營業員雇傭勞動合同(精選3篇)
營業員雇傭勞動合同 篇1
甲方:____貿易有限公司
乙方:________________
為了便于甲方投資經營的_______格子店能夠順利運營,甲方決定聘請乙方作為該店的營業員,根據《中華人民共和國勞動法》的規定,經雙方友好協商,本著自愿,平等的原則,達成合同條款如下,以資共同遵守:
一、合同期限合同有效期自 年月日至 年月日止。合同期滿即終止執行。因公司工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續訂合同。
二、工作崗位經雙方協商,乙方在合同期內于甲方經營的__格子店內從事營業員工作。甲方可以根據工作需要,變換乙方的工作內容,如雙方就工作變換達不成一致意見,則本合同自然解除,雙方互不承擔違約責任。
三、勞動保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。2、乙方因工負傷,按工傷保險條例的規定辦理。
四、工作時間按乙方所在商場規定的營業時間工作。需要加班的,公司按國家有關規定支付加班工資或為員工安排同等時間的調休。
五、勞動報酬
1、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬為:基礎工資+職務津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。
六、如乙方未辦理社保卡,甲方有權代扣代交。合同期內養老和醫療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納,此后的一切后果由員工享有或承擔。
七、勞動紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規。
2、員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則,遵守公司規定的工作程序。
3、員工如違反企業的規章制度,公司可以根據情節輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失公司財物的,依市場價格予以補償員工所在商場的專柜,盤點少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的,由乙方所在專柜的所有營業員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。
八、規章制度《營業員手冊》作為合同附件與本合同同時生效
九、合同解除
1、符合下列情況之一的,公司可以解除本合同:
1員工嚴重違反勞動紀律和公司的規章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。
2員工因病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作的,也不能從事公司安排的其他工作的。
3公司因生產經營情況發生變化而多余職工或公司企業宣布解散。、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。
2、符合下列情況之一的,公司不得解除本合同:
1員工患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
2女職工在孕期、產期、哺乳期內的
甲方: 乙方 :
甲方地址:聯系電話:乙方地址:聯系電話:
合同簽署地:
合同簽署時間:年___月____日訂
營業員雇傭勞動合同 篇2
用人單位及項目聘用負責人 (簡稱甲方)
勞動者:姓 名 (簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲、乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則,制定以下協議:
一、甲方聘用乙方在南京市浦口區泰山街道黃姚北門安置房二期 項目施工現場做 職務,在該項目在甲方指定負責人的具體領導下開展工作。
二、聘用時間為20xx年2月15日至20xx年2月15日為止,如因工作需要,中途甲方也可以將其另調它處工作,乙方必須服從甲方的工作分配,在聘用施工期間年薪按 元人民幣(包括一切費用在內),平時支出生活費20xx元/月,根據完成工作業績,有獎、有罰(項目部有明細)剩余款項聘用到期一次付清。
三、甲方職責:甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育、思想教育和業務指導培訓,在施工現場必須按照國家建筑施工安全生產規定,采取必要的安全措施,使其業務技術不斷提高,甲方必須認真履行本合同約定的內容,按時支付生活費,乙方伙食和手機費由甲方提供。
四、乙方職責
1、遵守國家法律法規。服從甲方領導,嚴格執行甲方及項目部的各項管理制度,積極完成分配任務,否則甲方有權辭退,并按出勤月基本工資70%結算解聘,與甲方不存在任何關系;
2、因工作失職未按正常操作,未按甲方要求違反甲方制度,給工程質量、安全甲方造成損失的,自愿接受處罰和賠償經濟損失及承擔法律責任;
3、如因工作安排不當,管理不善,致使現場混亂,材料浪費,工期延誤,要承擔相應的經濟責任;
4、乙方必須按照甲方要求堅持每天考勤制度,每月出勤不低于28天,如外出必須經過甲方項目部的負責人簽字批準,否則出現一切后果由乙方自負;
5、會計、印章、勞務、材料員,因非正常工作操作程序造成損失、失誤、錯帳的負責全額賠償;
6、資料員未按正常工作要求進行資料保管,造成資料丟失和損失的,按該份資料價值賠償。
五、 本合同一式兩份,甲乙方各執一份,自簽字之日生效。
六、 乙方鄭重承諾:服從甲方安排,遵守項目部各項規章制度及薪酬,全心全意為項目部工作。
甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章) 身份證號碼 身份證號碼 年 月 日 年 月 日
營業員雇傭勞動合同 篇3
甲方:________________________
乙方:________________________
經雙方友好協商,現就廚房承包事項達成協議如下:
一、甲方權力與職責
1、甲方把____________廚房承包給乙方管理、運作,并聘請乙方為該廚房廚師長,聘期為______年,即從______年______月______日起至______年______月______日止,其中試用期為三個月,即從______年______月______日起至______年______月______日止,期滿如需繼續聘用,必須另行簽訂協議。
2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。
3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月總工資為人民幣______元,每月日~日發放上月出勤工資,日后根據營業情況需增減人員,再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據經營情況定出合理的.營業指標,再經營指標完成的情況下,乙方享受現有的工資,超額予以獎勵,未完成則適當的進行工資下浮。
5、甲方給予乙方每月______天休班,在不影響正常營業情況下,由乙方合理安排,在工作繁忙時,乙方不準休假。
6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。
二、乙方權力與職責
1、乙方須保證至少______人到甲方廚房工作(其中炒鍋______人、砧板______人、涼菜______人、面點______人、打荷______人),乙方人員需技術過硬,保證出品質量,要求總廚,頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平,其它廚師也要達到國家二級廚師水平,乙方若對所帶來人員調整時,需經甲方同意,并到甲方人力資源部辦理入職手續,對不適合崗位要求的人員,甲方有權進行調整。
2、乙方需做好廚房各項成本控制工作,并達到甲方要求,并保證達到的毛利率,如達不到或超過規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業總額)的10%扣除工資。
3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會,并邀求甲方管理人員參加,在確保菜品質量的同時,不斷推陳出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)
4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況,適時推出時令菜、節日菜,不定時舉辦如美食節等活動。
5、因乙方廚房出品質量問題,而遭到客人投訴、退菜時,此損失由乙方承擔。
6、乙方應做好食品衛生工作,若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災,此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產,如果因違規操作而造成負傷,不但不報銷任何費用,還將追究乙方責任。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴重失職,營私舞弊,對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時,甲方有權向乙方要求賠償,并依法追究法律責任。
8、乙方人員受聘甲方后,一律不準兼職。
9、乙方需交納制服及工作保證金人民幣______元整,合同期滿,乙方辦理完畢離職手續后,此保證金隨工資一同退還。
10、若雙方中止本協議時,乙方需在甲方找到廚師后方能離職,否則一切后果自負。
甲方法人代表簽章:______
乙方簽名:______
______年______月______日
______年______月______日