4
在8月份的公務員奉獻月活動中我鎮通過崗位交叉練兵、重溫入黨誓詞等多種形式，切實提高了公共服務水平，優化了經濟發展軟環境，為建設一支精干、高效、一專多能的機關干部隊伍，打下了堅實的基礎。
一、領導重視，嚴密組織
在這一活動開展以來，我們把它作為內強素質、外塑形象的有效載體來抓，力求做到生動活潑，扎實有效。專門成立了以主要領導為組長的活動領導小組，制定奉獻月活動方案，增強了大家對活動重要性的認識，確保了活動按計劃、有步驟地進行。
二、措施得力，確�；顒拥捻樌_展
一是明確職責，簽訂責任書。
奉獻月活動期間，積極推行AB角責任制，實施公共服務無缺位活動，鎮黨委政府與每名機關干部簽訂了《公務員崗位責任書》，將責任細化、量化，并進行崗位交叉練兵，讓每一名公務員精通本職崗位，熟悉相關崗位，達到一專多能，有力地調動了機關干部的積極性和主動性。
二是開展機關干部爭創“八員”創建活動。
為適應農村工作的新形勢、新任務，建立了機關干部包村的“扁平化無邊界”工作模式；要求機關干部“一竿子插到底”，圍繞維護穩定、發展經濟出主意、找信息，當好“八員”，即政策法規的宣傳員、轉變作風的示范員、“三級聯創”的督導員、科技教育的輔導員、排憂解難的辦事員、溝通民意的信息員、矛盾糾紛的調解員、精神文明的推廣員，贏得了群眾的信任和支持。
三是將奉獻月活動與“以講促學”和“雙學三創”活動相結合。
組織廣大機關干部認真學習“我與青島（膠南）共發展”相關文件，并進行集中“考講”，使大家進一步明確了開展公務員奉獻月活動的重要意義，深刻領會了愛崗敬業，無私奉獻的精神實質。通過與“雙學三創”活動相結合，引導全鎮廣大機關干部認真學習許振超同志愛崗敬業，干一行，愛一行，專一行，精一行，掌握一流技能，創造一流業績的精神，要求全體機關干部在不同的崗位上能夠做到“一懂二專三研究”�；顒拥拈_展，進一步提高了全鎮機關干部的公共服務水平。
四是將奉獻月活動與黨員夏訓相結合。
結合黨員夏訓活動，號召機關干部發揚奉獻精神，堅持“兩個務必”，嚴以律己，認真履行國家公務員的職責。組織全體機關干部參觀市黨史展覽館重溫入黨誓詞，進行黨性再教育，不斷增強為民、愛民、富民、安民意識，樹立機關干部的良好形象，樹立人民公仆的良好形象，樹立政府機關的良好形象。
三、取得的一些成效
一是機關干部思想觀念發生了明顯轉變。
開展活動過程中，在機關干部中倡導“提高素質、轉變作風、心系百姓、無私奉獻”的精神，通過強化教育和自身努力，全體機關干部牢固樹立了公仆意識，把群眾當作上帝，從思想上實現了由群眾求我辦事到主動為群眾服務的轉變。
二是干部的工作作風和工作方法有了明顯轉變。
開展活動以來，鎮機關干部把群眾的事情當作自己的事情來辦，真心實意為群眾辦實事，堅決杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”現象，推出了“三個一”，即：一杯熱水、一張笑臉、一句問候，讓前來辦事的群眾首先感受到我們為他們解決問題的熱心和誠心。發出了《致全鎮村民的一封信》，公開監督電話，接受群眾監督，群眾滿意率明顯提高。
三是對外形象明顯轉變。
活動開展以來，政府職能的轉變，審批事項和辦事程序的簡化，干部的一張張笑臉，為我鎮招商引資和其他工作創造了良好的行政服務環境。制定了首問責任制、服務承諾制，對前來的客戶，能一天辦的事決不拖到第二天，能一次辦的事決不跑第二次。能一個人辦的事決不推到第二個人，受到了外來人員的普遍贊譽，樹立了我鎮良好的對外形象。
四是黨群、干群關系明顯轉變。
活動開展以來，機關干部帶感情深入農戶家中，訪貧問苦，解疑釋惑，使群眾認可了兄弟姐妹般的政府干部，干群關系明顯好轉，群眾氣順了，干部的話也能夠聽進去了，有事也愿意找干部幫助解決了，群眾對政府的號召和決策也積極響應了。
五是全鎮經濟社會得到全面發展。
將公務員奉獻月活動的落腳點放到加快發展上，把廣大機關干部在公務員奉獻月活動中煥發出的積極性、創造性引導到加快發展上，圍繞發展出主意、想辦法、造環境，不斷拓展發展思路，豐富發展內涵，提高發展質量，推動了全鎮經濟社會的持續快速健康發展。到目前為止，全鎮完成國內生產總值13.8億元，地方財政收入4143萬元，農民人均純收入2980元，同比分別增長21%、27.4%、9.6%；實現工業銷售收入34.3億元，利稅1.2億元，同比分別增長49%和22%。
月服務工作總結 篇5
一、基本情況
呂梁汾離站區后勤服務中心是XX年公司整合后新組建的一個服務站區所屬單位的三級機構，按照公司的要求主要負責汾離站區的生活保障和后勤服務工作。站區現有職工23人，其中在冊人員6人(主任1人，副主任1人，電工1人，物業管理1人，保管1人，內務1人)，臨時工17人(綠化工1人，炊事員3人，服務員3人，保潔工3人，鍋爐工2人，茶爐工1人，保安4人)。目前站區有信息監控中心、汾離管理處、離軍管理處、隧道管理處、離軍二期以及汾離后勤中心6個單位。
站區的主要固定資產有辦公大樓，廚房餐廳，鍋(茶)爐房，水泵房，洗澡間，配電室，發電機房，車庫7間，庫房1間，機修房3間(住臨時工)，公共廁所(待拆)，鍋爐1臺，茶爐1臺，水泵設備1套，200kw斯太爾發電機1臺，生活用車3輛(其中依維柯1輛、桑塔納1輛、五菱微型面包車1輛)。
二、XX年的運行情況及存在問題
汾離站區后勤服務中心是在原汾離公司后勤部的基礎上組建的三級服務機構，其職能就是代表公司管理站區，為站區所屬單位搞好服務，提供后勤保障。主要職責是為職工提供辦公、住宿、就餐、洗澡、娛樂、接送以及會議服務等工作，承擔著公司的接待和辦公樓以及站區大院的保潔、綠化，安保任務。負責供水、供電、供熱、發電，確保了站區的正常運行。
1、職工就餐情況
XX年職工就餐開支情況，就餐人數為人，全年共刷卡24654人次。其中早晨7202人次，中午10017人次，晚上人7435次;簽字共3609人次，早晨809人次，中午1754人次，晚上1045人次。開支214358元。XX年1-3月底站區食堂開支正在結算。
2、來人接待情況
XX年共接待240多次，XX年1-12月開支247400元(已付款)。XX年1-3月來人接待費用開支元沒有結算。
3、其他開支情況
xx年年到XX年春節期間鬧秧歌、社會集資捐款以及招待開支7850元。其中，安國寺1000元;公司開支煙5000元，吃飯1850元。
XX年春節期間鬧秧歌開支11450元。安國寺xx元;煙7250元，吃飯2200元。
XX年春節期間鬧秧歌開支14500元。其中，呂梁奇葩殘疾人藝術團1000元;棗架村委秧歌隊10000元，煙12條1200元;交口村廟會500元;金羅村秧歌對隊煙5條500元;圪垛村500元，煙5條500元;鳳山底村秧歌隊煙3條300元。
XX年以來由于各種客觀的原因沒有處理的開支共33800元。
三、XX年的工作打算
按照公司實施精細化管理的要求，我們今年將從規范化入手，加大強管理力度，端正工作態度，逐步改進工作，開展優質服務，提高工作效率。主要做以下幾方面的工作。
1、想方設法解決集中供熱問題，及與呂梁市的供熱部門取得聯系，積極溝通、協調各方面的關系，爭取年內站區的集中供熱。需要我們提前清理地溝內工程遺留的建筑垃圾，改裝辦公樓內地溝暖氣管路，對管道進行保暖防銹處理，為站區集中供熱提供保證。
2、由于辦公樓運行4年來，一直沒有清和粉刷，今年我們結合單位文明建設，環境衛生整治，打算清洗辦公大樓的玻璃幕墻以及鋁塑板塵土，對辦公樓樓道以及辦公室進行一次粉刷(注;施工單位原來涂的乳膠漆)，給職工營造一個良好的生活工作環境。
3、解決處理廚房、餐廳的漏水問題(去年房建施工單位已經處理，但是沒有處理好，目前還在繼續漏水)，建議采用彩鋼瓦處理。
4、更換安裝排水管及下水井蓋。由于去年下雪多，導致站區的排水管嚴重損壞，特別是下水井蓋被車輛壓壞了10塊，留下了安全隱患，急需要更換，所以這些問題必須在雨季到來前把他處理好。
5、處理辦公樓門廳、樓頂立柱鋁塑板脫落(房建施工單位已經處理2次都是沒有理好)和站區大門大理石損壞(3塊)問題。
四、需要請示的問題
1、鑒于站區辦公、住房緊張的問題，XX年公司啟動了單身職工宿舍的修建工程。但是，由于征地手續尚未完善，無法開工建設。
2、修建1間煤氣專用房，以確保用氣安全。
3、急需要調撥或者新購1臺70kw柴油發電機，XX年公司信息監控中心搬進站區中心，目前只有1臺200kw發電機，難以滿足用電需求和保證正常供電。
4、建議將依維柯接送車的開支列入XX年的計劃50000元(XX年未列入計劃)。以30000公里為基數，其中：車輛保險費8965.15元(目前柴油每公升6.5元，不含冬季2個月用油-20號，每公升6.89元)，審驗費970元，保養費按5000公里550元，燃油費按百公里18升，維修費按每千公里50元。
5、XX年電費計劃為100000元，實際支出308844元(其中：1-3月的電費597630元在原汾離公司報銷)，缺口208844元，建議在去年的基礎上追加電費350000元，全年預計電費開支在450000元以上。