堅(jiān)持在干事創(chuàng)業(yè)中造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍
堅(jiān)決淘汰相形見(jiàn)絀的干部。造就一支干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍,必須加快建立優(yōu)勝劣汰、能上能下的干部工作機(jī)制,堅(jiān)決把那些不干事創(chuàng)業(yè)、相形見(jiàn)絀的干部及時(shí)淘汰出局。實(shí)行辭退和辭職制度,按照公務(wù)員暫行條例的要求,對(duì)那些符合辭退條件的干部予以辭退。對(duì)那些因玩忽職守、失職瀆職造成重大經(jīng)濟(jì)損失或重大事故的干部,令其引咎辭職或責(zé)令辭職,并追究黨紀(jì)、政紀(jì)直至法律責(zé)任。實(shí)行末位淘汰制度,依據(jù)考核結(jié)果,按照一定比例,分別采取黃牌警告、限期整改等措施,或給予降職、免職等處分,以形成一種不甘落后、你追我趕的良好局面。