競崗((聘)演說需注意的問題
最后，祝在座各位新年、新世紀身體健康，事業輝煌!祝各位參加這次競爭上崗和雙向選擇的同志們，個個都有一個比較理想的崗位，人人都有一個更加光輝燦爛的明天!
謝謝大家!
五、競崗(聘)演說要求
演講答辯是競爭上崗面試方式之一，一般在考試合格后進行。
1演講的幾個基本問題
演講主要體現將自己的觀點具體化的能力和有效地向他人表達自己觀點的能力。
在公共場所面對一大群人、甚至是一群你不熟悉的人講話，你可能感到擔心或者害怕。這會造成你思維混亂、記憶消失、張口結舌，使群眾喪失了興趣和關注，也無法回答聽眾提出的問題。在這個時候，你會不惜代價去尋求幫助，以便從這種場面中解脫出來。
然而卻有一些人，他們在公眾場合表現出特殊的演講才能。他們有能力在信任的、關注的以致有壓力的場合下表述事實和觀點。但是，公眾前的演講，不過是一種常用的溝通技能，就像寫報告和寫信函一樣，只要掌握一些基本要領，增強自信心、你就能提高演講的有效性。
這里有四個問題，是你在準備發表“競選”演說前必須要回答的。正確回答了這些問題，會正確引導你進行講演，獲得成功。
(1)你為什么要演講——演講的目的。
這個問題似乎是很明確的，但你必須在演講中時刻注意。你的演講是為了向聽眾展示你的才華、品格、風度，證明你是一個優秀的人選，博得聽眾的好感與贊許，最終爭取到你所應聘的職務和職位，是你的中心任務。任何無益于達到目標的事情都不要在講演中做。
(2)你在對誰演講——演講的對象。
你的聽眾很特別，因為他們主要是面試考官，而他們關心的是你能否令人信服地證明你就是本單位、本職務所真正需要的人；另外，你的同場競爭者也是你的聽眾，雖然他們不像考官那樣有表決權，但他們的情緒和反應將影響考官對你的評價，如果你能讓你的競爭對手中的大部分人心服口服，對你表示贊同和欽佩，你將獲得極大的成功。
(3)你準備說些什么——演講的內容。
內容要充實、可信、有說服力，不能空喊口號，而要用事實證明你的知識和技能、工作經驗、愛好、特長等適合應聘單位、職位的要求。另外，千萬不要忘了強調你求職的信念和決心，表達時要流露出真情，有很強的感染力。
(4)你準備怎樣說——演講的結構。
你要考慮好先講什么，后講什么，重點講什么，附帶講什么，要分清主次先后、輕重緩急，分配好演講的時間——內容結構安排。可以考慮運用形象手段協助你表達，使聽眾理解，可以考慮在講演中穿插一些軼事、趣聞或幽默。但不要偏離目的或做過了頭。
2演講的語言運用
競崗(聘)演說是在特定的時間、空間與情景環境下進行的，因此，語言的運用對演說的成敗至關重要，這里包括語言、語調、情感和體態語言等。
(1)語言表達基本要求。
演說要正確使用普通話(除少數民族地區的特殊要求)，根據準備的演說詞，講求節奏，控制和調整速度、語調，兼用非語言表達(體態語言)如目光、手勢、姿勢等，盡可能清晰、準確、淋漓盡致地表達演說內容。
(2)協調好體態語言的表現。
體態語言無聲勝有聲，在演說中正確把握體態語言的運用能起到錦上添花的效用，具有更強的感染力。體態語言一般指手勢、身勢、面部表情、眼色、人際空間位置等一系列能夠揭示內在意義的動作。